暖心！创业、就业来姑苏

记者 张娟

人勤春来早，新年启新程。为助力企业冲刺“开门红”、劳动者稳岗就业，姑苏区聚焦节后返岗复工重要时间节点，敢为敢闯、多措并举，打出就业服务“组合拳”。

核酸小屋“变身”就业小站

日前，苏州火车站北广场的3个核酸采样亭变身为“家门口的人社服务站”就业小站，迎接返苏人员的到来。“第一次来苏州比较迷茫，没想到一下火车就收到了装有面包、牛奶的礼包和岗位推荐表，感到很温馨。”来自湖北襄阳的汪女士对在苏州的生活充满了期待。

1月27日至2月10日，姑苏区人社局联合区城管委在苏州火车站开展“春风行动”专项服务。工作人员为返苏人员发放姑苏区招聘日历和就业地图，并提供政策咨询、就业指导、维权支持等服务。

与此同时，姑苏区人社局还链接苏州火车站周边的苏州姑苏人力资源服务产业园，开通返苏人员就业“绿色通道”，由火车站人社服务专员进行推荐，引导有需求的务工人员前往人力资源产业园体验岗位对接、技能培训等“一站式”人社公共服务，努力实现“出了苏州火车站，就业服务第一站”。

跨省招聘拓宽用工渠道

1月30日，在河南省濮阳县2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会上，江苏国泰南园宾馆有限公司人力资源总监钱洁正忙着和咨询的市民介绍公司的情况和入职后的各种安排。

“疫情政策调整后，根据酒店的战略方针，今年是我们人才选育、用工需求最急缺的时候。这次参加赴外劳务对接活动，从现场咨询情况来看，效果很好。”钱洁表示，这次到河南濮阳计划招聘前厅接待、宴会服务、高级管家等约20名，按照招聘会的情况，招聘目标预计可以顺利完成。

1月30日，姑苏区人社局组织江苏国泰南园宾馆有限公司、苏州市鼎盛物业管理有限公司、苏州市金阊人力资源有限公司等6家辖区企业，在河南省濮阳县开展跨省劳务招聘会，累计提供就业岗位219个。此次跨省招聘还将赴郑州轨道工程职业学院，开展校企合作，推进产教深度融合、人才共培共育、就业供需对接。

专场招聘助力供需对接

2023年春风行动暨就业援助专场招聘会也将陆续展开。截至目前，已有43家企业端出705个岗位迎候务工人员。求职者可以在火车站服务岗亭、人力资源产业园扫码登录招聘专区，进行岗位搜索、简历投递，实现人力资源合理调配、岗位精准匹配。

2月4日，姑苏区兔年春节后首场线下招聘会在苏州市人才市场举办，共有科技、商贸、服务业等多个行业五十余家企业参会，提供网络工程师、财务、设计师、维修等1000余个岗位。同时，“家门口的人社服务站”小程序、“乐业姑苏”小程序等网络平台同步开通线上求职通道，让求职者“足不出户”就能选择心仪工作。

为更好促进就业需求、供给两端发力，春节前后，姑苏区人社局还联合各街道开展“姑苏区稳岗留工十条”政策宣传活动，举办“人社服务直通车”政策宣讲活动，帮助企业用足留苏、来苏等相关补贴政策，全力做好春节前后企业用工保障服务工作。同时，姑苏区人社局联合辖区8个街道、169个社区开展广泛摸排，以“家门口的人社服务站”为依托，由“人社服务专员”走访辖区重点企业69家，面对面了解企业用工需求及留工稳岗等情况，通过座谈会、调查问卷的形式进行企业用工服务需求调研。

接下来，姑苏区人社局将坚持稳就业、促就业导向，继续推进就业服务提质增效，深化对外人力资源协作，推动稳岗惠企政策落地见效，为辖区企业平稳健康发展“保驾护航”。