人才培训
- 数字媒体视域下传统竹藤文化艺术的传承与发展研究
媒体技术开展人才培训，构建传统竹藤文化艺术的数字媒体品牌，创新传统竹藤文化艺术的数字媒体表达，基于数字媒体开展传统竹藤文化艺术的系统化宣传。通过这些措施，可以在人才链、品牌链、形式链和宣传链上形成新的发展模式。关键词：数字媒体；竹藤；文化艺术；人才培训；品牌化注：本文系2022年吉林省高教学会高教科研课题“数字媒体艺术‘艺+技结合的四环式’教学模式创新研究”（JGJX2022D486）研究成果。竹藤文化艺术自古以来就备受世界各国人民喜爱。目前，世界竹藤组织
大观 2023年9期2023-11-26
- 电力施工企业人力资源管理探讨构架
;绩效考核;人才培训电力施工企业其本身属于电力行业的一部分，主要任务是电厂和输变电设备的修建和维护工作，同时拥有这电力企业和施工单位的双重身份，是与民生关系相对比较密切的一种企业类型。因此人力资源管理对于电力企业来说是至关重要的一部分，一是因为电力企业对高端技术人才的需求较大，二是施工单位对职工数量要求较多。如何能够引进和留住高质量人才？如何更好的管理基层员工？这都是电力施工企业需要考虑的重要问题。一、电力企业人力资源工作中的问题（一）对人力资源管理权责的
科学与财富 2022年6期2022-07-04
- 高校体育产业发展中存在的问题及对策
;体育产业;人才培训[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2021.23.048随着我国经济快速发展，体育产业作为第三产业的重要组成部分之一，对我国综合素质和经济发展产生的影响将越来越大。国家倡导全民健身，关注体育行业，锻炼健身人数也越来越多，体育行业是我国第三产业的重要组成部分之一。其组成成分，对我国的综合性素质和经济发展将产生更大的影响。2020年5月28日，第十三届全国人民代表大会三次会议圆满结束，在2020年的“两会”中，体育仍是热
中国市场 2021年23期2021-10-31
- 做好人才培训，推动企业高质量发展
核心竞争力。人才培训作为企业人事重要的组成部分，也是企业提升市场竞争力，实现高质量、可持续发展的人力资源保障。因此，企业应当结合自身经营管理现状，做好人才培训工作。关键词：人才培训;企业发展;培训路径引言事故和重大灾害频繁发生，严重损害了人民的生命和财产安全。与此同时，还存在着一些问题，如应急队伍制度不完善、部署不平衡、应急准备不足和实际作战能力薄弱，这些问题需要紧急改善、加强和促进。建立一支装备精良、技术精湛、训练有素、作风过硬，关键时刻拉得出、用得上、
家园·建筑与设计 2021年7期2021-08-01
- 煤炭企业转型发展高技能人才培养模式研究与探索
;培养模式;人才培训一、引 言人力资源是第一发展动力，煤炭企业转型发展往往伴随着人力资源的变革，而在人力资源变革中，以人为信心的变革是最彻底、最有效的手段之一，针对于煤矿企业，往往高技能人才的培养始终是企业所要研究的热点问题。一般认为，高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，更多更快地培训
科学与财富 2021年9期2021-07-04
- 分析以产教融合实训基地打造人才培养生态圈
;实训基地;人才培训;问题;策略产教融合是习近平同志在2017年提出的，一经提出之后，各个企业均积极地参与改革，尽管如此，受我国教育教学资源、社会现状等客观因素的影响，我国产教融合在企业人才教育中的落实程度仍然比较低，许多企业采取的产教融合措施无法达到既定的目的和效果。故，需要对当前的产教融合进行改革，建设实训基地，让员工将所学知识转化为可用的职业技能，职业服务于今后的职业道路、企业以及社会。1.产教融合实训基地建设的价值1.1 产教融合实训基地是落实产教
科技研究·理论版 2021年18期2021-04-18
- 河南省农村电子商务人才服务培训体系研究
农村电子商务人才培训服务体系，可以为河南省农村电子商务未来的可持续发展不断输送专业型人才，有利于农民自身开展电子商务，也是促进河南省农村电子商务蓬勃发展的有效途径。文章分析了河南省人才培养体系现状，探讨了河南省人才培养体系存在的问题，提出了相应的解决办法，以期完善现存体系的漏洞，助力河南省农村电子商务朝着更加合理、科学的方向发展。【关键词】农村电子商务;人才培训;服务体系0 引言在河南省第十三届人民代表大会第二次会议提出的《政府工作报告》中指出，要加快发展
企业科技与发展 2021年2期2021-04-07
- 战略人力资源管理对企业绩效的影响
;企业管理;人才培训引言企业的本性在于追求经济利益，在生态文明建设的影响下，企业的环境责任同样任重而道远。企业环境绩效是企业协调经济利益与环 境效益的重要指标，企业的人力资源管理与企业环境绩效存在关联关系，能够对企业员工的绿色行为与意识作出一定的引导与规范，促进 企业环境保护战略的实施。1 高绩效人力资源管理概况高绩效人力资源一词最早出现于美国，但对于其概念，目前学术界还没有明确的定义。高绩效人力资源管理是指，企业借助人力资源管理方式的正面效果提升绩效，并
科学与生活 2021年36期2021-03-26
- 试论企业技能人才培训、评价工作的运用
论企业技能;人才培训;评价工作在我们快速经济增长的过程中，大型企业必须改变思维方式，认识到人才是市场竞争的关键。在知识经济中引進和培养合格人才很重要，但如今企业对人才培养重视不够，存在诸多弊端。由于人才培养培训以及评价方法不足，人才培养费用增加，但效率低下，对公司业务产生严重影响。新时期，具有更加注重人才培养的现代实践的大型企业，必须提供由经济环境中的人才培养评价的方式，以科学手段优化人才培养效果，完成强悍的实践能力。一、技能人才培训、评价工作现状概述目前
科学与财富 2021年30期2021-03-01
- 新时期做好电力企业教育培训和人才开发工作的对策分析
强电力企业的人才培训工作、使电力企业拥有强大的人才队伍和智力保障、对提升我国电力企业的市场竞争力的根本保证。关键词：电力企业;教育培训;人才培训;对策电力企业在保障我国经济建设和广大群众的生活质量上做出了卓越的贡献，我国的生活与生产都离不开电力资源的支持，因此，促进电力企业的持续稳定发展意义重大。人作为企业生产中最积极有效与活跃的要素之一，具有强有力的人才保障才能更有效地促进电力企业的振兴，促进经济增长方式的转变与升级：才能更好地适应中国特色社会主义市场经
电子乐园·下旬刊 2021年3期2021-02-08
- 我国社会企业发展面临的问题及对策建议
合法性 人才培训中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2020）11（b）-179-031 社会企业概念国民经济不断发展的同时，社会问题却在不断加剧，单纯依靠政府或者第三部门已经无法有效解决越来越复杂的社会问题，意味着急需新的方式来解决社会问题，社会企业因此诞生。社会企业起源于欧美国家，是一种解决社会问题的创新型组织，其本身具有经济效益和社会效益双重属性，当前社会企业主要以民办非企业单位和工商企业的形式存在。社会企业
中国商论 2020年22期2020-12-23
- 农村电子商务人才培养措施研究
村电子商务;人才培训;开发实践文章编号：1004-7026（2020）21-0148-02 中国图书分类号：F279 文献标志码：A农村电子商务主要是使用现代信息网络技术，以农产品的生产、经营为前提展开的电子商务化的管理和交易形式，包含产品销售、线上支付、物流以及客户服务等。近几年，我国农村信息化建设速度逐渐提升，加快了电子商务的推进。目前，我国农村电子商务线上销售额已经超过1 000亿元。为了促进农村电子商务的发展，应注重专
山西农经 2020年21期2020-12-15
- 企业单位人力资源管理的人才培训问题及措施研究
的落实，因此人才培训对于企业未来的发展有着非常重要的意义以及发展前景。企业在未来发展的过程中想要得到更好的发展成果，就需要考虑到人才培训带来的影响以及价值。本文主要阐述了当下企业单位人才建设的现状以及人才培训过程中存在的问题和解决措施。关键词：企业单位;人力资源;人才培训;措施研究在企业单位进行人力资源管理的过程中，想要提升企业单位实际竞争能力，就需要在人才培养方面进行加强与巩固。人才培训属于企业进行人力资源养成的首要方式，能够有效的挖掘出企业单位资源实际
时代人物 2020年26期2020-12-07
- 群众文化工作的创新路径研究
系、全面加强人才培训与管理、面向群众优化工作、创新和拓展工作内容及形式等方式，探索构建高水平群众文化工作的有效路径。关键词：群众文化工作;工作制度体系;人才培训;内容与形式DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.335随着社会经济水平和人民生活水平的不断提升，加强群众文化建设，丰富群众精神文化生活以及提高群众综合素养变得越来越重要，已然成为新时期社会主义建设的重要目标。做好群众文化工作，不仅能够促使群众形成更加科学、正确
卷宗 2020年27期2020-11-30
- 探讨智慧医院的构建与实践
;技术支持;人才培训引言改革开放以来，随着人民生活水平的提高，大众对“就医”问题愈发重视。智慧医院的建设，对于解决居民就业问题作用突出。接下来，笔者将从智慧医院的内涵、当前我国智慧医院构建与实践中存在的问题、智慧医院构建与实践的方法三方面对文章进行叙述。1智慧医院的内涵“智慧医院”一词是近十年来在全球广泛传开的，用于方便居民就医、医院看诊的一种新型医院建设方式。结合互联网+技术、人工智能技术，全球各大医院均对此展开探索。现在圈定的智慧医院建设范围主要包括三
科学与信息化 2020年31期2020-11-30
- 论人才培训在人才开发中的作用
再生资源，而人才培训作为人才开发的重要途径，不仅能够提升人的专业技能与治理水平，还能够帮助企业获得源源不断的人力资源，让企业在市场激烈的竞争条件下取得优势。基于此，本文将谈谈人才培训在人才开发中的作用。关键词：人才培训;人才开发;人力资源一、引言知识经济时代竞争是人才的竞争，无论是国与国，还是企业与企业之间，人才结构都是关键，因此，要做好人才的管理与培训工作。一般来说，人才除了来源于校园招聘、社会招聘外，还在于企业后期的培训，只有足够了解企业的发展现状，能
财讯 2020年1期2020-11-16
- 胜任力视角下的企业人才培训分析
的专业技能。人才培训是帮助企业人才成长的重要途径，但是当前企业在组织人才培训的过程中，往往存在一定的误区，单纯地对企业员工进行知识技能、政策法规等方面的培训，没有结合岗位胜任力要求以及人才发展需求制订人才培训计划。现阶段，企业应改变人才培训方针，在胜任力视角下优化和调整人才培训内容，着重提高企业人才的岗位胜任力，为今后工作开展以及工作业绩提升奠定重要基础。[关键词]胜任力视角;企业;人才培训doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.20
中国管理信息化 2020年16期2020-10-30
- 电力企业技能人才培训的制约因素及其实现路径
企业;技能;人才培训;制约因素;实现路径1 电力企业新员工培训模式存在的问题1.1新员工参与的积极性不高新员工在进入电力企业后会将大部分的精力放在如何适应新环境以及如何与同事打好交道等问题上，从而对新员工培训的关注度不高。甚至有些新员工会认为培训仅仅是一种形式，作用不大且浪费时间和精力，不愿意全身心投入的参加。其次，电力企业的大部分新员工是刚毕业的高校应届毕业生，刚刚结束学生生涯的他们在心理上会对以学习为主的培训产生排斥和逆反心理，对培训的兴趣不大。同时，
电子乐园·下旬刊 2020年8期2020-09-10
- 知识经济与现代企业人才培训
企业必须加强人才培训，适应新的发展形势。基于此，本文分析知识经济下，企业人才培训策略，仅供参考。关键词：知识经济;现代企业;人才培训人力资源管理体系建设是人才资源培训管理体系的重要组成部分，包括引进优秀人才进入合理企业和新员工入职培训以及企业人才的科学研究。这些培训管理有助于提高企业员工素质，对企业发展有重要作用。1.人才培训的重要性人才培训，归根到底是为了共同工作的部下和后辈将来更加幸福美好，是为了所属的组织取得更大的发展，因而是一种长期而又有价值的努力
商业2.0-市场与监管 2020年5期2020-09-10
- 企业人力资源管理的人才培训分析
郑悦摘要：人才培训是提高企事业单位人力资源素质、挖掘企事业单位资源潜能、增强企事业单位竞争力的重要途径。并且人才培训是促进企业发展、提高职工技能的需要，同时也是提升职工积极性的需要，但是基于各种因素的影响，使得人才培训存在诸多问题，基于此，本文阐述了目前企业的人才建设现状，对企业人力资源管理中的人才培训问题及其策略进行了探讨分析。关键词：企业;人才建设;现状;人力资源管理;人才培训;问题;策略人才培训作为人力资源管理的重要途径，已成为企业管理和提升竞争力的
环球市场 2020年9期2020-09-10
- 校企合作背景下的中职会计教育模式创新
;会计基础;人才培训对于中等职业学校会计专业的就业现状，教师有必要进行分析：财务部门是单位的经济命脉，是保密领域之一。大多数公司都不允许外部人员轻易干预，因此大多数公司会吸收内部招聘和教学机制来选拔人才。尽管由于成绩不佳，会计专业的学生面临着艰巨的挑战和压力，但我们仍然要对中职业会计专业的学生充满信心。会计职位对具有一定保密性的公司很重要，当前的中等职业会计专业学生在公司中的知名度不高，因此公司为中等职业会计专业学生提供的实习机会相对较少。为了增加中等职业
科教创新与实践 2020年32期2020-09-10
- 乡村振兴背景下高校参与农产品新媒体营销思路研究
孵化与新媒体人才培训，帮助更多年轻人实现农村电商创业梦想。关键词：乡村振兴;农产品;新媒体营销;人才培训;农村电商创业一、引言习近平总书记在党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴战略，在中央农村工作会议上深刻阐述了什么是中国特色社会主义乡村振兴之路，怎样走好中国特色社会主义乡村振兴之路。围绕乡村振兴战略，推进美丽乡村建设，应从“产亚兴旺，生态宜居，乡村文明，治理有效，生活富裕”五方面建设为抓手。经过多年的发展，农村发生了天翻地覆的变化，变得越来越好，吸引着年
环球市场 2020年1期2020-09-10
- 加强煤矿企业人才培训工作的相关思考
结合煤炭企业人才培训工作制度，建立人才培养机制，形成党政工团一起抓、共同管的新型格局，更好地促进煤矿企业的可持续发展。但是当前局势下，煤炭企业发展中普遍存在员工职业素养偏低、新型技术能力掌握不足，企业生产效率低下等问题，均对企业的发展与竞争有影响。本文基于煤矿企业的发展为讨论方向，以煤炭企业人才培训工作的开展与实施为论点，分析煤炭企业中现行人才培训工作中存在的问题，结合当前人才培养理念与社会发展现状，对如何加强煤矿企业人才培训工作的开展进行深入探讨。关键词
现代经济信息 2020年19期2020-09-08
- 国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究
都会通过开展人才培训活动，提升员工个人综合能力，保障工作质量和工作效率。本文通过对笔者所在的国有施工企业为例，剖析企业人力资源管理人才培训的现状和与之对应的解决办法，从而让国有施工企业的人才培训管理工作高质量完成。关键词 国有施工企业 人力资源 人才培训 管理 问题 措施企业内部对员工的培训可以提升人力资源管理效率，是加强人才培养和发展的重要手段。在人才变革时代，只有通过不断的迭代创新，转变传统思维，发展新的人才管理培训理念，挖掘真实培训需求，整合企业内部
现代企业文化·理论版 2020年18期2020-09-06
- 论如何提升企业人才培训质量
如何提升企业人才培训的质量成为了各大企业亟待解决的一大重要问题。本文首先探讨了提升企业人才培训的重要性，然后就如何提升企业人才培训质量发表了几点自己的看法，希望能够为企业人才培训提供参考。【关键词】企业 人才培训 质量人才培训是促进企业员工整体素质得以有效提高的重要途径，特别是在当前社会经济和信息技术飞速发展的背景下，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须抓好人才的培训，从而实现员工的全面发展，顺利实现企业的战略目标。一、提升企业人才培训质量的重要性
商情 2020年34期2020-08-15
- 国有企业人才培训中存在的问题及发展对策研究
在这种背景下人才培训成为了企业的重点问题，加强企业人才培训工作势在必行。但是，只有合理有效的人才培训工作才能够真正发挥作用，进而可以促使企业更好的发展，从而提高企业市场竞争力。基于此，本文将针对国有企业人才培训中存在的问题进行分析，并提出国有企业人才培训发展对策建议。关键词：国有企业;人才培训;发展对策通过人才培训能够提高国有企业员工专业能力以及综合素质，不仅能够帮助企业发展人才，还有助于企业留住人才，而只有合理有效的开展人才培训才能够达到以上目的。但是根
中国民商 2020年6期2020-07-29
- 电力企业技能人才培训的制约因素及其实现路径
电力企业技能人才培训受到人们重视。电力企业在技能型人才方面的需求不断提升，电力企业在技能人才培训方面投入了大量的人力、物力和财力，然而，经过长期实践发现，这一效果并不明显。究其原因，传统人才培训理念等诸多制约因素的存在，导致电力企业技能型人才培养的内容与方向有着一定偏差，为此，电力企业应当创新技能人才培训理念，构建科学的技能人才培训路径，为新时期电力企业的发展提供强有力的人才保障。关键词：电力企业;人才培训;制约因素;实现路径引言电力企业作为影响国计民生的
中国电气工程学报 2020年2期2020-07-28
- 海军航空装备保障指挥人才培训体系的构建与实施
上，合理确定人才培训目标。针对培训需求，提出优化培训内容体系、创新培训实施方法及提升保障条件建设水平等合理化建议，以确保海军航空装备保障指挥人才队伍培训工作健康有序的开展。[关键词] 海军航空装备保障;人才培训;学员[作者简介] 王文秀，海军航空大学教员。[中图分类号] E251.1 [文献标识码] A [文章编号] 1674-9324（2020）19-0217-02 [收稿日期] 2019-10-09海军航空装备保障指挥人才是海军航空装
教育教学论坛 2020年19期2020-06-04
- 甘肃“互联网+”视角下食品安全监管模式思考
以及强化专业人才培训工作等方面做好监督管理工作，从而不断提升甘肃食品的安全性。关键词：“互联网+”视角；食品安全；多元主体；人才培训1 “互联网+”模式下食品安全生产存在的问题1.1 信息真实性无法辨别，误导消费人员“互联网+”的发展为消费等提供了一个非常大的消费领域和平台，也是一个良好的行使权利的平台，所有人都可以在平台上发表意见。某些不正当竞争商家通过不正当手段从中获得众多对自身有利的信息内容，这样的商家生产的食品得到广大群众的认可和赞同，那么商家将会
食品安全导刊·下旬刊 2020年2期2020-05-26
- 企业管理人才培训问题与策略分析
际需求。管理人才培训是企业提高人才综合素质的有效途径，也是其发展的必由之路。【关键词】企业管理 人才培训 培训策略在国民经济体系中，各大企业占据较大的比例，并为国民经济的发展贡献了诸多力量。在市场竞争渐趋白热化的今天，企业不断创新管理模式，制定管理制度，并就人才培训问题进行了多次变革，这些均是企业用于提升竞争力的常用手段。就目前来看，中国企业在发展过程中仍旧面对缺乏高素质的应用型人才的问题，这也是制约企业进一步发展的重要因素。要想克服这一弊病，必须强化
商情 2020年11期2020-04-14
- 新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
;绩效考核;人才培训企业的生产和发展需要各个部门协作完成，在具体的实施过程中，人力资源发挥着不可替代的作用。通过人力资源管理和维护才能保证企业健康运作，通过加强人力资源管理，可以有效优化资源的配置情况，降低运营成本，提高工作效率。但新形势下，互联网技术、管理模式都在更新，部分企业在观念和管理方面依然存在一定的问题，只有及时更新知识体系，才能助力企业可持续发展。一、人力资源管理内涵与作用分析1.内涵分析人力资源管理主要是以经济学为基础，以人本主义为主要思想，
商场现代化 2020年3期2020-04-13
- 新形势下事业单位人力资源管理的现状分析及提升策略
;激励机制;人才培训[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.34.1071 引言事业单位是国家运用国有资产所组建的一支为实现社会公益目的、提升国家实力、服务于人民群众的社会事务管理组织，与其他类型的企业相比，有着较为特殊的本质性区别。随着市场经济体制在我国的深入发展，事业单位即将面临诸多发展困境，基于此，事业单位唯有不断增进自身人力资源管理水平，实现管理革新，培育更多优秀人才方可寻得突破口，为可持续发展提供有效的人力支撑，然而，在实践
中国市场 2020年34期2020-04-06
- 新时期油田档案管理问题及改进措施
;资源整合;人才培训;主动服务;制度规范1 新形势下档案管理存在问题1.1 管理队伍老化，梯队建设脱节多年来，档案工作从业人员年龄偏大、文化程度偏低，兼职人员较多，而档案数据量却迅猛增长，梯队建设与档案发展脱节，严重影响了新兴技术、软件系统的学习和推广应用。人员结构的不合理与油田发展的要求日益悬殊，已经严重制约了油田档案事业的发展。1.2 管理思想错位，部门权责不清在日常管理中，部分单位没有把档案工作放到夯实油田生产的战略高度上来，生产工作与档案管理不能有
卷宗 2020年3期2020-03-27
- 国有企业人才培训管理问题研究
业而言，开展人才培训工作有着非常重要的意义。他可以使员工以更高的热情投入到工作中去，并且能够提高员工的业务能力与综合素养。本文对人力资源管理中的人才培训基本内涵进行了全面的描述，并对当前国有企业人力资源管理中人才培训管理的现状进行了详细分析，最后结合实际情况制定了完善的国有企业人力资源管理中的人才培训管理措施。关键词 国有企业 人力资源 管理 人才培训一、人力资源管理中的人才培训基本内涵国有企业对员工开展相关培训时，要突出重点、把握热点、形成亮点。对于国有
经营者 2019年23期2019-12-24
- 中职烹饪专业适合现代学徒制人才培训模式的探讨
业现代学徒制人才培训模式进行探讨。关键词：中职教育;烹饪专业;人才培训;探讨在中职教育中，对学生进行烹饪技术培训的时候，教师一定要了解每名学生的特点，而且中职烹饪教育和以往的教育方法不一样，中职烹饪教育主要重视的是实践教学，不是对理论知识的教学。在学生毕业之后，就会去相关的工作岗位进行工作，所以，在学生学习的时候一定要全面了解烹饪的技术，这样才可以满足社会对人才的需求，教师一定要根据烹饪专业的培养方法来进行正确的培训教育。现阶段，在烹饪专业中，最常见的一种
发明与创新·职业教育 2019年11期2019-12-19
- 山东省跨境电子商务人才发展现状研究
;人才培养;人才培训[中图分类号]F724.6[文献标识码]A[文章编号]2095-3283（2019）08-0099-04Abstract：With the rapid development of Cross-border E-Commerce in Shandong Province， theres a great demand of Cross-border E-Commerce Human Resources. The universities
对外经贸 2019年8期2019-11-22
- 知识经济时代下人才培训的开发与创新
识经济时代下人才培训的开发与创新进行研究，以供参考。关键词：知识经济时代;人才培训;开发;创新中图分类号：F272 文献标识码：A引言改革开放以来，中国非常重视企业的发展。企业也逐渐建立了自己的一套管理体系，并得到了良好的发展，在提高企业管理能力方面取得了良好的成果。但中国加入世界贸易组织后面临的人才问题更加突出，必须加强人才培训。提高我国的国家政治经济实力以及在国际上的竞争力，将企业做大做强，才能实现伟大复兴的中国梦。1企业职工教育培训及后备人
科学与财富 2019年30期2019-10-30
- 创新人才培训模式 释放企业员工潜能
竞争力，创新人才培训模式在企业管理中有着重要的意义和作用，更是实现企业的整体目标和效益的重要保障。关键词 人才培训 企业发展 员工潜能虽然很多企业都有具体的培训计划和机制，但是整体的培训效果并不理想，实际效果与预期效果还有一定的差距。对培训模式进行重整优化，企业需要根据实际情况进行分析，实现本质上的创新。创新培训模式需要把培训落实到个体，让每个员工都吸收和消化培训内容，最终养成终身学习的理念。企业可以利用现有的信息资源，结合当前先进的信息技术手段，给培训学
经营者 2019年16期2019-10-30
- 适应“全能型”供电所建设的人才培训体系
训。关键词：人才培训;胜任素质;员工队伍引言在电网企业的业务中，乡镇供电所最为基层，它是业务执行单元中最终的一环，也是直接服务众多农村用户的最前端，与农民生活息息相关。2017年，在全新的局面下，国家电网公司提出要打造一站式服务的“全能型”乡镇供电所，更好地服务广大用户。因全能型供电所“全能”的特性，企业需要一批适应全能型供电所操作体系的人才来管理基层各供电所，目前这类全能型人才还很缺少，但培养需要有别于以往的培训模式，本文对“全能型人才”的培训提出一些方
中国电气工程学报 2019年27期2019-10-21
- 企业高质量人才队伍建设的问题与对策
营而言，干部人才培训管理工作发挥着重要作用。本文就企业干部人才培训管理策略进行探索，希望能够为企业发展思考提供一定借鉴。关键词：企业管理;干部管理;人才培训一、企业干部人才培训管理的重要性伴随着全球经济一体化建设进程加快，我国经济全球化取得了进一步发展，促进经济发展产生了一系列全新的变化。经济发展过程中表现出了全新的形式，为了能够与经济发展的全新要求相适应，企业应当做出一些变化。面对愈演愈烈的市场竞争，企业要在激烈的市场竞争中占据一席之地，就应当实现自身经
锦绣·中旬刊 2019年9期2019-10-21
- 职业教育智能（工业机器人）应用人才培养探究
工业机器人;人才培训近些年来，随着我国职业教育的发展，通过培训，培养各行各业所需要的大量人才。职业教育已逐渐成为我国素质教育的一种补充，对于其他学生来说，也可以通过进入职业教育来继续完成学业。学习一门手艺，能够更好的在这个社会生存。同时，随着计算机技术的迅速发展，职业智能教育已经成为当前职业教育的一种主要形式。工业机器人的应用对于学生来说，改变了传统的授课形式，激发了学生的好奇心。对于工业机器人来说，其实是一种广泛存在于我们日常生活的一种物品，它极大地提高
科技风 2019年27期2019-10-20
- 现代学徒制在电子商务企业人才培训中的探索与实践
电子商务企业人才培训中的相关实践策略，以期为电子商务企业的良性成长和发展提供一定的依据和借鉴。关键词：现代学徒制;电子商务企业;人才培训;探索与实践中图分类号：F713.36-4;G712 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2019）11-0090-020 引言在信息化和科技化时代之下，人才创新和创造成为了一个国家和民族发展的重要基础，在全球化趋势不断加剧的今天，各个企业之间的联系和互动越来越频繁，对于电子商务企业来说，除了需要提高
海外文摘·学术 2019年11期2019-09-10
- 装配式建筑人才培训的现状与对策
出装配式建筑人才培训的对策等具有价值的建议。【关键词】装配式建筑;人才培训;现状;对策当前，装配式建筑迎来了大发展的春天。党中央、国务院从“调结构、转方式”的战略高度提出了大力发展装配式建筑的指导意见，要求坚持标准化设计、工厂化生产、装配化施工、一体化装修、信息化管理、智能化应用来提高技术水平和工程质量，促进建筑产业转型升级。在国家政策的大力推动下，随着技术标准的不断完善，装配式建筑的发展正在破解一道道技术、成本和人力等瓶颈，呈现出蓬勃发展态势。但我们应该
中国房地产业·下旬 2019年2期2019-06-11
- 农村电子商务人才培训现状分析
农村电子商务人才培训势在必行。本文就农村电子商务人才培训中存在的问题进行总结、提出对策，以期能够为日后农村电子商务人才培训提供有利的借鉴。关键词：农村电子商务；人才培训；问题；对策随着农村互联网的普及，电子商务不断渗透农村，农民的生产生活方式也不断发生变化。发展农村电子商务为政府解决“三农”问题，建设社会主义新农村指明了新的道路，提供了新的契机，有助于挖掘农村巨大的消费市场、缩小城乡之间的距离、改变城乡二元结构。然而农村电子商务人才的匮乏成为制约农村电子商
商场现代化 2019年3期2019-05-22
- 企业人才培训及人力资源管理路径分析
、有效地进行人才培训以及如何更好地开展人力资源管理工作。关键词 企业 人才培训 人力资源管理中图分类号：F272.92 文献标识码：A人力资源管理是指利用科学的方法对相应的人才结构进行科学合理、有效地整合与利用，从而在最大程度上达到人力资源方面的使用效果，进而为企业最大程度的增加效益。我国处于知识经济时代，知识资源在人们的生产与生活中占据着主导地位，而创作知识与使用知识的是人类，顾名思义，人力资源在现代的经济发展中起着至关重要的作用，是企业的第一资源。而培
科教导刊·电子版 2019年7期2019-05-16
- 人才管理与培训对企业发展的影响探讨
人才管理 人才培训 企业发展 影响 强化策略一、人才管理与培训概述人才管理这一概念被首次提出是在二十世纪九十年代，而后被企业广泛应用于人才的招募与发展方面。人才管理指的是企业根据人才的工作能力、特点所开展的一系列针对性活动，包括对人才的预测、选拔、任用、考核、奖惩等等。而要想做好人才管理，就要求管理者具备科学的管理能力，知人善用，利用好自身权力做好人才的任用和调配，也要求被管理者充分发挥主观能动性，严格遵守企业规章制度，以饱满的工作热情和过硬的工作能力投
现代企业文化·理论版 2019年35期2019-04-24
- 我国国有企业人力资源管理的实践问题探究
制度不合理、人才培训不实用等种种问题。对此，国有企业应当转变人力资源管理的传统观念，培养人力资源管理的高素质人才，提升人力资源管理效果和水平。关键词：企业；人才培训；人力资源管理所谓人力资源管理，是指通过对员工进行有计划地招聘、培训、使用、考核、激励等过程，开发人力资源且发挥员工潜力，从而推动企业发展，适应企业发展的战略要求。笔者认为，对现代国有企业而言，人力资源管理的核心就是要做好“选、育、用、管、服”五个字，即是人才的选拔、培养、使用、管理和服务职能。
卷宗 2019年9期2019-03-22
- 知识经济下人才培训的开发与创新
：知识经济;人才培训;管理局限性一、人才培训的新变化（一）人力资源向知识化转变知识经济在促进企业发展及完善企业培训的实际发展历程中发挥着重要的作用，在当前知识经济的宏观环境下，企业的职责与相匹配的发展机制是衡量企业成长和发展的主要指标。企业应充分利用开发和创新知识，提高生产效率和整体竞争力。人力资源管理在知识经济的大环境中，发挥着承载和创造知识的重要作用。因此，人力资源知识性的开发可以在企业的发展中发挥非常有力的作用。（二）突破传统人事管理瓶颈传统的人事管
现代营销·信息版 2019年2期2019-03-13
- 农村电子商务发展存在问题及对策研究
设;标准化;人才培训文章编号：1004-7026（2019）24-0085-02 中国图书分类号：F724.6;F323 文献标志码：A1 农村电子商务发展现状21世纪以来，信息网络技术在互联网的依托下迅猛发展，电子商务借助信息技术的发展成为一种新的贸易方式。在政策支持和信息技术不断突破的情况下，我国农产品交易与电子商务结合的步伐明显加快。越来越多的农民看到了农村电子商务的发展前景，接受新的销售方式，开始借助淘宝网、阿里巴巴
山西农经 2019年24期2019-02-11
- 新时期新型火电集控运行人才的培训思路研究
电集控运行 人才培训 培训规划 培训思路在目前人们生活水平不断提高以及工农业在快速发展的同时，也推动了我国电力工业的迅猛发展，表现出全国发电总装机容量的持续增长。而其中最主要的仍然是火力发电，表现出高参数和大容量的火电机组成为主力，且通过集控运行方式来加强不同运行部分之间的联系与合作的发展现状。同时这也对集控运行人员的理论知识和运行经验等提出了更高的要求，要求其要做好火电集控运行的操作以及参数调整等工作，分析运行工况中的危险点以及正确处理各种复杂故障和事故
现代企业文化·理论版 2019年31期2019-02-10
- 公立医院后备管理人才培养实践特点分析
性的后备管理人才培训锻炼，遴选成熟度高的人才到相关的高级管理岗位上使用，这是医院后备管理人才培养的基本内容。不同的医院管理主体在后备管理人才的选拔条件、培养举措和使用特点上，会体现出不同的管理逻辑和相关性特征。基于此，文章以某医院为例，对公立医院后备管理人才培养实践特点进行了分析，以供参考。关键词 公立医院 人才培训 实践特点一、X医院后备管理人才培养的整体情况X医院自2006年起开始对14所直属医院实施后备管理人才的选拔培养机制，充分考虑公立医院高级管理
现代企业文化·理论版 2018年7期2018-12-14
- 国有企业员工的培训组织管理与实施措施
：企业员工；人才培训；组织管理随着我国经济的逐步发展，人力资源影响越来越大，已经成为企业，尤其是国有企业的重要资源。国有企业的员工培训是个巨大的工程，要想达到预期的效果，就需要获得一定的支持和合作。近年来大部分国有企业越来越注重员工的培训，投入一定的人力、物力、财力。但一方面由于培训的需求缺乏科学细致的分析，没有明确的培训目标，培训成果的转化环境缺乏，另一方面由于员工主动学习的动力不足，对现状满足，缺乏压力感、危机感，使得培训效果不明显，人才队伍建设滞后，
商场现代化 2018年14期2018-10-31
- 创新方法在我省农业院校的推广
创新；创业；人才培训[Abstract] Taking Northeast Agricultural University as an example ，this article aims at introducing how the TRIZ innovation method is promoted in agricultural colleges in Heilongjiang province and summarizes the school's
现代农业研究 2018年6期2018-10-20
- 论外语创新人才培养的实践模式
键词：外语；人才培训；实践中图分类号：H09 文献标识码：A 文章编号：1009 — 2234（2018）05 — 0174 — 03创新是目前世界各国社会进步与经济发展的主题。2015年总理李克强曾在工作报告中对 “万众创新”思想理念进行阐述，对改革创新人才的需求是当前教育的重点，培养创新型人才，可以促进我国国民建设、增加经济效益、提升经济改革质量。但是，相关调查研究表明，我国高校在相当长的一段时间内以提高学生跨文化交际能力、拓展专业知识、奠定语言基础为
理论观察 2018年5期2018-10-20
- 对工会主动融入党政人才工作体系的思考
；工会工作；人才培训一、在新兴人才的供给本来就相对滞后的条件下 ，对于这些人才需求的增加自然使人才的稀缺程度增加其次 ，新兴产业往往是知识密集型产业 ，对于人才所应具备的素质往往要求更高 ，从而具有高智商、高学历、高素质的合格人才更加难得。最后 ，在产业结构变化的背景下 ，知识、智力对于经济效益的贡献越来越大 ，使人才竞争日益激烈 ，从而使社会对于人才的需求增加 ，人才更加稀缺。高等教育领域恰恰是一个正在蓬勃发展、培養合格稀缺人才的领域。第二 ，未来吸引人
青年时代 2018年19期2018-10-13
- 中药特色技术传承人才培训对中药炮制学教学的启示
色技术的传承人才培训给了教师一个学习提高的平台，可以帮助教师打开视野，拓展专业知识，给中药炮制学教学工作带来更多的启示与思考。关键词：中药炮制学；人才培训；中药传承中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）35-0017-02寻求多种形式的培养模式，提升教师的自身素质和教学水平，是提高高校人才培养质量的关键。2014年国家中医药管理局启动了“全国中药特色技术传承人才培训”项目，笔者有幸成为第一批学员，在培训中，收获颇
教育教学论坛 2018年35期2018-09-25
- 现代农业园区人才培训长效机制探究
构建现代园区人才培训长效机制，确保园区科技支撑，推动现代农业园区建设，在调查研究的基础上结合我县今年来示范园区建设新技术推广和人才培训等方面的成功经验提出构建体系的主要措施。【关键词】：农业园区； 人才培训； 机制近年来现代农业园区如雨后春笋，在全国各地蓬勃发展，它是农业科技及农业技术发展进步的必然产物，是现代农业的缩影，在我国农业发展进程中起着领航带动作用，我县地处渭北沟壑区，属农业大县，现已命名建成现代农业园区1个，拟建园区5个，然而农业科技人才缺乏，
中国绿色画报 2018年5期2018-08-07
- 高职院校高技能人才培训师资队伍建设探索
职院校高技能人才培训的师资队伍建设还有很大的上升空间。本文旨就高职院校高技能人才培训师资队伍建设进行探索，进而提出一些高职院校师资队伍建设的新思路。关键词：高职院校；人才培训；师资队伍建设现阶段高职院校要认真贯彻落实人才发展战略，做大人才总量，优化人才结构，围绕“三大产业”人才需求，积极培育素质过硬能力更强的高技能人才服务发展。应大力宣传解读有关政策，推动“技能成才、技能就业”和“学业证书与职业资格证书”并重制度深入人心，增强技能人才的价值观，努力形成人人
科技风 2018年36期2018-05-14
- 新经济形势下我国通信网络经济的科学发展分析
;科学路径;人才培训通信技术的快速发展为通信网络经济提供了有力支撑，而通信网络经济的出现让传统资金流、物流及信息流都发生了翻天覆地的变化，同时也对人们的日常生活和精神意识产生了巨大的影响，让人们形成了新的价值观、生活观，并彻底颠覆人们的传统经济意识，所以，社会经济结构发生变革已经成为一种必然。由于通信网络经济在社会经济发展中的作用越来越明显，所以在新经济形势下探讨通信网络经济的科学发展具有重要的作用和意义。一、新经济形势下通信网络经济发展的主要意义我国通信
活力 2018年22期2018-04-19
- 浅析国际工程领域人才培训体系的构建
程建筑企业在人才培训方面与国际上发达国家工程建筑企业相比还存在诸多不足之处，构建国际工程领域人才培训体系就十分必要。本文从国际工程的特点出发，分析构建国际工程领域人才培训体系的重要性，探讨其构建措施，为国际工程企业人才培养提供一些参考。关键词：国际工程 人才培训 体系 构建笔者所属企业近年来国际工程市场不断开拓，工程项目分布全球各地，由于空间时间不一，工程项目人员的培训工作很难实现与国内同步、同质。另外，国际工程在海外环境中涉及到很多方面内容，需要对企业员
珠江水运 2018年5期2018-04-12