后勤部门
- 基于后勤服务产品价格的高校后勤改革思考
成本与学校对后勤部门的经费投入“不匹配”这两个核心问题，处理好学校与后勤部门的经济关系，采取有效措施，只有这样才能确保改革取得实效，推动后勤事业高质量发展。高校；后勤服务产品；成本；价格；高质量近年来，随着一流大学和一流学科建设的推进，全国高校之间的竞争接近白热化，高校向后勤改革要动力要活力的要求明显加速。如何以较低投入换取高校后勤的稳定运行和可持续发展应该是后勤改革者必须准确把握的核心问题，各级教育行政管理部门、国家和地方教育后勤协会都应高度关注和深入研
高校后勤研究 2022年9期2022-11-26
- 医院后勤精细化管理现状与优化策略探寻
管理;医院;后勤部门;优化策略现阶段，在社会经济迅速发展背景下，医疗卫生事业也得到相应的发展。随着人们生活水平提升，对医疗服务要求越来越高。医院健康、平稳发展离不开后勤保障部门的支持[1]。医院后勤部门的主要职能就是保障医院日常运行安全。受经济发展影响，后勤管理不断引入高新技术，进而促进医院各项工作中顺利开展，在提升医疗效果的同时，提高经济效益[2]。但是在后勤管理工作中，仍存在较多问题需要解决。精细化管理模式属于企业管理理念的一种。该种管理模式具有集约化
医学前沿 2022年6期2022-06-07
- “互联网+”视角下机关单位后勤部门思政工作创新分析
在机关单位的后勤部门中，“互联网+”也在越来越深刻地改变着思政工作的机制与格局。“互联网+”视角下，机关单位后勤部门思政工作正在以前所未有的速度加快创新，而这种变化不仅是一个部门内的超越，也正在成为带动组织整体转型升级的内生动力。1 “互联网+”对机关单位后勤部门思政工作的促进作用1.1 丰富工作形式与内容“互联网+”之所以能够在短时间内发挥出巨大的推动作用，一个根本原因就是其海量资源能够为各种传统行业提供极其罕见的后备资源。同理，“互联网+”对机关单位后
科教导刊·电子版 2022年22期2022-03-16
- “三全育人”背景下高职院校后勤育人功能提升探索
人工作，包括后勤部门。一、“三全育人”的提出背景扎根中国大地办大学，就要把立德树人的成效作为检验高校一切工作的根本标准，切实解决好中国特色社会主义建设者和接班人的培养问题[2]。“立德树人”目标的提出为我国教育的未来发展指明了方向。本质上而言，“三全育人”并非只是一种教育理念，更是一种有效的德育模式。“三全育人”的正式提出可追溯至2017年。2017年2月27日，中共中央、国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，着重强调要坚持全员、全过
新疆职业大学学报 2022年4期2022-02-27
- “三全育人”背景下对高职院校后勤育人的路径思考
人。这其中，后勤部门无疑扮演着重要角色。众所周知，办学离不开后勤工作，后勤育人作为高职院校大思政体系不可或缺的部分，对学校的发展具有重要作用。但现实是，过去很长一段时间以来，很多高职院校的后勤部门并未真正发挥育人作用。研究表明，强化后勤育人属性，提高后勤育人的精准性，已成为新时代高职院校实现“三全育人”的重要内容之一[2]。1 “三全育人”的内涵2017年2月，中共中央办公厅和国务院办公厅联合印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2
重庆电子工程职业学院学报 2022年5期2022-01-01
- 浅析归口管理视角下的学院后勤部门预算管理
顺畅。但由于后勤部门归口管理人员被赋予了过度的职位责任和过大的决策权力，使得职责职权不匹配，导致现有归口管理人员的工作状态畏首畏尾，不敢担当，有个人情绪，怕担责任而逃避问题，无法专心工作;同时校领导层及其他职能部门也不够重视归口的工作，这样一来，归口管理人员不能更好的专心工作，也更不能投入到后勤部门年度里最为重要的预算工作中。现提出通过提高归口管理的专业程度，专业管理人员只要做好专业的事，提升自身的专业能力，高效的预判诸如维修改造类项目的必要性和安全性，为
锦绣·上旬刊 2021年12期2021-11-01
- 全面预算管理在事业单位后勤财务管理中的应用研究
;事业单位;后勤部门一、全面预算在事业单位后勤财务管理中存在的问题（一）预算管理的意识不充分在当前事业单位后勤财务管理工作展开过程当中，由于对前面预算的认识不够充分，导致相关人员并没有将前面预算管理工作落实到事业单位后勤财务管理工作当中去，也就没有搭建出较为完善的预算编制，而出现这种现象的原因是因为事业单位内部对于预算管理的意识不够充分，事业单位内部管理层人员认为预算工作就只是事业单位内部财务管理人员的事情，因此导致了事业单位内部各部门对于预算管理的参与度
中国民商 2021年8期2021-10-11
- 医院后勤服务社会化的现状问题及对策分析
[1]。医院后勤部门作为医疗单位中的主体部门，随着医疗单位的相关体制改革和变迁，将医院后勤部门服务逐渐社会化也成了当代医院后勤服务社会化的必然趋势。但是据统计，医院后勤部门的综合利率不高[2]，因此为了进一步完善医院后勤服务社会化的工作，充分发挥医院后勤服务工作的社会效能和经济效能，必须建立更完善与健全的相关体系制度，以进一步推进医院后勤部门的整体发展。更好地服务于社会和人民。1 医院后勤服务社会化的价值和可行性1.1 医院后勤服务社会化的价值一直以来人们
中国卫生产业 2021年17期2021-09-22
- 提升高校后勤管理水平的思考
琪【关键词】后勤部门;管理水平;问题;建议高校后勤部门主要为高校教学科研、师生员工提供保障服务，是高校教育事业的重要组成部分，在高校中起着承上启下、协调左右和联系内外的桥梁作用。随着社会发展与高校改革的不断深入，高校后勤部门也在积极努力，不断改革创新，提高保障能力，但受部分因素影响，高校后勤管理水平未能切实有效地提升。一、高校后勤管理工作存在的问题（一） 对后勤管理工作的重视程度不够各高校肩负着人才培养、科技创新、社会服务、教育科研等重要使命，将工作重点放
决策探索 2021年16期2021-09-15
- 全面预算管理在事业单位后勤财务管理中的应用研究
;事业单位;后勤部门一、全面预算在事业单位后勤财务管理中存在的问题（一）预算管理的意识不充分在当前事业单位后勤财务管理工作展开过程当中，由于对前面预算的认识不够充分，导致相关人员并没有将前面预算管理工作落实到事业单位后勤财务管理工作当中去，也就没有搭建出较为完善的预算编制，而出现这种现象的原因是因为事业单位内部对于预算管理的意识不够充分，事业单位内部管理层人员认为预算工作就只是事业单位内部财务管理人员的事情，因此导致了事业单位内部各部门对于预算管理的参与度
中国民商 2021年9期2021-09-13
- 试析如何提升高校后勤管理服务效率
落后，会导致后勤部门管理服务的效率大大降低。由于学校的资金的欠缺和管理服务的重视度不够，就会使后勤部门管理服务效率不会有明显的改变。二、改善提高高校后勤部门管理服务效率的有效措施(一)从学生的角度出发规定合理的服务管理。高校后勤服务管理工作应该坚持现代教育改革的核心主张，从学生的角度出发去考虑后勤部门管理工作制度的规定。学校应该实施个性化后勤部门管理的工作，为学生提供更加优质并且舒心的后勤服务。在实施管理的过程中，应该受身处地的为学生着想，帮助学生解决相关
探索科学(学术版) 2021年1期2021-07-12
- 新形势下企业后勤部门政工师提升自身修养的重要性与对策
来我国的企业后勤部门政工师工作受到了越来越多的重视，企业政工是企业员工思想教育工作和企业和谐稳定发展的基础前提。新形势下，企业后勤部门的政工师有必要加强对自身修养的培养，强化政工队伍的职业化和专业化能力，对政工人员的职业素养进行不断的提升和创造。强化政工人员的职业意识目标意识，推动企业未来更好的发展强化企业竞争力，推动现代化社会建设的进程。1 新形势下企业后勤部门政工师提升自身修养的重要性分析我国的经济建设进程不断推进，新形势背景下企业后勤部门政工师是企业
卷宗 2021年1期2021-04-14
- 服务育人视角下高校后勤党组织建设探讨
，作为高校的后勤部门除了为师生提供生活和学习上的服务以外还具有教育的职能，直接影响着高校双一流建设的实现进度。作为高校后勤部门，一定要认真贯彻党建工作的核心内容，紧跟时代教育的步伐，明确新时代对后勤工作的任务要求，做好后勤党组织建设，强化后勤服务意识，保证高校后勤工作健康发展，以推进高校教育事业的蓬勃发展。1 高校后勤工作中服务育人的意义高校是培育人才的基地，对于人才的培养不仅要抓知识教育还要抓素质教育，只有综合素质较强的人才才能适应时代发展的需要。要想培
科教导刊·电子版 2021年1期2021-01-02
- 浅析高校后勤部门绩效考核管理
重要基地，而后勤部门就是对整个教学科研事业的发展做出保障的重要组成，当前，部分高校的后勤部门在绩效考核方面的实际运用中还存在一些问题，基于此背景下，本文针对高校后勤部门绩效考核管理工作做出了简单的探讨，以供参考。【关键词】 高校 后勤部门 绩效考核 管理一、高校后勤部门绩效考核管理存在的问题（一）绩效考核指标设置不合理。对于大部分高校来说，其后勤部门实行绩效考核制度的标准，基本都是从德、能、勤、绩几个方面入手，并给予每个考核标准不同的占比，以此去考核后勤人
大经贸 2020年7期2020-12-29
- 浅谈加强和完善中小学校食堂管理的几点思考
食堂管理 后勤部门一、中小学食堂的主要运营模式分析目前我国中小学食堂的经营模式有很多种，如果按照性能来划分的话，大致可以分为5种，分别是自主经营、连锁经营、托管经营、承包经营与校企经营。本文从食品安全与卫生的方面出发，对学校食堂运作模式的影响进行分析：（一）自主经营自主经营模式的主体为公有，客户群体主要面向教师与学生，运行主要依靠学校的统一管理和后勤部门的具体安排，运营理念主要以“保本不盈利”或者“保本微盈利”为主，不以盈利或者获取暴利为目的，关注“以人
经营者 2020年21期2020-12-15
- 基于物业服务型企业政工思想与人力资源管理的结合讨论
型企业中又与后勤部门政工思想工作有着密切的联系。想要企业平稳快速的发展，后勤部门政工思想工作和企业的人力资源管理工作必须充分有效的结合，只注重一方面不能让企业更快速、更平稳、更优良的发展。关键词：服务型企业;政工思想;后勤部门;人力资源管理改革开放后，我国综合实力不断增强。将企业的人力资源工作和政工思想的有效结合，是任何一个物业服务型企业都需要不断探究的话题。政工思想工作与人力资源工作存在着部分相似性，两者都能够改变人的思想，从而影响人的行为。但是二者也存
青年时代 2020年25期2020-12-01
- 中等职业技术学校后勤管理存在的问题与对策研究
坚实的后盾，后勤部门应该维持自身对院校的保障工作，提高后勤员工的服务意识，对员工施行激励机制，调动员工的服务积极性，提高后勤服务质量，有效的推动院校发展。1.中职院校后勤管理存在的问题1.1 院校对后勤服务重视度不高。在中职院校中，后勤部门往往独立于各部门之外，可以说后勤部门保障着全校师生在校期间的需求。但是当前院校高层领导往往对后勤部门重视不够，在人力、物力上的投入不够。造成了员工的服务意识不强，往往没有现金的经验，相关技术水平也不高，最终导致后勤服务不
读与写 2020年34期2020-11-25
- 新形势下加强行政机关后勤保障服务的研究
：行政机关;后勤部门;后勤保障服务行政机关后勤服务工作有着广泛性、服务性、琐碎性、突发性和多样性等诸多特点，在行政机关的全局工作中有着举足轻重的作用，对行政机关正常运转有着决定性的影响。历代领导人对行政机关后勤工作都极为重视，近年来，行政机关也在新形势的推动下进行了一系列的改革，后勤保障服务水平也相应提高，但后勤保障服务的一些矛盾、困难和问题仍然存在，为此，必须分析和解决这些问题，以进一步加强行政机关后勤保障服务。现阶段后勤保障服务中存在的问题部分后勤职工
时代人物 2020年16期2020-10-09
- 精细化管理在血站后勤管理中的应用实践
管理;血站;后勤部门[中图分类号] R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2020）07（a）-0136-03[Abstract] Objective To explore the application effect of refined management in the practice of blood station logistics management. Methods The management of the t
中国卫生产业 2020年19期2020-09-26
- 科研机构后勤管理存在的问题及对策研究
提升科研机构后勤部门工作的效率和水平。一 后勤工作的职能任何单位中，主要业务的正常开展都需要一定的物质和信息基础，而后勤部门的工作则是为整个单位提供必需的物质和信息，创造良好的工作环境。在科研机构中，这种关系变得更加明显，后勤工作开展的效率和水平有时会对科研成果产生巨大影响。与其他单位相比，后勤的大部分职能是相似的，但是由于工作内容的不同，科研单位的后勤职能又有所差异，其职能主要分为以下几种。（一） 服务职能在科研机构或者高校当中，后勤的主要职能依然是为单
教育现代化 2020年101期2020-08-15
- 一条床单引发的风波
确定此事属于后勤部门之工作范畴。然后勤部门并非仅有一人，其内部员工的意见又发生了分歧：领导走时并没交待此事，不收吧，领导回来有可能会怪罪你们怎么就如此缺乏主观能动性呢？收吧，万一领导本来想将其再晾晾干呢？天阴欲雨助力于“收回派”;可万一在收回过程中发生刮扯，及收回来之后放哪里的难题，就又给了“不收回派”以借口。“收回派”再次强调天快要下雨了，再不收回这床单就白洗了，领导回来肯定要怪罪的;“不收回派”则认为，谁敢保证这床单就彻底干透了，符合领导的晾晒要求呢？
杂文月刊 2020年6期2020-07-06
- 后勤经济风险机制创新研究
位越来越重视后勤部门的服务工作。在当前现代企业或者事业单位的后勤部门经济管理体系中，经济风险机制创新对于后勤部门的风险防控有很重要的影响作用，后勤部门的风险防控主要措施包括“防控导向，责任到人，监督为主，治理为辅”，后勤部门的经济风险对现代企业或者事业单位的前进发展有一定的限制作用，相关工作人员需要针对后勤部门的经济风险，创新地建立后勤部门相应的防控机制，保证现代企业或者事业单位的后勤部门的经济发展正常运行，还进一步拓宽现代企业或者事业单位的后勤部门经济管
环球市场 2020年19期2020-01-19
- 提高企业行政后勤服务质量的措施刍议
运行中，行政后勤部门是企业重要的服务部门，提升行政后勤部门的服务质量能够为企业的发展提供一个更加稳定的环境，从而提升市场的竞争力。因此，企业应该客观的认识行政后勤在企业运行中的价值，进而加强对企业后勤工作的重视。本文主要分析企业行政后勤工作开展中所遇到的问题，同时给出针对性的解决措施。一、提高企业行政后勤服务质量的重要性为保证企业内部平稳运行，确保所有员工一直处于一个健康稳定的工作环境中，需要建立完善的后勤保障体系，在多元化的背景下，在加强企业管理的基础上
环球市场 2020年36期2020-01-18
- 新时代高校后勤育人功能路径研究
人工作拓展到后勤部门与保卫部门等生活服务部门。后勤部门是高校教学管理的有机组成部分，是支持教学发展与教学管理的重要基础，是学生接触现代化教育的第三课堂(第一课堂是教室，第二课堂是社会实践)，与学生的学习生活密不可分。通过强化后勤部门的育人功能，将思想道德教育与核心价值观教育渗透到后勤服务育人体系中，有助于高校构建优质的教学环境。一、新形势背景下后勤工作的基本现状后勤部门与高校的人才培养和安定团结具有紧密的联系，是四化建设目标的重要支撑。在全员育人的理念下，
黑龙江教育学院学报 2020年4期2020-01-18
- 林业事业单位后勤管理工作的革新分析
其中就包括对后勤部门管理工作的革新。接下来将通过本文的叙述，浅析目前林业事业单位后勤管理的现状，并提出一些针对性革新建议。1 目前林业事业单位后勤管理工作的现状1.1 大而全、小而全目前我国大多数的林业事业单位都存在着自给自足的情况，在单位内，食堂、招待室、商店、医务室等一应俱全，这些措施给林业事业单位工作人员带来很大的便利，但同时也加大了后勤管理工作的难度。1.2 后勤提供无偿服务长期以来，林业事业单位的工资相对来说比较低的，说其勉强维持员工的基本生活也
花卉 2020年14期2020-01-10
- 全面预算管理在事业单位后勤财务管理中的应用探讨
；事业单位；后勤部门；社会服务一、全面预算管理在事业单位后勤财务管理中所体现的价值（一）推进后勤财务管理规划的监制一般情况下，全面预算管理能够为事业单位提供近期、中期、远期的发展目标，能够给事业单位发展指明方向。通过满足后勤部门的实际需求，完善相应工作规划的内容，才能推进后勤财务管理规划的制定，保证事业单位发展有着连绵不断的内在动力。（二）优化和整合财务部门的相关资源从职能角度上看，全面预算能够对后勤部门所提出的工作方向、工作目标、工作计划等进行全方位的预
财会学习 2020年4期2020-01-04
- 全面预算管理在事业单位后勤财务管理中的应用探讨
；事业单位；后勤部门；社会服务一、全面预算管理在事业单位后勤财务管理中所体现的价值（一）推进后勤财务管理规划的监制一般情况下，全面预算管理能够为事业单位提供近期、中期、远期的发展目标，能够给事业单位发展指明方向。通过满足后勤部门的实际需求，完善相应工作规划的内容，才能推进后勤财务管理规划的制定，保证事业单位发展有着连绵不断的内在动力。（二）优化和整合财务部门的相关资源从职能角度上看，全面预算能够对后勤部门所提出的工作方向、工作目标、工作计划等进行全方位的预
财会学习 2020年4期2020-01-04
- 浅论后勤精细化管理对学生成长的促进作用
何更好的开展后勤部门精细化管理。关键词：后勤部门;精细化管理;影响作用;实践后勤管理部门精细化是近年来经济发展社会进步的要求，也是符合时代发展潮流的表现。后勤管理精细化简单来说就是一种运用精细化的手段，实现组织活动各要素和组织目标高效精确的一种管理方法和管理活动，而将学校的后勤管理精细化可以更好的为学生提供学习生活环境，对学生的发展也有非常大的促进作用。学校后勤部门精细化可以体现在以下几个方面，比如后勤部门工作人员的精细化管理、后勤工作的精细化进行、后勤部
大众科学·中旬 2019年5期2019-09-10
- 新形势下煤矿后勤政工队伍的建设探析
】煤矿企业；后勤部门；政工队伍；建设煤矿企业是我国能源产业中较为重要的组成部分，在社会现代化建设以及国民经济飞速发展的新形势下，尽管其经济形势得到了较大程度的提升，但是其诸多问题也日益暴露，这样一来就严重的制约了现阶段我国煤矿企业的长效发展。煤矿政工工作在煤矿企业发展过程中发挥着非常积极的作用，但是由于受诸多因素的制约，其并未得到较大的发展。随着新形势的到来，要想实现煤矿企业的长效可持续发展，做好后勤政工队伍建设工作也显得愈发的重要。一、在新形势下做好煤矿
智富时代 2019年5期2019-07-05
- 基于Kaiser模型的医院后勤应急管理灾害性脆弱分析与应对策略
谭晓东医院后勤部门的管理水平直接影响医疗质量和经济效益[1]。任何后勤保障危机事故的发生都将影响医院的正常运转，并在一定程度上损害医院的公众形象[2]。本研究借助Kaiser模型对湖北省某医院后勤部门进行灾害脆弱性分析(Hazard Vulnerability Analysis，HVA)，旨在明确该院后勤部门的潜在危害，针对性加强管理，提高后勤部门应急水平，保证后勤正常运转，增强医院公信力。1 研究理论1.1 灾害脆弱性分析灾害脆弱性分析是根据医院实际，
中国卫生质量管理 2019年2期2019-04-16
- 试论如何加强医院后勤党组织建设、提升后勤管理及服务水平
：医院 后勤部门 党组织 服务水平后勤部门关系着医院各项活动的开展，和谐医院的构建。因此，必须全面推进后勤党组织建设，充分发挥党组织的优势，从而提高医院的战斗力。目前，医院后勤党建工作中仍存在很多问题，阻碍党建进度，降低医院的工作效率。如何推进后勤党建进程，提升后期管理和服务水平，成为医院工作者急需解决的问题。一、加强医院后勤党组织建设的必要性做好医院后勤党组织建设工作，是保证医疗保健工作顺利进行的基础，对提升医院的整体素质，促进医院发展意义重
祖国 2019年24期2019-03-17
- 探析医院后勤的信息化管理
，进而对医院后勤部门服务管理水平提出了更高层次的要求。在信息时代，医院后勤工作要想紧跟时代发展的潮流，实现现代化发展，需要立足于信息化方式，将科学的管理理念作为指导，保证后勤管理工作能够顺利的开展，并促进医院后勤服务效率以及质量的提升。关键词：医院;后勤部门;信息化管理医院后勤信息化管理，有利于提升后勤管理效率，确保后勤工作方式的规范性。当前医院后勤信息化建设程度以及使用率较低，同时管理中仍有诸多制约因素存在。因此，医院后勤在信息化管理建设的过程中，需增强
卷宗 2019年34期2019-02-18
- 浅谈电力公司后勤保障综合服务平台建设
传统电力企业后勤部门，往往只承担着企业物资储备和提供、办公环境检修等任务，使得后勤部门的工作与整个企业工作部门的工作进度出现了脱离的现象，后勤部门工作的服务性质不明显，没有进一步推动企业的快速发展。而在进入新时代后，随着我国电力企业的市场竞争逐渐激烈，后勤部门在企业发展以及市场核心竞争力提升过程中扮演着越来越重要的作用，在这种情况下，可以预料电力公司后勤工作的服务性质将会更加突出。1.2 后勤工作需要具有创新性传统的后勤工作主要以为电力企业的正常运转以及企
数字通信世界 2019年5期2019-02-13
- 国有企业后勤财务管理存在的问题及变革研究
经济的命脉，后勤部门是国有企业的一个重要职能部门。后勤财务管理的质量不仅决定到后勤部门的运作效率，也直接制约到国有企业的竞争力。国有企业后勤财务管理中存在着一定的不足，需要尽快克服。后勤财务管理完善和改革路径的探讨已经引起较为广泛的关注，具有现实的价值和意义。Abstract： State-owned enterprises are the lifeblood of the national economy， and the logistics depar
价值工程 2019年36期2019-01-11
- 初中后勤管理的有效促进方法
0001校园后勤部门为校园教育活动的开展提供着丰富的物质保障。加强对后勤部门的管理，激发后勤人员的工作热情，提高后勤人员的工作能力，能够进一步促进校园教育教学活动的有效开展。在管理的过程中，校园领导部门要从管理的制度、员工的技能以及员工的价值观念等方面综合入手，让后勤部门具备高效快捷的工作效率，与校园其他部门形成紧密的配合，推动校园各方面工作的全面提升。下面，接着就具体谈一谈初中后勤管理的有效促进方法。1 制度明确化随着教育的不断发展，很多学校的后勤部门体
赢未来 2019年35期2019-01-11
- 以人为本推进后勤思想政治工作
程局”单位的后勤部门为例，对如何在“以人为本”的主要基调下开展后勤思想政治工作进行系统化探究，以此为相关工作的同行作以借鉴，以作抛砖引玉之效。关键词：铁建工程局 以人为本 后勤部门 思想政治工作中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）07（b）-0240-02铁建工程局的后勤思想政治工作是铁建工程局工作的重点之一，解决好后勤思想政治工作的有关问题有助于铁建工程局正常工作的有序开展及相应效率提升。这就是说，铁建工程局后勤思
科技资讯 2018年20期2018-12-27
- 5W1H法在行政后勤部门工作质量考核中的应用
单位对于行政后勤部门工作并不重视，导致行政后勤工作质量考核的准确性和精细化水平普遍较低。而5W1H法在日常工作生活和学习中得到广泛的应用，且为人们提供了为什么要做、做什么、做成什么、什么时候做、在哪儿做、谁来做、怎么做的科学工作方法。因此，利用5W1H法制定可实行的行政后勤部门工作质量计划，从而提高效率。一、5W1H法内容以及用途1932年，美国政治学家拉斯维尔首次提出5W分析法，之后随着社会的不断发展，人们对5W分析法的运用，逐渐总结成现在成熟的一种创造
办公室业务 2018年24期2018-11-25
- 开展基层党建工作 提升医疗后勤部门管理水平
建工作。医疗后勤部门是党的重要组成部分，坚持党的领导，做好医疗后勤部门管理工作，把握后勤党组织建设，对促进医疗事业的改革发展有着重要意义和深远影响。一 、当前医疗后勤部门基层党建工作存在的问题（一）对后勤部门的基层党建工作重视程度不够。部分医疗单位对基层党建工作重视程度不足，没有侧重对党的理论知识进行深入学习，缺乏对思想理论建设重要性的认识和大局意识，不善于利用党的指导理论、政策方针和路线指导医疗后勤部门的管理工作，此外，没有充分落实后勤部门的党建工作责任
办公室业务 2018年13期2018-11-25
- 浅淡契约化管理煤矿后勤中的应用
契约化管理；后勤部门；创收增效；节支增效一、论文的写作意义近年来，煤炭形势持续低迷，煤矿的生产经营深受影响，后勤部门作为煤矿的大后方，不可避免的受到冲击。服务经费紧张、职工收入降低等是煤矿后勤的共性问题，实行契约化管理，是解决这些问题的有效途径，对于稳定煤矿生产形势来说具有重要意义。 （一）理论意义不同的地区、不同的煤矿所面临的生产管理状况是不一样的，因此在实行契约化管理时，一定不能违背它自身的发展规律，但是也必须符合地区、煤矿的实际情况和发展前景。将契约
环球市场 2018年1期2018-09-10
- 成本管理理论在公路运输后勤管理中的应用
输部门内部，后勤部门的辅助岗位人员数量超过了总比例的25%，基本业务岗位甚至还没有得到满足，辅助岗位人员数量却已经超标，这在一定程度上造成了人力资源的巨大浪费，不利于后勤部门的成本管理效率提升。另外，公路运输部门运营过程中必然会出现对一些临时性岗位的需求，同时也会出现正常岗位的人员交替，但是由于人力资源管理不当造成的临时性岗位工伤、医疗以及养老等方面的保险问题则越来越多，这也在一定程度上提高了人力资源管理成本。（二）交通与办公设施维修成本高公路运输部门一般
消费导刊 2018年19期2018-07-13
- 医院行政后勤部门绩效管理的分析与探讨
时期医院行政后勤部门进行有效绩效管理的策略和对策。关键词：医院行政后勤部门；绩效管理一、医院行政后勤人员绩效管理弊端分析第一，受到传统行政后勤管理理念的限制。医院管理之中，行政后勤部门管理一直处于边缘化地位和次要位置，而在医疗卫生体制改革背景下，医院要提升经济绩效和社会效益，就必须将医疗技术和行政后勤工作紧密地结合在一起，因为二者作为医疗技术质量安全保障和经营管理运营保障体制，共同决定了医疗服务整体质量。第二，绩效考核办法没有发挥应有的效用。行政后勤管理在
东方教育 2018年4期2018-04-12
- 试论如何加强部队基层后勤综合管理
名思义，基层后勤部门主要管理部队的衣食住行钱财物，正所谓“兵马未动，粮草先行”一个部队往往是由多个部分组成，虽然部队服役官兵占绝大部分，但是基层后勤人员也发挥着不可替代的作用，后勤人员管理是否得当深刻影响着整个部队的风貌，笔者就部队基层后勤人员的作用做了如下分析：（一）为部队兵马行动提供保障部队基层人员作为后勤部门，是整个部队的基础，管理着部队所有人员的衣食住行，基层后勤如果能够将部队所有人员的衣食住行管理得当，便可以扫清部队任何行动的障碍，促进整个部队的
丝路艺术 2018年11期2018-04-01
- 5W1H法在行政后勤部门工作质量考核中的应用
的发展。行政后勤部门是一个单位的必要部门，要想提高行政后勤部门的工作质量，就要合理利用5W1H法，从而促进行政后勤部门工作质量。本文讲述5W1H法内容以及用途，重点说明 5W1H法在行政后勤部门工作质量考核中的应用。【关键词】5W1H法;行政后勤;工作质量考核工作质量是一个单位发展的核心，但是由于各个单位对于行政后勤部门工作并不重视，导致行政后勤工作质量考核的准确性和精细化水平普遍较低。而5W1H法在日常工作生活和学习中得到广泛的应用，且为人们提供了为什么
办公室业务 2018年12期2018-02-20
- 浅谈对高中后勤管理工作的几点意见
要】 学校的后勤部门管理工作是学校教学工作的重要组成部分，后勤部门是保证学校日常工作和学习正常开展的前提。各大学校的后勤工作顺应着社会发展的趋势，后勤部门的工作看似纷繁复杂，但却有着后勤工作独有的体系。因此，为了保证高中后勤工作的高效运行，使得学校的管理体制更加完善。针对高中后勤管理工作存在的问题进行研究，通过加强管理师生的日常生活和学习工作，对后勤部门而存在的问题加以分析，并提出相应的对策，来改善高中后勤管理工作存在的问题。【关键词】 高中学校 后勤管理
中国校外教育(下旬) 2017年12期2018-01-31
- 新时期高校后勤财务管理的相关研究
。作为高校的后勤部门，只有加强管理才能确保高校的日常运作，为高校的发展提供保障。然而在目前实际的高校后勤财务管理工作中却存在诸多问题，在一定程度上制约着高校的正常发展。本文通过对相关现状的叙述，为改善高校后勤财务管理提出相应的策略。新时期高校；后期管理；财务管理高校的后勤部门对于高校的正常运作具有至关重要的作用，然而经过多年的发展，后勤部门在财务管理工作中却存在诸多问题，为此国家教育部门与高校必须加强对后勤财务工作的管理，只有如此才能为高校的发展提供良好的
科学中国人 2017年20期2017-07-12
- 关于医院后勤经济核算管理模式的研究
施来提升医院后勤部门的工作质量，旨在一定程度上促进医院的可持续性发展。医院后勤；经济核算；管理模式随着社会经济的不断发展，医院在经济市场中面临着激烈的竞争，而为了有效地增强医院在经济环境下的竞争力，医院本身需通过提高医疗服务质量和医疗技术来加以实现[1]。其中，后勤经济核算管理工作作为医院日常工作中的一个重要基础，其当前的技术管理水平却没有得到相应的提高。医院后勤集团的经济核算管理必不可少，经济核算管理需立足于现今的经济环境、适应市场的客观要求，并对医院进
中国卫生产业 2017年19期2017-01-21
- 高校后勤部门绩效考评体系研究
：本文以高校后勤部门绩效考评体系为切入点，通过科学化的考评理论和研究方式，对高校后勤部门工作人员的绩效考评体系进行分析和指导，最终完成高校绩效考评体系的建立，以期提高高校后勤部门的工作效率。关键字：高校 后勤部门 绩效 考评体系一、当前我国高校后勤部门的管理状况高校后勤工作是指能够对高校教学、教育和师生的生活提供基础的支持、物质保障和各种行为服务的组织活动。经过持续的革新和优化，我国各大高校的后勤部门已经建立起相关统一的后勤集团及服务总公司，使各高校后勤部
新经济 2016年7期2016-07-04
- 浅析高校后勤内部控制管理
键词】高校；后勤部门；内部控制；建议内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，随着我国市场经济和教育事业的发展，国家对高校管理尤其是涉及到大量财务物力的后勤部门也逐渐引入了内部控制的概念。制定运行良好切实可行的内部控制制度，是保证高校事业顺利运行，推动高校后勤改革持续发展必不可少的手段。一、高校后勤部门加强内部控制制度建设的意义首先，加强高校后勤内部控制制度建设是满足国家政策法规的需要。2001年财政部颁发了《内部会计控制——基本规范》会计准则，自此内部控制在
中国经贸 2016年10期2016-05-30
- 事业单位后勤管理工作
折旧，不进入后勤部门的成本，全部或部分转化为职工生活补贴；后勤部门职工的工资、奖金和补贴全部由事业单位承担，其费用部分转化为职工的生活补贴；事业单位在行政经费中按一定比例提取集体福利基金用以开办浴室、商店、医务室等，并以低于市场的价格给职工提供服务或产品，集体福利基金全部转移到职工实际收益中去。后勤部门隶属于开办的事业单位，作为事业单位的内部机构来设立的，占用事业单位编制，使用行政事业费用，接受事业单位的领导，向事业单位负责，后勤工作的计划、方式和人事安排
环球市场信息导报 2015年23期2015-12-26
- 联合管道解决方案公司部署Epicor ERP
洲部分地区的后勤部门的自动化运营。位于迪拜的 UPS是一家行业领先企业，其主要业务是在全球的能源、化工、石化、造船和机械行业中推广、供应并分销其管道产品和服务。UPS选择 Epicor ERP，正是认可其在流程控制方面的能力，并将 Epicor ERP同现有的后勤部门的运营充分整合。Epicor ERP将对 UPS在复杂项目供应管理中的各种行政事务和运营任务提供有效帮助。本地区的 Epicor金牌合作伙伴 RiSolve科技公司（RiSOLVETechno
智能制造 2015年10期2015-11-04
- 医院后勤管理工作的改革与探索
具体包括院将后勤部门纳入医院的成本核算体系之中,强调后勤部门的盈亏状况；针对后勤工作不同领域的情况,采取合理的经营管理方法；探索医院后勤部门企业管理的道路；通过职业化、标准化和科学化的管理方法改造原有的管理模式。医院管理；后勤管理；改革0 引言在我国长期实行的社会经济体制下，医院一直带有 “公有化”色彩。因为缺乏充分的市场竞争，其管理体制也一直沿袭原有的粗放落后的管理模式，这一管理模式下，医院后勤部门机构设置混乱，人员冗杂，缺乏竞争和活力的环境导致医院后勤
中国管理信息化 2015年11期2015-06-18
- 医院后勤经济核算管理模式的分析
理，充分发挥后勤部门的管理作用，使医院的整体经济效益、社会效益得到提升。一、后勤部门经济核算的特点在医院内部，后勤部门的经济工作执行情况将会对医院的整体运营产生直接的影响。完善医院后勤部门经济核算模式，将会对医院的发展和医院的管理均有很大的帮助作用。（一）医院后勤部门的管理范围医院的后勤服务主要由管理院内的物资，保障医院的经济运行情况，如衣物、食物、住床和行动等方面。其具体工作内容包括患者、医护人员的的衣物、床单换洗消毒、食堂供餐、院内车辆管理、院内水、电
财经界(学术版) 2015年20期2015-03-20
- 以人为本提高后勤服务质量
。一直以来，后勤部门都是企业员工安心、顺利工作的重要保证，不管是企业的需求还是企业的服务特点，后勤部门都能了如指掌，并且其服务质量相对较高，所以企业一旦遇到紧急情况，后勤部门使可以最快的速度进行应对，同时还可进行科学、合理的处理，在很大程度上减轻了企业的损失。对于油田企业来说，针对后勤部门实施“以人为本”的管理理念是非常关键的。据有关规定，油田企业的后勤人员也是生产线上的辅助人员，但是企业有些老员工文化素质较低且缺乏专业技术，使企业很难实现“以人为本”的后
化工管理 2014年15期2014-08-15
- 高校后勤部门主要领导经济责任内部审计的思考
撑。随着高校后勤部门改革的深化，后勤部门的基本目标被确立为：以“三服务、两育人”为宗旨，以社会化服务为方向，强化经济核算、提高经济效益，努力创造条件，逐步做到管理科学化、服务商品化，形成自我发展、自我约束的运行机制，建立具有中国特色的社会主义大学现代后勤管理和服务体系。1 后勤部门的现状在资源配置方面：所用的房屋建筑物归高校所有，大部分的管理人员由高校委派，人员编制归高校管理，对按规定完成学校一定的后勤工作任务的经费，由学校从预算内经费给予拨款补助。在财务
价值工程 2014年32期2014-04-16
- 陈云住房要求不高
了。”后来，后勤部门考虑到房内墙皮脱落很多，铺的地毯已磨得很光，走在上面感到有点滑，又提出大修房子。陈云仍不同意，说：“不影响办公，不用修。”1976年7月，唐山发生大地震，陈云的办公室南墙被震裂，出现1米多长、2厘米宽的裂缝。后勤部门请相关技术人员对整个楼房进行了检查，发现楼房的结构存在安全隐患。后勤部门提出把楼拆掉，在原址上重建。陈云又拒绝了，说：“这虽然是老房子，但比老百姓住的房子好。这样好的房子都拆掉建新房，老百姓会骂的。那样，我们就会脱离群众，影
共产党员(辽宁) 2011年19期2011-06-06
- 隔行如隔山
风，决定先向后勤部门开刀，但连换几届后勤主任，吃喝风仍甚，最后单位决定委派反腐倡廉小组组长任后勤领导。可哪知，不出一月，新任后勤领导平日里也红头涨脸，并且常说醉话，几月后，吃喝风又起，大有超“前”势头。一日酒后，有好事者问新任领导：“真没想到当年的反腐倡廉英雄也……”领导醉眼半睁，摇摇头道：“真是隔行如隔山呐！现在我才明白，不吃白不吃，吃了也白吃，白吃谁不吃，吃了还想吃！更何况，这也是工作需要嘛……”南京精密机械集团公司陈网建
中国青年 1996年11期1996-08-28