系部
- 探讨五年制高职学生参与式管理模式对系部内部治理的可行性
也有明显的差异，系部化的管理模式有着很大的差异性，也存在着不少的问题，例如效率不高，民主化程度低，系部管理的公平性，管理的观念落后等，针对五年制高职院校系部内部管理中存在的诸多问题，高职院校对系部内部的各个部分进行改革与完善，进而提高系部化的管理能效。学校里的传统“行政化”管理模式，僵化低效，尤其“高压式”管理容易使学校、教师、学生之间产生对立与冲突，与创立和谐校园理念背道而驰［2］。同样传统的班级管理模式也往往是班主任和几个班团干部忙忙碌碌当主角，绝大部
山西青年 2023年1期2023-02-22
- 高职院校系部书库的建设与发展思路
——以柳州城市职业学院系部书库为例
要求实施“图书进系部”计划，对采购回来的图书按照有关规定进行管理，并按照系部需要进行规划、使用。系部书库的建立是为了加强专业建设，弥补柳州城市职业学院图书馆的不足，也是图书馆服务功能的延伸和补充。柳州城市职业学院系部书库是以专业文献为主要典藏的小型的图书资料机构，虽然没有图书馆那么大的规模。但它的优势就在于专业性、特色性强，查阅文献资料方便，快捷、效率高，发挥着图书馆不可替代的作用。笔者根据柳州城市职业学院系部的实际情况，分析指出柳州城市职业学院系部书库建
山西青年 2022年4期2022-11-24
- 新时期医学院校二级系部文化建设探析
——以厦门医学院基础医学部为例
一、医学院校二级系部文化建设的重要性医学院校二级系部的文化是校园文化的具化［1］，对师生的影响更加直接、深入，具体可表现为在课堂教学、实验教学、师生谈心谈话、系部文化活动、各类会议等过程中的文化渗透，对全体师生教职员工有着深远的影响。1.有助于拓展校园文化的内涵和外延。作为医学院校子单位的二级系部，做好文化建设工作不仅是对校园文化的延展与创新，更是对校园文化的反哺。在坚持校训、校风、学风建设的同时，打造自身特色文化，为校园总体文化注入新鲜血液，不断丰富和活
大学 2021年7期2021-11-21
- 高职院校系部文化建设理路探究
前，不少高职院校系部文化建的特点是：谈大学文化建设的多，谈系部特色文化建设少；谈系部专业建设的多，谈系部专业文化建设的少；系部文化活动开展的多，提升为文化建设认知的少。进入新时代，为适应新的社会发展需要，高职院校在进行校园文化建设时，应充分发挥系部文化在校园文化建设中的主体作用。二、新时代高职院校系部文化建设的主要特点(一)立德树人：系部文化建设的根本任务系部文化建设坚持以人为本的发展理念，始终把“立德树人”作为文化建设的出发点和落脚点。一是通过培养师生对
长江丛刊 2020年2期2020-11-19
- 突出特色，建好高校教师党支部
才培养工作和专业系部发展，突出特色人才培养是我国所有高校的根本任务，因此建好高校教师党支部的目的之一就是服务高校的人才培养工作。只有促进专业系部不断发展壮大，才能为国家培养出更多更加优秀的人才；因此高校教师党支部有必要促进其所在的专业系部不断发展壮大。只有专业系部越来越强大，其强点和亮点才会越来越明显，才可能形成区别于其他同类党支部的特色，才可能在同类竞争中脱颖而出；因此在建好教师党支部的过程中有必要突出党支部的工作特色，在发展壮大专业系部的过程中有必要突
长江丛刊 2020年33期2020-11-19
- 论中职学校二级管理的关键环节与突破
的实施，使得教学系部可以及时地对当地进行人才需求的市场调研，并制定相关人才培养方案，调整教学、管理方式，满足市场、行业的需要，让学生成为适合社会发展的人才。二级管理还促进了师资队伍的建设，使专业教师队伍更加规范化。通过规范化的管理，教师有大量的机会学习、培训，通过奖惩制度，又可以调动教师的工作积极性等等，让教学系部的教师专业素质得到全面提升。二级管理体制的建立，让更多的人参与到学校的管理当中来，学校可以选择有管理能力强、责任心强的教师参与，组建相互协作的团
知识文库 2020年16期2020-08-14
- 浅谈校系二级管理模式下的系主任角色定位和专业化发展
009年开始推行系部负责制改革，2014年和2017年进行了两次调整，学校系部负责制逐步完成熟和完善。笔者历任学校系主任、教务主任，深感系部负责制改革势在必行，意义重大。在改革中，系部主任发挥职责，在行政管理、教学管理、学生管理等领域开展科学有效的工作，推动学校又好又快发展，从而实现上水平上台阶。一、系主任的角色定位系主任是在学校党委和校长的领导下，认真贯彻执行学校下达的各项任务，负责本系部的教学、科研、专业建设、实训室建设、师资队伍建设、学生管理队伍建设
职业·中旬 2020年2期2020-03-27
- 高职院校奖励性绩效工资分配模式利弊比较研究
信息化系5个教学系部共16个专业。目前，学校拥有教职工300人，其中专任教师229人，副高职称以上67人，长期聘请行业、企业兼职教师421名。全日制在校生8800人。（2）绩效工资分配模式。该校绩效工资分配模式是属于学校统一分配绩效工资的分配模式。具体做法是：奖励性绩效工资项目分为刚性项目和弹性项目两部分，刚性奖励项目主要有行政上班费、教师授课课酬、管理职务奖、期末奖、年终奖、节假日福利等；弹性奖励项目则包括行政兼课课酬、教师超课时课酬、学工兼职费、学术兼
经济管理文摘 2020年2期2020-02-27
- 浅述如何将党建工作与系部建设有机结合
李蕊将支部建在系部，应全面发挥党建工作的引领作用，把党建工作与系部建设有机紧密结合，提高为师生服务的能力，不断促进专业发展，促进系部发展。一、认清支部在系部建设中的地位与作用2018年8月顺应学校发展的大趋势，学校对原有教研室进行了改组，组建了新的系部，与之相适应的将支部进行了整合，并将支部建在系部，我所在的系部为食品烹饪系，本系部共有专兼职教师加行政坐班人员64人，我支部为食品烹饪系党支部，本支部目前共有党员30人，占到了系部总人数的近二分之一，不管是奋
今日财富 2019年14期2019-07-19
- 学校年年有主题 课改岁岁跨大步
”。2017年：系部基础能力建设年课改的基础在哪里？在系部。课改的抓手在何处？在系部。学校从规划、制度、财力和人力上，全力支持系部建设工作，加快管理重心逐步向系部下移，建立校级领导与系部干部、系部与对口院校相关机构的联系和沟通，全面落实系部负责本系专业和课程建设的职能和责任。完善并实施各系部三年发展行动计划，努力实现“以块为主，条块结合”的以系部管理为主体的校系二级管理模式。各系部分别与本地区相关的一两所职业院校或社会机构建立合作对口交流关系，为专业学科设
老年教育(老年大学) 2019年10期2019-01-14
- 高职学院校企合作中系部的管理研究
学院中大力推行，系部作为承担校企合作具体工作的部门有着举足轻重的作用。如何有效鼓励系部参与到校企合作中，如何促使系部高效有序的配合学院与企业的合作是许多高职院校面临的一道难题。关键词：校企使用;系部;参与;管理推进“产教融合、校企合作”是发展我国职业教育发展的重要途径，如今我国已将其提升到国家战略层面。党的十九大报告中明确提出：“要完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”，教育部出台的《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》也明确提出
南方企业家 2018年11期2018-08-27
- 艺术教育应用于系部文化建设中的模式探究
要] 系部文化建设是教学研究的重点方向之一，在日常教学任务中，艺术教育要让学生掌握基础知识，还要与校园文化建设产生联系，与艺术教育和文化建设产生联动，达到提升学生的社会主义核心价值观，增强民族自豪感的目的。通过院校艺术教育中的教育活动和办学特色应用于系部文化建设的模式探究，进而对艺术教育应用于系部文化建设的作用进行解释，并对模式探究进行推广。[关 键 词] 艺术教育;系部文化建设;模式[中图分类号] G717
现代职业教育·中职中专 2018年12期2018-06-11
- Excel VBA在学生信息管理中的应用
项按钮”控件；“系部”后面使用的是“组合框”控件；“选修课程”后使用的是“复选框”控件；“添加”是一个“命令按钮”控件。修改各控件的“名称”属性与前面的文字或图中所示文字相同。2 “系部”与“语种”的设置我们希望，每次打开工作簿的时候，“系部”与“语种”当中是有数据可选择的。因为它是工作簿事件，所以我们双击“ThisWorkbook”，对“系部”和“语种”进行初始化。以“系部”中的“电子工程系”为例，我们可以录入代码：Sheet1.系部.AddItem.“
数字通信世界 2018年5期2018-06-11
- 对技工院校推进校、系两级人事分权的浅见
提出了挑战。尤其系部对学校发出越来越高的放权呼声，如何推进校、系两级人事分权制成了人事制度改革不得不面对的问题。本文以教师岗位聘任制为例，思考了如何实现学校平稳放权和校、系两级人事权限的平衡分配。关键词：技工院校 人事分权岗位聘任制一、人事集权管理模式存在的弊端技工院校相对于高等学校和大专院校，普遍规模较小且内设机构较为简单，因此历来采用集权管理模式，由学校统筹管理人、财、物权，这种模式在办学规模有限的情况下适应形势发展需要。但随着技工院校办学得至Ⅱ社会的
人力资源管理 2016年2期2018-04-15
- 大数据背景下高职院校系部教学档案管理的问题与对策
]。对于高职院校系部教学档案管理来说，如何运用大数据分析手段获取有价值的信息来优化和改进专业教学，从而提升人才培养质量，是大数据背景下档案管理的关键所在。本文归纳了大数据背景下档案管理模式发生的变化，分析了高职院校系部教学档案管理存在的问题，并结合实际提出了相应的对策。1 大数据背景下档案管理模式的变化1) 档案归档效率更高。传统档案管理模式的归档工作烦琐且工作量大，档案存储采用纸质形式，不仅需要使用大量的纸张，增加档案管理的成本，且工作效率较低。在云计算
常州信息职业技术学院学报 2018年5期2018-03-28
- 浅析民办高校系部教务管理现代化建设面临的问题及对策
0）1 民办高校系部教务管理现代化建设面临的问题1.1 教务管理现代化建设理念问题随着时代的发展，教务管理现代化已经得到了民办高校系部教务管理部门的高度关注，而利用信息化技术深化教务管理现代化发展深度、提升系部教务管理工作质量与效率，则成为民办高校系部教务管理工作发展的重要趋势。然而，在此背景下，许多民办高校系部教务管理部门所具有的管理理念与教务管理现代化发展呈现出了不相适应的缺陷。如，部分民办高校系部教务管理部门认为教务管理信息化建设与利用信息化技术开展
文化创新比较研究 2018年20期2018-03-06
- 应用技术型本科高校系部目标管理的理论研究
用技术型本科高校系部目标管理的理论层面进行系统研究。希望通过对系部目标管理内涵、特点、构成要素、基本程序和应用技术型本科高校推行目标管理的意义、内容、机制等基本理论问题的研究，能形成一套适合笔者所在学院校情实际的系部目标管理的方案和运作模式。关键词：应用技术型，系部，目标管理【中图分类号】G647Abstract. This paper focuses on the application of technology oriented Undergradu
课程教育研究·新教师教学 2015年29期2017-09-27
- 落实常规管理，体现德育实效成果
。由学工处主导，系部主抓，党团组织和学生会通力协作的“层级”管理体系。系部是德育工作的基层单位，其内部管理职责分明。系部主任对德育工作负总责，进行宏观调控；系部德育副主任具体负责，侧重班主任工作和学生管理；德育干事侧重待进生转化、常规评比与各类主题活动；系部干事侧重宿舍管理；班主任具体实施各项任务。2.构建“三位一体”的德育联系网络德育工作离不开社会各界的支持和理解，尤其是家长的配合，依托“社会、家庭、学校”的多方力量，形成教育合力。定期召开家长会、学生会
现代职业教育·中职中专 2017年2期2017-08-13
- 双向选择创新教师管理机制
”是指要求开课的系部根据教师的教学态度、教学质量、教学效果来选择教师为其授课，而教师则根据要求开课系部的学风建设、教学管理工作开展的状态来选择愿意授课的系部。“双向选择”是在特定的条件和环境下，集教、管、学三位为一体，充分调动各方面的积极性，对现有的人力资源进行优化配置，并引入“公平竞争”机制。由于开课方和授课方同时处在“选择”和“被选择”的位置上，对双方来说，是处在同一起跑线上的，是公平的，而“选择”本身则意味着优胜劣汰的竞争。双向选择是用选择过程来触碰
现代职业教育·职业培训 2017年10期2017-07-09
- 应用技术型本科高校的系（部）目标管理的实证研究
本科高校 系部 目标管理新建应用型本科院校在较短时间内实现了超常规的发展和外延式的拓展，但办学层次的提高并不意味着办学水平的必然提升，教育思想观念、办学特色等很多深层次的问题迫切需要新建应用型本科院校加以解决。近年来，许多高校的管理開始汲取“目标管理”的思想并付诸实践，以此提高管理效率，提高整体办学水平。长江大学工程技术学院是一所创办十余年的独立学院，在教育部提出地方高校应朝应用技术型大学转向时，学院积极响应，并于2012年启动，2013年、2
文教资料 2016年26期2017-02-22
- 高校系部教学管理工作之初探
进一步改革和优化系部教学管理工作。下面从高校系部教学管理的重要性入手，阐述其工作特点，并探究提出若干优化措施，以促进高校教学质量的提升。关键词：高校；系部；教学管理；工作措施高校的生命线在于人才培养质量，它事关高校的生存及发展，如何促进教学质量的进一步提高是当前高校面临的重大现实问题。从高校的各项管理工作来看，教学管理是重点，占据重要地位，而把教学管理基础搞好的关键点在于如何优化高校系部教学管理工作。下面就这一问题进行具体的探讨。一、高校系部教学管理的重要
山东青年 2016年10期2017-02-13
- 新木桶理论在高职院校系部行政管理中的应用
桶理论在高职院校系部行政管理中的应用■游伟荣(福建船政交通职业学院，福州350007)摘要一个木桶储水的多少起决定作用的不只是“短板”，还有“桶底”、“板隙”等因素。新木桶理论提示在高职院校系部行政管理中既要注重优秀行政人员的培养，又要注重挖掘“短板”行政人员的潜力，使其管理水平达到最优。关键词新木桶理论高职院校行政管理应用1 高职院校系部行政管理现状分析(1)行政服务观念不强，工作积极性较低办公室的特殊地位和工作性质决定了从事办公室工作的每一位人员都要增
福建交通科技 2016年1期2016-12-18
- 高职学校系部学生管理工作的绩效考核
28)高职学校系部学生管理工作的绩效考核李 梅,周梅芳(江苏省无锡卫生高等职业技术学校，江苏 无锡 214028)针对高职学校系部学生管理工作绩效考核中存在的问题，利用平衡记分卡管理法，进行学生管理工作绩效评价，系部学生管理工作人员可以在日常工作中明确自已的工作重点。在实施过程中，以学习成长、结果满意为目标，不断修改完善考核制度，使制度在执行中不走过场，得到让大家认可的考核结果，真正调动系部学生工作的积极性。高职学校；学生管理；绩效考核0 引言高职学校系
职业技术 2016年9期2016-12-12
- 职校系部工作考核指标体系构建*
崔琪职校系部工作考核指标体系构建*崔琪职业学校；系部工作；考核指标体系在职业学校内部以每一个系部为团队进行工作考核，是职业学校在管理体制上的一个开拓性尝试。系部工作考核是学校根据教学部门和行政部门在一定时间范围内确定的工作目标和任务，采用科学的考核方法对部门和员工实际完成的工作绩效进行考核与评定，旨在规范教学部门和行政部门日常管理，提高系部工作效率和人才培养质量。然而，由于学校工作的复杂性、公益性、动态发展、工作难量化、系部发展不均衡等原因，难以用“同一把
江苏教育 2016年60期2016-04-14
- 高职院校校系二级管理背景下教学质量保障机制建设研究
理背景下，以构建系部教学质量保障机制为主要研究对象，通过对其现状分析，进而指出了校系二级管理背景下的高职院校教学质量保障机制建设的重要性，并从完善二级教学管理机制、监督体系以及文化环境三个角度来展开了具体建设策略的探讨。望通过本文的研究，能对当前的高职院校校系二级管理教学质量提升提供有益参考。高职院校；二级管理模式；系部教学质量；保障机制研究［Abstract］For higher vocational colleges，enhancement of te
中国现代医生 2016年22期2016-01-30
- 浅谈办公自动化系统对系部秘书工作的积极作用
一、办公自动化对系部行政秘书工作的重要性在高校行政管理中，系部行政秘书是下属教学部门与学院行政职能岗位，是与各领导层联系的纽带，负责系部与各部门工作互通，是各项工作的重要枢纽，负责部门上传下达的工作。同时，系部行政秘书的工作还兼具综合性、时效性、繁杂性等特点。高校行政管理中采用OA办公系统，可以本着把单位日常办公管理系统化、规范化、标准化、科学化的原则，将领导层、相关职能部门及下属各教学系部利用互联网相联，实现公文、通知、公告、请示的上传下达，实现基层数据
办公室业务 2015年8期2015-11-26
- 二级管理体制下高职院校教学管理工作的思考
将管理权力下放到系部，从而使系部能够优化教学资源配置以及教学管理，形成更加自主有效的管理模式。（二）提升教学质量的需要近年来高职院校呈现繁荣发展的趋势，但是高校教育的普及也使高职院校面临一定的压力与挑战。为了自身的长远发展，高职院校需要完善管理体制，提升教学质量，从而在高等教育领域占据一席之地，显示出持久的生命力。现今高职院校在学科建设上缺乏系统性，专业教学倾向于理论知识的传授，对于实践教学的忽略与缺失显然与社会人才实际需求相悖，不利于学生的个人发展以及学
亚太教育 2015年20期2015-07-29
- 论高校系部档案管理的改进措施
王静[摘 要]系部档案是反映高校二级单位过去和现在的管理、改革的真实材料，是高校教学管理的一部分。系部档案管理有助于系部开展教学和行政管理，加强系部档案管理，有利于二级单位的科学决策。文章首先阐述系部档案管理科学化的必要性，然后分析当前高校系部档案管理的主要困境，最后提出改进高校系部档案管理的措施，为系部的各项工作提供智力支持。[关键词]高校；系部；档案管理；措施[中图分类号]G640[文献标识码]A[文章编号]1671- 5918（ 2015） 08-
湖北函授大学学报 2015年8期2015-07-15
- 高职院校教学系部人才培养模式探索与思考
］。1.2 教学系部人才培养模式的特征高职高专教学系部是学校按照自身定位发展、专业群体等属性组成的实施教育教学、落实学校人才培养目标的单位。教学系部从属于学校，又因专业等情况具有相对独立性质。教学系部的人才培养，一般具有以下特征:1)从属性质。高职院校教学系部作为学校教学单位，在人才培养中应该从属于高等职业院校学生的培养定位，遵从本学校人才培养目标和定位，以培养面向生产、建设、管理、服务等第一线岗位，具有较强的相关技术理论基础、技术应用能力和较宽的知识面及
承德石油高等专科学校学报 2015年6期2015-03-25
- 高职院校财务两级管理的困难和问题及其解决途径
理办法，对于增强系部的自主意识，调动系部自主办学的积极性，提高学校整体办学实力与活力具有重要作用。笔者在高职院校从事财务工作多年，认识到院系两级管理的核心是财务的两级管理，如何在学院与系部之间、职能部门与系部之间、系部与系部之间合理分配经费、划分财权，又是院系两级财务管理的核心问题。1 财务两级管理中的主要困难和问题1.1经费分配方面存在的主要困难和问题1.1.1经费分配方法难选择。目前各个学校分配系部经费的方法很多，有的实行“基数+增长”的办法，有的按工
湖南科技学院学报 2015年10期2015-03-18
- 高等专科学校系部二级教务管理工作优化探索
现对高等专科学校系部二级教务管理工作进行优化探索。一、高等专科学校部（系）二级管理模式概述（一）高等专科学校二级教务管理模式现状高等专科教育现在步入了新阶段，要求从结构上进行自我优化，不断强化其功能，只有不断深化高等专科教育教务管理改革，才能增加高校管理效能，提高高等教育质量。高等专科学校部（系）二级管理模式是指运用责任化管理理论，实行目标管理即把管理重心和相应责权下移至部（系），确立部（系）的办学实体地位。责任化管理的特点在于可以实现减少管理层级，简化组
太原城市职业技术学院学报 2015年5期2015-02-13
- 中职学校二级部门经费管理的探索与思考
指标分解到二级的系部，构建校系两级预算管理体系，使系部责、权、利相一致，充分调动系部的积极性，独立开展各项工作。中职学校；二级部门；经费管理一直以来，中职学校的财务支出都是实行校长“一支笔”，采用“统一领导、集中管理、一级核算”的财务管理体制。校长和行政职能部门面对数以千计的学生、数以百计的教师，很容易造成管理渠道堵塞，疲于处理日常琐事。而系部一级人权、财权严重受限，积极性、创造性得不到充分发挥，管理效率低下。加强二级部门管理迫在眉睫，2014年10月江苏
中国管理信息化 2015年8期2015-01-03
- 高职高专学校系部档案管理的现状和对策研究
【摘要】系部档案是学校档案的重要组成部分，是学校档案的基本单元，它真实地记录了系部教学、科研和社会服务活动的过程和成果，记载著前一阶段教学与科研人员的思想、方法和经验，反映系部发展进程与规模，是高校档案管理信息的重要来源。我们有必要对高职高专学校系部档案管理工作的现状进行研究，并在此基础上尝试着对系部档案管理理念、档案管理制度、档案管理方法和档案管理载体等方面进行对策研究。【关键词】高职高专；系部；档案管理；对策我国教育部公布的《高等学校档案管理办法》规定
电子世界 2014年12期2014-10-21
- 高职院校系部档案管理的问题与对策
蒋小明高职院校系部档案管理的问题与对策蒋小明高职院校的系部档案管理是高职院校系部人才培养工作中非常重要的组成部分，它真实地记录了系部的各项工作，是系部教学管理、教学研究、学生管理的参考和依据。通过分析高职院校系部档案管理存在的问题，提出了高职院校应从开展档案管理人员综合培训与学习、完善系部档案管理制度、加强全体教职人员的档案意识、在档案管理中融入现代化技术以及深化档案资料的系统化管理等五个方面着手，以提升系部档案管理的质量。高职院校;系部档案管理;档案体系
职教通讯 2014年2期2014-08-15
- 基于辅导员管理的高职院校系部社团管理探究
要】阐述高职院校系部社团管理存在的问题，分析辅导员在系部社团管理中的作用，探讨基于辅导员管理的高职院校系部社团管理措施。【关键词】高职院校系部社团管理辅导员管理【中图分类号】 G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2014）05C-0075-02社团是以学生共同的兴趣爱好或者志向为基点，将学生凝聚起来的学生团体组织，它不仅有利于丰富校园文化，营造良好的育人氛围，提高的学生综合素质，而且可以增进学生的自主学习能力和提升学生的社会适应性。高职院校
广西教育·C版 2014年5期2014-08-07
- 加强系部教学管理，努力提高教学质量
22007）加强系部教学管理，努力提高教学质量刘 钊（江苏联合职业技术学院连云港中医药分院，江苏 连云港 222007）在校系两级管理模式下，系部教学管理是学校教学管理的基础和关键。本文从分析连云港中医院分院两级管理体制下系部教学管理工作的现状入手，寻求有利于学校系部教学管理的有效方法和措施，提高教学质量。系部教学管理 教学质量 措施近年来，我校一直注重加强内涵建设，实行校系两级管理是学校走内涵式发展道路的必然趋势。在校系两级管理体制下，学校内部教育教学管
文教资料 2014年7期2014-06-13
- 高等师范学校系部教学档案管理工作的几点思考
0）高等师范学校系部教学档案管理工作的几点思考侯志东（南通师范高等专科学校，江苏 南通 226000）系部教学档案管理是高等院校档案工作的重要组成部分，是交流教学、科研经验与成果的重要工具。本文对当前形势下高等师范学校系部教学档案管理现状做了分析，并谈谈对如何加强教学档案管理工作的思考。高等师范学校 系部 教学档案管理教学档案管理是高等师范学校（以下简称高师）档案工作的重中之重，是学校教学工作中积累起来的重要历史资料。因其师范学校自身特殊的特点，其教学档案
文教资料 2014年33期2014-04-07
- 地方性高校系部资料室全面质量管理的思考
【摘 要】系部资料室是地方性高校图书馆的重要组成部分，在系部资料室实施全面质量管理，不仅利于自身的发展，而且利于系部建设的发展。全面质量管理在资料室的实施主要在计划的制定、全面质量管理监控体系的建立和管理成员服务意识与技能的提高等几个方面。【关键词】地方性高校；资料室；全面质量管理地方性高校系部资料室是高校图书馆重要的组成部分，同时，又具有别于图书馆的自身特点，直接服务于系部师生的教学与科研，与系部的重点学科建设的发展紧密相关。实施全面质量管理，对于优化资
商品与质量·消费研究 2013年7期2013-08-29
- 浅析新时期高校教学秘书需要具备的能力
教学秘书是学校与系部、教师和学生之间的桥梁，多数信息都是经由教学秘书传达给教师和学生的，因此，教学秘书沟通能力的重要性就显得尤为突出。随着无纸化办公的推行，由学校和系部开始以电子的形式进行文件或指令的下达，而教学秘书的工作任务之一，就是将这些信息完整并准确地传递给教师和学生。良好的沟通能力能保证信息传递过程中的顺畅和准确，为学校工作的及时按质完成提供了必要的保证。二、组织能力高校教学秘书的工作性质决定了其必须具备一定的组织能力。作为系部领导的直接助手和教学
传播与版权 2013年5期2013-08-15
- 浅谈对高职院校系部教学档案管理的认识与思考
断发展变化，促使系部档案管理要尽快适应新的模式和教学规律的要求，从而实现档案的常规化、规范化管理，使档案的价值在高校各项工作中得到最大化的实现。一、系部教学档案管理的特点及内容档案建设是系部教学管理的一项重要的基础性工作，是进行教学管理和教学研究活动不可缺少的依据和参考，是改进教学工作，促进教学交流，提高教学质量的可再生的重要信息资源。系部教学档案具有鲜明的教学一线的特点:1.档案的内部性和原始性系部教学档案大多是系内教学管理和教学实践活动中自然形成的历史
中国校外教育 2012年27期2012-08-15
- 浅析高职院校二级管理体制下的科研管理模式
和机制十分必要。系部的主体为系部教师，在以知识为核心的教学、科研、社会服务活动中，学术权力为主，行政性权力为辅。由于培养学生和创造知识的活动具有高度的专业性、独立性、创造性，因此行政权力的运行应始终围绕学术权力的内在需要进行，为学术活动的顺利开展创造良好的外部环境和氛围，“一切从有利于提高办学效益、有利于提高教育质量、有利于提高管理效能出发”［3］。高职院校一般是校—系二级管理模式，即在高校内只设校—系两级管理机构，系下面设教研室［4］。其实二级管理的核心
镇江高专学报 2012年4期2012-08-15
- 高职院校系部档案工作初探
文摘要：高职院校系部是相对独立的教学单位，在高职院校蓬勃发展的背景下，系部档案工作是学院档案工作的重要组成部分。因此，对高职院校系部档案工作的重要性、系部档案管理工作的现状、档案管理的一些思考做初步的探讨，以期加强、规范高职院校系部档案管理工作，以便更好地为教学服务，为学院的健康快速发展发挥应有的作用。关键词：高职院校；系部；档案管理中图分类号：G717.24文献标志码：A文章编号：1673-291X（2012）23-0188-02在国家高度重视并大力发展
经济研究导刊 2012年23期2012-07-13
- 地方本科院校系部教务秘书信息素养的培养
0）地方本科院校系部教务秘书信息素养的培养李黎明（湖南科技学院 计算机与通信工程系，湖南 永州 425100）作为各高校教学管理工作的重要组成部分，教务秘书工作直接影响到高校的教学秩序与教学工作水平。面对当今信息社会的挑战，对地方本科院校系部务学秘书的专业素质要求也发生了相应地变化，特别是信息素养的培养和提高成为其中的重中之重。因此地方高校教务秘书的信息素养需得到有效培养及提升，以更好地适应高校发展的需要。教务秘书；信息素养；高校教学管理近十多年来，随着我
湖南科技学院学报 2012年8期2012-04-08
- 浅谈新形势下高校系部办公室的建设
会服务职能下移到系部，使系部从一个单纯的教学组织单位转变为有一定权责的综合管理部门。而作为系部的中心枢纽及综合管理部门的系办公室，如何适应新形式的要求，更好地为教学科研工作服务成为摆在高校系部办公室工作人员面前的必须思考的问题。一、高校系部办公室工作的特点1.综合性高校系部办公室自身职能有别于其它办公部门，它既是教学、行政的管理机构，又是直接为教师、学生服务的基层部门，是承上启下、协调左右、联系内外的“枢纽”。高校大量的、经常性的工作是通过系部办公室这个“
河北职业教育 2011年7期2011-08-15
- 奶牛蹄病的治疗
卡因青霉素在患肢系部皮下注射,取得显著效果,治愈率 98%。1 症状患肢系部有热红肿病的炎症反应,表现跛行,严重者患部化脓,并有体温升高,产奶量下降,食欲减少等症状。2 治疗方法固定患肢,对轻症者清除污物用高锰酸钾等消毒溶液清洗,再用 5%碘酒将患部及系部充分消毒,涂布鱼石脂,然后将普鲁卡因青霉素 160万 IU用 5mL注射用水稀释,注入患肢系部皮下 1～2次。对重症者用双氧水或其它消毒液冲洗,充分排净脓汁,当病灶内露出新鲜肉芽后,填入呋喃西林或结晶消毒
云南畜牧兽医 2011年1期2011-08-15
- 二级教学管理体制下优化系部教学管理的思考*
学管理体制下优化系部教学管理的思考*张晓天(苏州经贸职业技术学院，江苏 苏州 215009)高职院校在二级教学管理体制的实施过程中，受原有单一的校级直接管理模式以及自身实际情况的影响，出现了一些问题，影响了教学管理活动的顺畅，增加了管理成本。本文分析了高职院校实施二级教学管理过程中，在系部教学管理环节存在的主要问题，并针对系部教学管理的优化提出了建议措施。二级教学管理;系部教学管理;问题;优化;措施高职院校改革教学管理体制多年，二级教学管理体制的实施效果明
湖北科技学院学报 2011年10期2011-08-15
- 高职系部教学档案信息化管理的SWOT分析
任务的基本单位，系部在实现学校人才培养目标的过程中积累了大量具有保存价值的文字、图表、声像等各种信息资源。而教学档案是系部日常教学、科研及管理等重要工作原始记录的真实记载及高度汇编，是高职教学档案管理中极其重要的组成部分。随着计算机技术的迅猛发展及互联网的快速普及，传统的档案管理方式已经不能够适应信息社会高速发展的需要，高职教学档案的现代化管理势在必行。此形势下，对系部教学档案信息化管理的SWOT进行分析将对高职院校教学档案的现代化管理产生积极而深远的影响
黑龙江生态工程职业学院学报 2011年6期2011-04-12
- 管理重心下移背景下的高职院校科研管理工作探析
工作职能下放到各系部，已成为众多高职院校管理改革的选择。如何在管理重心下移背景下，开展好高职院校科研管理工作，现对此进行相关探讨。高职院校；科研管理；院系二级管理随着高等职业教育的发展，高职院校不仅在数量不断增加，其规模也在不断扩大。很多高职院校在校生人数近万人，有的学校甚至已经超过万人。要管理这种规模庞大的学院，一级管理体制无论是在管理力度上，还是在监控力度上都难以做到。因此，迫切需要将管理重心下移，建立院系二级管理体制。为适应办学规模的扩大及管理效能的
卫生职业教育 2011年4期2011-03-19
- 深化高职院校二级管理体制改革的思考
之间、职能处室与系部之间、系部与系部之间缺乏有效的协调，在日常管理过程中也会经常出现无章可循的状况，没有形成系统的管理体系和规范统一的管理制度。2．系部缺乏自主权。目前许多高职院校虽然在教学、人事、财务、学生管理等方面下放了一定的权利，但总体来说，主要的人、财、物权集中在院部。表现在人事权方面，系部不能按照自己的意愿聘用教师，系部需要的教师进不来，不需要的人员要接受院部的指令。在分配权方面，核拨到系部的费用只是一小部分，大部分费用集中院部，系部办学活力缺乏
无锡商业职业技术学院学报 2010年4期2010-08-15
- 对系部学生工作实行目标管理的实践与思考
214121)对系部学生工作实行目标管理的实践与思考江 铭(无锡职业技术学院外语系,江苏 无锡 214121)随着高等职业教育的快速发展,高职院校系部学生工作遇到了许多新的问题,面临着许多新的挑战。近几年来,通过在系部学生工作中实行目标管理,充分调动学生工作管理人员的积极性、创造性,使系部学生工作走上了科学化、规范化的轨道,系部学生工作成效显著,实践证明,在高职院校系部学生工作中实行目标管理是一种科学的、行之有效的管理方法。系部学生工作;目标管理;方法;注
无锡职业技术学院学报 2010年1期2010-08-15
- 高职院校院系二级管理问题与对策探讨
实现重心下移扩大系部自主权，树立学术权利强化主民监督，建立科学的监督与评价机制等对策。高职院校；院系二级管理；存在问题；解决对策一、目前院系二级管理存在的主要问题1.规范二级管理的制度不完善。许多高职院校都是由中专学校合并升格的，现有系部是在原教研室建制演变而来，传统的中专办学模式根深蒂固。升为高职后各项制度从无到有，一些学院管理制度达一百多项，但真正规范二级管理的制度缺位。造成院系两级管理的职责、权限和利益分配不明晰，管理重心并没有真正下移。管理内容有形
湖北开放大学学报 2010年1期2010-08-15
- 树立以人为本的管理理念 促进系部师资队伍建设*
的管理理念 促进系部师资队伍建设*游金辉,张小明(川北医学院医学影像学系,四川 南充 637007)高校系部的教学管理在学校的教育教学管理中起着举足轻重的作用,是高等学校教育教学宏观管理具体实施和推进的关键所在。以人为本的教育管理思想,在系部师资队伍建设中主要体现在以人为本的管理理念、以人为本的服务理念和以人为本的规范化管理等方面。只有树立以人为本的教学管理理念,贯彻以人为本的教育思想,才能实现系部教育教学最大、最好的发展,为学校的发展奠定良好的基础。以人
川北医学院学报 2010年6期2010-08-15
- 科学发展观视阈下高职院校系部管理体制的建设与发展
观视阈下高职院校系部管理体制的建设与发展胡 琰1,段萧乐2(1.湖南交通职业技术学院图书馆,湖南长沙 410007;2.湖南交通职业技术学院商贸旅游系,湖南长沙 410007)高职院校系部管理体制的建设与发展必须以科学发展观为指导,把握发展方向、找准工作定位,理清建设思路、做好发展规划,抓住关键环节、做好重点工作,以实现系部建设又好又快的发展。高职院校;科学发展观;系部建设随着高等职业教育的快速发展,高职院校正处在从外延扩张向内涵发展转变的阶段,建立和完善
湖南人文科技学院学报 2010年5期2010-04-07
- 高职院校创意与软件设计系部文化建设初探
校创意与软件设计系部文化建设初探时 荣（无锡高等师范学校 江苏 无锡 214001）高职院校系部文化建设是校园文化建设的重要组成部分。应根据高职院校系部文化的内涵、功能及特征，对高职院校系部文化建设进行深入的分析研究，并应结合具体实践，探索企业文化与高职院校系部文化建设相融合的意义。高职院校；系部文化建设；校企融合；企业文化学校文化是指整个学校生活中形成的具有独特凝聚力的学校风貌、制度规范和精神氛围，其核心是在长期办学过程中所形成的共同价值观念。学校文化对
职业教育研究 2010年11期2010-02-17
- 以系部管理为主的高职院校就业工作模式创新研究*
412001）以系部管理为主的高职院校就业工作模式创新研究*李忠华 张翠莲（湖南铁道职业技术学院 湖南 株洲 412001）将学生就业工作纳入院系两级管理，将成为高职院校实行院系两级管理改革的趋势和重点。因此，应对学生就业工作纳入系部管理后的利弊加以分析,提出实施就业工作系部管理的原则，探讨高职院校实施就业工作系部管理后提升毕业生就业率的途径。高职院校；系部管理；就业工作模式；创新随着毕业生就业竞争的加剧，把就业工作纳入院系两级管理，以调动更多的资源投入到
职业教育研究 2010年7期2010-02-17
- 高职院校强化系部职能的对策及建议——以张家口职业技术学院为例
1)高职院校强化系部职能的对策及建议 ——以张家口职业技术学院为例史慧武(张家口职业技术学院,河北张家口 075051)高职院校在系部管理中存在的政令不畅、效率低下等问题,要求管理重心必须下移。采取健全系部组织机构设置、理顺系部领导体制、扩大系部管理职权、加强系部干部队伍建设、加强对系部的监控与评价等对策,以强化系部职能。高职教育;管理体制;系部职能;对策一、问题的提出我院系两所中专学校和一所大专学校合并组建的高职院校,实行党委领导下的院长负责制,系部实行
张家口职业技术学院学报 2010年2期2010-01-17
- 高校系部管理创新与和谐校园构建
展的理念统领高校系部教学管理的各项工作，在发展的基础上积极应对挑战，才能确保高校实现可持续和谐发展。关键词高校系部管理创新和谐社会共同建设、共同享有和谐社会的理念正极大地激发各行各业共同建设和谐社会的热情和创造力，也必将有力地推进高校广大教师员工构建社会主义和谐校园的伟大实践。用科学发展观指导高校系部管理创新，以适应新世纪新阶段对高校发展提出的新要求，对于推进高校和谐校园的构建起着关键作用。高校系部在构建和谐校园中的地位和作用高校系部作为相对独立的教学科研
人民论坛·学术前沿 2009年6期2009-09-09
- 高职院校系部量化考核工作的实践与思考
岗 黄银云为增强系部管理者的责任心和创造性,深化院系两级管理,提高工作效率和办学效益,促进学院办学内涵建设和发展,我院于近两年实施了系部工作量化考核,取得了初步成效。笔者拟结合我院系部量化考核工作的经验、教训、体会,对院系两级管理工作进行一些理论探索和思考。量化考核的具体做法(一)量化考核应遵循的原则导向性原则通过制定量化考核方案,使各系部清楚学院对教学部门管理工作的基本目标和要求,让各系部认识到应该怎样做,应该达到什么样的要求和标准,看到自身的长处和不足
职业教育研究 2009年11期2009-01-20