劳教
- 被劳教者任建宇：低调当律师
生村官”任建宇被劳教。对决定不服，任建宇起诉了当时的重庆市劳教委，开庭前一天，劳教委以处理不当为由撤销了对他的劳教决定。2013年，劳教制度被废止。2014年，认为“律师在推动社会进步中的作用意义重大”的任建宇，参加了司法考试，现为一名执业律师。“只有进去过的人才知道这是什么感觉。”2019年12月22日中午，对一起涉黑案件当事人家属做案情分析时，律师任建宇最后补充了这句话。任建宇也是一个“进去过”的人。2011年9月，任建宇还是重庆彭水县一名“大学生村官
南方周末 2020-01-022020-01-02
- 被劳教者任建宇：低调当律师
生村官”任建宇被劳教。对决定不服，任建宇起诉了当时的重庆市劳教委，开庭前一天，劳教委以处理不当为由撤销了对他的劳教决定。2013年，劳教制度被废止。2014年，认为“律师在推动社会进步中的作用意义重大”的任建宇，参加了司法考试，现为一名执业律师。“只有进去过的人才知道这是什么感觉。”2019年12月22日中午，对一起涉黑案件当事人家属做案情分析时，律师任建宇最后补充了这句话。任建宇也是一个“进去过”的人。2011年9月，任建宇还是重庆彭水县一名“大学生村官
南方周末 2020-01-022020-01-02
- 服刑中的劳教人员可以结婚吗
在服刑期间的男女劳教人员，分别在不同的监狱服刑。经双方的父母介绍，两人通过书信的形式成为笔友交往已久。经过长时间的了解，感情日益深厚，两人在慎重考虑之后决定结婚。他们可以结婚吗？甲乙可以结婚。我国实行的是自由平等的婚姻制度，只要是具有完全的民事行为能力的正常人，在没有法定禁止结婚的事由下，就可以结婚，其婚姻关系是受法律保护的。即使是正在监狱服刑的劳教人员，其依法享有的婚姻自由的权利，也是不能被剝夺的。
妇女 2018年12期2018-02-15
- “政策之窗”的关闭与重启
——基于劳教制度终结的经验研究
与重启 ——基于劳教制度终结的经验研究李 燕 朱春奎劳教制度废止经历了两次“政策之窗”，第一次因终结阻力过大而“关闭”，第二次成功突破阻力，劳教制度正式废止。两次“窗口”期间，问题源流中问题焦点由制度法理缺陷转变为权力严重滥用，政策源流中倡导联盟由分歧走向共识，政治源流中法治理念由初步确立到全面推行，公众舆论由话题讨论到高度聚焦，政策企业家群体迅速壮大、“软化”方式更加多元，“唐慧案”的触发与高层领导人换届相结合，劳教制度成功废止。议程设置的演化逻辑与多源
武汉大学学报（哲学社会科学版） 2017年5期2017-09-04
- 影响、衔接与政策选择：后劳教时代北京社区矫正调查
接与政策选择：后劳教时代北京社区矫正调查熊贵彬我国劳教制度废止已近三年，有必要调查其对社区矫正的影响。根据对北京市司法系统工作人员的调查数据和资料的分析研究发现：劳教废止后北京社区矫正对象的增长幅度约在10%以内，工作人员的负担有所加重。远郊地区的增长高于市区和近郊。logistic回归分析发现，对社工了解和掌握得越深入，越认为社区矫正比劳教有效。绝大部分矫正对象更愿意参加相对自由、能正常工作生活和管理人性化的社区矫正。文章最后提出需加快推动社会工作融入社
社会建设 2016年5期2016-11-09
- 劳教制度改革的路径选择
——以分流处理为方向
455000)劳教制度改革的路径选择 ——以分流处理为方向时斌(安阳师范学院，河南 安阳455000)2013年12月28日，劳教制度正式被废除，这并不意味着对原来的劳教对象将放任不理，但改革为轻罪制度、建立保安处分制度、制定违法行为教育矫治法或教养处遇法和纳入社区矫正等解决方式，并不是最佳的解决方案。后劳教时代应该按照分流处理的途径进行解决，即对于原劳教行为，属于正当行为应予保护；属于刑法禁止、尚不够刑事处罚的行为，纳入刑法处理；属于卖淫嫖娼行为，进行
商丘师范学院学报 2016年10期2016-04-13
- 劳教制度的历史脉络与法治衔接
530001）劳教制度的历史脉络与法治衔接刘飞君（广西师范学院，广西 南宁 530001）我国劳动教养制度与新中国法制同时产生，在巩固新生政权、稳定社会秩序、净化社会风气等方面都曾发挥过不可替代的作用。然而，这种特殊的行政处罚，却未能与法治发展同步，存在有违罪罚相当和程序正当等法治原则。但应当以发展的动态语境来审视劳教制度的存废更新，辨析其历史正当性、规范疏漏以及必要社会功能，认识到其制度功能最终并不会消除，而是以功能保留与制度完善为基点进行改进与构建，
重庆电子工程职业学院学报 2016年3期2016-03-29
- 论劳教废除之后的制度选择
会报告中提出废除劳教制度，健全和完善社区矫正制度。这一决议为中国法制史翻开了新的一页。一、劳教制度的困境劳教制度被认为存在以下弊端：一是实体上不公正，违反宪法。劳动教养属于行政处罚，劳教人员尚未构成犯罪，但对其惩罚力度与刑事罪犯等同。所以使得劳动教养以教养之名进行对不够成刑事犯罪的人进行刑罚，严重践踏了公民的人身权利，违背了法治精神。二是程序上的不公正。由于劳教制度属于行政处罚，并没有进入正常的司法程序中，所以劳教的实施者公安机关就处于一种不受制约的状态，
商 2015年5期2015-05-30
- ■重庆村官网络发帖遭劳教
庆村官网络发帖遭劳教2011年8月17日，任建宇，这名四川彭水县一名普普通通的村官，因其在自己QQ空间和微博上转发或发表时政评论信息100余条，被警方带走接受讯问。这场讯问一直持续到8月18日凌晨。任建宇回家后删掉了自己曾转发的一些微博和帖子，以及QQ空间里的一些文章。2011年9月17日，重庆市公安局提请逮捕任建宇。9月23日，重庆市人民检察院第一分院审查认为， “该案犯罪情节轻微危害不大，不认为是犯罪”，不批准逮捕。但也就在当天，公安局管辖的劳教委下达
法治新闻传播 2015年6期2015-04-17
- 关于企业职工被判处有期徒刑缓刑期间有关问题的批复
算。《关于被判刑劳教人员视同缴费年限问题的批复》(川劳社函[2007]406号)进一步明确：对未开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又回原工作单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续王作时间和回到原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄，并按有关规定计算视同缴费年限。同时，《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》(劳人险局[82]2号)明确：国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作，没有被剥夺政治权
四川劳动保障 2015年2期2015-04-08
- 借鉴与创新：后“劳教”时代法律处罚制度的重构之路
借鉴与创新：后“劳教”时代法律处罚制度的重构之路马进保，吴月红（广东财经大学法学院，广东广州510320；华南理工大学法学院，广东广州510006）摘要：“劳教”废止后我国的法律处罚制度需重新建构。主张借鉴国外及港澳台的经验，将“劳教”的调整对象上下靠，分别由下位的治安处罚和上位的刑事司法来承接的意见具有可行性。据此，应在现行《刑法》中植入重罪轻罪分层和保安处分的制度，同时构建相应的简易速裁、轻刑缓押、社区矫正、前科否定等配套机制，用法律真实和程序正义来实
铁道警察学院学报 2015年2期2015-02-12
- 后劳教时代：并非单纯以社区矫正制度替代劳教
“劳教人员已经获释返回原籍”、“唯一劳教系更名”、“劳教人员进入社区矫正”，当延续半个多世纪的劳动教养制度被宣布废除后，这些新鲜事已成为“后劳教时代”的写照。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出废止劳动教养制度。尽管按照法律规定，劳动教养制度应由国务院提请全国人大常委会，通过法律程序予以废止，各界的关注仍聚焦于此，据记者初步观察梳理，有三个问题尤为引人注意。其一，是劳教人员的去向。湖南省劳教局日前宣布，该省所有劳教人员已被
党建文汇·下 2014年1期2015-01-05
- 公共政策过程中公众微博参与过程研究
纪九十年代，关于劳教制度的存废争议就已经存在。但2003年的孙志刚事件发生后，关于劳教制度的废除问题才成为社会广泛关注的焦点，2011年9月的任建宇劳教案和2012年8月唐慧劳教案的发生，使得劳教制度应不应该被废除再次成为全社会舆论的焦点，公众纷纷通过微博这一平台，表达出了要废除劳教制度的诉求，在短时间内形成了强大的社会舆论压力，使得政府不得不认真考虑劳教制度的废除问题。2 公共政策过程中公众微博参与的过程模型构建2.1 政策输入公共政策输入是利益集团、政
价值工程 2014年22期2014-11-28
- 劳动教养制度改革的路径选择
——以实证调研为基础的分析
熊秋红*目前我国劳教制度改革已成定局，需要探讨的关键问题是劳教制度改革的路径选择。通过实证调研，了解理论界和实务界对于劳教制度改革的基本态度，寻求在改革方向与方案上的共识，对于解决劳教制度改革所面临的困境，具有基础性作用。实证调研表明，通过立法规范劳教的适用范围、建立公正的司法程序、降低劳教的严厉程度等改革建议获得了相当高的认同度，而对将劳教轻罪化、保安处分化、改革为教养处遇等改革方案，被调查者的选择未表现出明显的倾向性。通过比较法研究，可以发现，从联合国
中国检察官 2014年9期2014-10-17
- 论劳动教养制度废止后的替代措施
10006)一、劳教制度的废止历经六十载的劳教制度最初的目的是“教育”和“维护治安”，具有正当性，并且“蕴含了丰富的人权、人道的精神”［1］(P157)。事实上也帮助了一些人学习劳动技能，培养他们自食其力的能力和习惯［2］，也在客观上发挥了维护社会治安的作用［3］。但劳教制度也一直遭到国人的诟病。它仅以国务院和公安部的行政法规作为存在的依据，且没有相应的程序，其存在和实施“存在着极大的合法性缺陷”［4］(P139)。这不仅违反了《中华人民共和国宪法》第三十
哈尔滨师范大学社会科学学报 2014年3期2014-08-15
- 高校专业也要“与时俱进”
度废止，高校里的劳教管理专业也寿终正寝。我国废除施行了56年的劳教制度，被评为依法治国、建设法治社会的一大壮举。但对劳教专业的大学生来说，这却不是一个好消息。专业消失了，学生们的前途谁来保证？河北保定的中央司法警官学院开设的劳教管理系，已正式更名为“矫正教育系”。不仅是劳教专业，随着社会形势变化，还有一些专业的大学生也面临出路问题。“与时俱进”是这些专业学生必然的选择。全国劳教院校面临改行中央司法警官学院矫正教育系主任高莹表示，从2001年起，在学校内部，
教育 2014年8期2014-04-17
- 后劳教时代替代措施探讨
——以现有行政法、刑法措施改革为视角
200042）后劳教时代替代措施探讨 ——以现有行政法、刑法措施改革为视角郑元健，骆 琼（华东政法大学，上海 200042）劳教废除引起后劳教时代到来，学界提出的替代措施都有所欠缺：保安处分难以施行，司法化改造存在困境，社区矫正属性不同。以现行的行政法、刑法措施的改革来替代劳教是不二选择，可以将行政拘留15日的期限延长至拘留一个月以内，跟刑罚中的拘役相衔接，实现行、刑制度的衔接。对于本由劳教调整的一些违法行为，直接适用行政处罚来处理，而对于其中的一些轻微犯
江西警察学院学报 2014年4期2014-04-16
- 劳教废止后对违法犯罪行为惩治和矫正的法律导向
——基于刑法宽容理念的善后与衔接*
300071)劳教废止后对违法犯罪行为惩治和矫正的法律导向 ——基于刑法宽容理念的善后与衔接*陈国坤(南开大学法学院，天津 300071)未经法律授权即可对公民实施包括限制人身自由在内的强制措施，这是劳教制度最大的制度软肋，也是致其最终被废止的根本原因。劳教制度废止后的制度设计应当引以为戒，尽量避免“劳教制度已死，劳教式管理模式还在”的尴尬局面。遵循理念先导、制度跟进的规律，未来的制度设计必先契合法治理念。而于刑事法治理念而言，不遵循刑法宽容理念的制度设
时代法学 2014年4期2014-04-10
- 做好没有劳教的思想准备
56年劳教制度，一朝寿终正寝。2013年12月28日，全国人大常委会第六次会议正式审议国务院关于提请废止《国务院关于劳动教养问题的决定》和《国务院关于劳动教养的补充规定》的议案，并正式通过废止劳教制度的决定。劳教之有悖于法律，其制度之恶，有任建宇、唐慧等太多受害者在，有太多的控诉在，有太多的呐喊在，在此不必重复。在“送瘟神”之后的“后劳教时代”里，大家更应思考的是——“娜拉走后怎么办？”谁都知道劳教是一个“箩筐”，“罪名”宽泛，法力无边。一些地方政府往往把
看天下 2014年1期2014-04-08
- 后劳教时代惩治违法犯罪的法律结构
阮 齐 林后劳教时代惩治违法犯罪的法律结构阮 齐 林*劳教经2013年初停用至年末废止，劳教适用的三类对象（行为）即刑法禁止行为不够刑事处罚的、卖淫嫖娼的和吸毒成瘾的，已被分流到刑法、治安处罚法和“禁毒法”（强制隔离戒毒）。至此劳教废止后的法律空白已被有效弥合。后劳教时代，以“违法行为教育矫治法”等替代劳教再次形成三元结构不可取，以保安处分取代劳教没有必要且引入人身危险性概念存在侵犯人权风险，应当坚持刑法·治安处罚法的二元结构，适时分离天然犯与秩序犯优化二
苏州大学学报(法学版) 2014年1期2014-04-03
- 比路还长的回忆
行为，‘统一停止劳教审批，其他违法情形的劳教审批也‘全部暂停，劳动教养在云南省内事实上已经取消。随后，新华社追踪报道称，云南省的做法，乃根据中央统一部署的‘时间表与‘路线图进行，全国范围内取消劳教制度，已是大势所趋，且可能迫在眉睫。”在我国施行了56年之久的“劳动教养”这个惩罚制度，虽然它的合法性早已遭到法学界的质疑，虽然人们强烈呼吁尽早废除，但延至今天才传来上述令人愉快的消息。也许是因为这两天我正好在读我的一位劳动教养的难友、现定居美国的巫宁坤教授写的回
中外文摘 2014年3期2014-03-17
- 劳教制度改革和新制度安排的行政法社会学思考
莫于川劳教制度改革和新制度安排的行政法社会学思考莫于川废止劳动教养制度和劳动教养法律规范的决定，是积极回应社会呼声的正确决策，但后续工作仍有很多问题、很大难度、很高成本，深化认识、形成共识、汇聚合力并非易事，须要更深入地剖析这个复杂事物。沿用了半个多世纪的劳动教养制度的产生背景、异化过程具有特殊国情，因其缺乏正当性、有效性且严重违背人权原则，在当代行政法制史上处于尴尬地位、扮演恶人角色，在建设法治中国的背景下必须令其寿终正寝；从社会健康稳定发展需要和当今世
治理研究 2014年1期2014-02-03
- 劳教终结
已有58年历史的劳教制度。从1955年中共中央第一次明确提出对“反革命分子”和“坏分子”实行劳动教养的政策起，近60年的社会变迁，劳教制度的原始基础早已无存，被有意无意裹挟进去的东西越来越多，劳教早已改头换面。然而，一项制度消亡时产生的影响，有时比它的建立还要深远。当劳教制度终结之后，如何在确保法治的前提下维持社会的良性运转，如何实现国家治理体系和治理能力的现代化转型，既关系到每个公民的切身利益，也是对执政者的新考验。
中国新闻周刊 2014年1期2014-01-21
- 废止劳教：从管制转向治理
，中央和地方废除劳教的声音不断传出。中共十八届三中会全《决定》中，甚至直接宣布将废止劳教。但直至立法机关最后通过的《废止决定》，才算走完最后的法定程序。执行了50余载的劳教制度走向终结，制度的背后有多少“按钮”需要放开？后劳教时期，还有哪些“类劳教”的治理思维需要转变？要废止的是一个法律体系作为一项制度，中国的劳教由一系列行政法规、部委规章、地方性法规等共同组成。其中1957年的《国务院关于劳动教养问题的决定》和1979年的《国务院关于劳动教养的补充规定》
中国新闻周刊 2014年1期2014-01-21
- 云南：“停批”劳教这一年
刘子倩劳教所民警张亮最近有些烦，他似乎从来没有感受过来自亲友们如此密集的关心。人们总在问同一个问题：“劳教废除了，你以后怎么办？”张亮已经懒得再去解释，只会敷衍地扔出一句：“跟同事们一起下岗呗。”这显然是一句半开玩笑的话。张亮出生于昆明，大学毕业参加公务员考试后成为云南省某劳动教养管理所的民警。张亮工作的劳教所位于昆明郊区，如今，劳教所正门除了劳教所的牌子外，还挂着另一块醒目的牌子：云南第×强制隔离戒毒所。“我们早就成功转型了。”张亮说。事实上，早在201
中国新闻周刊 2014年1期2014-01-21
- 劳教制度的终结
过决定，宣布废止劳教制度，所有正被劳教的人员，解除劳教，剩余期限不再执行。这距离2013年初中共中央政法委书记孟建柱宣布暂停劳教制度，已过去近一年时间。在此期间，对劳教制度何时废除，如何废除，劳教制度是否会变相存在，甚至是否真的会被废除，各界猜测不断。直到12月，各地纷纷关闭劳教机构，释放在教人员，疑虑才逐渐消散。这是大多数人乐见的结果。中国政府履行了政治承诺，废止劳教制度，牵涉到几十万在教人员的命运，绝非枝节小事。对此，我们除了持欢迎、肯定和赞赏的态度，
新民周刊 2014年1期2014-01-09
- 关键要看体制是否能运行法律
提问时说，“中国劳教制度的改革方案，有关部门正在抓紧研究制定，年内有望出台。”这是到今天为止，中国最高层官员对于劳教制度的最明确的表态，而且给出了“年内有望”的时间表。我想，会是哪些部门在“研究制定”劳教改革方案呢。以前有这样的规矩，“有关部门研究制定”后，交全国人大“认可”。劳教制度就是当年国务院“研究制定”，交全国人大认可的。但这个办法的弊端太明显了。现在，应该“开放立法”，不仅向专家开放，也向普通公众开放，向网络开放。据我所知，早就有人提出“废除”劳
上海采风月刊 2013年5期2013-11-16
- 被劳教者
年。此前，两年在劳教所，两年在维权，今年“家里人可以松口气，不用低头做人了”。此前，乡邻会将劳教与“坏人”建立起直接联系，虽然他们并不知道这个时年34岁被劳教的年轻人干了什么“坏事”。2月19日，刚刚过完新年的彭洪，向《中国新闻周刊》回溯以往，百感交集，几度哽咽。不过，彭洪并未因为这段突如其来的遭遇选择退缩，“我固执地认为自己所做的是正确的事情，我就是想说话，而我说话不应该需要谁来审查。”至于新年打算，彭洪说要继续争取自己的权益，“拿回他们已经答应了的属于
中国新闻周刊 2013年6期2013-09-06
- 我国劳动教养制度应当如何定位
28）一般认为，劳教制度产生于1955年的肃反运动期间，作为国家维护社会治安的一种管理手段，在同违法犯罪行为作斗争的过程中发挥着极为重要的作用。但关于其最根本的性质问题一直没有定论，这关系着我国劳动教养制度未来的改革方向，是亟待解决的问题。劳教的强制性教育矫治功能是其区别于我国其他处罚措施的最重要的特点之一，下文将以此为基础，对劳动教养的性质问题进行分析。一、劳动教养存废的争议全国人大常委会法制工作委员会副主任郎胜在谈及推进劳教制度改革时指出，劳教制度需要
长春工业大学学报(社会科学版) 2013年4期2013-08-15
- 劳教制度的政策评析与调整思路
41006)一、劳教制度概述劳动教养简称劳教，是指将违法尚不够刑罚处罚的人员，送进劳动教养管理所(场)进行强制性劳动教育改造的一种行政措施。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等的措施。劳动教养作为一项典型的公共政策，不可避免地带有公共政策的某些特征，如政治性、阶级性、权威性、稳定性与变动
邯郸职业技术学院学报 2013年1期2013-08-15
- 终止劳教
定在年内推进包括劳教制度改革在内的四项改革。不少法律界人士认为此举意味着劳教制度有望在今年内谢幕，退出历史舞台。这项始于1957年的制度，在其存活的55年内一直被非议缠绕。尤其是2000年《立法法》颁布后，该项制度更是饱受诟病。在民间及法律界人士持续呼吁改革、废除劳教制度的同时，中央也在暗中部署改革方案，有望取代劳教制度的“违法行为教育矫治”已于2011年在四地试点，相信已经积累相当经验。
中国新闻周刊 2013年2期2013-05-14
- 我国劳教制度改革之路
汉430035）劳教就是劳动教养，指劳动、教育和培养。我国劳教制度是从苏联引进，在结合具体国情的基础上发展为我国独有的制度。随着依法治国理念的深入，公民人权意识的提高，近年来，劳教制度受到多方垢病，近期的唐慧案①2006年10月，唐慧的女儿乐乐被诱骗、强奸并卖入妓院。在随后的三个月内，乐乐被逼卖淫100多次。唐慧只身将女儿救出并向警方报案，在长达两个多月的时间里遭到当地警方“无人受理”的不作为对待，直到唐慧“以死相逼”，警方才正式立案。经过漫长的司法程序，
湖北警官学院学报 2013年5期2013-04-11
- 劳教制度改革已箭在弦上
本刊记者 严碧华劳教制度改革已箭在弦上□本刊记者严碧华邓辉江西财经大学法学院院长邓辉是今年刚当选的全国人大代表，在接受《民生周刊》记者采访时他表示，今年提交了关于劳动教养制度改革和生态补偿机制等建议。尽管劳教制度起到过维护社会稳定的作用，但公安机关不经法院审讯就给予最高四年的定罪处罚，让舆论批评不断。刚刚过去的2012年，湖南妇女唐慧的女儿被强奸，当她要求有关部门对嫌犯施以严厉处罚时，她自己却被送进了劳教所。在重庆，大学生村官任建宇因多次发表“负面言论和信
民生周刊 2013年8期2013-03-29
- 劳教 (戒毒)所场所文化建设的思考与实践
■叶贻坤〔厦门劳教 (戒毒)所所长〕劳教 (戒毒)所场所文化建设的思考与实践■叶贻坤〔厦门劳教 (戒毒)所所长〕文化具有巨大的影响力，是一个国家、民族、单位软实力的重要标志。场所文化是推动劳教 (戒毒)事业科学发展的精神动力和力量源泉，劳教 (戒毒)事业的发展不仅取决于其硬件条件，更取决于其文化背景的支撑。近年来，厦门劳教 (戒毒)所坚持以文塑魂、崇文兴所、尚文育人，推动了场所的持续发展，确保场所连续12年实现安全稳定，先后获得了部级现代化文明劳教所、部级
中国司法 2013年4期2013-01-31
- 全国监狱劳教 (戒毒)场所基层基础建设年活动成果显著2012年我国监所安全指标创历史最好水平
12年，我国监狱劳教 (戒毒)场所安全指标创历史最好水平，全国监狱首次实现安全生产零死亡，劳教(戒毒)场所连续4年实现安全生产零事故，99.1%的监狱、99.7%的劳教 (戒毒)场所实现了“四无”目标。(一)4200次专项检查促落实。2012年2月27日，司法部印发《关于在全国监狱劳教 (戒毒)场所开展基层基础建设年活动的意见》。基层基础建设年活动开展以来，各级司法行政机关召开部署会、推进会、经验交流会，其中部署会516次，推进会622次，经验交流会322
中国司法 2013年6期2013-01-30
- 从促进劳教人员再社会化角度研析劳教人员职业技术教育发展方向
蔓 (北京市新河劳教所 北京 102614) ■文从促进劳教人员再社会化角度研析劳教人员职业技术教育发展方向Analyzing the Occupational Skills Education Development Trend from the Perspective of Promoting the Re-socialization of Persons undergoing Reformthrough-labour侯全生 金 蔓 (北京市新河劳教所
中国司法 2012年2期2012-11-06
- 在劳教人员中开展 《弟子规》教育的实践与效果评估
(山东省烟台市劳教所所长 山东烟台 264000) ■文在劳教人员中开展 《弟子规》教育的实践与效果评估韩世波 (山东省烟台市劳教所所长 山东烟台 264000) ■文《弟子规》是古代教育学童们的生活规范，堪称启蒙养正的佳作，其传统伦理教育至今依然有着很强的生命力和影响力。去年以来，山东省烟台市劳教所深入研究劳教人员道德观缺失的成因和构成现状，尝试把《弟子规》教育引入到劳教人员辅助教育中，科学拟定教学方案，不断丰富教学手段，客观评估教育效果，在劳教人员行
中国司法 2012年8期2012-10-31
- 劳教改革箭在弦上
负责人姜伟表示：劳教制度为维护我国的社会秩序发挥了重要作用，但它的一些规定和认定程序也存在问题，对其进行改革已经形成社会共识，相关部门正在研究具体的改革方案。劳教制度的弊端日益突出，与中国人权状况和法制进步趋势相悖。这一制度的改革与终结，是历史的必然。在社会各界多年呼吁后，中国饱受争议的劳动教养制度终于被提上改革日程。一石激起千层浪2012年6月，随着湖南省高级人民法院对2006年发生并曾轰动一时的“湖南永州11岁幼女被逼卖淫案”做出“驳回上诉，全案维持原
决策 2012年11期2012-06-22
- 积极心理学在干警培训工作中的实践性研究
、问题的提出监狱劳教人民警察的心理健康水平是评价其综合素质高低的一项重要指标，它在监狱劳教人民警察队伍建设中占有十分重要的地位。人们普遍认为:监狱劳教人民警察作为社会强势群体，并集多种社会角色——国家公务员、人民警察、刑罚执行者、罪犯管理教育者于一身，应该不会有太多的心理问题。但大量的调查研究结果与人们的一般认识并不一致:监狱劳教人民警察特别是一线警察普遍存在着心理压力大、精神高度紧张、心身疲惫、疲劳综合症、失眠多梦、心情压抑、烦躁不安等精神心理问题。由此
河南司法警官职业学院学报 2012年4期2012-04-13
- 监狱劳教民警文化建设若干问题的思考
07) ■文监狱劳教民警文化建设若干问题的思考季培军 (浙江省司法厅副厅长 浙江杭州 310007) ■文Reflection on the Cultural Construction of Police in Prisons and Reeducation-through-labour Institutions文化是一种心灵的反映，影响着人的思想和行为。文化的力量，无形而有质，温润而持久。毛泽东同志说：“一定的文化是一定社会的政治和经济在观念形态上的反映
中国司法 2012年3期2012-01-28
- 劳教机关“结对共建”活动的针对性和实效性研究
硕 (北京市新河劳教所 北京 102614)去年以来，北京市委政法委在全市政法系统离退休干部党支部和在职政法干警党支部中深入开展了“结对共建双百工程”。为充分利用好结对共建活动平台，扎实推进劳教人民警察队伍建设，北京市新河劳教所紧密结合工作实际和劳教人民警察队伍工作、心理和思想等特点，针对劳教系统开展“结对共建”活动的现状和存在的问题，就如何提高“结对共建”活动的针对性和实效性开展了深入研究。一、劳教人民警察队伍的特点劳教人民警察是管理教育劳教人员的主体，
中国司法 2012年12期2012-01-28
- 微博
微观察你上访，我劳教当访民是一件很悲催的事情；比当访民更悲催的是被劳教；比被劳教更悲催的呢？是当了访民，然后被劳教了。这不是假设，而是真事，而且这样的倒霉事，居然发生在一名法官身上。@雾满拦江说，这个人“叫郭学宏，吉林四平市伊通法院副院长。他是副院长中最年轻的，前途无限。2009年他判了个经济纠纷案，被纪委通报，说给企业造成重大经济损失。郭学宏觉得法院判案，跟纪委没关系，就到北京申诉上访，被逮回处劳教一年……连法院副院长都给劳教了，下一个轮到谁？”这条消息
南都周刊 2012年48期2012-01-08
- 某部劳教人员心理健康状况及心理矫治的探究
02607）某部劳教人员心理健康状况及心理矫治的探究张亚东1胡双宝2（1.武警政治部军事监狱卫生所，北京102607；2. 武警政治部体工队，北京102607）目的调查部队劳教人员的心理健康状况。方法采用SCL-90症状自评量表对98名劳教人员进行心理健康状况调查，并与全国常模进行比较。结果症状自评量表测评结果显示69名（70.41%）部队劳教人员存在心理健康问题，症状自评量表总分、总均分、阳性项目数及各因子分均显著高于全国常模（P＜0.01）。结论多数部
中国医药科学 2011年12期2011-11-04
- 监狱劳教人民警察学员思想政治工作特点探析
01701）监狱劳教人民警察学员思想政治工作特点探析荆德亭（上海政法学院刑事司法系 上海 201701）监狱劳教人民警察学员的思想政治教育工作区别于“四年制”普通本科生的思想政治教育工作，具有四个明显的特点：教育对象生源的多样性和身份的多重性；教育主体的多元化和年轻化；教育目标的引领性和教育方法的生活化；教育内容的丰富性和教育时间的短暂性。监狱劳教人民警察学员；思想政治教育工作；特点2009年9月，上海市司法局委托我院培养的30名监狱劳教人民警察学员进入刑
和田师范专科学校学报 2011年2期2011-10-27
- 特种人群四种常见传染病的调查分析
管理所(以下简称劳教所)是根据国家法律法规，集中关押、教育、管理被劳动教养人员(以下简称劳教人员)的特殊场所。劳教人员在社会人属性中属特种人群。由于劳教人员的生活起居、学习训练、生产劳动都是在高度集中、严格管理下进行的，所以在这个特种人群预防传染病的发生显得尤为重要。本文仅对劳教所常见的四种传染病情况进行分析。1 材料与方法1.1 材料:来源于黑龙江省绥化劳动教养管理所医院历年的临床病例，登记薄册及传染病报告统计表。1.2 方法:查对历年在本院和上级医疗卫
哈尔滨医药 2011年6期2011-06-08
- 关于贯彻落实 “首要标准”减少劳教人员重新违法犯罪的几点思考
毕于乾 (山东省劳教局 山东济南 250014) ■文关于贯彻落实 “首要标准”减少劳教人员重新违法犯罪的几点思考On Implementing the‘Primary Standards’to Reduce the Recidivism of Persons undergoing Reform-through-labour毕于乾 (山东省劳教局 山东济南 250014) ■文贯彻落实“首要标准”是新时期劳教工作的首要任务，是“教育、感化、挽救”劳教工作方
中国司法 2011年9期2011-02-19
- 社会管理创新视域下教育矫治工作改革与发展的几点思考
郝道方 (山东省劳教局副局长 山东济南 250014) ■文社会管理创新视域下教育矫治工作改革与发展的几点思考Reflection on the Reform and Education of Educational and Correctional Work from the New Perspective of Social Management Innovation郝道方 (山东省劳教局副局长 山东济南 250014) ■文劳教机关作为政法机关的组成
中国司法 2011年8期2011-02-19
- 试述加强劳教 (戒毒)所制度建设的途径
(江西省南昌市劳教 (戒毒)所党委书记、所长 江西南昌 330000) ■文试述加强劳教 (戒毒)所制度建设的途径Tentative Discussion on the Ways of Strengthening Reform－through－labour(Drug Addiction Treatment)Institutions Construction涂慧玲 (江西省南昌市劳教 (戒毒)所党委书记、所长 江西南昌 330000) ■文劳教 (戒毒)所
中国司法 2011年11期2011-02-19
- 首要标准的现实意义及贯彻措施
罪率作为衡量监狱劳教工作的首要标准,是新时期做好监狱劳教工作最重要的命题,对促进监狱劳教工作科学发展具有划时代的历史意义。提出“首要标准”,是监狱劳教工作发展的必然趋势,既体现了监狱工作服务和谐社会的客观需要,也反映了新时期监狱劳教工作顺应时代潮流向前推进的内在要求。“首要标准”是中国特色社会主义监狱劳教事业健康发展的支撑点之一。(一)“首要标准”的提出体现了科学发展观以人为本的核心理念科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须
法制与社会 2009年26期2010-06-29
- 以人为本抓管理教育感化筑稳定——记荣获天津市2009年国庆维稳安保先进集体的天津市劳动教养收容所
作为天津市劳教系统内唯一承担新收劳教学员集中教育职责的窗口单位，市劳动教养收容管理所建所两年来，始终坚持以人为本的管理理念，从细节做起，从基础抓起，从感化入手，构筑了持续安全稳定的坚固防线，各项工作取得了不俗的业绩，该所干警用实际行动赢得了市司法局、市劳教局和劳教学员及家属的肯定。从细节做起很重要《老子》有一句名言：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。在现实生活中，一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。对一个单位而言，细节也很重要。在收容
环渤海经济瞭望 2010年2期2010-06-29
- 死在少管所的成年人
市少教所、广州市劳教所、广州市司法局、广东省司法厅,白云区检察院以及广州市政法委,但均无一个部门正面接受采访。突然死亡的背后是一个并非偶然的制度。始于1957年的劳动教养制度,是通过强制劳动,对有轻微违法行为又不构成犯罪的人进行教育的一种行政处罚。经过50多年的发展变迁,劳教对象已从最初的教育改造“六类人”增加到目前的“十类人”。而周凌光正是因为“赌博,屡教不改”,被归为其一。2003年,辽宁省葫芦岛市劳教学员张斌惨死劳教所。之后,舆论检讨劳动教养制度的呼
中国新闻周刊 2010年10期2010-05-14
- 分配与制约:劳动教养权力的法理思考＊
很少,导致实践中劳教人员出于经济考虑一般不起诉。这是典型的行政权对司法权的侵占!这种行政权对司法权的侵占,导致司法权的独占性和权威性大打折扣,实践中易导致被劳动教养者的合法权益得不到有效的保障。(四)监督权软弱无力。首先,检察监督缺乏力度。虽然《试行办法》第 6条和最高人民检察院 1987年颁布的《人民检察院劳动教养检察工作办法 (试行)》这两个法律性文件为人民检察院行使对劳动教养的法律监督权提供了法律依据,但是由于上述法律规定的检察监督范围不明确,造成了
山东社会科学 2010年7期2010-04-12
- 从心理学角度看劳动教养向违法行为矫治的转变
,探讨了心理学在劳教人员分类、违法行为矫治及教育矫治质量评估体系中的应用。关键词心理学劳教人员分类违法行为矫治中图分类号:B84文献标识码:A1 引言劳动教养制度是我国一项具有中国特色的矫治轻微违法行为的法律制度,从建立至今的近50年的时间里,它成功的教育和挽救了大批违法和轻微犯罪人员,为维护我国的政治、社会稳定,预防和减少违法犯罪做出了重要贡献。但从其历史背景和当前社会的发展变化情况来看,劳动教养制度在根本上存在一些制度性的问题和缺陷。近年来,法学界和司
科教导刊 2009年28期2009-06-25
- 劳教困境引发“迂回”智慧
日，一份由洛阳市劳教委做出的对陈超劳教两年的决定刚刚被撤消。而对此决定提出质疑并于11月5日向法院提出对其进行违法审查的，正是张增军。只是这一决定被撤消的理由，并非如张增军所愿的裁定该决定违法，而是在向法院递交起诉书的第7日，由洛阳市伊川县检察院的一纸对陈超的逮捕决定书，取代了已经执行了两月有余的劳动教养决定。而在8月底，该检察院曾经拒绝对陈超下达逮捕决定书，理由是其犯罪情节轻微，定罪证据不足。在这一切诡异变化的背后，是一场有关劳动教养制度是否合法的较量，
中国新闻周刊 2008年3期2008-01-28