激励方式
- 巧借激励艺术优化中职体育教学的思考
；学习兴趣；激励方式中职教育的人才培养需要按照新课程标准的要求， 对体育教育理念、方法进行科学的创新，而且要对新时期社会经济发展对人才素养的要求进行明确，并以此为依据，对人才培养模式进行有效的调整和优化。激励艺术能够为体育教学带来新的方向。在实际教学当中，教师需要根据学生的体育学习兴趣，融入多样化的激励方式，帮助学生从心理上降低对体育锻炼的抵觸，引导学生发挥主观能动性，积极参与到体育学习中，在确保中职体育教学目标顺利达成的同时，实现中职体育教学水平的提高。
拳击与格斗·下半月 2023年2期2023-07-27
- 党校图书馆读者激励方式的探讨实践思考
当采取合理的激励方式激励读者，满足读者的学习需求。而党校的图书馆由于其具有一定的特殊性，应当根据自身的特点为读者提供优质服务。据此，本文阐述了党校图书馆读者激励方式的意义和策略等，以供参考。关键词：党校图书馆;读者;激励方式图书馆中收藏着较多的历史文献以及各方面的文化书籍，它可以满足不同读者的阅读和学习需求。而现如今科学技术不断发展，人们都通过上网的方式去获取知识和信息，因此有些图书馆就显得较为冷清。因此，党校图书馆应当基于其职能和创设的目的开展激励方式的
科学与生活 2021年20期2021-11-18
- 基于教育改革视角下学生会管理方法研究
学生会干部的激励方式，对未来学生会发展起到指导作用。关键词：学生会、激励方式、管理1.学生会发展存在的问题（1）学生会部门过多，职能划分不明确。为使活动多样性，学生会下设各部门在整体的基础上又有各部门内部更细的职责设置，往往造成组织机构过于庞大，导致部长副部长之间分工与权力范围不明晰，院系下发任务，没有明确的人员负责，部长之间互相推诿，一些学生会干部只是过一把“官瘾”，大小会议喊目标、定纲领，实际操作却不见人影。学生会干部缺乏积极做事的意识，主席等待书记交
科学与生活 2021年4期2021-11-10
- 丰富激励方式提升学生成长内驱力
要运用丰富的激励方式，促使学生调动内驱力，提升学习兴趣。教师要结合学生的特点采取措施，促使他们取长补短，得到进步，健康成长。[关键词] 班主任;激励方式;内驱力激励是一种能促使学生得到成长的“催化剂”，由于学生的学情、性格等都有所不同，所以教师要采用的激励方法也各有不同，教师要设计多元化的激励方式，让学生感受到集体生活的快乐，从而获得积极向上的学习和生活动力，进而提升内驱力，提高生命质量。一、言语激励，输出积极情感言语激励是班主任进行激励时最常使用的方法，
教书育人·教师新概念 2021年10期2021-11-03
- 国企薪酬激励策略研究
;薪酬管理;激励方式;策略【Keywords】state-owned enterprises; salary management; incentive mode; strategy【中图分类号】F272.92;F276.1 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年10期2021-09-22
- 如何将激励方式融入小学班主任德育工作之中
与创新，应用激励方式来激发道德教育的活力，增强德育工作开展的实效性。教师应当明确提出开展德育工作的理论方向，并结合目前小学生的德育问题来分析与研究有效的德育方式。【关键词】激励方式;小学班主任;德育策略在当前教育背景下，诸多小学学科教师已经将激励教育模式运用课堂教学中，为班主任教师应用激励方式提供了借鉴经验。所以教师要在认真研究与实践激励教育理论的基础上，主动汲取国内外先进教师的应用经验，为德育的开展奠定理论保障。激励方式是基于小学生认知规律与内心接受程度
家庭教育报·教师论坛 2021年22期2021-07-13
- 青年英语教师自主性学习的几点建议
;成长途径;激励方式【作者简介】王珠佳（1984-），女，江苏高邮人，江苏省高邮市卸甲镇龙奔小学，英语中级教师，研究方向：小学英语教学。引言当前时代背景之下，特别是在经济全球化和全球竞争的实践过程当中，存在着尤为普遍且越发激烈的竞争。而竞争说到底是人才的竞争，人才是兴国之本，是一个国家发展的核心竞争力。所以，要认真办好教育，更好地承担起人才培养的重担，特别是要做好教师队伍建设，打造一支专业而优质的教师队伍，为教育教学发展及人才培养贡献更多的智慧与力量。然而
校园英语·上旬 2021年3期2021-05-26
- 激励方式融入小学班主任德育工作中的途径分析
育工作中融入激励方式的必要性，提出一些具体合理的新途径来改进激励方式。关键词：激励方式;小学班主任;德育工作;途径【中图分类号】G625.1 【文献标识码】A 【文章编号】1005-8877（2021）35-0170-02Analysis on the Ways of Inspiring Ways to Integrate into the Moral Education Work of Primary School Teac
当代家庭教育 2021年35期2021-05-19
- 事业单位人力资源的激励方式分析
索行之有效的激励方式，激发员工对于工作的热情，从而更好地促进事业单位人力资源管理发展，是一个具有重要意义的课题。本文指出了事业单位目前在人力资源激励方面的不足之处，对于如何寻求有效的激励方式进行了探索，力求通过激励方式的推动，让事业单位的人力资源管理水平得以提高。关键词：事业单位;人力资源;激励方式与民营企业不同，事业单位的工作岗位往往相对稳定，员工按部就班完成分内工作，这很容易导致事业单位员工在工作中的积极性不高。人力资源管理方面，很多事业单位对于人力资
商讯·公司金融 2021年36期2021-04-25
- 卫生事业单位人力资源的激励方式分析
需要合理应用激励方式，进一步强化人力资源管理工作。文章结合实际情况，对卫生使用和单位人力资源激励方式进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。[关键词] 卫生事业单位;人力资源;激励方式中图分类号：D630.3 文献标志码：A 文章编号：1674-1722（2021）02-0057-03事业单位主要是指我国公共部门中的科技、教育、文化、体育、卫生等的部门和单位，是政府落实各项公益服务的重要载体，对于卫生事业发展起着重要作用，具有鲜明的服务性、公
管理学家 2021年2期2021-04-19
- 论事业单位人力资源管理中激励机制的应用
，激励机制，激励方式1 引言当前，事业单位的人力资源管理中激励机制能有效提升员工的工作积极性，端正广大职工的工作态度，积极构建良好的工作环境，从而能保障事业单位的稳定、健康和可持续化发展的要求。在此过程中，在部分事业单位中，激励机制并没有完全发挥作用，依然存在这一定的滞后性，这里结合实践经验，重点分析了事业单位人力资源管理中激励机制的运用问题。2 激励机制在人力资源管理中的重要意义2.1调动员工的工作积极性合理化的激励机制能有效引导员工开展高效工作，帮助
科学与财富 2021年6期2021-03-08
- 事业单位人力资源的激励方式研究
力资源管理;激励方式我国的事业单位是伴随着国家的成立而成立，跟随着国家发展的脚步而发展的，事业单位是我们经济的重要组成部分，在我国现代化建设中发挥了重要的作用。但是随着经济的发展，事业单位永远不失业而且还不辛苦的普遍模式，导致事业单位的工作人员在工作中很难有积极性，事业单位在改革方面也一直比较滞后，尤其中在人力资源管理上，几乎没有什么激励制度。一、人力资源激励机制在事业单位中的重要意义在不断变幻的现代化经济中，人力资源是社会各种资源中最宝贵的资源，人力资源
中国民商 2020年11期2020-12-14
- 论激励机制在企业人力资源管理中的应用
人力资源 激励方式 企业管理根据中华人民共和国相关法规规定，企业规模大多都是根据实际企业员工的人数、资产总数以及销售额来确定的，其主要工作有很多种。小型企业的创业以及管理成本相对比较低，市场适应性强，就业灵活性高的优势。但是，由于一些企业对现有劳动力的开发利用没有足够的重视，其效率还不够高，因此，公司宝贵的人力资源中有很大一部分被掩埋和浪费，对正常经营和长期发展产生负面影响。一、建立企业激励机制的必要性现阶段，随着知识型社会的到来，企业已成为中国改革开放
现代企业文化·理论版 2020年24期2020-11-09
- 高星级酒店知识型员工的激励方式研究
识型;员工;激励方式知识型员工这一名词是美国学者彼得·德鲁克提出的，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。知识型员工的综合素质较高，他们除了接受传统的素质教育和专业知识外，更会要求自己不断学习新的知识来充实自己。他们具有良好的学习习惯和广阔的视野，可以通过自身能力为企业带来更多的收益。同时他们也具有较高的独立性和自主性，希望拥有一个相对独立自由的工作环境，更好的发挥自己的才能。近年来，我国酒店业员工流失率居高不下，只有通过恰当有效的激励
现代营销·理论 2020年8期2020-10-21
- 激励理论在企业管理中的运用
容，结合多种激励方式提高员工对于企业的认同感，在满足员工个人需求的同时，实现企业效益的最大化。本文主要从企业管理中的主要激励方式入手，探讨了激励理论在企业管理中的应用措施。关键词：企业管理;激励理论;激励方式;应用措施随着市场竞争的日趋激烈，越来越多企业管理人员逐渐意识到人才对于企业发展的重要意义。然而，若想充分激发员工投入企业工作的内驱力，必须要采取适当的激励方式满足员工的实际需求。在新时期，如何充分明确激励理论在企业管理中的应用方式，积极优化管理效果，
商业2.0-市场与监管 2020年7期2020-09-10
- 激励方式融入小学班主任德育工作中的办法分析
中，合理应用激励方式，使学生更快更好的接受教育，促进学生健康全面发展。以下我将详细阐述小学班主任在开展德育工作中融入激励方式的办法和策略，相关观点仅供参考。【关键词】激励方式;小学班主任;德育工作;融入策略前言在新的教育时代下，小学班主任要以落实德育教育为出发点和落脚点，根据学生学习特点和性格特征使用有针对性的激励方式，从而促使学生更加积极主动的接受教育。同时在开展德育教育中，小学班主任要树立明确的教育目标，提升德育教育的针对性和有效性，增强学生学习质量。
学生学习报 2020年10期2020-09-10
- 活跃课堂 激励为先
堂上对学生的激励方式，总结了自身对鼓励学生的各种方法，进而更有效地提升学生的学习积极性和更顺利地把握英语课堂的节奏。关键词：英语课堂、激励方式、有效提升一、小学英语课堂的现状由于处于较发达的地区，虽然我属于一名农村小学英语教师，但现阶段的小学英语课堂上的硬件设施基本都能达到城市小学的水准，而家长和学生们对于英语的重视程度也较高。但是农村英语教学起步仍然比教学资源发达地区晚了不少时间，“软件”上的差距还是不小。受填鸭式教育的影响，在课堂上，老师采用统一的教学
新教育论坛 2020年4期2020-09-10
- 高职学生管理中的激励方式探讨
学生管理中的激励方式的探讨具有重要意义。因此，本文结合高职学生管理激励方式以及应用要点提出了包括传统观念的创新，以学生为中心的激励体制的建立，激励方式要追求多样化，追求公平公正等较为具体的激励方式。关键词：高职;学生管理;激励方式高职教育的快速发展，使得更多学生可以接受高等教育，虽然高职教育发展势头良好，但飞速发展的同时也存在着许多的问题，传统的强制手段已经不再起作用了，只有转变传统观念，不断开拓创新，对高职学生进行激励教育，激发他们的学习积极性，发挥他们
锦绣·下旬刊 2020年6期2020-09-02
- 高职学生管理中有效运用激励方式的探讨
生管理中运用激励方式。本文首先分析高职院校学生群体的现状，以及管理过程中遭遇的瓶颈，随后分别阐述激励方式的种类和应用过程中要注意的几点，希望本文为高职院校的学生管理贡献出一份力量。关键词：高职学生;激励方式;有效运用;学生管理。前言现阶段，高职院校的学生管理工作方式和机制要不断进行创新，在管理学生的过程中，选取更加科学高效的方式进行。在学生管理过程中运用激励方式，能够促进学生发挥自身的主观能动性，从而提高学生努力学习的积极性。然而高职院校学生群体的理论知识
锦绣·下旬刊 2020年4期2020-08-19
- 激励方式融入小学班主任德育工作中的途径探究
与创新，应用激励方式来激发道德教育的活力，增强德育工作开展的实效性。教师应当明确提出开展德育工作的理论方向，并结合目前小学生的德育问题来分析与研究有效的德育方式。关键词：激励方式;小学班主任;德育策略从教育学角度出发，小學生处于道德观念与行为理念形成的初期，小学德育工作的开展能够增强他们面对未来生活挑战的自信心，将小学生打造成全面发展的人。在当前教育背景下，诸多小学学科教师已经将激励教育模式运用课堂教学中，为班主任教师应用激励方式提供了借鉴经验。所以教师要
考试周刊 2020年58期2020-07-14
- 企业人力资源管理中激励机制的分析
力资源管理与激励方式的选择息息相关，通常，企业采用科学合理的激励制度，能在企业形成良好的人才竞争氛围和提升员工的工作效率，从而保障企业实现长远发展。随着人力资源管理方式的不断变化，企业人力资源部门的工作人员在工作中也不断地实践和探索，以求寻找出最合适的激励方式。目前，企业的人力资源工作中还存在着一些问题，这些问题阻碍了企业的发展，因此必须针对些问题进行认真分析，并结合企业实际情况，制定出适合企业的激励机制，帮助企业实现跨越式发展。基于此，文章主要分析了企业
企业科技与发展 2020年5期2020-06-19
- 事业单位人力资源的激励方式探究
;人力资源;激励方式;激励机制一、引言事业单位的人力资源主要包含行政管理人員、技术人员，通过有效的人力资源管理能够有效提升事业单位的工作效率，确保每一名员工在事业单位都能够得到有效的利用。激励机制是事业单位人力资源管理的重要环节，在具体实施中主要是指通过考核评估、行政职务管理、员工奖惩、工资福利、社会保险等方式来赋予事业单位工作人员一定的奖励，从而更好的提升事业单位各部门员工工作积极性。但是在经济体制改革的深化发展下，事业单位人力资源激励方面的问题逐渐暴露
青年时代 2020年9期2020-06-03
- 把激励方式融入到小学班主任德育教育工作中
教学体系，把激励方式融入到德育教育工作中去，让小学生成长于一个注重品德的环境里，不知不觉将遵守人类道德，守好公民品德融于实际行为之中，将当代道德守则，公民品德准则等牢记于心间。关键词：激励方式;德育教育;小学班主任前言：《道德经》中所云：“上善若水，水善利万物而不争。处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”意思是人做事应该像潺潺流水一样，海洋滋养万物，但从不与万物争高下，从不会不仁地以天地万物为刍
教育周报·教育论坛 2020年52期2020-05-31
- 将激励方式融入小学班主任德育工作中的途径探索
念意识，针对激励方式进行合理的创新，并将其融入到日常工作中，通过科学合理的激励方法调动小学生学习与自我规范的积极性，以此全面提升小学班主任的德育工作效果，为其后续工作的实施夯实基础。关键词：激励方式;小学班主任;德育工作【中图分类号】G625.1 【文献标识码】A 【文章编号】1005-8877（2020）12-0158-01小学班主任在日常的德育教育工作中，应针对激励方式进行创新，改善目前的工作现状，按照小学生的实际情况正确选择德育的激
当代家庭教育 2020年12期2020-05-21
- 大型国有企业创新型科技人才激励方式研究
型科技人才;激励方式一、创新型科技人才的内涵创新型科技人才是具有强烈探知欲与扎实的科学知识和技能，致力于创业精神、根据不断变化的实际需要利用以科学为基础的创新思维从事创造性工作、对科学和技术作出积极贡献、传播、应用和发展的人。作为新技术发明者、新产业的发明者以及重要的科学和技术项目的领导者，科学和技术创新人才在发展企业技术创新系统和提高竞争力方面发挥着关键作用。二、现行人才激励政策效果不明显的原因第一，目前工作岗位与历史贡献之间的关系很难处理。无论哪种公司
现代营销·理论 2020年6期2020-05-19
- 论事业单位人力资源管理中激励机制的应用
，激励机制，激励方式1 引言当前，事业单位的人力资源管理中激励机制能有效提升员工的工作积极性，端正广大职工的工作态度，积极构建良好的工作环境，从而能保障事业单位的稳定、健康和可持续化发展的要求。在此过程中，在部分事业单位中，激励机制并没有完全发挥作用，依然存在这一定的滞后性，这里结合实践经验，重点分析了事业单位人力资源管理中激励机制的运用问题。2 激励机制在人力资源管理中的重要意义2.1调动员工的工作积极性合理化的激励机制能有效引导员工开展高效工作，帮助
科学与财富 2020年36期2020-03-04
- 激励方式在小学班主任德育工作中的融合途径
果。关键词：激励方式;德育;途径随着时代的不断发展和进步，人们的生活节奏也越来越快，经济的迅速发展使人们的学习和生活面临着巨大的挑战。小学时期是人生的关键时期，小学班主任开展的德育工作对小学生日后的学习和生活起着非常重要的作用，因此班主任老师一定要对其进行高度的关注。班主任在提升小学德育工作质量的時候，面临着很多的挑战。班主任要想使德育工作质量得到不断的提升，就要对工作方法进行不断的创新，通过使用激励法为小学生今后发展打下坚实的基础。一、小学班主任德育中激
散文百家·下旬刊 2019年9期2019-11-04
- 激励措施在人力资源管理中的运用
人力资源 激励方式中图分类号：F272.92 文献标志码：A自从我国加入WTO以后，企业在获得更多发展机遇的同时也面临着严峻的挑战，为了在国际竞争中占据优势地位，必须坚持以人为本的思想，正确认识到激励措施在人力资源管理中的重要作用。针对当前在激励方式、激励平衡性、激励机制等方面存在的问题，应采取针对性解决措施，使员工积极性得以调动，促进企业的健康有序发展。一、人力资源管理中激励措施的应用现状在企业迅猛发展下，不可避免地出现各类问题，主要体现在人资管理方面
管理学家 2019年7期2019-10-31
- 探索将激励方式融入小学班主任德育工作之中的策略
主要阐述了将激励方式融入小学班主任德育工作之中的策略，以此促进学生身心健康发展，树立正确的三观，提升班主任德育的工作质量。关键词：激励方式；班主任；德育工作从很大程度上看，班主任的德育工作与小学生未来的学习、工作有较强关联，为了提升小学生的综合素养，班主任要重视其自身的德育工作质量。要在德育工作中充分融合多种科学的激励方式，从而为学生往后的学习、工作奠定坚实的基础，促进其更好地发展。一、激励对策之实现学生德育自律在小学教育阶段，班主任若想做好德育工作，提升
新课程·上旬 2019年9期2019-10-16
- 实施股权激励能促进企业创新吗？
并检验了股权激励方式、强度与企业创新投入强度的关系。研究结果表明，高新技术企业实施股权激励能够提高创新投入强度，且股票期权方式对创新投入强度的正向影响显著高于限制性股票方式;股权激励强度与创新投入强度之间虽然存在“倒U形”关系，但实证结果并不显著。【关键词】 高新技术企业;股权激励;激励方式;激励强度;创新投入强度【中图分类号】 F275 【文献标识码】 A 【文章编号】 1002-5812（2019）14-0015-05目前，我国的经济发展
商业会计 2019年14期2019-09-24
- 如何将激励方式融入小学班主任德育工作之中
任要应用各种激励方式，积极调动学生的兴趣，促进德育教学的顺利实施。班主任要正确认识德育中的问题，从多方面实施激励方式，进行德育工作的有效落实，提高小学生的德育品质，增强其综合素质。关键词：激励方式;小学班主任;德育工作小学班主任老师要对学生传授科学文化知识，同时也要对其进行德育，让学生得到全面教育，促进其全面发展。如今提倡素质教育，德育在其中占有重要地位，对学生身心发展有重要作用，能有效使学生树立正确价值观和人生观。所以，小学班主任老师要在教学中应用激励方
新课程·中旬 2019年8期2019-09-12
- 如何将激励方式融入小学班主任德育工作之中
。研究显示，激励方式是一种有效开展德育教育的方式，本文就以此展开研究，探讨如何将激励方式融入小学班主任德育工作之中，希望可以有效运用激励方式开展德育工作，确保德育工作质量。【关键词】：激励方式 小学 班主任 德育工作前言激励方式一直是深受学生与教师欢迎的教育方式，通过激励，不仅能够点燃学生的热情，培养学生的信心，还有助于构建和谐的师生关系，方便教育工作的开展实施，因而，将激励方式融入到小学班主任德育工作之中切实可行，可以达到理想的教育效果。现阶段，德育教育
新生代·上半月 2019年7期2019-09-10
- 谈如何将激励方式融入小学班主任德育工作之中
中采用适当的激励方式。【关键词】：小学教育 班主任 德育工作 激励方式1 前言由于小学生的年龄较小，心理发育还不成熟，三观也还没有形成，在这个阶段，如果不对小学生实施德育教育，那么小学生的发展可能会变得不可控。为了促进小学生朝着更好的方向发展，小学班主任作为与小学生接触最多的教师就要承担起这个责任，积极的探索出有效的德育教育的方法，并将其积极的运用在实际的德育教育中。在德育教育中使用适当的激励方式能促进班主任德育教育工作的开展，也能使得小学生在接受教育的过
新生代·上半月 2019年7期2019-09-10
- 上市公司股权激励与盈余管理问题研究
用限制性股票激励方式的公司盈余管理程度相较于采用股票期权激励方式公司的盈余管理程度更高。最后针对我国上市公司股权激励制度，结合我国的实际情况，根据结果提出了相关建议。【关键词】 股权激励 盈余管理 激励方式第一章 绪 论本文通过股权激励强度、有效期、方式三个维度，分析其效用，根据结果提出相关建议，来为盈余管理提供决策依据。本文主体架构如下：第一部分为绪论部分，这一部分主要概述文章主要内容。第二部分为实证研究设计部分，本文主要分为三部分内容：1.提出本文的研
大经贸 2019年6期2019-08-21
- 股权激励对公司风险承担影响的研究综述
：股权激励 激励方式 股权性质 风险承担一、引言在现代公司治理中，两权分离普遍存在，由于股东与管理者之间存在利益的冲突以及信息的不对称，就造成了“道德风险”及“逆向选择”等一系列问题，管理层利用自身信息优势，增加在职消费或其他私人利益，而损害股东利益。股权激励赋予了管理者对公司财富的剩余索取权，促使管理者与股东之间利益趋同，是降低代理成本的一种有效方法。由于股东能够通过分散化投资而规避一定的非系统风险，所以其风险承担能力相对较高;而管理者无法分散其投入到特
时代金融 2019年13期2019-07-08
- 中小型企业薪酬管理问题研究与对策分析
；薪酬管理；激励方式中小型企业是我国社会经济发展中的非常重要的一股力量，但一些中小型企业的内部管理工作仍然不够完善，尤其是薪酬管理工作中存在的这些问题，对企业的稳定发展造成了一定的影响，同时对我国整体经济水平的提升产生了阻碍。中小型企业经营者与管理人员应对这一问题产生足够的重视，针对企业管理工作中存在的问题加以改进，从而促使企业健康发展。1 浅析中小型企业薪酬管理中存在的问题1.1 对薪酬缺乏正确的认识当前，一些中小型企业的管理人员普遍将薪酬理解为企业成本
卷宗 2019年14期2019-06-17
- 试析高职学生管理中有效运用激励方式
生管理中融合激励方式的具体策略，以便于提高高职院校学生管理的效率，发挥高职院校管理的教育意义。关键词：高职院校 学生管理 激励方式高职学生相对于普通高校的学生而言，具有更加复杂的多样性与个体化发展特点。为提高高校学生管理的效率，在管理的过程中应该适当的加入激励机制，从而推进学生的全面发展，发挥教育的积极作用。[1]高职院校的学生整体素质相较普通高校较低，但是大多数学生具有鲜明的个性化特点，因此在实际的管理过程中，需要更加重视学生的个性化发展，通过多
祖国 2019年7期2019-05-22
- 激励方式在高职学生管理中的有效运用
理现状，分析激励方式在高职学生管理中运用的重要性，对高职学生管理中激励方式的有效运用进行具体分析，希望能够更好的对学生进行管理，为社会培养出更多的优秀人才。关键词 激励方式 高职 学生管理 运用中图分类号：G717 文献标识码：A1目前高职学生管理现状现在的高职学生缺乏学习兴趣，这不仅不利于学生毕业后的发展，也降低了学校的教学质量，影响了学校的管理效率。随着高职院校的不断扩充，学生管理工作难度不断的加大，目前高职院校的学生普遍特征就是自律性差，做事情容易情
科教导刊·电子版 2019年9期2019-05-18
- 激励方式在高职学生管理中的有效运用
职院校学生的激励方式在学生管理中应用，为高职学生的学生管理工作提供了更好的方法和途径。为提高激励方式在高职学生管理中的应用教育水平，学生毕业后可以高质量就业。 更好地服务于社会和人民。关键词 激励方式 高职院校 学生管理工作 教育方法和路径中图分类号：G717 文献标识码：A1高职院校激励方式在学生管理中应用体系建设工作开展的意义因为激励方式是一个更灵活和多变的主题，因此，在开展激励方式在学生管理中应用的过程中，有必要结合学生的专业技能培训和课外实践技能培
科教导刊·电子版 2019年7期2019-05-16
- 事业单位人力资源管理中激励方式的选择研究
平，合理选择激励方式，以此来充分激发员工的工作积极性，提升事业单位的服务质量与社会效益。本文章主要针对事业单位人力资源管理中激励方式的选择进行了深入的分析与研究。【关键词】事业单位；人力资源管理；激励方式；选择事业单位的宗旨就是服务社会，且主要体现在科教领域，是一种由国家机关或者是组织在国有资产的基础上成立的一种组织单位。同时根据其职能的不同，目前主要将事业单位划分为三大类，一类是从事政府管理工作的事业单位，一类是为社会提供免费服务的事业单位，另外一类是以
智富时代 2019年2期2019-04-18
- 浅论酒店员工的激励创新
新酒店员工的激励方式对当代酒店企业的发展起着重要的推动作用。本文浅析了三种传统的酒店激励方式以及当前酒店企业激励方式单一的状况。在此基础上，尝试提出分层涨资与即时奖金、旅游培训和轮岗休假奖励三个新型的激励方式，对当代酒店员工的工作激励做出建议。关键词：酒店员工 激励方式 创新酒店员工的服务作为酒店服务主干线，其积极性、创造性对酒店行业服务质量起着决定性作用。如何提高酒店员工服务质量且吸引、留住优秀员工，最直观且最有效的方式就是发展、创新酒店员工激励
祖国 2019年4期2019-03-28
- 新时期激励方式在高职学生管理中的运用探析
，合理的利用激励方式提高高职院校学生的管理效率，是我国教育部门和高职院校共同面临的一个重要课题。关键词：激励方式 高职院校 学生管理 应用近几年，随着新课标的改革和深化，对高职院校学生管理方面也有了新的标准和要求，针对学校内部学生学习能力、实践能力等综合能力参差不齐的情况。现代高职院校对学生进行管理的方法包括：制度管理法、目标管理法、全面管理法以及说服管理法，制定硬性的管理条例对学生的行为进行约束，按照规章制度对学生进行管理，这样容易引起学生的逆反心理，加
西部论丛 2019年10期2019-03-20
- 激励方式在高职学生管理中的应用策略研究
中要采用哪些激励方式来激励学生呢？目前这个话题已经被各个高职院校所重视。为了学生的全面发展，高职院校优化了对学生的管理措施。关键词：激励方式;高职学生;管理;应用策略对于高职学生的管理一直以来都是学校、教师、家长所探究的话题，因为高职学生都有着许多共同的特点，无论是对生活还是对学习都处于散漫的态度，没有自主性，自律性更是不好，对于情绪、行为没有控制能力，这些现象对于高职学生的管理中是很大的管理难题。在高职学生管理中，管理人员要以学生为目标，采取合理的管理措
现代营销·信息版 2019年1期2019-02-28
- 浅谈高中体育教学中激励教学法的运用
】高中体育 激励方式 应用 利益体育是一个重要的学科，可以提高学生的体质。随着高中生高考压力的不断加大，因为大多数学校都不重视体育教育，结果，越来越多的学生失去了对体育运动的兴趣，这样的问题严重降低了高中生的身体素质。而激励教学法具有浓厚的心理咨询色彩，它可以使学生的心理和生理能量发展处于稳定状态，还可以增强学生的体质，帮助他们树立自信心，促进身心发展。因此，在高中体育教学中，教师应合理运用激励教学的方法，逐步引导学生正确使用方法，促进学生综合能力的发展。
中学课程辅导·教师通讯 2018年13期2018-11-20
- 论我国晋商员工激励方式的反思与借鉴
商有关的员工激励方式角度入手，对我国现代企业的员工激励体系进行反思与借鉴。关键词 晋商；激励方式；反思；借鉴一、晋商概述—何谓晋商一般我们所说的晋商是指在明清年间活动在山西以经营盐业、票号为主的商人，山西简称晋，故名晋商。晋商的繁荣离不开其经营的票号，票号经营给晋商带来了空前的富裕，因此就持续扩大规模，给我国留下了丰富的建筑遗产，比如众所周知的乔家大院、曹家三多堂以及常家庄园等。二、晋商员工激励方式（一）物质激励与精神激励晋商在物质激励和精神激励方面是将两
财税月刊 2018年5期2018-09-04
- 刍议提高小学英语课堂教学效率的策略
教学形式、用激励方式树立学生学习的自信等方面入手，立足于课堂，以学生为本，提高小学英语课堂教学的质量。【关键词】小学英语 课堂教学 教学效率 基础教学 激励方式【中图分类号】G623.31 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）01-0027-01小学阶段是学生学习英语的最佳时期，这一阶段的英语教学把握好的话效果会很好，能够给学生后续英语的学习打下良好的基础。课堂教学是教学的基本途径，也是学生获取知识，锻炼提高多种能力和养成思想观念、
课程教育研究·学法教法研究 2018年1期2018-07-26
- C语言程序设计课程教学改革研究与实践
程评价方式、激励方式等教学环节不断探索，提出了多种改革措施来提高课程的教学质量。【关键词】C语言 教学模式 教学团队 课程评价 激励方式【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）01-0223-02引言计算机技术在当今的社会各个领域应用已经非常普遍。掌握并很好的利用信息资源是21世纪的每个大学生的基本素质要求。因此很多高校针对非计算机专业的学生都开设了多种计算机类的公共选修课程来培养学生在信息技术方面的需求。C语言作
课程教育研究 2018年1期2018-03-31
- 学生学习地理的激励方式
：高中地理；激励方式；学习兴趣受地理学科部分知识难度、学生学习能力、个人兴趣特点及其他因素的影响和制约，不少学生在地理课堂的学习中表现低迷，这自然不利于地理课堂的有效教学。鉴于此，笔者通过提升教师综合素养、以问题为导向、采用丰富化教学手段这三个方面，具体阐述激励学生学习的有效策略。一、提升教师综合素养，以个人魅力感染学生课堂作为师生互动交流的平台，教师的一举一动、一言一行都会在潜移默化中影响到学生行为习惯的养成和个人的成长，而学生有时会单单因为喜欢某一个教
新课程·下旬 2018年12期2018-03-05
- 浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用
机制不完善、激励方式比较单一三个方面，探讨了激励机制应用过程中存在的各类不足，并针对这些不足提出了相应的解决对策，对于中小企业人力资源管理具有一定的借鉴和参考作用。关键词 激励机制 中小企业 人力资源管理 激励方式中图分类号：F272.92 文献标识码：A在我国目前的经济体系中，中小企业已经成为了促进我国经济发展的重要内在因素，并且在以后的发展中还会扮演更加重要的角色。但目前我国多数中小企业的发展层次并不算太高，并且在行业发展中面对的市场竞争也非常激烈。在
科教导刊·电子版 2017年34期2018-01-31
- 国有企业职工薪酬激励方式探析
展，职工薪酬激励方式需要得到改变，本文阐述了当前国有企业绩效薪酬体系存在的问题并提出激励方式的改进意见。关键词：国有企业；职工薪酬；激励方式当前国有企业绩效薪酬体系存在的问题所谓薪酬体系，旨在提供与劳动力匹配的价值，激发员工的工作动力，若缺乏合理的激励方式，企业职工必定降低工作积极性。如今国有企业职工薪酬激励方式存在诸多缺陷，本文从以下几方面讲述：平均分配如今，国有企业并未根据职工的劳动力来科学提供薪酬，导致职员的贡献差异无法在薪酬角度体现出来。首先，企业
南方企业家 2018年4期2018-01-19
- 怎样将激励方式融入小学班主任德育工作中
班主任可以将激励方式融入到德育中的。虽然有不少班主任都做到了融入工作，但其方式和效果还存在不少不足之处。【关键词】激励方式;德育;措施引语虽然不少小学班主任都在尽心尽力的去做好关于德育方面的工作，但其取得的成果却不尽人意，而其效果也没有达到预期效果。小学生的德育还处于一个萌芽阶段，而这时候，班主任利用激励方式融入德育工作中，可以很好的引领小学生有一个良好的德育意识，也可以为学生今后在德育方面上打下结实的基础。一、小学班主任的德育工作（一）德育的作用良好的德
好日子（下旬） 2018年7期2018-01-17
- 知识型企业员工的激励方式
对员工有效的激励方式会是企业不断进步的调节方式与动力来源。【关键词】知识型员工；激励方式；分类激励一、知识型企业员工的特点知识型员工的特点在现代经济的发展与制约下，未来员工的发展必将向知识型员工转变。知识型员工都是受过专业技术训练以及高等教育的熏陶，因此，在工作上能够充分利用专业的科学技术知识，去提高自身工作效率；而在自身发展道路上又具有很强的学习与创新的能力，其特点主要有以下几点[1]：（一）具有知识创新能力知识型员工最主要的特点就是具有知识创新能力。知
智富时代 2018年11期2018-01-15
- 人力资源激励机制在高校图书馆中的应用
；激励机制；激励方式高校图书馆是高校教学体系的重要组成部分，是教师科研教学和学生自主学习必不可少的部分。但随着科学和教育的不断发展，图书馆现有人力资源激励机制在许多方面都不能适应和匹配。本文从人力资源管理方法上入手，采取正面激励和负面激励相结合办法，以提高馆员员工满意度，发挥其工作的能动性，从而创造一流绩效。1 高校图书馆人力资源激励机制缺陷对于高校图书馆而言，激励是一把“双刃剑”，既能够给图书馆带来良性的竞争和动力，也有可能导致馆员消极怠工，出工不出力的
科技视界 2017年21期2017-11-21
- 试析高中英语听力教学的策略
；广泛阅读；激励方式；语言知识；获取信息一、广泛的阅读是听力的基础广泛阅读是学生单词习得的重要途径，也是提高听力的必备基础。教师必须选编或指导学生选读与教材同步、体裁多样的阅读材料，以扩大学生视野。教师要依据因材施教原则，根据学生英语学习综合能力的差异，分层选编不同程度的阅读材料，指导学生课内、课外阅读，鼓励学生多读一些英美文学作品、小小说、笑话、小故事等。阅读的内容由浅入深，循序渐进。初读者可选择情节简单、篇幅较短、生词较少的读物，随着词汇量的逐渐积累和
散文百家·下旬刊 2017年8期2017-11-17
- 事业单位人力资源激励方式的研究与对策
位人力资源的激励方式进行问题分析，并提出相应的对策。关键词：事业单位；人力资源；激励方式一、引言事业单位是指那些以服务社会为宗旨，主要从事科教等领域，并由国家机关或者相应组织于国有资产的基础上建立的组织单位。而且根据职能不同，可以将事业单位分为三类，即主要从事政府管理的事业单位，免费向社会提供服务的事业单位以及以经营为主的事业单位。新中国成立以后，相应的行政机关也随之建立。在社会不断发展改革的进程中，事业单位的人力资源管理也逐渐凸显出重要作用，尤其是在今天
报刊荟萃（下） 2017年10期2017-10-21
- 新生代知识型员工激励及其管理研究
；企业管理；激励方式一、新生代知识型员工的人格与价值观分析（一）新生代知识型员工五维度人格描述分析通常来说个体员工的行为特征与群体绩效之间的关系是不可分割的，所以在对知识型员工进行激励时应该结合个体的层面。人格是个体对他人的反应方式和交往方式的总和，本文结合五大人格理论，对知识型员工的人格进行解读。第一，外倾性。外倾性主要包含的内容有热情、乐群性、忙碌、寻求刺激、独断性、积极情绪等。新生代知识型员工生活的环境大多比较优越，而且多独生子女，由于受到西式教育的
企业文化 2017年5期2017-10-19
- 论事业单位绩效工资激励存在的问题及对策
：事业单位 激励方式 绩效工资我国是社会主义国家，在中国共产党的带领之下，我国正在积极的发展经济、文化。其中事业单位在我国的建设过程中功不可没，事业单位承担着我国的社会最基础的公共服务职能，承担着我国民众日常生活中的许多公共服务职能。从现实生活中看，我国的事业单位还是存在一些问题，主要表现为工作人员工作积极性不高，工作人员的工作态度不好等。这些问题通过分析可知，主要的原因是事业单位绩效工资激励制度存在问题。本文通过分析事业单位绩效工资激励制度存在的现实问题
人力资源管理 2016年10期2017-10-18
- 基于猎狗故事的激励问题研究
摘 要：激励方式在现代企业管理中占有重要的地位，是企业管理中的核心问题。通过管理工作中的激励手段来研究激励问题，从而提升员工工作积极性和主动性。本文从猎人管理激励猎狗的故事出发，以猎狗故事案例为研究对象，从管理学角度分层次探讨如何根据员工的行为规律来激励员工，提高组织效率，进而为企业管理者的管理实践提供借鉴。關键词：激励方式；猎狗故事；问题研究一、制定科学的管理目标美国管理大师彼得·德鲁克1954年在其著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”概念，他提出
世界家苑 2017年10期2017-10-08
- 关于事业单位人力资源激励方式的探讨
了人力资源的激励方式。【关键词】事业单位；人力资源；激励方式一、事业单位人力资源激励机制存在的主要问题及原因（一）激励意识不强在事业单位中，首先，领导者长期在传统计划经济体制下，备受影响，因此，在面对问题的时候，经常使用陈旧的惯性思维思考问题，严重缺乏人力资源激励意识。其次，由于事业单位并没有硬性要求领导者转换思维，因此，其缺乏学习和更新理念的主动性、积极性，对于人力资源管理的认识依旧表面化、形式化，依旧在使用传统观念衡量现代化市场的情况，并在很大程度上忽
大陆桥视野·下 2017年9期2017-09-17
- 我国科研院所中科研人员的激励方式探究
善科研人员的激励方式，以此来调动科研人员的工作热情，在此，本文将会从科研人员的激励方式的多方面进行探究。关键词：科研人员 激励方式 探究科研人员，简言之就是依靠脑力劳动来获取研究成果的研究人员，其工作中没有固定的工作步骤，并且具有很大的主观能动性，一般来说，脑力劳动要比体力劳动者所获取的报酬多，要想激励科研人员的工作热情也需要对其进行工作奖励，因此，制定合理的激励机制是很有必要的。一、制定有科研院所特色的科研人员薪酬激励政策众所周知，在当代社会，无论你身处
西部论丛 2017年3期2017-09-11