人事制度
- 兵团各师市融媒体中心建设的难点与途径分析
词：融媒体；人事制度；薪酬制度兵团各师市融媒体中心建设概况媒体融合发展既是一场由技术革命带来的媒体转型，也是传统主流媒体发展的必由之路，更是一场事关发展全局、影响各个领域的深刻变革。互联网技术的快速发展对媒体格局、舆论生态以及新闻传播方式都带来了极大的影响和冲击，传统媒体需要通过融合创新进一步提升自身的核心竞争力。针对媒体资源分散、传播力不强等问题，2019年以来，兵团将建设融媒体中心作为重大的战略突破。根据中宣部的部署，在新形势、新任务下，兵团各师积极推
记者观察·中旬刊 2023年5期2023-08-29
- 《当代中国人事制度》出版发行
的《当代中国人事制度》一书由中国社会科学出版社出版。本书收录于中国人事科学研究院学术文库，是中国人事科学研究院2019年院级课题“中华人民共和国人事制度史”的研究成果。中华人民共和国人事制度，是中国共产党和中国政府根据中国的政治体制及经济社会发展需要，在革命战争年代党的干部人事工作的基础上，借鉴古今中外人事管理的有益经验，逐步建立和发展起来的。认真回顾中华人民共和国人事制度的发展历程，系统整理70年来人事制度的历史资料，全面总结中国特色社会主义人事制度的特
中国人事科学 2022年5期2022-07-01
- 新发展阶段大型跨国国企深化“三项制度”改革研究
企业深化干部人事制度改革的创新经验，以期为我国国有企业“三项制度”改革之干部人事制度的创新实践提供广东样板。关键词：国有企业；三项制度改革；公开竞聘；人事制度；广晟集团基金项目：科技部国际合作项目（2014KJBMDZM05）；广东省哲学社会科学“十三五”规划2019年度专项项目（GF8-4）。作者简介：卢文刚，暨南大学公共安全政校企协同创新促进会会长，广东省级智库——暨南大学大数据与社会治理研究中心副主任（负责人），博士；汪东兵，广晟集团董事、党委副书记
领导科学论坛 2022年4期2022-05-01
- 新中国成立以来中国共产党 纪律检查体制的变迁
;领导体制;人事制度;省级纪委书记基金项目：国家社会科学基金重大项目“推进全面从严治党重大理论和实践问题研究”（项目编号：19ZDA009） 中图分类号：D23;D262.6 文献标识码：A 文章编号：1003-854X（2022）02-0063-10一、问题的提出重视纪律建设是中国共产党区别于其他政党的一个显著标志，而党的纪律建设又最鲜明地体现在党的纪律检查机关的建设上。党的纪律检查体制是围绕党的纪律检查机关而形成的制度体系，它在很大程度上决定
江汉论坛 2022年2期2022-02-11
- 事业单位人事制度改革的优化路径
改革，尤其是人事制度改革。但随着社会主义建设进入新时代，事业单位人事制度改革在面临重要机遇的同时，也面临着前所未有的重大挑战。如何进一步积极推进事业单位人事制度改革，做好改革工作，实现事业单位的分类管理，打破传统行政限制，做到人岗相适、以岗定薪、岗变薪变，充分发挥事业单位的功效，已成为全社会关注的焦点。关键词：事业单位;人事制度;优化路径中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-48-378引言人事制度作为事业单位治理体系的核心，其完善和改革
小作家报·教研博览 2021年48期2021-12-19
- 人才交流机构在事业单位人事制度改革中的服务职能
轮改革后，其人事制度也随之更新换代。人才交流机构在各个企业与事业单位中起着重要作用。文章将简述人才交流机构的概念，研究我国人事制度的改革，在此基础上对人才交流机构在事业单位人事制度改革中的服务职能进行详细的论述，并充分肯定了人才交流机构对于事业单位各项工作的积极意义，最后结合事业单位人事改革的现状，对人才交流机构进行分析。[关键词] 人才交流机构;事业单位;人事制度中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：16
管理学家 2021年16期2021-09-23
- “双高”建设背景下的高职院校人事制度改革研究
要]高职院校人事制度改革是“双高”建设院校治理体系现代化的重要管理支撑。当前，高职院校现有人事制度存在绩效分配与“双高”建设目标不契合、岗位设置与“双高”建设任务匹配不合理、职称评聘与“双高”建设成效结合不紧密、成果奖励与“双高”建设贡献对接不明显等问题。高职院校人事制度改革应遵循绩效优先、闭环管理、动态调整的原则，采取完善绩效考核与工资分配体系、探索项目化管理岗位设置模式、试行贡献度导向职称评聘方法、推进实效性重大成果奖励制度等路径。[关键词]“双高”建
教育与职业(下) 2021年8期2021-09-05
- 中国共产党选人用人的百年历程与经验启示
督，深化干部人事制度改革，强化对干部的正向激励与关心关爱，为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保障。关键词：中国共产党;选人用人;人事制度;百年历程;经验启示中图分类号：D23文献标志码：A 文章编号：1002-7408（2021）06-0004-06基金项目：2019年度陕西省社科基金重大委托项目“加强党的政治建设，深入推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署在陕西落实落地研究”（2019ZDWT01）。作者简介：王彦军（1964-），男，陕西铜川人，中共
理论导刊 2021年6期2021-07-12
- 对石化人事制度改革的探索
制度，通过对人事制度进行创新发展探索提高人力资源的综合利用效率，立足人事选拔与科学利用进一步完善之前的用人机制。基于人才强企的发展趋势，在人事制度制定和探索过程中应该树立科学的用人制度，在坚持民主选拔和结构优化原则基础上保障人才选拔和实践运用的综合能力。这样能突破之前的选拔体制与管理方案，在各项资源整合与优化运用基础上形成科学的用人机制，更好展示出人力资源所具备的优势。关键词：石化企业;人事制度;人力资源;公开竞聘;选人用人人力资源选拔和实践运用效果会影响
锦绣·上旬刊 2021年3期2021-06-11
- 事业单位人事制度改革分析
结合事业单位人事制度改革现状分析可知，由于其涉及面广，具有较大的影响力，因此引起社会各界的关注。对事业单位员工而言，人事制度改革与其切身利益有关，增加了实践难度。为了进一步完善事业单位人事制度，很有必要就制度改革进行分析。接下来本文结合事业单位人事制度改革存在的问题为切入点探讨改革建议，以期为事业单位人事制度改革深化推进提供借鉴。关键词：事业单位;人事制度;改革问题;改革建议事业单位是社会组织之一，具有特色鲜明的中国特色，且其还是我国各类服务的载体，聚集了
锦绣·下旬刊 2021年5期2021-05-14
- 对石化人事制度改革的探索
制度，通过对人事制度进行创新发展探索提高人力资源的综合利用效率，立足人事选拔与科学利用进一步完善之前的用人机制。基于人才强企的发展趋势，在人事制度制定和探索过程中应该树立科学的用人制度，在坚持民主选拔和结构优化原则基础上保障人才选拔和实践运用的综合能力。这样能突破之前的选拔体制与管理方案，在各项资源整合与优化运用基础上形成科学的用人机制，更好展示出人力资源所具备的优势。关键词：石化企业;人事制度;人力资源;公开竞聘;选人用人人力资源选拔和实践运用效果会影响
锦绣·上旬刊 2021年7期2021-03-15
- 薪酬福利管理在企业人事制度中的应用探析
满足。在企业人事制度管理应用过程中，人才流失问题成为当前企业发展所面临的主要困境，为了稳定企业团队为企业的发展奠定人才基础，就要通过科学制定人力资源管理体系，优化薪酬福利管理方案。企业深挖人力资源的价值，对促进企业持续发展有着重要的作用。关键词：薪酬福利管理;企业;人事制度;分析1 薪酬福利管理制度的基本内容薪酬福利管理主要是指企业的薪资体系和各项福利制度的制定及运用，它体现出了企业对员工的价值认同。薪酬福利管理最终的目的是提高员工的工作积极性，使员工能够
科学与生活 2021年32期2021-01-17
- 关于新医改环境下医院人事制度的思考
的思考了医院人事制度体系。【关键词】 新医改;人事制度;思考【中图分类号】R249【文献标志码】A【文章编号】1005-0019（2020） 21-009021 多点执业政策下人事制度思考医师多点执业特指拥有执业医师资格证的医护人员，能够在若干个区域增设执业活动，确保此项活动符合规定。社会各界人士一致认为此法让多数医师开始私自增设业务，这又预示着医师存在多点执业动机。媒体包括医师在内则明确指出原有的公立医院人事制度在很大程度上束缚了新医改政策的推广，尽管公
健康大视野 2020年21期2020-12-30
- 人力资本错配：困境、影响及应对策略
力资源开发;人事制度;人力资本;人口经济[中图分类号]F240;C924.2[文献标识码]A[文章编号]1008-0694（2020）05-0108-09一、引言在中国经济增速放缓、老龄化趋势加重、生育水平持续低迷等多重困境下，“人口红利机会视窗越关越小”“劳动力供给短缺”等论断近年来不断增多，中国人口红利正在逐渐消失也几乎成为了一种共识。有学者指出，人口变动作为一个包含了人口数量、质量和结构等在内的多维度变动过程，传统定义上的人口红利消失仅从人口数量视角
中国西部 2020年5期2020-11-30
- 国企人事制度改革在人才体系建设中的探索和实践
[关键词] 人事制度；岗位价值评估；人才聘期制；后备人才培育制中图分类号：F276.1 文献标识码：A榆林公司是中国神华煤制油化工有限公司的全资子公司，成立于2012年3月，注册资本34.5亿元，主要从事燃煤发电机组的投资建设、电力生产与销售，以煤为原料生产和销售工业用聚乙烯、聚丙烯等化工产品相关业务，主营产品为聚乙烯、聚丙烯、工业用乙烯、聚合级丙烯。公司目前建成的神华陕西甲醇下游加工项目，总投资113.49亿元，其主要生产装置通过甲醇转化制烯烃、烯烃聚合
管理学家 2020年16期2020-11-09
- 新理念引领事业单位人事制度改革
吴媛摘 要：人事制度的改革对于事业单位的发展来说是一个新的历程，在新时代新理念的引导下如何能够促进人事制度改革成为事业单位的重点工作，这个问题不仅引起社会各界广泛地关注，而且对于每一位事业单位的职工来说也面临了巨大的压力。因此，在实际的改革中，应该抓住这个改革的关键点，对制度和体系中不完善之处进行探索，从而制定合理的方案，推动事业单位人事制度改革顺利地完成。本文主要针对新理念下事业单位人事制度改革进行了分析。关键词：新理念;事业单位;人事制度;改革一、前言
国际经济与管理 2020年5期2020-09-10
- 事业单位人事制度改革的案例分析与建议
智华摘 要：人事制度改革是我国事业单位改革和发展过程中的一项重要内容。如何推进人事制度改革不仅受到全社会的高度重视，而且对每个员工的利益都有明显的影响。在开展改革工作中，要把握现实偏差、制度不完善、制度不完善等问题，努力完善上述问题，以确保我国事业单位人事制度改革的稳定完成。事业单位人事制度改革是我国事业单位改革的核心内容，因此受到社会的广泛关注。然而，我国事业单位人事制度改革存在一些问题，在一定程度上影响事业单位改革的顺利进行。关键词：事业单位;人事制度
国际经济与管理 2020年5期2020-09-10
- 关于干部人事管理制度改革的思考
;管理制度;人事制度引言近些年来，为进一步完善企业干部人事管理体制的多项改革正在逐步进行，但改革就意味着取舍，在舍弃一些传统的不适应现代发展需求的根深蒂固流程和制度时，推进较为困难。首先暴露在外的问题是企业干部选拔的通道不够清晰，企业干部人事档案管理滞后，企业干部培训效果不理想以及企业的干部组织架构太多繁杂等。只有结合实际进行改革，企业的干部人事管理体制才能够更好的发展。1新时代企业干部管理的特点第一，多样性。在新时代的环境背景下，企业的类型越来越多，而且
科学导报·学术 2020年31期2020-07-23
- 医院人力资源管理与人事制度改革分析
对于促进医院人事制度改革具有至关重要的作用。本文主要分析了医院人力资源管理及人事制度改革的主要措施。【关键词】医院 人力资源 人事制度 改革医院是为广大国民提供医疗卫生服务的主体，其人员配置与管理效果会直接影响到服务质量。因此，积极优化医院人力资源管理有着重要的现实意义，能够有效促进社会发展。而在医院人事制度改革进程中，如何对人力资源管理加以完善建设，值得我们深思。一、完善聘用机制医院人员聘用机制一直是社会大众关注的焦点话题，关乎我国医疗体系建设。目前，我
商情 2020年23期2020-06-04
- 医院人力资源管理与人事制度改革探究
和制定合理的人事制度，是实现医院有效管理的重要方式。对人力资源的有效开发和管理，可以将医院其他的资源进行综合利用，成为医院宝贵的财富。科学的管理方式可以帮助医院解决很多的问题和麻烦，通过全面的完善人事管理的结构和体系，从而推动医院前进的步伐，实现医院的可持续发展。【关键词】医院人事资源管理;人事制度;改革通过将人力资源管理当作人事管理工作的核心，提高人事管理人员的综合素质、进行人性化的管理、建立完善的考核体系等，全面促进医院的可持续发展。医院主要的招聘方式
办公室业务·上半月 2020年4期2020-05-19
- 事业单位人事制度的改革路径探讨
研究事业单位人事制度改革的基础上，提出了事业单位人事制度改革的若干问题。分析了我国事业单位人事制度改革中存在的具体问题，并提出了相应的解决办法。关键词：事业单位 人事制度 改革路径一、引言事业单位的组织形式主要有两种，第一种是国家机关为保障社会安定而直接设立的社会服务组织;第二种是由政府部门资助，由其他社会组织的关于教育、科学、技术、文化等方面的社会服务组织。由于社会主义经济不断发展和行政管理体系不断改进，国家对于事业单位的人事制度有了更高的要求。因此
财经界·下旬刊 2020年1期2020-03-07
- 新时期深化事业单位人事制度改革刍议
进，事业单位人事制度的改革也在同步推进，但是目前，由于事业单位体系庞大，人员较多且历史遗留问题较多，改革涉及每一名事业综述了事业单位人事制度改革的必要性、改革中遇到的问题及采取深化制度改革、淡化编制管理、推进岗位管理制度等措施推进人事制度改革，以期为事业单位改革价值参考。内部管理包括结构优化重组机制、人员绩效奖励机制、人事制度改革等，旨在将职工的自我发展与事业单位的发展同步推进、同步提升，以此来保障事业单位的健康发展。政府行政监管部门也应该在事业单位人事制
好日子（下旬） 2019年7期2019-12-20
- 浅谈电视台人事工作
;人事管理;人事制度引 言社會的发展使得各行业发展迅速，相应的人事工作也紧随其后，不断更新和变革。网络的发展让社会传媒得到了创新和发展，电视台属于传统媒体的代表，而电视台人事管理则是保障传媒对接的资源保证，一定要确保人事工作在电视台创新和发展，结合社会传播的发展需求，积极探索人事方面的发展新渠道。我国的电视台从80年代才开始慢慢发展，而电视台的人事制度也几经改革，以下简单介绍我国电视台人事制度变革上的几点重要制度。一、电视台人事制度的几点制度电视台的人事工
活力 2019年18期2019-12-10
- 高校岗位管理中存在的问题及对策研究
聘任作为高校人事制度改革的核心，在推动学校事业发展，激发人才活力等方面起到了积极作用，但也存在岗位结构设置不合理、岗位职责任务不明晰、分类管理未实现等问题，科学设置、动态调整、分类管理、聘期考核是关键。关键词：人事制度;岗位设置;岗位聘任1996年，教育部在《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》（教人〔1999〕16号）中提出：高校要“强化岗位聘任，打破‘铁饭碗和平均主义‘大锅饭，破除职务‘终身制和人才‘单位所有制，形成‘能进能出、能上能下、能
青年与社会 2019年27期2019-11-28
- 新时代如何推进和完善我国的高校人事制度改革
出回应，高校人事制度自然也在其中。习近平总书记在党的十九大报告中宣布中国特色社会主义进入了新时代，这意味着对高校人事制度改革也必然提出新的要求。文章在回顾我国高校人事制度改革历史以及剖析新时代对我国高校人事制度改革提出的新要求的基础上，研究在新时代如何推进和完善我国的高校人事制度改革，以期推动我国高校事业的健康发展，建设好中国特色社会主义大学。关键词：新时代;高校;人事制度;改革中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-
教育教学论坛 2019年42期2019-11-11
- 事业单位人事制度改革的理论内涵与实践路径探究
要：事业单位人事制度改革是当前事业单位在人事工作落实方面的重点，也是未来很长时间内事业单位人事工作落实的重要内容。但是从我国事业单位人事制度改革的现状来说，虽然改革工作已经开展了相当长的一段时间，但是改革结果并没有达成预期的成效。所以本文在研究过程中，立足事业单位人事制度改革进行理论内涵和实践路径的分析，以期为更好推动事业单位人事制度改革提供一些经验参考。关键词：事业单位;人事制度;改革;理论内涵;实践路径社会的发展和进步，致使事业单位的人事制度和社会的发
大东方 2019年3期2019-10-21
- 事业单位人事制度的改革发展探讨
有的事业单位人事制度已经逐渐的不再适应现在的社会发展需要，于是就需要对我国的事业单位人事制度进行深度的改革。本文就主要从我国的事业单位人事制度改革中存在的一些问题进行分析，最后针对分析的问题结合现在社会的需要阐述我国事业单位人事制度的发展前景。关键词：事业单位;人事制度;改革发展一、我国事业单位人事制度改革中的问题（一）思想观念不统一、认知误区有待突破一直以来，我国事业单位中所实行的人事制度和我国的政府机关相同，在级别上也是一样的;所以就致使人们为了能够使
企业文化 2019年35期2019-10-19
- 基于人事制度改革背景的大学人事档案管理分析
革使得高校的人事制度发生了极大的变化，聘用制开始成为我国高校主要的用人制度，这极大提升了高校管理水平。而在此过程中，高校人事档案管理工作也凸显出了新的问题，如何让高校人事档案管理工作适应人事制度改革所带来的变化是当前高校面临的一项重要问题。本文将对当前我国高校人事档案管理工作的现状进行分析，并探寻相关解决的措施。【关键词】人事制度;大学;现状;人事档案管理;措施人事档案管理是高校人事管理的一项重要内容，良好的人事档案管理可以使高校人事部门详细了解高校工作人
办公室业务 2019年8期2019-09-30
- 明代西南地区土巡检司的人事制度
研究对象进行人事制度的研讨。明王朝在全国各地的交通要冲之地皆设置了巡检司，以对往来行人进行诘问和盘查。在明王朝设置的巡检司中，因为设置的地域环境以及设置的原因等等都不尽相同，故而其设置的巡检司又可以分为普通巡检司和其他专设巡检司。关键词：明王朝;人事制度;巡检司中图分类号：D691 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2019）19-0000-00明代设置的巡检司中，由正巡检、副巡检和其属下的弓兵行使职责。在中国广大的西南民族地区，因
海外文摘·学术 2019年19期2019-09-10
- 高校岗位设置管理工作面临的问题及对策研究
键词：高校;人事制度;岗位设置中图分类号：F59 文献标识码：A 文章编号：1672-7517（2019）03-0035-011 前言自《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发[2006]87号）、《高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号）及2016年中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以来[1]，岗位设置管理工作
度假旅游 2019年3期2019-09-10
- 事业单位人事制度改革综述
。而事业单位人事制度作为国家行政管理体制的基础制度之一，是各个管理机制运转的逻辑前提，因此改革工作离不开人事制度改革。关键词：事业单位；人事制度；改革1 传统事业单位人事制度传统的事业单位人事制度主要是指有关事业单位工作人员录用、调配、选拔、聘用、考核、分配等工作的法规政策和规范性文件。作为国家干部人事管理制度组成部分，有其特殊的天然属性（缺陷）：1）行政化，事业单位具有对政府机关的依附性，一直以来，政府既是事业单位的举办者又是管理者，导致事业单位在开展业
卷宗 2019年21期2019-08-22
- 新时代背景下高校后勤管理优化路径分析
;物业管理;人事制度一、我国高校后勤管理的模式分析经过多年的发展，我国高校的后勤管理现在有很多不同类型的管理模式，总结起来主要有如下三种方式：（一）基于传统管理理念下的运作模式这种管理模式一般大都是按照传统的行政管理思路进行管理，缺乏社会化改革，属于学校的行政部门的一份子，一般包括宿舍管理、食堂管理、绿化管理、医疗服务，依靠学校的财政拨款进行基本运转，在经费的使用上权限较大。究其原因在于学生的学费占比较大，如果生源不好或者有其他项目支出，则会直接导致后勤运
商情 2019年39期2019-08-21
- 高职院校人事制度改革问题及对策研究
改革高职校的人事制度问题需要从根本入手，科学合理的分配在职业务，强化思想统一，转变人员观念和思想。另外，要运用科学的方法使高职院校人事制度中存在的问题浮出水面，从而强化人事制度改革的决心和目标。建立科学合理化的竞争机制和奖惩机制，打造真正意义上能够符合高职院校人事制度标准的教师团队。另外，健全人员的激励机制和高质人才的深度挖掘机制也是高职院校人事制度改革的重点问题之一，必须进一步深化并有计划有秩序的稳步建立健全。关键词：高职院校;人事制度;改革问题;对策;
发明与创新·职业教育 2019年3期2019-07-15
- 新时代高校职工队伍人事制度改革探析
管理要求，对人事制度改革创新势在必行。【关键词】高校职工；职工队伍；人事制度；制度改革随着高校人才竞争愈加激烈，选择加强校内人事管理力度，显得势在必行。而为了令全校职工尽快联系成为有机整体，进一步大幅度提升高校各专业教学效率和水平，就应该考虑引入现代人力资源管理模式。一、高校职工队伍人事制度改革的必要性新时代的新要求。新时代，中国特色“双一流”大学建设以及一流教师队伍建设的发展目标愈加明晰，这也对高校建设的另一主体、教师队伍的支撑力量——职工队伍提出了新要
智富时代 2019年5期2019-07-05
- 医院人力资源管理与人事制度改革方法探析
力资源管理与人事制度改革方法进行探讨和研究，关键词 医院 人力资源管理 人事制度 改革人才是提高核心竞争力的最关键因素，医院对于人员技术水平要求较高，随着时代的发展，人力资源管理已经成为各个领域企业、事业单位日常管理工作的重要内容，医院人力资源管理与人事制度改革和创新是提高工作人员积极性、吸引和留住人才的重要措施，当前我国医院还存在人力资源管理与人事制度落后、缺乏创造性等问题，医院需要积极探索人力资源管理与人事制度改革方法，提高医院的人力资源管理水平，为医
现代企业文化·理论版 2019年2期2019-06-20
- 人事制度改革对人事档案管理的影响探讨
。【关键词】人事制度;人事档案管理;改革伴随着社会主义市场进程的推进，对于企业发展的要求更加完善科学，企业对于人事档案也越发重视，促进了人事档案管理的科学化、制度化与规范化。人事档案是个体工作经历的见证，能为用人单位提供较为全面的参考依据，保证了企业选择人才更加可靠科学，择优录取。在人事改革政策的推动下，人事档案管理工作迎来了新的春天，面临着更多的机遇与挑战。一、人事档案管理的现状（一）人事档案内容模糊。1950年以后人事制度逐渐在我国建立，经过几十年的发
办公室业务 2019年2期2019-04-29
- 浅议企业人才管理的创新发展途径
要：本文从人事制度、人力资源内部流动机制的构建以及员工激励三个角度分析如何充分利用企业的人力资源，激发人才潜力，创造最大的经济效益和社会效益，探索企业人才管理的创新发展途径。关键词：人力资源;人事制度;合理流动;激励人力资源是现代企业最重要的资源之一，有了好的人才，才能让企业在市场竞争中拥有自己的竞争优势。因此，人力资源管理在现代企业中的地位至关重要，如何使员工更加有效率和有成效地工作，更好地实现企业目标是每个管理者必须要去思考的。一、人事制度的构建人事
现代营销·经营版 2019年3期2019-04-15
- 浅析如何推进国有企业三项制度改革
改革（即干部人事制度改革、劳动用工制度改革和收入分配制度改革）无疑是目前提得最多的、关注度最高的，是目前国有企业改革的重要内容和关键领域，需要仔细斟酌、统筹规划、大力推进。本文介绍了三项制度改革出台的背景、重要性，对推进国有企业三项制度改革提出了参考建议。【关键词】国有企业;人事制度;收入分配;三项制度改革一、三项制度改革出台背景及其重要性国有企业的三项制度改革自我国改革开放以来，就一直处于不断的探索和实践中。三项制度改革，是指干部人事制度改革、劳动用工制
商情 2019年3期2019-03-29
- 医院人力资源管理与人事制度改革方法探析
力资源管理与人事制度改革方法进行探讨和研究，关键词 医院 人力资源管理 人事制度 改革人才是提高核心竞争力的最关键因素，医院对于人员技术水平要求较高，随着时代的发展，人力资源管理已经成为各个领域企业、事业单位日常管理工作的重要内容，医院人力资源管理与人事制度改革和创新是提高工作人员积极性、吸引和留住人才的重要措施，当前我国医院还存在人力资源管理与人事制度落后、缺乏创造性等问题，医院需要积极探索人力资源管理与人事制度改革方法，提高医院的人力资源管理水平，为医
现代企业文化·综合版 2019年1期2019-03-27
- 事业单位人事制度改革的思路及目标
国事业单位的人事制度改革同企业的人事制度相比，还算是较为落后，事业单位人事制度改革所触碰的制度环境难题及改革自身的问题是：人事制度改革的自主选择权、人事改革的政策方针、项目的系统调配等，而想要解决这些问题的最好办法就是要改变传统的改革思路，把传统的人事管理转变为现代人力资源管理，寻找新的改革思路与目標。本文就将针对这一问题进行阐述。关键词：事业单位 人事制度 人力资源长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐
人力资源管理 2018年10期2018-11-28
- 浅谈新时期我国事业单位人事制度改革问题分析
过程中，对于人事制度的改革是其中的关键性内容，如何对人事制度改革工作进行推进，不仅在整个社会当中都具有较高的关注度，且将直接对每一名事业单位职工的利益产生影响。在实际工作开展当中，需要能够做好对现存实施偏差、机制不够健全、绩效体系不完善等问题的把握，通过深化制度改革，淡化编制管理，并对岗位管理、聘用、人事监督和绩效管理等制度加以完善等科学措施加以应对，以保障我国事业单位改革的平稳完成。[关键词] 新时期；事业单位；人事制度；改革[中图分类号] F520 [
商业经济 2018年10期2018-11-22
- 高校人事制度改革与人才引进的融合
需要有相应的人事制度与之相配合。本文针对高校人事制度改革与人才引进的融合展开论述，从而强化教师队伍的建设，提高高等教育质量。关键词：高校；人事制度；改革；人才引进中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2018）34-0183-02DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2018.34.116在我国社会经济飞速发展的今天，教育事业所取得的成就非常显著，教育事业也进入了全新的发展阶段。我国正在向着教育强国
学周刊 2018年34期2018-11-16
- 高新区深入推进人事和薪酬制度改革
工业园区，在人事制度上存在不完善且相对落后的状况，阻碍高新区政府为各企业提供更好的社会服务。本文将指出高新区人事制度目前存在的问题进行分析，并提出相应的人事和薪酬制度改革，为高新区经济的快速发展奠定基础。关键词：高新区；人事制度；薪酬制度；改革高新区是发展高新科学技术产业的行政区域，为了能够更好的向各企业提供相对完善的各项服务，就必须要全面深入推进人事和薪酬制度改革，可满足高新区企业发展的基本需求，也可以更好的推动高新区全面发展。目前的高新区在人事管理上采
卷宗 2018年26期2018-11-07
- 我国事业单位人事制度问题及相关对策研究
在事业单位的人事制度方面。针对这种情况，本文对事业单位人事制度出现的问题进行了研究，并有针对性的提出了一些改革措施。【关键词】事业单位；人事制度；改革研究一、我国事业单位人事制度问题现状事业单位特有的服务性、公益性和知识密集性使其为我国的市场经济体制和科技创新体系的发展做出了巨大的贡献。但是，近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展，以及改革开放的不断深入，我国事业单位人事制度的发展也不断暴露出了许多问题。（一）职员选取聘任缺乏自主性目前，我国各大事业单
智富时代 2018年9期2018-10-19
- 试论聘任制在事业单位人事制度改革中的地位和作用
事业单位完成人事制度的改革，是基于以往人事管理的弊端，找到最佳的人事管理方案，建立一个具有活力的人事制度。我国现有的多个人事制度中，聘任制是很多企业采用的人事制度，该制度可以满足人事管理的基本目标，所以，在事业单位人事制度改革中使用聘任制，可以加快其改革的进行，完成事业单位制定的目标。关键词：聘任制；人事制度；制度改革中图分类号：C913 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）018-0110-01引言事业单位的作用是，为社会提供公共服务
现代经济信息 2018年18期2018-10-17
- 试论人事制度改革对人事档案管理的作用
身份证。随着人事制度改革的不断深入发展，人事档案管理制度已非常滞后，人事档案的作用也不断弱化，由此暴露出许多问题，强化档案管理，改革人事档案的管理制度势在必行。基于此，本文深入探讨当前人事档案管理改革的主要问题，并分析了人事制度改革对人事档案管理产生的作用。关键词：人事制度 人事档案管理 改革 作用一个国家竞争力的根本就是人才的竞争，人力资源管理工作中人事档案管理是一项极为重要的基础工作。20世纪50年代中期，参考前苏联的人事档案管理制度，顺应公有制，满足
祖国 2018年16期2018-10-16
- 探究医院人事制度改革发展的方向
我国医疗系统人事制度的现状进行分析，并在这个基础之上，提出了如何提升医院人事管理改革的具体路径，以供参考。关键词：医院；人事制度；改革；方向引言作为医院重要的管理活动之一，医院的人事管理制度对医院有着重要意义。对于医院来说，其人事管理制度是培养高素质医学人才的重要条件，而且与医院服务质量有着直接的联系，关系者医院事业的长期发展。当前我国医疗卫生系统正进入改革的重要时期，我们应该及时的转变医院的人事管理模式，在医院内部建立有效的竞争和激励机制，在整体上提升医
大东方 2018年11期2018-10-15
- 高校人事制度改革初探
在我国，高校人事制度改革走过30多年，在经过改革探索，一直到全面推进之后，我国高校人事制度改革正式进入重要的关键期，因为各种原因，高校人事管理还存在人事管理传统观念以及传统意识的影响，导致人事制度的改革相对滞后，并且还存在人事制度改革不配套等问题出现。针对这一部分问题，就需要树立出全新的发展理念，可以采取积极有效的措施，来促进高校人事制度的改革。所以，本文就高校人事制度改革进行探讨。【关键词】高校 人事制度 改革【中图分类号】G633 【文献标识码】A 【
课程教育研究·学法教法研究 2018年2期2018-07-30
- 高校岗位设置和聘用管理工作研究
，才能使高校人事制度改革稳步推进。关键词：高校管理；人事制度；岗位设置事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事管理的科学化需要。近年来，国家有关部门建立了以岗位管理为基础的岗位设置管理制度，高校岗位设置管理是新时期高校人事制度改革的重要内容。本文运用公共管理等方面知识，分析了高校岗位设置管理的现状。对岗位设置管理方法进行了详细分析，提出了岗位管理存在的问题及对策，为高校岗位设置管理制度完善提供新的思路。一、高校岗位设置改革的意义教育事业单位的岗位设置管理改革
当代旅游（下旬） 2018年3期2018-07-13
- 民办高校人事制度现状分析及策略研究
文从民办高校人事制度改革着手，以所在学校为例，针对学院目前人事管理制度的现状和存在的问题展开研究与思考，对深化学院人事制度改革提出相应的解决思路与对策。关键词：民办高校 人事制度 改革自1982年12月，五届全国人大第五次会议通过的《中华人民共和国宪法》中明确规定：“国家鼓励集体经济组织、国家企业组织和其他社会力量，依照法律规定举办各种教育事业”我国从根本上肯定了包括民办高校在内的民办教育的发展。30多年来，我国民办高校发展至今，已从当初努力维系生存的状态
文学教育下半月 2018年4期2018-07-03
- 事业单位人事制度改革存在的问题和对策
过程当中，其人事制度是否合理健全，这对事业单位自身人事工作的开展质量和效果有着十分直接的影响。对于现阶段事业单位人事制度中存在的问题和不足，我们应该从更加科学的角度，对于整体人事制度进行改革。本文就从现有的事业单位人事制度改革的角度，分析了具体改革工作的开展思路，以期为事业单位人事制度改革工作的开展提供一些可行的借鉴经验。【关键词】事业单位；人事制度；改革思路一、引言对我国社会经济的发展来说，事业单位本身扮演着非常重要的角色。在当前新的发展时期，事业单位内
中国经贸 2018年9期2018-06-05
- 浅析人事档案管理中的问题与完善措施
要】随着目前人事制度日益深化的进程，人事档案管理逐渐面临着越来越大的挑战和要求。市场经济的不断进步和发展，使得整个人力资源市场中对人力资源用工的需求和形式也有了不一样的要求，总体愈来愈呈现出多元化。因此，如何让人事档案有效科学的管理和完善，对人力资源各项工作的开展，起到推进作用。本文的研究思路主要是通过对人事档案管理中的各种问题进行详细剖析，并且对症下药提出相应的完善措施，希望能够为不同机构的人事档案管理以启迪意义。【关键词】人事档案；人事制度；人力资源【
中国民族博览 2018年10期2018-05-14
- 深圳市公立医院人事制度综合配会改革工作初探
院将全面启动人事制度综合配套改革，深圳市眼科医院作为前期的改革试点单位，通过意见征求，分析改革要点，测算改革成本和比对改革前后政策的关联性等方法，以实践性的探索拟定了改革的主要内容，并提出基于岗位管理的人事改革是公立医院改革的方向，同时须注重政策的配套性和改革的稳步推进等观点。关键词：医院 人事制度 改革思路为充分调动医疗机构和人吊的积极性，提高医疗卫生服务质量、效率，逐步扩大卫生机构的经营自主权，2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》
人力资源管理 2016年2期2018-04-15
- 浅析党政干部人事制度中存在的问题与主要对策
地深化，干部人事制度改革势在必行。建设高素质执政骨干队伍，深化干部人事制度改革，必须正视当前我国干部人事制度中存在的问题，加强党政干部人事制度改革的力度，不断提高党政干部人才的思想政治素质和执政能力；不断改革创新，提高选人用人水平。关键词： 党政干部；人事制度；问题；对策一、建设高素质的党政干部队伍的重要性干部队伍是党的执政骨干，是推进党的事业的中坚力量。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。二、
魅力中国 2018年42期2018-03-22
- 人事制度改革对人事档案管理的影响分析
发展，我国的人事制度也得到了不断的改革与创新，这在给我国人事档案管理方式带来巨大挑战的同时，也为人事档案管理制度的改革提供了一个契机。本文首先就人事档案管理工作中存在的问题作了简要的分析与探讨，然后提出了人事档案管理工作改进的有效对策，希望能为实际工作起到一定的指导作用。关键词：人事制度；改革；人事档案管理；影响人事档案即是以个人为单位的，涵盖个人个性特点、思想品德以及个人经历的一种历史记录。人力资源的有效管理离不开人事档案的支持与配合。然而，在社会经济不
卷宗 2018年3期2018-02-09
- 推进干部人事制度改革的实践与探索
键词：干部；人事制度；改革一、 创新干部选任机制（一） 创新公开选拔机制，实现科学选拔干部公开选拔是干部任用的重要方式之一。大力推进公开选拔干部工作，有利于进一步拓宽选人视野，拓展选人半径，引入竞争机制，调动各方面积极性，促使优秀人才脱颖而出。坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。要让堂堂正正做人成为领导干部处事立世的道德追求，清清白白做官成为领导干部行使权利的自律准则，扎扎实实做事成为领导干部干事创业的职业操守。（
考试周刊 2017年64期2018-01-30
- 传统人事制度管理与现代人事制度管理思路
现代高效传统人事制度管理现状及缺陷问题，基于管理目标、管理组织、管理方式及管理思路等多个角度入手，转变和创新高校传统人事管理模式，发挥现代人力资源管理制度的优势。关键词：人事制度 人力资源管理 管理思路中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）07（a）-0118-021 高校人事制度管理制度、组织机构、管理方式及组织体系等均涵盖在高校人事制度的范畴之内，能够体现所有教师和职工以及彼此工作间的事、人的联系。高校领导及管理
科技资讯 2018年19期2018-01-28
- 论事业单位人事制度改革的问题与路径
，事业单位的人事制度改革迫在眉睫。近年来，聘用制的实施使事业单位在人员队伍管理上实现了一定的优化，但同时也存在着诸多问题，本文中，笔者将针对事业单位人事制度改革中存在的问题进行分析，并整理出新的改革方法与路径。关键词：事业单位；人事制度；改革前言：我国事业单位的人事制度管理上相对滞后，其原因主要在于缺乏激励机制且政策较为固化等。人事制度改革的过程中，事业单位不断的尝试采取新的方法，调动员工的工作积极性，促进人事制度的法制化与科学化，从总体上不难看出事业单位
魅力中国 2017年52期2018-01-20
- 探析人事制度改革对人事档案管理的影响
很大的变化。人事制度的变革给人事档案管理工作提出了新的挑战，传统的人事档案管理制度已经不能适应现在的人事制度，因此有必要对其进行改革，以保证其不断的与时俱进并为国家企事业单位提供优秀的岗位人才。本文简单阐释了人事制度改革下我国人事档案管理工作中暴露的问题，并对如何进行人事档案管理制度的改革提出了建议与措施。关键词：人事制度 档案管理 改革措施在我国，人事档案管理制度是人事制度中的重要组成部分，人事制度的改革必定会对人事档案管理产生巨大的影响。计划经济体制下
祖国 2017年21期2018-01-02