国企改革
- 国企改革背景下财务会计的风险成因与规避策略
持续发展。在国企改革背景下，财务会计工作风险不仅会影响财务会计工作的质量，还会影响企业在市场竞争中的地位。因此，为了能够使企业获得更好的发展，需要重视财务会计工作中存在的风险因素，并制定合理的规避措施。 关键词：国企改革；财务会计；风险成因；规避策略 随着我国社会经济的发展，企业经营的模式也在不断地发生变化。在国有企业的改革发展过程中，财务会计工作作为国有企业的重要管理内容，其对于企业改革发展具有十分重要的作用。但是，国有企业财务会计工作还存在一些问题
中国集体经济 2024年1期2024-01-05
- 在新发展格局下对国资国企改革的思考与建议
格局下，国资国企改革面临市场环境变化、改革进程复杂、技术创新能力不足以及社会责任压力增加等挑战。为应对这些挑战，论文提出了加大市场化改革力度、深入推进改革试点、推动创新驱动发展、加强绿色可持续发展等新发展格局下国资国企改革的建议，以期提升国资国企的市场竞争力和效益水平，推动企业在新发展格局下实现可持续发展目标。【关键词】国企改革；新发展格局；混合所有制【中图分类号】F271；F276.1
中小企业管理与科技·上旬刊 2023年9期2023-10-30
- 乡村振兴背景下国有农场改革的SWOT分析
加快促成农场国企改革发展。关键词：乡村振兴；国企改革；北兴农场；SWOT分析；应对策略中图分类号：F324.1文献标识码：Ａ 文章编号：１００９ — ２２３４（２０23）06 — ００18 — ０42020年国务院政府工作报告中提出，实施国企改革三年行动。国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。一、国有农场改革的S
理论观察 2023年6期2023-09-21
- 国企改革背景下财务管理转型分析
本文将阐述在国企改革背景下进行怎样的财务管理转型，并对其进行财务管理转型分析，用来推动我国社会经济发展，增加我国在国际上的竞争力。关键词：国企改革；财务管理；转型；分析一、引言随着社会经济迅速发展，经济进行深度改革，国企的财务管理已经无法跟进我国经济发展的速率，满足不了现阶段的需求，因此在国企改革中进行财务管理的转型，才能帮助国有企业适应现在的经济发展，将其不断优化更新，完善成最适合现在时代的国企财务管理，对于国企财务管理制度进行完善，将创新精神融入到国企
时代商家 2023年35期2023-09-11
- 管理自主权研究述评与启示
；公司治理；国企改革；新发展格局【中图分类号】F275 【文献标识码】A 【文章编号】1004-0994（2023）16-0138-8一、 引言在当今多元化企业组织中， 发挥管理者职能变得无比重要。现代管理理论的奠基人巴纳德将组织定义为一种社会协作系统， 人在这个协作系统中处于核心地位， 人的合作意愿是这个系统得以运行的前提条件。在信息技术飞速发展的今天， 组织环境发生了深刻变化。以人工智能、 区块链、 云计算、 大数据等数字技术驱动和
财会月刊·下半月 2023年8期2023-08-18
- 研究国企改革背景下企业财务会计的风险与规避
勇摘要：针对国企改革背景下企业财务会计的风险类型进行简单论述，主要表现在技术风险、环境风险、客观风险及道德风险等方面。基于财务会计风险管理的现状，分析现存问题，提出企业财务会计风险规避的意义与具体措施。国企改革背景下，企业财务会计风险控制和规避的能力，能够直接影响企业发展能力。国有企业需要强化风险识别、防控的重视程度，紧跟时代的步伐，科学调整财务会计风险管理的方案，切实发挥财务会计工作的价值，促进企业经济效益的最大化增长。关键词：国企改革；企业财务会计；风
时代商家 2023年32期2023-08-10
- 国企深化改革背景下国有企业数字化转型路径研究
径。关键词：国企改革；数字化转型；发展路径数字化转型是顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，不断深化应用云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等新一代信息技术，激发数据要素创新驱动潜能，打造提升信息时代生存和发展能力，加速业务优化升级和创新转型，改造提升传统动能，培育发展新动能，创造、传递并获取新价值，实现转型升级和创新发展的过程。开展数字化转型，应系统把握如下四个方面：一是数字化转型是信息技术引发的系统性变革，二是数字化转型的根本任务是价值体系优化、创新和
客联 2023年4期2023-08-07
- 国企改革中的财务管理问题及对策
定不移地推进国企改革，才能实现社会主义现代化强国建设的伟大目标。然而，在国企改革过程中，财务管理问题成为制约国有企业发展的主要瓶颈。文章从国企改革的意义和目的出发，阐述财务管理对国有企业发展的重要性，并分析了国企财务管理的特点以及在改革中存在的财务管理问题。在此基础上，文章提出了完善财务管理制度、提高资金利用效率、加强企业风险管理、推进财务信息化建设和加强财务人才队伍建设等五个方面的对策，并以某国企为例，深入分析了其财务管理问题及改革对策。关键词：国企改革
中国集体经济 2023年22期2023-07-21
- 论财务管理在国企改革中的地位和作用
对财务管理在国企改革中的地位和作用进行了分析，对照新形势下财务管理内容出现的新变化，就国企改革中的财务管理优化策略进行了讨论，希望推动国企财务管理效率和质量的提高。关键词：财务管理；国企改革；企业管理中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2023）13-0150-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.13.150新时期，国有企业在发展中需要做好产权明晰和权责分离，推动政企分开，提升管理的科学性。
中国市场 2023年13期2023-05-31
- 基于多维系数和强制分布的平台型国企绩效考核实践
摘 要】在国企改革过程中，母公司成立时间晚于子企业成立时间的情况变得非常普遍，解决国企“先子后母”的变迁导致缺乏整体协同的问题成为一个广泛的需求，绩效考核体系的优化可以在一定程度上参与解决该问题。论文以平台型国企A集团的实践为例，将多维系数和强制分布引入A集团绩效考核体系，以此带来业绩的提升，为国企改革过程中绩效考核方式的创新提供了新的视角。【关键词】平台型国企；多维系数；强制分布；国企改革；绩效考核【中图分类号】F276.1；F272.92
中小企业管理与科技·上旬刊 2023年3期2023-05-30
- 国企改革背景下集团审计与企业内部审计的有机结合
肖钰摘要：在国企改革不断深入的环境下，企业业务内容、范围都在发生变化，随之而变的也有企业内部审计工作。新经济形态下，企业内部审计工作变得复杂多样，面临的风险问题也与日俱增，科学的审计方式能够有效避免审计风险问题。就大型国有企业来说，完善的内部审计机制是企业运营发展的必备条件，其特征在于自上而下的整体管控，集团审计整体把控内部审计机构上层，审计内容包括经济绩效审计、经济责任审计、风险管理、内控管理审计等；而下层主要根据权属企业自身内部审计工作的开展状况进行有
时代商家 2023年12期2023-03-31
- 国有企业工资总额预算周期制管理
。【关键词】国企改革;收入分配;工资总额预算;周期制管理【中图分类号】F275 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2022）04-0131-040 引言 国有企业工资改革是国有企业改革的重要组成部分，关系到国有企业职工的切身利益、国有企业的健康发展，同时也涉及社会分配公平情况。2003年国务院组建国有资产监督管理委员会，对国有企业工资总额预算管理进行了一系列探索与改革，随着改革的不断深入，中央、地方所属的国有企业的工资总额管理模式开始由“
企业科技与发展 2022年4期2022-07-14
- 国企改革背景下R公司薪酬制度优化路径探究
环节，对推动国企改革发展起到积极作用。为应对新常态下复杂的经济社会环境和国企深化改革的要求，R公司对薪酬制度提出了更高的要求。文章通过对R公司薪酬制度进行详细阐述，分析优化公司薪酬制度的必要性，提出科学的薪酬制度优化策略，以健全薪酬管理体系，发挥薪酬制度优势，推动国企改革的不断深化，调动干部职工的工作热情，促进公司科学发展。关键词：国企改革;薪酬制度;优化路径1引言薪酬制度的科学建设和贯彻落实是现代化企业治理体系的重要内容，科学的薪酬分配是保障职工合法权益
科学与财富 2022年10期2022-07-04
- 内控视角下国企改革中的财务管理问题研究
化“管”、在国企改革的过程中，作为国企改革的重中之重，在这一过程中，必然会遇到许多问题与挑战。文章针对目前我国国企的财政工作状况，指出其与现行体制存在的问题，寻求一条新的途径，以期能够找到并弥补管理上的缺陷，从而达到对其进行有效的控制和预防。关键词：内控视角;国企改革;财务管理前言：如何做好国企改革中的国有财产的保值和升值，是国企改革的一个关键阶段。如何保障国有财产的保留和实现国有国企改革的目标，是国有国企改革工作的重点。这就要求我们在改革的时候，要着眼于
科学与财富 2022年5期2022-07-04
- 浅谈如何发挥工会在国企改革中的作用
优做大。而在国企改革进程中，企业工会组织应当发挥怎样的作用？应当如何推动和促进国企改革的进一步发展？本文将以国企改革为中心，讨论工会在国企改革中的重要作用。关键词：国企改革;工会组织;作用习近平总书记对关于工人阶级和工会工作的重要论述提出明确要求，阐述了新时代党中央关于工人阶级和工会工作的大政方针，指出了国企改革新形势下工会组织的新使命、新目标、新要求。如今国企改革三年行动进入收官之年，如何让工会在履行职责的前提下，充分地发挥其在国企改革中的作用，既能有效
科学与财富 2022年5期2022-07-04
- 新时代国企改革背景下的公司治理与财务管理探析
要：随着国企改革的深入推进，国企改革不断被赋予了新时代的意义，为国有企业引入了现代企业治理模式、市场化薪酬激励模式、职业经理人管理机制等更多内容，为国有企业的发展壮大不断注入“新鲜血液”，市场化的管理机制更能激发管理活力，符合企业持续发展、高质量发展的需求。国有企业财务管理如何应对改革，如何进行改革之后的整合，探索一种更适合于国企改革背景下的财务管理新模式，成为亟待解决的重点难点。鉴于此，文章从新时代国企改革背景出发，简述了新时代背景下国企改革存在的必
科学与财富 2022年6期2022-07-04
- 国有控股混合所有制企业党建融入公司治理的研究
，阐释了当前国企改革过程中，国有控股混合所有制企业党建融入公司治理在促进混合所有制企业健康发展、推进国有企业混合所有制改革等方面的积极作用，并提出了党组织的领导融入公司治理的策略。即，顶层设计上推进党建与混改相融合，治理结构上推进党建与混改相融合，运营体系上推进党建与混改相融合，以实现党建融入国有控股混合所有制企业的公司治理。希望由此全面增强国有企业党建工作效能，全面发挥中国特色现代企业制度的优势。关键词：混合所有制;国企改革;党建;公司治理中图分类号：F
现代商贸工业 2022年13期2022-06-28
- 论改制公司职工股公平退出机制的构建
摘要：在我国国企改革的过程中，产生了大量的职工股，由于公司立法的不完善，致使改制而成的封闭性公司中职工股的退出机制难以合理构建，进而影响资源配置效率，推高制度性交易成本。借鉴市场经济发达国家的相关立法经验，构建以公平股权价格为何核心的股东退出机制是富有效率的制度选择。关键词：国企改革;职工股;退出权;定价机制中图分类号：F23文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.14.051中共十八届三中全会作出的《中共中央关
现代商贸工业 2022年14期2022-06-25
- 内部审计推动国企高质量发展的研究与探讨
约因素 国企改革国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我国经济稳定发展的“压舱石”，推动国有企业的高质量发展是新时代的重要使命和任务。从外部看，国有企业面对的竞争环境日益复杂，经济和市场风险加剧;从内部看，国企改革已步入深水区，管理和经营风险不断上升。为适应国资监管的新要求，保障国有企业健康高效运行，作为国有企业大监督格局的重要防线，内部审计需要改革创新，通过实现高质量审计来推动国有企业高质量发展。本文基于内部审计价值动因、制约因素与发
中国内部审计 2022年6期2022-06-18
- 深入推进管理体系和管理能力现代化推动新时代国有企业高质量发展
在新一轮国资国企改革中，坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以目标为导向，以项目为支撑，以作风为保障，深入推进实施国企改革三年行动，加快管理体系和管理能力现代化，推进高质量转型发展，努力在全面实施乡村振兴战略上开新局、作示范、走在前。关键词：国企改革;管理体系和能力;高质量发展 党的十八大以来，习总书记对国企党建和改革发展提出了一系列新思想、新观点和新论断，特别是在2016年全国国有企业改革座谈会和全国国有企业党的建设工作会上
成功营销 2022年4期2022-06-17
- 坚持统筹协调，攻坚“三供一业”分离移交
三供一业”;国企改革;国企减负1 前言2018年6月以来，华电滕州新源热电有限公司（以下简称华电滕州公司）根据国家[1]、地方[2]和上级公司“三供一业”分离移交工作计划和要求，坚持统筹协调工作思维，将分离移交工作纳入年度、月度重点工作计划，积极发挥“三供一业”工作机构职能，严格落实各专业组成员工作职责，整体统筹、倒排工期，于2021年年中圆满完成了“三供一业”分离移交各节点改革任务。2 分离移交工作概况“三供一业”是国内计划经济时期的特殊产物，其中三供是
成功营销 2022年4期2022-06-17
- 浅谈新形势下国企改革存在的问题及对策
：近年来我国国企改革取得了一些成绩，但是国有企业在发展过程中存在的短板弱项和突出问题依然不可忽视，尤其是在今年全球新冠肺炎疫情的影响下，推动国企深化改革，依然任务艰巨、责任重大。本文对国企改革中存在的问题及对策进行了相关探讨。关键词：国企改革;问题;对策在应对疫情过程中，国有企业勇挑重担，选派职工奔赴抗击疫情一线，投入大量资金，在应急保供、医疗支援、复工复产、稳定产业链供应链等方面做出了突出贡献，彰显了国之重器的实力与担当。但也要清醒地看到，当前国有企业在
科学与财富 2022年2期2022-06-06
- 有效发挥国有企业监事会在公司治理中的监督作用
，在本轮国资国企改革中，要进一步完善国有企业法人治理结构，完成外派监事会改革，充分发挥内部监事会的监督作用。本文按照国企改革的要求，对监事会工作现状及其原因进行了分析，并对加强和完善国有企业监事会工作提出了建议。关键词：国企改革 ; 公司治理 ;监事会中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》要求，完善现代企业制度，健全公司法人治理结构;建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制，规范董事长、总经理行权行为，充分发挥董事会的决策作用、监
科学与财富 2022年2期2022-06-06
- 国有参股企业管理问题与对策
摘 要：随着国企改革的不断深化，国务院总理李克强在2020年国务院政府工作报告中提出，提升国资国企改革成效，实施国企改革三年行动。作为国企改革突破口，更广、更深层次的混改正加快破局。作为在混改中扮演重要角色的国有参股企业，如何提升管理水平，实施有效的股权管理，确保国有资产保值增值成为亟待解决的重要问题。本文在股权投资全流程管理的视角下，从投前策划、投资决策、投后管理、退出管理四个方面分析国有参股企业存在的问题，并从实际案例出发，总结出相关的应对措施，为提升
商场现代化 2022年11期2022-05-30
- 习近平关于东北地区国企改革重要论述研究
对东北地区的国企改革提出了一系列新思想新观点新论断，围绕为什么改、改什么、怎么改三大基本问题，指明了东北地区国企改革的重要性、存在的主要问题及改革的实践路径，是指导东北国企改革的行动指南。[关键词]东北地区；国企改革；产业结构；思想观念；经济结构[作者简介]常旭婧，太原师范学院马克思主义学院助教，山西晋中 030619。[中图分类号] D616[文献标识码] A[文章编号] 1006-8031（2022）08-0026-05作为“共和国长子”，东北地区是中
党史博采·理论版 2022年8期2022-05-30
- 如何做好经济新闻的沉浸式报道
全媒体项目 国企改革 沉浸式报道【中图分类号】G222 【文献标识码】A企业报道，一直以来被视为比较难做的内容。一方面，报道对象是作为市场运作主体的企业，分属不同行业，涉及的内容过于专业化，不可避免会有许多专业术语，枯燥抽象，不易理解;另一方面，企业报道内容大多与普通老百姓的生活距离远，受众面窄，只有相关行业或者企业的人群对报道有关注需求。此外，在企业报道中，人物往往以群体形象出现，个性化不足，不够鲜活、生动，难以给人留下深刻印象。企业报道是经
中国广播 2022年1期2022-05-27
- 国企改革形势下的企业财务会计风险与规避探讨
于此，本文对国企改革形势下的企业财务会计风险进行深入分析，为相关工作人员提供参考资料。关键词：国企改革;企业财务;规避风险;引言：社会的不断发展要求国有企业进行相应的转型升级，因此其内部管理是改革中的重要部分。财务会计管理在国有企业中有着重要的地位和作用，任何管理问题的出现都会影响到企业财务的运转，所以，企业的财务管理需要在符合国家规定之下，制定新管理方案，希望对国企改革有所启示。一、在国企改革形势下对企业财务会计风险进行规避的意义当前经济发展非常快速，在
中国应急管理科学 2022年2期2022-05-23
- 讨论如何强化思想政治工作推动国企改革创新
想政治工作;国企改革;创新策略在国有企业发展过程中，思想政治工作是尤为重要的，一方面和国有企业运营管理效率的提升有着密切的联系，本身在创建国有企业精神文明以及加快现代化改革进程等多方面有着非常显著的效果。目前，为了满足激烈的人才需求，激发人才潜能，就需要在创新和改进国企思想政治工作期间，将创新放在第一位，遵循以人为本的基本理念，进一步了解职工的基本需求，动态性的评估思想政治工作中存在的不足，结合具体情况落实完善的思想政治工作策略，强化国有企业核心竞争力，推
中国民商 2022年4期2022-05-18
- 国企改革人力资源配置创新探索
文章通过分析国企改革中人力资源配置创新的制约因素，进而结合笔者自身经验提出了几点改进建议，供参考。关键词：国企改革;人力资源配置;创新一、人力资源配置的理论回顾（一）人力资源配置的内涵人力资源配置所指的是通过系统化的考核、选拔、录用以及培养方案，为企业的经营与发展需求搜罗各类人才，并将其安排至适合的岗位中，真正意义上的做到人尽其才，以此来促进企业经济效益的不断提高。企业的人力资源配置大致可被分为以下三个层次：首先，有选择性地获取人力资源，由于人力资源管理机
中国民商 2022年3期2022-05-18
- 浅谈经理层任期制和契约化管理
党的十九大对国企改革的要求，完善国有企业的经济功能，创造市场价值，更好地为党和人民服务，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》。基于此，论文对国企经理层①任期制和契约化管理②的意义、原则、实施路径进行了论述，提出了经理层任期制和契约化管理的监督举措和实施优越性。【Abstract】State-owned enterprises are the important material and politic
中小企业管理与科技·下旬刊 2022年2期2022-05-14
- 企业文化建设对深化国企改革的意义和作用
化建设对深化国企改革有着推动国企管理发展、增强企业内部凝聚力等重要意义，同时企业文化的继承与创新对国企改革起到有效地引导和一定的促進作用。本文将根据国企发展的现状把企业文化建设对深化国企改革的意义和作用进行简单阐述。关键词：企业文化;国企改革;核心竞争力引言：企业文化和国企改革有着密不可分的联系，国企改革是指在遵循市场规律的前提下让企业朝着专业、规范、协调的方向发展，而企业文化代表着企业蕴含着的内在精神，展现着企业内部人员的活力与创造力，是国企改革的强力支
科学家 2022年3期2022-04-11
- 中间品进口、企业绩效与就业所有制结构变迁
企业所有制;国企改革 文献标识码：A 文章编号： 100228482022（01）00671020世纪90年代以来，随着运输成本的下降和信息通信技术的发展，以生产工序空间分离为特征的垂直专业化分工模式兴起，不同经济体能够充分利用自身的比较优势，从生产工序的某一环节直接参与国际分工。在这一过程中，产品的生产被划分为多个任务环节，全球贸易模式逐渐从货物贸易向任务贸易转变，中间品沿着生产链条多次跨越国界流动，中间品贸易占贸易总量的比重不断提高。如图1所示，中
当代经济科学 2022年1期2022-04-08
- 国企改革中职工教育培训的强化和优化思路探究
容。文章针对国企改革中职工教育培训的意义、问题进行剖析，提出优化人才培养战略、强化人力資源教育、培训的思路，当前要更新培训理念，明确培训目标，建立良好的人力资源管理体系，旨在强化职工教育培训成果。 关键词：国企改革;职工教育培训;优化思路 当前全面做大、做强、做优国有企业，是全面推动“四个全面”战略布局的重点内容，也是新时期实现国企改革发展的重要目标。在国有企业发展中人力资源是重要资源，国企职工也是改革发展的重要主力军。国企改革发展能为企业教育培训指明
中国集体经济 2022年8期2022-03-30
- 国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革探索实施
作”，被称为国企改革三年行动的“牛鼻子”，本文通过对国有企业经理层成员任期制和契约化管理进行定义解释，分析政策背景及重要意义，探讨实行任期制和契约化管理的优势所在，从基础条件和环节设计方面，就如何推行任期制和契约化管理提出了具体举措，并提出了一些可供借鉴的工作思路。关键词：国有企业;经理层;任期制;契约化;国企改革《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》提出，2021年底完成各级子企业推行任期制和契约化管理工作的户数占比超过70%，确保2022年6
时代商家 2022年8期2022-03-28
- 国企党建与企业改革深度融合存在的问题和对策研究
：国企党建 国企改革 融合引言近年来，随着国企改革“三年行动”的推进落实，国有企业不断进行自我改革和调整，以期获得长远发展。在企业改革发展的重要时期，实现与党建融合共生、相辅相成，将有助于企业改革迎新突破、涅槃重生。一、国企党建与改革发展深度融合的必要性改革是改变旧制度、旧事物，对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整。改革发展在给企业带来新生机的同时，也给企业发展带来了阶段性的震荡。（一）财务资金的压力。改革和转型需要对商业模式、组织架构、人员团队
科学与生活 2022年2期2022-03-27
- 新常态下国有企业改革与发展的战略方向
必须准确制定国企改革的战略和发展的方向，才能使国企改革及发展取得最佳成效，为实现国有企业稳步发展奠定坚实的基础，保证其实现更好发展，这也成了国有企业发展中十分重要的一项任务。关键词：国企改革;企业经济结构;国民经济中图分类号：F276.1 文献标识码：A文章编号：1005-6432（2022）06-0085-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.06.0851 前言为了在竞争中获得更大的优势，企业需以当下的改革理念作为基础，优化传
中国市场 2022年6期2022-03-19
- 国企改革背景下国有企业投资并购研究
此，文章结合国企改革的背景，以国有企业为研究对象，探究国有企业投资并购过程中存在的问题与对策。 关键词：国企改革;国有企业;投资并购 国有企业是中国经济发展的命脉，所以一定程度上讲，国有企业的发展状况对于整个中国市场的发展都有着十分重要的影响。伴随着经济社会的不断发展，营商环境不断得到改善，国有企业的并购行为也时常发生。除此之外，国有企业作为我国经济环境下的主要经济实体，对于拉动经济增长有着极为重要的作用，同时也在国民经济发展方面具有示范性作用。但是，
中国集体经济 2022年3期2022-03-17
- 城市轨道交通行业薪酬福利创新研究
：轨道交通;国企改革;薪酬福利1当前轨道交通行业的薪酬机制1.1集团化的工资总额管控为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、上级国资监管机构，统筹推进深化国有企业改革、完善国有资产管理体制和坚持按劳分配原则、完善按要素分配体制机制的要求，以增强活力、提升效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、
商讯·公司金融 2021年21期2021-11-28
- 全面深化改革背景下国有资产管理创新研究
平。关键词：国企改革;资产管理;内部控制;创新发展;财务信息化一、新时期国有企业发展现状国有企业改革是党中央、国务院提出的重大战略决策，2020年5月，国务院总理李克强在政府工作报告中指出，要提升国有资本及国有企业改革成效。随着经济发展逐渐呈现新常态，国有企业增强控制力需要提高经营管理效率，发展目标需要将扩大资本总额转变到提高效率上来。随着当前国有企业改革的逐渐深入，国家对国有企业的资产管理工作提出了更高的要求。越来越多的国有企业开始重视绩效管理，不但努力
中国集体经济 2021年35期2021-11-24
- 关于推行经理层成员任期制和契约化管理的思考
于晶鑫摘要：国企改革三年行动（2020-2022）进入关键之年，推行经理层成员任期制和契约化管理作为落实两个“一以贯之”要求，进一步深化三项制度改革，不断完善中国特色现代企业制度的一项重要举措和探索实践被不断地强调和重视。如何做好经理层成员任期制和契约化管理工作，如何抓好深化三项制度改革这个“牛鼻子”，如何真正激发国有企业的动力和活力，值得我们深入思考。关键词：国企改革 经理层 任期制 契约化 思考2021年是国企改革三年行动（2020-2022）的关键之
科学与生活 2021年20期2021-11-18
- 浅谈国企改革中如何提升和加强思想政治工作
还强调了推进国企改革、完善现代企业制度、加强国企改革的总体部署，还强调了国企混合所有制改革的相关要求，提出了更深入的改革目标。目前国有企业“三权分置”改革不断推进，原有的利益链受到影响，并逐渐显现出多层次的矛盾，这些矛盾对企业职工的思想、价值观等产生了影响，为了适应新形势，必须进行变革，发挥思想政治工作的作用，促进国企改革顺利实现。关键词：国企改革;思想政治;工作1国有企业改革中思想政治工作现状1.1机遇与挑战并存從对中国国有企业改革的调查和分析中可以看出
科学与生活 2021年12期2021-11-10
- 国有企业改革发展混合所有制经济研究
]国有企业;国企改革;混合所有制经济[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.30.1121 深化国有企业改革意见党的十八大中提出要求，要对于社会进行全面小康化构建，实现对中华民族的伟大复兴。随着近几年的我国社会经济的快速发展，居民的生活质量与生活水平有了很大的提升。为了国有企业未来的健康发展，应当在国有企业的经济体制中引入混合所有制经济，对传统的国有企业经营管理中存在的问题进行改善，为未来国有企业混合所有制经济的快速发展做好基础保障工
中国市场 2021年30期2021-11-05
- 浅谈发电公司如何发挥思想政治工作优势
公司文化 国企改革思想政治工作是指以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。作为有着国有大型能源企业，公司始终把思想政治工作作为公司基建生产经营中心工作的“生命线”，以思想政治工作的有效开展来保障公司各项任务的完成。一、思想政治工作的作用（一）有力确保国有企业性质不动摇。对于公司而言，思想政
科技信息·学术版 2021年20期2021-11-02
- 国有企业改革背景下发展建设集团如何有效推行财务内控
;国有企业;国企改革;建设集团;发展建设为适应市场经济环境，我国不断加速国有企业体制改革，稳步推行混合所有制。国有企业改革给发展建设集团带来了机遇，同时也带来了挑战。在特定历史环境下，为适应新常态，给深化改革提供助力，发展建设集团应积极加强财务内控，提升自身财务管理质量和水平，为企业转型升级奠定基础。一、推行财务内控对发展建设集团的作用（一）减少经营管理风险国有企业体制改革，使国企经营环境更加复杂多变，需承受更多风险影响因素。而在当前的市场竞争环境下，财务
中国集体经济 2021年31期2021-10-22
- 关于现阶段国企改革面临的问题及优化建议探讨
考。关键词：国企改革;问题;优化方案要满足国有企业的改革与发展，才能促进社会的和谐与稳定。基于此，要做好具体的改革方案，了解改革发展中的问题，这样才能对改革方案加以优化，促进改革走深走实。所有，有关改革方案的落实要重视整体内容的科学性，满足当前经济发展的全面观，才能针对这一发展环境提供有效的论述，为国有企业的改革与发展奠定基础。一、国企的改革现状在国有企业的改革过程中，需要针对不同阶段的问题对其内容进行优化与改进，从而使资本活动得到最大化的释放，为市场发展
科技研究·理论版 2021年8期2021-10-19
- 论国企改革中的资产管理问题
强资产管理对国企改革的作用的基础上，重点明确了国有企业财务管理工作现状，从而有针对性地全面探讨了改革过程中存在的资产管理问题，进而有效明确了改革过程中的资产管理问题的解决措施，希望對深化国有企业改革中资产管理水平有所帮助。关键词：国企改革;资产管理;管理措施;管理创新在全面推动国有企业深化改革的实践环节，国有企业一定要主动迎合时代发展的要求，逐步加大在经济布局以及结构力度方面的深化改革，希望能全面投入到深化国企改革的实践中，从而更加有效地规范化推动产权、企
锦绣·下旬刊 2021年11期2021-10-12
- 国企改革背景下财务会计的风险成因与规避策略
法。关键词：国企改革;财务会计;风险成因;规避策略伴随着我国经济的不断腾飞，各种各样的市场经济有着喜人的发展与进步，而在这样的形势下，除了要看到这背后的重要利益，还需要时刻注意到市场经济中潜伏着的许许多多的风险，这些风险总是在寻找机会给各种企业和公司带去不必要的损失与伤害，而在国有企业内部，也有面临着这些风险出现的可能。想要国有企业可以有效规避这些风险，就必须要将财务风险管理工作作为整个工作过程的重中之重来看待。一、财务风险管理的重要意义财务风险，顾名思义
时代商家 2021年27期2021-10-09
- 经济新形势下的国企改革特征与发展创新
经济形势下;国企改革;发展创新一、经济新形势下的国有企业改革特征1.经济新形势下的国有企业改革需要彻底摆脱政府对国有企业的地方保护主义。由于地方区域的国有企业不仅仅承担着自身的经济效益相关义务，还在一定程度上承担着贯彻相关政策执行的义务，也就是其经营特点同时具有效益性和政策性的特点。这种双重特性就决定了地方国有企业很难具备高效的利润率，其员工积极性势必难以调动，而地方国有企业作为其GDP的重要贡献者，具备利益牵制作用。2.经济新形势下的国有企业改革需要政府
科教创新与实践 2021年31期2021-10-09
- 创新性思维在国企改革中的作用
摘要：伴随着国企改革的不断发展，创新性思维已经成为经济增长的新模式，在国企改革中创新性思维的使用，对国企深入发展以及改革、提升国企创新水平都有重要的作用。国企改革是我国经济体制改革的重要内容，国有企业应该合理结合着所有制经济混合发展，用创新性思维作为国企改革的重要方向，这样有助于使企业快速深化改革，推进国有经济发展，需要强化顶层的设计，用创新性思维助力国有企业深化的改革，提升企业创新的水平，提高国企的核心竞争力。关键词：创新性思维;国企改革;作用前言：国企
油气·石油与天然气科学 2021年8期2021-09-27
- 新时代国企改革的哲学思维运用
行了一系列与国企改革有关的重大改革举措。2020年6月通过的《国企改革三年行动方（2020—2022年）》，对国资国企改革列出了整体、系统行动计划，深化国资国企改革、做强做优做大国有资本任务艰巨。如何推进国资国企改革系列举措落地？本人将从哲学角度进行阐述。关键词：新时代;国企改革;哲学党的十九届五中全会提出，要深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业。随后推行了一系列与国企改革有关的重大改革举措。光2020年下半年，4次全面深化改革委员会中有3次提
商业2.0-市场与监管 2021年1期2021-09-10
- 浅淡国企实施股权激励的必要性
嘉摘要：随着国企改革的不断推进，股权激励作国企中长期激励制度的重要部分，其重要性也在不断凸显。股权激励于20世纪90年代初从西方引入我国，发展至今已取得了丰富的经验和成果，但由于我国特殊的产权性质，股权激励在国企中的实施仍旧面临着一些问题。本文以国企实施股权激励的必要性为切入点，论述目前存在的问题以及提出相应建议。关键词：股权激励;代理问题;国企改革;公司治理2020年5月30日，国务院国资委发布了《关于印发<中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引>的通
商业2.0-市场与监管 2021年4期2021-09-10
- 国企改革背景下绩效考核方法研究
作。关键词：国企改革;绩效考核;方法研究绩效评价指标的制定对国企单元体制建设具有指导性的利用，利用相应的考核方式去规范国企人员的工作效率以及思想道德建设层面，提高管理部门的整体风貌，资金预算管理上做到公开透明，利用合理的现代管理手段去落实，并提出一定创新。绩效评价标准制定中要明确标准制定的合理性和科学性，同时在体系完成之后，要根据实际情况对制定标准作出评价和改善，保证评价的合理合法。本文将针对我国国企改革背景下绩效考核问题作出分析，并提出相关改进措施。1.
商业2.0-市场与监管 2021年8期2021-09-10
- 关于国有企业职工晋升空间的研究与思考
，希望对推进国企改革提供一定借鉴。关键词：国有企业;晋升空间;国企改革一、研究背景在新时期里，国有企业的改革力度增大。之前被称作“铁饭碗”的“单位体制”逐渐开始变化，国有企业与员工之间的关系向契约关系转变。国有企业由传统国有企业转变为竞争性国有企业，战略倾向上从被动完成计划变为面向市场竞争;管理形式上从缺乏管理控制、平均主义转向有效的管理控制、以绩效为中心的考核。国有企业的改革使得员工的身份发生变化，由于市场经济强调效率公平，国有企业员工“主人翁”的身份地
商业2.0-市场与监管 2021年8期2021-09-10
- 浅谈国企改革中党建和思想政治工作的创新
况之下，创新国企改革中党建和思想政治工作则显得尤为关键。关键词：国企改革;党建;思想政治;工作;创新前言：在国企不断改革的背景之下，对于党建和思想政治工作的开展也具备了更为严苛，同时更为具体的要求，在国有企业的发展之中，党组织长久以来均处在重要的位置之上，若能够积极开展好党建工作，则能够凸显出党组织的作用，从而进一步促进国有企业的大力改革及发展。基于此，本文以国企改革中党建和思想政治工作的重要性分析的出发点，而后探讨了国企改革中党建和思想政治工作的创新方式
文学天地 2021年3期2021-09-10
- 国企改革中如何提升和加强思想政治工作研究
鉴。关键词：国企改革;提升和加强;思想政治工作一、我国国有企业改革中思想政治工作的现状1.1机遇与挑战通过对我国国有企业改革现状的调查分析，我们可以看出，大多数人都支持国有企业改革项目，并持正确的态度，如果我们继续使用传统的思想政治教育方法，公司无法更好的发展，也会失去市场的份额和竞争力，从而彻底失去了市场地位和优势，最终被市场淘汰。因此，中国企业一定要抓住发展机遇，继续改革创新，勇往直前，并且不断充实自己，完善自身的企业结构，才能进一步适应新时代的要求。
家园·电力与科技 2021年4期2021-09-10
- 国企改革背景下的国有企业投资并购对策研究
究。关键词：国企改革;国有企业;投资;并购在新的经济发展形势下，国有企业想要保证高竞争力存在一定的难度，只有不断调整经营体制和发展思路，以现代化企业制度为基础，对现有的各类资源进行有效整合，才有可能在国有企业改革的情况下，迎来新的发展。换而言之，国有企业方面务必要重新审视和规划重组并购、投资并购等方面的业务，并打破过去投资并购工作模式，找到解决问题的有效策略，确保投资并购能够顺利进行并给国有企业发展带来新的助推力量。为了达到这一系列目标，有必要对国企改革背
商业2.0-市场与监管 2021年1期2021-09-10
- 国企改革进程中工商管理的作用分析
工商管理作为国企改革优化的关键环节之一，为国企项目投资以及自身发展提供源源不断的动力。对此，本文主要针对投资类国企，分析探讨国企改革进程中工商管理的作用以及存在的问题，并在此基础上提出几点改革建议，以供参考。关键词：国企改革;投资;工商管理;作用;建议随着社会主义市场经济的不断完善和国企改革的不断深入，对国企的工商管理活动提出了更高的要求。传统的工商管理方法和工商管理策略已经不能适应国企持续稳定发展的需要[1]。因此，国企必须根据工商管理职能的优势，帮助国
科技研究 2021年2期2021-09-10
- 竞争中立政策与国有企业改革法律制度构建
政策;主体;国企改革;法律制度一、竞争中立政策规制主体的确认 （一）竞争中立政策规制主体的适用范围 目前，我国国企依据其特点主要分为以下四类：公益性、商业性、竞争性和垄断性。所参与的国有企业须是在一个国家的主权范围下各个级别政府参与投资同时对其享有控制权的企业。其中含有两层意思：第一，前述是国有企业须为政府可以通过投资的途径实现对其控制。前述的“控制”有质量与数量两个衡量标准。其中的质量标准是指政府能够通过投资对企业的运营管理造成多方位的影响。如果政府不
客联 2021年5期2021-09-10
- 浅谈国企改革新形势下党建和业务的融合发展
力。关键词：国企改革;党建工作;业务工作引言现阶段，随着社会经济的发展，国有企业的党建工作的作用被逐渐弱化，因此很多企业一心、搞发展、搞建设，忽视了党建工作的重要性，对党建工作依旧持有固有观念，在实际工作中，没有将其落到实处。这就导致在企业内部，党建工作的力量无法有效发挥。一、党建与业务工作融合的必要性全新的发展阶段，对国有企亚党建工作也提出了新要求。在传统观念中，党建工作就是抓好思想建设、组织建设，而与实际的企业业务相脱节。在日渐激烈的市场竞争环境下，要
科教创新与实践 2021年21期2021-09-10
- 基于组织变革理论的国有企业改革对策研究
。[关键词]国企改革;组织变革;作用机制一、 引言中国共产党第十九次全国代表大会提出“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界级企业”1，以习近平总书记为核心的党中央从历史的新起点出发，进一步规划部署了新时期国企改革的方向和路径。国有企业能否成功实现改革的目标，对中国能否坚持和深入发展中国特色社会主义有着直接影响，关乎经济社会持续健康发展的宏观目标的实现。从国有企业的发展过程来看，经过40年的快速发展，中国进入了高质量发展转型的新时期
现代管理科学 2021年6期2021-09-05