浅谈国企改革中党建和思想政治工作的创新

付乃武

摘要：国有企业大力改革为当今时代进步及发展的一种必然结果，也为提高国有企业在国民经济发展之中重要地位的一项关键措施，伴随国有企业改革的不断深化，国有企业的结构也会随之产生较大的改变，而最终的改变则会对国有企业的党建、以及思想政治工作的开展产生较大的冲击，党建及思想政治工作能够作为国有企业之中的重点工作，是否能够保障工作的开展质量，会对于国有企业的改革进程产生较大的影响，而在此情况之下，创新国企改革中党建和思想政治工作则显得尤为关键。

关键词：国企改革;党建;思想政治;工作;创新

前言：

在国企不断改革的背景之下，对于党建和思想政治工作的开展也具备了更为严苛，同时更为具体的要求，在国有企业的发展之中，党组织长久以来均处在重要的位置之上，若能够积极开展好党建工作，则能够凸显出党组织的作用，从而进一步促进国有企业的大力改革及发展。基于此，本文以国企改革中党建和思想政治工作的重要性分析的出发点，而后探讨了国企改革中党建和思想政治工作的创新方式。

一、国企改革中党建和思想政治工作的重要性

（一）党建工作的重要性

强化进行党组织的大力建设，根据党的各项章程来办事，为我国对于国有企业所提出的一项新任务，在国民经济发展之中，可将国有企业当作关键的构成部分，而伴随我国经济水平的不断提升，对于国有企业的改革也变得愈发紧迫起来，若想在最大程度上促进国有企业的大力改革，推动企业的升级和转型，那么就应积极开展好党建工作，然而以现阶段国有企业的改革情况来分析，还不乏会产生党组织建设较差等方面的状况，导致党组织的作用未能够切实的凸现出来[1]。党组织为国有企业的关键职能部门，党组织在国有企业的改革之中能够产生重要的作用，强化党建工作的开展，能够保障党组织作用的凸显，进而防范腐败状况的发生，保證国有企业的改革效果。

（二）思想政治工作的重要性

对国有企业来说，思想政治工作的开展能够作为其在改革过程中的重要指导，也能够作为其发展之生命线。思想政治工作开展质量的高与低，会对于国有企业的进步与发展产生不小的影响，并且此项工作的开展还会影响到国有企业员工的进步与发展，所以说，强化开展好思想政治工作也是尤为关键的，从而以此工作的开展来进一步增强党员干部的政治觉悟，也能够推动党建工作的良好进行，使得国有企业因此而获得更为迅速的发展。

二、浅谈国企改革中党建和思想政治工作的创新方式

（一）增强思想认知

在新形势之下，国有企业改革之中所存在的问题也越发暴露出来，若想做到有效应对和解决好问题，就应注重于开展党建及思想政治工作，在改革的整个阶段，国有企业务必要增强自身的思想认知，积极开展好党建和思想政治工作，一方面应确定好党建及思想政治工作在改革过程中所占据的位置，形成良好的理念，主动探寻强化党建、以及促进生产经营二者之间的相似点[2]。另一方面应重视设置党建机构，对于党建及思想政治工作予以全方面、综合性的开展，切实落实好相关的职责，这样利于保障党建及思想政治工作的开展效率。

（二）健全党建工作机制

在开展党建及思想政治工作的过程之中，应具备良好的党建工作机制，机制是否健全会对于这项工作的开展质量产生直接影响，所以在国有企业的改革之中，若想切实凸显出党建以及思想政治工作开展的价值及作用，那么对于党委来说，则务必要针对于真实的情况，积极健全党建工作机制。一方面应制定适宜的制度，构建和国有企业各项制度相适宜的配套设施。另一方面还要重视调整和革新本有的制度内容[3]。除此之外，应积极建设监督机制，对于党建及思想政治工作开展的整个过程实施大力的监督。再者，也应构建完善的激励机制，以此来提升党务人员在实际工作之中的主动性，让其能够更为充分的投身于党建工作之中，切实凸显出自身的模范带头作用。

（三）强化党务人员培训

党建及思想政治工作开展质量的高低与否，会受到党务人员个人思想素质、以及水平等方面的影响，因此针对此情况，强化党务人员培训也是十分关键的，一方面要强化党务人员充分学习马克思主义方法论，切实提升其的思想素质、以及政治觉悟[4]。另一方面还应重视完善学习方式，注重进行党员培训，使党员能够具备良好的学习意识以及新的理念，进而促进提升党务人员的综合素质，让其能够高质量的开展好党建及思想政治工作，从而也能够推动国有企业的可持续性发展。

（四）丰富党建工作形式

国有企业对于促进我国经济的发展来说至关重要，若想切实凸显出党组织所具备的价值，那么则务必要加强进行党组织的建设，重视丰富党建工作的开展形式，在日常的生活之中、以及平日的工作之中，均予以党员大力的支持以及帮助，要重视明晰党员在实际生活之中所遇到的各项困难，然后帮助他们去良好的解除困难，让党员能够深切的体会到党对其的关怀，让其能够更为拥护党的各项政策方针。除此之外，在开展党建工作的过程之中，国有企业还务必要重视落实生产经营，这样也能够进一步彰显出党组织所具备的作用。由此可见，若想保障国企改革之中党建和思想政治工作的开展质量，保障工作的创新效果，那么还应将丰富党建工作形式作为一项重要的途径。

总结：

总而言之，在国有企业改革之中，能够将党建及思想政治工作当做是其中的一项重要工作，所以说开展好党建及思想政治工作尤为关键，在不断改革的过程之中，要求国有企业强化进行党组织的大力建设，应积极开展培训工作，实现对于党务人员的有效性培训，也要重视完善党建工作机制、以及丰富党建工作的开展形式，从而推动国有企业党组织的持续优化及完善，在最大程度上彰显出党组织所具备的作用和价值，最终促进国有企业改革及发展目标的快速实现。

参考文献：

[1]周晓蓉.论国企改革中党建和思想政治工作的创新[J].改革与开放，2018（10）：31-32.

[2]董洪金.新时期国企改革中思想政治工作创新研究[J].现代国企研究，2017（04）：238.

[3]王厚全.国企改革中思想政治工作要做到四个创新[J].当代电力文化，2016（11）：58-59.

[4]袁胜强.新时期国企改革中思想政治工作创新研究[J].现代经济信息，2016（15）：86.

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