事务性
- 切实助力青年科技人才“轻装上阵”
要从根源上压缩事务性工作，鼓励青年科技人才勇挑科研重担。《措施》提出，“科技项目管理坚持结果导向、简化流程，高等学校、科研院所健全完善科研助理制度”“40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%”。减虚功压实担，一减一增间既能解决青年科技工作者面临的实际难题，树立良好目标导向，更为培育科技硬实力提供了制度性保障。减轻非科研负担，要加速推進科技人才评价机制改革。科技人才评价是人才发展的基础性制度和深化科技体制改革的重要内容，具有
中国军转民 2023年9期2023-12-30
- 切实助力青年科技人才“轻装上阵”
要从根源上压缩事务性工作，鼓励青年科技人才勇挑科研重担。《措施》提出，“科技项目管理坚持结果导向、简化流程，高等学校、科研院所健全完善科研助理制度”“40 岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%”。减虚功压实担，一减一增间既能解决青年科技工作者面临的实际难题，树立良好目标导向，更为培育科技硬实力提供了制度性保障。减轻非科研负担，要加速推进科技人才评价机制改革。科技人才评价是人才发展的基础性制度和深化科技体制改革的重要内容，具
中国军转民 2023年17期2023-10-27
- 把上司当作必备的良药
持距离，仅限于事务性的接触就好。“这种下达指示的方法，会让下属不知道如何是好，这绝对是糟糕的下达指示的方法之一，赶紧记下来……”“哎呀，又吼起来了。身为下属，不能发火，只能冷静接受斥责。这个也得记下来……”对方越是“出色的反面教材”，你可以学到的东西就越多。不妨保持距离，悉心观察，好好学习。怎么样，这是不是堪称良药？对于惹人讨厌的上司，只是敬而远之，难免会让人心情抑郁。如果你想着“他是我的良药，一剂良药……”，可能会缓解很大压力。“见贤思齐焉，见不贤而内自
职工法律天地·上半月 2023年3期2023-06-10
- 空距收益与组织成本：派出组织因何设立或存废？
——以需求溢出理论为分析视角
基于治理资源的事务性配置的便利需求溢出理论的手段论即资源配置论，其主要观点是：公共管理或治理目标须通过特定的治理资源配置实现，因此资源配置就是治理手段，包括治理资源的组织性配置（静态的结构性配置）、政策性配置（弹性的框架性配置）和事务性配置（动态的末端配置）［28］。其中，组织性配置和政策性配置最终须通过事务性配置实现其组织目标和政策目标，由此，治理资源的事务性配置可以说是公共组织（结构性配置）和公共政策（框架性配置）通过资源配置实现治理职能的最后一公里。
行政论坛 2022年6期2022-12-30
- 青年科研人员要攻关而非公关
评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力。通知明确要求，确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5。科研人员第一任务是科学研究，青年时期正是搞科研的最佳年龄段。统计数据表明，不少享有盛誉的科学家，特别是那些诺贝尔奖级的成果，往往都在三四十岁年纪完成。我国青年科研人员是科技强国的希望，已经成为突破长期被西方垄断的卡脖子技术、实现关键领域和核心技术创新的主力军，取得了很多重大成果。但也要
科学导报 2022年51期2022-05-30
- 把上司当作必备的良药
持距离，仅限于事务性的接触就好。而这样的上司，反而可以激励自己。“这种下达指示的方法，会让下属不知道如何是好，这绝对是糟糕的下达指示的方法之一，赶紧记下来……”“哎呀，又吼起来了。身为下属，不能发火，只能冷静接受斥责。这个也得记下来……”对方越是“出色的反面教材”，你可以学到的东西就越多。不妨保持距离，悉心观察，好好学习。怎么样，是不是堪称良药？对于惹人厌恶的上司，只是敬而远之，难免会心情抑郁。如果你心里想着“他是我的良药，一剂良药……”，就会缓解很大压力
好日子 2022年2期2022-04-28
- 再议高校辅导员在事务性工作中的育人职责
：高校辅导员 事务性工作 育人职责《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出，高校辅导员的主要工作职责是思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是学校联系学生的坚实纽带和桥梁。现实工作中的辅导员不仅身挑育人重任，还担负着繁杂的日常事务管理工作。例如：
公关世界 2022年6期2022-04-14
- 考务会，开还是不开？
。特别是常规的事务性会议，如关于工作布置和安排类的会议，尽量不开或少开。最大限度地用明确职责来代替会议。能用文字说明的尽量文字说明，能一一通知的尽量一一通知，减少大面积开会的频次。即使非得开会，也尽量压缩范围。上述案例中，我们可以容忍在年级组里开考务会，但尽量不要召开200多名监考教师的大会。有人质疑：分年级组要开很多次，那还不如一起开来得简单呢？是的，“一刀切”“齐步走”的方式，肯定管理上方便得多。但我们到底是为了方便管理呢，还是为了方便教师？分年级开，
湖北教育·综合资讯 2022年2期2022-03-14
- 提升销售业绩需要做到五点
于组织中的许多事务性工作视而不见，舍不得多余的点滴付出。这样的销售人员只对钱有感情，而对工作，对所在的集体组织没有感情。试想自己对集体组织都没有感情和付出，集体组织能给你什么回报呢？事实上，在集体组织中多做些事务性工作，一可以广结人缘；二可以练就自己的服务意识；三可以培养对组织的感情；四可以提升自己的管理事务性工作的能力。这才是你付出时间和智慧后的重要所得，而这也正是作为一名组织负责人最起码的要素。三、分享自己的经验有的销售人员业绩做得很好，但一旦上司要他
北方牧业 2021年17期2021-11-28
- 提升院系行政办公室工作成效的思考
公室承担着大量事务性的基础工作，如各类通知的上传下达，公文的收发、登记、传阅，办会等等，管理者常常将行政办公室的职能定位于处理事务性工作的辅助部门。这种定位是不够全面和准确的，容易导致办公室行政管理人员满足于完成日常事务性工作而忽视了对工作的思考、总结和提升。实际上高校院系行政办公室不应仅仅具有事务性工作的辅助职能，更应包含参谋助手的职能，是为领导决策献计献策，并保障和督办各项工作有序落实的重要职能部门。（二）办公室行政管理队伍建设不足。一支高效的行政管理
办公室业务 2021年21期2021-11-22
- 考古也要按规矩来
现场安保及一般事务性支持，至于考古专业范围内的事情，绝对不能插手干预，要守好自己的权力边界。当然，如果对文保部门有意见、有看法，完全可以向其上一级主管部门反映和投诉。地方政府不这样做，而是简单地、武断地质疑乃至否定文保部门的结论，甚至另起炉灶自己主导“考古”，这简直叫人感觉匪夷所思，贻笑大方。换位思考一下，地方政府希望自己地面上挖出大宝贝、有个惊天的大发现以带动经济、旅游发展的迫切心情可以理解，但也得合乎章法，按规矩“出牌”。考古造假的红线谁也不能碰！陕西
南方周末 2021-04-152021-04-15
- 爱重复
竞争力，即使是事务性的工作，也要想着把它做得更好、更高效、更优美，自己更快乐，其中的创造性也是无穷的。事务性并非没有创造性。而创造性的工作，没有大量的重复为基础，也无从谈起。我年轻时，若没有听到卡尔维诺的一句教训，就走不到今天。他说，如果你只等灵感，就什么也写不出来，写作者要像铁匠、木工、面包师，每天干活，不停重复，只有忍受这辛苦，灵感才会出现。写作者没什么睡懒觉、喝大酒、游游逛逛的特权，得视自己为苦力，守纪律，流大汗，每天老实做事。创作者的重复性甚至更强
思维与智慧·下半月 2021年3期2021-03-25
- 爱重复
竞争力，即使是事务性的工作，也要想着把它做得更好、更高效、更优美，自己更快乐，其中的创造性也是无穷的。事务性并非没有创造性。而创造性的工作，没有大量的重复为基础，也无从谈起。我年轻时，若没有听到卡尔维诺的一句教训，就走不到今天。他说，如果你只等灵感，就什么也写不出来，写作者要像铁匠、木工、面包师，每天干活，不停重复，只有忍受这辛苦，灵感才会出现。写作者没什么睡懒觉、喝大酒、游游逛逛的特权，得视自己为苦力，守纪律，流大汗，每天老实做事。创作者的重复性甚至更强
思维与智慧 2021年9期2021-03-23
- 爱重复
竞争力，即使是事务性的工作，想要把它做得更好、更高效、更优美，自己更快乐，其中的创造性也是无穷的。而创造性的工作，没有大量的重复为基础，也无从谈起。我年轻时，若没有听到卡尔维诺的一句教训，走不到今天。他说，如果你只等灵感，就什么也写不出来，写作者要像铁匠、木工、面包师，每天干活，不停重复，只有忍受得了这份辛苦，灵感才会出现。写作者没什么睡懒觉、喝大酒、游游逛逛的特权，得视自己为苦力，守纪律，流大汗，每天老实做事。学習的核心是不停地重复，在重复中就会有新体会
意林 2020年23期2020-12-29
- 教师参与大学治理路径研究
——基于某研究型大学的个案研究
为制度性决策和事务性（非制度性）决策。（一）制度性决策制度性决策主要是关于基本政策和规章制度的决策。在大学内部治理过程中，教师经常参与的制度性决策主要包括：大学章程、学术委员会章程、教师招聘制度、教师职务晋升制度、人才培养制度、学术研究制度等。制度性决策是大学治理中的基础性决策，是影响和规范大学运行和长期发展的基本制度。制度建设是建设中国特色现代大学制度的任务。教师参与制度性决策是指参与制度文本的起草、修订、咨询、审议以及决定等。根据研究对象在访谈过程中提
大学 2020年12期2020-11-24
- 爱重复
竞争力，即使是事务性的工作，想要把它做得更好、更高效、更优美，自己更快乐，其中的创造性也是无穷的。事务性并非没有创造性。而创造性的工作，没有大量的重复为基础，也无从谈起。我年轻时，若没有听到卡尔维诺的一句教训，就走不到今天。他说，如果你只等灵感，就什么也写不出来，写作者要像铁匠、木工、面包师，每天干活，不停重复，只有忍受这辛苦，灵感才会出现。写作者没什么睡懒觉、喝大酒、游游逛逛的特权，得视自己为苦力，守纪律，流大汗，每天老实做事。创作者的重复性甚至更强，中
人民周刊 2020年18期2020-10-21
- 什么是首席仲裁员?
有很多程序上的事务性工作，仲裁合议时有大量的讨论、协商工作，上述工作都需要仲裁庭有人来具体负责组织，因此规定了首席仲裁员制度。首席仲裁员是具体劳动争议仲裁庭的负责人，在开庭时是坐在首席，负责宣布开庭，宣布仲裁员名单，宣布书记员名单，负责告知当事人的申诉、申辩权利和义务。负责询问当事人是否申请回避并宣布案由。首席仲裁员负责主持争议案件的调解、裁决工作。上述工作以事务性工作为主，既是首席仲裁员的权利又是他的义务，行使这些职权，不会影响到其他两位仲裁员仲裁权的行
兵团工运 2019年10期2019-12-13
- 模块化业务流程管理平台设计
业务流程体系、事务性业务流程体系及资料管理流程体系。1.1 项目业务流程体系建立项目业务流程体系，以企业项目管理要求为基础，以项目“总览—过程—评价”为总架构。“总览”部分为项目年度总信息。“过程”部分以“计划—执行—检查—处理”为管理闭环，每个环节独立成模块，计划环节即项目计划正式下达环节。执行环节分为“前期—实施—验收”3个子模块，对应项目执行的三大阶段。检查模块则针对项目过程产生的资料和数据定时自查。“评价”部分分为自然年度结果评价和项目年度结果评价
数字通信世界 2019年8期2019-09-03
- 如何做好企业办公室的行政事务管理
处理大量繁杂的事务性工作，其工作牵涉到的部门也极其广泛，需要随时随地和各个部门保持紧密的联系。如何针对杂乱、无序、繁杂的事项进行有序稳定的管理是每一个办公室工作人员都要时刻思考的问题;与此同时，大量、繁复的行政事务性工作也使得工作开展面临很大的困难。（二）助手性办公室需要对上级领导部署的任务予以科学合理的实施，进而有效、稳定地维护企业经营秩序。首先，办公室工作起到辅助领导的重要作用，一方面能够为企业领导分担工作、提供翔实的文件资料;另一方面则可以大幅度降低
经营者 2019年10期2019-07-04
- 日本高管死亡率高于体力劳动者
专业性人员”“事务性与服务类人员”“体力劳动者”三类职业群体进行对比后发现，日本的高管和专业技术人员的死亡率较高：2015年，每10万人中就有357名高管和专业人士死亡，高于“体力劳动者”的死亡率，是“事务性与服务类人员”死亡率的1.4倍。死亡的主要原因是癌症和自杀。而调查中所涉及的欧洲国家，从上世纪90年代以来，一直是“事务性与服务类人员”“体力劳动者”的死亡率高于管理层人员。负责这次调查的东京大学公共卫生学教授小林廉毅认为，这是因为日本所谓“自由工作时
环球时报 2019-06-172019-06-17
- 分布式数据库数据复制技术
有三种，分别是事务性复制、快照复制以及合并复制等等。所谓事务性复制就是指从发布数据库对象和数据快照部分，主要应用于订阅服务器，在发布内部需要保持一致性。通常情况下，发生数据更改是不会传回发布服务器的，所以事务性发布的订阅服务器为只读模式。合并复制也是从发布数据库对象和数据快照开始的，其后续能够跟踪发布和订阅服务器中数据更改、架构修改等变化，其跟踪功能主要是由触发器提供的。快照复制只适用于发生机率较小，但需要大量更改数据的情况下。因此其应用范围不及事务性复制
电子技术与软件工程 2019年1期2019-01-30
- 关于处理高校宿舍人际关系问题的思考
面对大量的学生事务性工作。所以，我们要思考的问题是如何实现把辅导员从处理学生具体的事务性工作中解放出来，要更多的注重研究大学生作为人的社会属性，教会大学生学会做人、做事，而不是深陷在重复处理学生的具体事务性工作中。第二、大学生日常事务性管理是“柔性”管理与“刚性”管理的统一。大学生作为成年人，具有独立思考的能力，成为严格意义上的具有独立人格的人，具有作为成年人的社会属性。在这个时期，作为辅导员的我们除了教给他们专业知识之外，更多的是应该教会他们为人处事、学
山西青年 2019年5期2019-01-16
- 不要陷入懒惰的勤奋
力都投诸于这些事务性工作上（尽管有些是有实质价值的，但未必需要中层干部、班主任们事必亲躬），他们还有多少精力去思考教育内涵、为落实某些先进教育理念而谋划实施呢？更可怕的是，如果做这些事务性的工作能获得领导认可、换来职级的提升，成就感因此而得到满足，那对研读、践行真正的教育还会有兴趣吗？为了立德树人的使命，也为了自己和学校的发展，普通教师、班主任、中层干部、校领导，都请提高警惕，避免让自己陷入“懒惰的勤奋”，更不要因自己的导向而让别人陷入“懒惰的勤奋”中。
河北教育(德育版) 2019年4期2019-01-11
- 坠落时看到的风景
其他需要开会的事务性工作，不再设定某个完不成的目标，不参加无聊的社交活动，不在酒桌上评判别人以及被别人评判。好像从来没有哪个时间段比中年这个时候说出的“不”字更多。透露一个秘密，说“不”是件很享受的事情，说得越多，快乐越多。值得一记的事也不是一件都没有。有一天，我把一盆绿植从阳台搬到书架上，踩着椅子去给它浇水，浇完水下来的时候忘记了椅子的存在，一脚踏空坐在椅子背上，被弹了出去，跌倒在门边。刚好目睹这夸张一幕的女儿哈哈大笑。之所以说这件事值得记一笔，是因为这
爱你 2018年10期2018-11-14
- 人力资源的职能演变与战略价值
标准，因此提升事务性工作的工作效率十分关键。企业人力资源员工的技能水平图5展现出了企业人力资源员工当前技能水平与未来要求之间的差距。从图5中可以看出，绝大部分人力资源员工的技能水平目前水平达不到未来要求。其中，“理解公司战略”“理解公司业务”方面需要拥有高技能水平，而目前处于较低水平，说明未来人力资源在战略层面将扮演愈加重要的角色，深入了解公司业务并提供专业咨询建议会成为人力资源部门的关键职责。参调企业认为目前内部团队合作技能较强，但仍与未来要求差距较大，
清华管理评论 2017年11期2018-05-23
- 自我反思性管理实践于留学生管理工作的思考
欣然接受并了解事务性工作的目的？如何让学生积极参与学生活动？这些问题依照传统的工作流程和工作方法很难找出一个确切的答案。留管工作细碎繁杂容易出现失误，如果没有系统的梳理和规律的记录很难保证下次再遇见此类问题时不会出错。反思自我的工作过程可以从客观角度看待事务性工作与学生活动，从而帮助管理教师在工作与组织学生活动中分析和评估已发现的问题。反思是一种复合性的思维方式，以逻辑思维方式和批判思维方式为基础。自我反思同样适用于留学生事务性管理工作及留学生课余活动的组
现代职业教育·职业培训 2018年9期2018-05-14
- 高职辅导员素质能力提升策略研究
员忙于应付各种事务性工作以及奔波于各部门之间，投入精力多，难有时间继续学习和专业能力提升，无法对学生个性的思想、学习动态和个性核心点进行认真研究和系统分析[3]。其次辅导员的教育理念落后及知识储备和素养结构不合理。大部分辅导员的教育目标定位比较低，完全忽略了辅导员工作的产生由来、发展历程和独特性，没有区分出辅导员与一般行政人员以及其他教师在育人功能上的差别[4]，由于忙于应付事务性事情，所以导致没有时间提升自己，这现象无论在高职院校还是本科院校都普遍存在。
成功 2018年11期2018-03-29
- 寂寞寂寞就好
议、三分之二的事务性工作、三分之二的应酬和三分之二的家务，这些事情都由别人为你代劳了。你应该学会感恩。当年你曾担任三个部门的主任，结果学术上一无所成;后来你坐了十多年的冷板凳，結果写了不少文章和书，老天爷是公平的。你生来就是做学问的，做老师的和作诗的，不是做领导的。你坐在电脑前，为自己的新书推敲修改的时候，是最平静的、最幸福的;累了到中大草坪边走走，或者骑上自行车到珠江边兜兜风，简直是神仙过的日子。未来这样的日子还能持续多久、持续多长，还不能确定。老校长说
妇女之友 2018年12期2018-01-17
- 互联网时代下高校辅导员事务性管理工作研究
代下高校辅导员事务性管理工作研究郭媛 西安石油大学高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨千力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。但是在目前的高校管理中，辅导员工作的主要内容成了繁杂的事务性工作。在互联网时代下，高校辅导员应该借助互联网带来的机遇，进一步改进事务性工作的方法，大幅度提高效率，以争取更多的时间和精力做好思想政治教育工作。1 辅导员事务性工作的主要内容1.1 学生生活方面要熟悉每一个学生的情况、常期走访学生寝室、做好
数码世界 2017年11期2017-12-28
- “九二共识”的达成
流基金会在两岸事务性商谈中就各自以口头方式表述“海峡两岸均坚持一个中国原则”问题达成共识，这就是后来人们常说的“九二共识”。在此后的20多年里，两岸关系虽然历尽曲折，但“九二共识”始终是维护两岸互信的政治基础，特别是2008年以来，在坚持这一共识的基础上，两岸关系走上和平发展道路。事务性商谈中“坚持一个中国原则”的提出1949年至1979年间，海峡两岸虽然处于隔绝对峙状态（大陆奉行“解放台湾”的指导方针，台湾当局奉行“反共复国”的“基本国策”），但在台湾是
百年潮 2017年3期2017-03-30
- 对搞好单位物业管理的思考
力量，只要属于事务性工作的，都可以通过招投标，向社会购买服务。机关事业单位的物业管理属于事务性工作，很多单位均逐步采用向社会购买服务，对外委托承包。中央办公厅和国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》也明确指出要推广政府购买服务，凡属事务性管理服务要引入竞争机制，向社会购买服务，档案部门的总务后勤、基本建设、保安、消防、电力、安防监控的运行维护等事务性业务向社会购买服务，将相关事务性管理工作委托给专业公司进行管理，以解决档案部门缺乏相关领域的专
云南档案 2017年10期2017-01-28
- “好”字阅读理解
不错。好的——事务性回复，一般对上司或者客户使用，如果一个女孩子跟你说“好的”，那说明你在她心里暂时还是无感的。好呀——愉快地答应。或者，她不烦你。好吧——“既然你这么说，那没办法喽。”表示一种不太满意、又有些无奈的态度。好的吧——无奈、犹豫、怀疑……其实她此刻特别想叹口气，然后对你说“不好”。好的哟——虽然和上一句只有一字之差，但意义完全不同，有一种坏笑的感觉，表示她很期待你们约好要做的事，或者她很满意你的提议。好哒——说明心情很好，或者有撒娇的意思。好
故事会 2016年24期2016-12-20
- 论面向新生的高校辅导员工作
后，辅导员要将事务性工作与思想教育工作的开展结合起来；在大一上学期，辅导员要积极开展行之有效的新生入学教育活动。新生；辅导员；学生工作大学新生是高校学生总体的有机组成部分，也是一个对于高校学生工作者来说需要重点关注的特殊群体。对一名大学生而言，其大学阶段的成长发展虽然受多方面的因素（如家庭环境、学校特点、专业性质等）影响，存在着较大的个体差异，但总的来说，大学生从入学到毕业、从低年级到高年级的成熟趋势在很大程度上是可以预见的。大一第一学期是高校学生至关重要
北极光 2016年12期2016-07-28
- 顺义区民政局：将改革创新贯彻始终
0个行政科室；事务性机构，主要包括带有行政认定性质、工作流程规范、专业性较强、工作类型比较单一的事业机构，如低保中心、居民经济状况核对中心等，目前共计5家；服务性机构，主要是政府出资提供服务的单位或部门，如军休所、光荣院、流浪乞讨救助管理站等，共计10家。顺义区民政局的目标是：中心越来越多，科室越来越少，事务性的工作交给专业人员做。本着“有所为，有所不为”的方针，梳理职责，理顺工作体系。整合优抚、安置等职能成立优抚安置科；新设立社会福利管理科，加挂见义勇为
中国民政 2016年16期2016-02-11
- 把握核心任务 从繁琐事务中减压
——谈高职院校辅导员班级管理工作
陷于繁琐的日常事务性工作中无法分身，无法有效地开展针对性的思想政治教育工作，这其中固然需要改革当前高校的管理机制及人事制度，也需要辅导员自身不断总结经验，围绕核心任务，研究与探求新方法，讲究班级管理的策略与艺术，真正尽到辅导员的工作职责。高职院校；班级管理；辅导员工作《普通高等学校辅导员队伍建设规定》对辅导员岗位作出如下规定：“辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人
安徽电子信息职业技术学院学报 2015年6期2015-12-18
- 公方彬谈军改：未来或设东西南北四大战区
领导的精力都被事务性工作占据，很难拿出精力来研究作战，这下他们可以做深入研究了，事务性的工作将由部队管理来解决。划分战区的做法也是大国军队的必然选项。过去划分七大军区，给人的印象是主要用于地域防范，把防御范围固化在一个区域，我估计未来有可能改成方向性的战区，比如东、西、南、北，这样就不是针对哪个具体国家或力量了。这样的改革，也能让战区内的陆海空军真正联合起来，成为一个有机体。现在七大军区里，尽管空军、海军人员会兼任副司令员，但很难调动，毕竟谁管人财物我听谁
廉政瞭望 2015年12期2015-09-10
- 双轮驱动破局家族信托
，家族信托中的事务性管理要多于资产管理，而现在的家族信托产品无一例外地试图将事务性的管理放在本金融机构内来完成，或者是声称代理律师提供相关的服务，但实际上客户却得不到这方面的实质性服务。“这类事务性管理应该通过其他专业委托机构特别是法律服务机构来完成。”陈凯说，家族信托中法律事务性服务不是顾问性的服务，而是应该与资产管理服务并重，因此，事务性管理不应该放在金融机构内部来完成。他认为主要缘于以下4个原因。第一，事务性管理与金融机构的战略目标不一致。“钱生钱”
大众理财顾问 2015年7期2015-05-30
- 新常态下高职院校德育工作的现状与对策
高职院校辅导员事务性工作远大于德育工作当前我国高职院校的辅导员多为80、90后出生的一代，他们思维活跃，接受新生事物快，但同时也存在一些比较突出的问题。一是理论素养还有待提高，在做人做事方面还存在一些浮躁心理，不能完全沉下身子做事。二是当前高职院校的辅导员承担了太多的事务性工作，导致辅导员天天都有处理不完的事务性工作，根本无法顾及学生的德育工作，造成学生德育工作出现“盲区”，一方面在感叹学生素质低下，一方面又无力做好学生的德育工作，日积月累形成恶性循环，后
卫星电视与宽带多媒体 2015年17期2015-03-18
- 创建"两公（公寓和办公室）"学生管理服务模式的探索和研究
代背景下，学生事务性管理工作是思政教育内容重要组成部分，因此探索、创新更为有效的事务管理工作方式、工作机制对于促进高校思政教育工作至关重要。将传统的教学区办公室与公寓生活区两种学生工作模式有机结合构建有公寓特色的事务性工作机制是高等院校思政教育的重要课题。高校思政教育 学生事务性管理 公寓特色一、前言高校思想政治辅导员自1961年党中央庐山会议上出台专门文件，提出并得到实施后，经历文化大革命、改革开放，到九十年代，政治辅导员虽几经波折，但工作定位几乎不变，
新教育时代电子杂志(教师版) 2015年18期2015-02-26
- 投资偏好、预算约束与地方政府支出行为
标B是政府行政事务性支出GE的函数，BGE>0，2BGE2≤0。经济增长是地方政府优先追求的目标，相比于公共服务性支出和行政事务性支出，地方政府更偏好投资性支出。记UY=α，UW=β，UB=γ，则α>β，α>γ。财经理论与实践（双月刊）2014年第6期2014年第6期（总第192期）吴献金，孙会兵等：投资偏好、预算约束与地方政府支出行为最后，为了保证社会稳定和维持政府机构正常运转，政府公共服务性支出和行政事务性支出有下限要求：W（PE）≥，B（GE）≥，不
财经理论与实践 2014年6期2015-02-02
- 事务性需求和精神性需求
——简谈忆明珠手札
事务性需求和精神性需求 ——简谈忆明珠手札SHI WU XING XU QIU HEJING SHEN XING XU QIU作为当代诗人，忆明珠用现代汉语所写的诗篇，感动了一个时代。值得思考的是，这样的诗篇出自于忆明珠手中的毛笔，当然别有趣味了。重要的是忆明珠还在依靠毛笔。不管我们如何臧否忆明珠的书法，然而，我们在忆明珠对待毛笔的情感之中，深深体会到忆明珠被传统文化包裹的内心是如何激越地跳动，甚至无视现实场景的变化，牢牢把握那支沁润着中国人精神情怀的毛笔
鸭绿江 2014年5期2014-02-13
- 说“事”
o do46.事务性工作 routine work / daily routine47.事物都是一分为二的 Everything divides into two.48.事先做好准备 get everything ready beforehand49.事先跟他打个招呼 notice him in advance50.注意事项 matters needing attention / points for attention51.文化教育事业 cultural
今日中学生(初二版) 2013年6期2013-07-31
- 城市社区参与的分类、组织结构及其有效性分析
——以南京市华侨路街道为例
区参与的类型:事务性参与、维权性参与、公益性参与和娱乐性参与。四类社区参与具有不同的组织结构,主要是由以下四个部分构成:居委会所延伸的参与网络、物业管理公司所组织的参与、业主委员会作为组织载体所形成的业主参与和外入性组织的所带动的参与网络。政府对四类社区参与区别对待,实行分类控制。娱乐性参与和公益性参与的发展基本满足了居民的需求,但事务类参与和维权类参与的发展滞后于居民的参与诉求。社区参与;维权性参与;事务性参与;公益性参与;合作治理社区参与是研究基层社会
河海大学学报（哲学社会科学版） 2012年3期2012-08-15
- “九二共识”形成前后探析
就解决“两会”事务性商谈中如何表明坚持一个中国原则，所形成的以口头方式表达的“海峡两岸均坚持一个中国原则”的共识。那么，共识究竟是什么？它是怎样形成的？历史的真实又是什么？让我们对“九二共识”形成的前前后后作一探析。事务性商谈坚持一个中国原则1987年底，长达30多年的两岸隔绝状态被打破后，两岸人员往来和经济、文化等各项交流随之发展起来，同时也衍生出种种问题。为了解决这些问题，台湾不得不调整“不接触、不妥协、不谈判”的“三不政策”，于1990年11月21日
统一论坛 2012年5期2012-02-15
- 关于坚持一个中国原则的共识
“两会”交往和事务性商谈的基础，从1992年3月至1993年4月，与台湾海峡交流基金会主要就“海峡两岸公证书使用”、“开办海峡两岸挂号函件遗失查询及补偿业务”两项议题进行商谈。中国公证员协会和中国通信学会邮政专业委员会分别参加了这两项商谈。商谈初始，如何表述坚持一个中国原则，成为“两会”商谈中的一个突出问题。海协主张，一个中国原则是“两会”交往、事务性商谈的基础，两岸交往中产生的具体问题是一个国家内部的特殊事务，应本着一个中国原则，通过协商加以妥善解决。但
统一论坛 2012年2期2012-02-15
- 给你的专业储备过过秤
办理社会保险等事务性层面上，而忽略了怎样“防火”——从根本上明确自身的定位，有针对性地内外兼修专业储备，扮演好HR管理者真正应该扮演的角色。HR管理者，你真的知晓你的角色是什么吗？要有哪些基本功才能扮演好这些角色？如何使自己真正成为“实力派”演员？……这一系列问题的答案，将在本期“特别关注”中找到。我们的愿望很简单——偕HR专家以及众多HR管理者，联手打造HR管理者全新定位，共同探索一条成为卓越HR管理者的途径……
人力资源 2006年9期2006-10-12