把上司当作必备的良药

枡野俊明

在一个单位中，总是会聚着不同特点的人。其中，难免会遇到与自己合不来甚至讨厌的人，而这个人可能是你的上司。

“讨厌”这种感觉，多半源于先入为主的第一印象。例如，我们此前见过这名上司怒骂下属，就会想：他怎么能这么说话呢？身为上司怎么能这样仗势欺人！这种态度绝对不能接受！于是，这名上司就给你留下了“蛮不讲理、态度专横”的印象。但是，每个人都有很多侧面。事实上，不讲道理、飞扬跋扈或许只是这名上司的一个侧面，他很可能有非常讲人情的另一面。

对于先入为主的第一印象，我们通常是很难改变的。而这种刻板印象也往往会让人一叶障目。这一点，我们务必注意。

有句俗语叫“情人眼里出西施”，只要是“喜欢的”，即便是缺点也会觉得好；相反，我们如果心存“讨厌”，就会对他人的优点视而不见，越看越烦。

你不妨试着找一找这名上司身上的优点吧，这非常重要。观察是非常有趣的事情，动物界亦是如此。对于奇妙的、不了解的对象，进行悉心观察，你就会发现：“哦，居然有这一點……”“太意外了，他居然也能为下属着想……”这是让我们更加深刻和深切的体验。

其实，每个人都有着很宽阔的空间。让人讨厌的上司，会促进自己的成长。所以，这样的上司或许就是一剂良药。当然了，也有一种情况：无论怎么观察，都找不出闪光点。若遇到这种情况，你就尽量保持距离，仅限于事务性的接触就好。

“这种下达指示的方法，会让下属不知道如何是好，这绝对是糟糕的下达指示的方法之一，赶紧记下来……”

“哎呀，又吼起来了。身为下属，不能发火，只能冷静接受斥责。这个也得记下来……”

对方越是“出色的反面教材”，你可以学到的东西就越多。不妨保持距离，悉心观察，好好学习。怎么样，这是不是堪称良药？对于惹人讨厌的上司，只是敬而远之，难免会让人心情抑郁。如果你想着“他是我的良药，一剂良药……”，可能会缓解很大压力。

“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。” 这句话的意思是说，看见优秀的人，便应该向他看齐；看见有问题的人，便应该反省有没有类似的毛病。