中国劳动关系学院学报
- 并购视角下的企业劳动关系调整研究*
- 论冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的适用*
- 试论劳务派遣退工制度*
- 劳动仲裁时效完成的法律效力研究*
- 关于加强工会劳动法律监督工作的思考*
——以新疆维吾尔自治区工会法律监督工作实践为例 - 论社会主义核心价值观的践行*
——以工会工作者敬业精神为视角 - 试论工会在弘扬社会主义核心价值观中的作用*
- 创新社会治理结构与工会枢纽型社会组织建设*
- 关于昆山“8.2”爆炸事故的反思*
——兼论工会组织在企业安全生产中的作用 - 关于工会组织对职工开展心理健康方面工作的思考*
- 家庭社会资本与大学生首次成功就业*
- 相对过剩人口理论与当代西方国家失业问题新特点*
- 事业单位工作人员社会保险法律制度的构建与完善*
- 影响养老金的主要人力资源因素*
- 日本劳动关系的困境与转变*
- 国有企业厂务公开工作的实践与思考*
- 情感的权力参与:新世纪以来青年劳动力身份塑形的新形式*
- 地方知识产权立法中制度廉洁性评估刍议*
- 行政服务中心标准体系的探索性构建*
——以系统权变模型为分析框架 - 论可持续发展观下的现代大学生的素质结构*
- 非特色专业的专业特色建设*
——以中国劳动关系学院行政管理专业为例 - 论多校区大学校园文化组织结构体系的新变化*
- 通过雅思口试反思当前大学英语口语教学*
- 基于应用型普本非统计专业统计教学难点的解决模式探索*
- 求真求善求美:编辑主体追求的三重境界*
——以学术期刊编辑工作为视角 - 高校学报编辑心理素质探析*
- 适应劳动关系变化促进工会自身改革*
——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2014年年会综述 - 全国高职成高学报研究会 “纪念研究会成立20周年暨2014年学术研讨会”会议纪要*
- 经济转型背景下的劳动关系特点及其调整策略研究*
- 劳动经济理论与应用研究的最新发展*