企业改革与管理
管理研究
案例分析
人力资源
- 绩效与管理压力转化为员工创新动力的关键调节因素分析
- 基于结构方程模型的青年员工素质能力培养研究
- 会计准则中职工薪酬核算的变化情况及实务处理分析
- 招标代理机构人才评价指标体系的构建研究
- 我国中小企业工资集体协商制度运行中的现存问题及对策建议
——以山东潍坊X化工企业为例 - 企业开展人才盘点项目的背景动因及成果解析
——以厦门集运为例 - 施工企业工程项目绩效考核管理存在的问题及应对措施探讨
- 基于OKR理论的知识型员工绩效管理优化研究
- 基于阿米巴组织架构的企业绩效考核研究
- 新经济时代企业人力资源管理的变化与创新趋势探讨
- 企业员工培训的方式及发展对策探究
- 企业绩效管理存在的问题及解决对策探究
- 人力资源共享服务背景下企业加强人事信息管理与维护工作研究
- 国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究
财务审计
- 企业预算成本管控系统方案设计及实现路径探讨
- 新时期会计师事务所提升审计质量的途径探讨
- 政府投资项目工程造价审计阶段及重点解析
- 加强会计师事务所信息化建设的实施路径探讨
- 加强民营企业业财融合的有效措施探讨
- 企业会计信息失真治理策略探讨
- 基于多项目视角的房地产开发企业预算管理策略研究
- 基于业财融合的企业ERP系统优化及应用策略探讨
- 企业财务管理与费用控制的协同管理对策
- 基于财务共享模式的集团企业财务管理转型策略研究
- 会计职业判断在或有事项中的应用研究
- 汽车零部件制造业企业全面预算管理问题的解决对策
- 国有企业资产管理存在的问题及其完善措施探讨
- 置业公司加强会计管理的战略路径探讨
- 新能源汽车制造企业会计核算问题及其对策探讨
- 企业全面预算管理面临的困境及对策建议
- 财务机器人时代会计人员面临的挑战及应对策略探讨
- 国有企业全面预算管理面临的困境及脱困措施探讨
- 机场公司成本收入分析及降本增效措施探讨
- 云计算背景下中小企业财务管理信息化建设路径探究
- 搭建工序级运营体系
——大型制造业企业实施业财融合的思路探讨