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2021年24期
就业与保障
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创意与创业
第三代「守缸人」的匠心传承
——访泉州市传统工艺优秀青年传承人吴华清
民生话题
人力资源机构开展职业生涯规划服务的职能作用
技工教育
福建省技工院校创业创新教育模式的探索
——基于技工院校学生创业创新大赛视角
探讨与实践
少数民族地区农民养老的实践问题与发展路径
提高基层医疗卫生党建政工工作实效性的路径和策略研究
浅析事业单位纪检监察干部队伍建设
建筑业国有企业项目部薪酬体系设计研究
新时代背景下干部专业化能力培训质量提升探析
基于霍兰德职业兴趣理论的中医药大学生生涯规划研究
行业思考
协调发展视野下社会治理的主体间性与治理目标探索
培育新时代大学生社会担当精神的现实困境及路径选择
互联网时代下传统思想政治教育面临的新挑战
事业单位队伍建设奖励性绩效模式的运用
民办社会工作机构的发展状况研究
——以青岛市X社会工作机构为例
新媒体背景下大学生成长成才教育的关联性思考
基于战略管理视角研究基层行政服务中心人员的绩效考核与薪酬管理
优化事业单位社保工作的策略分析
关于新形势下提升基层干部队伍精气神的思考
——以福建省德化县为例
现代企业知识型员工绩效考核的问题与对策
探析网络时代大学生职业生涯规划教育应采取的措施
铁路运输企业劳动定员定额管理研究
职场中下行沟通能力培养方案研究
精准就业
突发公共卫生事件下大学生就业问题综述
基层公共就业服务平台能力提升问题研究
音乐治疗应用在大学生就业负面情绪管理中的探索
高职院校就业指导与创新创业教育融合性研究
浅析大学毕业生就业态度问题及解决办法
浅谈近年来高校毕业生就业现状与就业指导工作建议
基于“三全育人”理念，推动疫情常态化下大学生就业工作的探析
——以中国地质大学（北京）材料学院为例
后疫情时代完善少数民族地区毕业生就业工作探析
常态化疫情防控中高校就业工作变化及应对措施
构建大学生精准就业服务体系的有效途径
基于服务就业视角下中职学生档案管理的思考
创新创业
新疆籍少数民族大学生就业创业问题及对策研究
浅谈退役军人就业创业能力提升途径
后疫情时代高校大学生就业创业教育路径选择
浅议辅导员在大学生创新创业教育中的作用与深化
“竞赛+实践”驱动下工商管理专业研究生的创业教育模式研究
试论创业教育对大学生创业意向的影响及提高措施
大国工匠视域下高职院校创新创业教育落实路径研究
马克思主义人学视角下大学生创新创业能力的培养
试论红色文化融入高校创新创业教育的意义、现实困境及实践方向
大数据时代国企网络招聘创新发展探索
人事人才
现代化信息技术背景下土木工程专业人才培养模式的创新
基于产教融合背景的计算机专业人才培养工作
新形势下高职电子商务专业人才培养模式的调查与分析
高职院校现代学徒制人才培养模式探索与研究
产教融合背景下高职院校人才培养模式研究
校企合作人才培养基地建设长效机制探究
——以环境设计专业为例
乡村振兴背景下中职学校人才培养体系改革策略
上海某区域医疗中心战略性人力资源管理的探索与实践
职业技术
基于职业能力的美容美体专业人才培养模式研究
新时期高职院校毕业生就业现状、问题与优化策略
基于贯通培养的普通高中与高职院校职业技术类课程衔接研究
——以化工类专业为例
落实“三高四新”战略，服务先进制造业的探索与实践
——以湖南交通职业技术学院机电工程学院为例
中职计算机类专业产教融合人才培养模式探究
高职院校就业创业指导课程中职业素质培养的思考
高校观点
新媒体背景下涉农高校学生专业认可度路径探索
——以东北农业大学畜牧学科为例
高校学前教育专业学生技能现状与培训策略
高校毕业实习工作中提升育人成效的路径探究
试论加强高校留学归国人员的统战工作
新时代高职教师职业道德现状与问题分析
“双高计划”视域下高职辅导员核心职业能力提升的路径
