专职
- 专职外部董事遴选制度亟待改革
1年下半年以來，专职外部董事接连出事：甘肃省电力投资集团子公司专职外部董事李培义、贵州高速公路集团专职外部董事刘大能、原中央企业专职外部董事刘锡汉、云南省属国有企业专职外部董事段文泉均因涉嫌严重违纪违法，正在接受纪律审查和监察调查。上述四名专职外部董事被查，既彰显了党和国家坚决惩治腐败的信心和决心，同时把专职外部董事这一特别职位带进了大众视野。什么是专职外部董事？成为一名专职外部董事需要满足哪些条件？如何才能把合适人选选拔到专职外部董事岗位上呢？这要从专职
董事会 2022年3期2022-04-13
- 非传统专职辅导员角色定位问题及对策
基础性作用，提升专职辅导员能力素质和工作水平、优化专职辅导员队伍结构、加强高校辅导员队伍建设对于进一步发挥全员育人效应，增强思想政治教育工作的实效性和针对性至关重要。2017年10月，《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（以下简称43号令）正式颁布实施，文件显示：院（系）党委（党总支）副书记、学工组长、团委（团总支）书记首次被纳入专职辅导员的范畴〔2〕。一般来说，我们更多地认为院（系）党委（党总支）副书记、学工组长、团委（团总支）书记是高校中的行政人员，而非
大理大学学报 2021年11期2021-12-04
- 浅析新时代高校专职组织员能力提升
过硬、业务过硬的专职组织员队伍。一、深入调研剖析，直面当前高校专职组织员队伍建设中存在的问题（一）高校专职组织员队伍学习培训的针对性和实效性还不够强主要表现在结合做好高校组织工作对专职组织员队伍培训教育还不够。一是培训的方式相对单一。高校组织工作培训传统讲授式教学较多，研讨式、体验式、案例式、模拟式等互动式、参与式培训方法运用较少，内部交流较多，与外界交流较少，缺乏针对高校组织工作实际应用的学习培训。二是培训的师资力量相对薄弱。高校内部大部分教师主要还是从
魅力中国 2021年51期2021-11-28
- 浅谈石油化工企业专职消防队装备的优化配置措施
034000）专职消防队装备即用于火灾扑救、应急救援等各类装备和器材的总称，是迅速扑灭火灾、完成应急救援等任务成功的前提条件。优化配置专职消防队装备，在一定程度上直接决定了灭火与救援工作的成功与失败，与消防人员和人民群众的生命安全息息相关。因此，如何优化专职消防队装备从而充分发挥其作用和职能，是十分关键的环节。1 石油化工企业专职消防队装备的优化配置原则石油化工企业专职消防队装备的优化配置，应当遵循以下原则：（1）石油化工企业专职消防队装备应当在保证质量
中国设备工程 2021年10期2021-04-03
- 全国专职消防员着装样式
消防救援局印发了专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范，进一步加强专职消防员和消防文员服装及标志服饰的规范化管理。至此，消防救援队伍改制后专职消防员和消防文员有了自己专有的服装、标志服饰。据报道，在森林消防队伍和消防救援队伍等有关会议上，主管领导也专门就专职消防员薪资待遇保障、职业保障、人员招录、队伍建设、服装规范等方面做了强调。服装规范是一个新的开始，期待全国专职消防员队伍建设系列性新政策尽快出台！专职消防员春秋备勤服专职消防员专职消防员胸徽标志共2种。着
消防界(电子版) 2021年3期2021-03-17
- 现代职业教育理念下高职院校专职辅导员职业能力提升探究
其冲就是高职院校专职辅导员要提升自身专业业务水平，从而推进高职院校学生思想政治教育和管理工作发展，落实教学改革任务，有效推进高职院校自身的优化发展。1 高职院校专职辅导员职业能力要求的具体内容职业能力主要就是在面对当前职业时所需要具备的专业性知识以及技能的统称，是一种就职的综合素养。在开展日常工作时能够协调外部条件以及自身的状态形成高效的工作模式。在特定职业中，职业能力是做好工作的必要条件，其中具备了个人在专业上的知识理论和实践技能，同时也包含了团队协作的
文化创新比较研究 2021年26期2021-03-07
- 地方高校专职组织员职业归属感调查研究
岗位。[1]高校专职组织员是院（系）党组织负责发展党员工作和党员教育管理工作的一支重要力量，高校专职组织员是否具有良好的职业归属感，将在一定程度上影响院（系）党建工作质量。开展高校专职组织员职业归属感调查研究，有助于加强高校专职组织员队伍建设，进而提高高校基层党建工作质量。研究的对象、方法及过程本文的研究对象为地方高校专职组织员。课题组在江西4所非省会城市的普通高校随机选取了23名专职组织员为样本。本项目主要采用文献研究法和调查研究法实施。研究人员自编调查
时代人物 2021年32期2021-02-11
- 加强高校专职科研队伍建设的思路与建议
心蕊 林萍*高校专职科研人员是指处于科研一线的高校教师，在聘任方式和教学任务上与高校专任教师有明显区别。近年来，我国高校一直高度重视科研人才队伍的发展，持续推进高校专职科研队伍的建设，旨在提升高校师资队伍的科技创新能力和公共服务水平。目前，我国高校普遍将专职科研队伍划分为专职博士后、副高级专职科研人员以及正高级专职科研人员三个层次，不同层次的岗位对应着不同的聘任方式、薪酬待遇、职称晋升条件及考核评价标准。一、高校专职科研人员管理的缺陷分析（一）师资队伍结构
就业与保障 2020年1期2020-11-23
- 浅析当前我国文化警察的职能
词：文物;警察;专职我国是一个拥有五千年历史的文明古国，有着辉煌的过去和悠久的历史。历史是国家的记忆，而中华文物就承载了华夏的过去。文物犯罪危害国家文化安全，而在巨大的利益驱使下，我国文物犯罪日益猖狂。其主要特点为案件持续上升，被盗抢文物种类增多;犯罪侵害范围不断扩大;犯罪活动趋向公开化、暴力化;文物犯罪活动出现盗掘、运输、走私、出境一条龙的运作的职业化特征日益明显;犯罪分子利用管理漏洞，监守自盗;文物犯罪向智能型发展等一系列特点。文物盗窃倒卖属于刑事案件
看世界·学术下半月 2020年1期2020-09-10
- “四个强化”锻造专职副书记队伍
心”党组织书记、专职副书记队伍建设的意见》，为教研部（院）党的建设提供了坚实的制度保障。强化党建责任，实现党组织书记、专职副书记双覆盖。针对长期以来教研部（院）主要负责同志不担任党组织书记、原专职书记聚焦主责主业不够的问题，校（院）委会于2019年8月在马克思主义学院等3个部门开展主要负责同志担任党组织书记、原专职书记改任专职副书记试点工作。2020年4月，为进一步落实中央巡视整改要求，决定“九部两院一中心”等12个部门主要负责同志担任党组织书记，同时设专
紫光阁 2020年8期2020-09-07
- 始终没有一个“专职”的书斋
却始终没有一个“专职”的书斋，有的只是卧室兼书斋，客室兼书斋……作为一个教师，一个学术研究者，书籍是我的食粮，也是我的资本。因为我从小就喜欢看书，也就养成了那种积书的习惯。我出生在缺文化祖传的家庭，生长的地方又是一个山货集散的小市镇，在那里，不但没有什么公共图书馆，也没有出售书刊的商店。那些时候，我手头有的一些书如《三国演义》《随园诗话》《春秋左氏传》等，都是从那些每年一两次来到我们市镇上的卖书行商那里得来的。稍后，我把平日省下来的零用钱，寄到上海或汕头等
阅读（书香天地） 2020年2期2020-04-07
- 云南边境地区专职辅警职业归属感强化研究
1]云南边境地区专职辅警(以下简称“专职辅警”)是为了应对公安边防部队转制后出现的边境管控力量不足问题，在红河、德宏等8个云南边境州市面向社会招聘协助边境管理部门开展边境治安管控工作的不具有人民警察身份的警务辅助人员。专职辅警不仅是公安队伍的重要组成部分，也是维护云南边疆安宁、民族和睦、社会和谐的重要支撑。本文以专职辅警的职业归属感为研究对象，对专职辅警职业归属感现状进行调查，剖析影响专职辅警职业归属感的因素，梳理强化专职辅警职业归属感的路径。一、强化云南
中国人民警察大学学报 2019年9期2020-01-03
- 专职健康教育护士管理的实践成效
要] 目的 探讨专职健康教育护士管理的有效方法及实施成效。方法 在责任制整体护理模式下，科室设立专职健康教育护士并实行量化考核，比较设立专职健康教育护士前（2017年1—12月）后（2018年1—12月）患者满意度、科室锦旗、医疗投诉。结果 在责任制整体护理模式下，科室设立专职健康教育护士后，患者满意度上升，从91.57%上升到99.21%，科室锦旗数量明显增加，从68面增加到202面，医疗纠纷有所下降，从10起降到7起（P[关键词] 专职;健康教育护士;
中国卫生产业 2019年15期2019-08-15
- 浅议部分职业学校专职班主任与兼职班主任之差异
一班级管理模式，专职班主任则处于淡化的发展状态。这主要是因为职业学校的班主任工作复杂与特殊，在实际管理方面存在着许多挑战和阻碍，这导致班主任岗位在职业教育管理系统中的边缘化现象，所以常采用兼职班主任管理模式。但是专职与兼职班主任在实际工作中却会存在很大差异，本文主要针对两者间的差异进行分析。关键词：职业学校；班主任；专职；兼职；管理模式一、 引言当前国内的职业教育受到了经济结构大调整的影响，迎来了前所未有的发展机遇。因此，职业学校的教育管理实践水平必须要提
考试周刊 2019年15期2019-02-15
- 电力企业专职培训师队伍建设探讨
企业培训体系中，专职培训师是培训工作的主导，其素质将对培训效果起到至关重要的作用。因此，专职培训师队伍建设应该成为电力企业培训工作的第一要务。1 专职培训师的职责与定位1.1 专职培训师的职责电力企业专职培训师是指电力企业各级培训中心专职从事培训授课、培训项目开发、培训班管理等工作的专业技术人员。专职培训师的主要职责包括：负责培训班的全程管理、培训（实训）课程开发和培训（实操）授课；承担实训室（设备）建设、科研课题；负责培训计划制定、培训质量评估等工作。1
大众用电 2018年9期2018-04-13
- 高职院校专兼职教师队伍现状分析
兼教师队伍现状，专职教师存在着师资的数量与质量有待拔高、教师生存生态有待优化、教师的存在感有待加强、兼职教师来源良莠不齐、教学能力有待提高、担当有待强调、流动性有待减小的问题。以期优化高职院校专兼职教师队伍建设，向“四有”看齐，推动教师队伍质量拔高。关键词：高职院校 教师 专职 兼职 教学中图分类号：G751 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）08（a）-0242-02高职院校的教师队伍分为教学、行政两大体系，一线教学教师走的是助教、
科技资讯 2018年22期2018-01-29
- 关于检察委员会专职委员职能定位问题的思考
500一、检委会专职委员制度运行瓶颈(一)人员配备问题按照相关法律规定，只有精通法律与检察业务的检察官才能担任检委会专职委员。按照中央加强“两院”工作决定和最高检的要求，各地检察机关在专职委员的选任方面也都有所关注，并做了一些具体工作。具体而言，检委会专职委员的设置对于改善检委会专业结构，提高检委会的议事水平和议事质量的确有着非常重要的作用，但在实际运行过程中，其也存在着较大差异。特别是在基层检察院检委会委员人数相对较少的情况下，除由本院检察长、副检察长、
法制博览 2018年25期2018-01-22
- 浅谈加强政府专职消防队伍建设的对策
显，大力发展政府专职消防队伍势在必行。本文深刻剖析了政府专职消防队伍建设中存在的问题，并结合实际提出了加强专职队伍建设的对策，对政府专职消防队伍建设具有借鉴意义。【关键词】专职；消防队伍；建设；建议近年来，河南省公安消防部队与时俱进，根据消防工作形势任务需要，大力推进政府专职消防队伍建设，取得了显著成效。驻马店市消防支队从1997年开始招收政府专职消防员，是全省最早招收和使用政府专职消防员的支队之一。经过20年的发展，支队政府专职消防队伍建设取得了长足进步
科技视界 2017年9期2017-09-04
- 专职导游管理机制在旅行社的现状和对策
前我国政旅行社的专职导游管理机制还存在着一些不完善的地方，严重影响了旅行社的服务质量与建设成效。因此，本文主要探讨了专职导游管理机制在旅行社的现状，并经过调查研究，提出相应的解决对策。前言众所周知，旅行社的专职导游管理机制的建立与完善，对于促进中国旅游事业的发展，促进经济的发展具有非常重要的作用。而在旅游业的发展过程中，导游起着不可忽视的作用。因此，面对旅行社存在的专职导游管理机制的问题，我们应当采取积极有效的措施完善专职导游管理机制，以不断促进中国旅游市
旅游纵览·行业版 2017年6期2017-07-11
- 油田企业专职消防队伍建设的几点探讨
们的生命安全，而专职消防队伍是油田企业安全运行的保障和后盾，因此加强油田企业专职消防队伍建设有很重要的现实意义，本文对此展开探讨，以供参考。关键词：油田企业；专职；消防队伍；建设；对策油田企业主要生产活动是开采石油，而石油具有易燃性，因此石油企业是比较容易发生火灾的一个行业。据报道，某油田因为发生了火灾，导致油田企业损失500亿，烧伤人数数十人，给伤者和伤者的家庭带来了无法弥补的伤害。为吸取经验教训，油田企业应全力建设专职消防队伍，改正当前消防队伍中存在的
进出口经理人 2017年3期2017-06-09
- 国家汉办孔子学院专职教师队伍的可持续性发展
国家汉办孔子学院专职教师队伍的可持续性发展牛士伟(天津外国语大学 国际合作与交流处，天津 300204)孔子学院专职教师是由国家汉办招录的储备于特定学校的长期从事国际汉语教育事业的专业人员。自接收专职教师以来，各储备学校积极筹建专职教师队伍。为更好地发挥专职教师队伍奉献国家、服务学校的作用，文章以天津外国语大学为例，以积极心理学理论为基础，通过研究那些在孔子学院建设上卓有成效的储备学校在专职教师队伍建设中的经验，一方面为储备学校专职教师队伍的发展建言献策，
湖北第二师范学院学报 2017年1期2017-04-08
- 试论专职人武干部队伍建设
手段。【关键词】专职；人武干部队伍；建设专职人民武装干部是基层武装工作的具体组织者，是乡镇党委、政府和上级军事机关同民兵、预备役人员联系的桥梁和纽带，在基层武装工作中具有举足轻重的作用，其能力素质的高低，直接关系到武装工作在基层落实的质量，决定着基层武装工作的成效，影响着整个后备力量建设的大局。当前专武干部队伍建设的现状主要表现在：基层武装部组织基础薄弱，功能弱化。近年来受农场经济的影响，基层武装部建设受到了较大冲击，导致武装工作弱化。主要表现在：一是机构
青春岁月 2017年2期2017-03-15
- 浅析专职消防员队伍管理存在问题与对策
52600）浅析专职消防员队伍管理存在问题与对策赵 冲（公安消防大队新华中队，山东 临清 252600）在当今社会不断进步以及经济快速发展的新形势下，消防安全保卫任务也越来越繁重，而消防工作的开展也因公安现役消防部队警力的匮乏而受到严重的影响。为此，各种形式的专职消防员队伍便随之诞生了，其有效的弥充了公安现役消防力量的不足。而怎样加大专职消防员队伍的管理力度，以使他们的主动性与积极性得以最大限度的激发，进而使政府专职消防员队伍的凝聚力及战斗力得到最大程度的
山东工业技术 2016年20期2016-12-01
- 基于心理契约理论的独立院校专职教师管理
本文以独立学院的专职教师作为研究对象，分析独立学院专职教师的心理契约及内容，心理契约管理现状，最后提出应对对策，目的是让独立学院在专职教师管理中构建和谐的心理契约，弥补经济契约的不足，从而提高专职教师的忠诚度、工作积极性，实现专职教师和独立学院共同发展。一、独立学院发展存在的问题根据《挑大学选专业-2015高考志愿填报指南（独立学院版）》一书介绍，中国有322所独立学院。独立学院是我国民办高等教育的一种办学模式，扩大了高等教育资源，增加了高等教育入学机会，
现代企业 2016年8期2016-05-14
- 浅谈对城乡小学音乐教学现状的几点看法
学;现状;专业;专职 古希腊伟大的哲学家和思想家柏拉图曾这样说过：“音乐教育除了注重道德和社会目的外，还把美的东西作为自己的目的来探求，把人教育成美和善的。” 我是一名在城乡从事小学音乐教学20年的教师，对城乡小学音乐教育的现状有一些自己不成熟的看法，以与同仁商榷。多年的音乐教学让我始终认为，音乐课是一门综合性的学科，它包含了很多的内容，除了优美的旋律，还有文学、历史、民族文化、思品教育，有时还包含了表演、舞蹈等内容。作为一名音乐教师，我的角色也是多变的，
新课程·上旬 2015年9期2015-11-02
- 叶企孙：大师的“专职”提携者
叶企孙就是一个“专职”提携大师的人。叶企孙是清华大学理学院的首任院长。该学院下辖物理系、算学系、化学系等七个系。清华大学物理系成立后，吴有训是第一个被叶企孙聘请的教授。吴有训在美国留学时玩命做实验，在短短几个月中，用坏20多个X射线管，于是他在留美学生中声名鹊起。后来，他又和老师康普顿连续发表了轰动世界物理学界的系列论文，成功验证了康普顿效应。为此，康普顿荣获诺贝尔物理学奖。当得知吴有训要返回中国时，康普顿几次劝说他留下来，但吴有训谢绝了。他要回祖国去完成
百年潮 2015年10期2015-09-10
- 湖南官员的“专职”陪访生活
，几乎抛家舍业、专职陪访的魏斌，已经成了唐慧事件的另外一个隐形受害者。破灭的息访曙光2012年两会期间，曾经住在湖南省高级人民法院办公室上访的唐慧，一度提出要求一周内判决，让魏斌看到过陪访日子结束的曙光。据研究唐慧事件的一名不愿透露姓名的法学教授公开讲述透露，为了尽早结案，满足唐慧一周内判决的要求，地方政府甚至费尽心思说服了法院，更换法庭、法官，重新任命法官，加班加点一周时间囫囵吞枣看完卷宗，火速判决该案。然而，就在开庭前一天，唐慧再次变卦，要求法院判决前
治理现代化研究 2015年2期2015-08-29
- 建立工会专职工作者职级薪酬分配机制
——成都市锦江区总工会魏宇光谈工会专职工作者职级薪酬制
主席要想留住工会专职工作者，就要让他们有“家”的感觉。随着工运事业的不断发展，越来越多的市、区（县）、街道（乡镇）工会组织开始从社会上公开招聘工会专职工作者。然而，如何建立与工会工作相适应的、合理公正的薪酬分配制度，稳定工会专职工作者队伍，调动工会专职工作者积极性成为一些工会组织正在思考的问题。两年前锦江区总工会出台了《工会专职工作者评级（试行）办法》。该《办法》的核心是个人收入与工作绩效挂钩，对工会专职工作者实行动态管理。锦江区总工会党组书记、常务副主席
工友 2015年3期2015-08-08
- 专职队伍消防业务培训机制研究
010010)专职队伍消防业务培训机制研究●李 鹏(内蒙古消防总队，内蒙古 呼和浩特 010010)专职消防队是国家大力发展多种形式消防队伍的一种重要形式。分析了当前专职消防队伍培训机制存在的问题及原因，从岗前培训、日常培训和晋升培训三个方面探讨了解决对策，以期对专职消防队伍培训工作良性发展提供借鉴。专职消防队伍；业务培训；机制一、专职队伍消防业务培训机制存在的问题及原因分析随着社会主义市场经济持续深入发展，全社会面临的火灾威胁发生了巨大变化，在现役消防
中国人民警察大学学报 2015年2期2015-01-30
- 区县人大常委会组成人员专职化问题研究
和年龄结构，提高专职委员比例增强依法履职能力。其中，提高专职委员比例已经成为发展和完善人民代表大会制度、促进人大工作的一项重要理论和实践课题，亟需我们在实践中不断深化研究。本报告围绕区县人大常委会组成人员专职化问题，从法理基础、政策规定、理论研究和现实条件等方面入手，着重阐述区县人大常委会组成人员专职化的重要性和必要性，并结合11年来北京市海淀区人大常委会的实践探索，深入探讨当前需要着重解决的几个理论和实践问题，并提出逐步推进区县人大常委会组成人员专职化的
人大研究 2014年7期2014-07-10
- 我国政府专职消防队立法现状及完善
0）一、我国政府专职消防队立法现状《中华人民共和国消防法》（以下简称《消防法》）第35条规定：“各级人民政府应当加强消防组织建设，根据经济和社会发展的需要，建立多种形式的消防组织，加强消防技术人才培养，增强火灾预防、扑救和应急救援的能力。”第36条规定：“县级以上地方人民政府应当按照国家规定建立公安消防队、专职消防队，并按照国家标准配备消防装备，承担火灾扑救工作。乡镇人民政府应当根据当地经济发展和消防工作的需要，建立专职消防队、志愿消防队，承担火灾扑救工作
湖北警官学院学报 2014年1期2014-04-06
- 地方党委专职副书记如何行权
过程中，地方党委专职副书记的设立充分体现了党要管党的基本要求，减少了党委工作的层级，强化了地方各级党委抓党建工作和党务工作的自觉性、主动性。经过几年的探索，形成了基本的职责定位、行权模式和行权原则。一、地方党委专职副书记的职责定位地方党委设立专职副书记的主要目的是强化党委抓党建工作的主动性和自觉性，使党要管党的各项要求能够真正落实下去。因此，专职副书记的职责定位毫无疑问应围绕着“抓党务工作、抓党建工作，借以提升地方党的自身建设水平、党的工作水平”来展开。专
治理现代化研究 2013年6期2013-07-09
- 积极探索专职消防员纳入事业编制管理新办法
日出台了《汤阴县专职消防队员管理办法》。规定在县公安局后勤服务中心专设10名专职消防队员事业编制，对在消防队工作满5年且符合一定条件的消防队员每2年考核一次，经有关部门考试、考核合格后可转为专职消防队员事业编制。纳入事业编制的专职消防队员在达到最高工作年龄38岁以后，可转入公安部门机关后勤服务岗位工作。对未纳入事业编制且工作时间满5年以上的专职消防队员，离队后按每工作1年补助1个月的基础工资给予一次性经济补助。
中国机构编制 2013年10期2013-01-30
- 检委会专职委员制度的职责设置
改会沈红波检委会专职委员制度的职责设置文◎晏改会*沈红波*检察委员会专职委员是指检察机关依照法定程序产生的，受检察长和检察委员会（以下简称“检委会”）的委托，专门从事检委会工作，并向检察长和检委会负责的检委会委员。当前专职委员制度已在各地检察机关得以推行并逐渐显现出积极作用，但也存在着不少问题，如专职委员选任标准不明确、工作不专、职责不清、地位尴尬、履职保障不到位等，这些问题影响和制约着专职委员制度作用的发挥。检委会专职委员的职权如何配置，综合国内学术界的
中国检察官 2012年21期2012-01-28