激励措施
- 养老服务人才队伍建设问题研究
；培养体系；激励措施随着经济社会的快速发展，我国已步入人口老龄化飞速发展的时代。当前，我国人口老龄化形势严峻，老年人口数量庞大，并呈现出高龄化、空巢化和失能化等特征，加上传统家庭养老功能日渐弱化，我国养老事业面临着比较严峻的挑战。到2050年前后，老年人口规模和比重、老年抚养比和社会抚养比相继达到峰值。养老服务关系到每个老年人、每个家庭的切身利益，而养老服务业的发展关键在于养老服务人才培养。近年来，我国在养老服务人才培养方面取得了重要进展，但由于起步较晚，
农村农业农民·B版 2024年1期2024-01-31
- 高职学生内在学习动力的激励措施分析
在学习动力；激励措施Analysis of Incentive Measuresfor Higher Vocational Students' Intrinsic Learning MotivationChen HuailiangJiangsu College of Engineering and Technology JiangsuNantong 226007Abstract：The Internet has become the main source
科技风 2023年14期2023-05-30
- 激励措施在医院人力资源管理中的应用研究
展。关键词：激励措施；医院；人力资源管理；研究引言：随着社会经济发展进步，促使医疗行业之间竞争力也越发强烈，竞争核心逐渐转变，如今转变为以人为核心的竞争趋势，更新了以往传统以物质为核心的竞争形式。医院的稳定运行离不开人才的支撑。基于此，医院应增强对人才的管理，完善管理手段，建立科学合理有效的激励策略，提高人员积极性，从而提高工作效率。一、激励措施在医院人力资源管理中的重要意义（一）激励措施的内蕴激励策略主要指在医院发展中，根据设计的各种激励制度以及相关方法
时代商家 2023年20期2023-05-30
- 初中数学小组合作与激励措施应用
新层出不穷，激励措施就是其中之一，将激励措施与小组合作学习模式融合在一起，可以达到1+1>2的效果。本文将针对相关教学模式应用的意义、策略等展开详细分析和论述。【关键词】激励措施；农村初中；数学教学；小组合作初中阶段正是学生学习奠定基础的关键时期，在此阶段做好教学引导工作，可以更好地解决和弥补教育教学中存在的问题与不足，为学生未来进入高中学习更高难度的知识做好准备。当然，在农村初中数学课堂上应用好激励措施及小组合作学习模式显然并非易事，其需要考虑的因素比较
文理导航 2022年35期2022-11-17
- 小学班主任德育教育中如何有效实施激励策略
育教育 激励措施[正文]近些年来，经济的高速发展带动了教育事业的创新，教育也不仅在学生的知识层面，德育教育逐渐成为学校工作中的重中之重。小学班主任不仅需要帮助学生知识的积累，更要促进学生的全面发展。由于缺乏实践和经验不足，班主任在德育教育中依然面临很多难题，为了更好的实施激励教学策略，班主任因具备专业的素养，找出普遍性问题，解决并创新更多的教育措施以及教学手段，丰富学生的学习形式，给学生带来更好的教学体验。一、浅析小学德育教育教学现状教师对思想品德教育
民族文汇 2022年47期2022-07-16
- 人力资源管理中绩效考核与激励机制分析
;绩效考核;激励措施引言：随着现在经济的发展，企业人力资源管理越来越重要，他涉及到企业的经营生产方式和管理内容。在企业的人力资源管理当中，有许多的方法和策略需要我们研究。通过适当的人力资源管理方式，能够加强企业人力资源的管理效率更好地帮助企业长远发展。1实行绩效考核和激励机制的作用1.1使员工更加积极投入到工作中企业在管理人力资源的过程中，积极尝试推行绩效考核，并建立一定的激励机制将有助于员工更加积极面对工作，树立起高度的责任意识，对于自己职责所在的工作以
科技研究·理论版 2022年9期2022-07-13
- 事业单位人力资源经济管理的薪酬体系问题及激励措施
酬体系问题;激励措施随着国家创新型人才的逐步增加，地方政府部门在科技人才培养方面的投入比例也在日益提高，地方事业单位职工薪酬管理制度，需要根据新时代发展趋势而进行变革创新。企业薪酬管理工作也是人力资源管理的关键。利用调查、访问、评价和分析等方法，与时俱进，根据不同的工作环境和时期，结合实际开展有效的信息交流，从而可以针对业务岗位，制定更加科学合理的经济发展管理规划。同时通过建立以工作岗位、专业知识为指导的工资管理体系，能够使员工的薪酬分配向人力资源方面倾斜
时代商家 2022年18期2022-07-05
- 应急时期激励公职人员担当作为的制度建设
急管理时期的激励措施在制度建设方面体现出如下特征：迅速进行制度供给，快速推进激励制度建设;着眼于“有效性”设定激励规则，激励对象和措施更具針对性;提升制度执行力，加强激励力度。这些激励措施对于推进公职人员激励制度建设也提供了一定的经验：坚持正向激励为主、负向激励为辅，坚持发挥物质激励和精神激励的积极作用，坚持发挥政治激励和职业发展激励的关键性引导作用。这些经验启示我们，新时代进一步完善公职人员激励制度建设，应重视发挥能力开发激励的重要作用，重视发挥各项激励
理论探索 2022年3期2022-06-21
- 浅谈小学班主任德育教育中激励措施的实施
德育教育 激励措施 实施策略引言随着社会的快速发展，人们对工作和学习内容的要求也越来越高，小学班主任的德育工作也在不断完善。在现阶段培训的背景下，作为深化改革工作的一部分，小学班主任德育培训的理念也应与时俱进，促进学生能力的快速发展，打造高效课堂，为学生今后的学习内容打下坚实基础。在小学德育教育过程中，有效的激励手段不仅可以激发学生的积极性，丰富学生的情感。这也可以帮助学生们感知道德教育的重要性。目前，在许多小学中，激励机制在德育过程中的作用并不重要，主
民族文汇 2022年31期2022-06-19
- 城镇低龄老人参与社区志愿服务的激励探析
区志愿服务的激励措施，以吸引更大规模的低龄老人主动参与社区志愿服务。关键词：城镇;低龄老人;社区志愿服务;激励措施中图分类号：C916 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2022）04-0072-04根据全国第七次人口普查数据显示，我国60岁及以上人口为26 402万人，占总人口的18.70%;其中，65岁及以上人口为19 064万人，占13.50%。这一数据表明：我国第七次人口普查统计的60岁及以上人口的比重相比2010年的第六次人口
学理论·下 2022年4期2022-06-01
- 激励措施在小学班主任德育教育中的运用
过程中，结合激励措施，充分探索了班主任德育教育过程运用激励手段的有效的对策。希望分析能够为学生日后发展奠定良好基础。关键词：激励措施;班主任;德育教育引言激励机制是提高学生学习水平以及德育素养的有效方式，班主任在运用激励措施过程，应该结合小学学生实际情况，不断制定更加完善的激励模式，从而加强激励措施的实践运用效率。在分析过程，班主任要明确运用激励教育的原则，同时提高对于激励措施作用的分析能力，这样利于加强班主任德育教育水平。一、运用激励教育的原则教师应当根
民族文汇 2022年19期2022-05-25
- 微探班主任德育教育中激励措施的实施
;德育工作;激励措施学生正处于身心发展的分水岭，容易叛逆、激动、不满并容易因为一些小事与教师或同学产生矛盾，班主任作为班级中的领导人物，肩负的任务除了班级日常事务、学生的成绩外，还应该注重学生的德育教育。德育教育的方式又影响着教育质量，因此大多数班主任都选择实施激励措施来开展教育。本文研究了班主任如何在德育工作中实施激励措施。一、利用言语激励加强师生间的沟通交流班主任在班级管理中缺乏与学生的沟通交流，会使得学生产生不满的情绪，当学生在做出一些希望得到班主任
中学生学习报 2022年16期2022-04-16
- 激励措施在医院人力资源管理中的运用
作中有机融入激励措施，有助于调动职工工作积极性、主观能动性，给予职工强化自我的动力和方向，推动他们综合素质稳步提升，让医院的整体运作处于一个高质量稳健安全的状态中，有利于医院的长远性发展。关键词：激励措施;医院人力;资源管理1.医院人力资源管理当中运用激励措施的作用1.1能够充分激发员工的工作热情对于医院的工作人员来讲，其不懈努力奋进的动力源于自身对本职工作的热情，只有拥有浓厚的工作热情，才可以全心全意投入实际工作中去，进而提升自身的工作质量以及工作效率。
商业2.0-市场与监管 2022年2期2022-01-09
- 小学班主任德育教育有效性探究
的过程中制定激励措施，并且提高德育教育的有效性进行探究，同时提出具体的策略。关键词：小学班主任;德育教育;激励措施中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-47-335玉石不经过的雕琢，就成不了精美器物，而刚刚开始步入正轨开始学习的教育小学生就更好像是一块尚未得到雕琢之前的玉，这时候的教育小学生和班主任本身就是教育小学生的一展能力指标和路灯，是教育小学生的一个引路人，是教育小学生的那一把雕刻刀，小学生的班主任更是需要深刻明确自己的工作职责，为
小作家报·教研博览 2021年47期2021-12-18
- 事业单位人力资源经济管理的薪酬体系与激励措施分析
管理工作创新激励措施，优化薪酬体系，为当前的服务型政府建设提供基础。关键词：事业单位;人力资源经济管理;薪酬体系;激励措施引言薪酬管理工作是我国事业单位日常工作中的重要内容，同时也是提升事业单位工作质量的实现改革目标的核心。随着社会化管理模式的发展，时业单位的薪酬体系和工资方面占据了工作内容中的较大比重。因此，在开展时业单位的薪酬管理工作时，应该以绩效考核、激励制度、薪资层次进行分配，推进事业单位薪酬机制朝着科学、高效的方面发展，促进时业单位的长远发展。1
科学与生活 2021年19期2021-10-30
- 浅谈激励措施在医院人力资源管理中的运用
，本篇文章以激励措施在医院人力资源管理中的现实状况出发，探讨激励措施在医院人力资源管理的运用。【关键词】激励措施;医院;人力资源管理;人才储备库前言：20世纪90年代以来，在医院的激励机制体系建立的过程之中，人才激励机制在医院人力资源管理过程中具有显著意义。医院人力资源管理激励机制，并未完全实现统一，但是医院中开展人力资源管理，学界、业界皆持有相对统一的标准，即行之有效的人力资源管理模式。一、激励措施在医院人力资源管理中的现实状况对于医院人力资源管理者而言
健康体检与管理 2021年8期2021-10-18
- 激励措施在医院人力资源管理中的应用
科学和完善的激励措施，才能使医务人员的积极性、主动性得到调动，同时也能够强化医务人员创造性。文章对此进行了研究，在分析激励措施在医院人力资源管理中的应用价值基础上，重点分析了激励措施在医院人力资源管理中的应用现状和存在的问题，最后就如何推动激励措施在医院人力资源管理中的科学、系统、有效应用提出了对策。[关键词] 医院;人力资源管理;激励措施中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（202
管理学家 2021年18期2021-10-12
- 浅谈班主任德育教育中如何有效实施激励策略
本;班主任;激励措施处于教育的初始阶段，学生的德育教育更为关键，学生们处于孩童的天真烂漫时期，如何保留其纯真的品性并做好对其德育教育的引导成为了关键话题。作为这一特殊时期的学生来说，他们刚开始离开家庭的庇护，逐步走向集体的环境中，在这一过程中，他们的内心多为波动不安的状况，德育教育的传统方式中所强化的非黑即白的管理方式，便是一种严格的约束与制度的管控。虽然这一方法对于班主任的管理而言更为快速有效，但对于学生在其严格管制的过程中的心理成长是不利的。1目前学生
速读·下旬 2021年11期2021-10-12
- 初中班主任德育教育中激励策略的实施微探
;德育教育;激励措施为了有效提高德育教育效果，在课堂上，激励策略可以帮助学生建立学习自信，帮助他们形成正确的三观，满足发展需求，从而有效地促进德育发展，把激励策略作为德育教育的有效措施，提高德育教育的效果，严格规范自己的行为，促进学生的全面发展。1初中班主任德育工作所发挥的重要作用首先，作为一名合格的班主任，加强与学生的沟通是非常重要的，我们必须在德育教育方面发挥重要作用，加强对学校课堂的有效管理。而班主任的言行举止无疑会影响学生的健康发展，需要班主任能创
教育周报·教育论坛 2021年7期2021-09-11
- 小班幼儿绘本阅读问题及激励措施
步提出对應的激励措施，以达到提升幼儿绘本阅读能力的目的。关键词：幼儿;绘本阅读;激励措施;阅读习惯中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-22-334 小班幼儿的绘本阅读教育是学前教育的重要内容之一，特别是在“全民阅读”和“大汉语”时代的到来之际，对幼儿园的绘本阅读教学也提出了新的更高的要求。 一本好的绘本可以采用精心设计的布局和生动的主体形象，让幼儿们只看图片就能知道主要的绘本的主要内容。一、小班幼儿绘本阅读的作用（一）培养幼儿的阅读
小作家报·教研博览 2021年22期2021-09-10
- 浅谈小学班主任德育教育中激励措施的实施
任德育教育中激励措施的实施，以便通过良好的德育教育促进学生身心健康发展。关键词：小学;班主任;德育教育;激励措施;实施引言：随着新课改的不断推进，学校不仅要重视对学生进行文化课程的教育，同时也要加强对学生进行德育方面的教育，促进学生的全面发展，尤其是当前社会，各种价值观念充斥在社会中，人心浮躁，在这种大的时代背景下，只有加强对小学生进行德育教育，才能使他们树立正确的三观，成为合格的社会主义接班人，以此，班主任的任务十分重要，需要通过正确的激励方式调动学生的
启迪·中 2021年1期2021-09-10
- 电力企业人力资源激励问题与措施
注重对员工的激励措施，这对企业的未来能否良好发展有着重要的意义。企业在进行人资管理的工作过程中，应该将企业的发展和员工激励间的关系重视起来，通过对激励政策的分析研究来提高企业在人资管理工作的效果。基于此，本文将重点分析在电力企业中对员工激励在人力资源的管理工作中的重要性。根据现阶段员工激励在电力企业人资管理中存在的一些问题，提出相对应的一些解决办法。关键词：电力企业 人力资源 激励措施引言当今社会处于快速发展阶段，电力行业的竞争日益激烈，这就让电力企业在市
科技研究 2021年16期2021-09-10
- 激励措施在中学学校管理中的应用
中采用有效的激励措施能进一步调动教职工的积极性，提高他们的工作效率。教育管理者须结合教职工的具体需求，坚持及时激励、适度激励以及公平激励的原则，并采取科学的激励手段来管理学校。在这一过程中，教育管理者可通过物质激励、情感激励等方式实现。基于此，文章作者根据实际的工作经验，对在中学学校管理中怎样运用激励措施进行了探讨，在此基础上还讨论了几点注意事项，以期为有关人士提供参考。关键词：中学;学校管理;激励措施中图分类号：G637 文献标识码：A 文章编号：209
求知导刊 2021年25期2021-08-26
- 上海市奉贤区全科医生激励措施实施现状调查
中心全科医生激励措施的落实及反馈情况进行调查分析，为提升基层医疗卫生服务水平提供建议。方法：于2019年3—4月将上海市奉贤区22家社区卫生服务中心按照所在地域划分为偏远农村社区卫生服务中心、一般农村社区卫生服务中心、城乡接合部社区卫生服务中心和城区社区卫生服务中心，对不同类别社区卫生服务中心分别采用随机数表法、以50%的抽样比例进行分层抽样。采用现场发放调查问卷的方式，由被调查的社区卫生服务中心分管副主任或人事科负责人填写，共发放11份问卷，回收11份，
上海医药 2021年12期2021-08-11
- 探讨激励措施在医院人力资源管理中的有效应用
理中有效应用激励措施。本文对激励措施的重要性进行明确，从而使其能够有效应用到医院人力资源管理中，进而为医院的稳定发展奠定基础。关键词：激励措施;医院人力资源管理;有效应用经济的快速发展，催生出大量的医疗卫生机构，其对医院产生较大的冲击，医院为了能够在市场竞争中占据一席之地，需要在人力资源管理中有效应用激励机制。因此，如何在人力资源管理中应用激励机制成为全新的课题。本文从以下方面对其进行详细的阐述。一、激励措施在医院人力资源管理中的意义（一）提高核心竞争力对
中国民商 2021年6期2021-07-26
- 初中班主任德育教育中激励策略的实施微探
;德育教育;激励措施为了有效提高德育教育效果，在课堂上，激励策略可以帮助学生建立学习自信，帮助他们形成正确的三观，满足发展需求，从而有效地促进德育发展，把激励策略作为德育教育的有效措施，提高德育教育的效果，严格规范自己的行为，促进学生的全面发展。1初中班主任德育工作所发挥的重要作用首先，作为一名合格的班主任，加强与学生的沟通是非常重要的，我们必须在德育教育方面发挥重要作用，加强对学校课堂的有效管理。而班主任的言行举止无疑会影响学生的健康发展，需要班主任能创
教育周报·教育论坛 2021年33期2021-06-29
- 小学班主任德育工作中激励策略的有效实施
;德育工作;激励措施;实施策略受到新课改理念的影响，人们逐渐意识到小学教育已经不仅仅局限于培养学生的学习能力，更要重视学生修养内涵的培养。小学班主任是班级管理的重要角色，而班级管理又是开展德育工作的重要途径，因此，小学班主任在德育工作中占据重要地位。从小学中年级学生的性格特点分析，合理的激励措施能够调动其学习积极性，对于提升德育效果具有重要意义。一、当前实施小学德育工作激励策略存在的问题1.德育工作制度和组织不够全面当下小学德育工作仍处于探索阶段，存在极大
广东教学报·教育综合 2021年39期2021-06-28
- 小学数学教学中激励策略的作用分析
学数学教学;激励措施;教育方法前言：小学数学从小学一年级就开始进行学习，并是占比相当大的一门学科，虽然小学生在入小学之前多多少少都有接触过数学，比如日常生活中爸爸妈妈们会教学领前小朋友数数，教小朋友认识各种物体的形状等，这些都是在进行数学学习。在学习的过程中，有些数学知识小朋友接受地很快，就会得到赞扬，有些知识理解能力不足，没那么快接受，同样也会受到鼓励，不管是受到赞扬还是鼓励，都是对小朋友学习的肯定，对小朋友呢也是很受用的，他们的年龄比较小，得到肯定都是
锦绣·中旬刊 2021年1期2021-06-11
- 制药企业内训师培养的途径与激励措施探讨
当采取必要的激励措施，使整个内训师得到有效的激励，提高内训师的工作积极性，为制药企业的人才培养提供有力支持。关键词：制药企业;内训师培养;途径;激励措施基于对制药企业的了解，制药企业在内训师培养过程中，应根据內训师的作用和地位制定科学的培养措施，同时还要结合内训师的培养实际，以及内训师的具体培养要求，采取必要的激励措施，使整个内训师在培养中能够达到预期目标，能够根据内训师的特点和内训师的培养要求，采取有针对性的培养，提高内训师培养效果，最终达到解决企业内训
中国民商 2021年5期2021-05-29
- 小学班主任德育如何使用激励方法
育;班主任;激励措施;奖罚分明加强对小学生进行德育教育关系着学生思想品质的养成，更关系到学生未来的发展。在小学班级管理中，班主任应转变传统教育理念，加强德育教育的渗透，依照新教育改革的背景，满足素质教育的基本要求，对学生进行全方位的培养。小学班主任应重视德育教育理念的影响，在实践中掌握有效的激励措施促进德育教育的开展。一、以身作则，树立榜样班主任是班级德育教育的管理者，应依据学生群体的实际情况，在教育教学中逐渐渗透德育方面的教学观，引导学生树立正确的德育观
锦绣·上旬刊 2021年6期2021-05-14
- 激励措施在医院人力资源管理中的应用
新时代改革下激励措施在医院人力资源管理中的应用做了分析和研究，发现利用激励措施能有效提高医务人员的工作积极性，仅供相关管理人员参考。[关键词] 激励措施；人力资源管理；医疗改革；应用中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）04-0075-03在人力资源管理中，应用激励措施能够有效调动医务人员工作积极性，从而更有利于促进医院总体目标的实现。文章通过分析激励措施在医院人力资源管理中的应用，提出相应的激励方法，希望为相关管理
管理学家 2021年4期2021-05-07
- 基层医疗卫生机构提高人力资源管理效率的激励措施探讨
源管理效率;激励措施1 基层医疗卫生机构人力资源管理的现状基层医疗卫生机构属于我国的事业单位领域，与其他事业单位相比，其也存在一些问题。比如在传统管理模式下，人力资源按照事业单位的管理模式开展，具有一定的局限性，人力资源管理效率并不是很高，导致基层医疗卫生机构人力资源流失问题严重。虽然事业单位在社会大众眼中属于稳定的、有保障的单位，但是，这样的特点也给事业单位管理带来了一定的弊端，比如能进不能出、工资效益较低，这些都是制约人力资源管理发展的关键问题。1.1
中国市场 2021年11期2021-05-06
- 浅谈九型人格与员工激励
;企业员工;激励措施引言随着社会的进步发展，不断解放着人们的思想。企业管理中也开始提出以人为本的管理理念，激励和留住人才，借以保持企业发展活力和竞争力水平。传统的人才激励方式缺少对员工直击心灵的触动，从而使招募和留住人才成为了企业经营管理的一大难题。九型人格通过对人性进行精妙的分析，客观分析人们的外在行为，解释人们内心深层最真实迫切的需求。通过进行九型人格分析，给企业人力资源管理者发掘员工深层次的心理需求并采取相应的激励措施提供了管理工具。通过对九型人格的
现代营销·理论 2021年5期2021-04-20
- 企业激励与约束的研究分析
础。关键词：激励措施;约束机制;企业管理现如今，随着国家对企业的支持与帮助，国内各大企业都取得了显著的成就，同时也逐渐在国民经济体系中占据主导性地位，但是在全球金融危机的影响下，人民币价值不断上升，导致企业之间的竞争愈演愈烈，一些中小企业遭受不住这样的打击，最终只能以被淘汰落幕。企业之间的竞争不再局限于物质方面的比拼，现阶段已经将发展重心转向人才及技术层面。一、理论概述（一）激励的定义在人力资源管理相关书籍中对激励进行了详细地阐述，激励也就是促使人们前进的
中国集体经济 2021年10期2021-04-19
- 活动单模式下小组合作学习评价的应用研究
;学习评价;激励措施学习评价的主要目的是为了全面了解学生学习的过程和结果，激励学生学习和改进教师教学。因此，学校需要建立目标多元、方法多样的评价体系。该评价体系，既要关注学生学习的结果，也要重视学生学习的过程;既要关注学生学习的水平，也要重视学生在教学活动中所表现出来的情感与态度，帮助学生认识自我、建立信心。其中，活动单模式下小组合作学习评价是符合学生发展，切实贴合学生学习实际，适用于不同层次学生的评价方式。一、活动单模式下小组合作学习评价学习小组是活动单
教育实践与研究·理论版 2021年1期2021-04-12
- 国企人力资源管理中的薪酬福利激励措施分析
中的薪酬福利激励措施对充分提高员工工作积极性，提高人力资源利用效率，促进企业发展，提高市场竞争力大有裨益。关键词： 国企人力资源管理;薪酬福利;激励措施;分析 引言：国有企业在社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用，关于国企人力资源管理中的薪酬福利激励机制的研究一直是国家和企业管理人员关注和思考的问题。通过不断推进和优化薪酬福利激励机制能够提高员工工作的热情和动力，充分发挥员工的智慧、创造力和创新能力，进而帮助国有企业找到发展的新动能，促进国有企业健康稳定
成功营销 2021年10期2021-03-23
- 激励措施在医院人力资源管理中的运用
的不断加深，激励措施已经成为医院人力资源管理中的关键环节，因为这不仅影响到医护人员的工作积极性和主动性，还关系到医院发展的效率和整体水平。完善激励措施，提高医护人员对医院的认同，增加医院的向心力是放在医院管理者面前的重要课题。只有合理运用激励措施，才能让医院的人力资源管理发挥最大的作用。关键词：激励措施;人力资源;医院管理分类号：R197.32 医护人员是医院生存和发展的根本，对于人才有足够认识的医院才能得到更快地发展。为此，几乎所有的医院及医疗机构都在为
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 激励措施在医院人力资源管理中的运用研究
要影响因素。激励措施作为人力资源管理中提升职工积极性的重要手段，它在医院人力资源管理的作用上不可小觑。但与此同时，人力资源管理也迎来更多新的挑战，激励措施非常重要，需要适时与时俱进并得到合理的运用。所以，对医院的激励措施在人力资源管理中的运用施以系统研究是十分必要的。关键词：激励措施;医院;人力资源管理分类号：R197.32前言：如今，医院人力资源管理需要改革，面临挑战，医院应当加强人力资源管理，结合医院实际和医务人员的内在需求，采用有效的方法对人员实行激
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 初中班主任德育教育中激励策略的实施
德育教育 ;激励措施一、初中班主任德育工作所发挥的重要作用每一位班主任都是其所在班级的领航者，再加上初中生的年龄都不大，心智也不成熟，同时又非常容易被周围的人所影响，所以对班主任来说，他们就必须要加强对学生的德育教育。只有这样才能使整个班级的凝聚力大大加强，而且也能为初中生营造出良好的学习氛围，进而就能使初中生产生叛逆心理的概率大大减少，这样就对初中生的健康成长提供了非常大的帮助。另外，对每一个人来说，初中教育都是至关重要的，因此，班主任在德育教育中实施激
民族文汇 2021年11期2021-03-09
- 小学班主任德育中激励措施应用探讨
作中如何展开激励措施进行多方面探讨，以供参考。关键词：小学班主任;德育;激励措施;应用前言近些年来，我国的小学教育越来越受到社会教育事业的重视，要求小学教育积极创新课程以及德育工作方面的发展，这也是将小学班主任推向了更高要求的工作方位上，小学教师事业的改革与创新都应该首先要求小学班主任的德育工作目标进行改善，将传统的教育模式以及内容向学生德育素质以及能力培养方向转变，致力于在小学班主任的德育改革实践中首先小学教育德育工作的有效性以及顺利开展德育工作中的激励
人物画报 2021年7期2021-03-09
- 论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
;绩效考核;激励措施1 引言当前，在新时代的背景下，随着我国事业单位的快速发展，其人力资源合理配置则是人们所关注的重点。在逐步深化事业单位的人力资源管理的过程中，则应充分发挥好绩效考核制度的优势，有效激发每位工作人员的工作积极性，以保持事业单位满足可持续化发展的要求。所以，在逐步深化事业单位的人力资源改革的过程中，则应保障绩效考核制度的规范化发展，不断提升事业单位的核心竞争力。2 绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用第一，事业单位的绩效考核工作能有利于人
科学与财富 2021年6期2021-03-08
- 企业内训师培养策略及激励措施探究
;培养策略;激励措施一、引言十九大报告中提出人才强国战略，十九届五中全会中，也提出要激发人才创新活力。同时因为知识经济时代的到来，人才的发展对于各个企业发展所作出的贡献更多，作用更加凸显，高质量的人才是保证企业高质量发展的关键。所以作为主要负责在企业内部进行员工培训的内训师来说，新形势的出现提出了更高的要求。基于此，本次研究就对内训师的培养与激励策略进行简单分析。二、企业内训师的选拔与来源企业内训师是对企业内部员工进行培训的人员，需要结合内部培训需求，提供
科学与财富 2021年27期2021-03-01
- 现代企业员工激励措施存在的问题及解决策略
代企业员工;激励措施;问题解决策略引言随着世界经济不断发展，市场竞争形势日益严峻，企业要想在恶劣的竞争环境中有所发展，就必须要不断优化企业员工激励制度，也只有这样才能够通过更多专业人才的专业知识和专业技术能力促进企业的发展，让企业能够更好地加入国际竞争中，实现良好的发展。纵观多家现代企业的实际发展情况，员工激励制度已经逐渐成为企业发展的重要手段，但其中依旧存在许多问题。1、激励及激励措施的重要性激励主要指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的核心驱动力
科学与财富 2021年27期2021-03-01
- 公立医院低年资医务人员激励措施研究
年资医务人员激励措施进行研究，结合医院工作实际和相关文献，发现低年资医务人员的激励方面存在薪酬激励不公平、培育激励不重视、人文关怀缺乏和激励手段单一等问题，提出了建立健全薪酬分配制度、完善绩效考核方案、完善医院人才培育机制和建立科室内部多元化激励等激励措施，不断激发低年资医务人员的工作积极性和创造性，提升医疗服务能力，促进医院高质量发展。关键词：公立医院 低年资医务人员 激励措施【中图分类号】G644.5 【文献标识码】A
中国药学药品知识仓库 2021年18期2021-02-28
- 小学数学教学中激励策略的作用分析
学数学教学;激励措施;教育方法前言：小学数学从小学一年级就开始进行学习，并是占比相当大的一门学科，虽然小学生在入小学之前多多少少都有接触过数学，比如日常生活中爸爸妈妈们会教学领前小朋友数数，教小朋友认识各种物体的形状等，这些都是在进行数学学习。在学习的过程中，有些数学知识小朋友接受地很快，就会得到赞扬，有些知识理解能力不足，没那么快接受，同样也会受到鼓励，不管是受到赞扬还是鼓励，都是对小朋友学习的肯定，对小朋友呢也是很受用的，他们的年龄比较小，得到肯定都是
锦绣·中旬刊 2021年2期2021-01-28
- 初中班主任德育教育中如何有效实施激励措施
任都选择实施激励措施来开展教育。本文研究了初中班主任如何在德育工作中实施激励措施。【关键词】初中班主任;德育工作;激励措施一、利用言语激励加强师生间的沟通交流班主任在班级管理中缺乏与学生的沟通交流，会使得学生产生不满的情绪，当学生在做出一些希望得到班主任关注的事情后却没有及时得到班主任的表扬，就会失去积极性，激发师生矛盾。言语是最简单也最有效的激励方式，但是大多班主任在开展德育教育工作时只知道采用如“你怎么老是犯同样的错误”“你知道自己哪里错了么”等简单的
红豆教育 2021年27期2021-01-18
- 小学班主任在德育中运用激励措施的艺术探析
中应有效运用激励措施，以提高德育效果。关键词：小学班主任;德育;激励措施在小学阶段，教师除了将学科教育作为重点教学内容，还需要对学生进行道德教育，这样才能够促进学生德、智、体、美、劳全面发展，实现学校教书育人的根本目标。因此，班主任需要灵活运用激励措施，遵循德育的差异化原则、奖惩结合原则、公平原则和及时性原则，并有效地调动学生的积极性和主动性，从而提升小学德育的效果。一、“因材施教”进行激励性道德教育每个学生都有各自的身心发展过程，并且道德水平和认知水平参
教育信息化论坛 2021年10期2021-01-17
- 在校大学生无偿献血的现状调查及积极性激励措施
献血的针对性激励措施，调动无偿献血的积极性。【关键词】无偿献血;现状;在校大学生;积极性;激励措施本文依托山东英才学院大学生创新创业项目：在校大学生无偿献血积极性的现状及激励措施研究，编号：2021YCXC264无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不收取超过因献血发生必要的交通、误工等成本额度及报酬的行为。自1998年《中华人民共和国献血法》颁布实施至今，随着中国人口的增加，当代中国医疗水平的不断发展，以及人口老龄化
健康体检与管理 2021年11期2021-01-13
- 电力企业人力资源激励问题与措施
;激励问题;激励措施;引言将激励机制合理运用到企业人力资源管理工作中有利于提高人力资源管理水平，使该工作的实际效用得到充分的发挥，进而提高企业整体工作效率与质量。企业在进行人力资源管理工作时，要将重点放在对员工的激励上，建立薪酬、考核、奖惩、文化等机制，全面、系统地开发人力资源管理的价值与功能，为企业实现进一步的发展、生产效益的提高以及员工个体的成长提供科学有效的支撑。1电力企业人力资源激励问题分析1.1管理机制问题合理、科学的激励制度是企业制度构建中关键
科学与生活 2021年28期2021-01-10
- 小学班主任德育中激励措施应用探讨
作中如何展开激励措施进行多方面探讨，以供参考。关键词：小学班主任;德育;激励措施;应用前言近些年来，我国的小学教育越来越受到社会教育事业的重视，要求小学教育积极创新课程以及德育工作方面的发展，这也是将小学班主任推向了更高要求的工作方位上，小学教师事业的改革与创新都应该首先要求小学班主任的德育工作目标进行改善，将传统的教育模式以及内容向学生德育素质以及能力培养方向转变，致力于在小学班主任的德育改革实践中首先小学教育德育工作的有效性以及顺利开展德育工作中的激励
人物画报 2021年3期2021-01-06
- 班主任德育中如何有效实施激励策略分析
;注意事项;激励措施;重要意义德育是培养学生道德品质的重要方法和途径，对于学生的思想教育、道德教育、心理健康教育、政治教育以及法治教育都有非常重要的作用。班主任是学生的重要领导者，也是学生学习的榜样，在对学生德育过程中，不仅要讲授德育知识，还要采取一些激励的政策，使学生可以更加自主地学习，可以有效提升德育的效果，让学生可以提升自律，在没有人监督的情况下也可以遵守品德规范。一、班主任德育激励策略的主要内容一个合格的班主任在对学生进行德育时，需要提升德育的时效
新课程·上旬 2020年28期2020-12-29
- 浅谈人力资源管理与激励措施
人力资源 激励措施 管理1、人力资源管理的内容人力资源是应用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，达到一个最佳的比例，科学合理的对人的思想及其行为进行引导，让其能充分发挥自身的才能，使人尽其才以实现组织的目标。人力资源包括几大模块：资源战略规划、人员招聘、员工培训、薪酬与绩效管理发放、劳动关系等。随着现代社会市场的激烈竞争，企业的发展环境也愈发困难，面临着与多家公司共同竞争一个市场的局面。随着互联网大数据时代的到来，给大多
商情 2020年21期2020-11-28
- 公务员与企业员工激励措施选择偏好的比较研究
及企业员工对激励措施的选择偏好具体是什么样，目前已有的定量研究很少涉及。在分析CGSS2015年数据的基础上，研究公务员与企业员工在激励措施选择方面的不同偏好。经过统计分析，得出实证结果：公务员和企业员工在激励措施选择偏好方面的相同点在于他们都追求工作稳定、收入高、有晋升机会以及和谐的工作氛围;不同点在于公务员更看重社会认可，而企业员工更看重工作的挑战性创新性以及人脉的拓展。此外，公务员和企业员工的性别、年龄、学历以及工作年限都会对其在激励措施选择偏好产生
山东青年 2020年9期2020-11-16
- 绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用
力资源管理;激励措施1企业推行人力资源绩效激励机制的重要性分析第一，完善的绩效激励可以激发企业职工的创造能力。随着激励机制发挥作用，企业职工对工作的积极性被激发起来，从而职工会将自身主动地投入到工作中，认真履行工作职责，甚至还会将知识财富充分运用起来，使得职工的创造能力得以发挥，不仅为企业创造出更多的经济效益，而且职工的心理需求也会得到满足。激励机制就是充分利用职工的这种心理需求，职工的心理满足感形成，就会更为努力地投入到工作中。良好的激励机制能够激励员工
名城绘 2020年8期2020-11-09
- 浅谈现代人力资源管理中的员工激励
中会使用到的激励措施的各种情况做一个大致的说明，希望能够通过激励机制有效的提升对于企业的管理效率。关键词：激励措施;绩效考核;人力资源1.什么是激励激励这个词最早是组织行为学的一种专业术语，它的意思是给予人的需求欲望以满足。倘若将其应用在人力资源管理当中，那么它的含义可以十分简单易懂的描述为将“要我工作”转化成为“我要工作”。在经济高速发展的现如今，企业的竞争说到底不过就是人才的竞争，美国的巨头企业家艾柯卡曾经说过：“企业管理无非就是调动员工积极性。”2.
现代营销·学苑版 2020年9期2020-11-02
- 激励措施在企业人力资源管理中的实施
要选择科学的激励措施，提高人力管理效率。开展管理工作时，应该将激励效能充分发挥出来，进而保证员工积极性得到充分激发，使其保持高昂的工作热情，促使员工在自己不断努力过程中将工作任务完成，并使其主观能动性得到充分调动。关键词：激励措施;人资管理;实施策略人资管理在企业管理具有重要地位，其对企业发展以及竞争力提升有着直接影响。而激励体系在人资管理中的科学应用，可以保证人资管理水平充分提升。借助完善、合理的激励体系，能够充分将员工积极性与热情充分激发出来，促使其可
现代营销·学苑版 2020年9期2020-11-02
- 小学班主任德育教育中有效实施激励策略的研究
;德育教育;激励措施;策略研究中图分类号：G625.1 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2020）20-0264-01生活节奏在信息化和网络化的影响下不断的加快，人们对于学习和生活也要求越来越高。因此，德育教育有三个最基本的要求：帮助学生学习效率和学习成绩的提高，培养学生良好的学习习惯，锻造学生品格和道德品质。如何通过激励策略让更多的学生参与德育活动，也是目前小学班主任需要积极思考和探究的问题。1.德育教育工作的难点与困境分析作
读与写·中旬刊 2020年7期2020-10-23
- 激励措施在医院人力资源管理中的实践探索
刘维摘 要：激励措施的开展能够有效的推动医院人力资源管理的脚步，医院经过各种激励措施的有效使用，能够提升医院业务水平和综合素质水平。医疗行业目前处于人才竞争激烈的环境当中，想要医院长远、稳定的发展和进步，就要实施合理、公平的激励措施。除此之外，还要将激励手段和医院实际发展情况、发展目标进行有效的结合，建立起符合市场经济发展的规章制度，从而高效地促进医院的可持续发展。关键词：激励措施;医院人力资源管理;实践措施引 言在新医改背景下引入现代管理理念以及有效的激
西部论丛 2020年2期2020-10-21
- 激励措施在人力资源管理中的运用
资源管理使用激励措施时存在的问题加以分析，并提出相应有效建议，以此推动其人力资源管理水平的提升，进而提高自身竞争力。关键词：激励措施;人力;资源;管理引言在当前企业人力资源管理工作中，需要结合自身的实际情况，同时关注市场变化，制定出一套与自身相符合的人力资源激励机制，不断创新人力资源激励措施，为企业人力资源管理工作注入新的活力。特别是在人力资源管理工作中，需要树立以人为本的理念，通过了解员工的心理，并利用事实引导，使员工能够满怀工作热情，更好的发挥其主动性
科学与财富 2020年8期2020-10-21
- 建筑施工企业人力资源管理中的激励措施分析
管理中的员工激励措施为重点进行阐述，结合建筑施工行业用工现状和管理特点，针对企业在员工激励措施存在的问题展开分析，并提出创新薪酬配置机制、构建科学绩效管理制度、丰富激励形式等建议，旨在为相关研究提供参考。关键词：建筑施工企业;人力资源管理;激励措施在市场竞争日益激烈的环境下，企业核心竞争力更多取决于技术和人才，员工逐渐成为企业经营生产最重要的价值要素，更是企业持续发展的引擎。然而，如何有效开发人力资源，提高员工激励性，这是人力资源管理重点关注的问题之一。就
砖瓦世界·下半月 2020年6期2020-10-20