企业改革与管理
管理研究
- 通信设计企业高质量转型发展路径研究
- 加强企业全面风险管理体系建设的有效策略探讨
- 企业经济管理中存在的问题及应对策略探析
- 多品种小批量产品生产管理的现存问题及优化措施探讨
- 企业绩效管理的数字化变革及应用策略探析
- 企业工商管理存在的主要问题及改进对策探究
- 工贸企业安全生产标准化创建的实务指导
- 企业备品备件管理存在的问题及优化建议
——以某集团公司下属S企业为例 - 国有科技型企业优化科研项目管理的对策探讨
- 大数据赋能企业数字化转型的障碍及清障策略
- 项目管理中引入PMO的应用研究
——以H研究所为例 - 加强国有企业办公用品精细化管理的对策分析
- EPC总承包项目现场物资管理存在的问题及应对措施
- 企业物资采购过程中存在的问题及其对策探讨
- 瑞幸咖啡经历财务造假风波后的现存问题及未来发展策略研究
案例分析
人力资源
- 基于模糊评价的自媒体时代网络招聘有效性研究
- 基于心理契约视角的建筑设计院招聘管理问题及对策探讨
- 国有企业中青年员工心理契约建设探究
- 职业生涯预期对员工创新行为的影响研究
- 国有企业薪酬激励体系存在的问题及对策探究
- 供电所所长胜任力模型构建研究
- 中小型企业薪酬激励存在的问题及解决对策探析
- 电力企业财务管理人员全生涯培训课程设计研究
- 寿险企业营销人员培训存在的问题及优化对策探讨
- 大数据时代企业人力资源管理存在的问题及对策探讨
- 加油站经理人队伍活力释放的策略探讨
- 工商管理专业创业创新型人才培养模式探讨
- 中小企业员工绩效考核中存在的问题及优化对策探讨
- 企业战略性人力资源培训与开发策略探讨
- 国有企业绩效考核存在的问题及其优化对策探讨