2017年2期
刊物介绍
《珞珈管理评论》Luojia Management Review（半年刊）2007年创刊，是管理类学术集刊，本刊旨在追求正确的价值取向、多元的学术思想及高质量的学术品位，以提供一个弘扬学术、启迪创新思维、探讨管理学科前沿问题、交流管理理论以及展示管理学科学术成果的学术平台为动力，以推动管理学教学及科研的发展为使命。
珞珈管理评论
- 社会创业导向与企业绩效*
- 多一事不如少一事？组织地位感知对建言和创新行为的作用机制研究*
- 中国情境下自恋型领导对下属追随力的影响研究:谦卑和传统性的调节作用*
- 国有产权与上市公司银行负债：信贷歧视抑或管理卸责*
- 高质量审计能降低上市公司募集资金变更风险吗*
- 组织身份及身份变革的研究评述与展望*
- 中国城镇家庭发展类文化消费决策行为的影响因素模型
——基于扎根理论的探索性研究* - 产品伤害危机背景下企业联想对消费者负面口碑传播的影响
——以食品行业为例* - 基于百度图片的湖北旅游网络形象可视化研究*
- 基于要素品牌战略的间接广告补贴和动态合作广告策略研究*
- 并联元件系统的延长保修定价决策优化*
- 存在误差的层次分析法与银行国际化中的区位选择*
- 新三板挂牌企业股权结构与企业价值*