市管
- 河南南阳：干部可直接向市委主要领导“毛遂自荐”
荐制度》），鼓励市管干部“毛遂自荐”。通过该制度，南阳要选拔一批苦干实干、逢冠必夺的优秀干部。同时，识别处置少数存在“躺平心态”“在其位不谋其政”的慵懒干部。《自荐制度》共分为11 条，规定了干部自荐的条件、形式、程序、岗位、纪律要求以及自荐干部的使用。干部需要采取书面形式自荐，由本人填写自荐表，也可附自己的工作图像、视频等展示工作实绩的相关材料。干部不需要考虑市管岗位是否空缺，可根据自身优势和特长，只要自认为能够胜任且可以创全省、全国一流业绩的，都可以大
新传奇 2022年25期2022-11-05
- 济宁市管企业：时间过半 任务超半
企改革三年行动，市管企业主要经济指标持续保持快速增长态势，资产规模不断壮大，收入利润大幅提升，实现了“时间过半、任务超半”目标。截至2022 年6 月末，济宁市管企业资产总额1846.74 亿元，同比增长15.94%;净资产576.15 亿元，同比增长16.82%。1 至6 月份，市管企业累计实现营业总收入450.81 亿元，同比增长101.99%;利润总额26.97 亿元，同比增长164.37%;上缴税费总额28.76亿元，同比增长49.52%;研发经费
山东国资 2022年8期2022-10-29
- 企强业兴看烟台
能力。目前，烟台市管实体企业资产证券化率超过75%，6家市管上市公司总市值在2021年创下4500亿元的历史高点，占烟台上市公司的半壁江山。二是“混”出市场运营新模式。烟台市国资委积极稳妥推动国企混改，打出引入战投、整合资源、强化激励等“组合拳”，有效破除了制约企业改革发展的桎梏。目前，国丰集团各级子公司混合所有制比例超90%，自我造血功能明显增强。三是“融”出资本运作新成效。烟台市国资委坚持股权融资和债权融资“两手抓”“双促进”，有效满足了国有企业和重点
国企管理 2022年8期2022-09-15
- 烟台：善谋善为 攥紧拳头干大事
的利润。● 烟台市管企业研发投入年均增长15%以上，占主营业务收入2.5%以上。● 万华化学、泰和新材、冰轮环境是山东省目前仅有的3 家国有整体上市公司。● 万华化学市场化经营机制改革经验被中央改革办推广，作为唯一一家市级国企在全国国有企业改革三年行动动员部署会议上作典型发言。2018 年6 月13 日，习近平总书记亲临烟台万华视察时深刻指出：“谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。”烟台市始终牢记习近平总书记重要
山东国资 2022年7期2022-09-15
- 高擎旗帜强党建 凝心聚力促发展
——济宁市管企业党建工作综述
建的加强和改进，市管企业书写着一份份满意的答卷。截至2021 年12 月末，市管企业资产总额1747.39 亿元，净资产544.33 亿元，同比分别增长22.31%、17.12%。2021 年1—12 月份，市管企业累计实现营业收入587.80 亿元，利润总额31.16 亿元，上缴税费总额41.42 亿元，同比分别增长77.96%、44.12%、50.96%。各项指标排在全省国资系统第一方阵，为济宁市实现争先进位目标贡献国资力量。思想引领把方向，始终坚持党
山东国资 2022年3期2022-02-04
- 济宁：国资国企改革发展再结硕果
21年10月末，市管企业资产总额1694.32亿元，同比增长30.88%；净资产521.71亿元，同比增长19.46%。1-10月份，市管企业累计实现营业总收入450.30亿元，同比增长106.88%；实现利润总额24.30亿元，同比增长55.14%；净利润16.79亿元，同比增长35.37%；上缴税费总额35.33亿元，同比增长53.80%；完成固定资产投资61.31亿元，同比增长1.51%。济宁市国资委荣获全国节约型机关、山东省精神文明建设先进单位、全
山东国资 2021年11期2022-01-18
- 南通市举办首次市管干部荣退仪式
续·起航”南通市市管干部荣誉退休仪式。市委常委、组织部部长封春晴，市委组织部副部长、市公务员局局长张辉，市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞等出席仪式。仪式上，有关领导向退休市管干部代表颁发荣退纪念品和青年干部成长导师聘书，退休干部代表向青年干部代表赠送红色书籍。市纪委原常委、秘书长，市关工委秘书长王志国代表老干部志愿者宣读“银发生辉·心耀江海”志愿服务倡议书。
银潮 2021年8期2021-11-13
- 济宁：铆足干劲 奋战牛年
示批示精神作为各市管企业党委理论学习首要政治任务，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好国资系统党员领导干部政治理论学习；建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度；全面推进国有企业“党建入章”工作；持续推进市属企业过硬党支部建设；结合国有企业实际，打造一批业绩突出、特色明显、示范效果好的先进典型，全面推动党建工作在国资系统的实施;落实意识形态工作责任制，加强对市管企业意识形态工作的监督指导；加强企业文化建设，加大企业品牌的培树和宣传力度；
山东国资 2021年3期2021-05-27
- 烟台新时代国资国企改革发展十大关键词
改革发展新路子，市管企业正发展成为支柱产业的龙头、高质量发展的标杆、城市建设的骨干、对外开放的典范、民生保障的主力，在全省乃至全国叫响了“国盛资丰·企强业兴”的新时代烟台国资品牌。关键词一：典型示范提前一年实施国企改革三年行动计划，全面推动万华经验在市管企业开花结果，提炼53个改革创新发展特色做法和工作亮点，形成37个制度创新成果，打造国有企业整体上市、混合所有制改革、国有资产大监督格局、资本链上抓党建等一系列烟台国资国企改革亮点。万华“双百”案例入选全国
山东国资 2021年4期2021-05-27
- 敢闯敢试善谋善为 国企改革的烟台实践
年上半年，14户市管企业经济运行延续高速增长态势，实现营业收入904.72亿元、利润总额172.99亿元、净利润139.95亿元，同比分别增长105.32%、377.12%和352.76%；截至6月末，14户市管企业资产总额3388.62亿元，同比增长29.16%。谱好“三部曲”，推进混合所有制改革“整”出集约发展新优势。把企业整体上市作为深化混合所有制改革的重要途径，借鉴上港集团、武钢股份、深圳能源等大型国企整体上市成功经验，“一企一策”灵活采取吸收合并
山东国资 2021年8期2021-01-29
- 济宁市国资委：党建引领促发展 实干担当谱新篇
20年12月底，市管企业资产总额1429.63亿元，同比增长38.01%；净资产464.80亿元，同比增长25.20%。2020年1～12月份，市管企业累计实现营业总收入326.58亿元，同比增长29.94%；实现利润总额19.18亿元，同比增长4.24%；上缴税费总额27.03亿元，同比增长14.37%；完成固定资产投资97.73亿元，同比增长141.52%。始终做到旗帜鲜明抓党建强化党建责任落实，发挥党委领导核心作用。制定《市管企业重大决策事项党委前置
山东国资 2021年3期2021-01-28
- 黑河市 通过四项措施规范市管干部因私出国（境）管理
力措施，严格规范市管干部因私出国（境）管理工作。从严资格审查。制定《市管干部办理因私出国（境）和使用證件工作流程》，明确申请因私出国（境）和使用因私出国（境）证件的程序、时限、要求，对申请人提供材料及基本情况进行严格审核。坚持联动审管。与市纪委监委、市公安局、市安全局等部门建立因私出国（境）管理协调机制，除对市管干部出国（境）申请进行严格审核把关外，要求出国（境）人员必须签订《承诺书》和填报《出国（境）人员政治安全情况报告表》，提高因私出国（境）证件管理水
党的生活（黑龙江） 2020年11期2020-12-16
- “三年计划”第一年：国企改革攻坚加速向前
“一企一策”制定市管企业综合改革方案，组织12 户企业负责人在《烟台日报》进行改革承诺公示，全面压实了国企改革主体责任。着力强化组织领导。在去年细化11 个方面42 项重点改革事项的基础上，聚焦“三年行动计划”第二年改革任务，从加强党的领导、深化企业改革、推动高质量发展、增强服务水平、加强国资监管等5 个方面研究确定了27 项攻坚任务，制定涵盖党的建设、外部董事、精准考核、中长期激励、改革绩效评价、责任追究和容错免责等方面的20 多个文件，为企业加快推进改
山东国资 2020年7期2020-09-22
- 抓好“六个攻坚” 加速国企改革
攻坚”，不断推动市管企业“混改一批、上市一批、重组一批、提升一批”，加快实现集团化、市场化、规范化高质量发展。全力抓好深化改革攻坚深化混合所有制改革。全面复制推广万华混合所有制改革经验，加快推进交运集团员工持股试点改革、北极星公司和蓬长客港集团混合所有制改革，年内新增10 户以上混合所有制企业，混合所有制比例提高到70%以上。提高资产证券化水平。力争完成泰和新材集团整体上市，完成冰轮集团上市的企业分立工作，积极推动密封科技首发上市，加快培育海颐软件、东方纵
山东国资 2020年5期2020-07-10
- 国盛资丰、企强业兴的“烟台经验”
发展新路子。烟台市管企业正发展成为支柱产业的龙头、高质量发展的标杆、城市建设的骨干、对外开放的典范、民生保障的主力，“国盛资丰·企强业兴”的新时代烟台国资品牌越来越响。坚定不移谋改革，打造中国特色现代国企完善公司治理结构。大力推进职业经理人制度，万华化学除4 名市管干部外，其他6 名高管全部实现市场化选聘、契约化管理，冰轮集团通过公开竞聘完成8 名职业经理人的选聘上岗工作，目前正在推进国丰、蓝天、轨道交通及泰和新材等企业职业经理人制度。加强董事会建设，出台
山东国资 2020年10期2020-02-22
- 济宁国资国企：非常时期显担当
业岗位，积极组织市管企业开展减免房租等相关工作，切实履行国有企业社会责任，支持中小企业及个体工商户复工复产、平稳发展，取得了较好成效。扛责助力保民生根据省政府“三保”十条措施中涉及国资系统的国有资产物业减免租金相关要求，市国资委及时迅速行动，加快各项政策落地。认真督促各市管企业全面梳理排查，层层压实责任，对照新政策补缺口，迅速摸清对外租赁房产，建立工作台账，主动与涉及相关行业的承租方进行沟通协商，制定相应的实施方案，对承租方申请降低租金的，在履行内部决策程
山东国资 2020年7期2020-02-21
- VAPE TRAILS
e.中心城区以内市管河道的 “河长”由市水务局有关负责同志担任，市有关部门和相关区人民政府为成员单位，按照各自职责分工做好工作。“河长”对河道水生态环境管理负总责，充分发挥指导和协调作用，督促各成员单位切实履行职责；市内六区和环城四区人民政府分别负责各自管辖范围内的截污治污和河道两岸环境卫生、园林绿化；市建设交通委负责管辖范围内的截污治污工程建设；市水务局负责河道设施运行维护、水资源调度管理和水面保洁；市环保局负责组织工业企业污染源治理和水环境保护的监督检
汉语世界 2020年1期2020-02-14
- 菏泽扎实推进国资国企改革
国有经济的壮大和市管企业健康稳定发展。凝心聚力，深入推进国资国企改革加强国企党的建设。为切实做好新形势下国有企业党建工作,菏泽市国资委制定下发了进一步加强党风廉政建设和反腐败、意识形态工作和基层党支部规范化建设的文件,并对工作开展情况进行调研督导,确保各项工作落到实处。组织召开10 户市管企业党委书记述职评议会议,制定《2018 年市管企业党委书记抓基层党建工作评议结果反馈及2019 年任务交办清单》,全面落实党建工作责任。上半年部署国资系统党风廉政建设教
山东国资 2019年13期2019-11-15
- 北京：国资委举办市管企业信息化工作培训会
北京市国资委举办市管企业信息化工作培训会。国家能源集团、金隅集团、首钢集团、公交集团等中央企业和市管企业在会上，交流了信息化工作经验。天津：国资委保障和改善民生动员部署会召开2018年12月10日，天津市国资委党委组织召开国资系统保障和改善民生动员部署会，按照习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求，特别是保障和改善民生的重要指示精神，坚决贯彻落实鸿忠书记的重要批示和市委、市政府关于保障和改善民生工作的有关要求，对国资系统做好冬季保障和改善民生工作
国企管理 2019年1期2019-09-10
- 济宁国资委助力企业纾难解困
落地。制定《支持市管企业引进战略投资者的意见》等文件，推动济宁城投与南威软件等成立合资公司，加快山东公用上市、鲁泰控股上市进程。完善现代国有企业制度。规范市管企业董事会运作，落实董事会向股东报告工作制度。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”要求，试点职业经理人制度，推进经理层市场化选聘契约化管理。深化企业内部制度改革。修订《市管企业工资总额管理办法》，改革企业工资增长机制，落实市场化薪酬分配制度。推动符合条件的企业采用超额利润提成、分红权
山东国资 2019年7期2019-05-24
- 济宁：步调一致转动能促改革
争实力。全面完成市管企业及所属企业党建进章程修改工作，通过公司章程明确了党委会、董事会、监事会、经理层的职责，重大事项由党委事先研究、董事会和经理层按法定程序决策的原则得到有效落实。制定市管企业董事会议事规则，在4 户市管企业选配了6 名外部董事，为董事会规范运作奠定了坚实基础。鲁泰控股在子公司开展了经营班子市场化选聘。经国务院国资委职业经理人研究中心批复，建立了全国职业经理人大数据济宁分中心。深化企业内部制度改革。公交集团等相继开展了精简机构、中层管理人
山东国资 2019年17期2019-02-18
- 济宁：项目为抓手 冲刺四季度
员会议精神，推动市管企业以项目为抓手，全力稳增长、稳投资，近日，济宁市国资委召开市管企业经济运行分析暨重点项目现场观摩会，组织对济宁能源京杭铁水联运物流园、济宁国投现代粮食物流园等重点产业项目及市管企业党建项目进行现场观摩，到华勤集团进行参观学习，对全力冲刺四季度作了具体安排部署。市管企业以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，守初心、担使命，找差距、抓落实，激发内在发展活力。全面落实项目带动战略，确保全年目标顺利完成。加快推进转型发展工作，围绕企业主业，
山东国资 2019年21期2019-02-14
- 关于建立市属国有企业再投资企业外部董事选聘推荐工作机制的思考
设置尚需完善这些市管企业的再投资企业的董事会中（上市公司除外），仅设有股权董事和职工董事，没有外部董事的设置。章程里没有规定，“三重一大”清单中亦没有体现。对于公司治理和专业管控来说，外部董事设置的缺失，为众多市管企业的再投资企业提供了进一步完善的空间。三、外部董事设置不完善的原因分析（一）市管企业对部董事设置关注程度不够根据上市公司的有关规则，市管企业都能依法依规为实际控制的上市公司配置外部董事，即独立董事。同时，履行出资人职责的国资监管部门一般为市管企
消费导刊 2019年47期2019-01-28
- 济宁国资委：畅通招商路 连接引智桥
的人才队伍，推动市管企业实现高质量发展，做强做优做大国有资本，为济宁创新发展转型发展持续发展作出积极贡献。整合招商资源，突出抓好园区招商。各市管企业结合实施新旧动能转换和突出发展主业、激活内生动力，选择1～2个优势产业，联合高等院校、专业机构研究分析产业发展趋势、产业链条、产业发展边际等，梳理排出招商目标企业，制定产业招商计划，实施精准招商。围绕新旧动能转换重大工程项目建设、可研论证，重点包装基础设施、民生工程、医疗健康、现代物流、文化旅游等产业项目，建立
山东国资 2018年23期2019-01-25
- 北京：450 km自行车慢行系统年内完成治理
车系统治理工程，市管城市道路结合专项治理及大修工程完成450 km，其中专项工程计划将把核心区北部区域、望京周边区域、东南与南部联络线及北部区域四大片区作为治理重点。同時，今年北京也将继续对城市道路进行维修养护。北京市城市道路养护管理中心工程管理科副科长刘涛介绍，今年的市管城市道路大修工程共涉及四环辅路 （志新桥-四元桥） 和成寿寺路、广安门外大街等17条道路，里程约39.5 km，面积约157.8万m2，目前已完工了13项，正在施工的4个项目包括崇文门内
中国自行车 2019年6期2019-01-17
- 本市全面加速国企科技创新
措施》，提速北京市管企业創新发展。《措施》主要内容包括6大类，分别为建立推动企业创新的新模式、加大创新资金投入力度、创新人才激励保障机制、完善创新考核机制、强化协同创新发展和营造良好创新氛围。市国资委党委书记、主任张贵林表示，部分市管企业创新能力还不强、创新动力还不足、创新活力还不够。《措施》的出台坚持“问题导向求突破、聚焦重点强约束、细化政策放红利”原则，围绕制约企业创新发展的体制机制问题力求能够有所突破，围绕企业科技创新重点领域与关键环节建立刚性约束机
投资北京 2018年10期2018-12-29
- 烟台国资委：力推市管企业动能转换
署要求，努力推动市管企业加快项目建设、加强科技创新、加大改革力度，实现高质量快速发展，勇当新旧动能转换重大工程主力军。力争到2022年，市管企业资产总额达到3000亿元，实现收入1500亿元、利润300亿元，上缴税金150亿元。把完善机制作为制度源泉建立健全统筹协调机制。坚持以“大学习、大调研、大改进”活动为载体，进一步加强统筹协调和组织领导，坚决打赢新旧动能转换攻坚战、持久战，努力实现率先突破、走在前列。去年6月，市国资委成立了以主要领导为组长的新旧动能
山东国资 2018年21期2018-12-17
- 顺应时代要求 做强国有企业
项改革任务，促进市管企业健康稳定发展。国企地位更加凸显党的十八届三中全会以来，市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记关于国企国资改革的部署要求，紧扣菏泽市产业发展布局,扎实推进国企改革不断向纵深发展。对标中央和省深化国有企业改革“1+N”文件，市委深改小组相继出台《关于深化市属国有企业改革的实施意见》等11个配套文件，建立了市领导联系市管企业制度，市委常委、市政协主席和有关副市长分别对口联系1户市管企业，帮助企业协调解决发展中遇到的困难和问题。市国资委相应建
山东国资 2018年19期2018-12-14
- 烟台国资委：力推市管企业高质量发展
效。今年上半年，市管企业实现利润总额169亿元，在2017年增长170.8%的基础上，又同比增长了53.1%，创下历史最好水平。下一步，结合烟台市国企国资工作实际，将重点做好以下几项工作。坚持思想再解放，以高标准确定新目标学深悟透习近平总书记视察山东、视察烟台、视察万华重要讲话精神，按照全市要求扎实开展“站在新起点、抓住新机遇、实现新作为”解放思想大讨论活动，以思想再解放推动改革再深入、工作再抓实。一是确立更高目标。认真贯彻省国资委培育世界一流企业部署，优
山东国资 2018年15期2018-09-21
- 天津国企混改迈出实质性步伐 首家市管企业混改项目成功签约
处5月4日，天津市管企业全面推进混合所有制改革打响头炮，天津市建筑材料集团（控股）有限公司混改项目在天津产权交易中心成功签约，北京金隅集团股份有限公司受让其55%股权。作为天津市首家完成混合所有制改革的市管企业，天津建材集团混改项目的签约，标志着天津市国企混改迈出实质性步伐。此次建材集团55%股权转让项目于3月27日在天津产权交易中心挂牌，以公开报名方式征选投资者。本次股权转让严格按程序实施了清产核资、财务审计、资产评估、职代会审议、法律审核等工作，通过了
产权导刊 2018年6期2018-09-10
- 潍坊国资委：抓好“六化” 夯实党建
有重要领导责任。市管企业也参照明确了各级党组织领导班子成员的岗位职责。另一方面，建立健全“三张清单”，以清单压实党建责任。即各级党组织书记建立问题清单、责任清单、整改清单，其他领导班子成员建立责任清单。近两年先后找出了“党建工作两张皮”、“三会一课”等党内生活制度落实不严格等问题，并有针对性地采取了加强党建督查考核、建立党建工作任务清单、加强党员干部培训等措施。组织建设标准化国有企业党组织能否发挥战斗堡垒作用，加强基层党组织建设、提升组织建设规范化水平是重
山东国资 2018年21期2018-04-01
- 长沙：实现民办校党务干部全覆盖
指导员将陆续进驻市管民办学校。长沙现有各级各类民办学校2000多所，其中市管民办学校75所，党员2200多人。从2009年起，长沙率先在湖南启动民办学校党建工作，市管民办学校党组织基本实现了应建尽建。今年，长沙先后出台了《长沙市关于进一步加强民办学校党的建设工作的实施意见（试行）》《长沙市向民办学校选派党组织书记和党建指导员的实施办法（试行）》，对民办学校党建工作进行了全面部署。这次从直属公办学校和区县（市）教育系统选派的32名党务干部，根据民办学校办学类
中小学电教 2018年11期2018-02-08
- 烟台国企加快新旧动能转换
，烟台市不断推动市管企业进行新旧动能转换，加大供给侧结构性改革和转型升级力度，国有经济活力、影响力、控制力和抗风险能力明显增强。1～4月份，市管企业实现营业收入303.5亿元，同比增长53%；实现利润总额71.5亿元、净利润57.5亿元，同比分别增长232.6%、259.1%;上交税费总额32.7亿元，同比增长99.2%。精准施策，以政策导向推动新旧动能转换制定国有资本布局调整实施意见，明确了市管企业国有资本布局优化方向，推动国有资本向技术链、产业链、价值
山东国资 2017年6期2017-08-07
- 烟台国资委“三力”推进法治国企建设
设进程，切实提升市管企业法治化水平和核心竞争力，烟台市国资委精心谋划开展“法治国企讲堂”系列活动，增强法律风控意识，提升依法治企能力，树立市管企业依法经营、重信守诺的良好形象，充分发挥市管企业的良好示范带动效应。提升法治国企建设驱动力为适应国企国资深化改革的需要，加强法治国企建设，进一步提升企业依法合规经营能力和风险防范水平，烟台市国资委通过举办法治国企讲堂，贯彻落实了全面深化改革和全面依法治国的战略部署，系统地增强了企业法治意识，全面推进法治国企建设，推
山东国资 2017年7期2017-04-11
- 济宁财务监管当好企业“贴心管家”
积极成效。为当好市管企业无微不至的“贴心管家”，2017年，市国资委在多条战线上齐头并进，多点发力，整合梳理工作职能，创新监管方式，进一步提升服务效能，推动国企国资改革再迈新台阶，财务监管工作再上新水平。2017年，济宁市国资委财务监督科先后出台完善的财务监管规定（摄影 田玉庆）完善财务监管 打牢制度“根基”制度是一种规范，有了制度就有了章程。为使市管企业在经营发展中运行有制度、监管有对照、决策有准绳，市国资委不断健全完善财务监督制度体系。今年以来，市国资
山东国资 2017年16期2017-04-09
- 数字看烟台
——烟台市国资委力促市管企业全面发展
烟台市国资委力促市管企业全面发展“十三五”期间，烟台市国资委将继续在实现七个“新”的基础上，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，深化改革和转型升级。2016年是“十三五”开局之年，在七个“新”成绩的基础上，烟台市国资委提出未来五年要逐步建成一批具有较强投融资、资本运作、产业整合能力的国有资本投资运营公司，培育发展一批治理规范、经营高效、竞争力强的骨干企业，造就一批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，使国有企业面貌发生根本性变化。取得七个“
国企管理 2016年5期2016-12-02
- 干字当头实字托底?扎实推进干部能上能下
的基础上，出台了市管干部工作记实管理办法，升级开发市管干部工作记实系统，要求全市科级干部每周在手机客户端提交上周工作日志及下周工作打算，接受市级领导、单位主要负责同志及干部监督管理部门适时查阅和评价，每半年在各单位开展一次实绩公示，接受干部群众监督，实现了对干部履行岗位责任情况及时了解和掌握。同时，发挥考核指挥棒作用，对年度内累计5次未按时提交上报的进行通报、10次未按时提交上报的直接定为“基本称职（基本合格）”或“不称职（不合格）”等次，让创业不实、谋事
当代贵州 2016年33期2016-11-05
- 说辞
15年以来新提拔市管领导干部家属参加“全市新任市管领导干部家属廉政座谈会”，会上，武汉市委市直机关工委副书记赵利洪妻子高波如是说能否考虑以组织裸奔的形式排解压力？哈佛大学、哥伦比亚大学等不少名校考试期间都组织男女生深夜裸奔，以排解压力，效果明显。——近日，厦门教育局称，“高考临近，近日个别高中校组织学生以撕书、吼楼等形式宣泄考前压力”，并认为这些“不是排解高考心理压力的正确方法，应予以纠正。”对此，华东政法大学宪法学教授童之伟如此建议迪士尼只是一个室外乐园
华声 2016年10期2016-06-22
- 荆门
年度全市103个市管领导班子、1500名市管领导干部履职尽责情况考核中，严格按照规定程序和要求，从严把握查阅资料、个别访谈、实地查核等关键环节和步骤，多维度、全方位了解市管领导班子和领导干部履职尽责情况。5个单位和20名敢于担当、实绩突出的干部受到通报表彰，28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被予以组织调整，11名存在苗头性、倾向性的干部受到批评教育和诫勉谈话。（余大庆 何开洋 徐明桥）
党员生活 2016年6期2016-06-18
- 湖州市定向竞争性选拔市管干部预备人选
市定向竞争性选拔市管干部预备人选◎本刊记者 李 津拟录用人选实地调研旧厂房改造。“虽然一样是面试，但我觉得这次考试和以往有很大不同，不考那些死记硬背的东西，都是需要结合工作实际作答的主观题，不仅注重干部专业知识、逻辑思维等基本素质，更突出个人处突应变、综合协调等实际工作能力，真正让‘实干型’的干部占了优势。”2015年1月17日，湖州市定向选拔优秀年轻县局级副职预备人选面试工作开始，不少走出考场的考生对考核方式表示认同。湖州提前摸排人选，合理确定选拔对象的
浙江共产党员 2016年2期2016-06-05
- 永康 匠心净化政治生态
盛况。“3+2”市管领导干部初步人选推荐办法永康市按照“三不三看”选人用人导向，提出“3+2”市管领导干部初步人选推荐办法（“3”：年度综合考核优秀单位推荐、基层党（工）委（党组）推荐、组织部门基层一线岗位考察推荐。“2”：领导干部署名推荐和干部个人署名自荐），分类建立市管正职后备人选、市管副职后备人选、“三方面干部”后备人选等资料库。2013年以来，共向市委推荐初步人选125名，其中49名被提拔为市管领导干部，81.6%的新进领导干部来自基层一线岗位。一
浙江共产党员 2016年7期2016-06-01
- 自贡市 出台市管领导干部负面信息预警管理办法
来，自贡市出台《市管领导干部践行“三严三实”负面信息预警管理办法（试行）》，探索建立干部践行“三严三实”的长效机制。《办法》聚焦修身不严、用权不严、律己不严等六个方面，细化界定54条“负面清单”，为干部行为划出“红线”，做到“德能勤绩廉效”预警全覆盖。通过广渠道收集负面信息，构建上級、下级、同级立体式预警体系。建立预警信息管理平台，对收集的负面舆情信息进行综合分析、研判确定预警评价等级，视情况予以轻度、中度、重度三级预警，分别给予3—6个月的预警期，限期整
四川党的建设·农村版 2016年5期2016-05-30
- 要求民署官員體恤小販苦況
麼威風，命令大批市管人員定時掩至，強令拆去任何加搭的布蓬，監視小販們在烈日暴曬下勞作，不准稍有布蓬遮陰，又時值中秋大節即至，市民選購水果送禮自奉，預備過節，市民在光照底下選購水果，大汗疊細汗，小販爬滿汗水的臉面、汗水貼身的衣衫，凡是看到的市民，還有當值的市管人員，無不感歎當權者不近人情，他們是一群不食人間煙火的神。官員們發出一張照片，指正午12時陽光直射的時候，陽光並未直接照射到攤檔內，我想指出這張照片跟一千多年前憫民詩的畫面何其相似，農夫戴著草帽在田間勞
澳门月刊 2014年9期2014-09-15
- 将信访岗位打造成锻炼后备干部的好平台
直部门选派53名市管后备干部、446名局管后备干部到市信访大厅挂职锻炼，加强了信访工作力量，也使后备干部的综合素质得到了提升。打造平台：让优秀干部更优秀“我们活了70多岁，从你们身上知道了啥叫为百姓着想了！”2012年5月25日，沈阳市卫生局驻市信访大厅办公室里，一群因医保费问题上访并得到满意解决的老人们擎着“为退休老人解难，尽职尽责好干部”的锦旗，紧紧攥着市卫生局驻厅挂职干部的手，含着感激的热泪颤巍巍地说。2008年5月，为加强对优秀年轻干部的培养，沈阳
共产党员(辽宁) 2013年17期2013-08-15
- 以扎扎实实的工作成果践行十八大精神
如此大规模的全员市管干部培训，力度空前，且培训过程有条不紊，组织部门下足了功夫。三是培训起点高，专家层次高。选择对全市市管干部进行全员培训，同时选择举办骨干示范班形式，创造性地响应了党中央的号召。请来了国行院的领导和中央党校的知名专家授课，横向视野宽阔，纵向解读深入，信息权威前沿，对大家深入理解消化十八大精神，直到了很好的引领作用。学习要落到实处，像新的党中央那样拿出硬措施。习近平总书记在各种场合带头讲短话、讲实话，不尚空话；深圳之行轻车简从，不封路，不扰
大连干部学刊 2013年1期2013-08-15
- 武汉:向“走读”干部亮“红灯”
《关于禁止远城区市管领导干部“走读”的暂行规定》，禁止干部“走读”。《规定》要求，在远城区党委、政府工作的市管领导干部工作日就居住在当地（不含周末）。因公出差或者因私请假，应按照程序履行请假手续。区党政正职请假一天以上的，区委书记须提前向市委报告，区长须提前向市政府报告。区级领导干部请假一天以上的须经区委同意。武汉市纪委、市委组织部将定期或不定期地对贯彻执行情况进行抽查。对于违反《规定》的干部，造成不良影响或者恶劣后果的，将依据《规定》给予党纪政纪处分或者
共产党员(辽宁) 2011年19期2011-08-15