工资待遇
- 谈好的薪资入职后却变了卦，认栽？
过微信洽商了工资待遇，允诺给予李先生试用期每月9500元、转正后每月10500元的工资，并催促李先生尽快办理入职手续。李先生对该薪资比较满意，遂向原单位提出离职申请。然而，李先生收到教育公司发送的入职邀请函上载明的工资待遇却是试用期每月7200元、转正后每月9000元。李先生感到被欺骗，多次和教育公司工作人员沟通，但教育公司人事部门表示转正后只能按照每月9000元标准支付薪资。因就工资待遇不能达成一致，李先生最终放弃入职该教育公司。李先生既辞掉了原工作，又
工友 2023年9期2023-12-20
- 博弈视角下公费师范生到农村学校就业生存状况改善机制设计
予公费师范生工资待遇W，因此，教育部等机构的收益为S-C-W。公费师范生在从教过程中获得一个收益U，这个收益来自教学成就感、社会尊重等，同时享受培养成本C 和工资待遇W，另外在工作期间要付出一定的工作生活条件成本V，如住房、伙食、交通费用等，因此，公费师范生的收益为U+C+W-V。（不改善，离职）策略组合下，教育部等机构获得公费师范生的教育服务为零，以及公费师范生的违约金K1C（0≤K1≤1），当然教育部等机构需支付公费师范生的工资待遇W，因此，教育部等机
大学 2022年5期2022-11-09
- 拉大还是缩小：城乡幼儿教师工资待遇现状分析
要】幼儿教师工资待遇是影响我国幼儿教师队伍稳定性的重要因素。本研究通過调查我国22个省（自治区、直辖市）城乡幼儿教师工资待遇的现状发现：幼儿园教师工资总额普遍偏低，但城乡幼儿教师的实领工资数额差距在逐渐缩小；具体来看，城市实领工资水平较乡村更高，但其内部差异较大；城市住房公积金缴纳率低于乡村且两者均偏低；两者在五险缴纳上未呈现显著性差异；从职业年金缴纳率来看，城市低于乡村。主要原因在于幼儿教师待遇保障体系有待完善，国家对于乡村教师的政策扶持导向以及职称评聘
早期教育·教研版 2021年4期2021-08-27
- 我国幼儿园师资保障质量评估与提升策略
乐观，其中，工资待遇质量较差，能力建设和师资配备质量一般，只有教师伦理质量较好。不同性质幼儿园的师资配备和能力建设质量差异显著，城乡幼儿园的工资待遇质量差异显著。师资保障质量中的能力建设、教师伦理和工资待遇质量对课程促进质量具有显著影响，其中能力建设质量的影响最大。为了提升幼儿园师资保障质量，应依法保障教师工资待遇，使公办园教师逐步实现同工同酬;在提高师幼比及在场师幼比，优化教师职称结构;应加强教师培训量化管理，保证培训的针对性和实效性;对教师的激励与评价
学前教育研究 2021年1期2021-02-04
- 日本义务教育阶段教师政策变迁
;社会地位;工资待遇[中图分类号] G515.1 [文献标识码] A [文章编号] 1002-2007（2021）03-0032-06日本十分重视以立法的形式保障教师的社会地位和工资待遇。日本义务教育阶段教师不仅在法律中被明确为公务员群体，而且在公务员制度中也拥有特殊的身份和待遇。支撑其特殊地位的法律有1949年颁布的《教育公务员特例法》、1952年颁布的《义务教育费国库负担法》，改善其工资待遇的法律有1972年颁布的《国立公立义务教育各学校教师工资特别措
东疆学刊 2021年3期2021-01-18
- 教育部：2020年义务教育教师工资不低于当地公务员
义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。通知强调，各地要做好统筹安排，按照国务院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策
河北教育(综合版) 2020年1期2020-12-30
- 用人单位是否可以对伤残职工强行调整工作岗位
他工作岗位，工资待遇也将随之降低，曲师傅没有同意。单位领导却说：“调整工作岗位是经过研究决定的，不可能改变，你必须执行。”焦点：因工受伤后，用人单位是否可以对曲师傅的工作岗位强行进行调整？解读：我们知道，工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，要有相应依据。在我国《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条中，对于职工因工致残的等级不同作出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
人才资源开发 2020年3期2020-12-09
- 就业质量高的中职生典型性个例
业发展前景;工资待遇中图分类号：G718 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2020）20-0286-021.背景描述在广西技工院校就业质量中，学生的就业质量普遍比较低、工资待遇、工作稳定性、职业发展前景、劳资双方满意度都不如意，其中广西轻工技师学院14届营销专业的梁福彪同学，在技工院校学制4年，顶岗实习后便开始面临职业的选择、就业的问题，如何才能提升自己的就业质量的问题上，该生从自身的条件、优势、兴趣爱好出发，从选定的职业中不断
读与写·中旬刊 2020年7期2020-10-23
- 县(区)域公办幼儿教师工资待遇不平衡不充分：难题及破解
——基于我国6省(区)16个县(区)160余所幼儿园的调查
部分教师群体工资待遇的现状，2019年我们对湖北、湖南、山东、四川、广西和广东等6个省16个县160余所公办幼儿园的教师进行了问卷调查和结构性访谈①，调查发现，党的十八大以来，公办幼儿教师的工资待遇明显增长，教师社会保障制度逐步完善，公办幼儿教师得到了真正的实惠，但也存在一些较为突出的问题，这些问题如果不解决，会影响我国幼儿教育教师队伍建设。一、公办幼儿教师工资待遇不平衡不充分的现状(一)公办幼儿教师工资待遇低1.公办幼儿教师工资待遇低于社会平均水平。教师
黄冈师范学院学报 2020年4期2020-08-29
- 高职辅导员工作压力与工作满意度的关系研究
力，同时对于工资待遇、职务及职称晋升的满意度较低。为进一步分析两者之间的作用机制，以与工作压力之间呈显著负相关的总体满意度、工资待遇、职务及职称晋升四个变量为自变量，以工作压力各变量为因变量，进行了多元线性回归分析。[关 键 词] 高职辅导员;工作压力;工作满意度[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2020）52-00
现代职业教育·高职高专 2020年52期2020-08-20
- 社会工作者择业的伦理困境
键词：社工;工资待遇;放弃;择业一、社工从业现状据《全国第四轮社会学学科评估结果》报告显示，我国共有45所本科高校开设和社会学、社会工作有关的专业，比较好的院校有北京大学、中国人民大学、南京大学、清华大学、复旦大学、上海大学等。那么我国目前的社工从业现状究竟是怎样的呢？笔者想以浙江省青少年社会工作为例，管中窥豹。首先何为“青少年事务社会工作专业人才”？是指具备一定社会工作专业素质，在青少年事务领域从事专门性社会服务的职业人员。但目前青少年事务社工却面临人才
青年生活 2020年29期2020-08-14
- 特殊教育教师工作满意度是如何受到影响的
——来自三位特殊教育学校专任教师的心声
、工作环境、工资待遇、社会尊重等因素影响。(3)武向荣：《义务教育教师工作满意度影响因素的实证研究》，《教育研究》2019年第1期。工作满意度高的教师倾向于表现出较高的工作积极性，而较低的工作满意度则会导致教师工作疏忽、旷工、辞职等。(4)Usop A M, Askandar D K，Langguyuan-Kadtong M, et al：Work performance and job satisfaction among teacher，Interna
海南师范大学学报（社会科学版） 2020年3期2020-06-12
- 云南师范大学体育学院2018届毕业生就业意向情况调查与分析
毕业生的就业工资待遇意向调查与分析由表2可以看出，对就业工资待遇意向占比最高的是薪资在3000-3500元占总人数的26.7%；与其相差不多的为就业工资待遇意向在2500-3000元的毕业生，共有47人占25.1%；其次相差较多的为就业工资待遇意向在1500-2000元的毕业生，共有28人占15.0%；与就业工资待遇意向在1500-2000元相差不多的为就业工资待遇意向在2000-2500元的毕业生，共有24人占12.8%；其次为就业工资待遇意向在3500
文体用品与科技 2020年8期2020-05-21
- 国务院教育督导办印发通知 2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点
义务教育教师工资待遇落实情况督导。通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。通知强调，各地要做好统筹安排，按照国务院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，務必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政
河南教育·基教版 2020年2期2020-04-23
- 针对医院管理探讨现代化人力资源管理的运用
源管理前后的工资待遇和满意度情况，并进一步研究现代化人力资源管理的运用情况。结果：采用现代化人力资源管理之后，80例医护人员的绩效工资得到了明显提升（P【关键词】现代化，人力资源管理，医院管理，工资待遇，满意度近几年，人们的生活压力在逐渐加大，患病人数也在逐年增加，原有的医院管理模式已经落后，无法满足医院管理需要。现代化人力资源管理模式比较新颖，在国内外各个领域中均有应用，但在医院管理中的实施效果仍有所争议。本次研究即探讨现代化人力资源管理在医院管理中的应
商情 2020年12期2020-04-14
- 隆回:落实教师工资待遇
义务教育教师工资待遇落实情况专项督导工作调度会，县财政局、人社局相关领导及县教育局班子成员、相关股室负责人参加会议。县教育局党委书记、局长刘祖中就全縣义务教育教师工资待遇落实情况作了汇报。县教育局主任督学阮海清表示将从待遇落实情况、督促工作落实情况认真开展自查。县政协副主席、县财政局副局长欧阳振华表示将围绕上级文件确保工作落实。张胤指出，一要高度重视这次专项督导工作，要圆满完成任务;二要加强对接，与上级和兄弟县市对接，要做好具体工作;三要落实责任，人社局、
科教新报 2020年13期2020-04-07
- 延期期间每家留一名职工看护未成年子女
成年子女期间工资待遇问题的通知》。通知明确，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。熊丙奇（21世纪教育研究院副院长）：在具体执行政策时，一方面，需要职工和单位、同事之间做好协调，尽可能做到不影响单位的工作，如采取在家办公的方式完成工作;另一方面，对于民营中小企业，可采取减免税收的措施，或者可基于企业职工看护子女的实际情况，给予一定的财政补贴。否则，有
教育家 2020年7期2020-03-23
- 乡村教师流动的原因分析
不合理流动；工资待遇随着市场经济的不断发展，社会中的人力资源流动现象越来越突出，这种情况让每个人都可以在更适合自己的岗位上发挥自身的优势，产生更好的效益。教师是社会人力资源的重要组成部分，其工作岗位的流动自然也就成为了必然情况。教师的流动按照性质进行划分可以分为合理流动与不合理流动两种。合理流动是双向的流动，即既有教师流出，又有新的教师流入，二者数量上基本保证平衡。同时，从质量方面看，合理流动流出的应是不适合从事教师工作的人员，流进的则是教学能力较高、知识
文理导航·教育研究与实践 2020年6期2020-03-01
- 关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知
单位人员有关工资待遇问题通知如下：一、在疫情防控期间，各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下，根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况，因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数，所需经费通过现行渠道安排，疫情结束后不再执行。要及时指导有关单位在内部分配时，向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。二、为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制
交通财会 2020年3期2020-02-28
- 国务院教育督导办：2020年重点督导义务教育教师工资收入保障情况
义务教育教师工资待遇落实情况督导。通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。通知强调，各地要做好统筹安排，按照国务院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政
广东教学报·教育综合 2020年2期2020-02-04
- 签了劳动合同公司不给劳动者怎么办
转账流水证明工资待遇为8000 元，并以此主张赔偿数额，最终其仲裁请求全部获得支持。而用人单位称，该劳动者的工资实际为3000 元，转账记录之所以为8000元是因为包含了5000元的油费，然而却因为未签劳动合同、没有证据，未被仲裁采信。由此看来，不签或者说没有劳动合同对于劳动者来说不一定是坏事。但是，如果是现金发放工资，那么劳动者一定要注意在日常工作中保留证据，证明自己的用工关系和工资待遇，可选择采用录音、拍照等方式固定证据。发生劳动纠纷时，没有劳动合同，
农民文摘 2019年12期2019-12-23
- 广西乡镇卫生院护理人员工资满意度现状调查分析
员配置不足、工资待遇较低，提出政府部门加大卫生基层的财政投入、采取相应政策提高护理人员的工作待遇等建议。【关键词】广西 乡镇卫生院 护理人员 工资待遇 满意度 现状 调查分析【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2019）07C-0019-03乡镇卫生院护理专业人员业务水平及技术能力直接影响基层医疗卫生服务的质量。查阅文献发现，我国一些省份乡镇卫生院护理专业发展存在不少令人担忧的问题，如护理人员配置不足，医护比例倒
广西教育·C版 2019年7期2019-11-11
- 英国计划提高中小学教师工资待遇
幅度提高教师工资待遇，预计到2022-2023年，新入職的中小学教师年薪将达3万英镑。从9月份开始，英国政府将全力资助这笔增加的款项，以便学校领导能够将尽可能多的资源集中到一线。这意味着教师的年薪将增加23.6%。2017-2018年，教师平均工资的增长率高于通货膨胀，该计划的推出将使教师的起薪在毕业生就业市场中更具竞争力。威廉姆森将把提高教师起薪的建议提交至学校教师评议委员会（School Teachers Review Body），请求其对提高新教师起
世界教育信息 2019年17期2019-10-28
- 明年政府将重点督导教师待遇落实情况
义务教育教师工资待遇落实情况督导。 通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收人水平的规定。 通知强调，各地要做好统筹安排，按照国务院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。 通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对
科教新报 2019年52期2019-09-10
- 点燃教师自我成长的激情
要落实教师的工资待遇与合理的职称评聘制度。教师是人不是神，没有合理的工资待遇和职称评聘制度，在一定程度上打击了教师的工作积极性，加剧了教师的职业倦怠感。《教师法》明确规定“教师的工资待遇应不低于或略高于当地的公务员工资”。可实际情况并非如此，多数地区的教师工资根本无法与当地公务员工资待遇相比，甚至不如一些效益好的企业员工。而职称评聘由于僧多粥少，许多教师因晋级无望而失去对工作的积极性，这也在一定程度上加剧了教师的职业倦怠感。因此，提高教师的工资待遇、实行合
小学生学习指导·当代教科研 2019年4期2019-09-10
- “对我好不好”缘何成为择业首要因素
和，第二才是工资待遇如何。“包不包住”和“劳动强度大不大”也是阿姨们挑选工作的主要条件。（2月14日《工人日报》）点评：调查数据是可信的，家政市场出现这样的变化，说奇怪也不奇怪。随着近年来家政市场的火爆，很多时候家政人员都处于供不应求的状态，那么在工资待遇相差无几的情况下，家政人员自然愿意选择那些待人亲和、好相处的雇主。“对我好不好”成为家政人员择业的首要考虑因素，背后折射出的，实际上是家政从业人员个体乃至这个职业整体希望得到社会更多尊重的体现。只要是在法
时代风采 2019年3期2019-03-23
- 新西兰教育部提高中学教师工资待遇
高中学教师的工资待遇。工资调整后，新入职教师的基本工资将由每年5.1万新西兰元增加至5.5万新西兰元，最高级别教师的基本工资将由7.8万新西兰元增加至8.6万新西兰元。绝大多数中学教师工资增幅将达到9.3%。艾伦·麦克格雷格-里德表示，教育部正在着力解决教师所关心的问题。在2018年预算中，额外安排了2000万新西兰元用于吸引更多的新教师，同时安排了2.7亿新西兰元用于为有需求的学生提供额外的学习援助。新西兰教育部、中学校长、教师正共同致力于减少教师工作负
世界教育信息 2018年20期2018-12-27
- 疯狂打call背后的艰辛与坚守
涉及幼儿教师工资待遇、幼儿教师身份与地位、幼儿园教师编制、幼儿教师工作负担、幼儿教师的素质与专业、对幼儿教师的信任、学前教育改革与发展等主题。（如图2所示）图2 留言主题的分类统计约1/5的网友留言表示：幼儿教师工资待遇普遍偏低，低于中小学教师，甚至其他服务性行业；在编教师与非在编幼儿教师在工资待遇上的差距较大，民办幼儿教师在工作待遇上遭遇不公平对待。有关幼儿教师工作负担的话题也备受关注。约1/5的网友均表示“幼儿教师工作负担较重”，主要体现在：幼儿教师工
学前教育 2018年4期2018-06-28
- 疯狂打call背后的艰辛与坚守
涉及幼儿教师工资待遇、幼儿教师身份与地位、幼儿园教师编制、幼儿教师工作负担、幼儿教师的素质与专业、对幼儿教师的信任、学前教育改革与发展等主题。（如图2所示）约1/5的网友留言表示：幼儿教师工资待遇普遍偏低，低于中小学教师，甚至其他服务性行业；在编教师与非在编幼儿教师在工资待遇上的差距较大，民办幼儿教师在工作待遇上遭遇不公平对待。有关幼儿教师工作负担的话题也备受关注。约1/5的网友均表示“幼儿教师工作负担较重”，主要体现在：幼儿教师工作时间长，经常加班；幼儿
学前教育(幼教版) 2018年4期2018-05-14
- 近十年来我国幼儿教师工资待遇问题研究综述
)幼儿教师的工资待遇问题是一个世界性的课题，即使在幼儿教育比较发达的美国，很多幼教工作人员也面临着工作环境差，薪水低，没有足够的福利及安全感；工作时间长却没有任何的加班费或任何补偿的困境[1]204。在中国，长期以来幼儿教师工资待遇低下，得不到保障，也是学术界关注和呼吁的一个重要问题。学术界对幼儿教师工资待遇问题进行了哪些研究？未来还需要在哪些方面做更进一步深入研究？对近10年来我国幼儿教师工资待遇领域的研究进行整理和综述，无疑对解答上面的问题有一定的帮助
陕西学前师范学院学报 2018年4期2018-04-02
- 2017职称改革职工最期待将“品德”放在首位
人才”。提高工资待遇是评职称首要目的职工去参加职称评定，会出于何种目的？因为职称与工资挂钩，“提高工资待遇”就是首要目的。得票率最高的是“提高工资待遇”、“对个人能力的认可”两项。更期待企业建立一套自己的标准有超过三分之二的职工认为企业有必要建立一套与自身发展相适应的类似职称评价制度。事实上，随着各大企业的转型升级，越来越多的企业主开始意识到让不同类别的人才“各尽其能”的重要性。而职工所希望企业给予自己“公平”的内涵中，同样包括“按其能、给其位、付其薪”。
上海工运 2017年2期2017-02-23
- 中小学教师有偿家教现象的思考
高中小学教师工资待遇水平;对学生和家长应施以必要教育。【关键词】中小学教师 有偿家教 举报 工资待遇【中图分类号】G62 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）11-0161-02步入2016年暑假，中小学教师的有偿家教问题再一次成为媒体关注的热点问题。为杜绝中小学教师有偿家教现象的存在，很多地方政府及教育部门均颁布一系列有效惩治措施，惩治进行有偿家教的教师
课程教育研究·下 2016年11期2017-01-03
- 教师消极轮岗问题的分析与应对建议思考
：消极轮岗；工资待遇；公务员地位；编制；细化政策保障中图分类号：G451 文献标志码：A 文章编号：2095-9214（2016）01-0188-01一、 教师消极轮岗问题的现状由于轮岗制度的实施，很多教师需要离开自己的家，导致无法照顾父母子女，长时间处于思念和担心中使教学质量下降，轮岗制度的实施，很多教师采取冷漠的态度，觉得一直换学校教课，逐渐对每一个学校都失去信心。还有一些老师是被强制的轮岗，由于学校地址不满意，学校领导相处不好而产生抵触心理，消极怠工
亚太教育 2016年1期2016-07-04
- 浅谈大渡口区村级兽医防疫人员工资待遇问题
兽医防疫人员工资待遇问题赵兹瞧（重庆市大渡口区八桥镇农业服务中心，重庆 400084）笔者作为一名乡镇农服中心的官方兽医，经常要和村级兽医防疫人员打交道，也接待过几次村级兽医防疫人员为了工资待遇问题到镇政府的上访，同时也听说有其他乡镇的村级兽医防疫人员因工资待遇问题到区政府上访的事件，感觉村级兽医防疫人员的工资待遇确实是个问题，所以把自己对村级兽医防疫人员的工资待遇问题的一些想法和建议与大家一起分享，希望能够引起有关部门的关注，从而解决这个难题。1 村级兽
中国畜牧兽医文摘 2016年8期2016-01-31
- 见习生的工资待遇如何
见习生的工资待遇如何编辑部负责人:您好!我在广州经营玩具贸易生意,春节过后有些员工因希望留在老家发展辞职了,公司运作出现人手不足的问题。希望能够在7月毕业高峰期前招聘一些即将毕业的见习生,提前培养并挑选高素质人才,一方面保证目前公司运作畅顺,又能够为未来做好人才储备。因对目前广州招聘见习生需要提供怎样的工资待遇不大了解,所以向贵刊咨询有关情况,望能给予指引。广州读者 戴宁戴先生:您好!感谢您对我们杂志的信任。目前,广州市的最低工资标准为每月1550元。但在
中外玩具制造 2015年3期2015-06-01
- 工资待遇对学前教育专业就业的影响
育专业毕业生工资待遇问题进行调查与分析，深刻思考了工资待遇对中职学前教育专业毕业生的就业影响及对国家学前教育发展的影响作用，并提出了建议。关键词：工资待遇 学前教育专业 学生就业课 题：本文系大连市教育科学‘十二五规划2014年度一般课题（课题批准号：JG2014371）研究成果。就业乃民生之本，中职生就业是整个国家就业体系中的重要一环，而中职生薪金高低则是影响中职毕业生择业、就业的重要因素。因此了解中职生的工资水平，对研究影响中职生就业的社会因素非常有意
职业·中旬 2015年5期2015-05-30
- 浅议农村教师职业现状
职业认同感，工资待遇，发展空间，工作负担等方面描述农村教师的职业现状。【关键词】职业认同感；工资待遇；发展空间；工作时间；心理健康著名教育家陶行知曾这样形容教师“捧着一颗心来，不带半根草去”，这是教师无私奉献的典范。现实生活中谈到教师也总会用“春蚕”“蜡炬”等来形容。可见人们对教师职业是寄予厚望的。但人们在无限抬高教师这一职业时，有没有关注过特别是农村教师的现状呢？他们的社会地位，工资待遇，工作压力如何？作为一个有着15年教龄的农村英语老师，对工作后我们的
文理导航 2015年11期2015-05-13
- 工伤职工相关待遇计算中的本人工资如何确定？
个月的双倍工资待遇，其待遇应以2013 年11 月本人出勤工资7306 元为基数计算。请问，我的诉求对吗？读者 彭国均彭国均读者：感谢你对本刊的信任。根据国家有关政策规定，现就你提出的相关问题解答如下：一、关于享受一次性伤残补助金待遇问题。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条规定，你应该享受7个月本人工资的一次性伤残补助金待遇。本人工资基数的确定，根据《工伤保险条例》第十条和六十四条的规定精神，用人单位及职工参加了工伤保险的，其本人工资是
四川劳动保障 2015年1期2015-04-11
- 吃了空饷请吐出
须立即停发其工资待遇，并追回已发资金。“吃空饷”无疑是一种不劳而获的行为，是社会存在的不公现象之一。因为空饷不是随便什么人都能吃到的，一般都与权力背景无法分割，因而也是官场和社会的腐败表现，多年来深受人民群众厌恶。在反腐败斗争深入开展的时下，有关部门注意到了这一令百姓怨声载道的社会怪象，譬如北京将对各级机关事业单位启动“吃空饷”、在编不在岗和编外大量聘用人员专项整治的消息，正是煞歪风、扬正气的得人心之举。值得人们欣慰的是，北京这回对“吃空饷”的整治，不只是
财政监督 2014年4期2014-04-12
- 退休干部工资待遇问题探讨——以陕西省的调查为例*
单位退休干部工资待遇差距逐渐明显。2006年工资改革和调遇待整后，差距进一步扩大。这里的退休干部的工资待遇，是指以货币形式按月发放的工资待遇与生活补贴的总和，包括工资待遇、生活补贴、护理费、住房补贴、独生子女父母补助助金等。尽管国家连续六年较高幅度地提高企业职工基本养老金，但企业与机关事业单位退休干部的工资待遇的差距没有明显缩小。不仅如此，在同一系统内部不同职级、不同职称、不同退休时间的退休干部，在工资待遇方面也有明显差异。为了深入了解当前退休干部工资待遇
中国人力资源开发 2012年2期2012-08-21
- 关于教师工资待遇问题的思考
中小学教师的工资待遇偏低的问题已经成为一个必须慎重对待的社会问题。本文分析了这一政策难以执行的原因，提出了切实可行的解决办法。关键词： 中小学教师 工资待遇 国家公务员2008年底，国务院审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。意见要求从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资。要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员，同时对离退休人员发放补贴。2009年1月已经悄然过
考试周刊 2009年11期2009-06-08
- 建立“教师中心”好处多
改善，住房、工资待遇都得到不同程度的解决。不过，有一个问题没有引起重视：教师交往机会太少，处于半封闭状态中。我认为，建立“教师中心”就可以解决这个问题。“教师中心”就是给各级各类教师一个互相交流教学经验，丰富专业知识，培养各种兴趣的场所。它可以打破以往教师活动范围狭窄，难以交流的缺憾，拓宽教师的视野，为教师的师德修养、知识更新提供服务。此类“教师中心”，世界上许多国家都有。在我国有条件的地区，能否率先建立几个，试一试？
中国青年 1991年8期1991-08-20