人才战略
- 人才战略推动区域经济开放发展的路径探索
规律，探索以人才战略推动经济跨越式发展，对国家级经济开发区具有十分重要的意义。在此背景下，长沙经济技术开发区（以下简称长沙经开区）抢抓机遇，主动融入全球经济发展，打造了传统人才工作战略化转型的“园区样本”。本文以开放型经济发展为背景，以长沙经开区产业布局为基础，深入分析影响人才工作战略转型的制约因素，探索了以人才战略推动区域经济开放发展的路径，提出了意见和建议。关键词：人才战略；区域经济；开放发展一、经济与人才工作现状1.开放型经济现状从国际环境来看，宏观
商场现代化 2023年9期2023-07-25
- 推进县级融媒体中心纵深发展战略研究
发力。只有将人才战略、内容战略和平台战略作为县域发展的核心战略，三者互惠互通、相互配合，才能使县级融媒体中心在信息传播过程中起到“1+1+1>3”的重要作用，进而有效推进自身纵深发展。关键词：县级融媒体；人才战略；内容战略；平台战略中图分类号：G206 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2022）01-0007-03一、引言县级融媒体中心建设已经进入白热化阶段，各个县域媒体的发展水平参差不齐。但就大部分的县域媒体而言，用户留存、内容创新、平台管
新闻研究导刊 2022年1期2022-05-09
- 社会流动新趋势与区域人才战略
思维定式，将人才战略回归到更好发挥人才资源对区域发展支撑作用这一本质目标，避免政府在人才判定、人才归属等非效益性问题上过多着力，从构建更加包容、更具效率、更可持续、更加精准性的人才策略，以及推进区域人才战略从零和博弈向竞合关系转型着手，更好地发挥出政策对人才的牵引作用。[关键词] 社会流动;要素流动;人才战略;人口流动;区域竞争;柔性引才模式[中图分类号] C964;F127 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2022）04-008
决策与信息 2022年4期2022-04-03
- 中小型企业人才建设管理问题及策略探究
;人才管理;人才战略中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）09-0090-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.09.0901 中小型企业人才建设的重要性现阶段的市场竞争已经不再局限于传统的质量竞争、成本竞争和产品服务竞争，而是增加了人才竞争。中小型企业要想在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须要重视企业人才建设管理的程度，搞好企业的人才团队建设。人才是企业最重要的资本。中小型企業在如何留住
中国市场 2022年9期2022-03-19
- 新时代柳州市人才强市战略实施路径与对策研究
总结了柳州市人才战略实施现状及问题，提出优化改进人才战略实施的路径与对策，为柳州市确立区域人才发展政策优势，全面落实人才强市战略提供更有力的理论参考。 关键词：新时代;人才强市;人才战略 一、引言 当前，我国各地城市“抢人大战”已悄然打响，截至2019 年7月，全国近 70 座城市加入这场战役之中，其中既包括北上广深这样的一线城市，也不乏莆田、宜春、张家口等三四线城市，从而加深了三四线城市一直以来对人才匮乏和缺乏人才吸引力的焦虑。2019年，柳州市人
中国集体经济 2022年2期2022-03-17
- 企业人力资源薪酬激励策略优化分析
;薪酬激励;人才战略;策略优化一、薪酬激励规划的基础薪酬激励的基础是什么？只有解决了这个问题，对于企业人力资源薪酬激励策略优化分析才会有意义。企业宗旨以及源于企业宗旨的价值观正是构建企业薪酬规划的重要组成部分，所以在对人力资源薪酬激励策略进行优化前，先要对企业宗旨以及企业价值观进行分析和界定。1.企业宗旨每个企业根据规模、行业、成熟度不同，组织架构也会有很大的差别，但基本的职能安排是相差不大的，董事会、首席执行官、总经理等，这样的组织架构是由于企业发展，出
商场现代化 2021年21期2021-12-13
- 全媒体时代主流媒体面临的新挑战及应对策略
；媒体融合；人才战略；话语权中图分类号：G206 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2021）15-0164-03一、引言在推动媒体融合发展的重大战略部署中，主流媒体承担着树立权威、巩固阵地、掌握话语权的重大职责。关于“主流媒体”的概念，人们曾尝试从不同角度进行定义。本文所指的主流媒体概念，主要参考新华社“舆论引导有效性和影响力研究”课题组的标准，简要概括为六个方面：第一为具有喉舌功能，为党、政府和人民发声；第二为具有较强的影响力，承担弘扬和传
新闻研究导刊 2021年15期2021-10-12
- 当代乡村发展困境与乡村振兴的人才战略
育观念转变的人才战略来解决乡村振兴中的人才问题。关键词：乡村发展;困境;乡村振兴;人才战略1 农民工与当代乡村发展困境农民工是中国城市化的动力和主力军，由于城市化对于农村人力资源的高度集聚，导致了城乡关系的失衡，使乡村发展陷入困境，高素质劳动力的外流使农业发展缺乏人力资源的支撑，留守群体问题成为中国农村社会治理的顽疾，传统的乡土文明在城市化的进程中逐渐瓦解。1.1 劳动力外流与农业生产危机作为第一产业的农业为工业生产提供原材料，为全社会提供生存必需的粮食。
中国农业文摘·农业工程 2021年5期2021-09-11
- 基于金融科技视角促进中小商业银行贷款业务转型升级问题研究
;转型升级;人才战略1.金融科技背景下中小商业银行贷款业務发展机遇1.1对金融业的影响现状在当今社会，以区块链、大数据、云计算及人工智能等为代表的新兴科学技术不断发展壮大，科技与经济社会的各个领域的关系更加密切，交融更加深刻。作为发展社会经济的重要阵地，金融行业也在科技的引领下不断革新。其中，金融科技助力银行转型一项无疑是促进中小商业银行贷款业务转型升级的重磅优势。随着金融与科技的切实结合逐步完善落实到具体业务中，必能促进金融领域的长足发展。1.2对中小商
商业2.0-市场与监管 2021年6期2021-09-10
- 河南省乡村振兴人才战略思考
;乡村振兴;人才战略一、河南省在乡村振兴的人才振兴方面取得显著成绩（一）完善整体设计，为乡村振兴提供政策保障一是强化人才政策支持。深入贯彻落实《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》，在此基础上研究制定了《中共河南省委河南省人民政府关于推进乡村振兴战略的实施意见》《河南省推动乡村人才振兴行动方案（2018-2020年）》等文件。二是深化体制机制改革。进一步健全农业农
河南农业·教育版 2021年4期2021-06-28
- 智能制造背景下顺德人才发展战略研究
.【關键词】人才战略;产业转型升级;智能制造【Keywords】talents strategy; industry transformation and upgrading; intelligent manufacturing【中图分类号】C961 【文献标志码】A 【文章
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年5期2021-06-16
- 社区治理体系建设与人才战略
区治理体系;人才战略;社会发展[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.03.1771 引言社会是人民生活的摇篮，社区治理体系的完善能够提升人民生活幸福感和满意度，提升国家荣誉感。纵观我国社会发展可以看出，我国的社区发展仍然处于落后的阶段，由于我国社区发展起点低，起点晚，也就导致社区治理体系的不完善。同时，目前我国大多数的社区管理体制薄弱，服务理念思想方法落后，团队人员单薄，人才流失严重，缺乏创新型人才，就导致了社区建设难以改革创新、管
中国市场 2021年3期2021-04-01
- 政府部门的人才战略分析和人力资源发掘研究
政府机构实施人才战略的意义，然后对政府机构实施人才战略的具体途径进行分析，最后结合实际情况，提出了改善政府部门人力资源管理工作的具体措施，希望借此为了完善政府机构人力资源管理工作提供些许意见。关键词：政府部门;人才战略;途径分析;人力资源政府机构所实施的人才战略关系到党和国家事业发展的进度和国有企业的兴衰成败，当前我国政府根据国内外形势的变化，提出了全面建设小康社会、全面落实科学发展观的战略规划，但其中人才资源是我国强国、强党、强军的根本所在。因此各地方政
中国民商 2021年2期2021-03-12
- 中小企业的人才战略规划研究
之一，所以，人才战略的实施对于中小企业的发展有着重要的意义。近些年来，人力资源管理的相关理论变得越来越丰富，对中小企业的运营发展也产生了较大的影响。关键词：中小企业 人才战略 实施一、中小企业人才战略概述中小企业人才战略的实施指的是，中小企业对其拥有的劳动力资源进行全面、科学、有效整合，依靠其拥有的内在优势因素和外部管理环境的系统协调运行，使企业所拥有的人力资源得到充分利用，确保组织的各项战略目标的完成。具体而言，中小企业人才战略的实施包含以下几方面的内容
民族文汇 2021年11期2021-03-09
- 探索医院人才战略下的人事档案管理模式
，探索在医院人才战略背景的人事档案管理模式。关键词：医院;人才战略;人才培养;人事档案管理“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”。随着知识经济时代的来临，人才的重要性逐步凸显。医院是高学历知识分子的聚集地，如何合理引进人才、培养人才、发掘人才潜力，带动医院发展和医疗技术创新，是医院管理者关注的重点。1 人事档案对医院人力资源管理的重要意义1.1 人事档案与人才发展战略合理的人才评价，是人才培养、人才选拔成功与否的重要先决条件。人事档案是医院开展
卷宗 2020年19期2020-10-26
- 论煤炭企业人才发展战略
;人才发展;人才战略作为基础能源，煤炭行业始终是支持国民经济前行的关键力量。企业的发展有赖创新，而创新离不开各式各样的人才，所以对于煤炭企业而言，如何基于外部环境和企业自身发展的实际情况，打造出契合的人才发展战略，就成为一个十分重要的问题。一、做好煤炭企业人才规划煤炭企业一般分为两种，一是国有重点煤炭企业，一是地方性煤炭企业，定位不同、基础不同，其所能启动的人才发展战略，自然也会有显著的差别。（一）国有重点煤炭企业国有重点煤炭企业对于人才的发掘和培养，一定
看世界·学术上半月 2020年2期2020-09-10
- 浅谈中小企业人才战略的实施
中小型企业在人才战略方面的发展也日渐进步，中小型企业只有尽快分析并解决人才战略方面的问题，完善人才资源管理，这样才能抓住机遇完成挑战，实现企业的转型升级与发展。关键词：中小型企业;人才战略;市场中小型企业如果想要在当前对比竞争都很激烈的市场环境中进行发展进步，就必须创立最适合自己企特色的制度，而人才战略制度则是企业制度中的重中之重。优秀的人才战略制度能够为企业提供良好的发展基础，帮助企业实现可持续发展。一、中小企业人才战略的作用企业的发展就如同人的成长，人
环球市场 2020年5期2020-09-10
- 农产品传统销售模式的问题分析及建议
道;领头人;人才战略在乡村振兴成为从案头到田间地头热议的话题背景下，如何保持农村现有优势并将其做进一步的创新发展是至关重要的一点，此外如何打破村民们的固化思维也是一个艰巨的任务，以下将结合东长旺村的具体实际情况展开分析。一、东长旺村黄金桃销售现状与改变现有销售模式的可行性分析（一）优势水果品种“黄金桃”黄桃的营养十分丰富，而黄金桃属于黄桃中的优质品种，目前主要的种植区域分布在江苏省赣榆区石桥镇、山东省淄博市沂源县东里镇东长旺村、临沂市平邑县地方镇、武台镇、
中国集体经济 2020年19期2020-08-03
- 电力企业以人才为核心的思想政治工作探究
了思政人员在人才战略中的優势，提出了思政人员参与人才战略的常规方法与创新策略，旨在提升思政部门企业经营的参与度，促进企业更好、更快的发展。关键词 电力企业 思政工作 人才战略将人才战略作为思政工作的核心可以提升思政工作对企业经济效益的影响，加强思政部门与其它部门间的联系，改善现阶段企业内部思政部门的定位。一、人才强企占据思想政治工作的位置（一）人才是企业发展的动力创新能力是新时代背景下企业的核心竞争力，企业内部人才的数量与质量直接决定了企业的创新能力。电力
现代企业文化·理论版 2020年4期2020-07-13
- 跨界与融合：四川文化创意产业中的人才战略构想和路径
意产业中的“人才战略”，则是当前实现产业振兴、带动经济发展的应然选择。借理查德·弗羅里达等人提出的创意经济“3T 理论”作为理论支撑，提取其中的“创意阶级”概念，剖析四川文化创意产业在前行过程中尚存的“人才瓶颈”，试图找到一条撬动经济发展和社会进步的有效路径，借“跨界与融合”的理念，为产业革命寻找一剂强行针和一个突破口。关键词：文化创意产业;人才战略;跨界融合中图分类号：G124 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（202
经济研究导刊 2020年15期2020-06-21
- 简论国有企业如何发挥人才战略优势留住青年人才
境发生原因、人才战略优势，简要提出如何发挥人才战略优势的相关举措，以供广大国有企业人力资源管理人员参考。关键词：国有企业 人才战略 人力资源管理中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2020）04（b）--021 国有企业目前面临哪些青年人才困境1.1 招聘困难且不够合理当前，正值新一年度校园招聘旺季，但简单了解过各大高等院校的校园招聘情况后，我们即可发现一个明显事实：国有企业在校园招聘中不占优势。与此类似的是，两大主
中国商论 2020年8期2020-05-09
- 吉林省人才引进策略分析
：人才引进;人才战略;人才流失文章编号：1004-7026（2020）02-0144-02 中国图书分类号：F832.35 文献标志码：A人才是经济发展中不可缺少的因素，由于目前吉林省发展落后，在全国的薪资标准处于较低水平，相关的优惠政策还不完善，对人才缺乏吸引力。这不仅很难吸引人才的进入，还造成了大量的人才流失。要加快吉林振兴，实现高质量对外开放，关键靠人。1 吉林省人才现状2016年吉林省净流出人口20.29万，其中包括大
山西农经 2020年2期2020-03-30
- 人才战略及中国区域经济发展研究
。[关键词]人才战略;经济发展;问题;方法[DOI]1013939/jcnkizgsc202008038人才是一个国家发展的根本，只有培养一批高水平、高质量的优秀人才，才能推动我国区域的经济发展。现阶段，我国经济发展差异巨大，此差异多体现在人才的活跃度上。从社会的发展规律上看，无论哪个国家想要优化发展问题，都要依赖人才资源和自然资源，因此，加强对人才队伍的建设非常重要，现从以下几点进行简要论述。1人才在区域经济发展中的作用第一，人才可促进区域经济内部结构发
中国市场 2020年8期2020-03-25
- 浅析中小企业的人才战略
取决于企业的人才战略。就目前而言，中小企业的人才实施战略存在许多问题，这也是制约中小企业发展的重要因素。因此，本文从中小企业的人才实施战略出发展开探讨，希望能为中小企业的长期发展提供帮助。关键词 中小企业 人才战略 实施中小企业在我国经济发展的舞台上扮演着重要的角色，它们不仅为我国的经济发展注入了活力，也为我国就业的稳定提供了强大动力。但是在市场经济快速发展的今天，中小企业面临的竞争压力越来越大，尤其是在核心竞争力——人才战略方面。与大型企业相比，中小企业
经营者 2020年2期2020-03-24
- 基于促进人才战略的医院人事档案管理创新
义。关键词：人才战略;医院;人事档案管理;创新新形势下，科技的不断进步，市场竞争也越来越大。作为世界上最大的发展中国家，结合基本国情，中国一直坚持的是“以人为本”，实施人才强国战略，以推动国家各项事业的更好更快更高质量发展[1]。人才战略是一个企业一个社会得以可持续发展的重要资源。我国的医疗事业近年来蓬勃发展，在这个发展过程中，人才起到了关键作用，因此，医院想要得到更好的发展，使竞争优势更明显，就要更加重视人才战略的实施工作，把人才战略落到实处，重点突出人
卷宗 2020年2期2020-03-23
- 从瑞幸咖啡探究扩张期企业人力资源战略选择
力资源战略;人才战略2019年5月17日，国内新兴咖啡品牌瑞幸咖啡在纳斯达克挂牌上市，公司市值约42亿美元，成为中国第一家上市的咖啡消费品牌，成立18个月瑞幸就登顶敲钟堪称史上最快IPO公司，团队内由神州优车10人原始团队迅速扩张至一万多名员工规模，截止2019年7月，瑞幸咖啡已经突破3000家门店，瑞幸的人力资源战略选择如何支撑公司高速发展需要，在资本退却后如何保证企业与员工的关系，本文将从招聘战略、HR中台信息化战略、人才战略、组织文化战略四个方面揭秘
商情 2019年47期2019-12-06
- 中部崛起背景下人才引进问题探讨
。【关键词】人才战略;中部崛起;对策一、文献综述与问题提出党的十八大以来，习近平同志高度重视人才问题和人才工作，多次强调人才资源是第一资源的观点。2017年全国近20个城市相继出台政策以吸引人才流入，政策内容包含了落户优惠、住房折扣、购房补贴、就业补贴、家属子女保障、创业支持和科技研发支持等11大类，“抢人大战”愈演愈烈。但我国各城市人才引进政策还处于起步阶段，仍面临诸多问题与挑战：发达地区与欠发达地区之间正呈现出发展趋异的“马太效应”，政策的片面、同质化
智富时代 2019年9期2019-11-27
- 人才战略对商贸流通企业效益的推动机理分析
定科学合理的人才战略是企业人力资源管理的核心工作，能够有效提高商贸流通企业效益。本文先是从人才本地化战略与人才国际化战略两个方面分析了人才引进对商贸流通企业效益的推动机理，然后分析了人才培训战略与人才激励战略对于商贸流通企业的推动机理，最后从人才内部竞争与企业对于人才的竞争两方面出发，分析了人才竞争战略对于商贸流通企业效益的推动机理。在实证部分利用粗糙集理论构建了人才战略对商贸流通企业效益的影响模型，分析了不同人才战略对商贸流通企业效益的影响程度，结果表明
商业经济研究 2019年21期2019-11-06
- 把握全面深化改革总方向 开创山东局发展新格局
象；积极实施人才战略。关键词 冶金地勘 改革 文化建设 人才战略新时期经济发展进入新常态，冶金地勘发展进入深度调整期，加之生态环保红线越来越规范严格，冶金地勘行业面对从未有过的严峻形势，面对新形势新任务，唯有把握全面深化改革总方向，加快改革的步伐，才能开创冶金地质发展的新格局。一、全面深化改革对冶金地勘发展的新要求（一）顺应市场发展变化的規律当前基础地质调查工作基本完成，经济发展进入中速阶段，对矿产资源（不含能源）的消费不断递减，加之勘查成本上升、环保要求
现代企业文化·理论版 2019年20期2019-09-24
- 公立医院人力资源管理探析
事制度改革;人才战略[中图分类号] R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2019）05（a）-0082-02国务院办公厅《关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提到，我国卫生事业要严格遵循公益性质和社会效益原则，改革公立医院人事制度。通过公立医院人事制度改革，增强公立医院职工的积极性和服务意识，提高公立医院人力资源管理的效率，更好地为人民群众提供优质的诊疗就医服务。公立医院的决策者和人事管理部门要转变人事用工价值理念，坚持以“人”
中国卫生产业 2019年13期2019-08-15
- 浅谈专科医院卫生专科人才的重要性
才思想，实施人才战略的方法，在发展中营造人才优势，建立和完善对专科人才的激励机制。以及加强人才管理3个方面进行论述。[关键词] 专科医院;专科人才;人才队伍;人才战略;人才管理[中图分类号] R47 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2019）04（b）-0043-02人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。现阶段的健康中国发展的含义是到2020年，保持我国在发展中国家前列的地位，“健康中国2020”战略，作为卫生系统贯初落实全面建设小
中国卫生产业 2019年11期2019-07-15
- 人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
同演化视角;人才战略随着社会经济的不断发展和社会生产力水平的进一步提升，各大企业纷纷将实施人才战略作为提升企业市场竞争力的重要砝码，在此过程中，人力资源发挥的重要作用不可忽视。对人力资源管理职能的演化进行深入探讨建立在对其角色发展的动因进行深入分析的基础上。由此可见，基于多个视角对人力资源管理角色的发展动因进行综合分析，具有十分重要的现实意义。一、基于多视角分析人力资源角色发展的动因（一）主动视角要研究主动视角下人力资源角色发展的动因，首先需要对人力资源组
现代营销·信息版 2019年5期2019-06-20
- 大西安创新驱动新引擎：大力发展“院士经济”
;创新驱动;人才战略创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。院士是创新的引领者，他们代表了科技创新的最高水平。一个院士科研项目和成果的落地，会带动当地产业的聚集和产业的引领性发展。“院士经济”是以院士为龙头，以产学研紧密结合为纽带，将高水平的科研成果直接运用到当地的现实经济社会发展之中，实现院士科研成果企业化、企业生产科研化。表面来看，“院士经济”是重视地方的经济效益和产业效应，但其核心则是人才战略与科技创新驱动，通过国内外院士与企业结成
新西部下半月 2019年4期2019-06-08
- 浅析政校企合作对电商小镇长远发展的重要意义
词：政校企；人才战略；实践教学；实践基地1 引言根据全国高等学校城乡规划学科专业指导委员会相关统计，目前我国开设城乡规划专业的高等院校达259所（含高职院校）。[1]政校企合作一直以来都是政府推动地方经济建设，加强地方企业与高校人才联系的民生工程。各地实践证明政校企合作对于加强高校人才培养，促进地方企业人才建设有着卓越的成效。通过政校企合作过程极大促进了企业与高校人才的联系，既为高校人才建设提供可靠的平台也为企业人才引进提供了便利。徐州市沙集曾以中国淘宝第
卷宗 2019年12期2019-04-20
- 浅谈人才战略新思维
要论述了实施人才战略的必要性，企业如何打造人才供应链即人才的有没有和好不好，对关键岗位的筛选、梳理和确定，明确关键岗位对人才的需求，如何培养人才。论文以中石化集团南化公司人才成长通道建设为例，对培训项目、师带徒制、网络学习、评估反馈等方法实践进行了论述。【Abstract】 The development of an enterprise is closely related to talents， and what kind of talents to
中小企业管理与科技·上旬刊 2019年12期2019-01-13
- 我国企业经济管理创新研究
管理；创新；人才战略中图分类号：F27 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672.3198.2018.32.0301 企业经济管理的含义企业管理是经济管理者为了更好的实现预定的目标对社会经济活动或生产活动所进行的计划、组织、指挥、协调和监管的活动，就是经济管理者对于社会经营的管理。目的是为了实现预期经济目标，提高企业的经济效益，实现目标利润的最大化，能够制定合理科学的产品价格，同时降低开支，节省材料，提高资源使用率，为企业员工提供更加
现代商贸工业 2018年32期2018-12-07
- 为乡村振兴提供人才“引擎”
文成【摘要】人才战略的实施决定着乡村振兴进程。面对农村地区人才储备不足、人才保障乏力等问题，需打造本土优秀人才队伍、优化外部人才引进条件，充分发挥人才职业优势，营造人才发展的乡村环境，实现留住人才、振兴乡村的目标。【关键词】乡村振兴 人才战略 本土人才 【中图分类号】F12 【文献标识码】A精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一。实现乡村振兴目标，必须做好人才的培养、引进工作，利用好专业人才的职业价值。实施人才战略是乡村振兴的关键
人民论坛 2018年30期2018-11-23
- 浅谈发展公共气象服务人才战略的对策与建议
：公共气象；人才战略；对策；建议中图分类号：P49 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20180733225公共气象服务主要是气象部门在对获得气象信息的基础上，结合社会其他部门对气象服务的需要，对民众、农业、政府等提供气象服务的过程。从服务对象上看，公共气象服务主要包括公共、决策、专业和专项气象服务。在公共气象服务的发展过程中人才的发展是根本，所以，本文主要从人才培养战略角度提出一定对策，以促进公共气象服务健康稳定发展。1 发展公共气象
农业与技术 2018年14期2018-11-12
- 试论国有企业“走出去”的国际化人才战略
去”的国际化人才战略是要通过对国际化人才培养、引进、管理的总体谋划、精心实施，增加人才的数量、提高人才的质量。[关键词] 国有企业；“走出去”；国际化；人才战略[中图分类号] F276.1；C964 [文献标识码] A [文章编号] 1009-6043（2018）09-0107-03《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》点名：“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。”经过中国人民共和国成立近70年，特别是改革开放近40
商业经济 2018年9期2018-11-10
- 试论煤炭企业团组织如何创新形式帮助青工实现技能提升
。【关键词】人才战略；企业发展；以人为本；技能提升最近这些年来，伴随着经济全球化趋势的加强，我们国家的市场经济体制也相应的出现了较大的转变，在这样的趋势下，导致煤炭企业之间的竞争越来越的积累。而这样的现象又在一定程度上导致当代的大学生产生了极强的自我价值展示的需要。并且在一定程度上影响了大学生们的就业观。有以往的“好高骛遠”逐步向“脚踏实地”转化。在这样的情况下，只有采取恰当的手段，从根本上提升广大青工的技能水平，才能够让青年工作者的作用完全的释放出来，进
智富时代 2018年7期2018-09-03
- 皖北乡村振兴人才战略研究
制约因素。从人才战略角度，对皖北在新时代背景下面临的人才困境进行剖析，提出破解皖北乡村振兴的人才路径选择，让人才资源成为皖北乡村振兴的决定因素，大力践行乡村振兴战略，书写新时代乡村全面振兴的华章。【关键词】 皖北 乡村振兴 人才战略一、皖北乡村振兴面临的人才困境安徽省地处中部，其中皖北地区包括淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜阳、淮南和六安，土地面积占全省的41%，总人口接近全省的55%，是安徽省重要的能源基地和粮食主产区，农村人口多，农业比重大。安徽省在国家层面
西部论丛 2018年5期2018-08-25
- 演艺装备工程企业技术创新战略思考
；技术创新；人才战略；科技创新；工程创新1 引言“创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程”。美籍奥地利经济学家熊彼特（Joseph Alois Schumpeter）最早提出了创新理论，并首创指出“创新”是经济增长的源泉。习近平总书记多次强调指出： “科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑”。企业发展的主要因素不再是技术的重复使用，而是利用知识和信息产生创意和创新，是技术的再造与提升，创新已成为企
演艺科技 2018年1期2018-07-18
- 论邓小平人才战略思想
上，邓小平的人才战略思想自成体系，内容包括：大胆提拔使用人才、坚持双重人才标准、以党的中心任务为导向、注重人才制度建设、蕴含唯物辩证法思想。这一思想在改革开放的历史实践中留下了重要印迹，极大地推动了社会主义现代化事业，成为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。【关键词】邓小平；人才战略；改革开放【中图分类号】D23 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2018）003-0015-02“为政之要，唯在得人。”作为中国共产党的第二代领导核心，邓
世纪桥 2018年3期2018-07-04
- 浅议新时代下出版社的人才战略变化
教兴国战略、人才战略和知识产权战略，是推进创新型国家建设的必要条件和根本保证。而其中的人才战略又是一种把人才当作资源的战略，其核心就是培养人、吸引人、使用人、发掘人。出版社在此大背景之下，体制变化后的出版人在经历了市场的残酷洗刷之后，认识到人才已经成为提高整体竞争力的关键。关键词：出版社；人才；人才战略1 人才储备的方法对于新时代下的出版社而言，企业中层及以上的管理人员，大部分都是企业内部培养上来的。新时代下的出版社内部人才培养是比较稳妥的一条途径，但不能
科学与技术 2018年18期2018-05-14
- 我国人才工作存在的问题及优化路径
】人才工作;人才战略;优化路径【中图分类号】D668【文献标识码】A【文章编号】1001-0475（2018）12-0077-02人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，党的十九大指出，“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”。为深入贯彻落实党的十九大关于人才工作的重要精神，本文围绕我国人才工作存在的问题，分析问题产生
世纪桥 2018年12期2018-03-25
- 浅析人才强企战略在企业发展中的作用
作。关键词：人才战略；国企改革；企业文化“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”这是《诗经·大雅·文王》中的话，说的是周文王尊贤礼士，贤才济济，所以国势强盛。千秋基业，人才为先。对于企业而言，知识就是力量，人才就是未来，当然是人才越多越好，本事越大越好。在充满机遇和挑战的时代，企业参与市场竞争的核心就是人才竞争。随着知识经济的日益逼进和市场竞争的不断加剧，人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用，越来越多的企业开始注重通过人才
魅力中国 2018年33期2018-03-22
- 论企业后勤保障队伍思想政治工作要做到“三个强化”的对策
后勤保障 人才战略在企业管理当中，企业通过宣传科学、正确的思想理念，能够为员工提供积极向上的人生观和价值观，从而在思想层面解决员工在生活当中面对的困惑和矛盾，使其拥有积极的生活态度，并能够将积极态度融入到工作当中。作为企业后勤保障部门，优秀的思想政治工作在立足于后勤实践基础之上，践行中国特色社会主义的思想观点，并切实地为后勤人员提供保障，使企业后勤人员拥有更新颖、更广阔的思想境界。一、企业后勤保障队伍思想现状本文在对思想政治工作在企业中开展情况进行研究的
现代企业文化·理论版 2018年1期2018-03-20
- 碧桂园为何一路高歌猛进
高歌猛进？从人才战略、合伙人制度和信息化管理三个角度，对碧桂园的快速发展进行解读，并对后市碧桂园的发展提供了一些畅想空间。关键词：人才战略；合伙人制度；信息化管理中图分类号：F293 文献标识码：B文章编号：1001-9138-（2018）01-0010-12 收稿日期：2017-12-182017年的最后一个月，中国房地产公司的排名座次几近确定。12月4日，万科、恒大等多家房企纷纷披露了销售业绩。根据已披露的信息，碧桂园继续稳坐行业第一，万科、恒大你追我
中国房地产·市场版 2018年1期2018-03-07
- 肥西县实施人才强县战略的建议
议。关键词：人才战略；尖端人才培养；建议随着合肥在国家战略布局中地位的提升，肥西县必须紧紧抓住战略机遇，牢固树立“强行入轨、超高对接”的理念，以长三角世界级城市群副中心主城区的定位来谋划和推进人才工作。肥西县要牢固树立“人才是经济社会发展的第一资源”的理念，查找短板和差距，完善人才发展体制机制的具体措施和办法，努力破解人才发展瓶颈制约，不断提高新形势下人才强县战略实施的水平，为“百强肥西”创新发展提供强有力的人才支撑。一、肥西县人才工作基本情况近年来，肥西
科学与财富 2017年31期2017-12-12
- 公共图书馆古籍保护的策略与思考
古籍数字化；人才战略1 公共图书馆是古籍保护工作的重要主体古籍承载着我国悠久的历史文化，具有很高的文化价值。我国的古籍绝大部分分散在各级各类图书馆中。据统计，我国现存古籍4，000万册，各级各类图书馆收藏的就多达2，750万册，其中善本250万册，目前已经整理出来的只有12，000种。保护古籍就是保护我国文化遗产，是公共图书馆固有的社会职责。为此，公共图书馆有责任、有义务对古籍进行整理保护并发挥主体作用。2 古籍保护的策略分析2.1 做好古籍普查登记工作2
河南图书馆学刊 2017年9期2017-09-30
- 论人才战略在内部审计质量管理中的应用
通过实施审计人才战略管理，对于切实保障和提升内部审计质量、有效控制审计风险具有十分重要的意义。本文试从审计人才战略管理的实施背景、内涵及特征展开分析，论证开展审计人才战略管理对加强内部审计质量管理、实现内部审计工作目标的必要性和战略意义。并对某市级供电公司的管理实践加以总结分析，提出实现审计人才战略管理的“五个构建”。关键词：内部审计；人才战略；质量管理开展审计质量控制、防范审计风险是审计工作永恒的主题，也是内部审计工作赖以生存的基础。而要确保审计的高质量
财会学习 2017年19期2017-09-29
- 基于人才战略的企业年金在民办高校中的应用研究
；企业年金；人才战略[中图分类号] G64 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2017）09-0139-04民办高校是我国高等教育体系中重要的组成部分，作为地方院校，其承担着应用型人才培养和为地方经济社会发展服务的重要任务。随着地方经济社会发展的需要以及地方本科院校的应用型转型发展，民办高校的人才工作日益凸显其重要地位。[1]而近年来，民办高校高层次人才引进困难、人才队伍不稳定、人才工作积极性不高等问题一直是制约民办高校发展的顽疾。[2
大学教育 2017年9期2017-09-27
- 国家人才战略背景下的供电企业人力资源管理创新研究
要：在国家人才战略背景之下，我国供电企业应该积极响应，努力做好人力资源管理工作，加强企业人才培养，使供电企业发展更加强劲，适应新时期经济发展实际的要求。人均资源管理工作对企业运行和发展具有十分重要的意义。本文就供电企业人力资源管理的重要性及其面临的问题进行阐述，以此探讨供电企业人力资源管理创新的路径。关键词：人才战略；人力资源管理；供电企业随着市场经济改革的不断深入，供电企业的人力管理工作虽取得一定的成效，但是也存在着诸多问题，这势必会影响供电企业的和谐
科学与财富 2017年26期2017-09-23
- 人才战略背景下企业提高市场竞争力的策略分析
为此，文章从人才战略的角度进行分析，通过阐述调整人才资源管理功能和引进人力资源战略，提出培养开发人力资源的战略，以及使用人力资源的战略，为企业提升市场竞争力提供参考。关键词：市场竞争力 人才战略 企业管理随着全球经济一体化进程的不断推进，企业之间的竞争日益激烈。对于企业来说，为了实现自身的生存与发展，需要培育自身的市场竞争力，以此适应市场经济发展的需要。在企业发展过程中，通过实施人力资源、产业发展、市场发展、资本运营等战略，可以增强市场竞争力。其中，人力资
财经界·下旬刊 2017年2期2017-04-26
- 加快推进国际化应用型外语人才战略分析
人才的培养是人才战略的基础。根据目前我国所提出的国际化应用型外语人才培养的要求，必须对国际化应用型外语人才的战略与培养模式进行不断地创新与探索，同时在人才培养的过程中，必须以国际化应用型为基础进行课程体系的设置、高度重视高校与政府职能部门之间的合作，才能为培养国际化应用型外语人才奠定坚实的基础。关键词：国际化应用型；外语人才；人才战略中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）17-0234-02近些年，京津冀协调发展的模
教育教学论坛 2017年17期2017-04-22
- 新媒体冲击下传统媒体转型升级的人才战略
问题，需要从人才战略角度探讨传统媒体转型升级问题。关键词：新媒体冲击；传统媒体；转型升级；人才战略中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.33.0671 “离职潮”带来媒体行业人才洗牌2009年以来，互联网发展和传统媒体发展出现了市场叠加、竞争格局洗牌的新变化，这一轮离职潮内部呈现出了三个阶段的不同特征。新时期的第一阶段离职现象出现在2009至2012年间，此期间中央电视台的王利芬（2009
现代商贸工业 2016年33期2017-04-18
- 科技型中小企业的人才战略研究
以制定完善的人才战略方案，提高人才培养效率，促进中小企业的长远发展。【关键词】科技型；中小企业；人才战略对于科技型中小企业的发展而言，必须要重视人才战略方案的完善，充分發挥人才在科技型中小企业发展中的作用，进而提高科技型中小企业人才战略方案的有效性，从根本上提高科技型中小企业的经济效益。一、科技型中小企业人才培养战略重要性随着我国经济的发展，科技型中小企业受到广泛重视，主要因为科技型中小企业可以推动国家经济的高速发展，发挥着重要的作用。各级相关统计可以得知
智富时代 2017年3期2017-04-02
- 毕业生就业状况反馈指导高校办学的途径和方法
心理；创业；人才战略【中图分类号】 G64.26 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-3089（2016）36-00-011、毕业生就业状况反馈1.1我国大学生就业供大于求。作为世界上人口最多的国家，广阔的劳动力市场是我国最鲜明的特色，高校逐年扩招输出大量的毕业生使我国本就十分不景气的就业市场变得更是疲惫不堪。大量高校的毕业生涌入市场，致使总体上大学生供大于求。人社部的数据显示2016年我国的大学生毕业人数达到750万左右，2017年将达到765万
课程教育研究·学法教法研究 2016年36期2017-03-31
- 我国跨国公司人才本土化战略的博弈分析
要制定正确的人才战略。因此，从博弈理论的视角，分析了我国跨国公司人才本土化的问题，探讨了基于博弈论理论的我国跨国公司人才本土化战略。关键词：博弈理论；跨国公司；人才战略中图分类号：F276.7；C931 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）26-0051-02一、公司与员工相互忠诚的博弈分析忠诚（loyalty）代表着诚信、守信和服从。大部分专家对于忠诚度的分析主要偏向于职员对公司的忠诚度，而忽略了公司对职员的忠诚度。而忠诚应该是公司和
经济研究导刊 2016年26期2017-03-30