高职毕业生
- 生态校园下高职学生高质量职业生涯形成探讨
关键词：高职毕业生；生态校园；实践能力；职业生涯规划；高质量就业 中图分类号：G717.38 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９ — ２２３４（２０23）08 — ０131 — ０4 习近平总书记指出，就业关系着民生、民心、国家的根基，社会稳定需要就业稳定来保障。高校毕业生的就业影响国家的未来和发展。本文根据高职院校职业教育人才培养方案的要求，将生态校园建设与高职学生的职业生涯规划联系起来，探讨如何将校园日常专业教育、思想教育、就业能力教育
理论观察 2023年8期2023-11-30
- 乡村振兴战略背景下高职毕业生服务乡村振兴就业创业策略探究
石摘 要：高职毕业生服务乡村振兴就业创业作为职业教育为乡村振兴输送人才的重要途径，是职业教育赋能乡村振兴的重要展示，其成效是职业教育服务乡村振兴的关键。文章首先论述了高职毕业生服务乡村振兴战略的可行性，然后分析乡村振兴战略下高职毕业生就业创业困境，最后从政策制定与宣传、高职院校精准对接乡村振兴需求人才培养模式改革、高职毕业生自身综合素质提高等角度探究乡村振兴战略背景下高职毕业生就业创业策略探究。关键词：乡村振兴战略 高职毕业生 就业创业 策略中图分类号：F
经济师 2023年8期2023-08-29
- 技术动荡对高职毕业生高质量就业的影响与对策
溢性强等。高职毕业生的高质量就业有利于我国经济社会发展的动力转换，推动共同富裕，引导劳动者的全面发展和社会的全面进步。在技术动荡背景下，我国高职毕业生实现高质量就业需要从三个方面入手：在产业发展层面要实施积极的产业政策，强化就业服务，放大技术动荡对就业的创造效应；在促进技能形成层面要完善职业技能培养体系，增强毕业生的职业适应性，降低技术动荡的替代效应；在个体技能结构层面要增强劳动者自身技能结构的韧性，凸显技术动荡的重塑效应。关键词：技术动荡；高职毕业生；高
职教通讯 2023年7期2023-08-17
- 高职毕业生专业匹配的影响因素
经济环境对高职毕业生专业和就业岗位匹配（专业匹配）的影响，并构建样本选择模型处理样本选择偏误，发现专业教育、双创课程、地区行业发展态势显著正向作用于专业匹配；地区经济整体状况则发挥显著负向影响。鉴于双创课程、地区经济环境对不同学科、不同性别毕业生的专业匹配有显著差异化影响，为提升高职毕业生就业质量，建议进一步优化高职教育中专业设置的动态调整机制；在教师队伍、课程内容、监督管理等方面发力以提升高职院校专业教育质量；深化完善高职教育体系内双创教育建设；增强就创
大学教育科学 2023年3期2023-06-25
- 基于网络招聘数据的高职通信专业人才需求调研及培养研究
通信技术；高职毕业生；人才需求；人才培养；网络招聘中图分类号：G712 文献标志码：A0 引言近年来，通信行业迅猛发展，在“十三五”和“十四五”期间保持持续高速增长和高产业投入，可以预见，今后通信行业将继续保持高速发展态势。《“十四五”信息通信行业发展规划》指出，“十三五”期间信息通信行业总体保持平稳较快发展态势，收入规模稳定增长，2020年达2.64万亿元，年均增长9.1%。到2025年，信息通信行业整体规模将进一步壮大，发展质量显著提升，基本建成高速
无线互联科技 2023年3期2023-06-15
- 我国高职毕业生培养质量评价模型构建研究
要 提升高职毕业生培养质量对于推动实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略意义重大。通过运用扎根理论研究方法，构建了包含行为效能、服务贡献等6个主范畴和责任意识、自学能力、就业质量等24个子范畴的高职毕业生培养质量评价模型。研究发现，高职毕业生培养质量与学生个人素养、个人能力、行为效能、个人感受、服务贡献、培养结果等密切相关。其中，个人素养和能力是影响高职毕业生培养质量的根本因素，同时高职毕业生培养质量评价结果对学校人才培养工作具有较强的反馈作用
职业技术教育 2023年8期2023-06-13
- 高职毕业生职业生涯发展需求与阻碍教学探究
例研究，对高职毕业生职业发展轨迹进行分析，充分了解毕业生个人发展的追求，分析阻碍其发展的因素并进行干预，以适应年轻就职者的心理需求，促进未来从学校学习阶段到企业就职阶段对毕业生进行辅导和帮助，疏通职业生涯发展渠道，提升毕业生职业稳定性。[关键词] 高职毕业生;职业发展;阻碍因素;案例研究[基金项目] 2020年度无锡科技职业学院横向课题“无锡高新区高职教育与外商投资企业人才供求关系实证研究项目”（2020-394）;2021年度江苏省高等教育学会，江苏省高
教育教学论坛 2022年20期2022-06-21
- 疫情背景下高职毕业生高质量就业供给侧场域新形塑
形塑，促进高职毕业生高质量就业。[关键词]高职毕业生;高质量就业;供给侧;场域;新冠肺炎疫情[作者简介]周妍（1981- ），女，山东栖霞人，常州纺织服装职业技术学院，副研究员，硕士。（江苏 常州 213164）[基金项目]本文系2020年江苏高校哲学社会科学研究一般项目“疫情背景下高职学生就业破解的供给侧量化应对研究”（项目编号：2020SJA1282）和2017年常州纺织服装职业技术学院人文社科教育课题一般项目“基于教练技术的大学生就业质量提升途径
教育与职业(下) 2022年9期2022-05-30
- 高职毕业生就业焦虑及改善对策研究
。关键词：高职毕业生;就业焦虑;改善对策目前高职教育规模不断扩大，毕业生人数明显增加，随之而来的是毕业生就业难度增大。在毕业生就业过程中，其往往会感到压力较大，甚至会产生各种心理问题，其中就业焦虑已经成为很多高职毕业生较为突出的心理障碍问题，其不仅会影响学生就业，甚至在一定程度上也会影响学生身心健康发展。为此，许多高职院校辅导员和教师将视野投放至学生就业焦虑问题处理，并取得了良好研究成果，笔者认为，学校可以从以下几点入手，改善学生就业焦虑问题，助力学生更好
三悦文摘·教育学刊 2022年3期2022-03-26
- 比较优势理论视域下高职毕业生就业问题研究
，理性透视高职毕业生就业领域面临的现实困境和突出问题，分析指出就业过程中高职毕业生在学以致用实现理实深度融合、知识成果高效转化、弥合二元劳动力市场过度分割、彰显无缝对接岗位的职业精神、促进社会合理分工、提高人力资源配置效率等方面具有相对明显的优势。由此从政府在制度政策保障、高职院校协同、用人单位主导、行业协会与社会团体参与、高职毕业生自主等角度提出解决高职毕业生就业问题的对策与建议。关键词：比较优势理论;高职毕业生;就业随着我国高等教育招生规模的不断扩大，
职业时空 2022年1期2022-03-05
- 高职毕业生就业质量跟踪及就业指导工作分析
逐渐加大，高职毕业生就业问题受到全社会广泛关注。高职毕业生就业质量跟踪能够全面展示出高职院校就业指导工作效果，对于提升高校人才培养质量具有积极意义。但是，目前我国高职院校在高职毕业生就业质量跟踪及就业指导工作方面还存在一些亟待解决的问题，高职院校需要与时俱进，采取针对性改革方案，转变人才培养模式，培养学生就业能力，才能从根本上提升高职毕业生就业质量。关键词：高职毕业生;就业质量跟踪;就业指导工作引言：当前，我国着力发展职业教育，高等职业教育发展迅速，高职毕
江苏广播电视报·新教育 2021年31期2021-12-11
- 疫情防控下高职院校提升毕业生就业率问题探讨
摘 要：高职毕业生就业问题一直受到社会的广泛关注。疫情防控下企业招聘计划缩减、招聘模式发生转变，高职毕业生的观望情绪有所上涨。高职院校努力提升毕业生就业率的措施包括：引导学生做好职业规划，推进就业指导工作;加强校企合作，实现共赢;借助信息技术，提升毕业生就业率;关注学生心理健康，缓解就业焦虑;掌握就业动态，实行精准帮扶等。关键词：高职毕业生;就业指导;校企合作;心理健康;就业动态本文索引：秦华.[J].中国商论，2021（19）：-174.中图分类号：F2
中国商论 2021年19期2021-09-30
- 苏陕协作对高职院校顶岗实习及就业的影响研究
对于陕西省高职毕业生的顶岗实习和就业工作提供了政策支持和机制保障。经济发达的江苏省势必会给陕西省的高职毕业生提供更多的锻炼机会和职业发展机遇。让陕西学生走出去，扩大就业范围，接受东部经济发达地区先进的企业管理理念和高效率的生产运作管理，从而培养学生良好的职业道德和素质，使学生在未来能有一个更加美好的职业前景。[关键词]苏陕协作;高职毕业生;顶岗实习;就业[中图分类号] G718.5 [文献标识码] A [文章编号]1008-4649（2021）03-00
陕西广播电视大学学报 2021年3期2021-09-26
- 疫情防控下高职院校提升毕业生就业率问题探讨
摘 要：高职毕业生就业问题一直受到社会的广泛关注。疫情防控下企业招聘计划缩减、招聘模式发生转变，高职毕业生的观望情绪有所上涨。高职院校努力提升毕业生就业率的措施包括：引导学生做好职业规划，推进就业指导工作;加强校企合作，实现共赢;借助信息技术，提升毕业生就业率;关注学生心理健康，缓解就业焦虑;掌握就业动态，实行精准帮扶等。关键词：高职毕业生;就业指导;校企合作;心理健康;就业动态本文索引：秦华.[J].中国商论，2021（17）：-182.中图分类号：F2
中国商论 2021年17期2021-09-18
- 高职毕业生就业质量评价指标体系研究
科学地评价高职毕业生就业质量，促进高职教育为地方社会经济发展和行业企业转型升级提供更好的服务，本研究基于多年高职毕业生就业质量调研中遇到的评价指标体系问题，综合运用文献对毕业生就业质量研究的主要相关论文进行可视化分析;建立就业质量评价要素语料库，对评价要素进行聚类、分层，构建评价指标体系;通过实证研究，进一步修正评价指标体系。关键词： 高职毕业生 就业质量 评价指标体系一、研究背景习近平同志在党的十九大报告中指出“把人才作为支撑发展的第一资源”，突
文教资料 2021年17期2021-09-13
- 艺术素养对提高高等职业院校毕业生就业竞争力的作用研究
艺术素养;高职毕业生;就业竞争力中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2021）22-0114-03在我国，高等职业教育以培养市场经济高速发展下的高技能人才为社会任务。社会经济的发展对高技能人才的全面发展，特别是创新创造能力和抗压能力提出了更高的要求。高职院校应培养高职学生的人文品格，使他们能为国家做贡献，让自己生活幸福[1]。艺术素养的培养对促进这一目标的实现有着十分重要的意义[2]，为深入了解艺术素养对高等职业
大学·研究与管理 2021年6期2021-09-10
- 面向现代服务业的劳动力市场需要什么样的高职毕业生
代服务业;高职毕业生;人才需求;招聘信息;网络爬虫技术;内容分析一、问题提出随着信息技术的迅猛发展，科技成果日新月异，服务业的信息化、知识化、专业化趋势不断增强，推动产业结构进一步调整。以现代信息技术、网络技术和数字技术为手段，以信息、知识和技术密集为特征的现代服务业快速发展，成为现代经济增长的重要支撑。[1]现代服务业是指以现代科学技术特别是信息网络技术为主要支撑，建立在新的商业模式、服务方式和管理方法基础上的服务产业。服务业特别是现代服务业的发展促进了
高教探索 2021年7期2021-08-24
- 提高高职毕业生就业率措施探讨
倍增与当下高职毕业生就业率偏低这一矛盾存在的原因，提出了高等职业院校进一步提高专业人才培养水平的措施，以达到推动校企联合办学的目的，从而有效提高高职毕业生的就业率。关键词：高职毕业生;高素质技能应用型人才;就业率;知识与技能;措施提高高等职业院校毕业生就业率，锤炼一大批高素质技能应用型人才，为各行各业快速发展提供人才储备，已成为国家各级教育与人事部门进行高等职业教育改革创新的出发点与立足点。《国家职业教育改革实施方案》明确提出了要正确把握职业教育改革方向，
快乐学习报·教师周刊 2021年7期2021-08-22
- 高职毕业生社会支持、应付方式与心理健康关系的实证研究
对象，探察高职毕业生社会支持与应付方式对心理健康的影响机制。结果发现：高职毕业生的心理健康水平总体较好，应付方式、心理健康在性别上存在显著差异，社会支持在专业上存在显著差异;社会支持、成熟型应付方式与心理健康水平呈正相关，不成熟型应付方式、混合型应付方式与心理健康水平呈负相关;应付方式各维度在社会支持和心理健康间起部分中介作用。研究认为，对高职毕业生开展心理疏导和教育干预，有必要关注群体内部差异，不仅要提供一定的社会支持，还要注重形成合理的应付方式。关键词
职业技术教育 2021年14期2021-08-17
- 新时代湖北高职毕业生就业问题研究
湖北地区的高职毕业生为例，主要分析了湖北地区的高职生就业难的主要影响因素;并研究高职院校在高职毕业生就业指导中存在的问题，探究新时期湖北社会高职毕业生就业问题的有效解决策略。【关键词】新时期 湖北 高职毕业生 就业 问题【课题项目】2020 年湖北中华职业教育社课题疫情期高职学生就业管理研究（HBZJ2020085）。【中图分类号】G717.38;F249.2 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）22-0007-02湖北省
课程教育研究 2021年22期2021-04-13
- 试论铁路安全生产视域下新入职大学生乘务员安全意识培养
安全生产;高职毕业生;客运乘务员;安全意识;培养分类号：U298在日新月异的今天，我国的铁路事业进入了高速发展期，这样也意味着各部门需要不断吸纳新人，每年毕业季有大批的高职院校毕业生进入各路局和铁路企业工作。就铁路客运服务专业而言，也有大批毕业生走进路局，踏上客运列车当上列车乘务员。铁路客运服务可谓是高风险行业，而这些新入职的客运服务专业毕业生对铁路客运的风险只是有耳闻而没有真正的体验，为了让这些新入职的大学生乘务员真正认识铁路客运的风险并提高铁路客运安全
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 高职院校就业管理系统的研究与设计
好”，打破高职毕业生就业的最后一道坎。关键词：高职毕业生;就业;系统前言：伴随着教育体制的不断改革，技能型人才培养成为了社会关注的话题，因而高职院校的关注度逐步提高。无论从招生的途径，还是招生的人数都是最好的说明。以石家庄医学高等专科学校为例：2018年计划招生6250人，2019年7750人，2020年8750人，2021年8900人，年平均增长12.87%。招生人数激增，势必会给就业工作带来更大的压力。评价高校工作好与坏的标准之一就是如何处理好就业问题
江苏广播电视报·新教育 2021年42期2021-03-07
- 疫情防控常态化形势下的高职应届毕业生职业生涯规划
过简要分析高职毕业生的职业生涯规划，以期为高校和毕业生提供参考。【关键词】新冠肺炎疫情;高职毕业生;职业生涯规划新冠肺炎疫情暴发以来，我国在党中央的领导下，全国人民万众一心，在疫情防控方面已经取得了卓越的成果。目前，疫情防控进入了常态化阶段，各个行业也都复工复产，但疫情的影响还在继续。大学生就业一直是我国非常重视的社会和民生问题，据统计，在新冠肺炎疫情暴发之前，我國就有70多万毕业生处于未就业的状态，而2020年全国的高校毕业生达到了874万。如此庞大的待
决策探索 2021年2期2021-02-04
- 提高高职毕业生就业率措施探讨
倍增与当下高职毕业生就业率偏低这一矛盾存在的原因，提出了高等职业院校进一步提高专业人才培养水平的措施，以达到推动校企联合办学的目的，从而有效提高高职毕业生的就业率。关键词 高职毕业生;高素质技能应用型人才;就业率;知识与技能;措施提高高等职业院校毕业生就业率，锤炼一大批高素质技能应用型人才，为各行各业快速发展提供人才储备，已成为国家各级教育与人事部门进行高等职业教育改革创新的出发点与立足点。《国家职业教育改革实施方案》明确提出了要正确把握职业教育改革方向
科学与生活 2021年15期2021-01-14
- 关于高职毕业生就业能力的培养对就业质量的影响探讨
量。本文就高职毕业生就业能力培养对就业质量的影响进行分析，并就提升学生就业能力的有效路径进行简单阐述，以供参考。关键词：高职毕业生;就业能力培养;就业质量影响前言：这是一个快速发展的时代，也是一个无时无刻不在变化的时代，先进技术的应用大大的加速了社会的发展与行业的变革。高职毕业生面临的就业形势越来越严峻，行业发展不仅对高职毕业生的专业能力提出了更高的要求，同时也需要高职学生具有极强的综合素养。由此可见，學生就业能力的培养是十分关键的。就业能力会直接影响学生
科技信息·学术版 2021年7期2021-01-10
- 乡村振兴战略背景下提升高职毕业生返乡就业意愿的对策研究
振兴。提升高职毕业生返乡就业意愿，有效引导其投身到乡村各项事业的建设中去，既能响应党和国家政策号召，也能缓解高职学生自身就业压力。本文在调研的基础上，分析了当前高职毕业生返乡就业意愿的几大影响因素，据此提出形成以政府、社会、学校、个人“四位一体”的对策布局以提升高职毕业生返乡就业的意愿，助力乡村振兴，解决就业之困。关键词：乡村振兴;高职毕业生;就业意愿;对策一、当前高职毕业生返乡就业意愿影响因素分析根据问卷调查，笔者了解到学生在择业就业方面，首要考虑的是个
科学与生活 2021年28期2021-01-10
- 河北省高职毕业生就业影响因素研究
。为了促进高职毕业生的就业率和就业质量，本文从疫情影响、高职教育本身和学生认识等几个角度进行了分析。关键词：高职毕业生;就业;因素大学生就业一直是社会各界关心的问题之一，尤其是国家大力发展职业教育的背景下，高职院校毕业生的就业情况备受关注。本文从拟从政府层面、企业层面、高校层面和学生层面等方面进行分析对比，为受疫情环境影响的高职院校毕业生提供行之有效的就业方案和策略，提升就业质量和就业水平。一、新冠疫情的影响1.疫情影响现场招聘工作2019年年底突发的新冠
学习周报·教与学 2021年20期2021-01-10
- 高职毕业生就业焦虑与教育对策
无形给当下高职毕业生带来强大的就业焦虑体验，适当的就业焦虑是可以促进高职毕业生很好地应对就业压力，可过度而持久的就业焦虑会加重其心理健康问题的呈现和影响就业的结果。因此本文从高职毕业生的就业焦虑定义、主要表现、原因和危害进行探讨，从而提出相对应的教育对策，促进高职毕业生能够积极有力应对解决就业的问题。关键词 高职毕业生 就业焦虑 教育对策中图分类号：G717.38文献标识码：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2021.21.054Voca
科教导刊 2021年21期2021-01-10
- 当前高职毕业生就业现状及就业质量的分析与思考
。关键词：高职毕业生;就业现状;就业质量;分析基金项目来源：黑龙江省教育科学规划专项课题：“战疫”期间高职学生就业心理调适分析与应对一、毕业生就业现状分布及就业市场的调研目前，正在择业尚未落实就业单位的毕业生较多，由此可知截至目前情况，受当前影响应届毕业生就业形势不容乐观。但是已经落实就业的毕业生对目前就业现状非常满意，毕业生所签约的主要单位行业是金融业、教育、文化、体育和娱乐业以及社会服务类单位也占一定的就业比例。毕业生的就业地域主要以本地黑龙江省就业为
时代人物 2020年23期2020-11-28
- 高职毕业生工作嵌入对组织社会化绩效影响研究
要：为探讨高职毕业生工作嵌入和组织社会化绩效现状及关系，对476名高职毕业生实施了问卷调查。研究结果表明：高职毕业生工作嵌入总体处于中等偏上水平，其组织社会化绩效总体处于中等偏上水平。高职毕业生的组织—匹配、组织—牺牲、社区—联结、社区—匹配和社区—牺牲五个维度与组织社会化绩效均存在显著正相关。高职毕业生工作内嵌入、工作外嵌入和工作嵌入与组织社会化绩效均存在显著正相关。经多元回归结果表明，工作嵌入能正向预测组织社会化绩效;工作嵌入中的组织—匹配和社区—匹配
江苏教育研究 2020年24期2020-10-26
- 疫情对高职毕业生就业的影响及应对分析
2020年高职毕业生就业将会面临的问题为切入点，分析疫情对于高职毕业生就业带来的主要影响，并探究新形势下高职院校毕业生就业问题应对措施。关键词：疫情;高职毕业生;就业;影响;对策新冠肺炎是一种传播性比较强的疾病[1]，导致感染人数众多，城市被“暂停”，疫情对各行业的正常生产、生活都带来了严重的影响，对国内经济的影响更是不可估量。当然，对今年高职毕业生的就业也会带来不可估量的影响，正确认识当前形式，认真分析社会经济的发展与走向，积极做好高职院校毕业生就业的应
科学导报·学术 2020年8期2020-10-21
- 经管类高职毕业生就业困境与对策分析
9届经管类高职毕业生为研究对象，经管类专业作为陕西国际商贸学院大专业类别，毕业生的就业人数占据全校总人数的26.4%。本文从学生、学校、企业三个层面深入分析经管类高职毕业生的就业困境，提出解决提高经管类毕业生的就业对策。关键词：经管类;高职毕业生;就业现状;就业困境为全面深化职业教育改革，2019年国务院常务会议通过《高职扩招专项工作实施方案》，明确高职扩招100万人的相关要求。就业形势分析报告显示，2019年应届毕业生数量高达835万，远高于2018届毕
科技风 2020年27期2020-10-20
- 疫情影响下的高校学生就业研究
词：疫情;高职毕业生;就业;应对策略2020年突如其来的新冠肺炎疫情对我国及世界经济发展带来重创，进而波及到就业创业领域，高校毕业生就业形势更加严峻复杂，可以说遭遇史上最难就业季。受疫情影响，许多企业面临生产经营压力，取消、减少招聘计划，甚至进行裁员，岗位需求大量缩减。招聘渠道和人才市场尚未正常运作，为了防止人员聚集，许多人才市场还未开放，招聘会被大规模取消，多以网络招聘为主。作为新增就业主体的高校毕业生规模创历史新高，达到874万人，同比多增超过40万人
速读·上旬 2020年5期2020-09-29
- 高职学生顶岗实习去向的成因分析
。关键词：高职毕业生 成因 措施一、顶岗实习学生基本情况本次调查的是江西某高职院校的经济管理学院的情况，该学院2020年参加顶岗实习的学生共有933人，共开设物流管理202人、电子商务418人、市场营销202人、连锁经营管理57人、文秘43人和物联网应用技术11人六大专业。学校在培养人才的同时，最终的目的是向社会输送高素质、高质量的人才。对2020届经管学院毕业生的顶岗实习去向做全面统计，我们采用网上问卷的调查方式，通过各班就业干事上传下达、经管校企合作办
公关世界 2020年14期2020-08-10
- 新冠肺炎疫情对高职毕业生就业的影响及应对策略
2020届高职毕业生就业带来了一系列影响，包括岗位需求减少、所学专业与行业领域受创，职业生涯发展受挫、就业心理压力增大等，针对这些影响提出应对策略，有利于降低疫情对高职毕业生就业工作带来的不利影响，促进就业局面的稳定。关键词：疫情;高职毕业生;就业;应对策略中图分类号：F24 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.27.0382020年突如其来的新冠肺炎疫情对我国及世界经济发展带来重创，进而波及到就业创业领域，
现代商贸工业 2020年27期2020-08-10
- 高职毕业生就业质量评价体系构建及启示
面向近三届高职毕业生代表开展就业质量评价指标重要性问卷调查，综合运用百分制比率法、秩和比法（RSR）、优劣解距离法（TOPSIS）等指标评价方法对问卷信息进行分析，确定学生所关切的就业质量评价指标为“社会保障”“工作报酬”“福利待遇”“就业机会”“工作氛围”“工作环境”“职业发展”“工作满意度”8个指标，通过层次分析法（AHP）分析获得每个指标权重，并以此为遵循探讨高职毕业生的就业工作。关键词：高职毕业生;就业质量评价;指标体系一、问题的提出党的十九大报告
高教探索 2020年3期2020-04-07
- 脱贫攻坚背景下高职毕业生返乡创业研究
[摘要]高职毕业生作为经济发展、社会建设的重要生力军，在新时代应积极踊跃地担负起脱贫攻坚的重任。文章从高职毕业生返乡创业的意义入手，深入剖析当前影响高职毕业生返乡创业的多种因素，基于完善返乡创业体制机制、提供资金政策支撑，加速产业转移升级、营造优厚创业环境，优化院校创业教育、提升高职毕业生创业能力，做好创业服务工作、解决高职毕业生后顾之忧四个方面精準施策，为引导高职毕业生返乡创业、实现人生价值、助力脱贫攻坚提出了解决方案。[关键词]脱贫攻坚;高职毕业生;返
教育与职业(上) 2020年1期2020-02-16
- 雄安新区建设背景下河北省高职毕业生就业质量提升策略
提出了提高高职毕业生就业质量的策略。关键词：雄安新区;高职院校;高职毕业生;就业质量基金项目：2019年河北省社会科学发展研究课题：雄安新区建设背景下高职毕业生就业质量提升研究（课题编号：2019030401036）一、高职院校毕业生就业质量评价体系界定国内关于毕业生就业质量问题的研究相对较晚，近些年相关论著逐渐增多，不同学者从不同角度展开研究，对就业质量的界定没有统一的标准。就业质量是一个多维概念，一般来说主要包括就业率、就业环境、薪酬、专业对口、社会保
求学·教育研究 2020年12期2020-01-20
- 校企合作视域下高职学生初次就业现状分析
习的一部分高职毕业生进行调查，汇总统计数据后发现，去校企合作企业初次就业的毕业生的就业稳定性与所学专业、实习期的表现以及彼此之间的认可度显著相关。高职毕业生的非专业素质也在一定程度上影响着就业稳定性。关键词：校企合作 高职毕业生 初次就业 就业稳定性中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2019）12-0031-02党的十九大提出实现更高质量和更充分就业的目标，而就业稳定性作为衡量就
读与写·教育教学版 2019年12期2019-12-31
- 就业能力视角下财经大类专业 高职毕业生就业问题调研
经大类 高职毕业生 就业【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2019）06C-0014-04一、财经大类高职毕业生就业现状（一）问卷发放1.选择调查对象。三所高职财经大类专业的班主任、辅导员通过QQ、微信、电子邮箱等方式，将调查问卷发放给2017、2018届财经大类高职毕业生，相关就业指导教师和用人单位填写后回收，再进行统计分析。2.问卷发放和回收情况。调查发放时间为2018年11月1日至11月5日，回收时间为2018年
广西教育·C版 2019年6期2019-10-25
- 中医学高职毕业生继续教育培养体系初探
作。中医学高职毕业生的培养与发展，贯穿于院校基本教育、毕业后医学教育和继续医学教育三个教育阶段。将终身学习理念融入其毕业后中医教育和继续中医教育过程，创新中医高职人才培养体系，全面提升其自主学习能力，对解决上述问题具有积极意义。【关键词】继续教育;高职毕业生;培养体系【中图分类号】G72 【文献标识码】A 【文章编号】1001-8794（2019）08-0079-04经济社会的发展对社会成员学习能力的要求也在逐渐提高，树立终身学习理念在我国已经形成
成人教育 2019年8期2019-09-20
- 试论离校未就业高职毕业生的就业指导
离校未就业高职毕业生的职业指导工作为目标，阐述了做好离校未就业高职毕业生职业指导的重要意义，分析了毕业生离校未就业毕业生的特点，合理有效地提供具有针对性的帮扶和指导，从而提高毕业生的就业率与稳定率。【关键词】离校未就业;高职毕业生;就业指导引言高校毕业生就业问题是一个非常复杂的系统工程，随着我国近几年来高校不断扩招，高校离校学生就业压力不断增大，就业问题成了我国目前一段时期内面临的重要问题。1做好离校未就业高职毕业生就业指导的重要意义1.1有助于缓解社会就
理论与创新 2019年9期2019-09-10
- 高职毕业生求职风险及防范研究
要：本文从高职毕业生就业形势出发，将其经常遭遇的求职风险进行界定，并对其进行因素分析和归纳分析，从而提出预防风险的办法，从而为学生就业提供更多、更好的指导服务。关键词：高职毕业生;求职风险;因素分析;风险预防本文列举了高职毕业生在就业过程中遭遇到的信息不对称、中介组织不规范、社会关系不对称等常见风险。而这些风险的来源主要归结于学历的贬值、信息获取阻碍、其自身的焦虑及抑郁及市场微观主体行为失范等因素。本文拟根据这些风险形成的不同成因，有针对性的提出不同的防范
锦绣·下旬刊 2019年3期2019-09-10
- 面向人工智能的高职毕业生技能需求研究
智能领域对高职毕业生的技能需求。研究发现，人工智能领域的雇主对高职毕业生的技能需求内容上呈现综合化的新特点;需求维度上展露出专业能力、方法能力及社会能力三者并重的新趋势;具体技能需求上有显著的行业及岗位特色差异;出现较为明显的人工智能人才集聚现象。高职院校应积极探索“人工智能+X”复合专业培养新模式，针对不同行业实施差异化培养策略，创新产教融合协同育人机制，加强人才需求预测，增强人才供给与雇主技能需求的契合度。关键词：人工智能;人才供给;技能需求;高职毕业
高教探索 2019年7期2019-08-17
- 新时期高职毕业生就业困境与对策分析
文就新时期高职毕业生就业困境与对策进行相关的分析探讨。关键词：新时期;高职毕业生;就业困境高职院校的教育是包括专科和本科两个学历的教育层次的，而且一般是为了培养高等技术应用型人才，且绝大多数的高职院校的学历都是专科层次的。因为目前我国很多企业在招聘员工和招收人才都对学历有着一定的要求。所以，很多高职院校的毕业生在临近毕业时会面临两种选择，一种是继续提升自己的学历，另一种是在一次又一次的面试碰壁中去磨合自己。所以说，当前的就业形势还是很严峻的，尤其是对于高职
艺术科技 2019年3期2019-07-23
- 高职学生互联网微企创业能力培养
[关键词]高职毕业生;微企创业;创业能力引言随着实体行业的生存逐渐下滑，网络中的电商平台的销售业绩日渐提升。国家在对高等教育改革后，国家实施创新的发展战略，同时发展经济，进而推进高等教育的改革，并提出了让高校毕业生毕业后得到更高质量的创业的重要措施。由此便出现了关于微型企业创业，在就业十分艰难的当代社会，很对大学生面临毕业就是失业，为了提供更多就业机会也为了推进我国经济发展，国家方面针对大学生微企创业已经出台了相应政策，下文将根据微企的发展以及国家政策对大
活力 2019年9期2019-07-21
- 信息不对称视角下高职毕业生离职问题研究
详细分析了高职毕业生的离职原因。建议通过完善政府监督机制以及丰富高职院校就业指导渠道和内容降低信息不对称，并针对企业和高职毕业生之间、高职院校与企业之间的信息不对称问题，利用委托代理理论设计了激励和惩罚契约机制甄别不对称信息，为降低高职毕业生离职率，提高就业质量提供了新思路。关键词：高职毕业生；离职；就业质量；信息不对称；委托代理理论作者简介：刘晓莉，女，教师，博士，主要研究方向为职业技术教育学。中图分类号：G718 文献标识码：A 文章编号：1674-7
职教通讯 2019年5期2019-07-16
- 粤港澳大湾区背景下 广州高职毕业生创业的SWOT及对策分析
，广州市的高职毕业生创业及创业教育成就突出，特色鲜明。粤港澳大湾区国家战略的实施，将给广州高职院校毕业生创业带来明显的优势和难得的机遇，同时，也必然存在一些劣势和挑战。需要从政府、社会、学校以及个人等多个层面寻求对策，以期推进高职毕业生创业教育及大眾创业工作。关键词：大众创业；高职毕业生；SWOT；粤港澳大湾区自从2007年党的十七大报告提出“以创业带动就业”发展思路以后，特别是2014年“大众创业，万众创新”国家双创战略的出台，全国各地、各界都十分重视创
新丝路（下旬） 2019年3期2019-06-11
- 交通院校高职毕业生顶岗实习管理体系探究
述交通院校高职毕业生顶岗实习管理体系构建，针对目前交通院校高职学生顶岗实习中师资缺位、实习评价内容缺失、学生缺少准备、部分民营企业单位对实习生缺乏行之有效的管理制度等问题，提出转变学生观念、进一步完善顶岗实习的制度设计、规范顶岗实习教学文件约束学生实习行为、加强与企业的合作配齐配强实习指导教师等对策，完善交通院校高职学生顶岗实习管理体系。【关键词】交通院校 高职毕业生 顶岗实习 管理体系 构建【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450
广西教育·C版 2019年2期2019-05-04
- 浅析高职院校毕业生就业情况现状
【关键词】高职毕业生 就业 高职生心理【中图分类号】G717.38 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）10-0240-01现如今“90后”成为高职在校生的主体人群，他们因社会经济的快速发展和文化思潮的影响，其思想观念和价值取向相对于“70后”、“80后”大学生有了很大改变，传统的管理模式和方法已经不能适应现阶段的学生特点。随着素质教育的推行，提升大学生的综合素质，培养社会需要的高素质人才已经成为用工单位、学生家长、高职院校、社会、
课程教育研究 2019年10期2019-04-27
- 高职毕业生“慢就业”现象探析
涯理论分析高职毕业生“慢就业”现象，其原因包括生涯发展理论视角下的职业准备之“慢”、认知信息加工理论视角下就业决策之“慢”、社会认知职业理论视角下有效行动之“慢”。预防高职毕业生“慢就业”，需要普及生涯教育，将生涯发展目标贯穿学生学业阶段;建立协同机制，将生涯教育责任赋予利益相关群体;调整教育理念，将生涯适应能力纳入终生教育目标。关键词 高职毕业生;慢就业;生涯发展理论;认知信息加工理论;社会认知职业理论中图分类号 G719.2 文献标识码 A 文章编号
职业技术教育 2019年36期2019-03-08
- 高职毕业生就业的SWOT分析及对策探讨
T分析法对高职毕业生的就业进行优势、劣势、机遇和威胁等方面分析，并从学校和学生自身两方面提出对策：学校方面，应加强就业指导意识，完善就业指导工作，提升校企合作深度;学生自身方面，应调整就业期望值，提升就业综合竞争力，培养抗挫折能力和吃苦耐劳精神。【关键词】SWOT分析 高职毕业生 就业 对策【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2019）10C-0168-02随着我国社会的发展和经济结构的改革，以高职毕业生为主的高薪蓝领
广西教育·C版 2019年10期2019-02-02
- “互联网+”环境下高职毕业生求职风险防范路径探析
”环境下，高职毕业生求职无疑将会面对更多的风险，这与高职毕业生个人安全意识匮乏、网络技术手段欠缺、维权意识能力不足都有着密切的关系，鉴于此，笔者认为，高职院校应该仔细研究“互联网+”环境的特点，认真遵循高职毕业生心理需求，进而提出一条行之有效的高职毕业生求职风险防范路径，构建高职院校“安全教育+技能培养+氛围营造”三位一体的求职风险防范模式，从而有效推进“互联网+”环境下高职院校的校园安全稳定工作。关键词：“互联网+”；高职毕业生；求职风险；防范路径近年来
考试周刊 2019年6期2019-01-28
- 基于Python的高职毕业生就业监测综合管理系统的设计
thon对高职毕业生就业监测综合管理系统进行了设计，以期能够为其他相关人员在高职毕业生数据挖掘和分析方面提供一定的技术参考。关键词：Python;高职毕业生;就业监测综合管理系统中图分类号：TP391 文献标识码：A文章编号：1009-3044（2019）32-0106-02随着当今社会经济的不断增长，作为培养技能型人才的主要教育阵地，高职院校为了能够保证自身学生的就业率，不仅要加强对学生相关技能的培养，还应该对就业数据进行充分挖掘，只有找到其中的不足，才
电脑知识与技术 2019年32期2019-01-06
- “互联网+”环境下高职毕业生求职风险防范研究的意义
络逐渐成为高职毕业生求职的主要途径。随着网络求职人数的急剧增加，求职风险防范问题日益突出。本文通过论述高职毕业生求职风险防范教育的现状，分析了求职安全教育所面临的挑战，提出了“互联网+”环境下高职毕业生求职风险防范研究的意义。这不仅关系到高职毕业生安全意识和自我防范能力的提高，更关系到和谐社会的建设，也是实施素质教育的必要保障。【关键词】互联网+；高职毕业生；求职风险；研究意义当下，高职院校毕业生的人数呈持续上升的趋势，高职生就业形势日益严峻，整体社会就业
文理导航 2018年29期2018-12-21
- 高职毕业生职业生涯初期就业不稳定的原因与对策
李芳摘要：高职毕业生职业生涯初期就业的不稳定性，不仅影响企业的人力资源计划和生产稳定性，也影响高职毕业生的职业生涯发展，还严重影响高职院校和用人单位之间校企合作关系的稳定。本文以湖南现代物流职业技术学院为例，分析高职毕业生职业生涯初期就业不稳定的原因，并提出相关建议。关键词：高职毕业生；职业生涯初期；就业不稳定中图分类号：G718.5 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）46-0100-02校园招聘是企业获取人力资源的重要渠道，毕业生就
教育教学论坛 2018年46期2018-11-20
- 高职毕业生就业市场调查分析
。关键词：高职毕业生；就业市场；就业工作改革为充分了解就业市场需求，更好地帮助学生把握就业规律，合理规划职业生涯，为教学改革提供依据，淄博职业学院会计学于2018年寒假开展了就业市场调研活动。根据毕业生在100人以上的专业不少于20人参加，100人以下的专业不少于10人参加的原则。我们选取了60名学生参加此次寒假就业市场调研活动。一、调研样本的基本情况参加寒假就业市场调研的60名学生利用假期共调研企业60个。从地区分布来看，省外企业共有6个，包括福建省1个
世界家苑 2018年11期2018-11-20
- 高职毕业生职业适应力的影响因素与提升路径
的情况下，高职毕业生的职业适应力已经成为了大部分高职院校自身教学质量的重要现状，同时也是诸多高职院校关注的重点问题之一。但影响高职院校毕业生职业适应力的因素有很多，如果不能全面分析这些因素，那么就很难真正的提高高职毕业生的职业适应力。本文先阐述了高职毕业生职业适应力提升的意义，并且在明确其具体影响因素的基础上，从贯彻工学结合人才培养模式、引入校企文化共建机制、提高大学生就业指导和心理辅导体系三个方面，综合全面的探讨了高职毕业生职业适应力的提升途径。关键词：
青年时代 2018年20期2018-10-15
- 试论如何做好高职毕业生就业困难群体的职业指导
摘 要：高职毕业生就业困难群体就业指导工作是高校毕业生就业工作的重要组成部分。近年来国家提出打赢扶贫工作攻坚战的口号，就业困难高职毕业生就业指导帮扶也是扶贫工作攻坚战中的一部分。本文分析了就业困难群体的就业现状和构成等，并从健全制度、思想引导、“一帮一”解决就业问题等方面探讨了为就业困难群体提供职业指导的对策。关键词：高职毕业生；就业困难群体；职业指导一、高职毕业生就业困难群体就业现状及构成分析1.有业不就类型我国经济经过几十年的快速发展，国力不断增强。现
新校园·上旬刊 2018年3期2018-07-21
- 做好高职毕业生的职业指导工作
摘 要：以高职毕业生的需求作为工作的出发点和落脚点，努力使职业指导更精细、更规范，更具实效，更加科学系统的职业指导方法和技术的研发，一些地方研发职业指导科学管理的系统；一些地方注重窗口、功能建设，从细节上做起，提升指导服务的质量；一些地方更结合每年的几大专项服务，将职业指导送到高职毕业生身边。关键词：高职毕业生 职业指导 科学管理 专项服务一、分析新时期就业工作新特点，明确職业指导工作新要求新时期就业工作新特点：今后一个时期，我国就业工作任务仍然十分繁重，
科学与财富 2018年10期2018-06-09