2021年10期
就业与保障
小保信箱
创意 与创业
探讨 与实践
行业 思考
精准 就业
创新创业
人事 人才
职业 技术
- 高职殡葬专业实施1+X证书制度研究
- 高职贫困家庭学生“五导”培养模式研究
- 基于胜任力的民办高校就业指导教师职业能力提升对策
- 性别平等观对高校学生职业观的影响分析
——以西安培华学院为例 - 男护生职业认同现状调查分析及对策研究
- 校企协同育人模式下软件开发课程的改革及职业技能训练
- 浅议消防救援队伍水域救援能力的提升
- “三教”改革背景下的高职高专“形势与政策”课程的教学内容探究
- 高职学生劳动意识与能力培养的方式和路径
- “4+0”模式高职本科生学校归属感困境及培养路径
- “双高计划”下高职院校劳动教育的价值取向、现实困境与路径优化
- 龙江“四大精神”融入高职思政课的教学实践探究
- 课程思政融入高校育人工作中的实践研究
——以“食品卫生学”课程为例 - 实施发展性评价促进中职学生终身发展
队伍 建设
高校 观点
- 高校安全保卫工作存在的问题及应对措施探讨
- 对提升高校辅导员在课程思政工作有效协同性的思考
- 基于现代学徒制模式下退役士兵全日制大专学历教育改革探索与实践
- 以校企合作模式为视角探讨“社会医疗保险”课程案例库建设
- “创业基础”课程理论体系设计探究
- 高校毕业生就业人际管理方法探究
- 基于应用型大学工程项目为导向的“现代控制理论”教学改革
- 媒体融合背景下加强高校思想政治教育工作创新路径研究
- 基于劳动教育的大学生专业成长路径探究
- 应用型转型建设背景下“管理学”课程思政建设探析
- 新时期辅导员如何与学生构建信任关系
- 高校辅导员基于立德树人根本任务开展资助育人工作探究
- “三全育人”背景下当代大学生理想信念教育的现状研究
- 规范药学专业实习生带教工作的实践策略