森工
- 龙江森工：久久为功筑起绿色长城
发展”一直被龙江森工人奉为圭臬。是认可，是鼓励，是责任，是前进的动力，更是对工作成果的见证。近日，黑龙江省政府绿化委员会办公室送来的一封表扬信，让中国龙江森林工业（集团）总公司（下文简称龙江森工集团）上上下下为之振奋。“贵集团积极为国有林区添新绿，在全省引起强烈反响，为建设绿色龙江增添了浓墨重彩的一笔。感谢贵集团对全省造林绿化事业作出的贡献！”字里行间充满对龙江森工集团在生态建设上勇于担当、措施得力的肯定。龙江森工集团是国家首批57户大型企业集团之一，前身
小康 2023年9期2023-03-31
- 黑龙江森林工业企业管理体制存在的问题及改革建议*
，我国森林工业（森工） 企业开始对原有的管理体制进行改革，在追求经济效益的同时，注重生态效益和社会效益。黑龙江森工企业一直在计划经济体制下运行，长期受传统管理体制的影响，转机建制的速度较慢，无法与市场经济相适应，导致其对社会的贡献率逐年递减，竞争能力和盈利能力越来越弱，林区的人民生活也受到了影响，经济发展徘徊不前。为了适应我国对林业发展的新要求以及满足我国林业发展的新定位，黑龙江森工企业在国家顶层设计的指导下，不断尝试管理体制的变革，在企业层面不断探索改革
科技创新与生产力 2022年5期2022-02-18
- 国有森工企业经营管理中思政工作的落实
新军 中国内蒙古森工集团阿尔山森林工业有限公司随着新形势的不断发展以及企业内部管理内容的升级改造，员工思想观念以及心理问题逐渐突出。如果不加以及时处理，企业内部矛盾问题将会明显增多。为妥善转变员工思想理念，正确化解企业经营矛盾，国有森工企业应该将思政工作放在经营管理工作的重要位置，为构建和谐森工企业提供内在驱动力。一、国有森工企业思政工作的落实必要性分析（一）巩固加强党的主体领导地位，全面贯彻落实党的战略措施思政工作作为国有森工企业经营管理体系的重要组成部
现代企业文化 2022年1期2022-02-04
- 国有森工企业组织结构设计的影响因素研究
一、背景由于国有森工企业的独特属性和历史因素，导致国有森工企业长期处于“政企合一，管理集中，资源国有，体制不清”的管理状态，同时为了满足国家的需要，国有森工企业组建的初期就需要承担着社会职能，这无疑给国有森工企业的管理和发展又带来了新的问题和挑战，为了确保国有森工企业的可持续发展，国家实施各种政策积极调整森工企业的发展战略和管理体制，同时，国有森工企业根据市场经济环境的变化，其组织结构的形式也在积极的做出调整，如今国有森工企业政企分开改革的各项举措已经落实
商业经济 2022年2期2022-01-12
- 谈工会工作与和谐森工建设
宋琪才（内蒙古森工集团金河林业局有限责任公司森林经营管理处，内蒙古 根河 022359）一、工会在构建和谐森工中的作用构建和谐森工，给森工工会工作带来了新的空间，在我国各个不同的历史时期，森工工会在促进和谐森工建设方面发挥了不可替代的重要作用。以我们单位为例，森工工会在局工会和党支部的领导下及行政的大力支持下，以努力完成生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带助手作用，立足实际，突出维护职工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，
魅力中国 2021年43期2021-11-26
- 《森工机械-绪论》中“课程思政”教学设计
业本科学生在学习森工机械课程的绪论部分掌握森工机械的工作特点和森工生产机械化发展史。课程组教师遵循立德树人的思政教育原则，在这两节课程的教学过程中开展社会主义核心价值观和中国优秀传统文化教育的教学设计，实现教育学生珍惜劳动成果，尊重劳动者的思政教学目标。1 学习者特征分析本课程的授课对象是森林工程专业大学三年级本科生。根据课程组教师十余年的授课经验，我们的学生中有一部分来自林区，了解林区的生产生活情况。但更多的同学来自城镇和乡村，他们对林区生活和生产没有什
科教导刊·电子版 2021年21期2021-09-04
- 龙江森工森林碳储量调查成果分析
影响。为建立龙江森工LULUCF(土地利、土地利用变化及森林)数据库，以支撑龙江森工林业碳汇清单编制和碳汇交易试点，满足森林增长指标及其增汇能力年度考核的现实要求，根据国家指示精神，龙江森工于2017年开展了林业碳汇计量监测体系建设及碳储量、碳增汇量测算工作。1 龙江森工碳汇计量监测体系建设简介1.1 数据准备1.1.1 收集各类调查监测成果数据收集龙江森工2013年碳汇计量监测成果数据、现有二类调查数据、林地年度变更数据，各林业局2014-2016年森林
林业勘查设计 2021年4期2021-07-29
- 重点国有林区社会职能移交对职工主观福祉的影响*
逐渐形成了“先有森工企业、后有社会和政府”的格局，即“企业办社会”的模式[1]。在计划经济时代，“企业办社会”模式有利于优先支配林区生产要素和掌控森林资源，但在市场经济条件下却存在森工企业负担沉重以及职工收入低的弊端[2-4]。为此，如何消除“企业办社会”模式带来的弊端成为重点国有林区经济社会发展中亟需破解的难题。2015年，中共中央、国务院印发的《国有林区改革指导意见》，标志着重点国有林区改革启动，其中职能移交为林区改革内容之一。重点国有林区改革启动以来
林业经济问题 2021年3期2021-06-01
- 东北重点国有林区森工企业从业人员福利分析
——基于历史变化和横向比较视角
东北重点国有林区森工企业从业人员民生状况产生了重要影响。随着政策的实施，森工企业经济效益不断下降，富余人员逐渐增加，长期积聚的就业矛盾集中显现出来[2]，从业人员面临着失业风险。失业问题一直是东北重点国有林区面临的突出问题,劳动力就业观念落后、缺乏资金支持[2]、制度保障不足[3]等是影响林区劳动力转移的主要障碍，这不仅影响森工企业发展状况，也会影响从业人员的收入和福利保障，进而影响东北重点国有林区的可持续发展。现有大多数文献对国有林区改革[4-5]、林区
中国林业经济 2020年6期2021-01-06
- 吉林森工受大股东拖累业绩巨亏联营公司恐成业绩“拖油瓶”
赶在6月底，吉林森工发布了2019年年报，报告显示，其当期归母净利润亏损14.85亿元，同比下滑3636.92%。一直以来，吉林森工和控股股东中国吉林森林工业集团有限责任公司（以下简称“森工集团”）以及联营企业之间的关系错综复杂。前不久，森工集团被申请重整，上市公司业绩也深受拖累出现巨额亏损。此外，上市公司联营企业的经营也出了问题，不但影响了上市公司2019年业绩，未来恐怕还会成为上市公司业绩的“拖油瓶”。一时间上市公司负累重重。更要紧的是上市公司的财务数
证券市场红周刊 2020年26期2020-07-14
- 龙江森工：83万职工群众交出的“抗疫答卷”
在疫情期间，龍江森工集团旗下的雪乡、雪村、凤凰山、平山等知名景区按下“暂停键”；林区各地“四门落锁”、地毯式排查；发动一切力量调集防疫物资和生活保障物资；投入5000余万元防疫资金用于防疫第一线；先后派遣32名医护人员援鄂……各地采取联防联控、群防群控，统筹资源、精准施策，83万名职工群众全力以赴书写着林区疫情防控的？“春天答卷”。龙江森工集团辖区6.5万平方公里，23个林业局、 6个直属林场、409个林场所、402个社区、1483个网格主体。为充分发挥基
绿色中国 2020年4期2020-06-09
- 建立新的森工企业会计核算体系的研究
0年我国就制定了森工企业会计制度，早于国有场圃会计制度的制定。但经过不断发展完善，国有场圃不但制定了会计制度，还制定了财务制度。而森工企业虽然也制定了财务制度，但却只是一个讨论稿，一直没有颁布实施。国有场圃逐步完善了采种、育苗、造林和经营管护整个林木生产全过程的会计核算制度，而森工企业虽然制定了林价制度，但又半途而废，虽然开展新造人工林核算，但大部分企业没有实施，以失败告终。国有场圃紧跟会计改革的步伐，不断修订会计制度，不但完善了林木资产会计核算制度，还建
绿色财会 2020年2期2020-05-29
- 龙江森工集团改制后会计核算体系的构建研究
冯丽梅目前龙江森工企业围绕生态公益属性、产业转型升级和完善公司法人治理结构三项制度改革建立了现代企业制度和运行机制，从根本上改革了传统的森林经营方式。针对森工企业经营体制改革，研究和探讨新的森工企业资金运营的特点，建立相应的新的森工企业会计核算体系是当前的一项重要工作。一、森工企业经营体制的改革为贯彻落实中共中央、国务院的《国有林区改革指导意见》，结合国家林草局等相关部门的总体要求，在对集团业务模式、业务发展阶段、组织文化和外部市场环境等要素进行充分研判
绿色财会 2020年4期2020-03-03
- 我国重点国有林区改革取得重要突破
。截至目前，全国森工企业已剥离机构706个，人员5.1万人，国有林区改革取得重要突破和进展。国有林区是我国重要的生态安全屏障和森林资源培育战略基地。党中央国务院高度重视国有林区改革发展，国有林区为国家经济建设作出了重大贡献。但长期以来，国有林区存在管理体制不完善、森林资源开发过度、民生问题突出等问题，严重制约了其生态安全保障能力和作用的发挥。党中央、国务院2015年印发《国有林区改革指导意见》，明确了到2020年基本理顺中央与地方、政府与企业的关系，实现政
绿色中国 2019年1期2019-05-27
- 黑龙江森工系统人力资本管理与开发研究
江省是林业大省，森工系统在全省经济发展中起着重要的作用，但人力资本管理与开发水平相对落后，不能完全满足森工系统林业发展的要求，需要大力提高优化人资本开发与管理水平。1 黑龙江森工系统人力资本现状黑龙江森工系统经营总面积1 009.8万hm2，占全省国土面积的22%；有林地面积858万hm2，占全省天然林的44.2%；森林总蓄积8.6亿m3，占全省的53%；森林覆被率85.1%，高于全省39.1个百分点。黑龙江森工林区是东北亚陆地生态系统和东北“大粮仓”的天
中国林业经济 2018年6期2018-12-18
- 奋力书写龙江森工大地上的亮眼答卷
两年来，黑龙江省森工总局按照中央和省委、省政府关于重点国有林区改革发展的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，奋力开创森工经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设的新局面。两年来，甘于奉献的森工人前赴后继，拼搏进取，用创新奋进、 坚韧无私、勇于担当的森工精神，用饱含激情的笔，在这片黑土地上，挥墨书写着全省森工重点国有林区产业转型、改革发展、民生和谐、社会兴旺的壮丽篇章。转型发展 挺起森工产业脊梁蹄急奋进，产
奋斗 2018年11期2018-05-14
- 挺立改革潮头在新时代开启森工新征程
，也改变了黑龙江森工林区。从“治危兴林”到“天然林保护工程”的实施，从全面停伐到中国龙江森林工业集团有限公司的成立，森工人勇立潮头，书写着从一个节点走向另一个节点，从一个胜利走向另一个胜利的新篇章。当前，黑龙江重点国有林区改革是生态文明体制改革的重要组成部分，为践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推进国家生态建设、维护国家生态安全，森工人以崭新的姿态勇敢地站在了改革的潮头。2015年2月，中共中央、国务院出台了《国有林区改革指导意见》，明确了国有林区的定
奋斗 2018年15期2018-05-14
- 森工健维年终庆典盛大召开全国各地新老家人激情绽放
动，这就是吉林省森工健维生物科技公司举办的2017年终盛典表彰大会及年终盛典大联欢活动。本次庆典活动的主持人，是森工健维市场总监刘磊、森工健维市场金牌主持人倪萍。活动第一项，森工健维2017年终盛典表彰大会。活动流程：中午11：30点，大屏幕播放音乐相册；12：30分开场鼓；12：40分播放启幕影片；12：50分升国旗奏国歌；播放总裁王彦军的宣传片；12：57分，伴着全场潮水般的掌声，总裁王彦军走上舞台致辞。13：10分，播放森工健维公司宣传片；13：15
现代营销·信息版 2018年3期2018-03-29
- 黑龙江省林口重点国有林管理局局长郑恩生接受调查
978.07 省森工总局穆棱林业局红岩经营所知青1978.07—1980.01 省森工总局穆棱林业局磨刀石种子园合同工1980.01—1981.08 省森工总局穆棱林业局森调队工人1981.08—1983.01 省森工总局穆棱林业局资源科、营林处材料员1983.01—1997.02 省森工总局穆棱林业局森经局材料段段长1997.02—1997.08 省森工总局穆棱林业局林产工业科车间副主任（聘用制）1997.08—1998.03 省森工总局穆棱林业局驻双宁
中国林业产业 2018年11期2018-01-23
- 天保工程区国有森工企业职工收入现状问题及政策建议
)天保工程区国有森工企业职工收入现状问题及政策建议曾双贝1，曹明蕊2，韩登媛2，杜宗义1(1．国家林业局昆明勘察设计院，昆明 650216； 2.国家林业局天然林保护工程管理中心，北京100714)通过对具有典型代表性的国有森工企业职工收入情况的调查分析，发现国有森工企业职工收入逐年增长，收入结构趋于稳定，天保工程二期职工工资收入增长速度较快，年均增长额是天保工程一期的3倍。同时也存在着国有森工企业职工工资一直低于省社平工资，且差距较大的问题，针对这些问题
中南林业调查规划 2017年1期2017-12-19
- “悦人悦己悦家悦生活”2017森工健维引领未来馨生活 暨爱心捐赠中国红十字会慈善活动
活动主办方：吉林森工集团旗下吉林省健维天然生物科技有限公司（以下简称：森工健维）。上午10点，东北北师大体育馆门前，人头攒动、热闹非凡。体育馆正门上方，电子大屏幕反复滚动着一句暖心的话：“热烈欢迎，森工健维的家人回家！”正门前高达十几米的彩虹拱桥与鲜艳的红地毯，与现场一万多与会者热情高涨的喜悦心情，交相辉映……整场爱心捐赠慈善活动，是一场文化的盛宴，是一次精神的洗礼！整个体育馆内是歌的世界，是爱的海洋……东北师大体育馆内，座无虚席。现场一万多人，是来自全国
大众投资指南 2017年6期2017-06-13
- 2017年全国国有林场职业技能竞赛在山西举行
、自治区及内蒙古森工、吉林森工、龙江森工、大兴安岭森工、中国林科院共33支代表队的99名选手参加了竞赛，参赛规模为历届之最。参赛选手经各省、市、自治区、森工集团经过层层预赛、选拔赛角逐而出，是全国4855个国有林场、75万国有林场职工的优秀代表。经过紧张激烈的预赛和决赛两个阶段角逐，来自山西省代表队的孙二文、湖北省代表队的任国福、山西省代表队的张永清获得竞赛个人一等奖；来自黑龙江省代表队的李宁等12名选手获得竞赛个人二等奖；来自龙江森工代表队的刘斌等21名
山西林业 2017年5期2017-04-05
- 不负重托不辱使命奋力走出龙江森工振兴发展新路子
，转化为振兴龙江森工发展的政治动力。森工人的初衷不能变，理想信念不能动摇，为林区建设的光荣感、使命感和责任感不能丢。二要深刻领会总书记针对龙江所做的两个重要讲话精神，自觉把森工放在全省大格局中来谋划、来推进。以总书记重要讲话精神为统领，在扬长避短、扬长克短、扬长补短上做文章，在绿水青山、冰天雪地上变成金山银山上做文章。三要深刻领会总书记对国有重点林区改革的要求，抓住关键，找准路径，更快更有效的让总书记的部署要求在森工林区落地生根。把深化国有重点林区改革、推
活力 2016年12期2017-03-14
- 加强各类人才培养促进森工林区转型发展
各类人才培养促进森工林区转型发展孙 涛1，马剑锋1，孙宝良2，陈忠良3(1.黑龙江生态工程职业学院 经济贸易系，哈尔滨 150025；2.牡丹江医学院 卫生经济管理学院，黑龙江 牡丹江 157000；3.黑龙江林业职业技术学院 经济管理学院，黑龙江 牡丹江 157000)近年来，黑龙江省森工林区经济开始进入转型发展的新阶段。对林区经济转型发展中需要的人才类型进行分析，提出培养适应林区经济转型发展需要的人才措施，只有留住并发挥人才的作用，森工林区在经济转型发
林区教学 2017年1期2017-03-12
- 重建森工企业会计核算制度的探讨
业局 胡业生重建森工企业会计核算制度的探讨○苇河林业局 胡业生总结森工企业会计制度改革的经验教训，根据当前森工企业的会计核算的实际情况，提出彻底改革传统的森工企业会计制度，建立新的以天然林资源保护工程财政资金会计核算为中心的森工企业会计核算制度，实施事业单位会计准则。森工企业 会计核算体制 企业会计准则 事业单位会计准则森工企业是国家为采伐利用天然林资源投资兴建的林业企业，森工企业会计核算制度是参照工业财会工作模式，借鉴前苏联的会计核算方法，逐步建立和完善
绿色财会 2017年1期2017-03-10
- 黑龙江森工如何走可持续发展之路
学研究所)黑龙江森工如何走可持续发展之路徐衍桓1周冬跃2朱 悦2付 静2(1.海林市二道河子镇林业站；2.黑龙江省牡丹江林业科学研究所)为加快重点国有林区森林资源的恢复和培育，从2014年4月1日起，黑龙江森林林区全面停止商业性采伐，深化国有重点林区改革、加快林区经济转型发展。面对黑龙江森工林区停止商业性天然林采伐，黑龙江森工怎样转型发展，走出一条可持续发展道路。黑龙江森工林区 转型 可持续发展引言黑龙江森工林区停止商业性天然林采伐是国家实施了两期天然林保
林业勘查设计 2017年3期2017-03-08
- 关于黑龙江省森工林区现代林业发展模式的探究
0)关于黑龙江省森工林区现代林业发展模式的探究任汉屏(黑龙江省第二森林调查规划设计院，绥化 152000)本文立足于黑龙江省森工林区实际，探究现代林业的发展模式，以期为当下森工林区发展现代林业献言献策。黑龙江省 森工林区 现代林业 发展模式多年来，黑龙江省森工林区为我国的经济建设作出了巨大的贡献，同时，付出的生态代价也是不可估量的，致使黑龙江省的森工林区出现了不同程度的资源和经济危机，所以，笔者结合黑龙江省森工林区目前的发展现状、探讨几种可行的林业发展模式
林业勘查设计 2017年3期2017-03-08
- 患者感恩创业者点赞
者受邀参加了吉林森工集团旗下吉林省健维天然生物科技有限公司（以下简称：森工健维）长春营销中心周年庆典活动，这是森工健维每年一次的例行庆典活动。7月23日，吉林长春国际会议中心一楼会议室内灯光炫目、气氛热烈，吉林森工健维2016周年庆典暨森工健维表彰大会在这里隆重召开。来自全国各地的3000余名健维产品合作伙伴、业务代表及营销人员欢聚一堂，共同欢度这一重要时刻。当天出席活动的领导有吉林森工集团副董事长李博、集团人造板董事长张继承、临江林业局局长、党委书记陈志
现代营销(创富信息版) 2016年9期2016-11-24
- 区域统筹视角下产业园区产业发展规划探索与实践
——以湛江市太平森工产业园为例
——以湛江市太平森工产业园为例鲁 婧广东省城乡规划设计研究院摘 要：本文针对目前产业园区规划，尤其是产业发展研究中存在的重理论轻实际、各自为政缺乏统筹等问题进行分析，并以湛江市森工产业园区的产业发展规划为例对区域统筹思路下的产业发展研究进行了探索和实践。关键词：区域统筹；产业发展；规划研究；森工1产业园区规划存在问题1.1产业发展研究侧重理论，缺乏对实际发展需求及制约的研究目前的产业发展研究大多建立在经典基础理论上，这些理论偏重宏观、长效，对于范围较小的城
环球市场 2016年2期2016-07-23
- 患者感恩创业者点赞 记者走进森工健维实地采访
者受邀参加了吉林森工集团旗下吉林省健维天然生物科技有限公司（以下简称：森工健维）长春营销中心周年庆典活动，这是森工健维每年一次的例行庆典活动。7月23日，吉林长春国际会议中心一楼会议室内灯光炫目、气氛热烈，吉林森工健维2016周年庆典暨森工健维表彰大会在这里隆重召开。来自全国各地的3000余名健维产品合作伙伴、业务代表及营销人员欢聚一堂，共同欢度这一重要时刻。当天出席活动的领导有吉林森工集团副董事长李博、集团人造板董事长张继承、临江林业局局长、党委书记陈志
现代营销·信息版 2016年9期2016-05-14
- 论黑龙江省森工现代林业综合配套改革试验区建设
展智库论黑龙江省森工现代林业综合配套改革试验区建设朱洪革，任月(东北林业大学 经济管理学院，哈尔滨 150040)[摘要]黑龙江省森工林区作为全国最大的国有林区，是东北、内蒙古重点国有林区的核心，具有重要的生态地位。建立黑龙江省森工现代林业综合配套改革试验区，是推动国有林区经营管理体制改革、提高保障国家生态安全的主体功能作用、加快林区转型、建立现代林业产业体系、促进林业职工持续增收、推动林区民生建设的重要途径。建立黑龙江省森工现代林业综合配套改革试验区应从
知与行 2016年1期2016-02-09
- 森工规划设计课程改革探究
业培养方案中指出森工规划设计旨在培养学生森林工程规划能力、设计及企业管理的能力、木材生产技术与管理的能力，是学生学习森林合理采伐及采运工程建设等相关课程的重要基础。在科学技术飞速发展及森林资源锐减的今天，传统教学手段已不能满足课程教学需求，因此该文以东北林业大学森林工程专业为例，结合近年科研教学要求，探讨如何进行森工规划设计课程改革，以期提升教学效果。1 森工规划设计教学现存问题为保证教学问题提出的科学性，分别选取该专业已修完和在修该课程的235名在校生进
安徽农业科学 2015年25期2015-12-17
- 争取政策支持解决林区发展问题
日起全面停止龙江森工、大兴安岭林业集团公司、省国有重点林区的商业性采伐。停伐从宏观和长远的角度来讲是一件利国利民的好事，但是从近期来看，停伐不可避免地会给国有森工林区的职工就业和生活带来了重大的影响。一、停伐国有森工林区的现状森工林区职工就业和生活状况。省森工总局所属23个林业局，共有在岗职工20万人，尽管在停伐期间国家每年给森工林区23.5亿的资金进行扶持，但是，由于停伐前期准备工作做得不充分，以及资金仍有部分缺口，停伐以后有近四分之一职工转岗或者下岗，
奋斗 2015年6期2015-04-18
- 以实践教育活动为载体弘扬森工精神
收官之年。在全省森工林区全面停伐的今天，以主题实践教育活动为载体弘扬森工精神，对完成建设生态林业和民生林业，继续深入实施“四八四三”发展战略，加强生态保护，推动林区经济和社会持续健康发展的森工工作总体目标，具有重大意义。1 森工精神基本内涵森工精神的培育和形成过程体现了森工人民不懈的理想、信念和追求。纵观森工林区的发展历史和现实，当国家发展需要木材的时候，森工人顶风雪，冒严寒，以突破“高寒禁区”的无畏精神，向国家提供的木材按1 米直径连接起来，长度可达50
黑龙江生态工程职业学院学报 2015年3期2015-03-29
- 黑龙江省森工林区森林资源质量评价研究
农业大学黑龙江省森工林区森林资源质量评价研究蒋欢/东北农业大学作为我国重要的国有林区，黑龙江省森工林区在我国林业建设和发展中起到了非常关键的作用，其所储藏的森林资源非常丰富，林木种类较多，因此研究森工林区的森林资源质量评价是很有必要的。现本文就主要对黑龙江省森工林区资源质量评价的相关内容进行了研究探讨，以供参考。黑龙江省；森工林区；森林资源；质量评价森林是地球之肺，在自然生态循环系统中占有不可替代的地位，对于人类社会的持续发展也有很大的影响作用。尤其是在当
经济技术协作信息 2014年13期2014-04-16
- 建设现代大森工新森工的调查与思考
0001）黑龙江森工经营总面积占全省面积的四分之一，是我国最大的重点国有林区和森林工业基地，在保障国家生态安全中具有重要的战略地位。按照现代林业理念，建设现代大森工新森工，与全省同步建成小康社会，是贯彻落实党的十八大报告提出的“两个一百年”奋斗目标和中国梦的必然要求，也是摆在森工面前的重要课题。1 现代大森工新森工建设取得显著成效近年来，黑龙江省森林工业总局党委、总局提出了实施“四八四三”发展战略、打造七大定位目标、建设现代大森工新森工的奋斗目标，开创了森
中国林业经济 2013年4期2013-01-26
- 森工林区国内生产总值指标的探索
种汇总方法。3 森工林区经济增长速度指标的建立通过以上分析，林业产业总产值、林业产业增加值不能等同国内生产总值，这是两个不同的概念，如果把这两个概念加以联系的话，林业产业增加值仅是国内生产总值中的一部分。林业产业总产值、林业产业增加值不能反映森工林区的发展速度，不是森工林区发展速度的指标。特别是在计划经济变为市场经济，国家不给森工企业投资，森工企业基本上没有资金投入产业发展，而且国家还在调减木材产量，森工林区可用发展产业的资源越来越少，要求林业产业总产值、
中国林业经济 2013年4期2013-01-26
- 发展林区金融产业的实践与探索
57131）国有森工林区随着天保工程的逐步深入，森工林区在经济转型中开拓金融产业，吉林、龙江森工集团适应市场的需求进行了实践，促进了森工转型、企业增收、效益提高。从中得出结论发展林区金融产业是重构林区产业结构的重要组成部分，是发展林区中小企业的客观需要，是林区发展新的经济增长点。森工金融产业发展需要国家政策扶持。应以林区金融产业为重点，逐步取消林区金融产业营业税，同步降低所得税，减少税赋，扩大经营，促进林区金融业健康发展；授权林区金融产业与银行同等的征信权
中国林业经济 2013年2期2013-01-26
- 森工企业加快林业产业发展的对策研究
【摘 要】 国有森工企业在产业发展中都遇到了不同程度的困难，只有正确认识存在的问题和原因，才能采取相应的对策措施，加快森工企业的发展。【关键词】 森工企业体制改革市场体系森工企业在国民经济社会发展中具有特别重要的意义，如何加快森工企业更好地向前发展是一个长期而且重要的问题，本文在分析研究的基础上，对森工企业在产业发展中存在的主要问题及原因进行了分析研究，并对加快森工企业林业产业的发展提出了对策措施。1. 正确判断森工企业在产业发展中存在的主要问题及原因目前
China’s foreign Trade·下半月 2012年6期2012-12-14
- 柏广新：创新理念梳理森林资源
大代表、中国吉林森工集团董事长柏广新接受本刊记者专访时，一席话发人深省。在外界看来，这位吉林森工的灵魂人物，在国内森工行业的每一个动作都有着举足轻重的分量。正是他在上任后的5年时间，把集团带到了一个前所未有的高度，兑现了他对集团核心价值观—“为国效力，为民造福”的承诺。现在，当柏广新向记者娓娓道来如何以生态优先、减少对林木资源依赖的经营理念时，自然也就引起了我们的关注。生态优先作为国内四大森工集团之一，吉林森工如何做到既保护林木资源，又要实现跨越性发展？柏
科技创新与品牌 2011年4期2011-11-06
- 企业文化研究的新成果——评《黑龙江森工企业文化再造研究》
教授所著《黑龙江森工企业文化再造研究》一书(东北林业大学出版社，2009年10月)，以黑龙江森工企业为对象，研究企业文化再造，不失为我国森工行业企业文化研究的一个出色成果。纵观全书，有如下特点:1.选题具有重要的理论意义和实际价值。在我国森工企业发展处于转型的关键时期，该书研究设计了森工企业文化再造的方案和实施的路径，为黑龙江森工企业形成新的适应时代发展的企业文化、实行文化科学管理提供了依据和参考。2.内容充实，逻辑层次清楚。该书从森工企业文化现状入手，对
中国林业经济 2010年2期2010-08-15
- 黑龙江省森工林区多种经营产值实证研究
多角度对黑龙江省森工林区多种经营产值进行研究，能够合理地分析多种经营产业体系的内部结构和存在的问题，进而为黑龙江省森工林区多种经营以后的发展提供对策与借鉴。代雨山、马顺把林业多种经营定义为林业企业在木材生产及加工等主业以外开展的其他生产经营活动[1]。在实际林区生活中，林区多种经营项目已远远超越与森林环境有关的内容。在本文中林业多种经营的概念被界定为：除林业主产品(木材及其物理化学加工产品)之外的、与森林环境相关的森林资源综合利用、林副特产等事业的经营，及
中国林业经济 2010年1期2010-07-31
- 森工企业加快林业产业发展的对策
0）1 正确判断森工企业在产业发展中存在的主要问题及原因目前，森工企业在产业发展中普遍存在的问题主要是：采伐运输业生产能力严重过剩、生产力水平呈下降趋势、对木材生产依赖性严重；国有林区木材加工及林产工业(尤其是人造板)规模小、效益差，缺乏统一规划，低水平重复建设，产品趋同化严重；企业创新能力不足，缺乏市场竞争力；企业的经济运行，在相当程度上依赖制度资金；缺乏统一的产品营销系统及网络等。森工企业在产业发展上面临的困难和问题，其原因是多方面的：（1）现行政企合
中国新技术新产品 2010年9期2010-01-01