工资管理

  • 国有企业工资管理存在的问题与建议
    效工资等等的工资管理体系,在一定的程度上提高了企业的竞争能力。当前在新时期不断发展之下,企业工资管理制度的创新对于企业的发展优势有着重要帮助,可以全面推动企业的高质量发展。但国有企业体系庞大,在开展工资管理工作的时候,难免遇到各种因素的影响,会给各项管理工作造成一定的阻碍,因此强化国有企业工资管理水平,合理地应用管理方法来提高工资管理效果,有助于推动企业的长远发展。一、国有企业发展过程中工资管理作用(一)提升员工的综合素养现如今随着国有行业的不断发展,国有

    大众投资指南 2023年20期2023-08-25

  • 高校工资管理存在的不足及完善路径
    我国高等学校工资管理现状和问题进行剖析,并就如何完善管理制度、提高人事工资人员的专业技能和完善工资管理体系等几个问题进行了探讨。【关键词】高校 工资管理 问题 应对措施引言随着我国高等学校教学体制的改革,教师的工资管理越来越受到人们的重视,而找到其中的问题并加以完善,就可以更好地发挥人事管理工作的服务保障职能,实现高等学校教育事业又好又快发展。但是,高校的工资体系在推行的时候,存在着许多错综复杂的实际状况,如对绩效工资的评价认识不够充分、激励作用不足、考核

    支点 2023年6期2023-06-28

  • 事业单位绩效工资实施的难点及对策探讨
    知,其在绩效工资管理实施过程中尚存在较多问题,有必要进行绩效工资管理策略的全面创新。一、事业单位绩效工资体系的特点(一)总量控制法特点突出绩效工资体系是为了激发事业单位员工工作积极性而开展的一种绩效及薪酬管理制度。从国家层面看,我国事业单位涉及较多的行业,且各个行业的人员众多,这使得绩效工资管理需要考虑的问题较多,管理难度较大。基于此,出于协同事业单位各个行业和领域人员的收入,事业单位多采用总量控制的方法开展员工的绩效工资管理,这种管理方式实现了事业单位职

    经济师 2022年9期2022-09-14

  • 民营企业优化绩效薪酬体系的措施
    效薪酬体系;工资管理【中图分类号】F272.92;F426.4【文献标识码】A【文章编号】1674-0688(2021)10-0126-030 引言薪酬是员工因提供相应劳务工作而得到的报酬,因此薪酬体系不仅直接关系到员工的工作效率,也间接对企业的发展具有一定的影响。在民营企业的发展过程中,想要引入更多的人才并提高员工的工作效率和质量,必须不断地对自身的薪酬体系进行调整与完善,使其能够对针对不同的员工起到较好的激励作用,从而促进企业实现健康长远发展。1 绩效

    企业科技与发展 2021年10期2021-12-29

  • 基于MySQL数据库服务器创建企业工资管理系统
    需一套完整的工资管理系统帮助企业的财务主管部门提高工作效率。本系統实现对人员信息、薪资福利、员工社保信息的维护和查询,并能迅速准确地完成考勤的分类汇总,生成工资报表等。无疑将给企业管理部门带来很大的方便。真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。有利于财务部门对员工工资的管理,减轻人事部们的任务,提高公司效率,节约人力资源从而降低企业成本。关键词:数据;数据库;函数;工资管理中图分类号:TP311.13  文献标识码:A  文章编号:1673-260X(2

    赤峰学院学报·自然科学版 2021年11期2021-12-17

  • 民营企业优化绩效薪酬体系的措施
    效薪酬体系;工资管理【中图分类号】F272.92;F426.4【文献标识码】A【文章编号】1674-0688(2021)10-0126-030 引言薪酬是员工因提供相应劳务工作而得到的报酬,因此薪酬体系不仅直接关系到员工的工作效率,也间接对企业的发展具有一定的影响。在民营企业的发展过程中,想要引入更多的人才并提高员工的工作效率和质量,必须不断地对自身的薪酬体系进行调整与完善,使其能够对针对不同的员工起到较好的激励作用,从而促进企业实现健康长远发展。1 绩效

    企业科技与发展 2021年11期2021-11-21

  • 施工企业如何加强农民工工资管理
    加强农民工的工资管理,不仅仅与农民工的直接利益相关,还会影响社会的和谐问题发展。党中央以及相关部门重视度较高,出台了许多相关的政策措施。而各个地区的管理力度增强,经过长时间的治理取得了良好的成效。但是也要发现,农民工工资管理还有许多问题没有从根源上解决,各个行业也都存在拖欠农民工工资的情况,导致农民工的基本权益遭到侵害。本文从造成拖欠农民工工资的原因展开探究,然后提出了几个方面施工企业加强农民工工资管理的有效策略,具体如下。关键词:施工企业;农民工;工资管

    中国民商 2021年6期2021-07-26

  • 论事业单位如何做好绩效工资管理工作
    事业单位绩效工资管理制度越发获得关注和重视,而若想充分开展好绩效工资管理这项工作,那么则对于相关的工作人员有着一定的要求,要求其及时摆脱以往滞后的思想理念,应对管理过程中所产生的问题,以保障绩效工资管理工作的开展成效,对于事业单位的持久性发展予以进一步推动。基于此,本文以绩效工资管理的主要原则分析为出发点,探讨事业单位工资管理现状,最后对于事业单位做好绩效工资管理工作的方式进行了分析。一、绩效工资管理的主要原则其一,民主参与原则。在开展绩效工资管理工作的过

    消费导刊 2021年9期2021-07-12

  • 浅谈公立医院工资管理的问题与对策
    摘 要:工资管理指的是日常工作中工资管理的制度和流程,在医院管理中有举足轻重作用。文章就工作中工资管理的特点予以说明,对存在的问题进行梳理,并对这些问题提出相应的对策,以便优化工资管理。关键词:公立医院 工资管理 优化中图分类号:F244  文献标识码:A文章编号:1004-4914(2021)01-243-01一、工资的特点以及在管理工作中存在的问题(一)用工形式不同,管理模式不同目前大多数公立医院用工形式都分为三类:事业编制人员、聘用制人员和临时工人员

    经济师 2021年1期2021-07-07

  • 信息化背景下高校工资管理若干问题及对策研究
    化背景下高校工资管理面临的若干问题及对策进行了探析。关键词:信息化;高校;工资管理高校工资管理是高校财务管理体系中的重要部分,及时、高效地发放工资,有利于提高广大教职员工的积极性,增加归属感,促进高校事业健康有序地发展。随着高校人员数量和工资体量的日渐增加,原来的工资管理模式已经越来越难以适应新形势的变化,因此分析讨论高校工资管理存在的问题及解决措施十分必要。一、高校工资业务的特点及面临的问题(一)工资业务对接部门多,信息系统一体化有待完善。高校工资虽然最

    中国民商 2021年4期2021-05-11

  • 试论事业单位工资管理的基本原则
    完善事业单位工资管理的途径。关键词:事业单位;工资管理;基本原则确立符合市场经济要求是完善工资立法基本原则,发挥其保障功能的关键。我们要把握现有阶段工资的性质和地位。要让它符合工资制度改革的目标,体现劳动法的精神。工资管理应包括贯彻四项原则:公平分配原则、工资保障原则、水准提高原则与权限优化原则。一、企业、机关与事业单位的区别和联系企业是指从事商品生产、经营、流通和服务的经济活动,以盈利为目的并在工商行政管理部门登记的独立核算单位。机关是指依法设立以行使政

    中国民商 2021年3期2021-04-06

  • 施工企业如何加强农民工工资管理
    对当前农民工工资管理存在问题进行分析,也提出几点具有参考意义的对策,希望为施工企业管理人员提供帮助,保障各项管理工作能够朝着理想化方向顺利有序展开,切实保障农民工切身利益,构建和谐社会氛围。关键词:施工企业  农民工  工资管理  企业管理中图分类号:F285;F249.24Abstract: With the continuous expansion of their business scope, the number of engineering c

    科技创新导报 2021年25期2021-03-10

  • 信息化技术在公路养护人员工资管理中的应用
    600)人员工资管理是人力资源管理的重要工作之一,是对单位员工的工资进行规划、管理、发放等各个环节的总和。从我国的人员工资管理上进行分析,可以清楚地知道人员工资管理中最为关键的一步就是对人员工资进行统计,而这一步的实现就要充分运用到信息技术。自我国改革开放以来,由于市场经济的建立和发展,使我国的人员工资管理制度被不断地完善和创新,把简单的人员资料管理上升为人力资源管理工作,并将其进行细化,这也是我国工资管理方法推进的结果。对我国现今的人员工资管理现状进行分

    企业改革与管理 2021年6期2021-01-02

  • 事业单位工资管理实务须遵循的几个原则
    晶摘  要:工资管理作为事业单位人事管理的重要组成部分,在设计理念、组成结构、发放模式等方面不同于企业的薪酬管理,在具体实务操作中存在着一些普遍适用的共性原则。本文基于长期工作实践,总结提炼了事业单位工资管理须遵循讲政策、讲发展、以人为本、加强自身建设等四大原则,从工资管理角度探索新时期适应事业单位各项改革的新理论、新方法,从而更好地完成工资管理各项任务要求。关键词:事业单位;工资管理;实务;原则随着我国改革开放和市场经济不断深入发展,事业单位工资管理不断

    时代人物 2020年20期2020-11-25

  • 加强会计核算中的工资核算和管理
    工资核算  工资管理会计核算工作贯穿于企业经营活动的整个过程,是以货币为计量单位,对企业的经济业务进行确认、计量、记录、报告等。在会计核算的成本费用中工资费用占非常大的比例,所以做好会计核算中的工资核算和管理工作对企业发展至关重要。一、工资核算和管理中存在的问题(一)工资核算缺乏内部会计控制在如今经济高速发展的社会,有些中小民营企业对工资核算重视程度依旧不高,有的仍然用手工进行工资核算;有的缺少电子化信息管理;有的一人身兼数职,工资核算岗位设置及职责分工不

    财经界·上旬刊 2020年10期2020-10-20

  • 省属高校工资管理新机制研究
    , 而是提高工资管理水平的同时,建立适应目前高等教育快速发展的新机制,这是劳资管理人员需要思考的重要问题。关键词:省属高校;工资管理;新机制随着社会的快速发展和增长速度日益变快,我国高校教师工资水平也在不断上涨,对于省属高校来说,劳资管理工作可谓重中之重,是高校人事管理制度改革和深化的难点。习近平总书记曾强调“人才资源是第一资源”,构建人事劳资人才、促进人才服务组织变革与发展等管理能力。充分调动人事劳资管理者和被管理者的积极性、能动性和创造性,完善劳资管理

    电子乐园·中旬刊 2020年9期2020-09-10

  • 加强机关事业单位工资管理的思考
    机关事业单位工资管理,笔者将从以上几点出发,旨在弥补机关事业单位工资管理的不足。关键词:机关事业单位;工资管理;问题;加强措施现如今社会各行业蓬勃发展,作为基础辅助部门的机关事业单位是不可或缺的。因而,需加强机关事业单位工资管理的思考,评估机关事业单位工资管理分配过程中的影响,积极改善机关事业工资管理分配中存在的问题,尽快采取对应措施。我国近年来发展迅速,基础公职人员数量也日趋升高,虽然机关事业单位工资管理一直交由财政直接管理,然而由于各个单位内部存在各种

    现代经济信息 2020年21期2020-09-07

  • 企业人事工资管理信息系统设计
    需求,而人事工资管理是企业管理中的重要内容,如何公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息,提高人事工资管理工作的效率,成为企业管理中的一个大问题。因此公司更希望能够对以往的各种的人事信息、考勤信息、工资信息等统一管理起来,高效准确完成人事工资管理的正常事务,促进员工不断提高自身素质,从而提高员工工作质量和效率。关键词 工资管理;企业;信息系统引言随着社会和现代科学技术的进步,尤其是计算机网络技术的发展,人类己经进入信息社会。企业经营管理机制正在发生

    科海故事博览·下旬刊 2020年4期2020-08-28

  • 浅析公立医院工资管理内部控制优化路径
    要:公立医院工资管理日渐成为医改深化改革的方向,文章从内部控制要素的五个方面分析公立医院工资管理内部控制现状,并提出针对性的优化路径,以期提升医院现代化管理水平。关键词:工资管理;内部控制;医院现代化管理引言公立医院一直作为我国医药卫生体制改革的重点,而工资管理则关乎每个职工切身利益,同时因其涉及资金量巨大也一直是内部控制的重点领域。特别是近几年来,国家提出要建立现代医院管理制度,要健全人力资源管理制度、提高医院人员支出占业务支出的比重,提高职工人均工资性

    财会学习 2020年21期2020-07-29

  • 加强机关事业单位工资管理的思考
    ,然而在单位工资管理过程当中往往会受到很多因素的影响,从而导致很多问题的出现。为了能够加强机关事业单位工资管理,单位不仅要对这些问题予以足够的重视,并且根据实际情况来采取有效的措施进行解决,从而不断完善工资管理制度,对单位的进一步发展起到一定的促进作用。关键词:事业单位;工资管理通过实际的调查发现,我国机关事业单位在工资管理过程当中往往会涉及到很多方面,社会各方面都对其予以了足够的重视。为了能够让工资管理的效果充分的发挥出来,机关事业单位就要不断调整和改进

    现代经济信息 2020年2期2020-07-09

  • 当前地勘事业单位人力资源工资管理所面临的困境与出路
    单位人力资源工资管理所面临的困难和出路展开论述,第一部分介绍事业单位工资制度的历史沿革,然后加强人力资源工资管理工作的重要意义,再分析当下地勘事业单位在人力资源工资激励管理工作中所面临的一系列问题,最后提出加强地勘事业单位人力资源工资管理的有效举措。关键词:地勘事业单位;人力资源工资管理;存在困难;有效出路地勘事业单位只有做好人力资源管理工作,才能够进一步激发员工的工作积极性,保证事业单位的工作效率和工作质量。但是当下地勘事业单位人力资源工资管理工作存在一

    现代经济信息 2020年7期2020-06-11

  • 云南交通职业技术学院工资管理系统构建研究
    研究了该学院工资管理系统总体设计、系统模块详细设计及系统实现等内容,希望可以为我国职业院校的财务管理改革提供参考。[关键词]职业技术学院;工资管理;系统架构;功能模块doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.033[中图分类号]F232;TP311.5[文献标识码]A[文章编号]1673-0194(2020)24-00-040     引 言在职业技术学院经营管理过程中,工资管理是一项规模大、内容繁杂且精确度要求极高的工

    中国管理信息化 2020年24期2020-04-08

  • 国有企业财务管理效率提升路径
    国有企业职员工资管理制度上的不完善以及其改进措施展开研究与讨论。关键词:国有企业;财务管理;工资管理;不足与改进措施一、提升國有企业财务管理效率的优势(一)优化国有企业内部结构国有企业在发展的过程中由于社会的发展,造成国有企业内部部分结构不符合社会发展的需求。在一定程度上影响国有企业的发展效率,而提升我国国有企业财务管理效率能在保证企业在发展的过程中,企业领导阶层根据企业发展过程中的财务信息的变化,找出企业发展过程中结构上的不足,并采取合适的手段优化企业结

    财会学习 2020年9期2020-04-07

  • 高校工资管理的内部控制
    断改革,高校工资管理的内容逐渐增多,不仅包括基本的工资绩效发放、个税及五险一金的代扣代缴、工资表的制作等工作内容,还包括为高校财务部门展开高校人员经费预算、科学控制成本开支、统筹规划资金管理,进行人员考核评价等提供更为全面和准确的工资管理信息,从而保障财务人员管理决策的科学性、可靠性。因此,高校必须重视工资管理内部控制,为高校长远的稳定和发展服务。本文首先分析高校工资管理的特征,介绍了高校工资管理的基本流程以及管理特点,然后结合高校实际情况指出当前工资管理

    财会学习 2020年6期2020-03-31

  • 事业单位薪酬制度中绩效工资管理问题研究
    化改革,绩效工资管理问题越来越受到重视。如何充分发挥出绩效工资管理的作用,调动事业单位工作人员的工作热情和积极性,是现阶段事业单位管理人员需要深入考虑的问题。从目前事业单位薪酬制度中绩效工资管理的实际情况来看,仍存在一些问题,一定程度上阻碍了事业单位薪酬制度改革的推进。绩效工资管理的结果,直接影响职工的切身利益,特别是在人才竞争日趋激烈的市场环境中。这就需要事业单位管理人员提高思想认识,对本单位的情况加以分析,对薪酬制度中绩效工资管理进行不断的创新和完善。

    环球市场 2020年25期2020-01-19

  • 刍议人事工资管理工作中信息化建设的作用
    信息化的人事工资管理制度,可以大大提高工资审批的效率,同时提高工作质量,避免人为操作错误影响工资错误,实现公开化和透明化工资管理。促进人事管理,工资管理工作的可持续发展,有利于构建积极和谐的人事局面。一、人事工资管理中信息化建设的作用(一)实现更为规范的管理从我国的现状分析,在组织机构中其中人事工资管理是最基础也是最关键的一项内容,信息化建设不但可以让制度更好完善,管理上更好规划和标准,从企业角度分析,给企业的人力资源使用率有所提高,给企业带来创新和正确的

    魅力中国 2019年16期2019-12-17

  • 探讨企业绩效工资管理的方法及作用
    速发展,绩效工资管理方法在各个企业中逐步得到广泛运用。企业中的高级管理者们利用绩效工资管理的方式不断调整着企业的内部结构,使其在我国经济飞速发展的今天能够稳步壮大。人力资源是各个企业发展的重要构成部分,合理的薪资管理直接影响到员工的工作态度和工作效率,从而关系到企业的经济效益和市场竞争力。本文从绩效工资管理以及当前各行业发展的实际情况着手分析,探讨了相关的绩效工资管理办法,总结了绩效管理在企业中发挥的重大作用,深入了解到绩效工资管理与企业内部发展的重要关系

    财讯 2019年28期2019-04-23

  • 浅谈煤矿企业工资管理问题及策略
    资制度,优化工资管理具有重要的现实意义。基于此,笔者针对煤炭行业探讨关于工资管理改革的相关问题。关键词:煤矿;工资管理;策略近年来,伴随着我国经济水平不断攀升,企业内部的员工工资分配制度也得到了不断完善,进一步促进了企业工资分配制度的更新与改革。20世纪80年代,我国企业的工资制度是等级工资制,而后演变成岗位技能工资制。发展到现在,企业已经实施岗位工资制。但是在国有煤矿行业中,其公司内部的工资分配制度仍然存在问题,有待改进。为此,本文以煤矿行业为例,探索行

    现代营销·信息版 2019年2期2019-03-13

  • 加强机关事业单位工资管理的思考
    展,实践绩效工资管理制度成为了当前事业单位的主要管理方法。但是,当前绩效工资管理的事业单位工作效果并不明显,甚至存在诸多的问题,值得我们进行更多的思考。一、当前事业单位绩效工作管理之中存在的问题(一)绩效工资管理效果不明显。绩效工资管理在事业单位之中存有着很久。根据当前的现代管理科学的探究,合理的绩效工资管理能够充分调动员工的工作的积极性,并且激励员工的发展。当前,绩效工资很大程度上实现了组织资源的合理分配,并且提升了整个组织的运营效率。但是,大部分事业单

    办公室业务 2018年14期2018-11-24

  • 工资管理对人事档案的应用探究
    重要价值,从工资管理应用认识档案现状中分析存在的问题,并提出加强人事档案应用的策略建议。【关键词】工资管理;人事档案;应用对任何企业而言,人事档案都是记录在职人员的基本资料,更是人员考核的重要资料。对于中职学校而言,人事档案是学校的人才信息库,主要划归到中职学校的人事部门管理,对这些内容进行分类、管理及记录等,便于日后查阅与利用,这项工作是中职学校人事部门内容之一,是工资管理的基础性工作。中职学校掌握怎样科学、高效运用人事档案,便于帮助更好管理学校的工资待

    智富时代 2018年5期2018-07-18

  • 关于如何加强事业单位工资管理的研究
    一、事业单位工资管理所存在的问题(一)制度的不健全机关事业单位的工资管理并没有专门的制度来进行约束,其限制了工资管理的规范化水平,也降低了其的工作效率。机关事业单位工资管理规定基于各种相关的条款中,但是却没有针对性的,对工资设立专属的条文条约,工作的要求模糊,没有专门的限制也没有详细的规则。此外,程序、办法以及责任追究都没有清晰的界定都尚处于模糊的状态。制度不健全,就容易导致事业单位工资管理出现潜在的风险问题。此外规章制度还存在着条款不具体,缺少可操作性的

    中国乡镇企业会计 2018年11期2018-07-14

  • 神东标准岗位管理系统的设计与实现
    业岗位工资、工资管理平台,该系统的实现将大大减少财务工作人员的工作量,增强岗位工资的准确度和透明度,扩大工资统计维度,极大提高工资分配、审核、结算和数据统计的效率。关键词:岗位工资;工资管理;台账生成;信息化中图分类号:TP311.52 文献标志码:A 文章编号:2095-2945(2018)17-0005-03Abstract: Modern enterprises rely more and more on information technology

    科技创新与应用 2018年17期2018-06-28

  • 公立医院工资管理制度存在的问题及建议
    洁[摘要] 工资管理一直是公立医院经营管理的重头戏,与每一名医院员工的切身利益紧密相关。好的工资管理制度能够激发医院员工的积极性,在合理控制人力成本的基础上,最大化发挥出工资的激励效应。基于此,该文先是阐述了公立医院工资管理的重要意义,然后对公立医院工资管理制度存在的问题进行了深入分析,并在此基础上提出有效建议,希望能对我国公立医院工资管理制度的改进提供些许借鉴和帮助。[关键词] 公立医院;工资管理;绩效;信息化[中图分类号] R19 [文献标识码] A

    中国卫生产业 2018年27期2018-05-14

  • 浅谈加强会计集中核算中的工资核算和管理
    集中核算 工资管理在整个会计集中预算的支出过程中,工资项目占据着非常重要的比例,因而做好相关的管理工作,一方面能可解决企业职工的后顾之忧,另一方面则对资金使用效率与效果的提升有着显著的帮助。因而针对会计集中核算中的工资业务,有必要在内部控制以及日常管理方面同时加强,继而确保工资项目工作的有序开展。一、工资业务中的内部会计控制(一)工资核算岗位设置早前,我国便对会计一职提出了明确要求,如在国家所出台的《会计基础工作规范》中便明确指出:针对会计一职,各单位必

    财经界·下旬刊 2018年1期2018-03-21

  • 高校工资管理系统的设计与实现
    摘要】高校的工资管理是高校内部财务管理的一个重要内容。本文的主要目的是设计一个实用简明、方便快捷、高效智能的工资管理系统。通过本套工资管理系统的使用,使得学校在工资管理工作中能够化繁为简,向流程标准化、使用智能化的方向发展,成为学校在新时期不断提高学校管理效率的强大的助力。【关键词】高校 工资管理 系统一、引言高校的工资管理是高校内部财务管理的一个重要内容。工要实现高校内部管理信息化,必不可少的部分就是员工工资的信息化管理系统。虽然已经有很多成熟的工资管理

    时代金融 2018年3期2018-02-07

  • 关于完善医院绩效工资管理体系的研究
    行新兴的绩效工资管理模式势在必行。本文将对医院绩效工资管理体系的基本组成展开分析,并提供具体优化对策。旨在提高医院整体管理水平,实现深入发展。关键词:医院;绩效;工资管理我国各大医院要加快绩效工资管理变革脚步,制定科学合理的绩效工资管理体制,这样不但能调动员工工作的主动性,而且还能达成社会主义市场经济发展要求。要想保证医疗事业实现长足发展,必须要积极建设符合市场经济现状的分配制度。因此,相关人员要积极学习和掌握先进知识,确保各项工作顺利进行。一、医院绩效管

    财会学习 2018年31期2018-01-19

  • 工资管理系统的设计与实现
    所以系统化的工资管理系统应运而生。与人工管理工资相比,它具有快速、准确、方便、安全的优点。本系统运用数据库和c#来存储数据和运行,更好的服务企业员工的工资管理。关键词:工资管理;SQL Sever;c#中图分类号:TP311 文献标识码:A 文章编号:1007-9416(2017)10-0141-021 设计内容(1)区分个个模块,每个模块包含:员工号、姓名、部门和各个职位的工资;(2)能够实现增、删、改、查功能;(3)能够根据提成考勤计算正确工资。2 系

    数字技术与应用 2017年10期2017-12-21

  • 绩效工资管理对农村小学教师专业发展的影响研究(续)
    莉(三)绩效工资管理对农村小学教师专业发展产生消极影响的原因分析由于绩效工资管理本身具有的优势,以及各地方学校的积极配合实施,从而激发了绩效工资管理对教师专业发展的积极影响,这是有目共睹的,我们将不再做过多的宣扬,我们只对实施绩效工资过程中存在的问题进行深入分析,并积极探索一些有助于改善问题的策略。针对绩效工资管理对农村小学教师专业发展产生的消极影响,我们认为主要有以下几方面的原因。1. 认识的“片面化”。为深化基础教育改革,促进教师专业发展,我国开始在义

    新教师 2017年10期2017-11-29

  • 浅议高校工资管理中存在的主要问题及对策
    昱【摘 要】工资管理是高校财务管理工作中最基本、最重要的组成部分,工资管理水平的高低,不仅影响到广大教职工的切身经济利益,还影响到学校长远稳定的发展。论文就如何加强工资管理提出几点切实可行的对策。【Abstract】Salary management is the most basic and the important part in the financial management of colleges and Universities. The l

    中小企业管理与科技·上旬刊 2017年11期2017-11-27

  • 高校工资核算模式及工资管理运行机制探究
    量与效率会对工资管理工作以及高校的运行造成较为直接的影响,如果工资核算出现错误,职工的利益与高校的利益都可能受到损害,因此应当积极完善高校工资核算模式,使工资管理运行机制可以更加健全、更加科学,保证工资管理工资能够高质量的有序展开。文中将对高校工资核算与管理中存在的主要问题进行分析,并提出完善高校工资核算模式以及建立健全高校工资管理运行机制的有效方法。【关键词】高校 工资核算模式 工资管理 运行机制工资核算工王老师作直接关系到高校职工的经济利益,影响着高校

    时代金融 2017年23期2017-09-13

  • 高校工资核算模式及工资管理运行机制探究
    量与效率会对工资管理工作以及高校的运行造成较为直接的影响,如果工资核算出现错误,职工的利益与高校的利益都可能受到损害,因此应当积极完善高校工资核算模式,使工资管理运行机制可以更加健全、更加科学,保证工资管理工资能够高质量的有序展开。文中将对高校工资核算与管理中存在的主要问题进行分析,并提出完善高校工资核算模式以及建立健全高校工资管理运行机制的有效方法。【关键词】高校 工资核算模式 工资管理 运行机制工资核算工王老师作直接关系到高校职工的经济利益,影响着高校

    时代金融 2017年23期2017-09-13

  • 运用计算机知识做好人力资源劳动工资管理工作
    中的重点。而工资管理所需要处理的数据庞大且复杂,需要耗费诸多人力与物力,在计算机引入人事工资管理之后,将大大降低人力和物力的使用,节约成本,且安全稳定。本文从工资管理系统的特点和计算机、人、数据三者之间的关系着眼,仅以此为从业人员提供一些参考。关键词:计算机;工资管理;数据中图分类号:F272.92 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)015-00-01一、计算机在管理中的应用的可行性和必要性近年来,我国计算机事业得到了飞速发展。随着微

    现代经济信息 2017年15期2017-07-31

  • 浅谈高校工资管理系统的发展趋势
    有完善教师的工资管理系统,才能保证教职工的切身利益,本文主要分析了影响高校工资管理系统发展的因素,探索提高高校工资管理系统未来发展的方法措施。【关键词】高校;工资管理;问题;对策高校工资管理系统是高校财务部门的重要方面,提高高校工资管理,可以维护高校教职工的切身利益,提高教职工的工作态度及工作效率,促进高校校园全方面发展。我国高校工资管理工作已经取得了一定成效,但也存在一定的问题,结合现阶段高校工资管理工作的实际问题,从高校工资管理工作的管理制度、管理部门

    都市家教·上半月 2017年6期2017-06-26

  • 企业绩效考核与工资管理的研究
    业绩效考核与工资管理的关系,更好的实现企业的管理目标。关键词:绩效考核;工资管理;方法;关系现代企业的发展,提高了人们的生活水平的同时也来了巨大的压力,面对经济体制的改革,企业的经营模式和管理理念也发生了相应的变化,除了进行经济结构的整合优化和重组,也对企业内部的管理机制进行了调整,引进并落实了绩效管理制度,以此增加企业人员的责任感和积极性,实现收入的公平合理分配,于公于私都具有极大的积极影响。一、企业经营业绩考核制度的概述(一)现代企业就是着力进行企业的

    企业文化·中旬刊 2017年4期2017-05-18

  • 刍议医院工资管理信息化措施
    管理体系中,工资管理体系是其中非常重要的组成部分。医院是与人们生活息息相关的大型社会公益服务部门,其工资管理工作尤为重要。医院工资管理是按照不同岗位工作及其所承担的责任来进行工资等级评定,医院管理部门可根据工资管理对医院发展前景进行规划。随着经济及社会发展水平不断提高,计算机信息技术逐渐深入人们工作、生活中,医院顺应时代发展趋势对工资管理进行信息化改革,以便医院整体工作运行,充分调动广大医护人员工作积极性。[关键词] 医院;工资管理;信息化;管理措施doi

    中国管理信息化 2017年7期2017-05-05

  • 加强机关事业单位工资管理的思考
    机关事业单位工资管理的思考□陈 湘机关事业单位人员工资支出是一般公共预算重要支出内容,涉及范围广、政策性强、社会关注度高,加强机关事业单位工资管理,对于严格政府预算支出管理,维护正常收入分配秩序,严肃编制、财政、组织人事工作纪律都具有重要意义。一、机关事业单位工资管理存在的问题机关事业单位工资管理最突出的问题表现为“吃空饷”,包括挂名领取工资、长期旷工未停发工资、经商或兼职领取双份报酬等,概括起来,可以归纳为以下三种情况:单位虚报人员编制或者实有人数领取财

    山西财税 2017年10期2017-04-11

  • 新时期铁路企业劳动工资管理改革与设计
    ,原有的企业工资管理已不再适应现如今的经济发展,为了让企业带来更大的经济效益,对企业工资管理的改革与设计的研究显得特别重要。当前,铁路企业的劳动工资管理存在一定的缺陷,本文针对这一缺陷提出工资管理的改革方案,在铁路企业人员工资的清算;岗位工资的分配模式;加班补贴工资的标准;请假;休假进行等等方面进行工资管理系统的设计。关键词:铁路;工资管理;改革;设计中图分类号: F244 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2017)03-9-20 引言为

    中小企业管理与科技·下旬刊 2017年1期2017-02-24

  • foxpro在高校工资管理中的实践和应用
    pro在高校工资管理中的实践和应用张丹(上海理工大学,上海 200093)高校工资管理具有政策性强、数据信息量庞大复杂的特点,且自2006年国家对事业单位收入分配制度改革以来,工资调整频率有所提高,工资运行机制也发生着相应的变化.为了适应工资管理的特点和制度的变化,基于高校工资管理的实践操作,以提高工资管理水平和效率、增强工资信息的准确性为目的,着重介绍foxpro软件在工资管理中如何灵活处理大量工资数据的应用,该系统具有简单直观、实用性强、通用性强的特点

    广东技术师范大学学报 2016年11期2017-01-10

  • 浅谈高校工资管理存在的问题及对策
    着重要作用。工资管理是高校财务管理工作的重要组成部分,合理的工资管理能够有效提升教师的工作积极性,通过有效的服务保障职能实现高效的人力资源管理与师资队伍建设。现阶段,高校工资管理工作中存在着一定的问题,需要加以深入的研究分析,从而提出针对性的对策加以解决。【关键词】高校  工资管理  问题  对策【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2016)32-0020-021.高校工资管理存在的问题分析1.1高校工资管理岗位分析科学

    课程教育研究·中 2016年11期2017-01-04

  • 数据库在工资管理中的应用
    财务部门中,工资管理问题,为了提升工作效率,开始应用现代化工具,并且随着单位规模的扩大,人员的增加,工资成为财务工作的重要部分,利用计算机软件进行工资管理,避免了管理问题的出现。对此,本文以“数据库在工资管理中的应用”为题,进行简要分析。【关键词】数据库;工资管理;现代化应用;研究分析在计算机系统中,数据库作为重要的组成部分,其包含着大量的信息内容,而数据管理,则是指:对信息的存储、组织、查询、维护等内容,同时这也是数据管理的核心环节。数据管理,主要分为几

    中国经贸 2016年20期2016-12-20

  • Excel在企业管理中的运用
    势,以及其在工资管理中的具体应用等方面的内容。关键词 Excel 企业管理 工资管理一、Excel的功能简介Excel是微软公司开发的电子表格软件,是办公软件Microsoftoffice的组件之一。它拥有强大的表格处理功能、数据处理功能、函数计算分析功能和绘图功能,真正实现了图、文、表三者的完美结合,非常适合用于管理、金融、统计等领域,是目前企业会计工作中不可或缺的工具。二、Excel在企业管理中的优势当前,企业会计电算化实施过程中常遇到两个问题:一是并

    经营者 2016年18期2016-12-17

  • Excel在企业管理中的运用
    势,以及其在工资管理中的具体应用等方面的内容。Excel 企业管理 工资管理一、Excel的功能简介Excel是微软公司开发的电子表格软件,是办公软件Microsoftoffice的组件之一。它拥有强大的表格处理功能、数据处理功能、函数计算分析功能和绘图功能,真正实现了图、文、表三者的完美结合,非常适合用于管理、金融、统计等领域,是目前企业会计工作中不可或缺的工具。二、Excel在企业管理中的优势当前,企业会计电算化实施过程中常遇到两个问题:一是并非所有企

    经营者 2016年18期2016-12-17

  • 企业工资管理系统设计
    :企业管理;工资管理;系统设计0 引 言企业管理业务日益繁重,从而对工资管理的要求也更加严格。传统的手工管理已经严重地影响了企业的生产和发展。同时,人事部门和财政部门之间信息交流困难,经常造成员工信息记录丢失,极大地影响了企业的管理。另外也使员工统计、工资统计汇总成了一大难题。工资管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要,如何吸引和留住人才,激发人事的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素,人才已经成为企业最重要的

    中国管理信息化 2016年9期2016-06-03

  • 高校工资管理风险研究
    004)高校工资管理风险研究李良栋(桂林理工大学,广西 桂林 541004)高校的工资管理是高校管理的重要内容之一,是高校内部控制体系中的重要组成部分,而且高校在工资管理中存在的问题也越来越突出,文章以内部控制为突破口,认真评估当前高校工资管理所面临的风险,并试图在控制活动中探索风险防范的解决方案。高校;工资管理;风险;研究1 高校工资管理的现状1.1研究对象的选定我国高校有政府出资成立的公立高校和社会投资兴建的民办高校,其中公立高校的工资主要由来源于公共

    大众科技 2015年6期2015-11-22

  • 浅谈建设施工单位农民工工资管理思考
    一时期农民工工资管理问题也逐渐突出出来。纵观我国建设单位,多数都没有建立完善的农民工工资管理制度,各种工资纠纷问题经常出现,严重制约了施工单位的顺利发展,这种情况下,解决农民工工资问题成为建设施工单位工作中的重中之重。关键词:建设施工单位;农民工;工资管理近年来国家对各项基础设施建设加大了投入,工程建设企业得到了快速发展,因此大量农民工走入这一行业中,因为施工企业本身存在一定特殊性,经常会出现欠薪事件,并逐渐成为突出的社会问题。在施工领域中拖欠工程款问题普

    基层建设 2015年30期2015-10-21

  • 人事档案在高校人事工资管理中的应用
    据,也在人事工资管理中起到重要作用,其各级员工的工资历史数据为工资调整提供了依据。1.2  个人身份和能力的证明。人事档案为高校招聘工作提供了应聘人员的个人身份和能力证明。高校招聘员工通过笔试和面试之后,再通过人事档案对应聘人员作进一步了解,并确认其之前提供的信息的准确性,使招聘的选择经得起历史的检验。另外,各高校在干部选拔和工资调整方面,为了保证干部选拔和工资调整的公平公正和准确性,工作人员需查阅相关员工的人事档案进行核对和确认,避免记忆误差或个别教职工

    档案管理 2015年1期2015-01-22

  • 事业单位工资管理应遵循的原则
    展,事业单位工资管理不断规范,收入分配制度改革稳步推进。一般来讲,工资管理作为事业单位人事管理的重要组成部分,主要分为事业单位工资制度和工资标准,工资调整,各类人员工资待遇,津贴、补贴,事业单位离退休人员待遇,福利,工资总额等方面。在具体操作中,事业单位工资管理由于特定的历史背景和发展现状,在设计理念、组成结构、发放模式等方面往往不同于企业的薪酬管理。当然,企业薪酬管理中优秀的、有共性的管理制度和方法,也随着事业单位改革的推进而逐渐被采纳、被借鉴。一、要讲

    合作经济与科技 2012年6期2012-08-15

  • 高校工资管理工作研究
    分析目前高校工资管理存在的问题的基础上,提出了一种新的工资管理方案,通过建立工资管理信息平台以最大限度地减少工资管理中的人工干预因素,使得工资相关数据充分共享,提高工资管理的信息化程度,以期为高校的工资管理信息化建设提供有益借鉴。关键词:高校 工资管理 平台中图分类号:G647文献标识码:A文章编号:1004-4914(2012)01-112-01随着高等教育各项改革的不断深化以及办学规模的逐渐扩大,很多高校加大了人才引进力度,使得教职工人数逐年增加。特别

    经济师 2012年1期2012-01-16

  • 对高校工资管理的探讨
    王雪然摘要:工资管理是高校财务管理的重要组成部分。高校教职工工资是国家给予每个教职工的物质保障,也是教职工的主要经济来源。近几年,随着高校人事分配制度的改革及工资项目的调整,高校工资管理出现了一些问题。高校可以通过提高对高校工资管理的认识高度、加强工资代扣款项的管理、改进工资管理软件等途径解决工资管理中存在的一些问题,确保学校教职工的正常工作。关键词:高校;工资管理工资管理软件随着高等教育各项改革的不断深化以及办学规模的逐渐扩大,很多高校加大了人才引进力

    河南教育·高教 2009年6期2009-11-19

  • 人事工资管理系统的开发与研究
    事业单位中,工资管理日益复杂化、多样化,人工处理就逐步显露出其效率低、准确率差等诸多缺陷。本论文设计开发了一个工资管理应用软件,利用计算机高效、准确、自动、连续的信息处理功能,帮助我们完成日常工资管理工作。【关键词】工资管理 需求分析 总体设计【中图分类号】TP319 【文献标识码】A 【文章编号】1006-9682(2009)02-0176-02一、需求分析财务管理部门是企事业单位中的一个重要部门,每天都有大量的业务在这里产生。对于一个现代化的企事业来说

    中外教育研究 2009年2期2009-04-09