农电工
- 供电公司农电工党建工作管理的思考
工作人员尤其是农电工的政治觉悟得以提升，进而更加积极地投入到本职工作中，树立起较强的责任心，推动电力企业各项工作的顺利开展。因此一定要加强对党建工作的重视程度，并要科学合理的管理基层农电工，使党建工作有效性切实得到提升，进而推动供电企业的进一步发展，使其能为群众更好地提供服务，满足社会经济发展需求。一、党建工作在供电公司开展的重要性（一）有利于供电公司改革供电公司属于国有企业，因此供电公司的内部党组织需要对原有的工作机制进行改进和完善，使其能符合现代企业的
魅力中国 2021年43期2021-11-26
- 组织认同助力乡村振兴：基于农电工组织公平感与亲社会动机视角
可持续性离不开农电工的日常工作。在主体多元化成为乡村振兴战略实施重要特征的趋势下[1]，农电工既是城市电力基础设施向农村延伸的落实者和维护者[2]，也是农村电力工作的承担者，对农电工作的最后一公里起着重要作用。但由于城乡二元结构的特殊性等因素，他们的工作状态极易成为社会关注的模糊地带。随着农业现代化发展，农网供电可靠性和服务质量要求越来越高，如何提升农电工的工作状态变得尤为重要。农电工是农电工作的主力军，对于农村电网设施建设十分重要，但由于构成复杂，工作状
科技和产业 2021年11期2021-11-23
- 加强新时期农电管理系统队伍的建设研究
成才。 ④实施农电工职业化培训。县级供电企业要针对农电工工作特点和素质现状，在加强电工进网作業许可培训的基础上，组织参加职业技能等级培训和农电工岗位技能培训，完善农电工培训考核制度，逐步对农电工实施职业化管理。公司依托实训基地，开展农电工中级工培训和技能竞赛调考等活动，对在公司层面技能竞赛、技术比武中取得名次的农电工，直接授予公司优秀农电工称号，逐步提升农电工职业能力和岗位技能。4.3 实施农电工职业化培训县级供电企业要针对农电工工作特点和素质现状，在加强
锦绣·下旬刊 2021年8期2021-07-19
- 新形势背景下农电工管理工作现状及解决策略
会的建设对我国农电工管理工作提出一些新要求，使得传统农电工管理体制与模式不再适应现代化社会发展需求，并在一定程度上影响着农电工管理工作成效，但现代化社会的建设同时也为农电工管理工作带来新的发展机遇，只要把握好这一新机遇，便可进一步实现农电工管理工作现代化发展。所以，在新形势背景下，应如何把握这一机遇，提高农电工管理工作效率及质量，实现农电工管理工作的创新发展，是文章重点研究的内容。一、新形势背景下农电工管理工作现状农电工作为一个特殊群体，多数的农电工都来自
魅力中国 2020年25期2020-12-07
- 10kV配电线路损耗原因与降损措施实施
较严重。1.2农电工队伍综合素质有待提升在农电体制改革当中，未在整体范围内严格按照规范以公开的方式征集及组建农电工队伍，当前的农电工队伍一般经由原乡电管站农电工选拔而来，社会当中许多能力突出的人未加入到该队伍当中。抄表人员出现了错抄、漏抄情况，未准确统计线损率;不注重分析及比较数据，即便分析了数据，也无法解决问题。1.3管理方面的因素在10kV配电网的常规管理工作当中，工作人员无法正确操作仪器，或者在操作计量仪器时缺乏合理性，未予以充分管理，使得线路损耗过
中国电气工程学报 2020年9期2020-10-27
- 供电所农电工管理改进研究
项目。将供电所农电工管理作为目标，去结合我国当前供电所农电管理的实际发展状况，从各个方面提出几项管理措施，如薪酬和绩效激励等方面。【关键词】供电所;农电工;管理;改进;一、供电所农电工管理改进的必要性目前农村的用电情况都是主要由农电工进行服务人民电力为人民的。农电公司作为农村贯彻和实施，党和政府的相关店方中的主要人也是代表着供电企业在人民群众的形象。电动工在农村的用电情况中发挥非常重要的作用具有不可替代的意义。自從供电所成立，农业电工统一管理后，农村专业电
科学导报·学术 2020年57期2020-03-17
- 如何加强农电工党员队伍管理的探索与实践
生了很大变化，农电工党员作为农电队伍中的先进分子，如何加强农电工党员管理，理顺农电工党员的组织关系成为县级供电公司党组织必须面对的一个新问题，目前党员分布零散，党内活动难以开展，为此，加强对供电营业所农电工党员管理，以充分发挥农电工党员在管理中的作用。一、农电工党员队伍管理的现状目前，县级供电公司农电工党员较多，他们是为农村供电的一支生力军，在地方电网建设和为民服务方面做出了巨大贡献。但在党员管理中却存在不规范的情况，工作关系和组织关系不对应，出现了相互脱
环球市场 2020年27期2020-01-19
- 两改一同价
之下确定的此后农电工作的三大目标，其内容就是建设改造农村电网、改革农村电力管理体制、实现城乡用电同网同价，简称农电“两改一同价”。进行农电“两改一同价”工作是为了解决长期以来农电工作中存在的一些亟待解决的问题，诸如农村电力体制不能适应农村电力发展需要；落后的农村电网严重制约了农村经济的进一步发展；农电管理事权不明、责任不清、农村电力市场混乱；农电职工队伍庞大，人员过多；农村电价畸高，农民不堪重负。这些问题必须通过深化改革和加快农电发展来解决。
中国电业与能源 2020年9期2020-01-11
- 关于农电工管理工作的探讨
设的快速发展，农电工这个光荣群体的作用越来越明显。加强农电工管理，建设高素质的农电工队伍十分必要。鉴于此，本文主要分析探讨了农电工管理方面的内容，以供参阅。 关键词：农电工;管理 1加强对农电工的企业文化建设 现阶段从劳动合同的角度上讲，农电工与供电企业正式职工有着本质的区别。但从工作性质上看，农电工从事着与供电企业正式职工同样的工作。因此，在各种福利待遇、劳保、医疗、养老保险、政治待遇上，要尽可能地缩小农电工与供电企业正式职工事实上的“不平等”。
名城绘 2019年12期2019-09-10
- 供电企业改革过程中形成的信访遗留问题分析
进行安置。二、农电工瘦身工作的遗留问题供电企业为实现自身的可持续发展，促进企业的进步，在日常的经营和管理中进行相应的农电工管理体制改革。有效避免了人员冗杂，人力资源浪费，不必要的成本支出等问题。某供电局将自身改制为省电力企业所控股的子公司，并将电管站改为供电所。改革有效整顿了各级的农电工队伍，通过定岗、定编和定员的方式进行日常管理。结合改变之的实际需求，清退了较多的农电工工作人员。之后又再次进行农电工瘦身改革，进而导致大量的职工进行信访。通过对农电工按照定
消费导刊 2019年3期2019-01-28
- 浅谈电力营销稽查管理工作
个问题：（一）农电工素质问题，农电工队伍良莠不齐，有的农电工思想觉悟低，工作责任心不强，在个人既得利益驱动下违规，有的农电工因社会分配不公产生了不平衡心理，滋长了工作何必太认真，能捞就捞的思想，靠违反纪律的手段来弥补自己收入的不足，认为只要能完成线损多余的电量都是自己的，自己可以使用、可以送人、可以变卖，业务水平差，工作不上进，想尽办法动歪脑筋完成经营指标。（二）供电所管理疲软，监督不力，对农电工教育重视不够，形成可乘之机和对规范的漠视，轻视了农电工的岗位
魅力中国 2019年29期2019-01-13
- 浅谈农电工人力资源开发与管理的实践与探讨
成果。关键词：农电工；人力资源；管理引言：电网企业的可持续发展需要大量的专业人员与现代的能力。企业如何利用人才的价值，取决于现代人力资源管理和发展，以及建立有利于人力资源管理和发展的文化环境。电力公司密切关注“新农村、新电力、新服务”的发展战略，深入贯彻落实科学发展观。积极开展农村职工人力资源的开发和管理，全面开展农村职工人力资源管理的工作。为提高企业控制和优化农村电工人力资源配置的能力，提高了农村电工整体素质和人力资源管理水平。1农电工人力资源管理存在的
世界家苑 2018年12期2018-12-18
- 10 kV配电线路损耗原因与降损措施实施
严重。1.2 农电工队伍综合素质有待提升在农电体制改革当中，未在整体范围内严格按照规范以公开的方式征集及组建农电工队伍，当前的农电工队伍一般经由原乡电管站农电工选拔而来，社会当中许多能力突出的人未加入到该队伍当中。抄表人员出现了错抄、漏抄情况，未准确统计线损率；不注重分析及比较数据，即便分析了数据，也无法解决问题。1.3 管理方面的因素在10 kV配电网的常规管理工作当中，工作人员无法正确操作仪器，或者在操作计量仪器时缺乏合理性，未予以充分管理，使得线路损
科技与创新 2018年11期2018-11-29
- 农电工人力资源管理现状及对策分析
摘要：从当前的农电工人力资源的结构情况来看，普遍存在文化水平低、专业技能不熟练等问题，同时年龄结构偏大，人力资源开发存在一定的难度。因此在当前的农村供电所管理中农电工人员极度匮乏，很多农电工不仅承担着检修员的工作，同时还需要兼职抄表员和收费员，不仅抓线损，更需要抓安全管理和抢修，进而造成农电工的技术广而不精，不利于农村电力的发展。本文主要对农电工人力资源的管理现状进行分析，并提出相应的对策。关键词：农电工 人力资源管理 现状 对策农电工主要负责对农村用电的
祖国 2017年23期2018-01-22
- 电力农电员工工会组织建设探索
3-01摘要 农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。随着时代的发展，建立农电工工人联合会，以便加强农电工管理，依法维护农电工群体的合法权益，切实发挥作用，起到保护、调动广大农电工的工作积极性。关键词 农电工 工会 管理农电工主要负责管理农村的用电秩序、电费回收、安装接电等工作，是农村用电的直接管理者，在农村用电事业中起着不可缺少、不可忽视、不可替代的作用，他们是农电服务体系中最基层、最直接的一环，是供电
现代企业文化·理论版 2017年17期2018-01-08
- 供电企业农电工薪酬制度创新
电公司供电企业农电工薪酬制度创新文/秦三军 姚志 马娟 吴淑娟，国网安徽省电力有限公司铜陵市义安区供电公司供电企业目前的农电工薪酬制度，严重影响人力资源集约化工作。针对此问题，供电企业提出科学统筹农电工薪酬管理工作，开展薪酬管理网络节点人员的培训，创新应用农电工薪酬制度等建议。促进农电工人才队伍建设、供电所日常生产经营管理和优质服务，提升了公司的社会形象。农电工;岗位设置;薪酬管理供电企业目前的农电工薪酬制度，是基于农电体制改革期间的一个过渡办法，虽然兼顾
新商务周刊 2017年17期2017-12-24
- 加强供电公司基层党员教育管理工作探讨
隶属地方党委、农电工党员组织关系归属农电公司党组织。要求公司党组织统一隶属各县（市、区）工委，不得与基层乡（镇、场）党委建立隶属关系，所有农电工党员组织关系全部转入农电公司党组织;抓住一个关键即抓住健全完善农电党组织结构这个关键,按照党章有关规定,每县(市、区)设立农电公司党总支，每个农电党总支下设若干农电党支部；明确一个要求，即明确农电党组织管理职责要求，明确规定农电党组织接受地方工委和各县（市、区）供电公司党委双重领导。1.2 提升农电党员队伍整体素质
新商务周刊 2017年16期2017-12-24
- 高薪聘不走的农电工
涛高薪聘不走的农电工文／图_刘海涛每次接到广州打来的电话，何东旭总要愣怔片刻。脸上木木的，心里却起伏不定。但也仅仅是片刻而已，很快，他就又开始忙碌手上的活计了。何东旭是谁？广州打来的电话到底说了些啥？且听我慢慢道来。调查投诉电话，却收获赞扬声声何东旭，男，现年41岁，国网河南黄泛区供电公司八分场供电所农电工。认识何东旭，缘于一个投诉电话。说投诉，也不太准确，只是打到地方人民广播电台的一个热线电话而已。打电话的人说，家里发生用电故障，到所属台区农电工何东旭家
河南电力 2017年1期2017-11-30
- 我的农电生活之五味杂谈
地地道道的青年农电工，在现岗位上干了6个年头。以前我的工作就是抄表，乍一听觉得挺简单，可实际工作却不轻松，骑电车，扛梯子，每抄一处表，都要爬上爬下，抄完再扛着梯子往下一个抄表点跑，如此反复。每个月5个行政村、4762户电表的模样，我是再熟悉不过了，然而每次抄表都要在规定时限完成，起早贪黑，有时累得连多说句话的力气都没有。我还负责配网设备巡视、检修、缺陷处理。三年前，对配网线路、设备的巡视还要靠人工逐条线路、逐基杆塔、逐个配变巡视检查，工作量大。那时的线路线
河南电力 2017年10期2017-11-30
- 幸福送到家门口
值班电话和本村农电工的电话。”秦海军说，“我边往家走边给本村农电工牛海军打电话，我刚进家门，牛海军也到了，不一会儿电就送上了。”黄洞村是地处太行山区的地地道道的深山村，全村共有2457口人，大多数都在外务工，很多都是全家一起出去，每年春节才回家。牛海军说，由于家里长期没人，线路受潮或遭老鼠咬噬，都可能造成短路、漏电，甚至起火。为了安全，自2015年开始，供电所对常年家中无人的用户先行断电，等务工人员返乡时，再及时送电，解除他们的后顾之忧。帮助村民检修室外线
河南电力 2017年2期2017-11-29
- 凝聚向上的力量
——许昌供电公司供电所管理提升侧记
资料。评选星级农电工 强化人员素质“老吴，上榜了呀，照片都贴墙上了！”5月21日，在禹州市鸠山供电所，农电工吴国杰成了大家眼中的“大明星”。大家所说的上榜是禹州市供电公司一季度评选出的星级农电工。经过层层考核，该公司一季度共有537名农电工登上了星级农电工的榜单。其中，一星农电工395名，二星农电工107名，三星农电工35名。“看到自己的照片被贴到墙上，感觉挺光荣的。”被评为一星农电工的吴国杰很自豪。星级农电工每季度评选一次，考核内容包括安全生产及设备管理
河南电力 2016年7期2016-12-02
- 躬耕育人在农电
——记长葛市供电公司石固供电所农电工王天才
公司石固供电所农电工王天才文／图_本刊记者 刘楠楠“请徒弟给师傅行谢师礼！”8月16日，长葛市供电公司石固供电所举行“师带徒”结对签约仪式，在台上受礼的师傅是该所农电工王天才，一个胖胖的、笑起来和蔼可亲的中年男子。王天才是长葛市唯一一名国家级配电线路技师，供电所的同事都称他为业务“百事通”。但其实，刚参加工作时，他也是一个业务生疏的毛头小子。1995年，王天才被村里推荐当上农电工。一次村里搞计划生育检查，出现电压低电灯暗的情况，他查了半天也没找到原因。无奈
河南电力 2016年9期2016-12-02
- 一位农电工的国网情怀
——记坚守山区37年的农电工张振国
阳 李 闯一位农电工的国网情怀 ——记坚守山区37年的农电工张振国文/图_刘亚辉 吕朝阳 李 闯张振国，河南省宝丰县观音堂林站的一名普通农村电工。1961年出生的张振国现年55岁，18岁时成为观音堂乡的一名农电工，一干就是37年。农网度夏，奔波忙碌在路上7月17日，早上6点多，吃完早饭，张振国拎起自己常用的“家伙式儿”，穿上蓝色的国网工作服，背上工具包，骑上摩托车，朝着与同事杨新广约定的地点赶去。由于昨夜暴雨来袭，今天他和搭档要对罗顶村的照明线路、供水塔提
河南电力 2016年8期2016-11-29
- 关于农电体制改革后如何规范承揽低压客户业扩报装工作的思考
用。多经公司将农电工直接交于供电营业所使用，多经公司不直接对农电工进行考核，由供电营业所对农电工进行考核，对考核不合格的农电工退回多经公司。一是明确多经公司的关联业务范围：只负责承揽低压用户抄表、收费，以及低压桩头以下设施维护检修、新建、改造工程等业务；二是党、团、工会组织隶属地方管理；三是制订专门的多经公司绩效考核办法，通过绩效考核，建立农电工退出机制，淘汰一些工作不努力、完不成任务、劳动纪律涣散的员工。这种管理模式造成：（一）安全风险大农村供电网络遍布
广西电业 2016年4期2016-09-21
- 浅谈如何做好基层供电所员工思想工作
和体制的原因，农电工与全民职工收入分配上有差距，造成了农电工心理上的不平衡。此外，随着互联网技术的发展，更多的农电工通过论坛、微博和QQ群聚集在了一起，维权意识增强，形成网络舆情，引发了诸多思想问题，甚至出现农电工集体辞职现象，影响了供电所的整体工作。主要思路和做法：一、要掌握员工基本情况首先，供电所长要搞好调查研究，了解员工个人情况和家庭状态，摸清员工个人性格特点；其次要善于发现和肯定员工的优点和长处，扬长避短，因才而施，因人而用，并采取恰当的方式进行激
博览群书·教育 2016年5期2016-07-30
- 浅谈供电所农电工业务培训
潘晓娟摘 要：农电工是确保农村电网安全运行，全心全意为用电客户、为农业、为农村经济服务的骨干力量。农电工服务的质量和效率直接关系到供电企业的形象和公司农电事业的长足发展。本文从农电工培训管理入手，分析当前农电工培训存在的问题，制定相应的对策。关键词：供电企业；农电工；培训1 背景1.1 人才强企战略，是供电企业落实社会责任的必要条件农电工工作在基层第一线，与用户直接接触，他们工作的好坏直接影响到公司的经济利益和整体形象。农电工培训是顺应新形势下农电事业发展
中小企业管理与科技·上旬刊 2016年2期2016-05-30
- 浅析供电所安全管理问题与对策措施
素质偏低大部分农电工从当初的村电工中招聘的，业务水平偏低，作业范围仅限于低压线路简单的工作。农电工队伍年龄日趋偏大，凭经验工作习惯性违章屡禁不止，近几年经过公司大量的专业和系统培训，素质得到很大提升，但还有相当一部分农电人员专业技能有待提高，制约着农电安全和农电事业的发展。(四)农村电力设施存在安全隐患国家近几年加大了农村电网的建设与改造，但由于农网点多、面广、战线长，先进技术和设备应用不足，安全设施投入不够，农村电力设施仍然存在着较多薄弱环节和安全隐患。
福建质量管理 2016年12期2016-04-17
- 开启供电所专业管理新模式
专业化管理，对农电工的管理是重点。该公司优化整合，建立“集中办公、统一派工、分专业开展工作”的新模式，在供电所岗位中设立了“一长三员”和3个专业化班组，对每个岗位职责、工作标准及考核制度进行了明确。组织开展农电工业务技能培训和技能比武，提升农电工素质水平。此外，该公司还对供电所实行农电工每日签到制度，坚持班前会制度，对当日工作做到班前有布置，会后有落实，对无故矿工和迟到人员进行绩效考核，逐步解决了员工管理松散、纪律观念淡薄、服从意识差的问题。据统计，201
河南电力 2016年2期2016-03-11
- 关于供电企业农电工规范化管理的思考
县级供电企业将农电工纳入了统一管理，对农电工的思想素质、技术水平、服务质量也提出了更高的要求，有效提升农电综合管理水平，进一步规范农电工管理，建立健全农电工队伍的管理、考核、激励机制。关键词：农电工;规范管理;提高待遇;精简合并;提升素质农电企业面临着时代的挑战和考验，特别是标准化供电所和供电所服务规范的实施在更高的层面上对农电管理工作提出了新的要求。农电工现在是各县级供电企业农电管理的基础力量，是国家电网公司在农村用电户眼里的直接形象代表。为“三农”提供
博览群书·教育 2015年5期2015-10-17
- 浅谈如何加强农电工的措施
军浅谈如何加强农电工的措施国网河南新密市供电公司张红军摘要：将在农村电网建设、运行维护、营销服务的工作人员统称为“农电工”。农电工的管理存在诸多问题,近年来不少的研究者提出了相关管理建议,文章主要分析了如何加强农电工的建议和措施。关键词：农村电网；农电工；管理；建议；措施中图分类号：TM-9文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）03-0083-01农电工队伍是供电企业服务社会主义新农村建设，搞好农电安全生产和农村供电服务的重要力量。农电工担
人间 2015年7期2015-06-25
- 巅峰上的供电人
供电服务工作的农电工刘新根，早在青峰关登山处等着我们。三人会合后，开始沿当年羊驮青砖铁瓦修建的寸方峭台，一尺一个高度向上攀爬。攀爬的间歇，刘新根师傅说，景区利用隆冬旅游淡季，对观光设备进行大修，咱也每年利用这个时机，把这里的线路认真检修一次，因为景区电力设施是归咱们管理的。45岁的刘新根，是山坳深处的回龙自然村土生土长的本地人，1990年正式加入农电队伍，经历过多次电力设施除冰冻、抗山洪抢险任务，肩负着这里的供电管理重任已达25年。他在巅峰上像一只电力雄鹰
河南电力 2015年2期2015-05-16
- 国家电网公司召开2015年农电重点工作推进会
神，总结上半年农电工作，安排下半年农电重点任务，加快农村电网发展，强化县供电企业管理，确保全面完成全年农电各项任务。农网改造升级工程快速推进，2014年国家下达的农网工程基本完成，2015年农网工程投资完成53.4亿元，计划完成率21.7%，物资到货率26.8%，同比分别提高9.4个和2.7个百分点。公司提前半年完成了国家能源局下达的《全面解决无电人口用电问题三年行动计划》（2013—2015年）确定的大电网延伸通电任务。农村“低电压”专项治理扎实推进，上
电力与能源 2015年4期2015-03-22
- 动态
静］濮阳县局：农电工服务优劣客户评“啥？让我给农电工打分，还要计入你们的考核？那我可得好好填写。”9月17日，在濮阳县海通乡辛庄村，村民丁胜利一边认真填写“农电工客户评议表”一边这样说。这份评议表由濮阳县电业局发放，被评议人是负责该村用电服务的海通供电所农电工张振华。为切实加强农电工管理，提高农电工业务技术水平和工作能力，做好服务“三农”工作，濮阳县电业局对所有农电工进行了基础知识、基本技能测试。在“双基”测试中，将客户打分评议作为农电工考核、奖励的重要依
河南电力 2014年10期2014-05-18
- 光明的故事
良感动着我。”农电工，是中国电力体制改革中产生的一个特殊群体。到目前为止,仅国家电网范围内，农电工的数量已经超过44万人。电网延伸到哪里，哪里就有农电工守护光明的故事。从2008年开始，我用5年多的时间，对河南、江苏、山东、安徽、甘肃、江西、山西七省的农电工的状态用影像去关注。哈苏120相机，彩色翻转照片，以环境肖像摄影的形式辅以大景深的环境细节描写，农电工的生活被定格在相机里。在摄影作品中，对让旁人看来没有意义的农电工工作的场景，却注入了自己的温情与思索
河南电力 2014年1期2014-05-17
- 巧解山区“三夏”用电难题
——嵩县供电公司“三夏”供电服务走笔
缴电费的龙驹村农电工石记民。已从事农电工作30余年的他，向笔者讲述了工作生涯中经历的“三夏”用电。库区乡属于嵩县的平原地带，1983年，龙驹村有2600多口人、2523亩地，小麦全靠镰刀一把一把收割，一般要20天左右才能把麦子归仓。当时全村有15个打麦场，24小时连续打麦，村干部会提前用喇叭广播通知，村西头打麦时村东边要停止，轮流进行。村里有一台50千伏安的变压器，最多的时候一晚上配电盘插座保险烧坏6个。麦收期间，12个生产队组织各麦场的场长、安全员、消防
河南电力 2014年7期2014-05-16
- 细微之处亮作风
——获嘉县供电公司作风建设工作侧记
样一件事：一名农电工为一临时用电户办理用电手续接电后，未及时将该用户信息录入营销MIS系统。没想到，“小事件”引起了“大波澜”。检查结束后，获嘉县公司立即对此事进行了严肃处理，辖区供电所所长降职留用，当事农电工待岗。无规矩，不成方圆。获嘉县公司举一反三，从提高优质服务水平入手，从抓基层着手，突出职能履行，推进作风建设。修订实施了新的《农电工管理办法》。这项管理办法的出台，将农电工队伍素质与待遇相结合，将强化农电工队伍服务意识与企业为农电工服务相结合，把对农
河南电力 2014年11期2014-05-09
- 农村电力市场营销面临的问题
力资源管理下，农电工是供电企业的行为主体，但是供电企业并没有为这些主体制定出相关的行为规范，对于他们的职责和权力也没有明确的规定，所以导致农电工在供电所中只能算是一个打工者而不能以一个主人翁的心态自居，所以他们也不会在工作的过程中尽职尽责。随着经济的发展，农电工的工作量越来越繁重，对他们的工作要求也越来越高，但是农电工的工资却还是非常的微薄，这对于农电工来说会造成一种心理上的极度不平衡，影响他们工作的积极性。1.5 优质服务效果不显著在农村电力市场中，农电
黑龙江科学 2014年12期2014-04-08
- 规范农村电工培训工作方法的探讨
崇军一、引 言农电工是农村用电的直接管理者，是党和政府有关农电方针、政策的基层落实者，是县供电企业在农民群众心目中的具体形象代表。农电工在农村用电事业中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。农电工统管后，农村电工变为农电工，不仅仅是名字的变化，而有更深刻的内涵。如何规范农电工管理，使村电工尽快完成到农电工角色的转换，适应新的农电工岗位，使之成为一支思想进步、技术精良作风过硬的基层农电队伍，为农业生产、为农民生活、为农村经济服务，是当前乃至今后一个时期供电
沿海企业与科技 2014年2期2014-03-12
- 开展技能大比武企业发展添动力
镇的近60 名农电工参加了比赛。据了解，本次活动由临颍县总工会、临颍县人力资源和社会保障局联合举办，比赛科目分理论知识考试和业务技能实际操作两部分。其中，农电工比赛项目由临颍县电业局承办。本次活动旨在进一步推进全民技能振兴工程，激发员工学技术、练技能热情，有效增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，为推动企业持续发展提供智力支持和人才保证。据悉，今年以来，临颍县电业局按照“三联赛”活动要求，通过组织一系列主题鲜明、形式新颖、职工参与广泛的技能
决策探索 2013年9期2013-08-15
- “末端治理”畅通电网微循环
一个以288名农电工为依托的配网变压器信息采集网。每一名农电工除了要对变压器大小、型号等基本信息进行登记外，还要对变压器各项参数负载率、接头温度、完整性等20多个评分项逐一监测记录，好比对设备做一次全面体检。“时间紧、任务重，又不能影响正常工作，能够如期完成这项工作，靠的是合理安排和员工的责任心。”新乡县电业局副局长张新安介绍了这项工作的执行情况。该局将该项工作融入配网日常巡视和维护，制定计划进度表，并对内容不定期抽检，确保信息采集准确。信息汇总后，变压器
河南电力 2013年11期2013-05-22
- 山区供电所管理问题分析及应对
波数公里。4.农电工队伍待遇较低，队伍不稳定目前，各供电所普遍存在山区农电工年龄较大情况，需要补充年轻农电工。但是，由于移民搬迁、青壮年外出务工等，山里面已经没有青壮年人员愿意从事电工工作。加之山区农电工担负着山里为数不多的客户用电维护工作，虽然管理户数不多、电量不大，但由于路途遥远，工作辛苦，工资福利待遇又较低，农电工辞职不干的现象时有发生，造成电工队伍不稳定。5.山区树线矛盾较多，处理较难每年的春季是树木旺盛生长的季节，也是树线矛盾突出的时期。在山区，
河南电力 2013年3期2013-05-21
- 兵头将尾 有为有位
象，该村前三任农电工中有两任是因为管理难度大而先后辞职的。王大峰决心下大力气治一治这股歪风。在深入研究相关法律法规后，他首先组织职工深入客户开展合法用电宣传，增强客户遵纪守法的意识，营造良好的舆论环境；其次与镇政府、村党支部沟通，争取干部的理解和支持；再次同农电工一道深入排查窃电行为，加强与派出所联系，对窃电行为进行坚决打击。通过一系列强硬手段，最终查处窃电户9户，派出所出警5次，追补电费3万余元，有力震慑了窃电行为。同时，王大峰注重给客户提供优质服务。他
河南电力 2013年6期2013-05-21
- 农电工管理综述
作人员统称为“农电工”。农电工的管理存在诸多问题，近年来不少的研究者提出了相关管理建议，文章针对问题和对策建议两方面提出了总结综述。关键词：农村电网；农电工；管理作者简介：张中英（1976-），女，山东聊城人，广东电网公司佛山供电局人力资源部主管，经济师。（广东?佛山?528000）中图分类号：F272.9?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）27-0105-01农电工队伍是供电企业服务社会主义新农村建设，搞好农电安全生
中国电力教育 2012年27期2012-10-16
- 兵不卸甲为“闹年”
生和他的20位农电工兄弟也都是农民，所以对家门口的“闹年”民俗非常有感情。忙着指挥农电工加紧灯展现场走线的张东生，是吉利区灯展保电工作的主要负责人。正月初七一上班，吉利供电所打出的首张工作令牌就是出自他手。“为佳节盛会增光添彩就是为老百姓增喜添乐。弟兄们时刻谨记‘为民服务创先争优’的承诺，从初七到十五，连续作战、奋勇争先，为供电所2012年工作赢得了开门红。”张东生说。灯会展区今年共设置大型花灯5组，LED灯3组，灯笼10组，规模规格高于往年。“我们对灯展
河南电力 2012年3期2012-05-21
- 常思“三变”素质升
质提升工程，为农电工作描绘了宏伟蓝图。然而，长期松散和粗放管理模式养就的不良习惯，使农电工综合素质无法满足新形势的要求。结合新闻界通过“走转改”活动催生出鲜活报道的做法，笔者不由想到：农电工能否从多方面着手，转变自我，从而将基层管理和服务的步子迈得更实、更稳、更好些呢？由“懒”变“勤”，望表知里察实情。如今，农村飞速发展，交通发达了，通信先进了，部分农电工却滋生了惰性，走村串户的好传统渐渐淡忘，遇到客户求助往往匆匆处理，甚至只打电话遥控指挥、敷衍了事，和客
河南电力 2012年3期2012-04-10
- 打造“学习名片”
——记汝州市电业局温泉供电所
温泉供电所一位农电工姓名命名的陈兵兵班（站）长工作室正式挂牌成立。这个颇具典型示范作用的工作室立刻吸引该局其他15个农村供电所的员工前去参观。把学习力作为发展内在动力的温泉供电所，在以“万古神汤”作为旅游名片的温泉镇，成功打造出“学习名片”，从内到外、由量到质，促使所里的服务水平和标准化管理水平不断提升。全员“充电”提素质“我们每月都要来实训场地‘充电’，在实践中补充知识，和兄弟站所交流工作经验，这已经成为一种习惯。”10月10日，正在接受防窃电训练的温泉
河南电力 2012年11期2012-04-10
- 心系移民 情暖丹江
——淅川县电业局员工服务南水北调移民特写
众让自己难堪的农电工这一天干活挺积极。事情是这样的，在白亭村集镇的一个巷口，有一基10千伏高低压同杆架设的电杆，所在的线路保证着滔河乡和盛湾镇的供电，迁移或被撞断都将加重移民保电工作。为防止进出货车撞倒电杆，必须派人24小时坚守。8月9日，一个在毒辣辣的阳光下暴晒多时的农电工擅自离岗，当众产生抵触情绪。事后，柴建新说：“我理解弟兄们的苦，在这么炎热的条件下干活，难免烦躁，但是移民的安全比什么都重要，我们必须尽好自己的责任，什么苦都不能怕。”镜头二：65名农
河南电力 2011年9期2011-05-28
- 动态
西平县局：成立农电工工会，维护农电工权益本刊讯“我很荣幸当选为第一届农电工工会联合会委员，感谢单位让我们农电工有了自己的家，让我们能够融入到工会大家庭中。”8月12日，西平县电业局农电工张向力激动地说。西平县局农电工工会联合会从2009年12月开始筹备。该局党委对此高度重视，在广泛听取建议的基础上，有计划地进行农电工用工制度改革，打破身份壁垒，把农电工和供电所在编员工统一纳入人力资源管理范畴；完善劳动保障机制，为农电工办理工伤、养老、医疗、意外伤害保险，配
河南电力 2011年9期2011-05-28
- 电工心语
水平越来越高，农电工的待遇不断改善。我要努力通过“六型一化”班组建设，使我们供电所成为一个极具活力、战斗力、竞争力和凝聚力的班组。——宁陵县供电局柳河供电所所长 王长信前些日子，局里聘请三门峡市的专家对我们进行了进网作业和特种作业基础知识培训，并让我们进行了登杆操作和触电急救模拟操作。培训很贴近工作实际，俺还亲身体验了触电模拟急救的全部过程。老师讲授的知识也是俺在平常工作中经常接触的、必须掌握的，对俺的工作很有利，希望这样的培训能再多一些。俺相信，有了过硬
河南电力 2011年1期2011-04-10
- 农电工拒接“红绣球”
要干出力流汗的农电工，真让人不可思议！”11月22日，宜阳县韩城镇太阳坡村的村民，谈论起农电工董向阳拒接“红绣球”的事情，依然饶有兴致。太阳坡村是豫西丘陵山区的一个偏僻小村，全村共503口人，近1000亩耕地。11月18日，在新一届村委会换届选举中，农电工董向阳虽说没有参加“村官”竞选，但大多数村民却出人意料地把选票投给了他。最终，董向阳以387票的绝对优势，在村干部“海选”中脱颖而出，高票当选为村委会主任。“人人心中有杆秤。农电工高票当选村官，那叫什么来
河南电力 2011年12期2011-04-09
- 电工心语
小玉我是一名老农电工，十来年的电工生涯让我有幸见证了农网的不断发展壮大。远的不说，光是这三五年，那变化可不小呢！5年前，要是农村谁家赶时兴买了空调、电脑之类的“稀罕物”，那可用不排场，为啥？那时农村电压低，那些“稀罕物”启动不起来呗！2007年以后，这种状况就逐步好转了，新农村电气化建设改变了农村人的生活，配变增容、线路扩建，俺农村人也用上了舒心电、优质电。这不，新一轮农网改造升级又开始了，以后家用电器再多也不愁了。——登封市电业局中岳供电所农电工 崔绍鹏
河南电力 2011年3期2011-04-09
- 探寻专业化之路
——临颍县电业局实施农电专业化管理纪略
业局评为“十佳农电工”，在电力技术传帮带活动中，还带了两个徒弟。近两年，临颍县电业局紧扣“强技术、强水平、强发展”主题，深入分析农电专业化管理中的难点和热点问题，扎实有效地开展专业垂直管理工作，探索出一条行之有效的农电专业化管理之路。整合资源 新思路建立新模式按照国家电网公司要求，临颍县电业局于2009年11月在基层供电所启动了作业组织专业化工作。该局首先在供电所推行中低压集控抄表和部分台区红外线抄表，为推行作业组织专业化打下技术基础，然后，整合供电所管理
河南电力 2011年4期2011-04-09
- 对搞好农电工培训工作的探讨
密切相关。实施农电工培训，是新形势下农电事业发展的需要，是落实国家电网公司人才强企战略、进一步强化和规范农电工培训管理的有力举措。它对于全面提高农电工专业知识和技能水平，促进农电工整体综合素质的提升，培养全方位的复合型农电工技术人才，为实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略提供坚强的人才保障，具有重要意义。1 现阶段农电工培训存在的问题1.1 培训工作难度大第一，农村供电网络点多面广，农村住户分散，农电工工作量大，工学矛盾突出。第二，农电工文化基础差，
重庆电力高等专科学校学报 2011年6期2011-03-31
- “飞”在乡野间
整天爬高上低的农电工联系起来。11年前，怀揣着中级电工操作证和等级证的丁燕，成为确山县电业公司顺山店供电所的一名农电工。由于工作认真，肯吃苦、肯钻研，丁燕很快成长为电工班班长。记得有一年年末，所里为春节保电忙得不可开交，电费回收也进入了关键时期，负责收电费的丁燕加班加点，查数、收钱、开票……一心投入到工作中的丁燕，似乎忘了，自己体内孕育的小生命就要在最近出生了。突然，丁燕的手机铃声又一次响起，她仍没有去接听，这已经不知道是当晚第几个未接来电了。之所以不接，
河南电力 2011年4期2011-03-06
- 光明使者之农电工
有电的地方就有农电工的服务,就有国家电网公司社会责任的体现。农电工长年工作在农村,饱经风霜,生活在最基层,不怕苦和累,新农村建设中他们功不可没。镜头一:2.新农村、新电力、新生活6月13日,永城市十八里镇供电所所长丁亚峰的办公室里来了一位妇女,冲着丁所长大声说:“丁所长,我是农电工张贵星的家属,也不知道你们咋就恁忙,这几天收麦子,打他手机就说现在是‘三夏’保电的关键时刻,所里离不开人,俺家也有麦子,我一个人怎么收。他星期天也不回家,孩子还小,这不是为难我吗
河南电力 2010年10期2010-05-26
- 蝶变之路
——杞县供电局专业化管理探析
供电所陶如胜等农电工纷纷说起了专业化改革带来的变化。捉鳖抓鱼样样都干杞县是一个农业大县，供电量一直较低，长期以来，辖区供电所采用的是营配合一、抄管一体的作业组织模式。运作过程中，隐含着较大的安全风险，农电人力资源难以得到规范管理。供电所既要承担电力营销业务，还要承担施工任务，难免顾此失彼，其营销管理的核心地位得不到充分体现。台区管理原有的统包统揽、自管自抄、无人监督、无人制约的传统做法，也逐渐暴露出隐瞒临时用电、改变用电性质、估抄用户表读数等问题。同时，农
河南电力 2010年12期2010-04-08