青年干部
- 浅谈新时代国有企业青年干部如何廉洁从政
，在国有企业青年干部身上寄托着希望，也寄托着使命，所以，坚持反腐倡廉，坚持洁身自律，坚持做新时代的一股清流，是每一个国有企业青年干部都必须尽到的责任和义务。关键词：廉洁从政；国有企业；青年干部；新时代习近平总书记强调“为政之要，惟在得人”，指出“优秀年轻干部要有足够本领来接班”，深刻揭示了高素质干部队伍建设对于党和人民事业的深远战略意义。青年干部是干部队伍的“源头活水”，是事业发展的中坚力量，更是企业发展的宝贵财富。生逢伟大时代，加快成长为干事创业的“领头
客联 2023年5期2023-09-03
- 应用型高校青年干部政治能力的内涵与提升路径
治能力是高校青年干部的重要素养，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力是提升青年干部政治能力的内涵要求。应用型高校在青年干部政治能力培训中应突出区域性、融合性、应用性，在提升路径方面要有针对性地做到“五个抓好”：抓好教室外的“红”色课堂、抓好现实课题的“实战练兵”、抓好主题教育的重要契机、抓好精准施策的分类指导、抓好走“新”更走“心”的培训形式。［关键词］ 应用型高校；政治能力；青年干部；提升路径［中图分类号］ G 647［文献标志码］ A［文章编号］ 1
北京联合大学学报 2023年4期2023-07-21
- 基于长征精神对当代青年干部理想人格塑造的启示研究
征精神对当代青年干部价值观的养成具有重要作用。长征精神对中国人民的积极作用是永垂不朽的，它不仅使时代的滚滚车轮跳跃上一个新的台阶，而且使中国人民的理想信念上升到了一个新的层次，更加有利于社会主义接班人精神文明的培养与建设。当年的长征已经完成了历史使命，使中国走上国际舞台，现如今长征精神作为航船的桅杆指引着青年干部的奋斗方向，无论是经济建设的成就还是文化传播的价值都表现出了当代青年干部奋斗的胜利。因此，长征精神的继承与发扬为青年干部提供了奋斗动力。［关键词］
南北桥 2023年4期2023-06-07
- 加强青年干部素质培养的着力点
园【关键词】青年干部 素质培养 源头培养 全程培养【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A党的二十大提出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这一判断阐明了忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍对于实现第二个百年奋斗目标的重要意义，为深化理解新时代党的组织路线、深入践行干部素质培养体系提供了重要抓手。青年干部是党和国家事业的接班人，如何加强素质培养，建设一支堪当民族复兴重任的青年干部队伍，成
人民论坛 2023年5期2023-04-02
- 强化 “四项措施” 培养青年干部人才
书记高度重视青年干部成长成才，多次围绕青年工作发表系列重要讲话。大庆油田有限责任公司第二采油厂（以下简称：第二采油厂）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实集团公司决策部署，建立健全了青年人才发现、培养、管理、使用机制，全面强化“四项措施”，努力培养一批有干劲、有冲劲、有坚强战斗力的高素质青年干部人才。强化思想政治引领，走好对党忠诚之路。培育青年党员干部忠诚之魂，必须坚定不移地把强有力的思想政治工作放在首要位置，第二采油厂坚持传统教育、革命历史
企业文明 2023年1期2023-03-06
- 国有企业青年干部培训管理及创新
，国有企业对青年干部也有了新的培训管理需求，需要落实多方面的工作，也要做好青年干部的人才选拔和培养管理。如何为国有企业的可持续发展奠定基础和提供动力，已经成为当今时代国有企业的重要研究内容。一、国有企业青年干部培训管理的重要性国有企业中，青年干部的培训管理非常重要，对企业的可持续发展具有重要影响。国有企业青年干部的培养在很大程度会决定未来国有企业领导者的工作质量。要培养专业人才，实现对青年干部的长期管理，从而为国有企业奠定人才发展基础[1]。在市场经济体制
管理学家 2022年19期2022-11-24
- 事业单位青年干部思想政治教育工作分析研究
伍新老交替，青年干部成为事业单位的支柱，他们虽然文化素质高，富有积极性和主观能动性，但是其思想政治素养还不够成熟，需要加强思想政治教育。本文就目前我国事业单位青年干部思想政治教育工作面临的问题，探讨相应的对策和方法，以期改善青年干部的思想政治现状。[关键词：事业单位;青年干部;思想政治教育一、前言事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的公益性和非公益性职能部门，主要参与社会事物管理，履行管理和服务职能等。我国的事业单位机构臃肿，效率低下，已经难以适应中国
科技研究·理论版 2022年11期2022-07-07
- 党性与政绩观：内在关联及现实图景
亮【关键词】青年干部 党性 政绩观 为民造福【中图分类号】D26 【文献标识码】A党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年干部的党性教育与政绩观培塑问题。习近平总书记关于党性锻炼与政绩观的重要论述，为新时代青年干部加强党性修养、树立正确的政绩观提供了根本遵循。从词频统计结果来看，“党性”和“政绩”两个词仅在《习近平谈治国理政》中就分别出现了46次、17次，在2019年以来习近平总书记六次亲授中青班“开学第一课”的重要讲话新闻稿中分别出现了14
人民论坛 2022年12期2022-07-05
- 事业单位青年干部培训的管理与创新
言培养优秀的青年干部具有重要意义。习近平同志曾强调，事业单位改革的深化贯彻落实需要广大事业干部有强烈的责任感和使命感，广大事业干部要切实发挥自身作用，在求真、务实、勤奋上下功夫，努力使自己成长为国家和人民需要的人才。随着社会的不断发展与改革的深入推进，传统的事业单位青年干部培训管理相关工作也需要与时俱进，不断创新优化。鉴于此，本文以事业单位青年干部培训为切入点，对引入竞争性选拔理念于培训管理中进行探析，并通过对青年干部的集成性培训模式及其立体式考察办法的分
现代商贸工业 2022年13期2022-06-28
- 习近平总书记在中青班的六次重要讲话精神论析
李慧芝摘要：青年干部的能力建设是一个系统性工程。就青年干部的培养，习近平总书记连续六次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。结合习近平总书记的重要讲话可知，青年干部培养的框架体系涵盖政治能力、基本素质能力和业务能力建设三个方面，其中政治能力是基础，基本素质能力是关键，业务能力是重点。青年干部的能力建设中政治能力贯穿着干部培养的全部过程，基本素质能力和业务能力是干部能力建設的“一体两面”，而这些能力的建设和培养体现了实事求是的马克思
领导科学论坛 2022年8期2022-05-30
- 新时代培养高素质专业化青年干部的路径研究
素质专业化的青年干部是完成“十四五”规划，实现第二个百年奋斗目标以及实现中华民族伟大复兴中国梦的应有之义。针对辽宁省内的1150名青年干部培养情况进行实地调研，了解到辽宁省培养高素质专业化青年干部的成效非常显著，但同时存在一些问题，探索培养路径可以为未来培养青年干部工作提供具有针对性、可操作性的参考。[关键词]新时代;高素质;专业化;青年干部[中图分类号]D262.3 [文献标识码]A [文章编号]1672-2426（2022）02-0039-0920
党政干部学刊 2022年3期2022-05-27
- 习近平关于青年干部人才培养的重要论述
的中坚力量，青年干部是党和国家事业的希望，其素质关系党和国家事业是否兴旺发达。学习并深入领会习近平关于青年干部人才培养重要论述，是青年干部做好人民公仆、实现自身价值的必要途径，也是建设好新时代青年干部队伍的最佳指南。一、早期习近平关于青年干部人才培养的重要论述自任地方主要领导开始，习近平就始终关注青年干部的成长。在正定县任职期间，习近平在青年后备干部培训班结业的讲话上强调，党和国家对青年干部寄予厚望，他鼓励青年干部要加强学习，不断提高工作能力，力争在工作中
人才资源开发 2022年23期2022-03-15
- 论党对青年干部的培养
一个培养抗战青年干部、贯彻统一战线、实行青年民主的教育机关，为革命输送了一万多名青年干部，在1938至1939年，安吴青训班又被称为“中国青年干部的故乡”，其成功的实践对于中国青运及当今青年干部培养意义重大。关键词：青年干部;安吴青训班;培训中图分类号：D9文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.04.046“九·一八”事变，把中国拖进了民族危机的灾难深渊，就战时青年而言，“战争使得中国青年一面失学失业无家可归，
现代商贸工业 2022年4期2022-02-22
- 高校图书馆在青年干部培养工作中的作用
224)高校青年干部代表着学校干部队伍的未来，青年干部培养是高校一流师资队伍建设的重要任务之一[1]，也是各所高校人才培养的中心工作之一。青年干部要在常学常新中加强理论修养，精通所在岗位的专业技能知识，让学习成为一种政治责任、一种生活方式。图书馆作为高校的文献信息资源中心，应结合自身已有的馆藏文献信息资源，充分发挥信息服务、文化传承、学用空间等功能优势，积极参与融入高校青年干部培养工作之中，为高校青年干部培养工作提供文献资源学用平台及信息服务保障。1 高校
内蒙古科技与经济 2022年3期2022-02-06
- 略论青年干部担当精神的塑造
在中央党校中青年干部培训班开班式上对中青年干部的寄语阐明了青年干部担当精神的丰富内涵，并指明了塑造青年干部担当精神的重大意义。从群体的维度出发剖析青年干部担当精神的丰富内涵，能够更有效地理解塑造青年干部担当精神的意义所在并为实践操作提供价值遵循。关键词：青年干部;担当精神;价值意义;进路中图分类号：D26 文献标识码：A doi：10.3969/j.issn.1009-6922.2021.06.006文章编号：1009-6922
中共乐山市委党校学报 2021年6期2021-12-20
- 浅谈如何提高青年干部的文学修养
努力奋斗中，青年干部是推动中国特色社会主义事业发展的重要力量。青年干部只有掌握一定的文学知识，提高自己的文学修养，才能看成败、鉴是非、知兴替;才能改进思维、把握规律，增长知识和才干;才能“腹有诗书气自华”，增加魅力和风采;才能懂荣辱、辨善恶，提升品位和情操;才能经受锻炼，得以提高。青年干部必须要在深学文学知识、深悟文学作品上下功夫，从中汲取文化智慧，提高文学修养，拓宽文学视野，只有通过勤学多读、勤思苦练，不断进行自我锻炼和自我培养，才能肩负起国家和民族的希
科学与生活 2021年24期2021-12-06
- 企业基层青年干部培训思路探讨
对摘要：企业青年干部解决实际问题的能力决定着企业的命脉，很多企业，由于基层青年干部缺乏丰富的工作经验，从而难当重任，导致干部选拔任用过程中受到很大的阻碍，并进一步导致企业在重要工作的环节中产生很大影响。因此，有先见之明的企业加强对基层青年干部专业技能、思想建设、管理及沟通能力等的重视，希望基层青年很快的成长起来并独当一面。关键词：基层;青年干部;培训1、企业基层青年干部培养基本原则首先需要基层青年干部具备较强的综合学习管理能力以及抗压能力。那么企业在培训基
科技信息·学术版 2021年29期2021-12-06
- 五四精神与新时代青年干部思想政治教育内在耦合研究
精神与新时代青年干部思想政治教育内在耦合， 引导青年干部以更加理性、 更加自信、 更加符合新时代发展需求的方式破解所面临的难题， 培养青年干部成长为有理想、 讲政治、 敢作为， 有作为的新时代青年模范带头人物， 成为新时代思想政治教育的重要议题。1 五四精神与新时代青年干部思想政治教育的内在耦合五四精神有效融入新时代青年干部思想政治教育， 关键在于准确把握五四精神和青年干部思想政治教育内在契合点。 二者有机结合， 既能丰富青年干部思想政治教育的内容， 也有
中北大学学报（社会科学版） 2021年2期2021-11-30
- 浅谈新时代建筑类国有企业如何培养青年干部
“90后”的青年干部人才占的比例不断增加，青年干部逐渐成为企业的中坚力量，如何培养青年干部，培养建筑类国有企业紧缺人才变得更加重要。本文以建筑类国有企业中交A公司为例，就新时代建筑类国有企业如何培养青年干部提出一些意见和建议。关键词：建筑类国有企业，培养，青年干部一、建筑类国有企业中交A公司干部人才培养目标立足新时代新的发展方位，中交A公司致力全面贯彻落实深化改革部署要求，全力推动企业高质量发展，为集团公司打造具有全球竞争力的世界一流企业贡献最大力量。中交
锦绣·上旬刊 2021年12期2021-11-01
- 青年干部要做党的光荣传统和优良作风的忠诚传人
键节点，提升青年干部的思想政治建设、队伍建设，继承和发扬党的光荣传统和优良作风至关重要。青年干部作为党和国家事业的后备军和储备力量，是中华民族实现伟大复兴进程的中流砥柱，是新时代中国特色社会主义伟大胜利的重要保障。“预知大道，必先为史”，青年干部要在党史学习中汲取精神力量、锤炼党性修养、增强能力素养、提高政治站位。在我国“十四五”建设的新征程中，肩负起青年干部的使命与担当，奋进新征程、再创新辉煌，让红色基因代代传承。关键词：新时代;青年干部;组织工作;习近
科学与生活 2021年19期2021-10-30
- 新时期提升青年干部执行力素养的途径探索
董成伟摘要：青年干部执行力素养的高低，不仅是关系到国家各项政策落实到位的一大衡量标准，也深刻影响着新时期国家干部队伍的建设。合理有效地提升青年干部执行力素养显得尤为重要，执行力素养的提升可以从内部自身思想觉悟和执行能力抓起，也要兼顾外部制度建设与监督管理的重要性。关键词：青年干部;提升;执行力素养中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）13-0058-02进入新时期，我国经济、政治、文化得到了飞速发展，青年干部逐渐
海外文摘·学术 2021年13期2021-10-14
- 加强国有企业青年干部人才队伍培养的思考
，越来越注重青年干部人才的培养。国有企业作为国民经济的支柱性产业，应对青年干部的培养与选拔有更高的要求，这样才能打造出一支综合素质过硬、业务能力超强的青年干部人才队伍。1 加强国有企业青年干部人才队伍培养的重要性加强国有企业青年干部的培养是国有企业发展的根本，当下国有企业的青年干部都是有思想、有文化的新生代力量，青年群体蕴含的潜力是无限的。企业的发展在很大程度上都是取决于青年人才的实力和才能，企业只有培养出高品质的综合性管理人才，才能助力企业的发展。国有企
卷宗 2021年9期2021-04-14
- 国有企业青年干部培养使用的实践与思考
方式陈旧形成青年干部培养使用的“大锅饭”现象国有企业的传统思维是：一个青年员工有没有培养使用价值一看其是否安心工作，二看其是否听话，很少考虑为其如何安心工作创造条件和营造尊重个性差异的氛围。这种思维带来的后果是：青年员工是企业的主人，但大多不负责任；企业发展是青年员工的根本利益所在，但与企业没有共同愿景。2.缺乏有效沟通使企业意图和青年干部理解不对称从青年员工中培养青年干部是一项系统工程，需要在推进过程中及时沟通、信息对称。但企业在如何培养使用青年干部问题
中文信息 2021年3期2021-03-27
- 新时代青年干部担当作为激励途径
。新时代赋予青年干部新的历史使命，新担当新作为对青年干部具有更加重要的意义。习近平总书记强调，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。培养造就一批符合新时代要求的高素质专业化青年干部队伍，重点在于将青年干部自身努力和组织培养紧密结合，激励青年干部勇于担当、善于作为。一、新时代青年干部担当作为特点（一）胸怀家国天下，愿以造福人民为己任青年干部拥有远大的报国之志，在进行职业发展规划时，怀揣着达则兼济天下的信念和为人民谋幸福的初心，希望通过自身努力为百
人才资源开发 2021年19期2021-03-01
- 加强国有企业青年干部人才队伍培养的思考
析了国有企业青年干部人才队伍培养过程中存在的一些问题，并提出了相应的人才培养策略，以便从根本上提高国有企业人才队伍质量，增强企业发展动力。一、国有企业青年干部人才队伍培养过程中的具体问题（一）未能认识到培养青年干部人才队伍的重要性就国有企业发展现状来看，仍然还在沿用传统的经营理念和经济体系来促进企业的长远发展，未能充分认识到青年干部人才队伍培养的重要意义，特别是在评选国有企业干部队伍人员时，企业的评选规则，多数是根据员工的工作年限和工作经历来选拔年长且经验
环球市场 2021年4期2021-01-17
- 企业青年干部互联网+思政工作
文｜吉立功青年干部是企业发展的骨干力量，是做大做强企业的生力军，做好广大青年员工的思想政治工作，不仅对于提高青年的积极性和创造性具有积极作用，而且对于提升企业核心竞争力，推动企业转型升级，具有十分重要的作用。当前我国已处于互联网+时代，互联网+时代给企业青年干部思想政治工作开展，提供了新的发展机遇。一、企业青年干部的特点（一）寻求工作与生活的平衡由于现在企业青年干部基本属于独生子女，且在物质上整体富足，个性化的性格使他们更加注重生活品质，平时喜欢将工作与生
企业文化 2021年25期2021-01-03
- 新常态企业青年干部的培养提升探讨
2180企业青年干部的培养是一项非常重要的工作，社会各界对青年干部的培养均高度关注，所以在培养青年干部的过程中，企业应该结合自身的发展特点以及发展需求，通过明确培养要素，树立确切目标，提升培养力度，就可促进新常态下企业青年干部的培养。在实践的过程当中不断汲取经验和教训，创新培养机制，不断提高青年干部艰苦卓绝的品质、勇于开拓的精神，以及领导能力和应变能力，最终达到不断促进企业发展的目的。1 概述青年是祖国的未来，是民族的希望，青年干部更是我国创新创业的有生力
商品与质量 2020年52期2020-11-27
- 分析青年干部的培养与选拔
的发展，需要青年干部中坚力量的支持，肩负着继承与发展的重要使命。储备强大的中坚力量，面向社会发展培养各类型人才，释放强大发展力量，有着重要的意义。从培养与选拔的层面来说，要适应实际需求，积极创新人才培养机制。1 青年干部队伍建设的新要求新时期，组织的发展，对青年干部寄予很大期望，要结合实际需求，锻炼业务能力和素养。围绕以下方面进行青年干部队伍的打造：1）增强攻坚克难的能力。培养“有干劲”的年轻力量，充分平衡相关工作，为一线岗位输送高素质人员，促使基层工作效
新商务周刊 2020年6期2020-07-23
- 企业青年干部的培养路径
张瑜青年干部作为青年群体的先进代表和中坚力量，是国家的未来、民族的希望，肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命。企业基层党组织要站在企业发展的战略高度，充分认识培养选拔优秀青年干部工作的重要性，必须采取有力措施，加大青年干部的培养力度。把好选拔关，坚持选准配优。突出政治标准，切实把那些政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的青年干部选出来、用起来。要拓宽选人视野，解决好“从哪里选人”的问题。紧密联系企业实际，认真分析不同系统和不同岗位的功能定位，岗位特点，
企业文明 2020年3期2020-04-13
- 在脱贫攻坚战中锻造培养青年干部
中，各地选派青年干部充实到第一书记、扶贫工作队队伍中，正是组织锻炼培养新时代青年干部的有效方式。实践证明，脱贫攻坚工作对青年干部在政治、思想、能力等方面快速成长成熟起到了积极作用。在脱贫攻坚中强化青年干部的政治意识。脱贫攻坚，是一项极其重要、极其严肃的政治任务，需要青年干部提高政治站位，坚守岗位，埋头苦干，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲和吃苦耐劳、勇往直前的冲劲化解各种困难，下一番“绣花”功夫，用心、用力、用情完成脱贫攻坚这项政治任务。脱贫攻坚越往后难度越大，
新长征 2020年4期2020-04-10
- 青年干部职业心态的自我优化与组织培育
中变为现实。青年干部是整个干部队伍中的生力军以及未来发展的中坚力量。培养和造就一支政治过硬、本领高强的青年干部队伍，对党的事业发展全局具有重大战略意义；不断获得成长和进步，成长为一名优秀的新时代好干部，也是青年干部自身的热切期盼。然而，对于工作经验和人生阅历相对有限的青年干部而言，成长的道路并非是一帆风顺的，总会不可避免地经历坎坷、挫折或遇到形形色色的问题，也很容易由此产生挫败感、迷茫感等心理波动，进而影响工作状态。如果不能及时调整，很容易影响青年干部的职
中国党政干部论坛 2020年1期2020-04-06
- 加强对青年干部传帮带的实践研究
托，不断强化青年干部队伍建设，抓实青年干部传帮带，着力打造一支立场坚定、作风优良、素质过硬、能力突出的青年干部队伍，为实现工厂科学发展、扭亏为盈，建设数字化智慧型工厂提供了坚实的人才保障。按下思想引领“启动键”，不断提升青年干部队伍凝聚力思想决定行为，思路决定出路。工厂大力引导青年干部深入学习党的十九大精神，坚定理想信念，着力强化青年干部对党和国家战略、政策、方针的理解和掌握。举办青年干部座谈会，组织青年干部轮流上台讲体会，促使青年干部进一步将学习党的十九
企业文化 2019年11期2019-10-19
- 廉洁种子在“世界咖啡屋”中播下
“青廉工程”青年干部座谈会上，青年干部们交流着自己的看法。如何打破陈规，用新鲜多样的方式在青年税务干部心中植入廉洁基因，国家税务总局德阳市罗江区税务局纪检组联合兄弟单位，以一种别开生面的方式对青年干部进行了一次深刻的廉政教育。“青廉工程”青年干部座谈会会场，让人感到惊讶，没有严肃的会标，没有排列整齐的桌椅，有的是萦绕在空气中的咖啡香和淡淡的轻音乐，像是颇具情调的咖啡屋。局纪检组要以“世界咖啡屋” 的形式轻松地开展青年干部之间的交流。在这轻松愉悦的环境中，两
廉政瞭望 2019年5期2019-06-10
- 新形势下如何加强青年干部队伍建设
的组织细胞，青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，青年承载着未来和希望，肩负着历史的责任。干部队伍素质的高低直接影响和制约着党和政府组织整体效能的发挥，而青年干部素质更是决定着一个单位的前途和命运。近几年来，河北省大名县税务局新录用公务员74人，目前30岁以下的青年干部64人，占全局人员总数的33%，青年干部已成為大名税务事业发展的重要力量。做好新形势下青年干部的教育培养，研究青年干部成长的内在规律，探索青年干部的培养方法，着力打造一支立场坚定、素质过
祖国 2019年22期2019-01-13
- 着力抓好青年干部队伍建设
强则国家强。青年干部作为青年中骨干力量，其素质高低、能力大小事關整个青年队伍形象，也事关党和国家事业发展的兴衰成败。因此，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从各个层面，下大力抓好青年干部队伍建设。一、从发展实际出发，确立新的用人机制。培养选拔和任用青年干部，首先要在坚持德才兼备的前提下，把选用青年干部的标准同本单位的发展实际结合起来，大力推行公开选拔、竞争上岗，完善民主推荐、民主测评等制度，拓宽选人视野，为青年干部的成长提供“快车道”。其次
语文周报·教研版 2018年40期2018-10-15
- 信息时代青年干部领导能力的提升之道
【摘要】提高青年干部领导能力不仅是青年一代自身发展的必然要求，也是参与国际竞争，实现中华民族伟大复兴的迫切需要。因此，需以思想教育为基础，加强对青年的引领；注重实践锻炼，加强对青年干部的组织培养；做好职业规划，完善青年干部的学习制度；优化激励制度，检验青年干部的领导能力。【关键词】新常态 青年干部 领导能力 培养策略 【中图分类号】D432.0 【文献标识码】A提高青年干部领导能力成为党和国家培养未来接班人的迫切需要青年一代是党和国家未来的接班人，其领导能
人民论坛 2018年18期2018-07-12
- 浅谈我国高校青年干部学习型团队的构建
的基本前提。青年干部是高校的有生力量，直接关系到高校干部队伍建设水平与高校可持续发展。新时期构建高校青年干部学习型团队是时代需求，也是青年干部自我发展的需要，是實现高校可持续发展的必然路径。一、我国高校青年干部学习型团队的构建现状我国高校注重对青年干部学习型团队的构建，高校青年干部素质不断提升，结构得到不断优化，但是不少青年干部思想认识缺乏高度，学习氛围不浓，学习平台较为单一化，学习型团队建设机制还不够完善，制约了我国高校青年干部学习型团队建设。1.思想认
求知导刊 2018年6期2018-05-26
- 加强青年干部队伍建设若干思考
职业技术学院青年干部是党的事业的接班人，是干部队伍的新鲜血液，是推动关各项事业科学发展的新生力量，他们的健康发展事关党的事业薪火相传。为此笔者立足于促进科学发展的活力，就进一步加强青年干部队伍建设，提出若干思考与建议，以期能更有效调动青年干部的积极性和创造性，促进青年干部在贯彻落实科学发展观中建功立业。一、完善青年干部队伍建设的工作机制据相关调查显示，青年干部对工作中最不满意的指标排在前四位的分别是：工作激励、工资收入、培训深造、职业晋升。因此，要充分调动
传播力研究 2018年36期2018-03-27
- 新常态下事业单位青年干部的培养策略探讨
新常态下事业青年干部培养中存在的问题(一)青年干部综合素质较为薄弱就新常态背景下事业单位青年干部的培养工作来看，青年干部综合素质较弱问题已然成为制约事业单位健康稳定发展的重要因素。究其原因，主要是因为青年干部自身成长环境不同，并且基于社会发展的特点形成了不同价值观、社会观与世界观，导致青年干部群体中存在着较为自卑或较为自信的情况。不仅如此，现阶段事业单位在新人才的引进过程中存在着人员流动性欠缺且干部数量较少等问题，使得为数不少青年人才缺乏展现自身能力的机会
山西青年 2018年4期2018-01-25
- 论高校青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合
3)一、高校青年干部思想政治教育现状分析高校青年干部的教育工作是由学校组织部门来进行的，只有通过展开有效的教育活动，才能提高青年干部的相关理论知识和能力。虽然在目前的青年干部思想教育工作方面取得了一定的成效，但目前的青年干部思想教育活动在某些方面还仍需要进行完善。首先，很多高校往往还存在教育理念较为保守的问题，他们没能与高校育人的理念进行有效的结合，没有将青年干部的思想教育工作深入贯彻到在校的每一个人员身上。其次，大部分高校由于没有对高校育人资源进行有效的
山西青年 2018年20期2018-01-25
- 新时期建筑施工企业青年干部培养的思考与实践
建筑施工企业青年干部培养的思考与实践王炳桂建筑施工企业一般承载着较为繁重的项目施工任务，而对于项目的实施与管理必然离不开青年骨干这一梯队的人才队伍。目前，随着国内基础设施建设蓬勃发展以及国家“一带一路”战略的实施，中国建筑施工企业已进入全新发展时代，企业青年干部培养也面临着一些的问题和挑战。本文结合笔者所在单位青年人才发展的实际情况，针对青年干部系统培养的制约因素及相关问题提出一些可行措施。新时期 建筑施工企业 青年干部 培养对策一、前言当前，国内建筑施工
长江丛刊 2017年23期2017-11-25
- 积极探索国有企业青年干部选拔和培养的有效途径
探索国有企业青年干部选拔和培养的有效途径王 娜1张玉林21.国网青海省电力公司电力科学研究院，青海 西宁 810008；2.国网青海省电力公司，青海 西宁 810008在当前我国经济快速发展的新形势下，国有企业作业国民经济的支柱产业，国有企业要想在当前市场经济环境下占据优势，则需要重视人力资源管理，特别是青年干部的选拔和培养，以此来提升企业的核心竞争力，为企业发展增强后劲。文中分析了国有企业加强青年干部选拔培养工作的重要性，并进一步对国有企业青年干部选拔培
山西青年 2017年9期2017-02-01
- 多元文化视角下机关青年干部的价值取向
化视角下机关青年干部的价值取向王长艳兰州市委党校党史党建教研部，甘肃 兰州 730000青年干部群体，能否树立正确的价值观，关系到党和人民事业的兴衰成败。本文通过分析多元文化背景下，机关青年干部价值观所面临的新媒体冲击、生存压力的冲击、思维方式的冲击、不良风气的冲击，探讨如何采取正确的沟通和引导方式，促使机关青年干部树立正确的价值观。多元文化；机关青年干部；价值观在多元文化的背景下，机关青年干部生活在多种环境的交织之中，面临巨大的挑战，针对青年干部的特点，
山西青年 2017年16期2017-01-31
- 培养选拔青年干部之我见
重点，以保证青年干部的健康成长为目标，坚持多措并举、多方联动地加强对青年干部的锻炼、培养、选拔和使用。一要坚持理论教育和业务培训相结合。理论学习是前提，各级党组织对青年干部经常性地加强思想政治等基本理论的教育，能促使他们进一步坚定政治信念、拓宽思想境界、增强精神动力。同时，因青年干部大多刚走上工作岗位，各机关党组织更要有计划、有步骤地加强青年干部的业务培训，切实增强青年干部的业务素质，使他们从生手变成熟手，从门外汉变为行家里手，逐渐能够独挡一面、独树一帜，
卷宗 2016年8期2016-11-15
- 让青年干部成为学校发展的持久动力
学校的发展，青年干部队伍迅速壮大，这些青年干部将成为未来学校发展的中坚力量。但是，年轻干部在管理或专业方面的不足也逐渐暴露出来，影响着学校的管理与发展。为了学校的可持续发展，必须强化中层青年干部的培养。目前，农村小学中层青年干部主要有以下特点：第一，年轻化、个性化。因为时代的发展，学校中层干部不断更新，一批批年轻而富有个性的优秀教师被推上中层干部岗位，成为学校管理的中坚力量，他们年轻而有活力，对学校发展起到了很好的推动作用。第二，业务强、管理弱。现今的中层
北京教育·普教版 2016年5期2016-05-14
- 青年干部成长，哪些要素和规律在起作用
【摘要】影响青年干部成长发展的要素主要有：主观因素和客观环境能否结合、品德和才能是否兼备、岗能是否匹配、知行是否合一、组织培养和个人努力能否协调一致。基于此，培养选拔年轻干部要“遵循年轻干部的成长规律”，即坚持梯次渐进、坚持品行修为、坚持实践锻炼、坚持组织培养和坚持环境培育。【关键词】青年干部 成长 要素 规律 【中图分类号】D432.6 【文献标识码】A任何事物的发展都有其规律可循，青年干部的成长也不例外。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“成长为一
人民论坛 2016年10期2016-04-11
- 税收新常态下加强青年干部思政工作的思考
新常态下加强青年干部思政工作的思考○翟文近年来，税务部门公开招录的高学历青年干部队伍不断壮大、比重不断增加。这些青年干部知识储备良好、创新意识强烈、价值观念多元、潜力空间巨大，是税务事业发展的传承者和生力军，是税务干部的中坚力量。青年干部的价值取向、行为方式、发展需求呈现出新的时代特征，其思想、观念、作风等方面也呈现出一些新情况、新特点。如何与时俱进地使青年干部适应新常态，融入新常态，推动各项税务工作圆满完成，是当前应当深入思考和探索的课题。一、当前税务部
党政干部论坛 2016年3期2016-03-19
- 省档案局召开青年干部座谈会纪念“五四”青年节
案局组织召开青年干部座谈会，纪念“五四”运动91周年。全局27位青年干部参加了座谈会，15位同志作了发言。座谈会气氛热烈，大家围绕如何继承和发扬“五四”运动的爱国、民主、科学精神，联系江苏省档案局馆工作和全省档案事业发展的实际，畅谈了自己的认识，并积极建言献策。局党组书记、局馆长谢波自始至终听了大家的发言，不时与发言者对话沟通，最后他寄语全局青年干部要勤奋学习、立有志向和乐于从众。座谈会在热烈的掌声中结束。
档案与建设 2010年5期2010-04-06