离休干部
- 西安市构建“一人一策”精准服务新格局
为让广大离休干部更好地安享幸福晚年，西安市委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，全面推行“一人一策”精准服务离休干部工作机制，构建了单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的精准服务新格局，提升了为老服务的温度和速度。精准部署，健全机制高位推进。围绕落实政策待遇、满足就医需求、提升养老服务、开展困难帮扶、加强人文关怀等5个方面服务内容，制定印发《关于“一人一策”精准服务离休干部的实施方案》，召开专题会议安排部署，建
金秋 2023年3期2023-05-20
- 思南县五部门联合出台《离休干部就医管理暂行办法》
为进一步完善离休干部医疗保障机制，保障离休干部医疗待遇。近日，思南县委组织部、县财政局、县卫生健康局、县市场监督管理局、县医疗保障局五部门联合出台了《思南县离休干部就医管理暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对离休干部就医、住院、转院、报销医药费用等流程作了详细说明;从"門诊管理""住院管理""费用支付，，"资金管理""医疗服务"五个方面对在离休干部就医及医药费用报销等过程中，相关单位及医疗服务机构应承担的职责职能进行了进一步明确。《办法》强化医疗过程
晚晴 2022年3期2022-06-01
- 做好离休干部管理工作的对策及思考
徐州地区现有离休干部81名，其中老战士9名，分别隶属17个单位。多年来，各单位认真贯彻落实十九大报告和全国老干部工作会议精神，以落实好离休干部“两项待遇”为核心，不断强化组织管理，认真服务，为离休干部享受美好生活提供了保障。一、加强离休干部的思想政治工作我们在对离休干部进行思想政治教育工作的过程中，尽可能地发挥了离休党支部的作用，发挥了离休干部的自我管理作用，收到了较好的效果。（一）加强离休党支部建设加强离休党支部建设是新时期做好离休干部思想政治工作的一项
经营者 2021年19期2021-11-24
- 南京市打造离休干部智慧养老之家
日，“南京市离休干部居家养老服务管理系统”正式上线运行，以系统服务电话热线12349、“一键通”智能救助终端为纽带，根据离休干部实际需求，为离休干部量身订制一人一策的个性化居家养老方案。养老机构提供的个性化、专业化服务菜单，包括生活照料、家政服务、健康管理、康复护理、精神慰藉和紧急呼救等20 余项服务产品，较好地满足了离休干部居家养老的差异性需求。养老机构服务人员通过扫“码”确认工单项目。此外，南京市委老干部局还将离休干部“签约家庭医生服务”、“六必访”等
银潮 2021年2期2021-11-13
- 岑巩县“三联三强”机制提升离休干部服务质效
积极探索服务离休干部新方法新模式，着力夯实服务基础，通过副县级实职领导、老干部工作者、签约医生“一对一”联系离休干部等工作机制，用心用情用力为离休干部提供了精细化、优质化、便利化、個性化服务。一是副县级实职领导“一对一”联系离休干部，强化“两项待遇”落实。二是老干部工作者“一对一”联系离休干部，强化精准贴心服务。三是签约医生“一对一”联系离休干部，强化医疗保障服务。（岑巩县委老干部局）
晚晴 2021年8期2021-10-21
- 离休干部档案参与亲情服务的路径探索
摘 要：离休干部是我党的宝贵财富，我们不仅要做好档案服务工作，还应该扩大离休干部的服务范围，开展形式多样的档案亲情服务。工作中应搞清离休干部档案参与亲情服务面临的主要困难，探索离休干部档案参与亲情服务的具体路径，为离休干部享受更为温馨的晚年生活做出新的贡献。关键词：档案;离休干部;亲情服务;路径离休干部是档案服务工作的特殊对象群体，搞好对他们的服务，十分重要。离休干部档案参与亲情服务，是新时代离退休干部档案服务工作的一项重要内容。我们应为离休干部建立亲情服
兰台内外 2021年15期2021-08-13
- 新疆乌鲁木齐市：精准施策，用心服务
部局全面推行离休干部“一人一策”服务机制，健全常态化走访工作制度，用足用好惠老政策，为离休干部提供更多个性化、多样化、亲情化服务，推动老干部工作提质增效。走访慰问，完善关心关爱机制。对全市361名离休干部和38名无固定收入离休干部遗孀进行走访慰问，及时了解困难诉求，建立工作台账，认真落实《乌鲁木齐市特殊困难离退休干部帮扶办法》，做好帮扶对象的梳理筛选，审核把关。截至目前，对42名生活不能自理的离休干部、38名无固定收入离休干部遗孀一次性发放困难补助金500
金秋 2021年3期2021-05-26
- “双高”期离休干部个性化服务工作的探索
文｜赵文艺离休干部“双高期”是值得关注的问题，工作任务越来越重，难度也不断提升，烦琐事情持续增多，因此离休干部服务团队建立强度要增强，保证团队作风优良、工作专业水平高且政治立场鲜明。一、“双高期”离休干部实际状况及特点老年人年龄过高且发病率较高的阶段就称之为双高期。2019 年对69 名离休干部展开全面调查，通过访谈的方式、完成离休人员信息回访表格等形式，主要调查内容包括离休干部身体健康情况、居住环境、自理能力以及社会活动参与状况等。根据调查结果可知，离休
企业文化 2021年6期2021-01-03
- 建党百年之际再谈离休干部管理服务工作
为更好地服务离休干部，我们更要学好党的历史，了解党的历史，才能更加用心用情、精细精准地落实离休干部管理和服务工作，保障离休干部晚年能够过上幸福的老年生活。一、建党百年离休干部工作的待遇与优势（一）建党百年“我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年”“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉”……2 月20 日，习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表的重要讲话，在社会各界特
企业文化 2021年18期2021-01-02
- 家的温暖
——我对老干部工作的一点感受和感想
苦不堪。现在离休干部队伍平均年龄在90岁以上，体力日衰、病症益多，去医院看病的次数也随之增多。因而，看病就医更加成为离休干部生活中的一大难事，直接地影响到离休干部们的身心健康。为此，省委老干部局聚焦提升离休干部医疗服务保障水平，在全省范围内大力推进离休干部看病就医“三有一落实”工程，让每一名离休干部都能享有就医绿色通道、享有家庭签约医生、享有医疗特困帮扶，落实好离休干部提高享受医疗待遇政策，为离休老同志过一个幸福、安宁的晚年创造良好条件。2019 年，镇江
银潮 2020年7期2020-11-17
- 西北农林科技大学：“六建六送”增强老干部幸福感
心用情用力为离休干部提供精准服务，切实把党组织和学校的关心关爱传递到每位离休老同志。工作中，建立校、处领导联系离休干部制度、送关怀。分管离退休工作的校党委副书记吕卫东联系两名离休干部，与校党委书记李兴旺每逢重大节日，登门看望慰问离休干部党员。6名离退休工作人员共联系16名离休干部，走访看望离休老同志72次，与离休干部交流思想，通报工作，听取意见建议，送去学校的关怀，帮助解决实际问题，让他们切身感受到重视、尊重和关心。建立工作人员联系离休干部制度、送温暖。6
金秋 2020年7期2020-08-17
- 新疆伊宁市：架起“四座桥”，打通服务离休干部最后一公里
、精细化服务离休干部质量，解决好离休干部关注的热难点问题，新疆伊宁市委老干部局通过健全工作机制，大力开展离休干部“亲情服务周”活动，打通服务离休干部最后一公里。架起爱心桥。结合离休干部“六必访”制度，研究制定《伊宁市委老干部局干部联系离休干部制度》，实施局领导和干部分片联系离休干部机制，在离休干部生病住院必访、丧葬事宜必访、生日必访、节假日必访、遇到困难必访、异地安置离休干部电话联系，做到包干到人、服务全覆盖。同时，在离休干部生日当天，包联干部与离休干部家
金秋 2020年1期2020-06-03
- 中共江西省委老干部局关于做好部分离休干部配偶生活补助调标发放工作的通知
老红军、抗战离休干部配偶生活补助计发办法等有关问题的通知》（赣人社发〔2016〕43号），以及江西省政府《关于印发2020年民生实事工程安排方案的通知》（赣府发〔2020〕3号）“将城市低保月人均保障标准提高65元、达到705元”的文件精神，请各地各部门按照新的城市低保标准及时计算调整老红军、抗战离休干部配偶以及已故离休干部的无固定收入配偶的生活补助标准，并按时发放到位。附件：《老红军、抗战离休干部配偶生活标准表》中共江西省委老干部局2020年3月23日
老友 2020年4期2020-04-22
- 用情服务用心纾困
——陕西省委老干部局积极探索精准服务管理离退休干部具体措施
省兴庆干休所离休干部李新兰反映老伴工资待遇问题、杨凌区离休干部朱绍斌反映待遇问题、江河局离休干部梁光荣遗属窦碧霞反映住房等问题……把党和国家对老同志的关心关爱落到实处，不断满足广大离退休老同志对新时代美好生活的新期盼，用心用情用力为离退休干部纾困、服务，离退休干部服务管理工作取得了明显成效。建立特殊困难离退休干部帮扶机制为提高离休干部无工作遗属生活困难补助标准，解决离休干部护理费标准明显偏低的问题，省委老干部局积极协调制定出台提高离休干部无工作遗属生活待遇
金秋 2020年17期2020-03-15
- 黔南州委老干部局开展离休干部大走访活动
初心优服务”离休干部大走访暨“我和我的祖国·牢记初心使命”主题党日活动，旨在通过走访身边人，结合身边事，加強对党员干部理想信念教育，点赞祖国70年的辉煌成就。本次活动，共走访80名离休干部，为离休干部送去14.54万元慰问物资，收集到老干部对“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见和建议、对伟大祖国的美好祝福、对黔南州经济社会发展的意见和建议，以及对老干部工作的意见和建议。（黔南州委老干部局）
晚晴 2019年11期2019-12-13
- 常州市：为精准服务离休干部“连线搭桥”
紧迫感。针对离休干部进入‘双高期’，会同财政、人社、卫计等部门，探索‘三有一落实’……”在2018年初召开的全市老干部工作会议上，常州市委常委、组织部部长周昌明提出了要求。此后，常州市围绕“导向引领、精准服务、特殊照顾、规范有效”的要求，有机融合医院、社区、医保部门、居家养老平台、颐养机构资源，推进健康、管理、服务、保障“四位一体”。市委老干部局对接市卫计委召开3次协调会，联合财政、人社等部门制订下发《关于进一步推进离休干部看病就医“三有一落实”工作的实施
银潮 2019年6期2019-11-17
- 某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果调查与保健对策分析
师职以上军队离休干部连续3年体检结果进行如下分析。1.资料与方法1.1 一般资料回顾性分析某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果，共200人次，包括男性145例，女性55例，年龄50～83岁，包括110例低于70岁患者、90例70岁及以上患者。1.2 方法收集、整理所有受检者健康体检报告，并对其内容进行全面分析、统计，包括身高、体重、生命体征、眼科、口腔科、外科、耳鼻喉科、影像学科、神经内科、妇科、生化指标、血尿常规、凝血四项等。1.3 统计学处理以
医药前沿 2019年25期2019-10-16
- 加强离退休干部党支部建设的思考与对策
研。关键词：离休干部 党支部建设 新时期一、离退休干部党支部建设的基本现状截止目前，汉寿县共有离退休干部党员3490人，其中离休干部党员45人，退休干部党员3445人。全县共建立离退休干部党支部78个，与在职党员合编党支部22个。二、存在问题全县离退休干部党支部建设工作总体情况是好的，但与离退休干部党员的实际需要相比，仍有很大差距，仍然面临着一些实际困难和问题，其主要表现在以下几个方面：一是支部人选选配难。离退休干部党支部班子老龄化问题越来越突出，现
学习与科普 2019年25期2019-09-10
- 南通市通州区深入推进“三有一落实”工作落细创优
庭医生团队为离休干部朱献娥做日常健康护理家庭医生张慎峰为离休干部金福高讲解药品使用常识南通市通州区委老干部局统筹资源、创优举措，深入推进“让离休干部有一条就医绿色通道、有一名家庭签约医生、有一套自付医疗费补助办法，落实好离休干部提高享受医疗待遇相关政策规定”的“三有一落实”工作。集中优质医疗资源2018年10月11日，是通州区离休干部值得高兴的日子。这一天，通州区召开现场签约会，全面启动离休干部看病就医“三有一落实”工作，离休干部将享受到更加方便、快捷、优
银潮 2019年5期2019-06-17
- 关于提高离休干部护理费标准的通知
部《关于提高离休干部护理费标准的通知》（组通字〔2019〕10号）精神，结合我省实际，现就我省提高离休干部护理费标准有关事项通知如下：一、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费标准由每人每月1800元提高到每人每月3400元。二、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部护理费标准由每人每月1200元提高到每人每月2700元。三、1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准由每人每月600元提高到每人
老友 2019年5期2019-05-26
- 浅议新形势下的老干部工作
老干部工作：离休干部新形势对老干部工作提出了新的更高的要求，尤其是当前老干部工作职能处于转型的关键时期，老干部队伍整体结构发生了变化，退休干部已经成为离退休干部队伍的主体，离休干部普遍进入高年龄、高发病的“双高期”，给开展老干部工作带来了新情况、新问题。一、做好老干部工作的重要性离退休老干部是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣。老干部长期接受党的培养，党性强、政治坚定、作风优良、经验丰富，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责
活力 2019年4期2019-04-02
- 离休干部心理问题分析及心理护理对睡眠质量的影响
)在社会中，离休干部是一个较为特殊的群体，此类人群均为老年人，除了患有不同程度身体疾病外，由于一些特殊因素的影响，还很容易出现心理问题，不利于身体健康。睡眠质量好坏直接影响离休干部的身体健康。离休干部中存在的心理问题较为复杂，原因也比较多样，对基础疾病的治疗和康复具有着不同程度的影响。患者产生各种心理问题，会影响睡眠质量和睡眠效果，进而影响了离休干部的身体健康。为了提升离休干部的健康状况，需要对其心理问题加以分析，了解产生心理问题的相关因素，从而开展有效的
世界睡眠医学杂志 2018年11期2018-12-18
- 鄂尔多斯市委老干部局完成离休干部健康体检工作
进一步落实好离休干部生活待遇，真正将鄂尔多斯市委、市政府对老同志的关心关爱落到实处，近日，市委老干部局通过精心组织、倾情服务，圆满完成了一年一度的离休干部健康体检工作。多年来，鄂尔多斯市委老干部局高度重视此项工作，将其作为鄂尔多斯市“老干部医疗保健服务平台”的一项重要内容，不断完善离休干部健康体检服务机制。本次体检针对老同志年高体弱、行动不便，提出了“服务更优化，检查更细致，工作更到位”的目标要求，重点从以下几方面加以改进和提升：一是积极协调体检中心，通过
老年世界 2018年9期2018-11-15
- 深化服务内涵 提升服务能力鄂尔多斯市不断推进离休干部精准化服务工作
不断发展，为离休干部服务的标准也越来越高，为更好地满足老同志的需求，努力提高他们的晚年生活质量和幸福指数，鄂尔多斯市通过深化常态服务、开展亲情服务、搭建平台服务“三条途径”，不断推进离休干部精准化服务工作。一是继续深化常态服务。结合新时代新要求，不断加强离休干部“三个机制”的有效运转，认真落实各项待遇规定，通过高标准执行护理费政策、提高春节慰问金标准、提高个人门诊医药费标准等方式，让广大离休干部更好地共享改革发展成果。坚持走访慰问工作常态化制度化，将节日慰
老年世界 2018年7期2018-11-14
- 做好离退休干部服务管理工作的思考
键词：企业；离休干部；管理多年以来，离退休干部服务管理工作沿袭着主要由单位包揽的模式。随着形势发展，这种模式难以满足离退休干部日益多样化的服务需求。因此，我们结合单位老干部工作实际，积极探索建立以单位为主体、家庭为基础、社区为依托的“三位一体”养老服务体系，努力提高服务保障水平。企业和社会的稳定，是构建和谐社会不可缺少的一项内容。我们要充分认识新形势下离退休管理工作的重要性，结合工作实际，谈谈对离退休人员的管理服务工作一、做好离退休老干部管理服务工作的重要
东方教育 2018年7期2018-05-26
- 中条山集团离休干部医疗费用报销数据的分析报告
中条山集团有离休干部59人，二等乙级以上革命伤残军人4人，共计63人享受公费医疗报销待遇。为了进一步完善以上享受公费医疗报销待遇人员的医疗保障管理，对近五年来中条山集团离休干部、二乙军残人员(以下简称离休干部)的医疗费用报销相关数据进行统计学相关分析，根据分析结果发现医疗费用报销数据的发展变化趋势，深入剖析其内在原因，找出目前离休干部医疗费用报销管理制度的短板并提出针对性的建议，仅供相关决策者综合统筹考虑，以便精准施策。2 中条山集团离休干部的医疗费用报销
中国市场 2018年6期2018-03-02
- 观山湖区增加离休干部定点医疗机构
大，觀山湖区离休干部的居住地不断变迁，加之离休干部年事已高，行动不便，原有离休干部定点医疗机构数量偏少且布局未能覆盖广大离休干部居住集中区。为方便广大离休干部就近就医购药，观山湖区委离退局与金阳医院进行联系和洽谈，双方于2017年4月7日签订合作协议，增加金阳医院作为观山湖区离休干部定点医院。医院设立离休干部“绿色通道”，确保老干部看病就医免排队、免挂号；优先检查、优先治疗，从而为提高观山湖区离休干部的医疗服务水平增添了一份保障。（贵阳市观山湖区委离退局）
晚晴 2017年6期2017-06-20
- “双高期”离休干部队伍的特点及服务管理工作的应对措施
苗“双高期”离休干部队伍的特点及服务管理工作的应对措施文/西安交通大学 赵小苗“双高期”泛指老年人“高龄”与“高发病”时期，离休干部“双高期”则特指离休干部已经整体进入“高龄期”和“高发病期”。西安交通大学现有离休干部109人，年龄最大的96岁，最小的83岁，长期卧床、生活完全不能自理的18人，占离休干部总数的17%；患癌症、糖尿病、心脏病、脑梗等重大疾病经常住院的70人，占总人数的64%。离休干部“双高期”的形势已十分严峻。“双高期”离休干部队伍的新特点
金秋 2017年3期2017-03-23
- 关于进一步做好跨省易地安置离休干部服务管理工作的通知 赣老发〔2017〕2号
跨省易地安置离休干部服务管理工作的通知 赣老发〔2017〕2号各市委组织部、老干部局，市财政局、人力资源和社会保障局，省直各有关单位：根据中办发 〔2016〕3号和赣办发〔2016〕25号文件精神，为进一步加强和改进跨省易地安置离休干部服务管理工作，现就有关事项通知如下：一、要进一步密切联系，充分体现组织的关心关怀原单位和原单位所在地有关部门，要通过多种方式加强与跨省易地安置的离休干部沟通联系，及时了解和掌握他们的思想和生活状况，切实帮助他们解决生活中的实
老友 2017年4期2017-02-09
- 关于调整离休干部特需经费标准的通知
窗口关于调整离休干部特需经费标准的通知各市委组织部、老干部局，市人力资源和社会保障局、财政局，省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门、离退休工作部门：根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、财政部《关于调整离休干部特需经费标准的通知》（人社部发〔2016〕116号）精神，经研究决定，从2016年1月1日起调整离休干部特需经费标准。现就有关事项通知如下：一、离休干部特需经费标准，由原来每人每年500元调整为每人每年1000元。二、特需经费主要用于解决
老友 2017年6期2017-02-07
- 铜仁市为离休干部开通外购药绿色通道
为进一步落实离休干部医疗待遇，简化离休干部外购药程序，铜仁市急老干部所急、想老干部所想，市委离退局与市人社局联合印发了《铜仁市市直离休干部外购药奖补暂行办法》，同时为离休干部办理了《铜仁市直离休干部外购药登记本》，并通过老干部原单位发送到老干部手中。《铜仁市市直离休干部外购药奖补暂行办法》规定：市直部门离休干部持医院开具的处方及外购药登记本便可到指定药店购买所需药物。该举措解决了離休干部在医院之外购买药物手续繁琐、程序复杂等难题，让老同志享受到更便捷的服务
晚晴 2016年2期2016-05-30
- 政策窗口
完全不能自理离休干部护理费标准的通知（赣老发[2016]3号）各市、县（市、区）党委组织部、老干部局，政府财政局、人力资源和社会保障局，省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门、离退休干部工作部门：为了体现省委、省政府对有特殊困难离休干部的关怀和照顾，经研究同意，提高我省因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准，现就有关事项通知如下：一、因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每人每月1000元提高到每人每月3000元。二
老友 2016年3期2016-05-26
- 试论“后双高期”离休干部服务管理的系统化 精细化 个性化
确保新形势下离休干部政治待遇、加强离休干部“两项建设"的前提下，落实好党中央、上海市委关于离休干部的各项政策，对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，推出更多利老、便老的具体措施，周到细致地做好服务老干部工作，形成敬老、爱老、为老、助老的良好氛围，是加强和改进老干部管理服务工作的重中之重。本文围绕上海建材集团老干部服务管理工作的实际，试就为“后双高期”离休干部提供系统化、精细化、个性化服务，谈一点实践体会和思考探索。关键词 “后双高期” 离休干部
现代企业文化·理论版 2016年4期2016-04-21
- 离休干部护理费标准提高到了多少
前参加工作的离休干部，请问他的护理费标准是多少？答：文件规定：“1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元。”“1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。”“1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准由每人每月200元提高到每人每月600元。”“因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每
当代工人 2015年19期2015-11-28
- 政策问答
问易地安置的离休干部工作中，发现离休干部非常关注有关易地安置方面的政策，特别想了解有关政治生活待遇方面的问题，现根据中央和我省的有关政策规定答复如下：根据中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局《关于进一步加强我省易地安置和易地居住离休干部管理服务工作的意见》（赣老发[2006]12号）和中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于转发中共中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部《印发的通知》（赣组字[2011]1
老友 2015年4期2015-10-21
- 我省抗战离休干部有关政策待遇
期参加革命的离休干部相关政策待遇整理归纳如下：一、提高医疗待遇1.1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正、副厅局级的离休干部，提高享受省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部的通知》（赣组字[2011]54号）。2.1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正处级及以下的离休干部，按省（部）长级标准报销医疗费《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部的通知》（赣组字[2011]55号）。3.1
老友 2015年5期2015-06-10
- 我省离休干部医疗待遇有关规定
离休干部医疗待遇，是离休干部生活待遇中的重要组成部分。离休干部当前已普遍进入高龄期和高病发期，认真落实离休干部医疗待遇，为他们看病就医创造便利条件，提供优质服务，保证老干部健康长寿、安享晚年，是党和政府对广大老干部关心照顾的重要体现。我省离休干部医疗待遇主要包括以下几个方面。一、医药费按规定实报实销1 离休干部凡是在《离休干部医药费单独统筹药品目录》范围内用药应当实报实销。使用《离休干部医药费单独统筹药品目录》以外的药品，应由离休干部自行负担。在使用自费药
老友 2015年6期2015-05-30
- 贵州省四家省属医院开通离休干部就医“绿色通道”
为使离休干部享受到更加便捷的医疗服务，贵州省委老干部局与省人民医院，贵州医科大学附属医院，贵州中医第一、第二附属医院针对离休干部普遍进入“双高期”实际，经过调研论证，决定开通离休干部就医“绿色通道”，方便老干部看病就医。据悉，开通离休干部就医绿色通道是贵州省创新服务老干部的又一新举措。为了保证服务质量，绿色通道开通前，省委老干部局与四家医院成立了监督机构，对规范化服务进行了细化，公布了监督电话，并进行了模拟演练，向每一名离休干部、老干部工作人员发放了《贵州
晚晴 2015年8期2015-05-30
- 企事业单位离休干部病故一次性抚恤金是多少
企业里的一名离休干部，去年因病去世。请问，他的一次性抚恤金是多少？适用文件：组织部、财政部、人社部《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》组通字〔2014〕33号答：文件规定：“企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金计发标准，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前40个月基本离休费确定。”“企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金所需资金，参加城镇企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付;未参加城镇企业职工基本养老保
当代工人 2014年24期2015-01-30
- 离休干部护理费标准是多少
离休干部护理费标准是多少问：北京市宋涛——我父亲是离休干部，听说国家最近提高了离休干部的护理费标准。请问是多少？适用文件：中共中央组织部、财政部、人社部《关于提高离休干部护理费标准的通知》组通字〔2013〕37号答：文件规定：“1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月800元提高到每人每月1800元。”“1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。”“1945年9月3日
当代工人 2014年20期2015-01-19
- 浅谈离休干部思想政治工作
丁德明加强离休干部思想政治工作，是加强和改进新形势下党的建设的迫切需要，对铁路企业和谐发展具有重要意义。离休干部的思想特点目前，沈阳铁路局现有离休干部3264人，离休党支部114个。离休干部群体在精神需求上更加多样化、复杂化，离休干部的思想也呈现出一些新特点：政治敏感性强。绝大多数离休干部对党和国家重大政策，特别是对铁路企业重大的改革和发展情况比较关注；很多老同志已养成每天读书、看报、看材料、看新闻、听广播等学习习惯。思想呈现多元化。离休干部在年龄、文化、
共产党员·上 2014年9期2014-09-18
- 浅议地勘单位离休干部医疗保险管理工作
结合自己从事离休干部医疗保险工作的具体实践，就离休干部医疗保险管理工作存在的问题提出了自己的看法，并对如何做好此项工作提出自己的建议。[关键词]离休干部 医疗保险 管理[中图分类号]C93 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0458-02一、地勘单位离休干部医疗保险管理现状1998年12月，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发[1998344号）》，开始对实行了近50年的机关事业单位的公费医疗制度和国有企
中国信息化·学术版 2013年6期2013-09-30
- 军队远离体系医院干休所离休干部医疗保障现况
842)我军离休干部普遍进入高龄期和高发病期，今后5～10年做好离休干部医疗保健工作十分关键，干休所卫生所医疗保健工作面临更加严峻的挑战。为探索解决远离体系医院干休所离休干部看病、诊疗、住院难等问题的途径和方法，课题组对全军距离体系医院100千米以上干休所离休干部医疗保障情况进行文献数据收集，并对3个军区的10个干休所进行现场调研，采取听汇报、座谈、研讨和走访地方卫生、财政、社保部门等方法，掌握基本现状，分析矛盾问题，研究对策办法。从远离体系医院离休干部医
解放军医院管理杂志 2013年1期2013-03-20
- 离休干部外出疗养保健工作的探讨及对策
066001离休干部外出疗养保健工作的探讨及对策马居峰 邵安龙 王利民 毕 丹海军秦皇岛民族路干休所，河北秦皇岛 066001总结离休干部外出疗养存在的不安全因素，进行深入细致的分析，针对离休干部的特点，对疗养过程中可能遇到的各种情况做好耐心周到的安全保健教育，提出安全管理的对策和措施，消除安全隐患，保证离休干部外出疗养的安全。离休干部；疗养；安全；保健当前离休干部已进入双高期，即高龄期、高发病期，由于生理功能的退行性改变，离休干部均有不同程度的听力、视力
中国当代医药 2012年18期2012-01-29
- 政策顾问
：我们是企业离休干部，2001年，按规定与行政机关离休干部离休费拉平。请问，企业人员职务级别应如何与行政机关人员对应。请给予答复。扎兰屯市部分企业离休干部读者同志：现就企业离退休干部与行政机关离退休干部离休费拉平的问题答复如下：自治区劳动和社会保障厅、财政厅，自治区党委老干部局《关于解决自治区统筹企业离休干部离休费低于行政机关同级离休干部离休费问题的通知》（内劳社养字[2001]1号）规定：从2001年1月1日起，已参加自治区基本养老保险社会统筹的自治区直
老年世界 2011年2期2011-04-06
- 离休干部保健医生应具备的素质
休所 马居峰离休干部保健医生应具备的素质066001 海军秦皇岛民族路干休所 马居峰离休干部；保健医生；素质离休干部是老年人中的一个相对特殊的群体，他们有着特殊的贡献、特殊的经历、特殊的待遇、特殊的地位及特殊的文化背景，目前处于高年龄、高发病、高病残、高“空巢”、高需求时期，加上各种慢性疾病严重影响离休干部的生活质量[1]，作为离休干部保健医生，长期与离休干部保持密切的关系，为离休干部提供全面的健康指导和帮助，保障离休干部的身心健康，这就对保健医生个人素质
中国疗养医学 2011年12期2011-02-09
- 中央对离退休干部服务管理工作提出的新措施
问；对离休干部的服务提出了哪些新措施？答：利用街道、社区资源为离休干部搞好服务。在保持原有管理关系、服务关系的基础上，充分发挥街道、社区的作用，让离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善单位、街道、社区、养老机构、家庭相结合的离休干部医疗保健、生活服务体系，为离休干部提供医疗服务、学习活动服务和精神慰藉服务。对居住在农村的离休干部，乡（镇）、村两级党组织要多渠道、多方面给予关心照顾。加强易地安置离休干部服务管理工作。原单位
老同志之友 2009年15期2009-09-10
- 提高部分离休干部护理费标准和扩大发放范围的规定
健问：这次对离休干部护理费调整有什么特殊含义？答：2009年是新中国成立60周年。为体现党中央、国务院对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾，经党中央同意，决定提高部分离休干部护理费标准和扩大护理费的发放范围。问：提高部分离休干部护理费标准是如何规定的？答：1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部护理费标准提高到每人每月400元。问：扩大护理费发放的标准是如何规定的？答：1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部每
老同志之友 2009年9期2009-06-29
- 离休干部的“热心人”
阳市白云区委离休干部党支部，是1984年建立的一个由离休干部党员组成的基层支部，现有22名离休干部党员，平均年龄已达78.6岁，平均党龄57.8岁。党支部建立20多年来，尽管形势在变，但党支部重视抓思想政治建设，发挥老干部、老党员先锋模范作用的要求没有变。在全面加强离退休党支部建设，努力做好思想政治工作上，离休干部党支部突出抓好两个环节：一是抓班子建设这个核心不放松。支部书记温性天任支部书记后，他坚持民主集中制，注重发扬民主，严于律己，扎扎实实地开展工作，
晚晴 2008年11期2008-08-29