资方
- 一直努力，是我热烈的倔强
龙饰演的“惊叹号资方”。这个角色初登场时，是滑稽的，甚至市侩的。一个声称热爱街舞的投资人董二浪，在“惊叹号”遇到经济困难时，愿意“无条件”赞助，然而这个“无条件”其实是让舞者与公司产品——智能垃圾桶共舞，生意人算得明明白白。但随着剧情展开，观众会发现，董二浪要赚钱要吆喝是真的，对街舞的热爱也是真的。只不过，他拿到的是一个配角的剧本，这种热爱需要太多成本去支持；这也是一个更映照普通人的剧本：曾经热爱、转行他路。在全片大结局最燃的冠军争夺战中，这位“惊叹号资方
时代邮刊 2023年18期2023-09-20
- 编剧愤怒 演员焦虑
除了编剧、演员与资方的薪资无法达成一致外，人工智能（AI）可能取代演员和编剧的威胁成为激化矛盾的主要原因。SAG-AFTRA（好莱坞演员工会）主席法兰·德瑞雪7月13日在新闻发布会上就表示：“如果现在不昂首挺胸，我们就会陷入困境，都将面临被机器取代的危险。” 对于这场罢工何时能结束、各方如何达成和解，好莱坞影视从业者、代表各大电影公司的资方以及洛杉矶地区相关产业，仍旧“看不到尽头”。《洛杉矶时报》曾称，“100天就像是一个里程碑，这场大罢工已成为一场马拉松
中国银幕 2023年9期2023-09-09
- 原告姜某与被告缪某、第三人金某、陈某合同纠纷一案
——场外配资合同的定性及穿仓损失的承担问题
他组织之间约定融资方向配资方交纳保证金，配资方按杠杆比例，将自有资金、信托资金或其他来源的资金出借给融资方用于买卖股票，并固定或按盈利比例收取利息及管理费，融资方将买入的股票及保证金让与配资方作担保，设定警戒线和平仓线，配资方有权在资产市值达到平仓线后强行卖出股票以偿还本息的合同。①2021最高法民申1941号民事裁定书，2021年4月15日裁判。“场内”“场外”并非法律意义上的分类，通常情况下，证券公司的融资融券业务称为场内配资，其他的配资行为称为场外配
法制博览 2022年5期2022-11-21
- 中华人民共和国成立初期新型劳资关系的建立及其特点*
”是政府、劳方、资方解决一切问题的共同出发点。劳资两利政策“决不是什么骗人的把戏，而是新民主主义建设时期所必需的，而且是唯一正确的政策”。“发展生产，劳资两利”是正确解决劳资纠纷的前提。要切实贯彻这个政策，需要劳资双方共同努力。在资方，不得压迫、虐待、无理开除工人，要及时解决工人的合理要求，使他们生活上有保障，人格上得到平等对待，使其保持生产积极性、提高劳动效率。在劳方，不得消极怠工、破坏机器，要尊重资方“三权”(财产支配权、生产管理权和人事雇佣权)，保持
中州学刊 2022年2期2022-11-04
- 场外股票配资合同效力判定及损失分担研究
同约定为基础，用资方提供保证金，配资方向其出借数倍于保证金的资金，共同汇入配资方名下的证券账户，供用资方买卖股票，用资方自负盈亏，配资方收取固定收益的行为。与此同时，用资方将保证金以及买入的股票共同作为对配资方债权的担保。在实践中，场外配资有多种交易形式，例如伞形信托配资、P2P等互联网金融公司配资、民间借贷配资等，但不同的场外配资交易的实质都是不具备法定业务主体资格的杠杆融资交易。场外配资合同具体描述了用资方与配资方之间的权利义务关系，归纳起来有以下几点
衡阳师范学院学报 2021年4期2021-01-15
- 河南省私营企业劳资纠纷的冲突与化解(1949—1956)
河南省受理的关于资方违法停薪、故意拖欠工资导致的劳资纠纷案件有599件[1]131。例如开封市鸿盛祥绸布店资方便在“三反”开始后、“五反”开始前通过提高工资的方式企图让工人包庇自己，“五反”运动结束后，资方后悔自己给出的高工资，提出解雇工人、追回福利，从而引发劳资纠纷。通过整理及总结这一时期河南省私营企业劳资纠纷案例，可以看出其有许多共同点。首先，劳资纠纷的解决耗时长。其中解决较快的鸿盛祥绸布店一案，从申请到彻底解决也历时一年。而这些案件解决如此耗时，一方
南都学坛 2020年5期2020-12-01
- 辽宁省侨商会常务理事、东北育才资方执行董事石丽捐款捐物 在线组织教育
东北育才实验学校资方校董石丽，协助辽宁省侨联在美国联系额温枪、防护服的采购渠道，并先后采购了N95防护口罩900个、医用防护手套1万只，捐款2万元用于支援辽宁抗疫工作。东北育才实验学校“停课不停学”，充分利用互联网、多媒体等渠道，组织“每日一课”“云班会”“云竞赛”等教育教学活动，在线指导学生在家实施自我管理、自主学习、独立生活，并组织家务劳动、生活能力提升等方面的“微课堂”“微教学”。同时做好学生及家长的健康教育、心理疏导和防护知识普及等工作，用实际行动
侨园 2020年6期2020-09-25
- 场外配资法律问题分析
息或管理费，该配资方式所运用的市场包括不限于股票、期货、权证等，本文所述仅指出在股票市场上的资金配资。虽然配资分为场外配资和场内配资，但其分类并不是法律上的分类。证券市场业内人士通常将证券公司的融资融券业务称为场内配资，相对于场内配资而言，将非证券公司的配资行为称为场外配资，虽然在法律上场外配资并没有明确的定义，深圳市中级人民法院为了统一场外配资相关案件的裁判标准，以裁判指引的方式对场外配资的概念作出了定义，定义具体见《深圳市中级人民法院关于审理场外股票融
法制博览 2019年30期2019-12-13
- 南京国民政府时期上海英美烟公司劳资冲突研究
还是停业，劳方、资方与政府博弈过程均具有集体谈判性质，这一时期劳方、资方与政府间已形成相对稳定的劳资关系体系。其中，政府出于政治和经济考虑更偏向劳方，这有助于劳资关系体系整体均衡；劳方与资方的诉求更多是自身经济利益。相对于资方，劳方得到更多企业之外的支持，说明劳方阶级认同仍然存在，并可能蕴含国家认同。除南京国民政府、劳资双方外，英国政府和共产党的影响相对有限。关键词：英美烟公司；劳资冲突；政府；劳方；资方中图分类号：F249.29 文献标识码：A 文章编号
社会科学 2018年7期2018-09-26
- 德国大罢工，汽车工业损失惨
属工业工会”因与资方无法就薪资和工作时长达成协议，本周开始号召工人举行连续三天的24小时大罢工。由于损失巨大，资方已要求工会赔偿。本周四，在汽车制造商戴姆勒与保时捷，汽车零部件供应商博世和采埃孚，照明企业奥德堡等大型企业的大门前，都聚集有手拿横幅，身穿安全背心的罢工员工。他们的罢工将从周四早上6时持续到周五早上6时。宝马在德国的四个生产基地以及奥迪总部本周五也将迎接大罢工。宝马新闻发言人弗莱表示：“罢工一天可能会对上千辆汽车的生产造成影响，而延长罢工不仅会
环球时报 2018-02-022018-02-02
- 从1951年上海“瑞有天事件”的成功解决看潘汉年的统战工作
业曾发生过店员给资方戴“高帽子”的事情，劳资关系一向不睦。[2]1950年12月7日，资方陈某发现支店店员闻某在进货环节涉嫌以少报多。于是在数天后，与负责给该店送货的送货员谈话，并秘密录音，该送货员承认与店员串通舞弊。随后资方又与店员闻某谈话，也进行了秘密录音，闻某也承认了自己参与舞弊的事实。[3]但资方最想要的，是能证明支店另一位店员周某舞弊的证据。周某是店员工会区办事处的干部，曾经劝阻资方做假账、举报过资方偷税，与资方关系紧张。[4]资方确实录到了他想
上海党史与党建 2017年2期2017-02-20
- 从1951年上海“瑞有天事件”的成功解决看潘汉年的统战工作
业曾发生过店员给资方戴“高帽子”的事情，劳资关系一向不睦。[2]1950年12月7日，资方陈某发现支店店员闻某在进货环节涉嫌以少报多。于是在数天后，与负责给该店送货的送货员谈话，并秘密录音，该送货员承认与店员串通舞弊。随后资方又与店员闻某谈话，也进行了秘密录音，闻某也承认了自己参与舞弊的事实。[3]但资方最想要的，是能证明支店另一位店员周某舞弊的证据。周某是店员工会区办事处的干部，曾经劝阻资方做假账、举报过资方偷税，与资方关系紧张。[4]资方确实录到了他想
上海党史与党建 2017年2期2017-02-20
- 1930年前后上海棉织业的劳资纠纷一瞥
所提要求并未得到资方妥善的回应。3个月后，资方因营业不振，减少了机位，那些因减少机位而失业的工友，依照劳资条件每人每日给予2角5分的津贴。就计算当时纺织业工人的工资所得，“每月平均不过10日有工作，每日工作不过5、6小时，工资所得约计8元，加以20日停工期内津贴5元，总计也只13元，还要贴还资方饭资6元，实际收入，确属无几。”就此情况，资方的看法是“每一工人工作10日的出品，也不过10疋（笔者注：疋通匹），今在此10疋出品应付工资之外，另须负担津贴5元，那
工会理论研究 2016年4期2016-03-15
- VC的陷阱，看哪些条款会威胁到创业者的利益
律咨询了。因此，资方不可能为律师额外出钱，如果创业者不愿支付，所获估值就会被压低，省下的这部分钱就是律师费。所以，为了拿到一个正常的估值，你应该负担这部分费用。值得注意的是，你的这一行为等于是花钱雇佣与你立场相悖的律师，因此你必须设定消费上限，不能让律师无休止地纠缠下去，无休止地赚你自己的钱。认股权一种反稀释的方法，允许资方以固定的价格收购企业之后发行的股票，尤其在之后的融资轮次中。这意味着资方可以以较低的股价不断保持自己的股份，从而获得每一融资轮次中股票
大众投资指南 2015年6期2015-05-30
- “内部人控制”的隐忧
依旧如此，依旧是资方与经营方之间的“纠葛”，依旧是吴长江关联交易的问题。这种危机再度上演，不得不让我们怀疑，一切都是经营方的问题。据报道，雷士照明连发3个公告称，董事会以存在“不当行为”通过了罢免吴长江的首席执行官职务决议，同时被罢免的还有吴长江胞弟吴长勇，以及跟随吴长江12年的穆宇和王明华的副总裁职务，雷士照明董事长王冬雷将担任雷士照明的CEO。而另一边，吴长江在重庆召开记者发布会，就“不当行为”进行了澄清。“首先，作为法人有权利代表公司签署协议；其次，
中国服饰 2014年9期2015-04-20
- 这种剥削不可能
论的基本陈述是：资方雇佣工人，对工人工资有决定权。由于人性贪婪，资方会压低工资，使工资水平低于工人所产出的价值，资方获取剩余价值，造成剥削。这一理论还认为，资方出的工资不会高于工人的贡献，否则资方将亏损，所以只要雇佣关系发生，剩余价值就存在。按这个理论，资方永远赚钱，永远不会亏损。如果发生亏损，资方可以压低工资弥补亏损。但事实不支持这个理论，亏损企业到处可见。工资是劳动力价格，由供求关系决定，供需方都不能单独决定价格。如果剥削指工资太低，那提高工资，剥削就
当代工人 2015年1期2015-03-10
- 基于要素及其互动生成机理的和谐劳资关系构建
动技能等，那么，资方定然不会满意于其劳动及相应结果，甚至双方一开始就不会建立起雇佣与被雇佣的关系，毕竟没有一个人乐意雇佣不能很好地为自己劳动的人。所以，社会劳动者必须不断地提升自己的劳动素质，而劳动技能、劳动能力和劳动意识等都理应是劳动者劳动素质的重要内容，皆必须经由一系列行之有效的方法和途径加以提高。其次，劳方想要改变自身的弱势地位，从生产要素的拥有层面入手是很难做到的，故而只能从自身劳动力的使用开始，努力降低先天弱势的消极影响，而依法、合法地使用自身的
商业经济研究 2015年16期2015-01-03
- 切实保障集体劳权
厂工作的员工要求资方保证收入不会降低。这一要求遭到拒绝后，双方陷入僵持，资方随后开始分批解雇工人。最终，已在哥士比鞋厂工作12年的周建容，从工厂4层楼高的车间纵身一跃，用生命表达了绝望和对企业的抗议。周建容已经超过50岁，如果被解雇，她可能再也找不到工作。我们向以生命维护尊严的罢工者致以深深的哀悼。我们绝不赞成以死来表达愤怒和绝望，但没有任何理由责备周建容的选择。如果她对生活还存有信心和希望，决不会以这种方式结束生命。我们认为，周建容之死不能终结于“对事件
新民周刊 2014年29期2014-07-31
- 法国《解放报》抗议资方改造
前营收不佳，该报资方拟将其改为社交网络和文化平台。此计划一经公布，立即引发激烈争论。 据法新社报道，按照资方提出的新的拯救方案，不仅《解放报》从业人员的工资要减少10%，作为纸质媒体的《解放报》还要腾出巴黎的办公大楼，搬到郊区去出报。坐落在市区的报社大楼将改建成一个社交文化平台，设有会务及文化交流中心、电视与广播制作间、数字新闻屋、创意孵化器以及一家餐厅和一家酒吧。 这一方案遭到编辑记者们的强烈反对。8日的《解放报》头版以醒目的几行
环球时报 2014-02-112014-02-11
- 资方违法行为确认之诉：工会维权的重要工具——基于案由、诉种特殊性及其功能的分析
尔玛的企业工会对资方涉嫌违法的行为提起了确认之诉，是一个有益的尝试。此类确认之诉，一是具有程序化、机制化的维权功能，二是可常规化、普遍化，在全国具有示范效应、扩展意义。本文以此案例为样本，提出并探讨这种确认之诉的合法性、可行性及其工具价值等问题。一、案例与问题：能否提起资方违法行为确认之诉沃尔玛（湖南）百货有限公司常德水星楼分店（下称常德沃尔玛或资方）系沃尔玛（湖南）公司开设的分支机构，虽无法人资格，但进行了工商登记，具有用工主体资格。其职工大多数签订的是
中国人力资源开发 2014年14期2014-02-04
- 对抗摩托罗拉
当下中国劳动者在资方面前进行集体争议的努力。持续近两个月之后，备受关注的南京摩托罗拉研发中心裁员风波在9月底得到一个阶段性的解决——研发中心将延迟至11月20日关闭。这一方案虽然比摩托罗拉方面早期定下的时间表仅仅推迟了一个半月，但实际上，它是“南摩”关闭风波持续发酵后，“南摩”员工与资方反复谈判的结果。而且，这并不是最终解决方案。11月20日，如仍有“南摩”员工坚守，并团结一心拒绝在解除劳动协议上签字，劳资双方势必还要进行新一轮谈判，甚至不排除出现劳动仲裁
中国新闻周刊 2012年38期2012-09-06
- 工人不能总被撇在一边
饭碗”的问题上，资方仍然习惯性地把工人撇在一边。但和以往不同的是，资方显然低估了把工人撇在一边的后果。问题是，资方为啥喜欢将工人撇在一边呢？理论上，劳资是一个以企业为平台所建构的利益结合体。在现有的制度安排中，基于企业建构的治理架构是资本主导的，换言之，企业做什么、不做什么、什么时候做，做多少等等问题，均是资方决定的。就现实而言，资方的决定权是通过管理权来实现的，而管理的核心内容就是对进入到企业内部，包括资本和劳动在内的各种要素进行整合，其目的是获取最大化
中国工人 2012年6期2012-09-04
- 我国构建劳资关系制衡机制的法理分析
领域，通过劳方和资方的目标秩序和相关制度的构建之间达到一种互动状态，从而实现劳资双方权力均衡状态，实现和谐劳资关系。3.劳方劳动权制约资方资本权的必要性制衡是通过恰当地权力配置，起到一种限制、遏制权力的作用。具体到劳资关系领域，也就是通过对劳动权和资本权的配置，防止资方滥用其“天生的资本权”，实现劳方劳动权的内容。这主要包含两重意思：（1）首先要确保劳方的劳动权利，比如安全保障权利，休息休假权利，平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利等。这样，劳方的
华东理工大学学报（社会科学版） 2010年2期2010-04-07
- 老兵谢文，莫怪投资方撤资
时间”条件只能让资方认为这不合时宜。谢文的互联网职业简历一长串，在中国互联网人中当属罕见。此前，“老兵”曾任职于中公网、互联网实验室，担任过和讯网CEo和雅虎中国总经理，但每每在职时间不长悻悻离去。此次，谢文离开一起网后给出的说法是：该给的股权不给，该给员工的期权不给，投资方投资了又撤资。年初，谢文参与创办一起网并任CEO。9月9日，谢文对一起网尚寄予很高希望，他相信在资方的配合下，加之努力的员工队伍，其所推崇的SNS理念能够贯彻下去。谢文认为Web2.0
IT时代周刊 2008年24期2008-01-09
- 谁之自由与何种自由
本不能代表工人与资方进行有效的谈判，更谈不上阻止资方随意开除工人、要求资方提高工资等这些工会最基本的职能。据此，张认为中国市场当然就更为自由。进而，因为中国经济连年的高速增长，据说中国GDP的增长率是全球第一，其中没有工会等制度安排的“自由制度”为此提供了有力的支撑。于是他得出了一个价值判断，能够获得全球第一增长速度的制度当然是前无古人的好制度。不能回避的是，评价一个社会制度的好坏，首先需要确立评价的价值准则。我们也可以列举出一系列的价值原则，比如自由、正
董事会 2007年3期2007-03-28
- 审核合同也能为祖国节约大量财富
签订了一项合同，资方虚报成本说，修补三寸以下的轮胎洞，要十二个工时、需款一万五千元。当刘汉兴同志审查这项合同时，便到该厂与职工们商谈，进行调查，知道修补三寸以下的轮胎洞，只要六个半工时。他根据这些事实驳斥资方，资方无法抵赖，只好修订了合同，为人民节省了一亿元。东北后勤部在一九五三年上半年与私营企业签订的一些合同，都由于刘汉兴同志认真负责审核，降低了加工订货的价格，保证了质量，并为国家节省资金八亿元。
中国青年 1954年3期1954-08-29