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2015年2期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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本期专题
认可激励提升企业竞争优势——访中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然
从货币报酬思维走向总体报酬思维
认可激励的理论发展与实践思考
美国公司推动认可激励的原因与实践
中国文化下的绩效和认可
困惑:给我钱,不要认可——基层员工的认可激励探讨
开发技术
积分管理在人才激励应用中的研究与分析
培训质量影响因子分析与三级监控体系建设
定员框架下人员招聘规划点值分配模型探索
基于贝叶斯的网络学习效果评估系统研究
案例研究
跨国企业全球人力资源管理模式研究——以汇丰为例
农化企业如何突破一线岗位的招聘瓶颈——来自一家农药企业的案例研究
劳动关系
“求职欺诈”司法审查标准与人力资源管理的应对策略
劳动关系中工资的特征
资讯
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服务商动态
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实施认可激励要注意的几个问题
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