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2012年4期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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总编随笔
企业文化,你融入有多深
看法
养老金不应上演“双城记”
“铁腕劳动法”怎样改才好
出色的领导者是一位“船长”
中小企业实施收缩战略的人力资源规划要点
延迟退休不必拿“弹性制”说事
干部挂职路径看三步
新闻单位探索人事外包新途径
干法
企业文化贵在去伪存真
从卫生间看企业文化建设
两步搞定任职资格标准设计难题
授权:放好风筝牵好线
资源配置如何成为“活水之源”
考核结果与收入如何挂好钩
绩效考核之殇
企业外派人员的遴选与管理
假期工资如何计算(等)
试用期管理八大误区
HR,需要好人来担当
塑造品性
从《西游记》看素质模型的应用
人才不来,未必是差钱
“任人唯亲”也可妙用
如何挤干招聘环节的“水分”
考勤管理的“常见病”
活法
寻求内心的宁静
做配角亦光荣
沟通——渡向成功之舟
如何“赢”得漂亮
“化”死为生,非变即腐朽
不幸之“幸”
挑水不忘挖井
晚餐以“随便”为宜
激励价值观箴言
故事六则