人才资源开发
人社天地
- 增强人才强国战略实施的协同性
- 新时代基层公务员激励问题分析
- 高校人才选拔制度改革成就、问题与前瞻
——基于考生视角 - 基于人力资源管理的事业单位机构改革竞争优势提升
- 科研单位人员岗位聘用量化考核探析
——以新疆农业科学院微生物应用研究所为例 - 高校海归人才中发展党员工作的思考
——以高校海归青年教师为例 - 试论激励制度在高校人力资源管理中的应用
- 河南省人社厅行政复议诉讼案件情况调研分析
- 对标先进找差距 提升水平为人才
——赴佛山学习考察人才服务工作的思考及对策 - “四个全面”战略视角下新时代民族地区基层治理效能提升
- 开封市推进“治欠保支”行动计划的调研分析
- 德国养老保险制度改革及其对我国的启示
- 论PPP 模式在社区居家养老服务中的应用
- 基于AI 技术的新疆职业技能培训体系建设
- 提升新型职业农民培训质量的探索与分析
——以河北省2018年新型职业农民深加工培训项目为例 - 浅析互联网思维与应用型大学创新创业人才培养
- 浅析中职院校学生创新思维的培养
- 挂靠关系中工伤责任应由谁承担