现役_参考网

非现役人员参加野外驻训心理调查及干预的探讨

心等负面情绪。非现役人员对野外驻训不了解，无实战经验，长时间野外驻训的生活条件差，环境恶劣，使得他们更易产生心理问题，如果不能及时调整，可能会由不良情绪演变为焦虑症、抑郁症等心理疾病，对保障战斗能力产生严重影响［1-2］。当前针对非现役人员参加野外驻训的心理调查鲜有报道，本研究对80 名非现役人员参加野外驻训的心理状况进行调查，并采取相应的心理干预措施，以保障战斗力。现报道如下。1 对象与方法1.1 研究对象选取某院参加野外驻训的80 名非现役人员为研究对

海军医学杂志 2023年8期2023-10-10

中华人民共和国兵役法

第五章 军官的现役和预备役第三十三条 现役军官从下列人员中选拔、招收：（一）军队院校毕业学员；（二）普通高等学校应届毕业生；（三）表现优秀的现役士兵；（四）军队需要的专业技术人员和其他人员。战时根据需要，可以从现役士兵、军队院校学员、征召的预备役军官和其他人员中直接任命军官。第三十四条 預备役军官包括下列人员：（一）确定服军官预备役的退出现役的军官；（二）确定服军官预备役的退出现役的士兵；（三）确定服军官预备役的专业技术人员和其他人员。第三十五条 军官服现

铁军·国防 2021年10期2021-11-26

现役运动员班思想政治理论课教学改革与探索 ——以北京体育大学为例

54007）1 现役运动员、现役运动员班基本情况运动员是参与体育运动的主体，是一个国家发展体育事业的重要力量。在举国体制框架下，国家、省、市、地方组建了各级各类的专业运动队，组织训练、参与竞赛，为所在地市争得荣誉，并为上一级运动队输入优秀人才，为举国体制、为国争光战略培养后备力量。现役运动员就是在各级各类专业运动队服役的在岗、在编、有一定工资收入的运动员。现役运动员大多自幼开始在运动队里学习长大，训练占去了他们的大半时间，在为国家、民族争光的历程中奉献了人

少年体育训练 2020年3期2020-11-24

伯乐树叶绿体密码子役佣偏好分析

目的、对象而异。现役密码子，简称现役码：出现在基因序列，役佣于基因的密码子。在编氨基酸：被基因编码，其密码子役佣于基因的氨基酸。码役偏好与基因组和蛋白质相关联，生物学意义巨大[1,2]。目前，所有被研究过的物种都有着不同程度的码役偏好[3]。码役偏好受自然选择、碱基突变、基因漂变等因素共同作用[4]，还受到基因组大小[5]、tRNA 丰度[6]等因素影响。了解不同物种的码役模式，分析其影响因素，可以推断未知基因的表达，预测未知基因的功能[1]。伯乐树Bre

甘肃林业科技 2020年4期2020-03-17

落编后院校教员的思想状况及对策思考

编定岗基本确定，现役教员岗位大幅缩减，很大一部分教员要以现役顶文职岗的方式继续工作，还有一部分教员只能编余待转。落编后的不同定位使得军校教员思想上出现了不同倾向，其中不乏消极因素。应积极应对、正确引导，防止影响教员队伍思想稳定，确保院校教学工作正常开展。倾向之一：落在现役岗，高枕无忧型。本次落编定岗，教员现役岗位有限，一部分年富力强、业绩突出的教员走上了现役编岗位。这部分教员大多数珍惜岗位，希望在岗位上努力工作、施展抱负。但其中有一部分人或多或少存在进了保

政工学刊 2018年4期2018-12-14

论述预算会计制度改革对现役部队单位会计的作用

6761部队1 现役部队单位会计的问题1.1 预算超支问题严重财政总预算、行政单位、事业单位会计构成了我国整体的预算会计体系，我国会计系统相对来说较为分散，致使会计信息不完善，容易形成信息孤岛问题，不易于判定部队管理责任。虽然预算会计制度改革运行了很长的时间，然而预算会计管理制度还是不够健全和完善，需要改正的地方还有很多。这就需要部队加强会计系统整体的完善，加强会计信息的公开度，如实的汇报部队的财务状况。1.2 预算会计问题在国民经济和经济体制的带到下，公

新商务周刊 2018年20期2018-12-07

武警八大警种何去何从

现役消防弊端屡现实行现役制消防节约了经费又保证了队伍年轻化，可谓一举多得。然而，53年过去了，现役制消防却弊端屡现。现役体制意味着“铁打的营盘流水的兵”，战士用服役的前半程终于成长为一名合格的消防员，但转眼间就要退役离开消防一线，受限于兵役制度，消防骨干很难在一线长久干下去。国外许多发达国家大多采取的都是职业化消防体制，对于消防员而言消防是可以终其一生的职业，其消防经验可以得到积累、传承。今年3月，《深化党和国家机构改革方案》公布，武警部队（传统八大警种为

新传奇 2018年42期2018-01-25

完善非现役文职人员的选拔和管理

30075完善非现役文职人员的选拔和管理杨国丽*赵标邓维霞武汉军械士官学校，湖北武汉 430075聘用非军人文职人员是军队编制体制改革的重要战略举措，是适应市场经济条件下人才社会化的客观需要。军队编制体制改革后，从军队发展趋势看，文职人员必将成为军校教学、科研以及服务保障等领域的重要力量，其整体素质直接影响到军校教育、教学质量，加强对军校非军人文职教员的管理和培养，已成为当前军校教员队伍建设的重要任务之一。部队院校；非现役文职人员；选拔；管理为利用社

山西青年 2017年20期2017-01-29

后备力量改革与现役部队改革要相伴而行

杰后备力量改革与现役部队改革要相伴而行张 杰在着眼信息时代联合作战建立的“军委管总、战区主战、军种主建”的新体制机制下，后备力量要坚持问题导向、全面深化改革，突出建强“四支力量”，即现役部队伙伴力量、现役部队技术加强力量、现役部队支援保障力量和现役部队战略预备力量，真正成为现役部队的亲密“伙伴”和得力助手。后备力量 现役部队 调整改革作者：张杰，军队建设研究部研究员，专业技术大校我国后备力量建设模式在原总部代行陆军体制和军区体制下建立运行，已不适应深化改革

国防 2017年2期2017-01-01

中国空军最新主力战机亮相珠海航展

10B是中国空军现役最先进的第三代改进型战斗机。轰-6K是中国空军现役最先进的中程轰炸机，可挂载“长剑”-20巡航导弹。 空警-500是中国空军现役最先进的中型预警机。运-9是中国空军现役最先进的中型战术运输机。运-20是中国空军现役最先进的大型运输机，今年刚刚交付首批两架。 （国）

现代兵器 2016年12期2016-12-22

推进公安现役院校实战化人才培养模式改革的对策研究

摘 要：提高公安现役部队战斗力，关键靠人才，基础在教育，这就要求我们人才培养紧贴实战化，坚持问题导向，深入研究、切实解决存在的问题，不断改革人才培养模式，促进实战化人才培养和能力提升。关键字：公安现役院校；实战化；培养模式公安现役院校人才培养模式改革，是在公安现役部队不断推进实战化训练大背景下进行的，要以信息化建设对人才需求为牵引，以实战指挥人才成长规律为基本遵循，把战斗力标准贯彻到各级各类人才培养的始终，切实改变各自为战、理论学习为主和封闭式培养的传统观

现代企业文化·理论版 2016年13期2016-08-09

公安现役部队审计发展转型研究

陈媛公安现役部队审计发展转型研究陈媛公安现役部队审计对于提升部门管理效果、有效预防各类徇私舞弊现象有着十分重要的作用和意义。实现有效的审计工作，对于建立有效的公安监管机制有着无比重要的意义。目前随着公安现役部队审计改革浪潮的不断推进，实现现役部队审计发展转型十分必要，只有如此才能够切实地推进公安现役部队审计工作的正常开展，从而为建立有效的部队经济秩序起到了重要的促进作用。本文将重点结合公安现役部队审计现状、审计工作存在的问题进行分析，并为之提供有效的发展转

中国乡镇企业会计 2016年2期2016-07-14

美国将于2015年底完成40mm智能榴弹的研制

智能榴弹，解决了现役40mm榴弹无法攻击藏匿在障碍物或掩体后目标的缺陷。该项目于2012年启动，将于2015年底完成研制。该榴弹在引信上设有测高传感器，能够识别墙壁或其他障碍物。使用时，士兵无需在发射前对榴弹进行编程，并且榴弹可自动探测到墙壁。当榴弹越过墙壁后，会自行在目标上方高处空爆。美军现役M203枪挂榴弹发射器和M320枪挂/独立使用型榴弹发射器均可发射该40mm智能榴弹，其杀伤力超过现役40mm榴弹的2倍。40mm低速智能榴弹全貌40mm智能榴弹飞

轻兵器 2015年23期2015-09-10

军队疗养院文职护理人员任职现状的质性研究

出4个类别：①非现役文职护士承担了类似于军人的职责和任务。②非现役文职护士接受类似军人护士的管理。③非现役文职护士待遇有待提高。④非现役文职护士职业发展存在瓶颈现象。结论 非现役文职护士是军队疗养院不可或缺的护理人才，在疗养院的发展过程中，必须重视非现役护士的职业体验，针对性地解决其中存在的问题，减少非现役文职护士的流失。文职；护士；质性研究从2005年以来，国务院和中央军委颁布的《中国人民解放军文职人员条例》是建立和实施文职人员管理的制度规范[1]。随着

中国疗养医学 2015年2期2015-08-01

对武警合训院校非现役文职教员岗前培训的思考

对武警合训院校非现役文职教员岗前培训的思考文/孙利芹 王春贺为满足教学需要，武警合训教育院校近年来相继聘任了大量非现役文职教员。科学有效的岗前培训可以让来自地方的非现役文职教员尽快熟悉军校这个特殊教育环境，尽快适应胜任军校教学岗位需要。非现役文职教员岗前培训的要点在于让他们理解武警部队、理解武警院校、理解武警院校教学工作，使其树立“姓军为战、铸剑为雄”的报国之志，筑牢为“能打仗、打胜仗”目标服务的献身之信，更好地为武警教育事业贡献才智。武警合训教育院校；非

亚太教育 2015年7期2015-06-23

对提高军队院校非现役文职教员教学能力的思考

对提高军队院校非现役文职教员教学能力的思考申秋华 刁景华（海军工程大学勤务学院 天津 300450）军队院校非现役文职教员是多元化师资力量的重要组成部分，对军队院校教育教学的发展具有积极的推动作用。本文从分析了军队院校非现役文职教员工作中面临的新情况新问题，探讨了非现役文职教员提高教学能力的对策措施。军队院校 非现役文职教员当前，军队院校非现役文职教员作为一支新生力量已成为军队院校教学力量构成的重要组成部分，对于建立多元化的军校教员结构队伍、拓宽军校对社会

新教育时代电子杂志(教师版) 2015年4期2015-02-27

提高公安现役院校德育教育实效性的思考

000)提高公安现役院校德育教育实效性的思考●吴 晓a,刘垠杉b(武警学院 a.政治部； b.研究生队，河北 廊坊 065000)公安现役院校德育教育具有鲜明的政治性、突出的职业性和广泛的关联性。当前公安现役院校德育教育存在一些不足。提高公安现役院校德育教育的实效性，需要优化德育教育理念，突出德育教育重点，增强德育教育的渗透性和互动性。公安现役院校；德育教育；实效性党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》在教育领域提出“立德树

中国人民警察大学学报 2015年1期2015-01-30

军队疗养院非现役文职护士心理授权现状调查

1)军队疗养院非现役文职护士心理授权现状调查朱立红(济南军区青岛第一疗养院第一疗养区二科，266071)目的 探讨军队疗养院非现役文职护士的心理授权情况，为促进其成长提供参考依据。方法 便利抽样选取某军队疗养院2007-09—2009-09招聘的86名非现役文职护士为研究对象，分别采用自制调查问卷和Spreitzer编制，李超平等修订的心理授权问卷，对研究对象进行一般资料和心理授权调查。结果 86名非现役文职护士心理授权总分处于良好水平，各维度得分由高到低

中国疗养医学 2014年10期2014-11-06

公安现役部队遂行非战争军事行动训练规律

的本质联系。公安现役部队遂行非战争军事行动训练规律，是指客观存在于部队军事训练诸要素之间以及军事训练进程和结局之间内在的、本质的联系和发展趋势［1］，是不以人的意志为转移的。通过对公安现役部队军事训练实践活动的研究和探讨，不断认识、把握部队军事训练诸要素之间内在的必然联系，逐步揭示部队军事训练规律，对于明确部队军事训练正确的发展方向，确立部队军事训练的指导思想和基本原则，提高部队军事训练质量，具有重要的现实意义。一、任务牵引规律任务牵引规律，揭示了公安现役

中国人民警察大学学报 2014年7期2014-08-15

荷兰拟采购60mm轻型迫击炮

新型迫击炮替换其现役51门L16型81mm迫击炮。现役L16型迫击炮是荷兰皇家陆军1994年从当时的英国皇家军械厂（现为BAE系统公司）购买的，预计将于2017年至2020年退役。荷兰还计划于2017年至2020年替换其现役18门MO-120RT-61型120mm线膛迫击炮，该迫击炮是由法国汤姆逊-布朗特军械公司研制生产的。endprint

轻兵器 2014年11期2014-08-12

野外驻训抽组非现役文职人员的实践

·野外驻训抽组非现役文职人员的实践周 智，凌利利，凌云霞，黄纲立，周永霞野外；驻训；非现役文职人员；军队医院军队精简整编以来，军队医院编制人员及队伍结构发生了极大变化，但军队医院的宗旨和使命没有改变。为了确保部队的医疗保障和平战救护任务的完成，有的军队医院已经将非现役文职护士纳入抽组野战医疗队[1]。为了更好地发挥这支队伍在平时灾难抢救及战时野战救治中的作用，我院连续多年组织非现役文职和聘用护士到山岳丛林地区，与部队联合举行模拟野战救护演练[2]，并于20

西南国防医药 2014年6期2014-03-04

军队疗养院非现役文职护士心理健康的追踪调查

3)军队疗养院非现役文职护士心理健康的追踪调查张华 李艳 孙杰(大连疗养院小平岛疗区，116023)目的 追踪军队疗养院非现役文职护士心理健康状况。方法 对招聘到疗养院的136名非现役文职护士在招聘时及任职1～3年，分别采用症状自评量表(SCL-90)进行问卷调查，将测试结果进行比较，并与中国军人常模比较。结果 非现役文职护士招聘时SCL-90总分及各因子得分均低于中国军人常模，差异有高度统计学意义(P＜0.01)；任职1～3年SCL-90测试躯体化、恐怖

中国疗养医学 2014年4期2014-01-22

疗养院非现役文职人员心理健康与应对方式的相关性研究

，本文就疗养院非现役文职人员的心理健康状况与应对方式特征及其相关性进行探讨，以期提高非现役文职人员的心理健康水平。1 对象与方法1.1 研究对象 整群抽取2006—2011年某疗养院招入的56名非现役文职人员为调查对象，筛选出有效问卷53份，总有效率为94.64%。被试中男性7人，女性46人；年龄21～32岁，平均年龄为(25.81±2.16)岁。其中学历构成：本科22人，专科31人；专业分布：临床医学6人，临床护理29人，其他专业18人。1.2 研究工具

中国疗养医学 2013年6期2013-11-30

济南军区连续三年组织预备役部队与现役部队联合训练

备役部队和10个现役部队师旅级单位开展联合训练活动。军区精心筹划设计，加强探索实践，研究制定了《济南军区预备役部队与现役部队联合训练规定（试行）》。指导各级充分挖掘和共享现役部队、预备役部队的训练资源，突出首长机关、分队军官、专业技术骨干和战斗支援保障分队等重点对象，采取参加集训、对口带训、挂职培训、聘请帮训、观摩见学、协同演练等形式，重点抓好军官编组作业、战术作业、要素演练、指挥所演习和部队联合实兵演习。坚持边实践、边摸索、边总结，建立了联考联评、联训联

国防 2013年10期2013-10-23

军队疗养院非现役文职护士压力来源与对策

0)军队疗养院非现役文职护士压力来源与对策王娜娜(济南军区青岛第二疗养院，266000)非现役文职护士；疗养院；心理压力；对策非现役文职护士，是军队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新产物；是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。随着社会的进步及医疗模式的转变，整体护理的开展，使得护患关系的形式从主动-被动型，转变为指导-合作型、共同参与型，这种新型的护患模式把护士与患者置于平等的地位，这使得护士的工作压力与

中国疗养医学 2013年9期2013-01-22

非现役制消防队伍发展问题研究

认真贯彻公安部“现役为主、多种力量、多策并举、综合治理”的指导思想，积极探索非现役制消防队伍建设，有效缓解了公安消防警力不足的矛盾。但由于相关法规、政策不健全，一些制度性、体制性障碍没有得到解决，致使非现役制消防队伍在发展过程中出现了许多问题，如车辆挂牌、资金保障、队员待遇、管理体制问题等等。这些问题如果不能及时、有效地解决，势必严重影响非现役制消防队伍的发展，也必然影响公共消防安全形势，进而影响我国经济和社会的持续、健康、稳定发展，更谈不上建设和谐、小康

中国新技术新产品 2012年14期2012-12-29

某部队疗养院非现役文职护士个性特征的调查与分析

)某部队疗养院非现役文职护士个性特征的调查与分析苏倩 王磊 陈晶晶 熊波(南京军区杭州疗养院海勤疗养区，310002)目的 综合分析某部队疗养院非现役文职护士的个性特征，为提高非现役文职护士的心理健康水平提供科学依据。方法 采用卡特尔16项人格因素问卷(16PF)对某部队疗养院85名非现役文职护士进行测量，应用SPSS软件进行数据分析。结果 该部队疗养院非现役文职护士除聪慧性外的其余所有因素得分均与国内成人女性常模存在显著性差异；与女军人常模相比，研究群体

中国疗养医学 2012年8期2012-09-18

杭州疗养院非现役文职人员心理健康状况的多因素研究

 波杭州疗养院非现役文职人员心理健康状况的多因素研究陈晶晶，王珊珊，王 磊，熊 波目的 研究疗养院非现役文职人员的心理健康状况，及其与个性特质、应对方式的相互关系，为其心理教育和管理工作提供理论依据。方法 采用一般情况调查表、症状自评量表（SCL-90）、卡特尔16种人格因素问卷（16PF）和特质应对问卷（TCSQ），数据采用SPSS15.0软件包进行统计分析。结果 非现役文职人员心理健康水平与人格特征、应对方式等因素显著相关。结论 疗养院非现役文职人员的

实用医药杂志 2012年8期2012-09-11

基于优秀传统文化视角下的公安现役院校学员的廉政人格培养

文化视角下的公安现役院校学员的廉政人格培养赵翠生（中国人民武装警察部队学院 管理系，河北 廊坊 065000）公安现役院校学员廉政人格的重要特征在于其文化性。中国优秀传统文化的嵌入将有助于公安现役院校学员廉政认知、廉政践履行为的形成。借鉴中国优秀传统文化构建公安现役院校学员廉政人格塑造的文化环境，是增强其廉政意识的基础。中国优秀传统文化；廉政人格；公安现役院校学员美国圣迭戈加州大学人类学教授梅尔福特·E·斯皮罗在他的著作《文化与人性》一书中指出，“文化作为

湖南科技学院学报 2012年8期2012-04-08

社会支持和非现役文职人员适应水平的关系

进入工作岗位。非现役文职人员应聘到部队，在短时间里要实现从老百姓到军人的转变，在这个过程中，思想观念和行为模式都要发生变化，这种变化有时是突然的、剧烈的，适应期易出现焦虑、抑郁、自卑等心理问题[1]。因此，非现役文职人员的适应水平是不容忽视的问题，探讨非现役文职人员军营适应水平与社会支持之间的关系就显得尤为重要。社会支持是指社会各方面的包括家庭、亲属、朋友、同事、党团、工会等组织给个体的精神和物质上的帮助支援[2]。社会支持能对应激状态下的个体提供保护，对

中国疗养医学 2011年12期2011-08-06

非现役文职护士战救技术的教学实践与研究

831200）非现役文职护士战救技术的教学实践与研究马翠萍，张 戎，孙淑娟（西安陆军学院军医训练大队，新疆 呼图壁 831200）为加强非现役文职护士对战救技术的掌握，满足现代军事斗争和卫勤保障的需要，通过明确培训目标，调整教学方式；规范操作流程，严格训练标准；狠抓技能训练，确保教学效果等教学手段，能取得较好的教学效果。非现役文职护士；战救技术；教学研究近几年来，随着《中国人民解放军文职人员条例》的颁布实施，越来越多的非现役文职护士被充实到军队医院的护理队

卫生职业教育 2011年8期2011-03-19

疗养院非现役文职人员心理健康状况调查研究

超 熊波疗养院非现役文职人员心理健康状况调查研究310002 南京军区杭州疗养院海勤疗养区 陈晶晶 孙国栋 唐艳超 熊波目的探讨疗养院非现役文职人员的心理健康状况与特点。方法采用症状自评量表(SCL-90)和一般情况调查表对疗养院56名非现役文职人员进行测评，数据采用SPSS 15.0软件包进行统计分析。结果非现役文职人员SCL-90总分及各因子分均显著低于国内常模和军人常模；除躯体化因子外，本科生非现役文职人员SCL-90总分及其余8个因子得分均显著低于

中国疗养医学 2011年2期2011-01-30

完善军校非现役文职人员聘用制度的思考

张鹏完善军校非现役文职人员聘用制度的思考张鹏随着军队非现役文职人员制度的实施，大量的社会人才广泛被聘用到军队工作。《劳动合同法》是否能切实的保护非现役文职人员的合法权益，颇受社会各界的关注。军校应以《劳动合同法》为基础，从法规建设、聘任合同、程序规范和权利救济等方面切实保护非现役文职人员的合法权益。促进非现役文职人员尽快融入部队，进入工作状态，充分发挥他们在部队建设中的生力军作用。劳动合同法；聘用制；非现役文职人员；权益；法律保护一、军校非现役文职人员聘用

重庆科技学院学报（社会科学版） 2010年12期2010-08-15

本刊重要启事

本刊为全国公安现役部队惟一囊括边防、消防、警卫、维和专业及相关学科的综合性学术期刊,目前为月刊,单月期主要侧重于边防、警卫及社科研究,双月期主要侧重于消防及理工科研究。近年来本刊学术质量、社会影响不断提高,促进了公安现役部队的教学、科研和部队建设工作。本刊多年来一直为公安现役部队团级以上单位免费赠阅,得到了部队的认可,但是因学报办刊经费紧张,从 2011年起将紧缩发行范围,不能再继续大面积为部队免费赠阅,请谅解并积极订阅《武警学院学报》,以支持公安现役部队

中国人民警察大学学报 2010年12期2010-08-15

疗养院非现役文职护士工作压力与职业规划倾向调查

 李艳平 白菁非现役文职护士是按照规定的编制聘用到部队医疗卫生机构中履行现役军人护士岗位职责的非现役人员，南京军区杭州疗养院自2006年起已陆续有3批近150名文职护士充实到疗养一线护理岗位。非现役文职护士制度的实施，在确保疗养、护理、科研等任务的完成方面发挥积极作用，有效地缓解了部队疗养院护理人员不足的现象[1]。但作为一项新生制度，与传统的军人护士和聘用护士相比，非现役文职护士在编制、薪酬、工作内容、工作环境、培训、晋升和个人职业发展等方面都存在着差异

中国疗养医学 2010年9期2010-08-04

特勤疗养员对非现役文职护士评价及护理需求分析

·特勤疗养员对非现役文职护士评价及护理需求分析310013 南京军区杭州疗养院空勤疗养区 李艳平 李 娜目的 分析特勤疗养员对非现役文职护士工作的评价及护理需求调查，以检验引进非现役文职护士的效果，完善非现役文职护士的培养模式。方法 随机抽取200名特勤疗养员进行问卷调查，对回收的数据进行统计学处理。结果特勤疗养员对非现役文职护士总体工作满意度达91.5%；对大专学历层次非现役文职护士认可程度最高，达71.0%；对24～28岁年龄段非现役文职护士认可程度最

中国疗养医学 2009年8期2009-11-06

俄今年要裁近4万名军官

未通过评审而退出现役，这其中也包括50名将军。在世界主流国家的军队中，军官只占军队总数的7％－15％，但俄军官的比例却达到30％。因此，俄国防部长谢尔久科夫在制定2012年前俄军队改革计划时明确规定，为了将俄军总数控制在100万，俄军现有的35.5万名军官将被裁减至15万，为了完成这一目标，今年俄军就要裁掉近4万名军官。根据规定，只有达到最高服役年限，或满足“因健康原因或编制因素退出现役；退出现役当天年满45岁；工龄达到25年以上且其中至少有12年半在服兵

环球时报 2009-04-302009-04-30

军队非现役文职护士的管理与再培养

汽兵 胡珊军队非现役文职护士的管理与再培养310013 南京军区杭州疗养院空勤疗养区 吕汽兵 胡珊随着军队体制编制的调整，从军队发展趋势来看，非现役文职护士必将成为军队护理人员的重要力量。加强对非现役文职护士的管理和再培养，已引起各级领导和管理者重视[1]。如何建设一支高素质文职护士队伍，已成为我们最紧迫和艰巨的任务。本文就疗养院非现役文职护士的管理和再培养谈几点看法。1 严格选拔，全面培训1.1 严格用人标准首先把好来院实习招聘关，根据非现役文职护士名额

中国疗养医学 2009年4期2009-02-09

非现役文职护士保密工作存在的问题及对策

蒋艳红 李爱霞非现役文职护士保密工作存在的问题及对策310002 南京军区杭州疗养院海勤疗养区 胡海霞 蒋艳红 李爱霞目的 为提高非现役文职护士保密意识。方法 依据非现役文职护士工作和生活中存在的保密工作隐患，提出相应的对策。结果 使非现役文职护士认识到保守国家、军队秘密是自己的神圣职责。结论 通过多种保密教育，非现役文职护士树立了“保密就是保生命，保密就是保胜利”的思想。非现役文职护士；保密工作；问题；对策近几年，随着联勤体系的建立和精简整编的深入，军人

中国疗养医学 2009年1期2009-02-09