武警八大警种何去何从

现役消防弊端屡现

实行现役制消防节约了经费又保证了队伍年轻化，可谓一举多得。然而，53年过去了，现役制消防却弊端屡现。

现役体制意味着“铁打的营盘流水的兵”，战士用服役的前半程终于成长为一名合格的消防员，但转眼间就要退役离开消防一线，受限于兵役制度，消防骨干很难在一线长久干下去。国外许多发达国家大多采取的都是职业化消防体制，对于消防员而言消防是可以终其一生的职业，其消防经验可以得到积累、传承。

今年3月，《深化党和国家机构改革方案》公布，武警部队（传统八大警种为内卫部队、森林部队、水电部队、交通部队、边防部队、消防部队、警卫部队、黄金部队）跨军地改革转制也随即落地。方案对武警部队各警种改革作出部署：隶属于武警序列的公安边防部队，全部退出现役，成建制划归公安机关，结合新组建国家移民管理局进行适当调整整合。现役编制全部转为人民警察编制。

公安消防部队全部退出现役，成建制划归应急管理部，承担灭火救援和其他应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队的作用，现役编制全部转为行政编制。

公安警卫部队改制，全部退出现役，警卫局（处）由同级公安机关管理的体制不变，承担规定的警卫任务，现役编制全部转为人民警察编制。

武警黄金、森林、水电部队全部退出现役，按照先移交、后整编的方式，整体移交国家有关职能部门，官兵集体转业改编为非现役专业队伍。其中，武警黄金部队并入自然资源部，原有的部分企业职能划转中国黄金总公司；武警森林部队并入应急管理部；武警水电部队组建为国有企业，可继续使用中国安能建设总公司名称，由国务院国资委管理。

武警部队不再承担海关执勤任务。参与海关执勤的兵力一次性整体撤收，归建武警部队。

除了剥离的几大警种，还有并入的力量。根据方案，海警队伍转隶武警部队，按照先移交、后整编的方式，将国家海洋局（中国海警局）领导管理的海警队伍及相关职能全部划归武警部队。