实际工资

  • 日本实际工资连续10个月同比下降
    3年1月日本实际工资收入同比下降4.1%,连续10个月同比下降。《日本经济新闻》网站报道说,这一降幅是1991年有可比統计数据以来的历史同期最大降幅。厚生劳动省当天公布的初步统计结果显示,1月日本劳动者人均现金工资为27.6857万日元,同比增长0.8%,去除物价变动因素后实际下降4.1%。2022年以来,日本通胀水平不断攀升。2023年1月,去除生鲜食品的核心消费价格指数(CPI)同比上升4.2%至104.3,涨幅为1981年9月以来最高。截至2023年

    中国新时代 2023年4期2023-04-12

  • 全球实际工资14年来首次负增长
    8年以来全球实际工资首次出现负增长,或将由此危及经济复苏、加剧不平等现象并引发社会动荡。国际劳工组织在报告中指出,严重的通胀危机,加上由俄乌战争和全球能源危机造成的全球经济增长放缓,正在大幅拉低许多国家的实际月薪水平。全球经济和劳动力市场背景2021年,发达经济体和新兴经济体的经济都在新冠肺炎疫情过后显示出强劲的增长,原因可能是由于许多国家在2021年期间开始逐步放开疫情防控相关政策,总需求迅速反弹导致的。根据国际货币基金组织的数据显示,到2021年底,全

    求贤 2022年12期2023-01-12

  • 首尔新公务员工资太低?
    6万韩元后,实际工资领取额为168万韩元(约合8500元人民币)。“用一句话来总结,这是非常惨淡的水平,”首尔市公务员工会称,“这个国家的低级公务员到底应该如何生活呢?”该工会表-些人认为虽然公务员的基本工资少,但有很多津贴,但他们忽视了薪资的20%-30%会被作为税收以及公共缴费扣除。由于大家存在公务员平均薪资高的错觉,谁都不关心低级公务员的薪资。“预计今年物价上涨将超过5%,明年最低王资也将比今年上涨5%,在这种情况下,政府仅将明年的公务员报酬上调1%

    环球时报 2022-08-302022-08-30

  • 新冠肺炎疫情 全球劳工薪酬影响几何?
    的工人而言,实际工资仅略有下降。但在新兴经济体中,名义工资水平不变则意味着实际工资大幅下降。图2 2006年—2020年通货膨胀(平均消费价格)疫情前的工资趋势在新冠肺炎疫情暴发前的四年(2016年—2019年),全球工资增速在1.6%到2.2%间波动(图3)。如中国被排除在样本之外,这四年间的实际工资增速则在一个较低水平,即0.9%到1.6%间波动。图4给出了二十国集团国家年平均实际工资增长的估计数,表明在新冠肺炎疫情发生前的四年中,二十国集团发达经济体

    求贤 2021年5期2021-06-02

  • 水利水电工程施工承包合同生产性人工费用调整方法
    [1+(平均实际工资指数-1)×0.2],南水北调工程Ft=城市居民消费价格指数×0.9+平均货币工资指数×0.1。前述影响力大的水利水电工程价格指数的确定考虑的思路基本一致,结果差异明显。说明:国家统计局发布的工资指数有平均工资指数和平均实际工资指数两个。其中,平均工资指数是反映不同时期就业人员货币工资水平变动情况的相对数,平均实际工资指数反映扣除物价变动因素后实际工资变动情况的相对数,两者之间关系为:平均货币工资指数=城市居民消费价格指数×平均实际工资

    珠江水运 2020年23期2021-01-06

  • 环境规制、技术进步与企业实际工资
    加可能对企业实际工资水平产生抑制作用(金碚,2009)。此外,经济新常态下,科技的发展给经济增长带来了新机遇,科技创新显著提升了企业生产率,从而间接提高了企业实际工资水平(朱翠华,2017)。那么在治理环境过程中,企业实际工资水平在环境规制和技术进步的共同作用下到底会如何变化?环境保护与企业实际工资增长能否在技术进步下实现双赢?本文将以这些问题为导向进行研究,这对于中国环境污染的治理、技术进步和企业实际工资增长有着重要意义。二、文献综述学术界对企业实际工资

    南开经济研究 2020年5期2020-12-02

  • 因用人单位降低社保缴费基数致劳动者未足额享受工伤保险待遇责任由谁承担
    并未按照他的实际工资申报缴费基数,由此会造成该员工可获得的一次性伤残补助金低于其应得数额,请问差额由谁来补?易安网友易安网友,你好!你公司虽然为该员工缴纳了工伤保险,但未按照其实际工资水平申报,实际上是擅自降低了缴费基数。根据《工伤保险条例》三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:八级伤残为11 个月的本人工资。“本人工资”根据缴费基数确定。因此,用人单位擅自降低缴费基数,将导致该员工从工伤保险基金中获取的一次性伤残补助金低于其

    劳动保护 2020年5期2020-11-23

  • 人工智能发展对通胀动态的影响及政策挑战
    的发展会引起实际工资下降,而在相对高级阶段人工智能的发展会引起实际工资上升。短期动态分析显示:人工智能发展水平的提高,无论是投资效率的提高还是使用范围的扩大,都会导致通胀及实际边际成本对偏好冲击和技术冲击等外生冲击的反应变弱。人工智能的发展会使通胀动态与实际经济活动变化间的联系减弱,其原因是人工智能对劳动的替代作用使工资调整不再是应对外生冲击的必然选择,进而改变了外生冲击通过影响工资来影响通胀的传导机制。因此,发展人工智能在促进生产率提升和产出增长的同时,

    重庆工商大学学报(西部论坛) 2020年4期2020-08-06

  • 人工智能、劳动收入份额与社会福利
    出增加,但对实际工资和消费的影响具有阶段依存特征。在初级阶段,人工智能发展导致失业增加,劳动力需求减少引起实际工资和消费下降;在较高级阶段,人工智能发展导致实际工资提高和消费增加。(2)无论是人工智能投资效率提高,还是人工智能使用范围扩大,人工智能发展均导致劳动收入份额下降。本文使用短期分析方法考察了偏好冲击与技术冲击下人工智能发展对劳动收入份额的影响,研究结果表明:(1)与人工智能发展情况无关,逆向偏好冲击与积极的技术冲击均引起劳动收入份额下降,技术冲击

    华中科技大学学报(社会科学版) 2020年4期2020-08-03

  • 高质量经济活动的机制、特定性与政策选择研究
    促进生产率、实际工资以及企业利润的协同增长。基于此,本文主要对一、高质量经济活动的机制进行分析,并从行业与产品、规模和结构、时间和空间、走向与趋势四方面入手,阐述了高质量经济活动的特定性。在此基础上,说明了推动行业与产品发展、发挥规模与结构优势、抓住空间与时间机遇、预测走向与趋势信息这些高质量经济活动的政策选择。关键词:高质量经济活动;生产率;实际工资引言:十九大中的论述表明,高质量的经济生活主要“满足人民日益增长的美好生活需要”。结合习近平总书记的“转方

    锦绣·下旬刊 2020年9期2020-01-28

  • 实际工资影响劳动生产率的空间关联性研究
    研究者分析了实际工资影响劳动生产率的内在机制,采用不同的数据、方法和模型对两者之间的关系进行检验,其研究结论可以分为三种。第一种观点认为,工资增长有利于提高劳动生产率,实际工资与劳动生产率在长期内呈正相关关系。工资上涨对企业产生倒逼效应,企业会采用培训员工、技术创新、要素替代、改善管理等方式提高劳动生产率,低生产率的企业被排挤出市场,市场配置资源得以重新配置[3];工资上涨对劳动者产生激励效应,劳动者更愿意努力工作,降低工作转换的成本[4]。例如,Alex

    文山学院学报 2019年3期2019-07-22

  • 出口制造业服务化与实际工资水平
    么,服务化与实际工资水平之间存在相关关系吗?服务化如何提高实际工资水平?这是一个现实意义很强的问题,但鲜有学者对此进行研究。本文将在总结相关理论文献、借鉴经典的异质性企业理论的基础上,提出制造业服务化提升实际工资水平的理论猜想,并进行实证检验。二、 文献回顾目前,关于出口制造业转型升级的文献主要集中在对生产率、全球价值链、产品质量、市场势力等异质性因素的研究上,关于制造业服务化的研究则相对较少。生产率方面,根据新新贸易理论的异质性企业假说[5]和国际经验[

    浙江大学学报(人文社会科学版)预印本 2019年1期2019-03-14

  • 报告:全球工人涨薪乏力,除了中国
    眼睁睁看着其实际工资陷入停滞,但中国正逆转这种趋势如今这已成官方消息:全世界的工薪阶层正被落在后面。国际劳工组织最新发布的《全球工资报告》显示,除了中国,2017年全球实际(经过通胀率调整)工资增幅仅为1.1%,明显低于2016年的1.8%,创下2008年以来最低。在相对发达的G20经济体,去年实际工资仅增长0.4%,而2015年增幅为1.7%。尽管美国实际工资增长0.7%(2015年为2.2%),但欧洲整体工资增长在法意西等国拖累下陷入停滞。新兴市场增幅

    环球时报 2018-12-142018-12-14

  • 合同工资低于实际工资是否吃哑巴亏
    偿金究竟是以实际工资标准支付还是以合同载明的工作标准支付?案例分析:针对林瑜的疑问,律师认为,其所在公司向其支付5200元经济补偿并无不当。 因为,《劳动合同法》规定,劳动报酬是劳动合同中的必备条款,她和公司就劳动报酬等事宜经协商一致,签订了劳动合同并载明每月工资2600元,这对双方具有法律约束力。当双方发生争议,在主张权利时,林瑜只能以劳动合同中的有关约定为依据。《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    北方人 2018年15期2018-07-20

  • 经济与文学的越界与融合 ——从经济学视角重温马克·吐温之经典
    )名义工资和实际工资《在亚瑟王朝廷里的康涅狄克州美国人》(A Connecticut Yankee in King Arthur’s Court)于 1889年出版,马克·吐温在作品中将“美国人”在亚瑟王朝的活动作为小说的主线,以美国的现实生活作为小说的背景,越过时空,抨击时弊。在第33章“六世纪政治经济”(Sixth Century Political Economy)中,主人公做出了一个大胆的尝试(虽未能成功),即试图向一群工人说明实际工资与名义工资的

    沈阳师范大学学报(教育科学版) 2018年2期2018-06-19

  • 从方便面看“安倍经济学”
    物价因素后的实际工资反而减少。得益于低油价,日本企业员工的实际工资在去年夏季以来出现增长,但国内外市场需求不旺以及日元坚挺,日本大企业利润被压缩,因此今年以来给员工提薪的幅度更小。瑞穗证券研究咨询公司资深经济师宫川宪央说:“大家很快意识到,近来的薪资增长似乎不会持续,食品价格高给家庭预算造成强大压力。鉴于海外经济情况不稳,我预计消费者会进一步减少支出。”(摘自新华网)

    爱你 2016年20期2016-11-25

  • 劳动力市场分割加剧了工资扭曲吗?——来自中国省际工业部门的经验证据
    活中往往存在实际工资低于劳动边际生产率的现象(即工资扭曲)。由于工资扭曲的定义为劳动边际生产率与实际工资的差距,那么劳动边际生产率或实际工资的影响因素必然也是工资扭曲的影响因素。(一)劳动力市场分割对工资水平的影响现有研究指出劳动力市场分割制约劳动力工资水平的提升。吴愈晓(2011)发现对低学历的劳动者而言,职业流动是提升其收入的主要因素,而对高学历的劳动者的影响较弱,劳动力市场分割制约整体劳动力工资水平的提升[5]。Huang和Chand(2014)认为

    财经论丛 2016年9期2016-11-17

  • 劳动力成本上升对企业创新行为的影响 ——来自中国制造业上市公司的经验证据
    2)通过考察实际工资水平对制造业企业研发支出的影响,提供了劳动力成本上升影响创新行为作用机制的初步经验证据,为各地区最低工资政策的实施与收入分配政策的调整提供了有益的参考。二、理论与假说劳动力成本上升与创新之间关系的研究,最早可以追溯到20世纪60年代。Hicks的研究发现,实际工资水平上升,在短期内可能会侵蚀企业的利润,但在长期内将会促进企业进行创新,以扩展生产可能性边界*Hicks, J. R., The Theory of Wages. London

    山东大学学报(哲学社会科学版) 2016年4期2016-09-18

  • 实际工资、劳动就业与中国的货币政策模拟 ——基于动态新凯恩斯主义视域的一般均衡分析
    1006)实际工资、劳动就业与中国的货币政策模拟 ——基于动态新凯恩斯主义视域的一般均衡分析郭春良,吕心阳(西安交通大学 经济与金融学院,陕西 西安71006)与传统计量经济学模型关注名义价格粘性和名义工资粘性不同,本文为排除"货币幻觉"的影响,从动态新凯恩斯主义的理论范式出发,设定价格和工资粘性的相关参数,构建符合中国宏观经济波动状况的随机动态一般均衡模型,然后观察实际工资、劳动就业对技术冲击、货币政策冲击的响应。数值模拟研究发现,该模型能够较好地拟合

    当代经济科学 2016年4期2016-08-19

  • 英国工业革命时期工人阶级实际工资的变动趋势
    英国工人阶级实际工资的一般变动趋势,运用刘易斯以工资传导的二元经济模型对实际工资的变动趋势进行了分析。关键词:英国工业革命;实际工资;刘易斯工资不变理论一、引言英国工业革命带来社会生产力的发展和新的社会阶级结构的形成。工人阶级作为一个新的社会阶级,伴随工业革命而形成。作为工业革命中财富的直接创造者,工人阶级的生活水平经历了怎样的变化,工人阶级在多大程度上享受了工业革命的财富成果,是值得研究的问题。实际工资能较好地反映工人实际生活水平,是体现生活水平的最直接

    商 2016年24期2016-07-20

  • 基于省级面板数据的劳动者工资扭曲测度
    全取决于当地实际工资水平。由此,本文建议是:制定抑制地区间恶性引资竞争的宏观政策,建立以贸易利益最大化为目标的贸易发展模式,完善劳动力市场制度化建设,加强法律和工会对劳动者权益的保护,完善社会保障制度,扩大财政支出,从而减轻劳动者工资扭曲程度。一、引言改革开放实现了中国的经济腾飞。首先,经济高速增长,1979年至2006年,中国GDP年均增长率高达9.8%。2010年,中国超过日本成为世界第二大经济体。2014年,中国GDP达63.61万亿元人民币,年增长

    西北人口 2016年2期2016-04-11

  • 我国工业部门利润份额的构成、演变及发展趋势
    劳动生产率,实际工资和非生产性支出。未来几年,由于劳动生产率在短期内难以快速提高,且实际工资的上涨趋势难以逆转,我国工业部门利润份额难以延续1990年代末以来的上升态势。从本质来看,技术创新是劳动生产率上升、利润增长和可持续发展的根本条件,因此构建一个基于自主创新和管理效率提高的生产方式有助于保持一个适当的利润份额水平。关键词:工业部门;利润份额;劳动生产率;实际工资;非生产性支出;劳动价值论;剩余价值;制度红利中图分类号:F014.39 文献标识码:A

    河北经贸大学学报 2016年2期2016-02-19

  • 住房价格、工资上涨与地区工资差距——基于省级面板数据的实证研究
    格与职工平均实际工资的关系进行实证研究,对前文提出的住房价格上升导致平均工资上升这一假说进行实证检验。本文余下部分安排如下:第二部分为模型设定和数据说明;第三部分为实证结果和分析,包括基准模型回归、工具变量估计和稳健性检验;第四部分为结论,包括本文研究结论、政策建议和未来研究方向。二、模型设定与数据说明(一)模型设定本文研究住房价格对平均工资的影响。被解释变量为职工平均实际工资,解释变量为实际住宅平均销售价格。根据边际生产率工资理论,工资由边际生产力决定。

    山东工商学院学报 2015年2期2015-10-23

  • 淡定看待本科学历“月薪”7177元
    价一般都高于实际工资水资。在统计部门统计平均时,大多数工薪层都会觉得“被平均”,况且工资指导价,其注定了是要让人感觉“拖后腿”的。另一方面,工资指导价只是一个指导、一个参照标准,其并没有强制性,也因此,工资指导价本身就是一个虚幻的数字,它并不代表任何一个人实际工资,也不代表某个学历段的劳动者的平均工资。当工资指导价超过实际工资、平均工资时,我们或许只能说,人力资源等部门,是希望劳动者的工资再高一点的。据此而言,我们显然不能对工资指导价抱有太多期望。事实上,

    金融周刊 2015年32期2015-10-22

  • 全球经济正处于大衰退的前夜?
    度”,表现为实际工资逐渐下降。事实上自2013年以来,日本的平均实际工资增长一直是负数(美国也出现了同样的情况),在1998年至2012年期间,出现了5个显著的实际工资下降时期(美国也出现了同样的情况)。日本公司正努力减少廉价劳动力,这也是“安倍经济学”留下的后果,包括通货膨胀都令这种情况雪上加霜。如果工人没有赚到足够的钱,就会入不敷出。2014年4月1日,日本上调了消费税,使得家庭需求骤降,目前的家庭需求只相当于1998年的水平。即便是增长最快的“新兴市

    中国经济周刊 2015年38期2015-09-10

  • 媒体速览
    3年,美国的实际工资水平几乎没有增长,而欧元区国家和日本的实际工资水平甚至还下降了。尤其是仍在复苏中挣扎的葡萄牙和西班牙,实际工资水平大幅下降。这一实际工资水平的下降,让许多发达经济体的失业率有所下降。美国的失业率就从2009年的最高峰10%下降到了近期的6.2%;而在英国,失业率已经从最高峰的8.4%下降到6.4%。尽管英国的失业率仍然比美国高,但英国成年人参加工作的比例已经恢复到了2008年金融危机之前的水平;而在美国,这一比例自从金融危机以来,已经下

    中国经济周刊 2014年36期2014-12-06

  • 养老保险缴费基数可以下调吗
    本人要求按其实际工资收入缴费,可以吗?专家解答: 《社会保险法》第十二条第二款规定:“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费并记入个人账户。”根据沈阳市政府《沈阳市城镇从业人员养老保险规定》中的第十三条:个人缴纳养老保险费的工资收入低于上年我市职工月平均工资60%的,按上年我市职工月平均工资的60%为基数缴费;个人缴纳养老保险费的工资收入超过上年我市职工月平均工资300%以上部分,也不计入个人缴费基数。少缴、漏缴不行,多缴也不符合政策。根据

    人力资源 2014年6期2014-07-31

  • 凯恩斯与古典学派之争:宏观经济学的起源
    个部分组成:实际工资弹性确保劳动市场的充分就业、萨伊定律确保充分就业的不断维持、货币数量论决定一般物价水平。劳动市场均衡和萨伊定律决定了实体经济中的实际变量,如实际工资、就业、产出、实际利率、储蓄和投资。在此基础上,货币数量论决定了物价、名义国民收入、名义工资、名义利率等名义变量。在1936年出版的《就业、利息和货币通论》中,凯恩斯分别从有效需求原理、收入调整的乘数机制和流动性偏好理论进行了批驳。2.1 劳动市场均衡与有效需求原理古典学派将个别行业的劳动市

    天津商业大学学报 2013年1期2013-07-25

  • 高薪城市的代价
    因素,各地的实际工资水平,仍然是有差异的。某些城市的实际收入非常之低,如圣地亚哥和檀香山;另一些城市的实际收入非常之高,如得克萨斯州的达拉斯和明尼苏达州的罗切斯特。檀香山的每一个人,都应该涌向达拉斯吗?当然不是。较高的实际工资,是对罗切斯特那寒冷的冬季和达拉斯那炎热的夏季做出的补偿。较低的实际工资,是在圣地亚哥和檀香山享受舒适生活所要付出的代价。我评估过,在工资相等的情况下,美国哪一座城市的物价最高。结果发现,排名靠前的十大城市中,有九座位于加利福尼亚州的

    意林 2013年8期2013-05-14

  • 中国教育行业工资水平的纵向分析(1978-2010)
    PI)变动的实际工资平均实际工资指数职工平均实际工资指扣除物价变动因素后的职工平均工资。职工平均实际工资指数是反映实际工资变动情况的相对数,表明职工实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为:由此可以得出:从1989年到2008年间,1989年和1995年的平均工资指数小于1,这说明这两个年份教师的实际工资变动情况为负,即教师的实际工资有所下降。从其他年份的变动幅度来看,1994年、2001年及2007年的平均实际工资指数最高,说明这些年份教师实际工资的增长

    教师教育研究 2013年4期2013-01-02

  • 大学生就业失衡的经济学模型及对策探析
    产出效益减去实际工资的原则来决定对大学生的需求,因此尽量招收专业对口且具有较全面素质的大学毕业生以提高产出效益。根据经济学原理,用人单位只有达到这一招生水平才能实现其利润的最大化。现定义Rd为我国整个就业市场大学生的需求量,W为货币工资,P为价格水平,K为资本储存量,则对大学生需求函数可以表示为:Rd=Rd(W/P,K)(1)基于Mankiw的观点[13],不难看出,大学生的供给是实际工资的增函数,实际工资越高,大学生的供给量就越大。现定义Rs为大学生供给

    石家庄铁道大学学报(社会科学版) 2012年1期2012-10-24

  • 论“工资推动型”通货膨胀理论的不足——兼谈其在近年中国通货膨胀性质判断上的适用性
    断提高,工人实际工资和生活水平也存在绝对上升的可能,但并不排除工人工资在总的社会剩余中所占比例下降趋势的存在,这是由资本积累规律决定的。也就是说,长期中,工人工资的增长总是存在相对不足,进而存在总需求增长缓慢甚至停滞问题。在2008年全球金融危机根源的讨论中,结构凯恩斯主义者、新马克思主义者和积累社会结构学者对于20世纪70年代以来美国存在的工资压抑造成的总需求不足问题也进行了研究。(四)关于工资上涨与总供给水平和结构变化问题在假设总需求水平不变的前提下,

    长春市委党校学报 2012年2期2012-08-15

  • 金融危机背景下美国高校教师收入状况研究——基于《大学教师职业经济状况年度报告》的初步分析
    绩决定教师的实际工资标准”。因此,美国高校教师收入不平等早已存在,而大衰退使不平等问题更为严重。1、受金融危机影响,全职高校教师收入相对危机前减少2007—2008至2008—2009年(如图1所示)间,美国CPI—U指数(城市消费价格指数)仅为0.1,教师实际工资均有明显涨幅,而进入2008—2009至2009—2010年间,CPI—U飙至2.7,扣除通货膨胀指数,高校教师实际收入未增反减,教授、副教授、助理教员等收入增长均为负数。究其原因,金融危机背景

    当代经济 2012年13期2012-04-02

  • 马克思关于劳动生产率与劳动报酬份额的理论及其现实意义
    生产率不变,实际工资与剩余价值是反方向变动的。劳动生产率不变,实际工资的提高,必然有剩余价值的减少;相反,剩余价值的提高只能由工人实际工资的降低才能获得。这是一种典型的零和博弈。马克思指出:“把工资(在劳动生产率没有提高的情况下)压低到它的平均水平以下来增加剩余价值,这就是把工人的生活条件降低到正常水平以下来增加利润。另一方面,工资(同样在假定劳动生产力不变的情况下)提高到它的正常平均水平以上,这就意味着工人也分享、占有他自身的一部分剩余劳动。在第一种情况

    三峡大学学报(人文社会科学版) 2011年6期2011-11-08

  • 国际劳工组织“晒”全球工资
    计数据,该国实际工资平均增速连续两年大幅下滑,从 2007年的17.3%,降至2008年的11.5%,和2009年的-3.5%。该地区另一个大国乌克兰的工资平均增速2009年甚至一度降至-8.9%。主要发达国家的情况也并不乐观,在国际劳工组织统计的28个发达国家中,2008年有12个国家的实际工资水平下降,2009年则有7个国家下降。一些主要发达国家,如美国,危机期间工资出现负增长。美国劳工统计局数据显示,2008年美国实际平均工资增速为-1.1%,但这一

    决策与信息 2011年2期2011-09-27

  • 油条价格折射的幸福感缺失
    多年间大学生实际工资增长2.3倍。进一步以统计局价格指数计算,则大学生实际工资30多年间增长9.0倍。问题在于刚参加工作的大学生,其支出多半是食品、居住和衣着,而居住费用30多年间的涨幅大概能以数百倍计。若以统计局价格指数计算,将高估大学生工资增长。因此,这30多年间,大学生实际工资增长应是在油条指数和统计局价格指数所计算的收入之间,即在2.3倍和9.0倍之间。姑且武断地取两者平均值,亦即大学生实际工资30多年间仅增长5.6倍。这是一个非常可喜的成就,毕竟

    浙江经济 2011年11期2011-01-30

  • 对马克思剩余价值理论的实证检验
    并发现现阶段实际工资的上升并不能扭转劳动收入份额下降态势,有必要采取其他提高劳动者收入的政策措施。马克思;剩余价值;资本有机构成;工资;收入分配0 引言在《资本论》中,马克思多次对“剩余价值”下了定义,“剩余价值总是超过等价物的价值”,“剩余价值体现为剩余产品或体现为所生产的商品中同无酬劳动物化成的相应部分”等等。马克思甚至认为,剩余价值不仅资本主义社会存在,封建社会也存在,只要一部分剩余产品被看似等价的交换无偿地占有,就存在剩余价值。他特别考察的是资本主

    统计与决策 2010年20期2010-09-15

  • 新制度下基本养老保险养老金替代率测算
    率表示,w为实际工资年平均增长率,d为个人账户缴费率,L为个人期望余命,rs2为个人账户养老金替代率。个人退休前一年工资为Wm=W(1+w)m,退休前的养老金积累总额为r)m-n,则个人退休时的个人账户养老金替代率为表1 影响替代率的各种参数值表2 个人账户养老金替代率精算的参数假设2.2 精算模型的假设为了测算养老保险个人账户养老金的替代率,需要在模型参数实际测算值的基础上作出假设,以便根据参数的设计值计算个人账户养老金的替代率。在表1中,有些年份的实际

    统计与决策 2010年5期2010-07-23