过劳死
- 眼睛太累也会“过劳死”
者会出现眼睛“过劳死”，还容易导致头痛、注意力不集中、情绪烦躁、反应迟钝、疲乏无力、失眠、恶心、呕吐等一系列疲劳症状。眼睛“过劳死”有以下三种表现形式。视网膜水肿 视屏时代手机、平板电脑的使用无处不在，有调查发现成年人每天看屏幕约9个小时，长时间近距离用眼，加上长期不及时休息、缓解，眼部血管会发炎产生渗漏，血浆渗漏到视网膜造成水肿，导致视力逐渐减退，从眼睛疲劳干涩发展至视物模糊不清，速度远比想象中的快。眼睛中风 “眼中风”是由视网膜动脉阻塞引起的，它的发病
新传奇 2023年19期2023-05-30
- 别让心脏“过劳死”
卢美仪一位白领才三十几岁，为人敬业，脾气也很和善，有一天因为心肌梗死突发而猝死在家中。大家都很奇怪，单位刚组织做完体检，他的心电图检查报告上写的是“未见异常”。還有一个年轻人，身体一直很好，只是觉得体力下降、疲劳、胸闷、胃疼。他认为自己是饿的，就不停地吃东西。直到最后实在难受得不行，去急诊才发现是“急性心肌梗死”。这种不知道该从哪开始防范的“心脏猝死”让人不寒而栗。北京大学人民医院的心内科教授张海澄说，其实任何一种心脏猝死前，都不可能没有先兆，只是患者自己
家庭科学·新健康 2023年4期2023-04-21
- “过劳死”工伤认定问题及法律救济
会热点问题—“过劳死”。它的出现，一方面标志着社会的一些文化理念需要更新，另一方面也意味着《劳动法》等需要伴随着社会的不断发展转型，而进一步进行完善。关于“过劳死”是否应当被认定为工伤，在法律上一直都有争议。本文就针对于“过劳死”工伤认定问题及法律救济进行多方面剖析，提出一些具有可行性的论点，希望能够为“过劳死”工伤认定问题提供一些具有参考价值的元素。关键词：“过劳死”;劳动者权益保障;工伤认定;法律救济一、引言在20世纪七八十年代经济迅速发展的日本，过度
锦绣·上旬刊 2021年11期2021-10-08
- 浅谈日本企业工作方法改革给中国企业带来的启示
加班所导致的“过劳死”问题不断发生，带来十分严重的后果。为了扼制过度加班和“过劳死”等情况的发展，日本政府早在几年前已经开始采取行动。2018年6月生效的《工作方法改革关联法》法案中就明确了处罚条例，从2019年4月1日开始，按企业规模分段执行。该法案的出台能否撼动日本数十年来的“加班文化”，祛除“过劳死”顽症呢？关键词：加班;过劳死;工作方法改革一，日本工作方法改革的背景、内容及效果1.日本工作方法改革的历史背景以前日本企业崇尚加班文化，发生了不少因工作
科技研究 2021年16期2021-09-10
- 身体出现这些信号有“过劳死”风险
是“過劳死”“过劳死”一词属于舶来品，源于20世纪六七十年代日本经济腾飞时期，日本人称为“karoshi”，2002年被正式收录到《牛津英语词典》，英文解释为“death from overwork”。日本研究过劳死最具代表性的人物上畑铁之丞在著作《过劳死》一书中提出，对“过劳死”的定义不单纯是医学或统计学上的概念，而是属于社会医学范畴。过劳死，通常被认为是由于长期超负荷的劳动导致疲劳蓄积，最终诱发潜在疾病的突然发作而死亡。在法学上，过劳死也有一个被认可的
健康博览 2021年8期2021-08-16
- “过劳死”是个舶来词
林汣琰“过劳死”是个舶来词，它诞生于1978年的日本。其实在这个词诞生之前，已有许多日本人成了“过劳死”的受害者。二战结束后的日本百废待兴，日本人的工作时长自20世纪50年代起即远高于欧美国家，这是造成过劳死的一大社会背景。但由于相对刚刚过去的、更悲惨的战争时代，这种工作上的“过劳”显然更容易被忍受，所以当时并没有引起太多的关注。直到20世纪80年代末期，数名正当壮年的企业高管在没有任何征兆的情况下突然死亡，日本媒体才开始关注这一新现象，并将其命名为“过劳
文史博览·文史 2021年3期2021-06-18
- 日本的“过劳”与“过劳死”问题：原因、对策与启示
致危及生命的“过劳死”现象由来已久。日本是西方国家中“过劳死”现象高发的国家，特别是在20世纪七八十年代，“过劳死”事件频发，引发社会各界关注。终身雇佣和年功序列制度、性别分工模式、非正规雇佣劳动者的生存困境、日本企业根深蒂固的“加班文化”等是“过劳”产生的主要原因。为防范这一严峻的社会问题，日本政府和民间采取了多种对策，包括：充实和完善防范“过劳死”的相关法律，细化“过劳死”工伤赔偿认定标准，普及正确的劳动观，推进工作方式改革等，这一系列对策使得日本的“
日本问题研究 2021年5期2021-04-17
- 哪类人更容易“过劳死”？
医学上解释，“过劳死”是工作时间长、心理压力大、劳动强度加重、经常精疲力竭的状态，引发身体潜在的疾病急性恶化，因救治不及时而失去生命。资料显示，我国“过劳死”的高危人群已从体力劳动者转向脑力勞动者，集中在软件、广告、媒体、医疗、金融等行业，且呈年轻化趋势，尤其中青年骨干最应警惕。很多“过劳死”的人都有连续熬夜工作或经常加班的共同点。而最易诱发“过劳死”的5种疾病依次为：冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。此外，消化系统疾病、肾衰竭、感染性疾病
人生与伴侣·共同关注 2021年2期2021-04-16
- 警惕生命的隐形杀手：“过劳死”
贾 宁你距离“过劳死”有多远？近些年，有关“过劳死”的报道频繁出现：2016 年，天涯社区副主编金波在北京地铁上突然晕倒，经施救无效离世，年仅34 岁。2017 年6 月28 日，浙江邵逸夫医院的90 后麻醉科医生陈德灵在连轴加班后猝死在宿舍，年仅26岁。2018 年10 月20 日，全国公安系统一级英雄模范、公安部刑侦专家张欣同志，因连续加班工作劳累过度，突感身体不适，经抢救无效于19 时许不幸逝世，享年58 岁。近日，网传拼多多公司一名1998 年出生
人人健康 2021年2期2021-04-10
- “过劳死”侵权损害赔偿的因果关系认定
工的常态化，“过劳死”作为社会问题已屡见不鲜，每当其作为社会新闻进行传播，多引起公众对劳工繁重冗长工作的担忧。作为法律问题，“过劳死”并未由舆论焦点转向研究重点，原因之一在于其更多地被认为是一种个人需面对的风险。在现行规范体系下，“过劳死”并未完全纳入工伤保险待遇赔付范围，也因此，部分当事人转而寻求侵权法救济。人的生老病死虽然难以预料，但高强度的工作任务和过长的工作时间势必会对人的身心健康造成影响，因个人体质的不同其影响也有所差异。在原因众多、证据繁杂的“
山东工会论坛 2021年6期2021-02-01
- 抗议“过劳死”韩快递小哥大罢工
大导致快递员“过劳死”。为了改善目前恶劣的工作环境，韩国快递工会决定29日起举行大规模罢工。仅2020年，韩国就发生16例快递员“过劳死”事件，韩国快递业界指出“工作量庞大且毫无报酬的货物分拣工作，是导致快递员过劳死的主要原因”。为争取快递员的权益、预防“过劳死”事件再次发生，韩国快递行业工会宣布从29日开始无限期罢工。据JTBC电视台28日报道，在韩国快递行业生态中，快递员从快递公司揽下业务后，主要进行两项工作：货物分拣以及配送（各占一半工作量），但快递
环球时报 2021-01-292021-01-29
- “过劳死”问题现状的法治探析
鹏鹏摘 要：“过劳死”进入人们的视线是在20世纪七十年代以后的日本，曾使日本经济和社会发展深陷“漩涡”。作为现如今世界范围内在劳动者群体中普遍存在的一个社会顽疾已逐步引起世界各国对于这一问题的关注，各国纷纷通过立法并强化执法措施以期对此加以有效控制。随着我国经济体制改革的深入发展，我国社会也被悄然卷入“过劳死”的洪流之中。“过劳死”问题正使得我国劳动者生命健康安全面临着严重威胁，但该严重问题尚未得到相关立法的有效调整，法律视阈下的理论研究亦是十分薄弱。文章
青年与社会 2020年27期2020-11-09
- 你敢向“过劳死”宣战吗？
问题：第一，“过劳死”的可能性就潜伏在你我身边。第二，扭曲的职场文化，让职场PUA从心理上蚕食年轻人的自信力。病根：手机绑架“过劳死”并不是近些年才出现的奇观。早在20世纪七八十年代的日本，“过劳死”（Karoshi）一词已经被发明出来，用来指代那些因为工作时间过长而过度劳累导致长期疲劳，最终猝然死亡的工作党。而越是经济增速和增幅惊人的国家和地区，过劳死的案例就越多。日本年均过劳死的案例达2000宗左右，而据专家估计，这一数字仅仅是实际死亡人数的1/5。全
看世界 2020年11期2020-06-22
- 正确作息，避免“过劳死”
今人们压力大，过劳死就在我们身边。加班、熬夜、劳累过度、睡眠不足、生活不规律等都容易造成过劳死，那么，应该怎样避免和预防呢？按生物钟作息所谓生物钟，是指人体内各个器官所固有的生理节律。一个人应该按照自身的生理节律来安排作息，绝不能违反、干扰这种节律。如果你反其道而行之，晚上熬夜，三餐不定时，则你将整天昏昏沉沉，疲惫不堪。强化三餐营养我们在安排一日三餐时，一要品种多样，二要各品种之间的比例均衡。当然，也不排除在保持“平衡”的前提下，根据各个年龄段的生理特点对
祝您健康·文摘版 2020年6期2020-06-12
- “过劳死”之职业关联性疾病救济进路
、问题的缘起“过劳死”（Karoshi）一词原生于日本，因20世纪70～80年代极具影响的过劳死社会运动而为人所熟识，用以代指“因过度工作而致之死亡”。〔1〕See Katsuo Nishiyama, Jeffrey V.Johnson, Karoshi—Death from Overwork: Occupational Health Consequences of Japanese Production Management, International
法学 2020年5期2020-05-21
- 劳动者过劳现象成因分析及防治策略探讨
益激烈，過劳，过劳死等现象时有发生，过劳现象在企业中呈现蔓延趋势，同时过劳死呈现向低龄化发展特点，过劳现象严重威胁着劳动者的健康和生命。从社会法律、经济技术、文化、企业管理、个人层面等五个方面分析了过劳的成因，并提出了过劳的防治策略：国家急需立法，企业遏制加班文化，个人树立正确的工作生活观念等，防止过劳在企业的蔓延，避免过劳死悲剧的发生。关键词：过劳;过度劳动;过劳死;成因分析;防治策略中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.1
现代商贸工业 2020年5期2020-02-14
- 日本“后泡沫经济时代”过劳问题探析
沉重的代价。“过劳死”现象在日本被发现后随即受到社会各界广泛关注。不仅在日本有严重的过劳问题，其他发达国家和经济高速发展的国家中也都很普遍。本文研究日本的过劳问题及其产生的原因，对改善经济高速发展中的中国劳动环境来说有重要的借鉴意义。〔关键词〕日本 后泡沫经济时代 过劳死一、日本“后泡沫经济时代”的过劳问题20世纪50～70年代，日本处于经济稳定、持续增长的阶段，GDP长期保持约10%的高增长。在经济得到大幅增长的同时，日本也显现了如食品安全、环境污染、过
辽宁经济 2020年11期2020-01-04
- “过劳死”工伤认定研究
国目前尚未将“过劳死”划分为工伤认定的范围，主要是企业在“过劳死”问题上存在消极与漠视、公权力在面对“过劳死”问题时有法难依以及劳动者面对“过劳死”的无奈。“过劳死”在国外的认定已有措施和经验，国外多采用大量财力物力及强制措施保障员工健康，并通过法律明确“过劳死”的认定标准，坚持“简单迅速的救助”理念。关键词：过度劳动;过劳死;工伤认定;法律救济中图分类号：D922.5 文献标识码：A文章编号：CN61-1487-（2019）16-0008-03一、
西部学刊 2019年16期2019-12-25
- 日本加班现象的考察
日本;加班;“过劳死”一、引言日本加班现象由来已久，在战前就已经较为普遍，战后得以发展和普及，逐渐成为一种普遍现象。在20世纪中期，由于日本经济快速发展，而劳动力数量并未得到明显的提升，为了追求经济发展，大部分劳动者必须在劳动时间外的时间继续工作，下班逐渐被形式化，加班成为工作的一种特殊但非常常见的形式[1]，“过劳死”案例也开始激增。“过劳死”，音译为“KAROSHI”，日本学者将其定义为“由于过度的工作负担，导致高血压等基础疾患恶化，进而引发脑血管或心
青年时代 2019年32期2019-12-24
- 我国内地企业劳动者“过劳死”的基本法律问题研究
长春）一、“过劳死”的含义及法律性质“过劳死”一词最初起源于日本，医学界最先关注这一现象，随着该现象的不断扩大，法学、社会学、经济学等各领域开始高度关注。医学上普遍认为“过劳死”是指劳动者过度劳累导致的一系列突发疾病，引起身体各项功能受损导致的死亡。从我国法律法规角度看，对“过劳死”没有明确规定。我国专家学者普遍认为“过劳死”概念中包含用人单位的违法违规行为、劳动者超负荷工作、劳动者死亡与之二者的关系等要素。对“过劳死”的法律性质认定，国内外专家学者的研
职工法律天地 2019年6期2019-12-13
- 关于日本“过劳死”现象的考察
近年来，日本“过劳死”案例屡见不鲜，成为大众关注的焦点，也逐渐成为一种社会现象。日本放送协会（NHK）曾报道过一名在家身亡的31岁女记者，经调查认定其死因为过重劳动引发的充血性心衰，她生前连续加班情况严重，疲劳过度，导致死亡。本文主要重点分析了引起“过劳死”的原因，日本政府对于此现象采取的措施和法律认定以及带给中国的启示和避免“过劳死”的措施。避免“过劳死”人数增多，有效减少工作者压力，雇佣者和雇主都要有一定的保护意识，积极有效的对“过劳死”进行干预。关键
青年时代 2019年27期2019-11-16
- “过劳死”法律规制之完善路径
150090“过劳死”这一名词，在当今并不陌生。过劳死即用人单位违反劳动法律法规的相关规定，致使劳动者长期处于高强度、长时间的加班状态，使其休息权受到侵害而劳累致死。但对于当用人单位采以明示或着默示的方式使劳动者长期处于超强度的劳动状态，造成劳动者巧死、积劳成疾而死、自杀或过劳产生严重精神障碍的是否属“过劳死”的范畴，在我国争议较大。随着各大媒体、网络不断报道大量过劳死的事例，但这一概念在我国劳动及社保范围内仍然未现身。因此，我国对过劳死规制空白的问题也应
新生代 2019年8期2019-11-13
- 过劳死的法律问题研究
的生活，这导致过劳死事件日益增多。用人单位与员工的矛盾不断激化，目前缺乏行之有效的解决方式。文章在分析过劳死相关概念的基础上，分析其成因，最后，结合我国过劳死法律规制现状，提出完善过劳死法律规制的建议。关键词：过劳死;法律问题;立法1 过劳死相关简介1.1 过劳死概念“过劳死”一词起源于日本。日本学者上田铁之丞和田九俊一郎曾在《过劳死》一书中对其下过定义，书中写道：“所谓过劳死，并不完全是医学上的概念，也不完全是统计学上的概念，而是由日积月累的日常
科学大众 2019年4期2019-10-21
- 过劳死”法律规制之完善路径
】：近年来，“过劳死”的事例逐年攀升，既让人畏惧又让人痛心。我国的法律也在不断完善，但对此方面的规制却不曾见到。无论是立法空白，或是政府监管不严，还是企业经营不规范，是这些因素综合起来才导致劳动者的合法权益不能得到保障。这就需要各方面合力，为我国“过劳死”建立完善的预防体系，从根本上减少“过劳死”的发生概率，维护广大劳工的合法权益。【关键词】：过劳死 法律规制 完善“过劳死”这一名词，在当今并不陌生。过劳死即用人单位违反劳动法律法规的相关规定，致使劳动者长
新生代·下半月 2019年4期2019-10-20
- “过劳死”现象的劳动法律规制
超越日本成为“过劳死”大国。有统计显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，由此可见，如何保护劳动者的合法权益，尊重劳动者的自由人格，成为企业、政府以及社会都致力解决的问题。为此，针对我国“过劳死”现象在法律界的盲区，我们应该进一步完善相关的法律规制，以约束用人单位，维护劳动者的合法权益。关键词：过劳死；法律性质；法律规制1 过劳死的法律性质认定我国对于"过劳死"法律性质，一直以来争议不休，争论关键在于对于"过劳死"主观要件的认定上，即用人
炎黄地理 2019年1期2019-09-10
- “过劳死”现象的法律救济途径
频繁的报道，“过劳死”现象逐渐走进我们的视野，随之而来的还有“过劳死”发生后劳动者家属因维权而与用人单位产生的纠纷。那么“过劳死”在法律上到底应该如何界定，劳动者家属又应该如何维权，本文通过对“过劳死”法律性质的讨论，结合他国及我国立法状况，探究“过劳死”发生后的救济途径。关键词：过劳死;劳动法;法律性质;救济途径随着社会经济的高速发展，竞争日益激烈，各企业的工作量和工作压力也日益攀升，“过劳死”现象在我国各行业中蔓延开来。2015年7月，演艺集团员工王某
大东方 2019年1期2019-09-10
- 论“过劳死”的法律界定及现状
方面面。近年来过劳死的现象在中国频繁发生，但是我国并没有“过劳死”的概念，立法对劳动者过劳死的保护还是处于一片空白阶段。本文将结合国外的相关立法及研究成果，对此加以深究，寻求一种适合中国国情的立法保护模式。关键词：过劳死;职业病;工伤;法律界定一、“过劳死”概念的法律界定国际上对“过劳死”的普遍定义为：一般认为，过劳死是因为工作时间过长，劳动强度加重，心理压力过大，存在精疲力竭的亚健康状态。由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及，继而丧命的一
青年生活 2019年35期2019-09-10
- 探讨劳动法的完善
。然而，近年来过劳死事件不断显现，引起人们对过劳死的广泛关注。但由于法律缺少对过劳死的法律规定，故劳动者过劳死后，如何对权利救济成为一个难题。鉴于此，笔者展开对过劳死进行探讨，试论如何将之纳入劳动法保护范围内。【关键词】劳动;过劳死;工伤中图分类号： D922.5 文献标识码： A文章编号： 2095-2457（2019）20-0166-002DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.20.0751 问题的提出过劳死至今
科技视界 2019年20期2019-08-29
- 浅析我国“过劳死”法律问题
国当前频发的“过劳死”现象。过劳死现象危机每一位劳动者的生命，我们理应给予其高度的重视。但是纵观现行法律，却对这一病态的社会现象一片空白，因此很有必要加强对过劳死法律问题的研究。文章意在通过我国的过劳死的司法实践案例来洞悉我国“过劳死”的法律问题现状，同时通过域外“过劳死”法律问题的剖析，来探析未来我国“过劳死”法律问题的解决之道。关键词：过劳死;自愿加班;法律规制;劳动保护隨着“华为员工胡新宇”案、“普华永道25岁女硕士过劳死”案以及“女工甘红英猝死”案
青年与社会 2019年19期2019-08-27
- 简评过度劳动的法律问题
动;法律问题;过劳死今年年初，互联网行业公开实行“996”制度，随着商业大佬公开发表“996是一种巨大的福气”等言论，“996”工作时间制度甚嚣尘上。让笔者惊讶的是，这种言论的出现虽然引起热议，却没有出現舆论一边倒的情况，要知道在我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》是明确写明了“职工每日工作8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时”。这样的结果是什么呢？一些互联网公司强行实行996制度，一些小公司在社交平台上发问“是否可以与员工签订996工时制
职工法律天地·下半月 2019年5期2019-08-18
- 我国内地企业劳动者“过劳死”的基本法律问题研究
力逐渐增大，“过劳死”事件屡见不鲜。“过劳死”逐渐呈现出年轻化的特点，受害者也从体力劳动者逐渐扩展到脑力劳动者。我国内地对于“过劳死”的立法比较模糊，这使得部分企业过度占用劳动者的时间与精力，发生类似事件的受害者维权路步履维艰。本研究在分析“过劳死”法律制度及缺陷的基础上，给出解决措施，希望能够充分保障我国内地企业劳动者的合法权益。关键词：企业劳动者;过劳死;法律性质;完善措施一、“过劳死”的含义及法律性质“过勞死”一词最初起源于日本，医学界最先关注这一现
职工法律天地·下半月 2019年3期2019-06-12
- 浅析过劳死的法律认定及救济路径
压力的增大，“过劳死”已成为较为严重的社会问题。由于我国尚无明确立法对“过劳死”做出认定，造成因过劳而死亡的劳动者无法得到充分补偿。基于此，本文对“过劳死”的定义和法律属性问题进行了讨论，并借鉴日本针对“过劳死”工伤认定的做法，对我国过劳死问题进行了分析。分析认为将过劳死认定为侵权行为可能会使受害人无法得到充分救济，而将其认定为工伤保险的覆盖范围则是其应有之义。关键词：过劳死;侵权行为;工伤保险中图分类号：D922.55 文献标识码：A 文章编号：1671
中国科技纵横 2019年4期2019-03-25
- 日本设定工作时间上限防止教师“过劳死”
加班所导致的“过劳死”问题，日本中央政府和地方政府研讨设置工作时间上限，同时，拟对现行教师薪酬制度进行改革，尝试既能缩短教师工作时间，又能保障教师相关待遇。[关键词] 日本；中小学教师；“过劳死”；薪酬改革2018年12月6日，日本中央教育审议会特别部会组织召开专题会议，重点讨论如何解决日本中小学教师工作方式与配套待遇问题。此特别部会负责人表示，与日本其他行业所面临的工作方式改革相关法案一样，原则上给中小学教师设置了法定工作时间的上限。文部科学省2016年
教书育人·校长参考 2019年1期2019-01-26
- 日本设定工作时间上限防止教师“过劳死”
下，日本一位“过劳死”教师的遗属和部分教育学者等，近日赴文部科学省和厚生劳动省，提交了约有32550名教师亲笔签名的诉求，要求改善现行教师工资制度。日本中央教育审议会特别部会表示将作答复，但对于薪金制度彻底修订的讨论没有任何进展。有日本学者认为，以现行的教师基本工资的4%一律支付加班费，必然导致学校时间管理意识淡薄，成为教师工作繁忙的一个诱因。因过劳而失去丈夫的工藤祥子女士在提交签名后，接受了自己丈夫的部分工作，但并没有被认定为公务。她在谈到改革的必要性时
教书育人 2019年2期2019-01-11
- “过劳死”法律问题的分析
要：近年来，“过劳死”案件频发，引发了人们对于《工伤保险条例》制定、修订思路的质疑，笔者通过分析“过劳死”的发展背景及现状，进一步说明我国“过劳死”未来的发展方向。关键词：过劳死；工伤认定；发展现状一、过劳死的定义和发展“过劳死”通常指因长时间加班导致过度疲劳引发疾病而死亡。“过劳死”并非法律术语，也非临床医学病名，通常被认为是社会医学范畴。“过劳死 ”这一词源自于日本 ，并最先以法制规制过劳死这一问题，可以说，日本开创了“过劳死”法律规制的先河①，随后美
职工法律天地·下半月 2018年7期2018-11-25
- 防止“过劳死”无人机“唱歌”催下班
为了防止“过劳死”，日本企业推出一款无人机，可以一边巡逻“抓”加班族，一边播放“下班进行曲”，催促员工到点就撤。据媒体报道，這款催下班无人机由提供办公室综合维护服务的大成株式会社与日本电信电话公司共同开发，于今年4月进行系统测试。催下班无人机将沿预设路线在办公室巡逻，并通过摄像头拍下视频确认到点不走的员工。加班族会听到无人机播放日本商场打烊歌曲《友谊天长地久》。大成株式会社相关负责人说：“当你意识到‘它任何时候都可能从头顶飞过时，你无法真正工作下去。”据悉
北京广播电视报 2018年24期2018-11-07
- 韩国“过劳死”家属艰难索赔偿
及由此带来的“过劳死”问题。目前韩国一些“过劳死”职工家属正在艰难争取赔偿，而一种新形式的“过劳死”——“过劳自杀”也正在引起关注。据美国有线电视新闻网（CNN）5日报道，韩国人的平均工作时长超过德国和日本等其他工业化国家。2017年，韩国职员的年平均工作时长为2024小时，在经合组织（OECD）成员国中排名第三，仅次于墨西哥（2257小时）和哥斯达黎加（2179小时）。而OECD成员国的平均年工作时长为1759小时。韩媒称，本国民众的实际工作时长可能比2
环球时报 2018-11-062018-11-06
- “过劳死”法律问题的分析
西 西安）一、过劳死的定义和发展“过劳死”通常指因长时间加班导致过度疲劳引发疾病而死亡。“过劳死”并非法律术语，也非临床医学病名，通常被认为是社会医学范畴。“过劳死 ”这一词源自于日本 ，并最先以法制规制过劳死这一问题，可以说，日本开创了“过劳死”法律规制的先河①，随后美国等国家也对这一问题进行了规制，进一步保障了劳动者的合法权益。我国从 20 世纪 90 年代起人们才逐渐接触到“过劳死”的概念，“过劳死”在法律上一直处于盲区，且没有形成一个权威的法律定义
职工法律天地 2018年14期2018-09-11
- 关于“过劳死”的相关法律思考
100070“过劳死”一词起源于上个世纪七八十年代经济繁荣的日本，是指劳动者较长时期内处于一种超出社会平均劳动时间和强度的工作状态，正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，最终导致死亡。近些年来，随着中国经济的发展，竞争的愈加激烈，“过劳死”一词渐渐进入人们的视野。本篇文章便从法律角度出发来浅析中国“过劳死”现象高发的法律原因以及相关救济手段、现行制度的不足与缺陷。一、当今中国“过劳死”现状以及其法律原因(一
法制博览 2018年18期2018-01-23
- 立法遏制“过劳死”，能让职场人摆脱疯狂加班吗？
层面明确界定“过劳死”标准，在政府层面加大执法惩处力度，切实维护劳动者合法权益。这些年，我国城市经济社会快速发展，与广大职场人的辛勤付出直接相关。正常工作时间内无法完成任务，只能牺牲工作外时间“加班加点”，是多数人的常态。据全国总工会第八次全国职工队伍状况调查显示，每周加班超过8小时以上的职工占比21.6%。加班加点足额拿到加班费或倒休的职工仅占44%。没有享受带薪年假、没有补偿的占35.1%。更严重的是，近几年，因加班过多导致的劳累、高压，已经严重威胁到
工友 2018年4期2018-01-22
- 绿营金主否认有“过劳死”惹众怒
台湾哪里有劳工过劳死？他本身可能就有病”的论调引发轩然大波。有媒体调侃说，蔡英文曾把劳工称为“心底最柔软的一块”，如今这一块在她心里已经变成了坚硬的化石。台“立法院”22日举行修法公听会。针对劳工团体忧心连续工作12天、放宽加班工时上限容易引发过劳，彰化活力旺企业协会荣誉理事长萧明仁称，不要以为老板都很喜欢叫员工加班，把资方妖魔化，“台湾哪里有劳工过劳死？我跟你讲，几乎没有；如果有，他本身可能就有病”。他反问道，“你说，老板要他做到死，做到死对老板到底有什
环球时报 2017-11-242017-11-24
- 我国“过劳死”法律制度的探究
工作与生活，“过劳死”现象也得到了社会各界的关注。但遗憾的是，我国现在对“过劳死”的理论研究仍不成熟，法律规制也不健全，已严重影响了劳动者的合法权利。因此，本文通过分析“过劳死”的概念和法律现状，对如何完善我国“过劳死”法律规制提出自己的建议。关键词： 过劳死 工时制度 劳动监察 社会保障中图分类号：D9225 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）22-0061-03一、“过劳死”概念界定（一）国外对“过劳死”的定义“过劳死”最初起源于
现代交际 2017年22期2017-11-13
- “过劳死”制度在我国建立的初探
学院 上海）“过劳死”制度在我国建立的初探张雯娣（201600 华东政法大学社会发展学院 上海）随着社会竞争日趋激烈，“过劳死”现象在我国频发，然而从新中国成立以来至今，我国工伤认定中并未引入“过劳死”这一制度。现行法律制度中涉及“过劳死”的，只有《工伤保险条例》中“双工+48小时”的规定。从司法实践中可以看出，此项规定存在着缺陷，对劳动者及其近亲属来说是极为不公的。因而，通过了解日本、美国关于“过劳死”的规定，提出完善我国制度的建议。过劳死双工；48小时
职工法律天地 2017年14期2017-08-16
- 从劳动法的视角看待“过劳死”问题
开；我国近年来过劳死事件频发，但没有一个完美的措施，这已经成为我们不得不思考的问题了；本文主要通过“过劳死”的概况、存在的问题以及解决措施三个方面来论述我国存在的“过劳死”问题。关键词：过劳死；工伤；社会保障机制一、“过劳死”问题概况（一）含义“过劳”本质上是一种医学上的概念，指的是一种精神上压力过大导致身体出现各种疲惫的状态，身体机能消退，器官功能丧失；有人对“过劳死”的字面理解是过度劳累致死，但国际上对“过劳死”的普遍定义为：“过劳死”是因為工作时间过
职工法律天地·下半月 2017年6期2017-06-03
- 从“过劳死”谈论劳动者休息权保障
长时间加班导致过劳死的案件。从富士康员工自杀到杭州白领猝死在办公室，这一系列的事件引发了人们对于劳动者休息权的广泛关注。在本文中，笔者将尽可能全面地探究过劳死的引发原因，以及我国劳动者休息权现状，通过立法的途径来保障劳动者的休息权。关键词：过劳死概念；休息权；工伤保险；倾斜保护在现代社会中，就业竞争日益激烈，生存压力不断加大，很多年轻人不得不选择长时间的加班来获得更多的晋升机会，缓解家庭经济上的压力。近些年，过劳死不断呈现低龄化的趋势。前段时间，一位18岁
职工法律天地·下半月 2017年5期2017-05-20
- 从“过劳死”现象影射出法律层面问题
益剧增，我国“过劳死”现象频发不断、问题日趋严重。本文通过对“过劳死”多方面诱因分析，指出为有效遏制防范“过劳死”现象，应尽早在法律层面上界定“过劳死”，建立赔偿和追究机制的同时，加强执法力度，完善各项相应配套制度。【关键词】过劳死；频发；法律界定；执法一、“过劳死”概述（一）“过劳死”概念“感觉身体被掏空，我累的像只狗，十八天没有卸妆月抛戴了两年半，作息紊乱我却越来越胖……”，一首神曲《感觉身体被掏空》横空出世，迅速红遍朋友圈，句句歌词都道出了上班族的辛
成长·读写月刊 2017年1期2017-03-04
- “过劳死”不能一直“雾里看花”
发《中国每年“过劳死”60万人 我们如何走出过劳的“摩登时代”》一文，被诸多媒体转载。文章称，有资料显示，巨大的工作压力导致我国每年60万人“过劳死”，已超越日本，成为“过劳死”第一大国。有必要厘清，有关中国每年60万人“过劳死”的说法属误传，且已经传了多年。最早出现这一内容和说法的中文报道是编译自外媒的一文，而该文指出数据来源于《中国经济周刊》。实际上《中国经济周刊》当时只是在一篇《“过劳死”——时代的必然还是法制的乏力》的报道中提及，“据估算，目前，中
党建文汇·上 2017年1期2017-02-27
- “过劳死”不能一直“雾里看花”
发《中国每年“过劳死”60万人 我们如何走出过劳的“摩登时代”》一文，被诸多媒体转载。文章称，有资料显示，巨大的工作压力导致我国每年60万人“过劳死”，已超越日本，成为“过劳死”第一大国。有必要厘清，有关中国每年60万人“过劳死”的说法属误传，且已经传了多年。最早出现这一内容和说法的中文报道是编译自外媒的一文，而该文指出数据来源于《中国经济周刊》。实际上《中国经济周刊》当时只是在一篇《“过劳死”——时代的必然还是法制的乏力》的报道中提及，“据估算，目前，中
党建文汇·上 2017年1期2017-02-27
- “过劳死”如何入法
燕现实中疑似“过劳死”的劳动者，鲜有获得工伤认定的。不管劳动者有没有疾病史，如确因工作过度劳累造成死亡，为何在实践中很难被认定为工伤？原因在于，我国工伤保险条例第14条规定了七种应当认定为工伤的情形，无一提及“过劳死”。第15条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤，看似为“过劳死”在法规上找到了安放之处，但从实践来看，也并非如此。“过劳死”具有隐蔽、累积、持续等特点，很多家属认为的“过劳死”案例，劳动者死亡没
瞭望东方周刊 2017年4期2017-02-09
- 日本正在反思“过劳死”
大介日本过劳死认定标准：每月加班80小时以上2016年10月7日，日本政府在内阁会议上通过了基于《过劳死等防止对策推进法》制定的首部《过劳死等防止对策白皮书》。2014年11月起施行的《过劳死等防止对策推进法》规定“制定过劳死对策”是中央政府的职责，政府有义务向国会汇报过劳死的状况和具体应对措施。《过劳死等防止对策白皮书》称，日本厚生劳动省的“过劳死认定标准”为每月加班80小时以上。同时，日本的加班工资年率（反映加班工资水平）却在下降。大约在两周前，与我在
当代工人·精品C 2017年1期2017-02-05
- “过劳死”认定工伤的困境
江苏 苏州）“过劳死”认定工伤的困境施嫣然（215000 苏州大学王健法学院 江苏 苏州）近几年来“过劳死”这一话题频繁出现在大众视野，新闻媒体时常会有年轻职工因工作过度劳累丧生的报道。现行的劳动法对“过劳死”是否应当纳入工伤保险的范畴尚未明确规定，一旦员工出现“过劳死”事件，除了少数能够明确按照《工伤保险条例》被判定为工伤得到救济外，大部分只能通过民事诉讼或协商补偿解决，因此劳动者的权益无法得到公平全面的保障。本文阐述了“过劳死”认定工伤的现状与困境，对
职工法律天地 2017年6期2017-01-27
- 从劳动法的视角看待“过劳死”问题
法的视角看待“过劳死”问题林粟凤（071002 河北大学 河北 保定）随着社会的发展，经济的进步，生活水平的提高，人们的幸福感越来越强，但是在这些美好因素的背后，却有无数个年轻的奉献的生命被死神无情的剥夺，为了生存、为了发展，他们拼搏在最前沿，最后却因过劳而离开；我国近年来过劳死事件频发，但没有一个完美的措施，这已经成为我们不得不思考的问题了；本文主要通过“过劳死”的概况、存在的问题以及解决措施三个方面来论述我国存在的“过劳死”问题。过劳死；工伤；社会保障
职工法律天地 2017年12期2017-01-26
- 从“过劳死”谈论劳动者休息权保障
西 南昌）从“过劳死”谈论劳动者休息权保障刘晗悦（330031 南昌大学 江西 南昌）近几年，我国频繁性发生员工长时间加班导致过劳死的案件。从富士康员工自杀到杭州白领猝死在办公室，这一系列的事件引发了人们对于劳动者休息权的广泛关注。在本文中，笔者将尽可能全面地探究过劳死的引发原因，以及我国劳动者休息权现状，通过立法的途径来保障劳动者的休息权。过劳死概念；休息权；工伤保险；倾斜保护在现代社会中，就业竞争日益激烈，生存压力不断加大，很多年轻人不得不选择长时间的
职工法律天地 2017年10期2017-01-25
- 每年60万人“过劳死”维权无法律保护陷尴尬
“过劳死”一词最早源于日本，指劳动过程中由于沉重的身体、心理负荷导致疲劳的不断累积，造成原有的高血压或心脑血管等疾病恶化，出现急性循环器官障碍并最终导致死亡。有资料显示，巨大的工作压力导致中国每年“过劳死”的人数达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。然而，由于中国现有法律没有对疾病发作与工作之间关联性的明确规定，导致“过劳死”维权处于无法律保护的尴尬境地。律师在代理此类案件、法院在审理此类案件过程中，同样面临着诸多难题。据医学专家介绍，直接促成“过
证券市场周刊 2017年2期2017-01-23
- “过劳死”不仅关乎当下还有……
越日本，成为“过劳死”大国。有数据显示，我国每年死于心脏性猝死的人数多达55万，也就是说每天至少有1000多人猝死。无奈身体被“掏空”“过劳死”频发，许多旁观者不光为不幸去世的张锐惋惜，还可能联想到自己，进而产生自怜、无奈、唏嘘。工作繁重，疲于应酬，加班熬夜，疲惫失眠，让很多青年人“薪有余而力不足”；而一些收入偏低者，不仅想着“熬出头”、“搏上位”，更害怕失去已获得的一切，“遍识愁滋味”式的感叹成了透支健康的号角。在一系列现实与心理压力作用下，工作紧张、心
养生大世界 2016年11期2016-11-04
- 拿什么来拯救“过劳死”：逝者金波，从此天涯
的是让人们对“过劳死”多了几分警觉。据目击者介绍，当天19时30分许，金波晕倒在呼家楼站开往潞城方向的站台，随后失去意识。两名女乘客上前对其进行心肺复苏和人工呼吸。紧接着，金波被送往医院抢救，遗憾的是，已没有生命体征。此新闻一出，再次将“过劳死”置于舆论中心。人物素描 他是个有理想的才子伊文，是金波更为网友熟知的名字。2006年1月，天涯年会，每个参加年会的网友都想认识的一个人就是伊文，“才子”的名号渐渐响亮起来。“那时他刚到天涯广州做编辑，做的是社会板块
意林·作文素材 2016年16期2016-09-18