文静?姜玮琪
[摘要] 教育是培养人才的事业,培养人才是育人和育才相统一的过程,而育人是根本。在小学阶段,注重以学生为中心,促进学生自由全面发展是非常重要的。所以,班主任在日常的班级管理中要充分落实“育人为本”的理念,以学生为主体,通过德行并育引导学生正向发展,利用“小导师制”促进学生互助发展,通过自主管理策略帮助学生个性发展,使学生获得健康快乐的成长,成为积极的生活者、学习者和管理者,从而真正达到育人目的。
[关键词] 以生为本;育人;自主;班级管理
一、立根:我的理念
党的十八大提出:“把立德树人作为教育的根本任务。”立德树人就是坚持通过正面教育来引导人、感化人、激励人,坚持以人为本。我一直秉持着“以人为本,以学生为中心”的教育理念,打造教育的“生生·事事”,即需要从学生发展中产生,方法自学生活动中创生,影响与学生的成长共生,生生得所,生生不息。
每个学生都有自身的生长特点和发展规律,就如同一棵棵小树,会以自己的方式生长。而我作为班主任,是他们的园丁,要从学生出发,抓住他们的特点,因树定肥、因材施教。基于此,我将班级发展目标定为:培育积极学习者、积极生活者、积极管理者,以积极的姿态让学生拥有向上向善的力量。
二、养方:实践做法
1.坚持德行并育,做积极生活者
育人的根本在于立德。《中小学德育工作指南》中指出,学校教育要认真落实“立德树人”的根本任务。要结合学校实际,充分发挥德育工作在学校工作和学生成长中的导向、动力和保障作用。班级是学生学习与成长的重要场所,在小学低年级阶段,对学生思想品德与行为习惯的培养至关重要。
(1)引导学生形成正确观念
在班级内开展丰富多彩的教学活动,将社会主义核心价值观、八礼四仪等教育融入学校教育教学活动中,如进行经典诵读和汉字听写大赛。在日常德育活动中,开展主题队会,通过典型事例讲解社会主义核心价值观的意义,引导学生从身边的小事做起,做一个爱祖国、知礼仪的人。同时结合黑板报、手抄报、知识竞赛等形式引领学生自觉践行。
(2)鼓励学生参与班级管理
学生的能力不容小觑,他们的小创意、小点子能帮助班主任更好地管理班级。在日常班级管理中,可以鼓励学生参与班级管理,在体验中积极思考,突破常规,提出班级管理金点子,优化班级管理。例如,班级卫生、纪律管理等方面,孩子们会提出很多新奇的想法,老师总结后进行实践,最终可以形成班级的规范制度。桌椅摆放小组评、路队行走积分制、食堂分餐轮流制等让班里的每一位学生不仅是参与者,同时也是管理者。在不同身份的角色体验中,学生对班级管理的参与积极性大大提高,为学生的自主管理奠定基础。
(3)优化班级和谐育人环境
良好的班级物质环境可以潜移默化地影响学生。在班级内,我会时刻提醒孩子们桌椅的摆放,桌面、桌洞的整洁。班级设立了图书角,孩子们可以把自己的图书带到班级进行分享,从而获得更多的课外知识。班级还设置了绿植园,既可以美化班级环境,又可以净化
空气。
(4)注重养成学生良好习惯
在管理过程中要注意严格要求学生,在行为训练中坚持“反复”和“严格”。例如,要求学生排路队时一定要做到“快 、静、齐”,根据老师的口令分步骤完成一系列行为动作。如果没有达到要求,老师提出指导意见,再进行反复训练。学生的日常行为表现做到每天查、每周评。每月组织开展争星评比活动,评出纪律之星、文明之星、书写之星等,从而督促学生规范言行。
(5)创设班级多元特色活动
在班级文化建设中,我会结合孩子们的兴趣爱好、发展规律、性格特征等创建多元化的班级活动,为学生提供自我发展的平臺。在班级内我会将经典诵读、亲子阅读、劳动展示、体育锻炼纳入日常活动当中。根据每个孩子的兴趣,定期举办故事大会、朗诵大会、“计算大王”等活动,将学科内容有效融入活动当中,给予孩子更多表现的机会,培养孩子的自信心,促进孩子个性的发展。
2.实行“小导师”制,做积极学习者
以生为本必须坚持学生的主体地位。“小导师”制是基于“以学生为中心”和“最近发展区”的理论而提出的一种新型班级学习小组合作实践模式。在班级内选拔学习能力和管理能力优秀的学生作为“小导师”,经过教师的指导和培训,使他们可以在班级里为其他同学提供帮助。一个个“小导师”充分发挥榜样的作用,从而实现学生之间的互帮互助、共同成长。
(1)找准角色定位
为了更好地适应小学二年级学生的实际情况,我根据孩子们前半学期的表现任命了第一学期的“小导师”。第二学期则是学生自愿报名,老师进行综合考虑,再进行班级内投票,选出在行为习惯、学习和管理方面比较突出的孩子,同时具有责任心与行动力,可以协助老师监督本小组成员在路队、卫生、作业、体育锻炼等方面的表现。
(2)明确责任要求
作业方面,“小导师”要做好组员作业完成情况的检查,检查是否存在偷工减料的情况,对不及时交作业的孩子要催促其及时上交,并做好记录,报备给各科课代表。清洁卫生方面,“小导师”会给小组的每一位成员安排好区域和任务,“小导师”定时检查并记录,表现优异的组员可以获得奖励。课堂表现方面,“小导师”需要在认真听课的同时,监管小组成员的课堂注意力及课堂表现,将组员表现记录下来,进行表扬和整改等。
(3)多元评价管理
多样化的评价方式可以激励“小导师”们更加积极认真地完成任务。在实施过程中,我主要采用质性评价和量性评价相结合的方式。在质性评价方面,我选择几个本小组成员和其他小组成员、科任教师与家长代表一起进行总结讨论,根据“小导师”们在平时自身学习和协助老师工作方面的表现进行综合评价。在量化评价方面,每个月进行积分统计,对表现优秀的小组进行表扬,优秀小组的“小导师”会进行加分。学期末时,根据平时积分表现和期末表现进行综合统计,选举产生班级“最佳小导师”,进行表彰。
3.细化班级岗位,做积极管理者
集体的成长离不开每一个孩子的努力,当班级里的每一件事都变成一项项任务、一个个岗位分配到每一个孩子身上时,他们会自觉提高责任意识,整个集体的凝聚力就增强了。
(1)一人一岗
将班级管理岗位细化,分工到每一位孩子,这样孩子们就会有强烈的参与感和获得感。我的班级中设置了值日小组长、窗台管理员、图书管理员、清洁小达人、安全小卫士、黑板管理员等,让每一位孩子都有自己的岗位。
(2)明细责任
安排好岗位后,还要明确每个岗位的职责,将责任细化。例如,值日小组长需要每天安排值日生扫地、擦桌子,卫生检查员需要时时检查监督,图书管理员帮助大家管理图书,绿植管理员每天为植物浇水,修剪枯枝枯叶。每个岗位都有效地发挥了学生的优势,激发了学生的潜力。
(3)自主竞争
岗位的设置需要多样化,具有创新性。要让每个学生拥有适合的岗位,前期需要认真进行适配。我最初设定好班级的岗位,然后让学生根据自己的意愿进行选择,若有多人选择同一岗位,其他学生会对他进行投票表决,观察一段时间后,判断其是否能够胜任,最终做出决定。这样不仅可以激发学生的竞争意识,也可以培养他们认真积极的态度。另外,为了让学生得到不同的锻炼机会,我会在一段时间后进行岗位的调整,这样可以让学生获得多方面的发展。
三、结果:特色及成效
1.德行共育涵品格
将先进的思想渗透到丰富多彩的教学活动中,可以培养学生热爱中华优秀传统文化的情感,帮助他们形成积极的人生态度、崇高的思想境界及高尚的道德情操。
创新性地进行自主管理,可以形成正确的集体舆论和良好的班风学风。学生在集体中可以获得全面成长,整个班集体也会朝着积极健康的方向发展,从而使整个班级的凝聚力增强。
班级物质文化的建设对学生思想行为的发展具有潜移默化的作用。教室里整齐摆放的桌椅、干净整洁的桌面、图书角和绿植园的设立等美化了学生学习的环境;墙面上的八礼四仪、《中小学生守则》等标识也促进了学生良好行为意识的养成。
多元化的班级活动可以让学生更好地成长。班级内各种社团活动的开展可以帮助学生发展自己的兴趣爱好,锻炼自己的能力,同时拉近了师生、生生之间的距离,丰富了学生的情感。
2.互助共进促发展
“小导师”制在班级管理中的应用,提高了学生学习的主动性,也促进了学生个性的发展。同时让班主任在班级日常琐碎的事务中解放出来,促进了师生、生生之间的和谐发展。
经过半学期的坚持,在班级“小导师”的共同管理下,学生基本可以做到早上到校自觉朗读,课前做好准备工作,课间排队去洗手间,自习认真完成作业等,同时班级活动有序开展,班级连续多次获得流动红旗,并在年度总结评比中获得优秀班集体的荣誉。
3.自主管理增能效
根据学生不同的性格特点、兴趣爱好,设立不同的岗位,可以让每一个学生发挥自己的优势和特长,从而得到针对性的锻炼。这样,班级里的日常事务基本上可以完全交给学生。而班主任则需要做好监督工作,定期进行表扬和奖励,激发学生的兴趣和动力。班级岗位的竞争机制可以增强学生的竞争意识,使班级充满生机和活力,同时实现班级的民主管理,学生在竞争中进步,在民主中成长,有效地促进了学生与班集体的共同
进步。
班级实行自主管理,让学生积极主动地参与到班级事务中来,从而获得良好的锻炼和成长。同时,学生充分发挥自身个性,不断适应,不断挑战。在这个过程中,培养学生的语言表达、创新思维、沟通协调等能力,从而使学生做事和学习效率明显提高。
育林之道,当以立根培土为始,精心照料,方能开花结果。育人之道,当以立德树人为先,培根铸魂,方可成人成才。我将始终秉持“以人为本”的育人理念,学生成长所需即是方向,学生興趣所至皆为方法,学生向上向善就是目标,培育积极学习者、积极生活者、积极管理者。
事由生生,生生有事,这就是我的“生生·事事”。
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文 静 江苏省无锡市新吴区丽景实验学校。
姜玮琪 江苏省无锡市新吴区丽景实验学校。