国企培育和践行社会主义核心价值观的路径探析

高峻

摘要：党的十九大报告指出，社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。如何在国有企业有效培育和践行社会主义核心价值观，实现企业管理创新，提升企业核心竞争力？笔者将以所在单位，第五届全国文明单位——陕西建工第六建设集团有限公司为例，进行实践路径有效性浅析。

关键词：社会主义核心价值观；国企；实践路径

社会主义核心价值观，是社会主义核心价值体系的灵魂，是社会主义社会政府和人民共同为之努力奋斗的价值取向、共同理想。党的十八大明确了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，从三个层面指出了社会主义核心价值体系建设的现实着力点。在国家层面，倡导“富强、民主、文明、和谐”的发展目标；在社会层面，倡导“自由、平等、公正、法治”价值导向；在公民层面，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的道德准则。对于国有企业来讲，社会主义核心价值观三个层面的内容是企业生产经营、目标发展、文化建构及职工培养等方面的重要导向依据。因此，在国企培育和践行社会主义核心价值观，对于企业的长远发展具有十分重要的作用。那么，新时代，新起点，新征程，国有企业如何培育和践行社会主义核心价值观呢？

一、社会主义核心价值观在国企中培育的实践路径

（一）践行“富强、民主、文明、和谐”的发展目标，引导企业科学发展。国有企业作为综合国力发展的主要推动力，是实现中国梦的有力践行者，因此，在国企内部营造“民主、文明、和谐”的企业氛围，用精神文明建设带动企业物质文明建设，实现企业稳健发展就显得尤为重要。笔者所在单位，首先将培育和践行社会主义核心价值观作为企业发展的价值引领，纳入“十三五”发展规划，分解到每一年的精神文明建设工作中，延伸到每一个分公司，强化责任落实和目标考核。其次，将中国梦主题教育作为培育和践行社会主义核心价值观的一项有效举措，每年开展一系列广大职工广泛参与的主题活动，在企业形成祖国命运、企业命运与我同在的情感共识，为企业长远发展形成合力。

（二）注重“自由、平等、公正、法治”的價值导向，建立健全企业制度。社会公平正义的实现，需要建立成熟的制度来保障公民各方面的权益，于企业而言，则同样要有公正合理的制度，保障企业的发展。笔者单位始终坚持以人为本，打造温情化、亲情化、友情化的企业管理模式，调动职工积极性、主动性和创造性。坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度和厂务公开制度，广泛征求意见和建议，保障职工合法权益，强化主人翁意识。畅通信访渠道，主动了解职工诉求，化被动为主动，打造公正平等的企业环境。定期召开民主生活会，深入查摆剖析班子及成员存在的问题和不足，明确整改措施和努力方向。在其他制度方面，围绕“三项机制”，坚持鼓励激励、容错纠错、能上能下的用人制度，确保干部队伍的战斗力和先进性。坚持执行“三重一大”制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都经集体讨论决定。严格贯彻民主集中制度，使领导班子沟通及时到位，增强推动工作的整体合力。

（三）培育“爱国、敬业、诚信、友善”道德准则，营造企业和谐氛围。以人为本是社会主义最本质、最核心的价值理念，是公民应当树立的基本价值追求和应当遵循的根本道德准则。笔者单位坚持营造向上向善的良好企业氛围，教育和引导广大职工“爱国、敬业、诚信、友善”。企业党委把社会主义核心价值观的培育和践行贯穿于精神文明建设工作中，与生产经营工作紧密结合。在“五四”“七一”“十一”等国家重大节日针对不同主体，在全司范围内开展各种形式的主题活动，加强职工的爱国主义教育，培养爱国情怀。每年都在广大职工中开展“青年岗位能手”“先进个人”“优秀项目经理”“优秀共产党员”“最美职工”“六建好人”“五好文明家庭”等先进个人和集体的评选表彰，激发大家的敬业精神，增强个人和集体荣誉感。此外，企业积极履行社会责任，彰显国企担当，踊跃参与社会捐资助学等公益活动，组织了三分之二的在岗职工注册成为志愿者常态化开展志愿服务活动，增强职工的奉献意识和公民意识。

正是通过在职工中深入开展社会主义核心价值观的培育和践行工作，在企业形成了知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚，为企业发展提供了不竭的动力支持。

二、结语

在国企中培育和践行社会主义核心价值观是当前国有企业建设和发展中的一项重大任务，也是一项长期的战略任务。社会主义核心价值观的培育和践行是构成企业核心竞争力的关键所在，要真正把核心价值观镌刻在职工的思想中，融化在血液里，落实在行动上，使其成为引领企业精神文明建设和物质文明建设良性发展的普遍共识，与国家方阵政策同频共振，才能真正成为指导企业生产经营、引导干部职工创造美好生活的灯塔。

参考文献：

[1]王爱斌.浅谈企业培育和践行社会主义核心价值观的途径[J].决策与信息，2015（23）.

[2]贾辉.以社会主义核心价值观引领企业道德建设[J].思政教育，2014（6）.