培养培训一体 服务地方教育

李定春

【摘要】地方高校向应用技术型高校转型发展是时代赋予的首要任务，也是必然趋势。湘南学院汉语言文学教师教育专业在这方面进行了颇具成效的探索与实践：通过实施“国培计划”，实现教师职前培养与职后培训的一体化;通过顶岗实习强化实践教学，顺应基层需求，实现培养、就业目标与教育事业发展的结合。通过校企合作，积极为地方教育行业和经济社会发展提供服务。湘南学院汉语言文学教师教育专业不断深化改革，改进自身的办学定位，明确自身培养人才的方向，合理设置课程结构，以勤奋踏实、开拓创新的积极行动，走出了一条“培养培训一体、服务地方教育”的办学新路。

【关键词】 转型发展  培养培训一体  顶岗实习  校企合作

【中图分类号】G64                               【文献标识码】A      【文章编号】2095-3089（2015）11-0026-02

地方高校承担着服务区域经济社会发展的重要使命。当前，在经济发展方式快速转变、产业结构深度调整、实体经济迅速壮大的背景下，地方高校向应用技术型高校转型发展是时代赋予的首要任务，也是必然趋势。

三年前，湘南学院就提出了“解放思想、开放办学、对接市场、服务地方”的发展战略，朝着立足地方、明确定位，校企合作、开放办学，成就学生、服务社会的转型方向，迈开了湘南学院转型发展的步伐。几年来，湘南学院在全面实施教学综合改革，向应用技术大学转型的道路上进行了艰辛的探索，也取得了一定的成效。2014年，湘南学院顺利加入了中国应用技术大学联盟，被列为湖南省地方高校转型发展试点高校（全省仅2所）。

为顺应时代的须要、按照学校部署、结合文学与新闻传播学院实际情况，2012年以来，我校汉语言文学教师教育专业全面实施专业综合改革，朝着“培养培训一体、服务地方教育”的转型方向，进行了颇具成效的探索与实践。

一、依托“国培计划”等教师培训项目，实现教师教育培养与培训的一体化

长期以来，我国的教师教育体系分为职前培养和职后培训两个方面。职前培养主要由师范院校负责，而职后培训主要由各级教师进修学院承担。职前教育与职后培训被相互隔离、互不沟通。实际上，教师专业成长中的职前培养和职后提高是两个有机的部分，应该是一体化的，要求对教师专业发展进行全程规划、通盘考虑。我国教师教育职前教育与职后培训相互隔离、互不沟通的状况导致高校的教师教育课程老化、教学内容陈旧、教学方法落后、不能紧贴基础教育实际情况、不能对未来教师的发展给予很好的指导等弊端。

2012年以来，我们承担实施了“国培计划”中湖南省中小学语文骨干教师短期集中培训项目、置换脱产研修项目、中小学语文省级名师置换脱产研修项目等一系列项目，共培训中小学语文教师369人，取得了很好的培训效果。通过承担实施国家教育部、财政部的“國培”计划项目，我们开始了中小学语文教师培养与职后培训一体化的探索与实践。

1.努力打造了一支适应教师教育培养与培训一体化的师资队伍。在师资队伍建设上，我们既注重不断提高教师学历层次，更注重提高其实践教学能力;既要求教师具备职前教育所需知识与学术水平，又要求其具有在职教师培训所需本领，熟悉基础教育，具有指导中小学教师进行教学改革和教学研究的能力。

2.建构了与中小学教育实践紧密结合的职前培养课程。此前，我校的汉语言文学教师教育专业存在着关注基础教育、研究基础教育不够的问题。通过实施“国培计划”项目，我们与基础教育实现了无缝对接，主动修订了本专业的人才培养方案，在前课程结构方面不仅设置了专门的教师教育类课程模块，而且特别强调课程内容要关注基础教育现状，主动研究基础教育，积极推动与引导基础教育的改革与发展。紧密结合中小学教育教学实践，全面改革教师教育课程内容。在教师教育课程中充分融入优秀中小学教育教学案例。将学科前沿知识、课程改革和教育研究最新成果充实到教学内容中，及时吸收儿童研究、学习科学、心理科学、信息技术的新成果。同时，依托“国培计划”这个平台，我们邀请了大量中小学特级教师、名教师走进校园、走上讲台，为学生开设学科教学论、中小学教育教学发展动态、新课程改革等专题讲座，将中小学教育改革的最先成果引入教师教育培养课程之中。

3.建设了一批优质实践基地、建立了“三位一体”协同培养新教师的机制。通过实施“国培”计划，我们加强了与地方教育行政部门、中小学校的联系，与我省、我市多所优秀中学，如岳阳东方红小学、衡阳市实验小学、衡阳市蒸湘区实验小学、株洲市景弘中学、郴州市六中、湘南学院附属小学、郴州市一完小、郴州市九完小等签订了实践基地的协议，使人才培养方案中的课外实践、专业认知实践和课外自主创新实践等社会实践活动落到实处。通过“国培计划”项目，我们建立了与地方政府、中小学“三位一体”的协同培养新教师的机制。我们与地方政府、中小学协同制定培养目标、设计课程体系、建设课程资源、组织教学团队、建设实践基地、开展教学研究、评价培养质量，建立“权责明晰、优势互补、合作共赢”的长效机制。

4.建设了一批优质的教育资源。在教师的职后培训，如省市骨干教师培训中，许多优秀的师范学院专业教师为培训班开课，介绍本专业发展前景，拓展了中小学教师的知识面，受到教育行政部门和中小学教师的广泛好评。这些优质的教育资源能为教师职前培养和职后培训的一体化创造极为便利的条件。

二、顺应基层需求，积极开展顶岗实习工作，实现培养、就业目标与教育事业发展的结合

近年来，湖南省基础教育面临教师年龄老化、学科解构不合理、生源回升等问题而导致教师严重短缺的困难局面。据统计，我省我市的大部分县（市、区）每年教师短缺多达数百名，其中，短缺最多的就是语文学科教师。针对基层教育教师结构性短缺的现状，从2012年开始，我们积极开展了顶岗实习工作。三年来，我们共向常宁市、耒阳市、宜章县、苏仙区、北湖区、临武县等县市区共派出顶岗实习生342人，极大地缓解了地方基础教育师资短缺的困难局面。

所谓顶岗实习，是指大学高年级师范生至少用一个完整的学期进行教育教学和教育管理的教育实践活动。顶岗实习能全面培养师范生的实践教学能力，是强化师范生实践教学、提高教师培养质量，是高等学校服务社会、支援农村教育、提高其社会知名度的有效举措，是目前新教师培养与基础教育发展无缝对接的最佳载体。

顶岗实习有利于开展规范化的实践教学，切实落实师范生到中小学教育实践不少于1个学期制度。建立标准化的教育实践规范，对“实践前—实践中—实践后”全过程提出明确要求。实行高校教师和中小学教师共同指导师范生的“双导师制”。

实践证明，师范生经过顶岗实习，能快速成长为完美的“准”教师。通过顶岗实习，能充分实现教学相长、共同成长的目标。通过顶岗实习锻炼而选择从事教育职业的师范生，能真正成为“既懂社情民情、又懂教情学情”的基层骨干教师。据统计，经过顶岗实习的师范生专业内就业率达到91.6%，整体就业率达到100%。顶岗实习，真正实现了实现培养目标、就业目标与地方教育事业发展的完美結合。

三、顺应行业需要，积极开展校企合作，服务地方教育事业

确立转型发展的办学理念，以校企合作、产教融合为路径，打造产学研用合作平台是实现应用型人才培养目标的基本经验。为此，我院汉语言文学教师教育专业积极运作，实现与相关企业、行业、培训基地等多途径、多模式、全方位的紧密合作，以利益与共、文化相通、成果共享为基础，进行合作办学、合作育人、合作就业。

为充分发挥学校人才培养和服务社会的功能，加强人才培养、学校教学与经济社会发展的紧密联系，促进产学研结合，提高教师教育人才培养质量，2013年文学与新闻传播学院与东莞金锐文化传播服务有限公司在平等自愿、友好协商的基础上签订校企合作协议，商定在教育实习、学生就业、教育投资等方面进行合作：我院在公司总部挂牌“湘南学院文学与新闻传播学院校企合作基地”，培训机构在我院挂“东莞金锐文化传播服务有限公司人才培养基地”;我院每年按公司计划选派实习生，实习生在公司实习期间可以领取实习报酬;公司优先录用我院毕业生并积极向东莞市中小学推荐我院毕业生就业;公司参与我院人才培养方案的制定、教学改革、科研立项、教材编写等工作，学院按照公司提供的顶岗实习生计划人数，安排实习生顶岗实习，如实完成教育教学任务，公司按照协商的数额，拨付给我院人才培养基地建设费和实习管理费，用于学院改善办学条件和实习管理工作。

上述三个方面的探索与实践既是一个整体，又各有侧重：实施“国培计划”，对中小学教师进行培训，侧重于借助我校百年师范教育传统与资源，提升中小学教师的专业素质，并借机实现教师职前培养与职后培训的一体化;顶岗实习侧重于强化实践教学，服务地方教育事业的需求，整体提高师范生的培养质量;校企合作侧重于为地方教育行业和经济社会发展提供服务。几年来，我校汉语言文学教师教育专业不断深化改革，改进自身的办学定位，明确自身培养人才的方向，合理设置课程结构，以勤奋踏实、开拓创新的积极行动，走出了一条“培养培训一体、服务地方教育”的办学新路。

基金项目：

湖南省教学改革项目“新建本科院校提升专业教师实践教学能力的研究”（湘教通[2012]401号）成果;湘南学院实施“囯培计划”项目成果。

湘南学院大学生研究性学习和创新性实验计划项目“汉语言文学专业学生学习空间的建设及应用”（编号：湘南学院院发【2013】157号）