论生本教育理念下的小学班级管理模式

黄月冰

摘 要： 传统的“师本”班级管理模式以命令式的态度开展班级管理工作，而生本教育管理以学生为出发点，革新班级管理理念，将学生放在教学管理的主导地位，充分调动学生的积极性和创造性，达到促进学生全面发展的管理目的。

关键词： 生本教育 小学班级管理 管理模式

生本教育的宗旨一言概之：“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生。”这契合素质教育培养学生的主动性、能动性、创造性的要求，不但是课堂教学改革的理论依据，而且是学生教育、班主任工作的理论依据，最大限度地调动了学生自我管理的积极性，充分释放了学生的能量，是实现组织目标和人的全面发展的新型管理理念。班主任作为班级的组织者、领导者和教育者，是学校实施德育的中坚力量，是与学生联系最紧密的人，班主任的角色定位直接影响班级管理的成效。因此，班主任应主动适应新的要求，不断加强学习，更新教育观念，改革探索新的有效的教育方式和管理方法，在班级管理上发挥学生在班级管理中的主人翁精神，增强班级管理效果。

一、树立生本管理观念，构建和谐师生关系

当前素质教育已步入新课程改革的实质性阶段，班级管理模式要联系素质教育的目标、要求，深刻理解教育规律，把握教育改革方向，掌握学生的特点和发展规律。班主任应主动适应新理念下角色的转换，做好生本管理的自我定位，坚持以学生为本的管理，强调学生在管理过程中主导地位，调动学生的主动性、积极性和创造性，肯定每个学生都拥有独特的天赋、技巧、优点和梦想，扮演好“教学组织者”、“学科专家”、“学生的良师益友”、“学生身心健康发展的咨询师”等角色，尊重学生的人格，尊重学生的态度、兴趣、情感和选择。以宽大的胸怀包容学生的缺点，以宽容的心态处理学生的非原则性错误，坚持批评教育对事不对人的原则，设法让学生认识和改正自己的错误，切身感受到班主任的关怀，摒弃以往简单的指责、羞辱。

《学记》论：“亲其师，信其道。”其意为学生对老师的感情，直接影响到学生对该学科的情绪。实践表明，良好的师生关系是形成良好班级集体，取得教育成效的先决条件和重要保障。现代教育理念认为，教育过程是师生之间的一种双向情感交流过程。成功的教育者必须深入细致地了解并尊重学生的天然禀赋及个性特点，平等地对待每一个学生，高扬“以人为本”的价值理念，使学生在学习和生活中有愉悦感、安全感和尊严感，这样学生的潜能、智力才能得到充分的发展。因此，班主任要发挥好指导、引导作用，在深入调查研究的基础上，体察学生的思想、情感、需求，获取学生的心理活动信息，甄别学生的个性特点并给予准确的疏导，营造宽松、民主、和谐的班级气氛，建立和谐的师生关系，突破学生对老师的心理防线，使班级管理走出困境，增强学生的班级责任感和主人翁意识。

二、建设班级生本文化，实现学生自主管理

一个优秀的班级需要有正确的价值观、端正的人生态度和规范的行为准则作支撑，其中的价值观、态度、信念及准则等因素构成班级文化。一旦形成良好的班级文化，就标志着一个凝聚力强的班级集体诞生。苏霍姆林斯基说：“要使教室的每一面墙壁都具有教育的作用。”可见打造积极向上的班级文化是生本管理的关键所在。班主任应设法引导学生正确理解把握班级文化的脉搏，结合班级实际开展班级文化建设；全面依靠学生，组织学生积极主动地参与班级文化建设，发挥学生丰富的想象力和创造力。通过班风建设、教室美化及开展各种文化活动，发现班级主流价值文化，大力弘扬崇高、积极、上进的思想风气，增强学生对班级集体的归属感和自豪感。

苏霍姆林斯基说：“只有能激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”任何教育和管理，只有把制度和要求内化为学生的需求，才能激发学生自觉的行为。自主管理是自主意识与能力转化为自导自控行为，达到自我理性成长的活动过程，是生本管理的重要途径。班主任应树立全面依靠学生的观念，结合校情、班情让学生参与讨论制定班级规章制度，如實行值日班干轮换负责制，即值日班干任职期间对班级管理负责部分进行记录与必要的管理，培养学生的组织协调能力；或在集体讨论、分析、总结等方式的基础上，制定出民主性的班级管理制度，让学生参与班干部的选用、班级活动、班级日常事务处理等；或把班级工作分为若干类别，像电化教具管理员、图书管理员、班费管理员等，建立班级管理专项承包责任制……实现学生之间的相互督促，使班级制度内化为学生自觉行为，达到制度体现学生心声的目的。让学生在约束中受教育，在教育中受约束，养成良好的习惯，激发学生干部和每一位学生的热情，实现学生自我教育、自我调节、自我管理的管理目标。

三、开展班级主题活动，制定合理评价制度

郭思乐教授说：“我们所做的，全都要通过学生自己最后去完成。一旦我们醒悟这一过程的必然性，就会明白教育过程的主人和主力原来是学生自己，我们只不过是学生自主发展的服务者和仆人。”因此，班主任应做到充分信任学生，将班级管理权力下放，鼓励学生做。班主任可利用开展形式多样、内容丰富的班级主题活动，为学生提供展示才华、实践锻炼的机会，为学生搭建沟通了解的桥梁，激发学生拼搏向上、积极进取的精神。在开展主题活动时，要遵循班级、学校的实际情况，争取有利条件开展，诸如中华经典诵读、阳光体育竞赛、主题班会活动、演讲辩论会、歌唱大赛、社会实践等集体活动。活动的具体策划、经费筹集、方案设计等事项教给学生自主设计、组织、实施，班主任适时给予必要调控，注意创设让每个学生能够获得成功的实践机会，帮助每一个学生制定切实可行的奋斗目标。在开展一系列的班级（学校）主题活动时，班主任要鼓励学生大胆实践，让学生从小目标开始，从容易做起，在取得一定成效时，给予多方面的肯定和鼓励，使之更快地尝到成功的喜悦，树立自信心。

传统教育模式把短期内维持整齐划一的状态与学生的长期发展混为一谈，偏向学习成绩、某项评比、升学率等短期管理效益，忽略学生的人格、行为发展个性。生本教育管理模式提倡以学生的发展过程为评价基础，以受教育者的主动发展为管理成功的标志，肯定学生的进步。对进步的学生及时给予肯定，注重分析、判断和及时反馈学生的进步信息，将评价环节转换为推动学生进步的调节手段，增强学生在学习过程中的自信心。班主任在工作中要广泛听取和及时采纳学生的正确意见与建议，当学生提出的意见和建议得到班主任的肯定时，就会产生一种满足感，主动性和参与意识就会得到进一步强化。

四、结语

生本管理模式是尊重个性，倡导宽容的管理，是学生自己管理自己的管理，是民主与规矩相结合的管理。其充分发挥了学生的主体性，体现了人的主动选择，使学生的才干、智慧、意志得到了长远的发展。生本管理模式把全部教育价值归结到学生身上，是现代人本教育伦理价值的根本体现，顺应了教育改革的要求，适应了青少年成长的需求。班主任作为班级的管理者、学校与家长之间的纽带，应树立以生为本的教育观，在生本教育理念下不断探索科学化的班级管理模式，促使学生全面健康地发展。

参考文献：

[1]郭思乐主编.木欣欣以向荣：生本教育体系实践案例[M].合肥：安徽教育出版社，2008.

[2]彭廷银.生本教育在班级管理中的运用[J].文教资料，2012（1）.

[3]武尚龙，叶俊红.生本教育召唤有魅力的新型班主任[J].教育学文摘（理论版），2013（1）.