马克思的工资理论及其时代价值

王艳平

【摘要】工资理论是马克思经济理论体系的重要组成部分，不仅揭示了资本主义工资的本质及内在关系，而且具有显著的时代价值。

【关键词】马克思工资理论；时代价值；工资制度

一 马克思工资理论的内容

马克思在《资本论》中较为系统且全面地论述了资本主义自由竞争条件下工资的实质、特点及其运作的规律。现把马克思的工资理论概述如下。

1．工资本质论

马克思通过科学界定劳动与劳动力这两个不同的经济范畴，揭示了资本主义条件下工资的本质——资本家购买的不是工人的劳动，而是其劳动力。之所以会出现把劳动力的价值当作劳动价值，是因为雇佣工人的劳动力商品是一种特殊的商品，它不仅能够创造出弥补资本家购买这些劳动力商品的价值，而且能够创造出比这些劳动力商品本身价值大得多的价值。同时，马克思明确分析了工资形式使劳动力的价值表现为劳动价值，从而掩盖了资本主义剥削关系。

2．工资形式论

马克思认为，计时工资是资本主义最基本的工资形式，是工人按一定时间出卖的劳动力价值的转化形式。计件工资是按工人生产的产品数量或完成的工作量来计算并支付的工资，是计时工资的转化形式。总之，资本主义条件下的工资形式始终都是劳动力价值或价格的转化形式，都是计时工资与计件工资的进一步发展与转化。

3．实际工资论

马克思指出，考察资本主义工资的数量及变化，不仅要看到工人所得货币的数量，还要看工人所得这些货币的实际购买力如何，也就是说要区分名义工资和实际工资。名义工资是工人出卖劳动力后资本家付给他的货币工资；实际工资则是工人用货币工资所能实际购买到的各种生活资料的数量，反映了工人的实际生活水平。因此，区分名义工资和实际工资，对于正确分析和判断工人的实际工资和生活水平有重要作用。

4．工资规律论

马克思概括的工资运动的基本规律是：在劳动生产力不断提高的前提下，劳动力价值与剩余价值的相对量与绝对量都会发生变化，而且二者变化的方向是相反的，且存在着明显的此消彼长的矛盾。

二 马克思的工资理论的时代价值

1．工资本质论的时代价值

由于按劳分配和社会主义市场经济有着共同的经济基础（社会主义公有制），并坚持同一的原则（等量劳动换取等量劳动报酬），这就为在社会主义市场经济条件下实行按劳分配提供了前提条件。当前，为了完善工资制度，我国进行了多次工资改革。而且深化我国工资改革的根本出发点，就是要在马克思工资理论的指导下，建立适应社会主义市场经济体制的要求，真正贯彻以按劳分配为主体，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先，兼顾公平的分配制度。其中，按劳分配是一个不可或缺的内容。特别是随着我国市场化改革的推进，马克思按劳分配理论在市场机制的运行环境中，更能体现高效率，更能充分突出劳动有质与量的差别，克服平均化倾向，打破不合理的工资制度，从而提高整个社会主义市场经济运行的高效率，促进社会主义现代化建设更快发展。

2．工资形式论的时代价值

工资形式论表明资本主义工资最基本的形式是计时工资和计件工资。虽然社会主义工资和资本主义工资有本质的区别，其衡量标准也有很大的差异，但我国仍在坚持社会主义的前提下沿用并发展了计时工资和计件工资。计时工资是按劳动时间来计算并支付给劳动者劳动报酬以劳动时间和工资等级为其影响因素的一种工资形式。我国普遍采用月工资制。计时工资简便易行，适合用于企业领导干部、管理人员、工程技术人员等以脑力劳动为主的人员；计件工资是根据劳动者完成合格产品的数量，按既定的计件单价来计算并支付职工劳动报酬的一种工资形式。实行计件工资有利于促进职工充分利用工时，促进职工通过提高生产操作的熟练程度，改进操作方法，最终提高生产效率。

3．实际工资论的时代价值

我国是社会主义国家，也是发展中国家，要建立和完善适应社会主义市场经济发展需要的劳动工资制度，必须实行最低工资制度。从近些年来我国实施最低工资制度的效果看，它对于解决企业工资水平长期偏低、保护广大中低收入劳动者权益以及保障基本生活需要方面发挥了很大作用。同时，最低工资制度作为国际通行惯例之一使得国际劳工组织成员国的我国必须坚持并强化最低工资制度。因此，最低工资理论在我国得到了充分的应用与发展，并成为了我国当代工资理论中非常重要的一部分。

4．工资规律论的时代价值

目前我国政府在经济发展水平不断提高的前提下，会通过各种数据的核算和指标的衡量了解当时我国经济各方面的真实情况，不断提高最低工资标准，提高人民的生活水平，保证人民的生活质量。这正体现了社会主义工资的本质，即社会主义工资的水平由生产力发展所允许的和劳动者全面发展所必须的消费品范围来确定，工资水平随着社会主义经济的发展而不断提高。虽然目前我国的工资水平和世界发达国家仍有很大差距，但我国居民的工资水平是持续不断提高的，从而也调动了劳动者的劳动积极性，利于我国经济更好更快的发展。

参考文献

［1］郭铁民.马克思工资理论探讨［J］.当代经济研究，1999（1）

［2］冯继康.马克思工资理论及当代价值探讨［J］.德州学院学报，2003（1）

［3］郭晓.浅析马克思主义按劳分配理论在我国现代市场经济条件下的发展［J］.华中师范大学研究生学报，2005（3）

［4］杨衍江.马克思的工资理论与我国市场工资机制的完善［J］.经济问题探索，2000（1）