钢铁公司
- 机电一体化技术在钢铁公司中的应用分析
3000引言钢铁公司是我国经济发展的重要支柱，直接影响着我国经济的发展。同时，钢业公司的发展出现了瓶颈期，传统的机电技术已经无法满足现代化生产的需求，导致其经济效益达不到理想的状态，并且核心竞争力也下降。基于此，钢铁公司为了更好地发展，致力于对机电一体化技术应用的研究，通过利用机电一体化技术对传统生产模式进行转型，以此提升其生产力和生产效率，增强其核心竞争力，实现良好的经济效益，促进钢铁公司的发展趋势。1 机电一体化技术分析机电一体化技术在很多行业中，都有
科学与信息化 2023年4期2023-04-05
- 现代钢铁公司正式进军韩国海上风电材料市场
项目上，现代钢铁公司签署了结构钢管及钢管桩供应协议，由此正式进军海上风电市场。济州翰林海上风电项目是韩国国内最大的100 MW级海上风力发电园区项目，韩国电力公司参与。该项目计划2022年上半年开工建设，预计2024年投入商业运行。作为材料供应商，现代钢铁公司将提供约12 000 t钢管材料，主要用于支撑发电设备结构的套管和锚定桩，应用的钢管产品具有超大口径和模块化单位产品的特点。随着全社会对“碳中和”的关注度日渐提高，风力发电作为可再生绿色能源而备受青睐
鞍钢技术 2022年1期2023-01-14
- 工作的目的
卡内基创办的钢铁公司和其他公司合并为美国钢铁公司的时候，必须履行的合约之一就是给卡内基公司首席执行官查尔斯·施瓦布支付那个时代闻所未闻的最低100万美元的巨额薪水。这项要求，令美国钢铁公司的摩根甚是作难。那时，记录在案的最高薪水只是10万美元。摩根会见了施瓦布，向他展示了这项合约，并支吾其词地询问施瓦布，他应该怎样才能处理好这件事情。“这个好办。”施瓦布回答道，说着拿过合约并将它撕得粉碎。事实上，在此之前，卡内基支付给施瓦布的薪水是130万美元。“我并不在
思维与智慧 2022年6期2022-02-18
- 工作的目的
卡内基创办的钢铁公司和其他公司合并为美国钢铁公司的时候，必须履行的合约之一就是给卡内基公司首席执行官查尔斯·施瓦布支付那个时代闻所未闻的最低100万美元的巨额薪水。这项要求，令美国钢铁公司的摩根甚是作难。那时，记录在案的最高薪水只是10万美元。摩根会见了施瓦布，向他展示了这项合约，并支吾其词地询问施瓦布，他应该怎样才能处理好这件事情。“这个好办。”施瓦布回答道，说着拿过合约并将它撕得粉碎。事实上，在此之前，卡内基支付给施瓦布的薪水是130万美元。“我并不在
思维与智慧·下半月 2022年2期2022-02-16
- 美国钢铁公司发展历程对我国钢铁产业发展的启示
[1]。美国钢铁公司是美国最大的钢铁垄断跨国公司，是北美最大的管材及扁平材生产及销售商，曾控制美国钢铁产量的65%[2]。美国钢铁公司的发展经历了起步、快速发展和日渐衰落的整体过程，具有明显的产业演变特点，对我国经济区域发展改革乃至整个国家的产业结构调整都具有很好的借鉴和研究价值[3]。二、美国钢铁公司蓬勃发展的原因分析美国之所以能在19世纪后半叶崛起，关键点之一就是其建立了首屈一指的钢铁工业。美国钢铁公司作为钢铁行业巨头，其总部位于美国匹兹堡，是北美最大
冶金经济与管理 2022年1期2022-02-06
- 钢铁企业货币资金内部控制问题研究
7000）对钢铁公司而言，对货币资金进行内部控制，是财务管理的重要内容。货币资金为钢铁公司生产经营的正常良好运转提供了必要的基础保障。当前，钢铁公司面临的市场竞争日趋激烈，更应该重视对货币资金加强内部控制，实现对货币资金的优化配置，从整体上提升自身的经济效益。对此，钢铁公司应深入剖析自身货币资金内部控制存在的问题，并立足于实践，采取有效措施加以解决，实现对货币资金内部控制的有效加强。一、钢铁公司加强货币资金内部控制的意义在钢铁公司现金流管理中，货币资金内控
企业改革与管理 2021年20期2022-01-01
- 衍生品套期保值对企业债务成本的影响分析
;债务成本;钢铁公司【中图分类号】F832.35 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）09-0113-040 引言随着我国经济改革和对外开放的日益深入，国内的经济受全球化的影响越来越深，同时国内各企业之间的市场竞争也愈发激烈，我国的企业要想在全球化的市场中占据一席之地，必须发展我国的金融类衍生品市场，通过衍生品的套期保值规避风险。1 我国衍生品市场1.1 我国衍生品行业的市场现状和存在的问题近年来，我国各种金融类衍生品持续快速发展，
企业科技与发展 2021年9期2021-10-12
- 钢铁公司财务风险管理研究
铁产能过剩，钢铁公司通过并购重组来实现公司高质量的经营。在钢铁生产、销售等过程中会产生一定的财务风险，此时公司就要高度关注财务风险给整个公司带来的影响。通过对钢铁公司运营中的风险进行梳理评价，来制定风险的防范措施。[关键词]钢铁公司;财务风险管理;钢铁产能过剩[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.09.1511 鋼铁公司财务风险管理的概述近年来，国内钢铁产能过剩，钢铁公司之间竞争日益激烈，公司通过开展价格战的方式，来扩展市场规模。然
中国市场 2021年9期2021-08-11
- 瑞典钢铁公司宣布世界首批“绿色钢材”诞生
据报道，瑞典钢铁公司Hybrit周三宣布，在不使用煤炭的情况下，该公司生产出世界首批“绿色”钢材。此举意在改革钢铁行业依赖煤炭生产的现状，该行业碳排放约占全球总量的8%。报道称，此次Hybrit试生产的是向沃尔沃集团交付的钢材，后者已表示将在今年开始使用无化石钢进行样车和零部件的生产工作。Hybrit在瑞典北部吕勒奥的无化石钢试验工厂一年前开始试运行，旨在使用无化石电力和氢气取代传统上炼钢所需的焦煤。对氢气的应用也是欧盟到2050年实现温室气体净零排放目标
四川冶金 2021年4期2021-01-21
- 影响中国上市钢铁公司净资产收益率的因素研究
在中国上市的钢铁公司为研究对象，研究近12年来上市钢铁公司的重要盈利性指标——净资产收益率——状况，以及影响钢铁企业资本回报率的因素，为钢铁企业提高资本回报率提出管理建议。二、理论文献综述1.净资产收益率根据卢峰（2007）的研究，本文认为使用资本创造的净利润与所使用的权益资本之比就是净资产收益率。文中使用在中国上市的钢铁公司的净资产收益率来衡量钢铁公司所有者权益资本的回报率。2.资产负债率与净资产收益率的关系于葳（2006）发现国内上市公司资产负债率与经
冶金经济与管理 2020年6期2020-12-25
- 浅析H公司内部控制问题
限公司一、H钢铁公司现有内控制度H钢铁公司被S集团收购之前经过多年的发展形成了一套较完善的内部控制制度，流程上较规范和全面，涉及到公司的各个业务流程，具体表现如下：1.订单录入内部控制管理H钢铁公司于每一个会计年度开始时在ERP系统中进行询价报价以及合同的创建，其中销售合同包含产品销售价格、运输结算方式及违约责任等条款，合同期限统一限定为一年。2.预算内部控制管理H钢铁公司预算管理流程的内部控制内容和范围主要包括：预算的编制、执行分析、动态调整等流程。预算
消费导刊 2020年47期2020-07-12
- 2019年《财富》世界500强中钢铁公司盈利能力比较分析
得头筹。一、钢铁公司上榜情况1.13家钢铁公司进入世界500强2019年，全球共有13家钢铁公司进入世界500强（见表1），比2018年增加2家，增加的2家公司分别为中国的青山控股集团和美国的纽柯。13家入榜钢铁公司中，中国占7家，日本占2家，卢森堡、韩国、德国和美国各占1家。表1 2019年《财富》世界500强中钢铁公司上榜情况2.排名变动情况2019年，钢铁公司中排名前3位的是安赛乐米塔尔、中国宝武和POSCO，分别位居世界500强中的第120位、第1
冶金经济与管理 2020年1期2020-05-15
- 将承诺写入蓝天
首钢股份迁安钢铁公司用一张漂亮的成绩单将承诺写入蓝天。在首钢股份迁安钢铁公司球团二系列厂区，笔者举起手机对着脱硫脱硝项目排放尾气的烟囱，手机自动跳转到了“蓝天”模式。这本是钢铁企业污染物排放最多、污染最重的工序，然而身处其中，如果不是机器轰鸣，从烟囱上根本看不出企业在生产。今年1月8日，中国钢铁工业协会环保节能工作委员会正式宣布，首钢股份迁安钢铁公司各项指标均达到标准要求，全国钢铁企业中第一家通过全工序超低排放评估监测。“在环境保护上不甘人后，勇争第一。”
风流一代·TOP青商 2020年4期2020-04-26
- 欧洲钢铁公司操纵价格遭重罚
克虏伯等3家钢铁公司处以6.46亿欧元的巨额罚款。德国监管机构指出，这3家公司代表在2002年至2016年之间定期会晤，议定对德国单轧钢板实施加价，加价比例达到产品总价的20%到25%。蒂森克虏伯集团拒绝透露此次罚款具体金额，但表示公司有关风险安排已覆盖了有关款项。蒂森克虏伯的2018年至2019年财报显示，集团额外追加1亿欧元用于支付此次罚款金额。德国联邦反托拉斯办公室上月刚对宝马、戴姆勒和大众等三大德国汽车巨头处以总额1亿欧元的罚款，其罪名则是在采购某
环球时报 2019-12-132019-12-13
- H公司的存货管理研究
。[关键词]钢铁公司;存货管理;问题与建议[中图分类号]F275[文献标识码]A1 引言企业的存货包括原材料、委托加工物资、包装物、低值易耗品、在产品、产成品等流动资产，贯穿于企业的采购、生产及销售的整个过程，是企业发展的基本要素。较高的存货管理水平可促进企业的可持续发展及壮大企业的生命力。它是反映企业流动资金运作情况的晴雨表，往往成为少数人用来调节利润、偷逃国家税费基金的调节器。2 H公司的存货管理现状H公司是一个中小型钢铁加工企业，主要的经
农村经济与科技 2019年1期2019-06-11
- 钢铁公司销售与收款环节内部控制的探究
；内部控制；钢铁公司[DOI]1013939/jcnkizgsc2019121811销售与收款内部控制概述销售与收款内部控制是指以根据销售业绩的稳定增长为基础，将企业的市场占有额持续的扩大，以及采用对销售风险进行的销售行为规范的内部控制制度。这样促进了企业发展战略的实施，优化了现代企业制度的管理体制、运行机制。企业要强化销售与收款的内部控制制度，规范销售与收款作业的业务行为，把销售的过程记录下来，对商品的发出与货款的回收进行有效监控，以此实现营业收入的提升
中国市场 2019年12期2019-05-30
- A钢铁公司废旧物资处置方案
引言本文以A钢铁公司的废旧物资处置方案为主要研究内容，开始对A钢铁公司主要的废旧物资展开分类，从不同角度分析废旧物资的特点以及交易的习惯。另外，重点研究怎样能够更好地将这些废旧物资进行处置。A钢铁公司将要处置的废旧物资涵盖了钢材废次材、可利用材、废旧资财、废旧设备以及废钢等一系列的种类，这些种类的废旧物资在材料上、种类上以及面对的用户需求上都是不一样的。因此把现有的废旧物资进行有效的划分，展开不同的竞价模式，目的是完成废旧物资处置的利益最大化。另外，对于不
中国管理信息化 2018年9期2018-12-06
- 钢铁公司对人力资源成本的管理及控制探析
要标准。关于钢铁公司在人力资源部门应该投入的成本、应该如何管理人力部门也是文章主要讨论的问题。文章就人力资源相关的问题提出解决方法。[关键词] 钢铁公司；人力管理；成本预算[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.35.1101 钢铁公司对于人力资源的投入预算人力资源在传统意义上说，是指在企业中将已经从业的员工以及尚未从业的面试者进行一个总体的调配，将人员及岗位进行调配的一个过程。人力资源部门在企业的预算当中比重应该占到多少更为合适，这
中国市场 2018年35期2018-11-19
- 做最重要的事
名美国伯利横钢铁公司曾经只是一个鲜为人知的小钢铁厂，后来经过短短的5年，便一跃成为世界上傲视群雄的钢铁厂。那么，是什么促使伯利横钢铁公司实现了超常规的发展？这全得益于美国效益专家艾维·利的一个金点子。他对公司总裁舒瓦普说：“在一张纸片上写下你明天要做的所有事，然后用数字标明每件事对你和公司的重要性次序。第二天早上，你首先要做的，就是把纸片拿出来，全力办第一件事，直至办完为止。然后用同样的方法对待第二项、第三项，直至你下班为止。如果只做完第一件事，那不要紧，
商界 2018年9期2018-09-20
- 基于EVA的A钢铁公司价值创造能力分析
0003）A钢铁公司成立于上世纪六十年代，于本世纪初在上海证券交易所挂牌上市。A钢铁公司专业生产中厚板、线材、圆钢、船板等12个大类100多个规格品种的钢材。2016年，A钢铁公司实现营业收入266.50亿元，同比增长2.86%，利润1.96亿元。根据冶金工业规划研究院发布的2016年钢铁企业竞争力评级结果，A钢铁公司获评“A级竞争力特强钢铁企业”，在111家参评钢企中名列前茅。根据公司披露的年报显示，在2012-2016年期间，A钢铁公司除了2015年净
时代金融 2018年21期2018-08-10
- 钢铁公司销售与收款环节内部控制的研究
文首先分析了钢铁公司销售与收款环节内部控制的特点，然后针对钢铁公司销售与收款内部控制中存在的问题进行了详细的阐述，说明了公司内部缺乏完善的内部控制评价体系、没有及时更新先进化的信息系统以及销售人员确定正确的内部控制思想等问题，最后根据这些钢铁公司内部控制工作中存在的问题全面总结了相应的应对措施，旨在为钢铁公司销售与收款环节内部控制工作提供有效的理论依据，从而促进钢铁公司的长远发展。销售 收款 内部控制钢铁公司销售与收款环节内部控制的特点（1）严格把关销售政
财讯 2018年20期2018-05-14
- 央企高管迷陷“钱色门”
五矿集团五矿钢铁公司管理部总经理和中钢集团中钢钢铁公司总经理辛希乐的不断提携，田迎杰先后担任五矿钢铁公司兰州分公司经理、中钢钢铁公司兰州分公司经理等要职。在撖某的斡旋协助下，田迎杰向辛希乐行贿1348万元。继受贿1364万元的辛希乐于2016年年底被法院判处刑十三年之后，犯行贿罪的撖某也于2017年3月17日被陕西省高级人民法院终审判决获刑五年。索贿购买房子和轿车田迎杰与辛希乐是大学同学，2006年年初，辛希乐担任中钢钢铁公司总经理时，田迎杰以其同学张某的
清风 2017年9期2017-09-23
- 吉格勒定律
。美国伯利恒钢铁公司的建立者齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。尽管如此，齐瓦勃却雄心勃勃，无时无刻不在寻找着发展的机遇。他相信，自己一定能做成大事。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。一天晚上，同伴们都在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书，恰巧被到工地检查工作的公司经理看到了，问道：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又
时尚北京 2017年7期2017-07-19
- 我国钢铁股份有限公司治理模式及启示
。【关键词】钢铁公司 治理模式 防范措施一、钢铁股份有限公司的现状（一）宏观环境下的状况1.虽然我国是一个钢铁大国，但是并非一个钢铁强国，其中竞争力不强，整体的抗风险能力偏弱，行业集中度部不高等是中国钢铁股份有限公司不容忽视的缺点。虽然近几年，国内有些钢铁企业想要通过兼并重组等方式，来促进产业发展。但是，并没有明显改善国内的钢铁产业集中度不断下降，集中度偏低的问题。其次，与国际发达国家的钢铁企业相比，我国钢铁企业的特殊钢材产品产量较低。在发达国家钢铁企业的
时代金融 2017年11期2017-05-17
- 管理会计工具及应用案例
代表性的两家钢铁公司进行了案例分析，期望能为我国企业合理选择及运用环境绩效指标提供参考。【关键词】 管理会计； 环境绩效； 环境信息披露； GRI； 钢铁公司【中图分类号】 F275 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2016）17-0132-05一、引言自20世纪以来，全球工业发展迅速，严重破坏了环境资源，自然资源的枯竭和日益严重的环境污染使人类付出了沉重的代价，引起了社会的高度重视。因此，越来越多的组织意识到必须积极解决环境问题并坚
会计之友 2016年17期2016-11-02
- 浅谈钢铁公司降低成本的战略实施
谈。关键词：钢铁公司；降低成本；战略实施中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）022-000-01前言国民经济中的根本性工业是钢铁工业，每一行每一业的进展都和钢铁工业息息相关，在国家的经济生活中产品钢铁工业是有着非常关键的地位，是根本性的产业之一。因为中国与WTO有接触，中国经济也一点以点和世界经济发展相结合，对于比较宽广的市场和逐步激烈的竞争，钢铁工业在获得往国际市场机遇前进的时候，也需要面临很多国际巨头钢铁企业的
现代经济信息 2016年22期2016-10-26
- 美最大钢企要求赶走中国钢铁产品无理指责中企操纵价格
匹兹堡的美国钢铁公司向美国国际贸易委员会提起申诉，请求针对数十家中国大型钢铁生产商和分销商在美的“不公平贸易活动”进行调查。美国钢铁公司的前身是成立于1864年的卡内基钢铁公司。该公司最近刚公布了令人失望的财报——本年度第一财季净亏损3.4亿美元，上年同期则亏损7500万美元。在过去8个财季中，7个财季出现亏损。与此同时，该公司净销售额下滑30%。美国钢铁工人联合会对美国钢铁公司的行动表示支持。据美国广播公司报道，该联合会发表声明称，“美国最大的钢铁企业正
商业文化 2016年13期2016-09-19
- 美国钢铁公司对中国钢企提请337调查
26日，美国钢铁公司向美国国际贸易委员会提出申请，请求对中国河北钢铁集团、上海宝钢集团等40家中国钢企输美碳钢与合金钢产品提起337调查，并发布永久性排除令及禁止令。目前，中国钢材产量占全球接近一半。商务部贸易救济调查局负责人表示，美国337调查主要针对的是知识产权侵权纠纷，而钢铁产品是较为成熟的产品，不存在所谓的知识产权纠纷，希望美国国际贸易委员会驳回指控。美国国际贸易委员会将用30天时间对该申诉进行评估，然后决定是否开展调查。
首席财务官 2016年5期2016-05-26
- 英国钢铁业陷入整体危机
道，印度塔塔钢铁公司日前宣布计划出售或者关闭英国钢厂，引发英国钢铁行业的存亡之忧。曾因工业革命崛起的英国，如今面临本国钢铁工业的衰落，这背后既有全球钢铁行业进入严冬的大势，也是英国经济结构转型的必然结果。印度塔塔钢铁公司是英国最大钢铁生产商，公司董事会3月30日发布声明说，公司对过去一年英国业务不断恶化感到担忧，考虑从塔塔英国钢铁公司部分或全部撤资。英国钢铁行业一共约有1.8万名从业者，塔塔钢铁贡献了1.5万个工作岗位。所以，塔塔钢铁公司撤资很可能将使英国
投资北京 2016年5期2016-05-14
- 工伤职工严重违反制度能否获得伤残就业补助金
年 5月到某钢铁公司上班，双方签订了劳动合同。钢铁公司为关某缴纳了工伤保险费。2012年10月7日关某在上班途中发生交通事故，治愈后被认定为工伤，伤残等级为十级，停工留薪期四个半月。2013年2 月5日钢铁公司以关某违反单位规章制度为由解除劳动合同，并且拒绝支付一次性伤残就业补助金（一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付）。关某遂申请仲裁，要求钢铁公司支付一次性伤残就业补助金。仲裁委员会审理后裁决钢铁公司支付一次性伤残就业补助金。钢铁公司不服裁决，起诉到
中国社会保障 2016年1期2016-02-09
- 2015年《财富》世界500强中钢铁公司盈利能力比较分析
界500强中钢铁公司盈利能力比较分析□ 李国团《财富》世界500强排行榜是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。在简要回顾2015年世界500强排行榜的基础上，介绍了钢铁公司上榜及排名变动情况，并选择利润、利润率、总资产报酬率、净资产收益率、人均利润等5个指标，对钢铁公司2014年盈利能力、2013-2014年盈利能力变动情况进行分析，得出了新日铁住金继续保持全球盈利能力最强的钢铁公司地位、新兴际华集团继续保持快速发展势头、绝大多数钢铁公司的负债同比减少
冶金经济与管理 2015年6期2015-12-10
- A钢铁股份公司治理特征与绩效的关系研究*
【关键词】 钢铁公司; 公司治理特征; 公司绩效; 关系研究中图分类号：F272.5;F270.3 文献标识码：A 文章编号：1004-5937（2015）01-0065-04 一、问题的提出 公司治理结构是否影响公司绩效，如何影响公司绩效一直是理论界和实务界关注的焦点问题。研究表明，企业治理结构对内部控制和激励的实施有着一定的影响（徐二明、王智慧，2000）。但由于受研究方法、数据来源、行业特征和企业历史等不同因素的影响，导致在这个问题上的研究结
会计之友 2015年1期2015-01-22
- 2014年《财富》世界500强中钢铁公司盈利能力比较分析
界500强中钢铁公司盈利能力比较分析□李国团《财富》世界500强排行榜是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。在简要回顾2014年世界500强排行榜的基础上，介绍了钢铁公司上榜及排名变动情况，并选择利润、利润率、总资产报酬率、净资产收益率、人均利润等5个指标，对钢铁公司2013年盈利能力、2012—2013年盈利能力变动情况进行分析，得出新日铁住金取代POSCO成为全球盈利能力最强的钢铁公司、能持续留在《财富》世界500强排行榜的公司即是名符其实的500
冶金经济与管理 2014年5期2014-02-13
- W钢铁公司高线工艺设计及设备特点
主要介绍了W钢铁公司高线工程工艺流程、工艺特点和主要设备情况，并对主轧机结构特点进行了详细的描述。关键词：钢铁公司；高线工艺；主轧机；加热炉；夹送辊中图分类号：TG335 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）05-0015-031 概述W钢铁公司高线于2008年5月开始建设，2010年4月热负荷试车并投产。主要品种为碳结钢、优质碳结钢、低合金钢、焊条钢、弹簧钢、冷镦钢等钢种。原料为150mm×150mm×12m的连铸坯，产品为光面线材，
中国高新技术企业·综合版 2013年2期2013-04-19
- 不择优录取
国一家著名的钢铁公司录取员工别具一格,他们不是择优录取,而是经过笔试和体验,从体验合格和笔试成绩优秀者中录取20%左右,从成绩平平者中录取60%,成绩较差者中录取约20%。这家钢铁公司的老总解释说:“成绩优秀者只录取20%,是因为笔试成绩优秀并不等于在实际操作时一定是佼佼者,成绩优秀的人往往骄傲、不合群、共事困难、搞不好团结,我们在录取员工时,倾向于更多地吸收成绩并不十分出众但具有一定水平的人。实践证明,这批人中往往会出不少人才。而且,笔试成绩差的人中也不
感悟 2009年10期2009-10-19
- 不择优录取
国一家著名的钢铁公司录取员工别具一格,他们不是择优录取,而是经过笔试和体验,从体验合格和笔试成绩优秀者中录取20%左右,从成绩平平者中录取60%,成绩较差者中录取约20%。这家钢铁公司的老总解释说:“成绩优秀者只录取20%,是因为笔试成绩优秀并不等于在实际操作时一定是佼佼者,成绩优秀的人往往骄傲、不合群、共事困难、搞不好团结,我们在录取员工时,倾向于更多地吸收成绩并不十分出众但具有一定水平的人。实践证明,这批人中往往会出不少人才。而且,笔试成绩差的人中也不
人民周刊 2009年8期2009-09-25
- 为梦想打工
勃又做了这家钢铁公司的总经理,承担起建设公司最大的布拉德钢铁厂的重任。凭着非凡的努力,齐瓦勃于两年后成了这家工厂的厂长,并逐渐成为卡耐基钢铁公司的灵魂人物。几年之后,他被卡耐基任命为钢铁公司的董事长。后来,齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司,并创下了非凡业绩,真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。 (选自《师道》,有删改)美文点读从一个建筑工人到钢铁公司的董事长,齐瓦勃历经了技师、总工程师、总经理、厂长、董事长等职位。从齐瓦勃的经历中,我们不难发现
作文周刊·高一版 2009年49期2009-05-31
- 不择优录取
国一家著名的钢铁公司录取员工别具一格，他们不是择优录取。而是经过笔试和体验，从体验合格和笔试成绩优秀者中录取20％左右，从成绩平平者中录取60％，成绩较差者中录取约20％。这家钢铁公司的老总解释说：“成绩优秀者只录取20％，是因为笔试成绩优秀并不等于在实际操作时一定是佼佼者，成绩优秀的人往往骄傲、不合群、共事困难、搞不好团结，我们在录取员工时，倾向于更多地吸收成绩并不十分出众但具有一定水平的人。实践证明。这批人中往往会出不少人才。而且，笔试成绩差的人中也不
意林 2009年14期2009-05-14
- 学会生活
:1.最大的钢铁公司总经理；2.最大的公用事业公司总经理；3.最大的小麦投机商；4.纽约股票交易所总经理；5.一名总统内阁成员；6.最大的生意投机商；7.一家大银行行长；8.世界垄断集团的头目。他们手中掌握了总数超过美国国库总额的财富，红极一时，但25年后又怎么样呢?1.钢铁公司总经理死于银行倒闭，死前五年靠借钱度日；2.公用事业公司经理流亡他乡，身无分文死在异国土地上；3.小麦投机商因破产死于国外；4.股票交易所总经理释放于某监狱；5.内阁成员服刑期间获
青年文摘·上半月 1989年12期1989-01-01