青年员工
- 基于习得性无助理论的烟草企业青年员工社会心态研究
前，烟草企业青年员工群体中或多或少地存在着“佛系”“躺平”等社会心态，从而在一定程度上影响着烟草企业的高质量发展。文章基于习得性无助理论进行分析后发现，社会环境冲击、人才机制欠佳和个体能力欠缺是烟草企业青年员工“佛系”“躺平”等社会心态形成的主要原因。要促使青年员工更好地推动企业高质量发展工作，烟草企业应注重价值引领，激发青年员工的内生动力；搭建成长平台，拓宽青年员工的发展通道；加强制度建设，完善青年员工的保障体系。 关键词：烟草企业；青年员工；习得性无
中国集体经济 2023年35期2023-12-20
- 探讨如何提高企业运用薪酬机制对青年员工工作积极性的作用
展，加强企业青年员工是提升企业综合效益的必然方式，薪酬机制对青年员工工作具有积极促进作用，提升青年员工工作积极性则是新时期企业高质量运行的有效保障。青年员工建设是新时期社会发展的助推器，但是目前，我国企业青年员工较为短缺，在一定程度上制约了企业高效发展，因此要加强企业青年员工培养，运用薪酬机制，深化人力资源管理，从方式方法上进行改变，从源头上激发青年员工发展活力。关键词：薪酬机制；青年员工；积极性一、青年员工现状（一）对当前国内外环境和社会中出现的矛盾和问
中国民商 2023年7期2023-08-24
- 交通施工企业青年员工管理策略优化研究
，“95后”青年员工已经成为大型国有交通施工企业的主力军，但本应充满斗志的青年一线技术人员却频频离职。针对这一现象，文章通过向交通施工企业的青年员工尤其是青年一线技术人员发放调查问卷获取相关数据，并运用层次分析法对调查问卷数据进行解析，了解大型交通施工企业青年员工对管理制度的诉求，探讨大型交通施工企业对青年员工的管理策略，并提出相应的优化建议。关键词：交通施工企业；青年员工；策略优化研究；层次分析法中图分类号：F276.1；F272.92 文献标识码：A
企业科技与发展 2023年3期2023-07-31
- 基于提升青年员工工作积极性的激励机制研究
量，如何调动青年员工的积极性，提升他们的敬业精神和企业忠诚度，成为企业人力资源部门的一项重要课题。文章利用人力资源管理学中绩效管理和激励机制的基本理论，通过对青年员工主要特征分析，从企业人力资源激励措施出发，对激励制度存在问题进行分析，并对企业优化激励机制提出完善建议。 关键词：人力资源 激励机制 激励制度 青年员工 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2023）06-259-02 青年人員是企业人力资源的重要组成部分
经济师 2023年6期2023-07-12
- 事业单位青年员工成长成才机制探究
的事业单位。青年员工是事业单位员工结构中占比最大的部分，是推进事业单位落实各项工作的主要动力，也是事业单位未来的发展动力。事业单位健全青年员工成长成才机制，既是政府工作得以全面落实对事业单位提出的工作要求，也是事业单位自我建设的核心工作。事业单位建立青年员工成长成才机制的过程并不是一帆风顺的，受到来自人为因素、机制因素和工作因素的限制。鉴于此，本文将重点研究事业单位建立健全青年员工成长成才机制的具体措施，以期为各级政府的下属事业单位提供可持续建设和发展的工
现代商贸工业 2023年11期2023-06-28
- 国有企业青年员工思想调研工作的实践与思考
工作，尤其是青年员工的思想政治引领面临诸多新的问题和情况。为全面了解青年员工思想动态，进一步提升团青组织服务青年的精准度，提高思想政治引领工作有效性，本文以笔者所在单位为例，着重以青年员工作为研究对象，分析青年员工思想方面的特点和问题，并提出意见和建议，旨在总结思想政治工作经验，探索新方法、新途径，不断提高国有企业思想政治工作实效。［关键词］国有企业；思想调研； 青年员工； 实践［中图分类号］D26文献标志码：A［作者简介］任华，女，山西柳林人，中国石化销
南北桥 2023年9期2023-06-20
- 建筑企业青年员工敬业度影响因素研究
型建筑企业的青年员工进行了敬业度抽样调查，并运用相关分析与交叉分析对青年员工的敬业度影响因素进行了研究。研究结果表明，本研究假设的各项影响因素均对敬业度有显著影响，其中，报酬合理性、职业发展需求与组织支持3项因素对建筑企业青年员工的敬业度水平影响程度最大。最后，论文根据数据分析结果提出了提高建筑企业青年员工敬业度的管理建议。【关键词】建筑企业；青年员工；敬业度；职业发展【中图分类号】F272.92；F426；F224
中小企业管理与科技·上旬刊 2023年3期2023-05-30
- 从职业发展规划视角构建企业青年员工培训体系的思考
要］将企业对青年员工的培训与青年职业生涯发展规划相统一、相融合，不仅有利于满足企业发展和青年成才的双重需求，也是实现青年成长成才与企业高质量发展相结合的有效管理方式。针对当前青年员工培训存在的主要问题，应做好培训需求分析，全方位多层次做好培训项目设计，丰富拓宽培训载体，加强企业培训效果评估，健全人才保障機制，健全青年人力资源开发各项机制，从而完善以职业发展规划为导向的青年员工培训体系。［关键词］建筑企业；青年员工；职业发展规划；培训体系［作者简介］丁蕾（1
教育与职业(下) 2023年5期2023-05-18
- 基于新木桶论的烟草青年职业素养探究
文以保山烟草青年员工的工作现状为切入点，通过对新木桶理论的阐述和启示，进而得出提升全省烟草青年职业素养的固本培元打基础、攻坚克难强本领、纪律准绳为保障三个层面的观点和看法。关键词：新木桶论;职业素养;青年员工未来属于青年，希望寄予青年。当前烟草行业的发展进入了一个新阶段，云南烟草高质量发展任务艰巨，面临的内外形势严峻复杂，系统增强全体干部职工政治素质，增强党的思想理论认识，增强理论联系实际的工作本领，锤炼锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一
科学与财富 2022年10期2022-07-04
- 探究如何加强企业青年员工培养管理
发展，如果中青年员工的工作能力和专业素质得到提高，将对企业产生积极的影响。分析青年员工面临的主要问题，研究探讨企业青年员工的特点，提出管理和培养企业青年员工的一系列措施，使企业在市场竞争中更有优势，提高企业工作效率。对于企业而言，工资、福利、薪酬等都属于劳动力成本。员工如果获得了高额的福利与薪酬，那么企业在生产过程中，员工就能够创造出更多的剩余价值，企业就能获得更多的利润和价值。关键词：加强;企业;青年员工;培养管理引言对于现代企业而言，企业之间是人才的竞
江苏广播电视报·新教育 2022年5期2022-06-11
- 探究适应新生代青年员工特点的国有企业人才运营模式
措，充分调动青年员工的积极性，让青年员工成为成就事业的主力军。论文从思想融合、组织模式、薪酬激励、人员管理、绩效考核等方面，探讨研究运用市场化的管理机制和激励手段，建立适应新生代青年员工特点的国有企业人才运营模式。【关键词】国有企业;青年员工;人才运营【中图分类号】F272.92;F276.1【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2022）06-0049-031 引言当前，“90、95后”新生代员工已大批量步入企业，逐步成长为企业的主力军。新生代
中小企业管理与科技·下旬刊 2022年6期2022-05-30
- 强化国有企业青年员工思想政治工作的几点思考
的关键阶段，青年员工在其中发挥着重要作用，对国有企业经营发展有着直接影响。青年员工文化水平相对较高，掌握充足的专业知识，具备接受新事物的能力，对精神文化需求比较高，可塑性强。在当前社会信息规模不断扩大的环境下，信息传递效率加快，信息来源更加广泛，导致企业青年员工中存在的思想问题更加凸显，而强化国有企业青年员工思想政治教育已迫在眉睫。关键词：国有企业;青年员工;思想政治工作;强化;价值;措施一、强化国有企业青年员工思想政治工作价值思想政治工作是塑造人灵魂的关
中国应急管理科学 2022年2期2022-05-23
- 青年员工思想政治教育工作研究
键词：国企;青年员工;思想政治;教育工作 国有企业生产经营始终坚持党的领导，具有鲜明政治性、时代性和群众性，对于员工思想政治素养要求较高。青年员工作为国有企业的新鲜血液，对于国有企业改革发展具有重要推动作用，因此，需要加强青年员工思想政治教育工作。 首先，加强青年员工思想政治教育对于青年员工本身发展成长具有积极作用，能够为国有企業储备高素质专业人才。其次，加强青年员工思想政治教育能够提升员工工作积极性，自觉规范企业生产经营行为，有助于企业在党的思想政治引领
科学导报 2022年26期2022-05-21
- 新形势下加强电力企业青年员工思想政治工作的研究
越多的挑战。青年员工是电力企业的前进的动力，为了有效地应对挑战，要对电力企业青年员工进行必要的思想政治工作，满足当前社会的需求。本文介绍了新形势下电力企业青年员工自身的思想状态，根据新形势下电力企业青年员工思想政治工作存在的问题，提出了一些加强思想政治工作的措施，旨在促进电力企业的工作的顺利开展。关键词：新形势;电力企业;青年员工;思想政治工作引言当前，我国改革进入深水区，市场形势、产业结构等与电力企业发展息息相关的多种外部因素发生变化。加之社会思想观念多
家园·电力与科技 2022年2期2022-03-26
- 国有企业青年员工培训培养体系的构建策略探析
摘 要：青年员工是国有企业未来的主力军，相关培训体系的构建应该被更加重视。文章从国有企业青年员工培训工作之中的问题出发，探索符合企业和青年员工发展需要、符合员工成长规律、科学有效的培训体系，激发员工的工作积极性，同时也推进企业发展。关键词：国有企业;青年员工;培养体系;人力资源中圖分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）01-0112-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.01.11
中国市场 2022年1期2022-03-19
- 基于场景化画像技术的“常青”人才可视化管理机制探索
[摘 要]青年员工的培训、培养和成长是公司发展的基础。文章以推动青年人才成长、实现企业基业长青为出发点，引入数字化评价技术，构建青年人才岗位胜任力模型和人才管理矩阵，刻绘青年人才画像，设计青年人才成长路径及学习地图，形成青年人才全景化管理机制，引领青年人才持续学习、不断创造。[关键词]青年员工;胜任力;场景化画像中图分类号：C932 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）01-0062-03习近平
管理学家 2022年1期2022-02-21
- 坚定“四个自信”、建功“五个苏龙”打造青年高质量发展的多面镜
镜作用，鼓励青年员工努力岗位成才、建功立业。关键词：团员 青年员工 四个自信前言苏龙热电团委始终坚持拥护中国共产党的领导，引导青年员工投身“五个苏龙”建设，发挥广角镜、望远镜、潜望镜、放大镜等多面镜的作用，坚定“四个自信”，将岗位建功、成才立业投入到青年员工高质量发展的小日常中，将爱国之情、强国之志、报国之行融入到建设社会主义现代化强国伟大奋斗中。1 发挥思想政治理论学习的广角镜作用，坚定理论自信学好政治理论知识，只有站得高才能看得远。开好思想政治课
科技信息·学术版 2022年2期2022-01-13
- 关于新时代企业做好青年员工思想政治工作的思考
：新时代企业青年员工具有自我意识明显增强、生活压力日益增大和抗压能力相对较弱的特征。企业做好青年员工的思想政治工作，能够帮助他们形成良好的价值观并正确规划职业生涯。企业在开展思想政治工作时，需要秉持以人为本的工作理念，进一步完善思想政治工作的相关机制并提升实际效用，这样才能够使思想政治工作达到其应有的效用。关键词：青年员工;思想政治工作;开展思路一、前言党和国家领导人多次在不同场合强调，要进一步完善社会主义市场经济体制，提升企业市场竞争能力，着力培育世界一
科学与生活 2021年22期2021-12-27
- 浅谈国有企业党组织如何推动党史学习教育深入青年员工
学习教育深入青年员工，展现出红色精神在新一代青年人中的传承。相较过去更多侧重于理论的学习教育，内容上和形式上要更加突出多样性和创造性，尽可能充分展现出新时代的新特点。在深刻理解开展这些工作的重要意义的基础上，以守正创新为基本原则，明确目标、分类指导、缓解工学矛盾，引导青年员工到实践中增长才干、检验学习成果。关键词：党史学习教育;国有企业党组织;青年员工;党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在确保党和人民事业薪火相传的战略高度，亲切关怀青年成长成才，
科学与生活 2021年22期2021-12-27
- 新时期烟草企业如何做好青年员工思想政治工作
下，烟草企业青年员工的思想状态更加复杂，工作压力更大，还因为企业的业务内容面临质量和安全等多方面的需求，所以需要开展更加有效的思政工作。特别是当前处于经济新常态，提出要适应新常态、认识新常态、做引领新常态的标杆，保持思想政治的高度认知，保持战略上的平常心，而这给烟草企业青年员工的思政工作开展提出新要求高标准。关键词：烟草企业;青年员工;思想政治工作1引言烟草企业在当前经济形势下表现出更加复杂的发展趋势，因为产业发展对于环保要求的提高以及电子烟产品的研发，还
科学与生活 2021年25期2021-12-02
- 电力企业青年员工职业生涯管理对策探析
们越来越重视青年员工职业生涯管理。近年来，电力行业在人力资源管理中面临着新的机遇与挑战，如何留住人才，确保人才发展模式更加科学合理，成为电力企业探讨的重要话题，基于此，本文主要说明职业生涯管理相关概述，分析电力企业青年员工职业生涯管理存在的问题，提出电力企业青年员工职业生涯管理的有效对策，希望对相关人员有所帮助和借鉴。关键词：电力;企业;青年员工;职业生涯;管理;对策前言：现代社会背景下，电力行业发展，在我国国民经济发展中占有重要位置，作为一项能源类产业，
科学与生活 2021年18期2021-11-24
- 企业青年员工思想政治工作探究
伍怎么样。而青年员工队伍是企业人才梯队建设中的基石，企业人才梯队建设的好不好，就看青年员工成长得怎么样。思想政治工作又是培养青年员工中极为重要的一环。因为青年员工步入社会不久，缺乏相应的工作经验和生活经验，若不能自主解决工作、生活中可能出现的问题，将会严重阻碍企业的发展，因此，企业在发展中必须高度重视青员工的思想政治教育。对此，本文立足于企业青年员工思想政治工作的意义，对企业青年员工思想政治工作的开展策略进行了探讨，以供参考。关键词：企业;青年员工;思想政
科学与生活 2021年17期2021-11-10
- 国有企业激励青年员工策略
徐志敏摘要：青年员工对于任何一家企业都有着非常重要的意义，是企业发展的主力军所在，通过青年员工作用的全面发挥可以使企业实现高质量发展。当前国有企业由于种种因素的影响，很多激励政策无法顺利地实施下去。国有企业应当在人力资源管理工作实际进行的过程当中结合自身发展实际情况将各项激励措施的作用充分地发挥出来，从而使得内部青年员工的工作积极性以及创造性得到全面保障。本文对国有企业激励青年员工的有效策略进行了全面探讨，希望通过本文可以为相关工作提供一些参考。关键词：国
科技研究 2021年21期2021-10-12
- 开展企业青年员工党建思想教育对策分析
史广洲摘要：青年员工是国有企业未来的缩影，抓好青年员工思想政治工作，是国有企业思想政治工作的重点与难点。受改革开放后西方思想、西式生活的引入，当前青年人在生活方式、就业选择、教育理念、思想观念等方面呈现多元化趋势，看待处理事务方面更为灵活多变，导致如今国有企业青年员工思想政治工作面临大量新的问题和挑战。国有企业思想政治工作者应当了解研究当前青年员工的思想政治倾向，根据其特点改进工作方式方法，对其思想加以引导，重视对青年员工的思想政治培养工作，巩固党在国有企
油气·石油与天然气科学 2021年9期2021-10-10
- 非公有制企业青年员工思想政治教育问题与对策分析
非公有制企业青年员工思想政治教育，是强化员工凝聚力、向心力的重要工作。相对于公有制企业，非公有制企业对企业青年员工思想政治教育工作相对薄弱，本文以非公有制企业青年员工新特点分析为切入点，就当前青年员工思政教育的新发展状况，在指出其中问题所在基础上，提出了加强非公有制企业青年员工思想政治教育工作力度的策略。关键词：非公有制企业;青年员工;思想政治教育;问题;对策中图分类号：D64 文献标识码：A文章编号：1003-2177（2021）12-0060-021新
海外文摘·学术 2021年12期2021-10-07
- 新时期企业青年员工激励机制探究
，走入社会，青年员工逐渐成为企业中的主力军。和父辈相比，由于成长环境的差异，他们呈现出不同的思维方式和行为理念，而这些不同也进一步影响他们在职场中的积极性、主动性和创造性。因此面对新一代的年轻职工，企业的管理方式和管理理念急需更新变革。本文从“马斯洛需求层次理论”出发，分析青年职工的性格特点及需求，探索如何更好地激励青年员工，将人力资源转化为人力资本，使企业保持长久的核心竞争力。关键词：新时期;青年员工;激励机制逐漸走出校园的“80后”、“90后”已成为职
商业2.0-市场与监管 2021年2期2021-09-10
- 关于如何对企业青年员工开展党建思想教育对策研究
党建管理中，青年员工思想教育工作占据着重要位置。为此企业党建人员针对当前思想教育中存在的重难点问题，利用确立党建管理地位、做好党建队伍培养工作、利用需求导向创新党建工作、建立新技术党建平台等模式，开展青年党建思想教育工作，确实提高企业党建教育质量。关键词：企业;青年员工;党建;思想教育企业青工的党建思想教育工作对企业的长远发展意义重大。只有大力开展青年党建思想教育工作，提高企业党建教育质量，才能促使思想素质得到提升，使青年员工的作用得到充分发挥。目前，在我
油气·石油与天然气科学 2021年6期2021-09-10
- 试论积分制管理在青年员工培养中的应用
成的，特别是青年员工，是促使企业更好的发展，提高企业竞争力的主要力量，但是因为各种各样的原因，企业在青年员工管理中也存在很多问题。企业要更好的管理员工，必须要革新自身的管理理念，改变自身传统的管理方式。积分制就是当前流行的一种新的员工管理方式。本文将针对“试论积分制管理在青年员工培养中的应用”这一话题进行研究和探讨。关键词：积分制;管理;青年员工前言：积分制指的是将积分制度运用在对人的管理上，用积分衡量青年员工的自我价值，反映和考核青年员工的综合表现，将各
科技研究 2021年17期2021-09-10
- 对国企青年员工思想政治工作创新与管理的相关思考
一步提高国企青年员工思想政治工作创新和管理水平，仅供参考。关键词：国有企业;青年员工;思想政治工作;创新与管理1思想政治教育对国企青年员工行为的影响1.1彰显主人翁精神国企实际对青年员工开展的思想政治教育工作，具有较强的普遍性和大众性，不得否认该项工作时国有企业高效管理，以及创新高发展过程中非常關键的一项基础性工作。不论是企业文化，还是思想政治教育工作，实际开展的核心目标都是为国企发展提供服务。为了能够保证国企思想政治教育工作落实到实处，国企就要将广大员工
新视线·建筑与电力 2021年2期2021-09-10
- 基于微博新媒体时代的事业单位青年员工思想政治工作教育分析
对于事业单位青年员工思想政治工作来说，需要根据时代发展的方向，应对在以往思想政治工作中所遇到的挑战，根据事业单位青年员工思想政指意识的表现特点，优化后续的思想政治教育模式，从而紧跟时代发展方向，促进事业单位的稳定性发展。本文论述了在微博新媒体时代事业单位青年员工思想教育特点以及主要的教育模式，旨在为相关领域的研究和应用提供更有价值的参考建议。关键词：微博;新媒体;事业单位;青年员工;思政教育一、微博新媒体时代事业单位青年员工思想政治教育工作的特点（一）事业
科学与生活 2021年7期2021-09-10
- 新时期提升国有企业青年思想政治工作的思考
[摘 要] 青年员工是国有企业未来的缩影，抓好青年员工思想政治工作，是国有企业思想政治工作的重点与难点。文章针对新时期国有企业青年员工群体特点、思想特征进行详细分析，肯定了青年员工在国有企业发展中的重要地位，也明确了青年员工多元化发展态势，详细探讨了国有企业做好青年员工思想政治工作的必要性与所遵循的原则，并针对国有企业开展青年思想政治工作的策略加以论述，为国有企业有效开展青年思想政治工作提供参考。[关键词]新时期；国有企业；青年员工；思想政治工作中图分类号
管理学家 2021年13期2021-08-23
- 基层单位青年员工成长成才的探讨与建议
的发展有赖于青年员工的参与和支持，与此同时，青年员工的成长与成才也离不开单位的促进和引导。本文以景德镇市A单位为例，通过调研指出青年工作存在的问题，并结合现状深入分析，提出相应的改进对策。关键词：基层;成长成才;青年员工一、A单位青年工作基本情况（一）青年职工基本情况截至2021年6月，A单位全辖40周岁以下青年职工（不含聘用制）共计85人，占在职人员总数的41.9%，其中，男性和女性职工各有39和46人，男女比例较为均衡。大学本科学历的青年职工68人（其
学习周报·教与学 2021年14期2021-08-02
- 烟草企业青年员工思政工作培训研究
针对性，提高青年员工的创新意识。本文对烟草企业青年员工思政工作培训的关键点进行分析，探究加强思政工作培训的措施，应促进管理和培训工作同步发展、科学运用信息技术、树立正确思想观念。关键词：烟草企业;青年员工;思政工作引言：青年员工在烟草企业发展和改革中发挥着不可或缺的作用。他们是企业高速发展的中坚力量，为经营管理工作注入新鲜血液，丰富企业文化传播模式。所以要加强青年员工的思政培训工作，引导他们树立正确的思想理念，优化他们的职业素养，使其树立爱岗敬业、乐于奉献
锦绣·上旬刊 2021年6期2021-05-14
- 新时期国有企业青年员工思想政治工作探究与思考
摘要：對于青年员工来说，思想政治工作开展的质量和效果与青年员工思想基础水平、文化道德素质存在密切的联系。企业要确保在开展思想政治工作的同时有效融入企业文化，共同建设，进而营造良好的企业氛围，提高青年员工们的思想政治水平。新形势下，企业要主动掌握青年员工的思想实际情况以及变化情况，合理开展青年员工思想政治工作，提高他们的思想理论水平，确保思想政治工作的有效性，为企业发展提供坚强有力的保障。关键词：国有企业;青年员工;思想政治;工作1青年员工思想政治工作存在问
科学与生活 2021年33期2021-03-26
- 浅谈青年员工思想政治工作存在问题及对策
摘要：青年员工是企业中最活跃的分子，是最富有创造性的群体，是企业改革发展的未来和希望，其思想观念、价值取向、思维方式、行为习惯等直接影响企业高质量发展。关键词：青年员工;烟草行业;思想政治工作;高质量发展当前，我国经济发展日益强大，烟草行业也在实现高质量发展道路上持续发力，而青年员工作为企业发展的中坚力量，其思想观念、价值取向等呈现多元化、个性化，表现出多样、自我的行为特征，如何准确把握青年员工思想动态，凝聚青年力量推动企业高质量发展已成为做好思想政治工作
成功营销 2021年9期2021-03-24
- 分析企业如何加强青年安全文化建设
度文化，增强青年员工安全保障能力、整合安全环境文化，发展青年生产合力几个方面深入说明并探讨加强青年安全文化建设的措施，旨在为相关研究提供参考资料。关键词：国有企业;青年员工;安全文化建设;相关措施青年员工作为国有企业创新与改革的主要群体，教育培训和团结青年员工均是国有企业发展的重点任务。安全生产是每一个企业永恒的话题，青年安全文化建设是企业安全生产以及安全管理的重点媒介，如何强化安全生产推广教育，大力宣传安全知识，增强青年员工安全意识是重要课题，由此才可以
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 国有企业青年员工思想政治教育工作探究
要：国有企业青年员工思想政治教育工作是企业党建工作的重要内容，关系到企业的长期稳定和发展力量的延续。本文通过研究国有企业思想政治教育工作的必要性，深入分析当前工作现状，并针对问题，对如何有效提升国有企业青年员工思想政治教育工作提出合理化建议。关键词：国有企业;青年员工;思想政治教育中图分类号：F272.92;F276.1;D432.62 文献标识码：A国有企业在社会主义现代化建设中发挥着重要作用，是国民经济发展的主要力量。青年员工在国有企业中，是一个兼
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 广西国有企业青年员工诉求渠道不畅与离职相关性研究
职场新生代，青年员工离职的案例也越来越多，国有企业青年员工诉求渠道不畅、现代企业制度不健全依然是保证国有企业青年员工队伍稳定的绊脚石，畅通和拓宽青年员工诉求渠道对于国有企业稳定人才队伍愈发重要。【Abstract】With the "post-90s" becoming the new generation of the workplace， there are more and more resignation cases of young employ
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年2期2021-03-02
- 探讨新时期青年员工思想建设的途径与方法
企业管理中，青年员工的思想建设是做好青年工作的重点，员工的工作心态关系到企业发展，因此要加大对青年员工的思想政治教育，构建公司的核心竞争力。针对于国有企业的思政工作，要将思政工作放在企业经营的重要位置上，保持青年员工持久的工作热情，提高员工工作能力，及加大青年员工思想建设。关键词：新时期;青年员工;思想建设引言：近几年，企业中90后逐渐成为了中坚力量，关注青年员工思想变化，培养青年员工正确的价值观，成为了做好青年员工思想政治建设工作的重点。一、青年员工思想
科学与生活 2021年30期2021-02-18
- 央企做好青年员工思想政治工作的挑战及应对
势发展力量的青年员工，对央企的发展具有至关重要的作用。但在开放、包容的网络时代中成长起来的青少年，思想观念多元多样，甚至部分青年出现了一些错误的思想政治观念。本文主要以央企青年员工思想政治工作为内容核心，对新时代央企思想政治工作开展所面临的挑战和策略进行分析，以期能为央企思想政治管理工作的开展提供一定参考。关键词：中央企业;青年员工;思想政治工作;挑战和策略一、央企做好青年员工思想政治工作的重要性中央企业作为我国国有企业的一种重要形式，是中国特色社会主义的
科技信息·学术版 2021年6期2021-02-14
- 探析国企青年员工思想政治工作有效性的提高策略
，要高度重视青年员工的思想政治工作，这是加强企业内部凝聚力、提升企业核心竞争力的重要举措。其中，国企思政工作要明确青年员工的个性特点、发展需求，合理拓展思政工作内容与开展形式。同时，国有企业要积极建设企业文化，以此为指导助力青年员工全面发展，使其保持良好的思想政治素养。最后，国企要大力建设思政工作队伍，通过发挥榜样作用，引导青年员工积极工作、不断进取，助力国企稳定发展。关键词：国有企业;青年员工;思想政治工作;有效性国有企业在发展期间，要重视青年员工对企业
科学与生活 2021年27期2021-01-11
- 融媒体在企业共青团工作中的应用研究
体;共青团;青年员工;信息共享互联网信息时代，伴随传播方式和渠道的改变，传统媒体和新媒体在内容、传播途径、受众、市场等方面已完成了深度结合，融媒体矩阵的形成已不是“大势所趋”而是“现实存在”，对这一“现实存在”最易理解接受并参与其中的，就是有着“天然互联网基因”的广大青年。一、融媒体的定义和特征一是资源通融，就是合理整合新老媒体的人力物力资源，变各自服务为共同服务。为新媒体和传统媒体同时供稿，既保证了新闻稿源，降低了人力成本，又提升了网站新闻稿件的权威性和
科技信息·学术版 2021年36期2021-01-10
- 国有企业团员青年思政工作的创新探索
此关键时期，青年员工思想意识与过往相比发生深刻变化，也给青年思政工作带来新机遇、新挑战！对于企业而言，随着互联网+时代青年员工的大量入职，强烈冲击企业传统文化。新时代青年思想观念、价值取向、生活态度、行为方式和心理特征各方面都较以往诸多不同。做好新时代青年员工思政工作，培养一支与企业共同发展的高素质青年队伍，已十分迫切地摆在企业面前，成为必须立即着手解决的重要命题。关键词：新时代;青年员工;思政工作引言企业是经济发展的“发动机”，推进企业行稳致远，必须高度
科学与生活 2021年26期2021-01-10
- 网络时代企业青年员工思想政治工作的挑战及策略
也十分迅猛。青年员工在国有企业中属于主力角色，其工作关系着国企的发展，也关系着青年员工自身素质的提升。论文针对网络时代国企青年员工的思想政治工作所面临的挑战进行论述，并结合实际提出相应的解决策略。【Abstract】With the rapid development of internet， the utilization rate of network is higher and higher. At the same time， with the r
中小企业管理与科技·中旬刊 2020年11期2020-12-23
- 技术机构事业单位青年员工思想工作研究
机构事业单位青年员工开展思想工作的重要意义，从技术机构事业单位青年员工特点出发，探究青年员工思想工作路径，以帮助青年员工身心健康，朝气蓬勃，在建设中国特色社会主义国家征程中担当新使命、建功新时代。【Abstract】This paper expounds the significance of carrying out ideological work for young employees in technical institutions. Start
中小企业管理与科技·下旬刊 2020年7期2020-12-23
- 探索推动青年成长成才的有效途径
动下，更需要青年员工具备综合过硬素质。本文探索推动青年成长成才的有效途径。关键词：发电厂;青年员工;成长途径近年来，华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂（以下简称“富发电厂”）积极应对青年人才“回流潮”，切实加强对青年的职业生涯辅导，引导企业青年爱岗敬业，学习各项专业技能，增强团队意识，完善自身素質结构，使青年更好地为企业发展贡献力量，实现企业发展与青年成才的良性互动。一、企业青年人员现状分析青年员工是企业重要的人力储备资源，是企业发展的动力。富发电厂35岁
山东青年 2020年11期2020-12-09
- 县级供电企业青年员工精准培养机制研究与实践
李帅摘 要：青年员工人才培养是企业长期发展的保障，而随着电网行业新技术新业务的发展，公司青年员工培养过程中存在着员工职业发展通道单一、员工培养考核机制不健全、员工个人数据量大缺少有效挖掘应用和分析等问题。为此，本文针对公司青年员工培养过程中暴露出的突出问题进行了长期研究与探索，总结提出了青年员工精准培养机制工作方案，利用大数据技术，积极创建员工职业成长通道，加快公司人才培养进度，为公司的长远可持续发展、人才选拔推荐、辅助决策管理等提供强有力的支撑。关键词：
西部论丛 2020年12期2020-11-28
- 新形势下企业青年员工人力资源战略刍议
键词：企业;青年员工;人力资源战略新形勢下，人力资源战略成为企业发展的重要环节。其工作的重要性小则影响企业的资源配置，大则影响企业的发展方向。在新常态下，企业应充分利用人力资源的力量，加强对企业内部人员的建设，提升企业员工的执行力，为企业发展提供前行动力。随着市场经济的逐步完善，信息技术的快速研发，企业内外环境已经发生了巨大变化，近年来，越来越多的“95后”员工走出校园，加入到企业中，但这一部分的人群也属于企业最不稳定的人群，存在离职率相对较高的突出问题，
中国集体经济 2020年30期2020-11-25
- 国企基层青年员工的思想现状与应对措施
过对国企基层青年员工的思想状态、心理健康的探索总结出一套可以缓解当下青年员工工作压力、减轻思想负担的可行应对措施，帮助青年员工更好的适应企业、融入企业、认同企业核心价值观，并将企业的价值观与目标作为自身的工作准则与奋斗目标，更好的为企业奋斗。关键词：青年员工;心理健康;工作态度;咨询服务;国家烟草专卖局是我国众多国企中的一员，是政治和经济的融合体，其主要使命是保证国家繁荣稳定，为国家安全和发展提供坚实的物质基础，为提高全体人民物质文化生活水平，实现共同富裕
装备维修技术 2020年5期2020-11-20
- 基于网络环境下国有企业青年员工思想政治教育论述
。因此当前对青年员工的政治思想工作充分的做好是非常重要的。文章主要就青年员工政治思想工作具體的对策进行分析和探讨，从而可以培养出更多具有上进思想以及高素质人才的青年职工。关键词：青年员工;政治思想;工作在国有企业发展和生产的过程中，企业当中青年的员工是最核心的力量，同时直接影响企业未来的发展，同时要充分地树立起相应的政治思想，从而保证青年职工始终都坚持对于职业的热爱以及奋斗的精神品质，从而对企业和人民更好的服务。而在当前网络环境之下，企业需要正确引导，职工
市场周刊·市场版 2020年7期2020-11-12
- 新时代下建筑施工企业青年员工思想现状及对策研究
提升企业对于青年员工的思想状态识别和具體问题解决能力，提升工作开展的效果保障。关键词 建筑施工企业 青年员工 思想青年员工具备良好的活力，如果能够将员工的积极性和工作认真性等优良思想品质调动起来，对于企业的持续稳定发展具有重大的意义。一、建筑施工企业青年员工思想现状分析（一）思想丰富信息化以及网络化社会的发展，导致了建筑企业的青年员工往往存在较多的思想动态变化影响，而各种思想内容通过网络技术铺天盖地的进入青年员工的思维中，存在许多不良的思想内容价值影响，导
现代企业文化·理论版 2020年24期2020-11-09
- 事业单位青年员工思想政治工作开展策略研究
引入了一大批青年员工，通过新鲜血液的引入可以充分發挥超前的经济建设思路，为现代化城市文明建设提供有利的条件。在事业单位中，由于其工作性质是非营利性的，主要职责是为社会和城市居民提供服务。因此，事业单位青年员工的思想工作建设就显得十分重要。本文针对事业单位青年员工思想政治建设工作的重要意义进行分析，探讨当前青年员工思想政治建设存在的困境，并积极采取有效的策略，开展高质量的思想政治工作，提高事业单位青少年的思想品质。关键词：事业单位;青年员工;思想政治工作;研
青年与社会 2020年25期2020-11-09
- 关于新时代下“导师带徒”模式对青年员工培养的研究
超【摘 要】青年员工的业务能力和创新能力，直接关系到企业的竞争实力和长远健康发展。在全面建设质量效益型企业的新时代下，“导师带徒”这一模式必将对加快推进企业人才队伍建设起到积极促进作用，但随着科学与生产条件的不断进步、员工综合素质的不断提升，传统的“导师带徒”模式已经不能满足企业当前岗位人才需求，如何完善新时代下“导师带徒”模式，已成为企业管理者必须面对的重要课题。本文简单剖析了传统“导师带徒”模式存在的问题，从多个角度提出了新时代下“导师带徒”模式的创新
科学导报·学术 2020年84期2020-11-08
- 国有企业青年员工思想政治工作的创新思考
入，国有企业青年员工思想政治工作需要创新，以适应时代的需求，适应国企发展的需要。本文就国有企业青年员工思想政治工作的创新思考展开探究，希望可以切实提高国有企业青年员工思想政治工作水平。关键词：国有企业;青年员工;思想政治工作引言：青年是社会发展的中坚力量，对于一个国家，一个民族的向往发达和长治久安具有重要作用。国有企业青年员工思想政治工作需要结合时代的发展而创新，以适应时代需求，适应国家发展的需要，适应时代的需求，让国有企业的发展可以更上一层楼。一、寓教于
科学与财富 2020年22期2020-11-06
- 新形势下信用社青年员工思想政治建设工作路径探索
很大的变化，青年员工成为了信用社发展的主力军，工作队伍越来越年轻化。做好青年员工的思想政治工作是创建高素质工作队伍的前提与保证，青年员工的思想政治水平直接关系到农村信用社未来的发展情况，因此，本文围绕新形势下信用社青年员工思想政治建设工作路径展开了讨论。关键词：新形势；信用社；青年员工；思想政治工作一、引言對于农村信用社来说，高素质的青年员工是其持续发展的内在动力，也是其竞争力不断提升的关键所在，更是加快信用社转型升级的重要保证。如今，我国步入新常态阶段，
青年时代 2020年22期2020-11-06
- 探索新时代国有企业青年员工思想政治工作创新
轻化过渡，而青年员工又普遍具有高学历、思维活跃、干劲足的特点。如何围绕青年员工思想政治工作展开建设行为，以促进青年员工更好的融入到国有企业当中，就成为国有企业现阶段思政建设工作的重点之一。本文以此为出发点，探讨新时代下围绕国有企业青年员工创新开展思政工作。关键词：新时代;国有企业;青年员工;思想政治工作一、引言青年是国家发展的希望，并将逐渐成为国家发展的中流砥柱，对于国有企业而言，亦是如此。现阶段，大批的国有企业已经呈现出企业职工年轻化的趋势，青年员工虽然
青年时代 2020年24期2020-11-06
- 关于做好新时代国企青年职工思想政治工作的思考与建议
当前国企企业青年员工思想呈现价值多元、追求多样、趣味多变等特点，然而针对青年员工的思想政治教育工作方式方法没有因时而变，存在着与时代脱节的问题，如以理压人多以情动人少、正面引导多批评鞭策少、正面引导多批评鞭策少等，从而影响了思想政治教育的效果。针对这种状况，从有的放矢地做好青年员工的思想政治工作的角度，本文提出情与理、臧与否、点与面“三个结合”的对策和建议。关键词：新时代;青年员工;思想政治教育习近平总书记指出：“青年的理想信念关乎国家未来。”“全党要关注
青年时代 2020年24期2020-11-06
- 新形势下广播电视台青年员工思想政治工作的实践与探索
析广播电视台青年员工思想政治工作的意义，其次阐述目前广播电视台青年员工思想政治工作开展的困难，最后提出解决措施，力争广播电视台思想政治工作取得优异的成绩。关键词：广播电视台;青年员工;思想政治（一）有利于践行社会主义核心价值观在广播电视事业中，多数影视作品和电视节目等都是在广播工作者的不懈努力下创作出来的，只有传媒工作者的素质整体提高，才能够创作出优秀的影视作品，才能够让广大民众从作品中感受来自广播电视台精神方面的洗礼，从而不断践行社会主义核心价值观。很多
记者观察·下旬刊 2020年9期2020-11-02
- 省肿瘤医院青年员工婚恋交友情况调查报告
现今社会单身青年员工婚恋交友情况已经成为一项热门话题，本笔者通过对省肿瘤医院青年员工婚恋交友情况进行研究，便于早期掌握并了解省肿瘤医院青年员工实际的思想状况以及生活状况，与此同时与课题实践相结合，针对部分省肿瘤医院青年员工婚恋交友较为困难者进行调查，随后实施有效的应对措施，从而为省肿瘤医院青年员工提供有效服务。关键词：单身 青年员工 婚恋交友 省肿瘤医院中图分类号：D668 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）09-0-01当前
中文信息 2020年9期2020-11-02
- 石油企业团组织在青年员工思政建设中存在问题的原因剖析
或缺的作用。青年员工是石油企业管理提升、技术发展的动力，由于企业及员工自身的特点，团组织在这类员工思政建设中存在不少问题。本文从石油企业团组织在青年员工思政建设中的问题着手，点对点剖析了存在问题的原因，为更好地开展青年员工的思政建设提供指导。关键词：青年员工 思政建设 团组织 石油企业 存在问题中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）09-0-01共青团组织在青年员工思想引导上具有重要作用，国有企业必须加大青年
中文信息 2020年9期2020-11-02