统计信息误差及应对方法探讨

叶超

（中国人民大学 北京 100872）

统计信息误差的基本含义是企业统计工作由于受到多层面不利因素的影响，因此产生了统计结论的失真情况，违背了统计信息客观与真实的要求。近年来，企业统计工作的传统人工开展实施方法已进行转型，智能化的统计工具平台被推广运用于企业统计工作中。现阶段的企业数据信息统计工作仍然存在弊端，统计信息中的数据错误没有得到及时的修改纠正。企业统计误差只有在根本上得到了消除，才能有助于促进企业的统计工作综合效益的提升，合理节约企业的统计工作成本。由此能够判断出，企业统计信息数据的误差现状亟待得到必要的重视。

一、统计工作中统计信息现状

统计信息是指运用统计方法处理对人类活动产生影响的，以统计数据或资料形式表现的信息，包括认识活动的一般统计信息、专业科学研究的统计信息和统计工作的统计信息三部分。当人们既面对统计数据，又面对很生动的以往的具体事例，但与前面的信息内容相反时，这些事例往往更能够影响人的判断，即使统计信息更加准确，也往往依据具体事例的内容做判断。统计与信息虽然是两个序列不同的概念，但这丝毫不影响统计信息具有客观性。统计是用来反映现象总体数量方面的，而这个统计总体，无论是自然现象总体还是社会现象总体，都是客观存在的。信息的存在也是客观的。统计信息生成的依据是维实思维和归纳推理的统计逻辑，因而表现为反映客观和以客观为推理依据的客观特点。进一步说，统计信息的质量评价标准也是以如何准确及时反映客观活动和剖析客观的内在关系作为客观依据。

对于企业的统计工作实施过程而言，统计信息在企业统计工作的全面开展中占有核心地位。企业统计工作如果要得到顺利实施运行，那么关键性保障因素就要落实于采集准确全面的企业统计信息。企业统计信息一旦存在了失真的缺陷，那么将会给企业开展统计工作的各个具体环节流程带来不可估测的效益损失，甚至还会给企业的相关领域决策方案造成误导。由此可见，企业统计信息在全过程的统计工作中务必要得到重视。

在目前的统计工作开展现状下，企业统计信息的精准性与完整性已经获得了企业管理人员的普遍重视。企业统计业务人员通过运用智能化统计业务平台来采集完整的企业统计信息，应保证经过采集得到的企业统计信息，能客观反映企业当前时段的经营管理真实状况。因此从总体角度来讲，企业统计信息的精准程度及信息完整性都已得到了普遍的优化提高。统计业务人员通过操作运用企业现代化及智能化统计软件平台工具，能够实现对企业统计信息的全面实施成本的合理控制与降低。

二、新时期企业统计工作的意义

（一）给现代企业财务工作提供依据

在统计认识手段产生和发展的过程中，社会标准统一化一直是人们追逐的目标和发展方向。因而，统计信息在形态等方面表现为较好的社会统一性。统计报表所规定的基本指标对任何企业、事业都是共同的，而不管其从事何种经营活动，这些基本指标都按统一的方法进行计算。统计信息处理系统的一切级别都是相互联系的，并构成了严整的数据处理系统。其中每一级别都采用较高一级的分组标志进行统计指标的合并。如果统计指标口径、范围不统一，统计自动化系统就无法加工和处理，也就无法识别统计总体的特征。

统计工作是企业财务管理中的关键保障，企业统计业务人员针对财务资产的现有数据信息只有实现了完整全面采集汇总，才能确保准确反映企业当前阶段时期的财务管理状况。因此，企业财务管理与内控的实施运行不能缺少企业统计数据作为客观的科学决策根据。财务管理人员必须要全面结合企业现有的统计信息资料，对于企业总体上的财务资产流转使用状况才能给予更为直观的了解与把握，切实防范企业财务资产的丢失与损坏风险。从以上的企业统计工作实践角度来讲，企业财务管理及财务内控工作需要借助于企业统计信息作为必要的管理决策根据。

（二）建设完善的企业信息系统

企业信息系统应当被运用于企业各个领域的运营管理环节，企业信息系统的覆盖范围较为广泛。企业信息系统的基本组成要素就是企业统计信息，企业统计信息构成了企业信息系统的核心组成要素。近年来，各个行业的企业信息系统都在逐步获得更大范围的普及完善，充分展现了企业统计信息融入企业信息管理系统的必要性。企业信息系统正是由于包含了来源广泛的企业固定资产及会计资金统计信息，才能促进企业信息化财务管理及会计业务达到更高的实施要求。因此，构建企业信息系统应当建立在企业统计信息作为支撑的基础上。

三、产生统计信息误差的原因

（一）基础数据采集不准确

基础数据采集对于形成企业全面完整的统计信息结论非常关键，但是很多企业目前现有的采集统计基础数据技术方法仍然欠缺完善性。统计业务人员对于来源广泛及种类繁多的统计基础数据没有进行严格的审查核对，就会增加现有统计结论误差产生的概率。由此可见，缺少准确性的统计基础数据，不利于企业形成科学与可靠的统计管理决策，同时增加了潜在性的企业成本。统计业务人员对于全面采集企业的统计基础数据没有给予必要重视，或者缺少必要的统计数据来源检验工作，进而导致统计基础数据存在失真的安全隐患。

（二）统计人员综合素质不高

目前企业统计人员综合业务素养较低，导致其对智能化统计工作辅助实施平台缺乏准确了解掌握，无法做到妥善应对统计数据的采集汇总工作。企业的统计人员不仅要有良好的统计业务实践能力，还要达到统计人员最基本的职业道德素养标准。欠缺基本职业道德素养的统计人员，就会存在谋求私利及违背企业统计操作规范等错误行为倾向，导致企业的统计数据信息存在误差，进而给企业带来不可弥补的损失。

（三）管理者对统计工作的不重视和不当干预

企业管理层对于目前开展的企业统计工作没有给予必要的重视，忽视了企业统计的实施细节，放任了统计数据信息错误的发生。从当前的统计业务开展总体状况来看，某些企业的管理者经常会超越权限而擅自干预企业统计业务，因此表现为不当干预企业统计工作独立施行的错误行为方式。管理者及统计业务人员没有将企业信息的统计管理工作置于关键地位，企业统计信息的监督管理力度不足。

（四）统计体系和考核制度不健全

统计规范体系构成了监督制约企业统计业务开展的根本保障，但是目前的企业统计规范体系并未达到最为完善的合理要求。统计业务人员没有接受定期的岗位绩效考核，导致统计业务人员无法准确认识到统计信息数据中的常见错误。企业管理人员针对统计考核制度及统计信息的准确性评估建立规范制度，没有给予尽快完善，从而影响了企业顺利开展各项统计管理工作。由此可见，缺少统计规范体系作为必要保障的企业统计工作，将违背统计信息的客观性的基本要求。统计业务人员长期没有得到必要的培训与考核，使得其信息化素养很难获得必要的提升。

四、应对统计信息误差的策略

（一）加强统计制度改革，确保统计数据质量

统计数据的质量要达到合格的要求，全面强化企业统计制度改革。企业现有的统计规范制度应贯穿融入企业的各个业务实践领域，突破企业统计规范制度的实施范围。企业统计制度的深入改革举措目前应得到更大范围的推广普及，进而有效确保经过规范化管理后的企业统计信息的完整性与客观性。企业统计数据应当经由法定流程予以形成，禁止企业统计人员对于统计信息进行随意篡改、虚构，增强针对企业统计人员的监管力度。

现阶段企业统计业务人员应更加关注于实现自我完善，企业有必要为财务人员及会计人员搭建全方位的发展渠道。企业统计人员针对企业固定资产的会计账目数据必须要实施准确统计，准确核对企业会计资产的数据变化情况。企业统计业务人员应针对企业会计业务的基础设备系统开展定期维护，确保企业的各项业务都能建立在物质资源设备作为保障的基础上。企业的统计业务人员及管理人员之间必须要形成紧密的协同互动，增进企业各个业务领域人员的沟通。企业的基础设施、系统应当得到不断完善，增加企业针对物质资源设备的经费投入。企业对会计岗位人员应当给予更为严格的约束，通过专业化的岗位绩效考评手段来判断企业会计业务的综合效率，避免企业固定资产资源发生损失。企业统计信息过程中的物质资源基础应当得到完善，管理人员必须充分依靠企业现有的物质经费及成本资源投入，巩固企业统计业务的实施基础。企业统计人员应具备自我发展及自我提升的基本需求，统计人员只有接触更加广泛的业务实践，其能力才会获得显著提高。

（二）加强统计人员队伍建设，提高整体素质

企业只有具备了优良的统计人才队伍，才能更好地应对当前时期的统计业务全新发展需求。企业应注重对统计业务人员开展岗位实践培训，促进统计人员综合素养的提升。企业资产的完整性应得到更大程度的保障，结合信息化的会计数据核算手段来确保企业的经济利益。统计人员的队伍建设包含了多层面的基本实施要素，决定了统计人才队伍应当达到更高层次的整体业务素养，有效防止企业统计业务中数据信息误差的形成。

企业统计业务人员与企业财务会计人员之间需要展开密切的配合衔接，以保障企业财务内控的实践成效。企业统计人员针对企业的固定资产及企业资金资源都要进行妥善管理，准确反馈存在丢失隐患的企业资产。统计业务人员针对企业现有的财务资产数据应当给予准确核对，避免遗漏企业财务会计统计中的关键数据信息。企业各个业务岗位的专业技术人员应达到更加紧密衔接，实现企业不同岗位人员的信息互动传递，使会计核算的最大化成效得以完整的体现。企业人员应当充分运用信息化网络平台终端，促进相互之间的了解，构建企业内部的会计数据信息共享。同时确保会计核算的数据信息安全，严格防控企业数据信息的丢失与损坏。网络信息技术方法已经得到了更为普遍的采纳，引发了企业会计业务传统模式的转型发展。统计人员应准确掌握信息化会计核算的全新业务模式，明确会计核算信息化在企业实践工作中的保障作用。

（三）加大对统计工作的宣传力度

企业统计工作如果缺少了全方位的统计宣传平台作为支撑，企业统计人员就无法实现针对业务开展过程的严格约束。企业管理人员在开展信息统计工作过程中，应结合信息化平台来实现推广宣传，确保企业的全体人员都能准确了解企业统计业务的重要实践地位。目前，信息化及智能化的企业统计技术方法已经获得更大范围地推广采用，因此在具体在实践中，宣传企业统计工作的重要实践作用应当充分借助企业信息化手段，全面扩大企业统计宣传的覆盖范围。

（四）制定有效可行的考核制度

企业应对统计业务人员应开展定期性的绩效考核，运用专业化考核评估系统来判断企业统计业务的综合实施成效。现阶段的企业统计工作应全面纳入统计考核评估的实践工作范围，从而在根本上避免企业统计数据信息中的误差。统计业务人员有必要自觉接受统计岗位的绩效评估考核，积极探索学习智能化统计技术手段。统计业务人员应更加严格地审查管理统计数据信息，降低统计数据误差产生的概率。

企业员工培训应结合统计岗位实践及丰富新颖的培训形式，吸引企业员工积极参与互动。管理人员应完整采集员工参与培训的数据信息，重视员工参与岗位培训的反馈建议，从而不断改进企业目前现有的培训形式。

（五）利用综合手段提高统计违法成本

统计违法成本目前亟待得到适度提高，通过适度提升现有的统计业务违法成本来约束企业统计人员，确保企业统计人员都能自觉遵循统计操作实施流程。在全面整治企业统计违法实践的视角下，关键是要设定更为严格的统计信息操作实施规范。统计违法成本如果要得到明显的提升，必须建立在实施综合整治手段的前提下。近年来，统计监管部门重点针对违法违规的统计业务行为开展了集中性的综合整治，切实保证统计信息数据的真实性，防止违规制作虚假统计账目及超越权限干涉企业统计业务正常开展等现象。

五、结语

经过分析，企业统计工作的实践宗旨应当落实于严格保障统计数据的精准程度，进而实现针对企业现有统计资源成本的优化配置。当前，企业数据信息的统计管理实践工作已经获得了全面深入开展，企业统计工作的现有技术手段也表现为创新优化的显著特征。在企业深入开展统计信息化转型的视角下，完善优化路径应当体现在加强统计规范制度的转型改革力度，培养企业优秀的统计业务人才。企业管理人员针对企业统计工作人员应当开展更为严格的员工培训考核，督促统计业务人员准确了解现阶段的统计业务实施法规制度，切实维护企业统计数据信息的完整性。