以企业文化推动企业精神文明建设

方伟

关键词：企业文化;精神文明建设;有效策略

企业的正常运营离不开优秀的企业文化与内部精神文明建设，企业的相关管理人员要根据自身的发展方向建立出有特色的优秀企业文化，这样不仅可以在日常工作中对员工的工作行为产生规范，而且还可以进一步打造自身的品牌形象，最大程度激发出员工对于企业的认同感以及信念感。同时，相關负责人员还要根据企业的工作来开展相应的精神文明建设，积极为员工营造出一个良好的工作氛围，从而为企业的持续稳定发展打下一个坚实可靠的基础。

优秀企业文化在精神文明建设之中所发挥的重要作用

使企业精神文明建设的效果更加突出。企业精神文明建设不仅只包括精神文明，还包含了物质文明，这也是企业打造自身文化最重要的两个因素。企业文化是当下企业管理中的先进思想，要科学正确将企业与文化这两个因素融合起来，并且要在企业发展经营的过程之中不断的改正自身的管理模式与经营方法。如果相关工作人员想要将企业精神文明建设与企业文化科学良好的结合，就可以为员工营造出一个更加良好的工作氛围以及舆论环境，使自身的企业文化更加具有特色，而且还可以为企业的经营发展起到积极的促进作用，进一步帮助企业建设起相应的精神文明。企业精神文明建设主要包含思想、经营观念、以及道德素质，将这三者科学的结合起来，有助于企业打造自身特色企业文化，树立起更加强大的品牌力量，并且还有利于企业的经营发展能够达到预期所设想的目标[1]。

使企业精神文明更加具有感染力。如果相关工作人员想要更好地开展精神文明建设工作的话，就必须要打造出一个良好的，非常具有感染力的企业环境。由于企业文化自身具有较强的导向以及规范作用，可以有效激励员工进行日常的工作，进而规范他们的日常工作行为，所以相关负责人员要根据企业员工的实际需求，来为其打造出一个适合他们工作的企业文化环境。通过这样的方式，能够有效地提高企业员工对于工作的责任感以及使命感，进一步提升对自我工作的控制力以及约束力。并且，在良好企业文化的影响之下，可以有效提升企业员工的综合素质以及职业道德，也可以更好地促进企业文化与企业精神文明建设的融合工作，最大程度的激发企业工作的实际感染力[2]。

能够以企业文化推动企业精神文明建设的合理有效策略

统一企业的发展目标，做好责任落实工作。如果企业想要以文化进一步推动精神文明建设的话，就一定要打好企业运行以及管理体制的基础，要制定出一个适合企业发展以及员工日常工作的管理体制。相关管理人员在企业的机构建设上也一定要以正确的党政思想作为发展的导向，让每一个部门的负责人员都要在日常的管理工作之中结合好相应的正确党政思想。在实际开展精神文明建设的过程中，首先要统一好企业的发展目标，并且要将责任落实在每一个员工身上，尽量细化日常的每一项工作，并且还要根据企业发展的实际情况来制定出更加具有操作性的工作规划，从而使企业文化能够与精神文明建设进行更加良好的结合，从而进一步的帮助企业内部各项工作任务的完成，使精神文明建设与企业文化能够在日常工作之中发挥出其自身最大的作用。[3]

根据实际情况来丰富企业的文化生活。通过根据实际情况来丰富企业文化生活的方式，可以使企业工作人员的精神层面更加充实，从根本上来提升员工的政治思想觉悟，从而来有效地推动精神文明建设工作的发展。有效丰富文化生活的方式有很多，首先，相关负责人员可以通过文学艺术来有效地提高员工的道德素质，使他们的精神境界能够提高到一个新的层面;其次，还可以积极帮助员工开展体育活动。体育这项文化活动不仅可以提高员工的身体素质，而且还可以从根本上激发出员工的集体主义精神，使员工养成更加科学良好的生活与工作方式;最后，相关管理人员还可以通过新闻以及广播等方式来帮助员工传递相关工作信息，交流工作经验等，而且还可以帮助员工在工作的过程中及时了解到国家时事[4]。

从以上叙述中可以看出，优秀的企业文化不仅可以帮助员工更好地完成日常工作，而且还可以进一步推动企业的生产经营发展。以企业文化来推动精神文明建设工作可以使其效果更加突出，也更加具有感染力和凝聚力。相关负责人员在以企业文化推动精神文明建设工作的过程中一定要统一企业的发展目标，做好每一项工作责任的落实，同时还要根据实际情况来丰富企业的文化生活，使企业党组织的工作更加具有活力。只有通过这样的方式才可以使企业精神文明建设工作发挥出其最大的效用，有效地促进企业的生产，使企业的经营发展更加持续稳定。

参考文献

[1]李伟杰.基于企业文化视野的国企思想政治工作路径刍议[J]东方企业文化，2018（04）.114-114，116.

[2]刘莹莹.浅论企业文化与思想政治工作和精神文明建设的相互关联[J]城市建设理论研究（电子版）.2018（21）.1248-1248.

[3]张维娜.关于企业文化建设与精神文明建设的思考[J]现代企业文化.2018（18）.33-33.

[4]陈虹.加强企业精神文明建设--以先进的企业文化为引领[J]中小企业管理与科技.2019（29）.27-27，28.