中职院校的教育质量决定了学生职业能力的高低,所以,中职教育理念要与时代同步,树立以就业为向导的教育模式,通过创新手段,提高职业教育的整体教学质量,为学生的全面发展奠定基础。良好的英语能力是中职学生的基础,教师不仅要传授给学生英语知识与技能,还要提高职业场景中英语的实践能力。因此,中职院校一定要坚持就业导向改革教学模式,完善英语教学环境,加强实训教学,最终实现学生综合能力的全面提升。
很多中职院校依然采取以提高理论知识为主的传统教学观念,间接地忽视了英语教学的重要性。学校方面缺乏对英语教学的重视,教师在教学活动中也倾向于形式化,为学生讲解一些理论内容,缺少实践教学,进而造成了学生的英语学习局限于理论层面的提升,不仅无法提高学生英语的整体水平,还会降低学生的学习兴趣,给学生的全面发展设置阻力[1]。
中职学生与普通高中生进行比较,我们会发现,中职院校学生存在整体素质偏低的现象,无论在知识水平方面,还是在学习能力方面,两者间都存在较大的差异性。大部分学生存在英语基础差,缺少学习热情,无法主动地参与到教学活动中。基于学生整体素质偏低的问题,给英语教学带来了重重压力,教学质量与教学效果不言而喻。
与普通高中相比,中职院校存在缺少教学资源的问题,无论是师资力量,还是教学设备方面都出现了严重的不足。此外,很多中职院校的英语教学依然采取传统的填鸭式教育方式。在英语教学活动中,本应以学生就业为向导,加强对学生的培养力度,教育模式侧重于传统教育,不仅抑制了学生的天性,同时也无法提高学生的综合能力。
中职学生受到诸多因素的影响,造成了学习的差异性,尤其是生长环境与家庭环境的影响,导致了学生基础知识薄弱,对新知识的接受能力不强,思维能力与创造能力都受到了束缚。一旦教师疏忽对学生的管教,随着课程的推进,学生会越来越跟不上进度,最后出现了自暴自弃的念头,诸多负面情绪的涌现,让学生彻底地丧失学习的自信心。
因此,教师要加强对学生的引导工作,树立学生正确的学习观,使其燃起学习的欲望。学生间的差距是无法避免的,而作为教师,有责任缩短学生之间的差距,充分地照顾到每一位学生的发展,对学生进行深入的调查,根据不同层级的学生开展个性化教学模式。针对基础较差的学生,教师要降低教学难度,让学生体验到获得知识的乐趣,在学生找回学习信心的时候,逐渐加大学习难度。针对性较强的教学形式,可以满足各个层级学生的发展,不仅实现了因材施教,还提高了教学质量,强化了学生的就业基础[2]。
在中职英语教学活动中,教师要坚持以就业为向导的教学理念,从根本上明确中职英语的教学任务,通过自我提问的方式,为教学方案的设计工作奠定理论基础。问题一:学生基础知识的掌握程度如何?问题二:学生学习能力如何?问题三:哪些问题是学生学习的核心问题?只有明确了上述三个问题,才能根据学生的具体情况设计教学方案,最终帮助学生解决学习过程中的各种问题。在中职英语教学活动中,教师要以巩固学生英语基础知识为前提条件,为学生梳理英语知识脉络,解决英语重难点问题,建立学生自身的知识体系。
因此,在中职英语教学活动中,教师要以就业为向导,积极地创新英语教学模式,改善教学环境。在学生具备较为完善的英语基础知识的前提下,学校方面要加强与用人单位之间的有效沟通,让学生到企业进行实习,为学生营造真实的英语学习环境,在实习过程中,不仅能让学生感受到具体的工作情景,更重要的是促进学生英语综合能力的发展。在整个实习期间,学生对日后的岗位工作有了初步的了解与认知,便于学生在学习过程中改变学习方向,让学习方向与就业要求相互吻合,提高学生英语的专业技能,为日后工作奠定坚实的基础,为自身的发展提供支持[3]。
在中职英语教学实践活动中,教师要深度挖掘英语教材,并充分结合就业导向,让英语教学规划更具有科学性与合理性,不仅要激发学生的学习热情,还要提高英语教学的趣味性。因此,在中职英语教学实践活动中,教师要加强对学生学习兴趣与学习热情的关注,并以此为基础优化教学模式,摒弃传统较为死板的教学手段,让学生在兴趣的作用下实现自主学习,为高效英语课堂的建设奠定坚实的基础。
综上所述,中职院校为社会不断地输出现代化人才,在中职院校英语教学活动中,教师要坚持以就业导向为原则,加强对英语教育的重视程度,创新教学内容与方式,延伸教学内容,从理论培养逐渐向实践培养过渡,进而实现学生综合素养的提升。在英语教学实践活动中要以实践为出发点,融合就业情况,进而实现整体教学质量的提升,为学生综合能力的培养奠定坚实的基础,同时对完善中职英语教育起到了积极的作用。