宣传思想文化工作在班组“家文化”建设中发挥的作用

文/阳宏梅，会理县马鞍坪矿山废石综合利用有限责任公司

随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快，在当前全球知识经济一体化的背景下，作为经济与效益并重的企业来说，其赖以生存和发展的环境也发生了根本性变化。现代企业竞争力表面上是技术和管理,在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。企业文化发展的不同阶段,宣传思想文化工作的与时俱进是推动企业文化建设发展的原动力，宣传思想文化工作不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业文化工作领域和渠道,展示企业文化工作新作为的需要。正确把握二者之间相辅相成的关系,加强宣传思想文化工作的同时, 改进和完善企业文化建设，是时代赋予我们的一项重要使命。

就当前知识经济时代发展的特点看来，企业个性文化乃是新时代企业的生存灵魂。“家文化”是现代企业文化中的一种个性文化，是打造企业品牌、树立企业信誉、传播企业形象、提升企业竞争力的助力器，是企业在市场经济条件下源自内在需求的一种具有竞争力的选择，因此，当今社会企业的个性文化不仅仅是一种独特的核心竞争力，而且也是企业竞争的基础源泉，它从本质上推动着企业核心竞争力的形成和发展。“家文化”作为企业个性文化，在彰显着“微文化”强大渗透力的背后，有着宣传思想文化工作的影响力。

“家文化”建设需要始终坚持“以人为本”管理理念。基层“家文化”建设以激励为出发点，以创新思维为管理点，强调以人为本的管理思想，以人的发展推动企业的发展，以人的素质提高，推动企业的整体提升。把管理制度规范化、管理方法科学化、管理手段人性化作为对矿区基层一线管理工作的基本要求，不断以员工的全面发展来提升企业的发展水平，以企业的不断发展来实现员工的自我完善，共同营造团结和谐的氛围，共建矿区温馨家园。

1 宣传思想文化工作与“家文化”的内在联系

1.1 对象相同

“家文化”与宣传思想文化工作都是做人的工作,强调尊重人、理解人、关心人、激励人,以提高人的思想素质,协调内部人际关系,最大限度地调动员工积极性为目的。“家文化”从研究人的共同价值取向出发,激发员工的集体荣誉感，注重培养员工的群体意识,突出员工自我激励。宣传思想文化工作解决人的思想认识、观点立场问题,以育人为业,以转变人的世界观为本,旨在用崇高的精神培养企业建设人才。

1.2 方向一致

“家文化”与宣传思想文化工作都属于意识形态,都是为企业经济服务的。无论是“家文化”还是宣传思想文化工作都必须坚持企业的领导,坚持企业发展的方向。建设有企业自身特色的“家文化”,不仅与宣传思想文化工作的方向是完全一致的,而且发挥宣传思想文化工作优势又能保证“家文化”建设的正确方向。任何排斥、削弱宣传思想文化工作的企业文化都会背离企业的前进方向。

1.3 途径相通

宣传思想文化工作经常采取的一些途径,如对员工进行国家、企业政策的宣传,道德法制教育,企业面临的形势任务教育，安全文明生产教育，开展丰富多彩寓教于乐的文体活动等等,对“家文化”的宣贯、养成和持续改进也几乎完全适用。

1.4 环境相似

“家文化”建设与宣传思想文化工作都是在特定的企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境。内部环境指企业的经营生产状况、员工素质、技术水平、经济效益等;外部环境指企业生存发展的社会条件,包括国家的产业政策、市场行情、社会责任等。“家文化”建设与宣传思想文化工作都是在这种既确定又变化的环境中进行的,企业文化建设与宣传思想文化工作要根据各自的特点,找准工作基点,确定工作重点和突破口,以求两项工作同步获取成果。

2 宣传思想文化工作对班组“家文化”建设的作用

2.1 宣传思想文化工作对推动班组“家文化”建设的“内力”作用

“家文化”与思想政治工作的辩证关系是:一方面,“家文化”是宣传思想文化工作渗透到企业经营管理的极好载体,可以使宣传思想文化工作更具针对性、实效性。另一方面,宣传思想文化工作多年来积累的丰富经验,可以为“家文化”建设的健康发展提供思想动力和导向。

2.1.1 借助宣传思想文化工作,实现“家文化”与生产经营的融合

企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心,它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。“家文化”建设的根本目的是为了实现企业的发展,决定了“家文化”建设更接近于企业经营生产。2012年，公司的宣传思想文化工作通过深入宣传员工代表大会、工作会、各种专业会议精神、发展建设规划，使广大员工真正了解公司“固本强基，创优创效”的工作方针、“生产铜精矿3650吨、利润总额8300万元”的生产经营目标、“五型”班组建设规划等，把完成任务目标的有利因素、企业美好发展前景、面临的挑战和困难、存在的问题和不足等告诉员工，增强广大干部员工的责任感、使命感、危机感，能够有效地激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值实现了,才能实现自身价值。这种价值取向的一致性,正是班组“家文化”工作所要达到的目的。因此通过宣传思想文化建设,可以将“家文化”工作的任务落实到企业的具体工作中去。

六月份，一直以优异的生产指标、精诚团结的团队精神、积极向上的良好风貌而突出的选矿车间磨浮工段202班的事迹作为故事原型被搬上了凉山矿业“争先创优故事汇”的舞台。现在，202班成为了公司的“家文化”示范班组，以更加优异的成绩为公司的生产建设奉献力量。

2.1.2 借助宣传思想文化工作,拓展“家文化”的内涵和外延

“家文化”无论是在外延还是内涵都非常丰富。爱自己的公司、爱自己的团队是“家文化”的外在表现；Learning（学习态度）、O perate（执行能力）、Valued（价值创造）、Effective（效能评估）是“家文化”的内核所在。宣传思想文化工作倡导的企业精神、构筑的发展目标,使员工看到了企业发展的希望, 保障组成核心竞争力的各种能力协调发展，对企业整体的价值观、精神以及行为文化、企业的运行与发展都有一个全局的反映，通过其导向作用，使企业的各个部门与成员都清楚地了解企业的目标，明确各个部门、人员的任务与职责，从而使资源在企业内部合理分配，使每种能力都有其形成的合理的资源基础，有效地促进各种内部能力，将这些能力有机整合使之成为一个整体，并以这样的凝聚力作为竞争力的基础，使企业员工深切认识到只有把握相互配合、相互协调的团队精神，才能真正增强企业的实力，从而将各种小能力变成大能力，推动了公司倡导的“积健强企”建设，“科技创新”建设，“安全文明生产”建设。宣传思想文化工作的现实功能完全契合了“家文化”的内涵和外延表现， 不仅给“家文化”工作增添了新的活力,丰富了“家文化”的内涵,而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中,为“家文化”工作提供了更广阔的活动舞台。

2.1.3 借助宣传思想文化工作,增强“家文化”工作的群众性

“家文化”建设的过程,是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。公司员工有当地的农用工，有来内蒙、山东、云南等全国各地的大学生，有汉族、彝族、苗族、布依族等多种民族，有二十来岁的青年员工，也有退休返聘人员，怎么使文化层次、风俗习惯、年龄差距如此之大的员工都能在马鞍坪公司找到归属感和价值感，在家文化的“共性”中能充分发挥“个性”，实现“互助”与“自我”的有机结合。公司的“有容有度，和谐发展”文化理念 、“选、育、留、用”人才理念、“综合利用、变废为宝”环保理念、“富裕员工、奉献社会”经营理念深入人心，以情融人，共同编织成牢固思想经纬，在员工中形成向心力、凝聚力。经验证明,宣传思想文化工作是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段是，是建设情系员工、感恩员工、关注员工的文化的基础，可以让广大员工在“家文化”建设中，变以被动接受为主动参与、自觉实践。

2.2 以宣传思想文化工作为引导，推动“家文化”建设的健康发展

“家文化”建设离不开宣传思想文化建设。因为员工对“家文化”的认识、参与，要靠宣传思想文化工作发展的氛围来营造。

2.2.1 做好宣传思想文化工作，使“家文化”成为“带露珠”的文化

今年公司的宣传思想文化工作，以开展“五型”班组建设，争先创优活动、各种主题活动为重点，以“来自员工，根植员工，服务员工”为基点，以加强对班组职工心理的关注、情感的沟通、心灵的关怀及思想境界的提高为切入点，充分展示了真人物、真故事、真心话、真感情，以有形要素和载体对“家文化”加以表现、传达、强化，使“家文化”成为放下架子、扑下身子，切实增进企业与员工感情的文化，使“家文化”成为带着新鲜的露珠、带着生活的气息，流淌着真实血液的文化，充分反映员工的心声和企业的脉搏，展示企业发展进步的绚丽画面的文化。

2.2.2 做好宣传思想文化工作,使“家文化”成为“接地气”的文化

宣传思想工作利用各种宣传手段、载体，不但让员工充分了解公司发展前景、愿景目标、荣誉成绩、科技创新成果、班组建设的目标意义；还通过简报、班组建设展板、内网，真实生动地反映了员工风采、思想动态、班组荣誉、班务管理等，让员工对企业未来充满“期待”的同时，充分感受了企业的“关爱”，促使“家文化”建设与员工之间形成良性互动，形成了与员工手拉手、面对面、心贴心的建设局面，从而打动人，教育人、鼓舞人，深入展示了普通员工的工作状况、生活状态、喜怒哀乐。

2.2.3 做好宣传思想文化工作,使“家文化”成为“冒热气”的文化

今年公司的宣传思想文化工作以报道民生工程、宣传四群教育活动，做好创先争优先进典型宣传为工作重心，加强一线基层员工工作、生活、心声的报道，在广大员工中引起共鸣，从而形成情感流、关注流，构建了“家文化”建设的平台，促进了“家文化”的“微温暖”吸引力和感染力，使“家文化”成为联系企业与员工的连心桥，开启员工心扉的“金钥匙”，锤炼熔铸员工队伍的“大熔炉，成为真正“冒热气”的文化。为了进一步提高员工、客户满意度,增强企业凝聚力出发,开展了一系列的家文化建设活动,着力打造"温馨、平安、奋进、和谐、责任、廉洁"之家,"家文化"建设成效显著,有力地加强了基层建设、促使企业文化落地、带动企业经济增长,实现企业平稳发展。在新的发展形势下,开展家文化建设,重在建设,贵在坚持。

总之,宣传思想文化工作是“家文化”建设的有效载体,“家文化”代表着企业的目标追求和发展方向,只要我们在宣传思想文化工作中加强“家文化”建设,努力解放思想,更新观念,大胆探索,就一定能找出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的班组“家文化”建设工作的新方法、新途径,家文化建设工作的水平就会有一个新的提高。