◎马晖光
激励评价是一种有效的教育教学评价方法,对学生具有激励、促进和指导作用。因此,在教学中,教师要面向全体学生,从学生的情感、态度、思维方法、创新意识和能力发展等方面进行适当的、积极的评价。要有创新意识的学生大力表扬,也要对学习困难的学生大胆肯定,及时鼓励,为其指出前进的方向。那么,教师在教学中应该怎样有效地激励有学习困难的学生呢?以下是笔者在教学实践中总结出的几种方法:
民主和谐的师生关系要求教师平等对待每一个学生,正视学生之间的差异,尊重差异性。因此,在教学中,教师应该更加关注有学习困难的学生,想更多的方法来激励学习困难的学生,给他们表现的机会,让他们平等地享受成功的喜悦。让他们喜欢数学,提高课堂讲课效率,提高学习成绩。
每个学生都有优点和缺点。有些人可能在某一方面有自己的优势,也可能在另一方面暂时处于劣势。有些人表现出一些好的品质,而有些潜在的能力还没有显露出来。欣赏和鼓励要求教师善于探索学生的学习动力,使学生对学习活动充满信心,主动学习。
情感动机主要依靠情感的力量来调动学生的主动性。在教学中,它意味着教师把关心、理解、尊重、信任、赞扬等情感融入学生的内心,使学生的学习兴趣提高,促进学生的发展。作为一名教师,应该有一颗爱心。爱是老师的灵魂。教师应该是学生的“亲密朋友”。只有建立良好的相互信任、团结友爱、共同进步的关系,学生才能积极学习、接受教育。有学习困难的学生往往是“被遗忘的角落”。因此,教师应该更加关注学习困难学生的情感,给予他们更多的“爱”。用“爱”拉近彼此之间的距离,真正走进彼此的心里。
在教育教学管理中,行为动机是指教师通过言语、语言、行为等行为方式对学生给予一定的积极评价,从而达到激励学生的目的。在课堂上,教师的激励评价应该是多样化的:友善的面孔、鼓励的眼神、真诚的表扬、……这样的评价简单、直接、有效,就像一股清泉,及时给予帮助,激励学生充满信心,在学习的道路上勇往直前。
例如,徐睿,某班的一个学习有困难的学生,上课总是不注意听讲,或者故意把身体埋起来,不敢看老师的眼睛。可能是因为害怕不能正确回答问题,会导致老师的批评和同学的嘲笑。这种恐惧和回避的行为使他在学习上落后了。但在一次公开课上,他竟然举起小手回答老师的问题,老师很高兴,充满期待的微笑看着他,并鼓励他说,就算他说错了也没关系。他脱口而出:“十二个苹果的三分之二是这样做的。12除3。老师及时补充:“是怎么分的?”12个苹果分成3等份,12/3=4刚说完,就有几个学生急不可待地举起小手,嘴里念道:“错了,错了,没算完。”“都算错了吗?同学们,不要妄下结论。现在,请仔细考虑他的回答。他的回答有什么积极的方面吗?如果有什么问题,谁能给他一些补充?讨论结束后,学生们开始发言。“他是对了一半。”“他的错误告诉我们,我们在今后做问题的时候必须非常小心,决不能落下其他公式。”学生们都很好。刚才徐同学不仅勇敢地说出了自己的想法,也给了我们一个讨论的机会,让我们在以后的学习中更加全面和深入的思考。你认为他应该受到表扬吗?恭喜他为小组赢得了5分,教室里响起了鼓励的掌声。在那之后,他对自己所做的一切都充满信心。
榜样激励,也就是典型示范,是指在教学中教师通过榜样来教育学生、鼓励学生、激发学生学习主动性。榜样的力量是无穷的。榜样激励对榜样本身、普通学生和学习困难的学生都有激励作用。榜样是一个对自己有压力的人,对一般人有激励作用,会对学生产生学习困难的心理压力。榜样应该是公认的、权威的,能使每个人都有敬佩、敬佩的感觉。因此,在教学中,教师应该给学生有学习困难的同学的例子,更成功帮助学习困难的学生找到自己的学习,和学习的例子,和更多的沟通,这样他们就可以找到学习的动机,学习有目标,有方向。
比如,某班的小微同学,数学计算能力较差,逻辑思维能力较差,分析问题和解决问题的能力较弱,学习缺乏主动性。在一项关于两位数乘一位数进位乘法的研究中,我提出了以下问题:“18*2=?”他的解是:18乘以2等于46。老师问他计算的是什么。他说,2乘以8等于16,进位6,个位上的个位加上十位上的个位再乘以2得到46,他不断地犯这个错误。老师当时很生气,他找了一个好学生来教他,当他的小老师,因为学生方便沟通。所以他们每天成对学习,互相帮助,成为亲密的伙伴。几周后,老师让他做一个类似的垂直计算,但他做得又快又正确。当我问他原因时,他说他的小老师让他每天做练习。小老师做了两个问题,他自己做了四个问题,谁做错了,彼此再做一次。这就是为什么它跑得这么快。似乎榜样的力量是如此强大,在榜样的领导下,生活和学习相互借鉴,超越彼此,共同进步。
总之,教师在教学中应该以欣赏的态度对待每一个学生。通过鼓励,我们用心关注每一个学生,真诚尊重学生的发现,潜移默化地挖掘学生的潜能,让学生展示自己的个性和生活的灵性,让小学数学教育因鼓励而更加美好。