党建服务经营真的可以不务虚

文／王秋平

“随风潜入夜，润物细无声。”如今，中国石油河北销售承德分公司党建工作已经从“润物无声”的春雨转为了“润物有声亦有色”的绵绵细雨，滋润和服务着生产经营工作的全过程。“党政双剑、微信课堂、跨界营销”，成为党建工作落地、发力的新支点。

双亮剑，党建工作掷地有声。“解决生产难题，不能单打独斗，要联手攻关，这样才能事半功倍。”在年初的第一个月度例会上，分公司党委书记曹军在会上这样说道。

一岗双责

党委班子成员积极发挥“一岗双责”作用，深入分管部门、油站开展工作调研31次，结合存在的问题及实际情况，提出工作建议5条。

在班子分工中明确班子成员在抓生产经营工作的同时，必须抓党建思想政治工作，抓党风廉政建设和安全生产、队伍稳定。“作为党委班子成员，我分管的部门和联系点加油站的工作，同时也是党风廉政联系点、安全生产承包点，把‘双责’的工作做好，才能称之为一名合格党员。 ”党委委员柏秀臣在党建例会上说。

如今，管业务管安全、管业务管党建、管业务管廉洁、管业务管思想、管业务管稳定的“五管”联产承包责任制，已经在分公司范围内全面推开。党委要求班子成员每季度至少开展一次自查，填写《班子成员一岗双责履行情况检查表》、《党委书记党风廉政责任书履行情况检查表》和《纪委书记党风廉政责任书履行情况检查表》。班子成员到廉政建设责任区开展活动达22次。

分公司“一岗双责”的实行，真正使以往的“大水漫灌”式的党建思想工作向“精准施肥”转变，最终实现责任落地的“滴灌入户”。

“一岗双责”的实行，使以往的“大水漫灌”式的党建思想工作向“精准施肥”转变，最终实现责任落地的“滴灌入户”。▲摄影/王秋平

微信党课

为解决党员集中学习难的问题，分公司党委适时创新教育模式，建立了党员交流微信群，目前各支部党员和积极分子加入该群，大家学习热情高涨。同时，开设“微信党课”，增强党课的吸引力、感染力和实效性。

据悉，该 “微信党课”及时上传河北销售公司和承德分公司通知及文件精神、党务知识，内容多样、更新速度快，采取“一周一学”、“一周一题”等方式，且方便党员不受时间、地点限制随时随地学习，实现了看微信党课手中上的目标。党员、入党积极分子可即时打开微信“在线”学习，也可下班后“错时”学习，实现学习“异地同堂”、“异时同效”。

“众里寻他千百度，它想几度就几度。近期，持续高温小心中暑哦！”近日，分公司党员微信群里发出这样一条微信。

“微信圈‘卖萌’的形式也是为了活跃气氛，给员工增添生活色彩，吸引大家积极参与。这种新颖的方式不仅表达了党组织对党员教育学习的关心，也提高了党员的积极性，让我们感受到了组织的温暖，拉近了党员与党组织的距离。同时，还可在支部微信群里参与互动讨论。通过实时对讲功能或文字信息畅谈自己的观点想法，相互交流心得。”基层党支部书记李世强表示。

微信群是虚拟的会议室。不定期，微信群集中讨论非油销售业务、加油站安全等关键问题。大家集思广益，得出解决生产难题的最佳方案，成为指导操作的可靠依据。

微信群是开放的培训室。很多人把微信群作为虚心请教、学习提高的阵地，他们的提问会得到领导的积极响应。每次集中讨论前，大家提前会做大量功课，青年员工充分发挥思维活跃、掌握新媒体技术的优势，上网查找前沿技术资料，上专业论坛查找兄弟单位好做法，与老师傅的经验形成互补。

平时，微信群还被作为知识共享、信息交流的平台，企业新闻、健康知识、个人爱好、时尚话题，既丰富了大家的业余文化生活，又增强了企业对员工的向心力，营造了积极向上的团队文化氛围。

“跨界”营销

党支部组织开展“走出去、请进来”，由分公司非油负责人联系，片区党支部书记张孟带队分三组，走进当地各大院校，联系跨界合作，拓展销售业务。经过多次登门，不懈努力，终于将承德高等石油学校这根硬骨头啃下来，与校方达成合作意向，首次就实现食用油销售6万元。

各党支部书记积极组织党员带头拓展跨界销售，大石庙加油站经理武清、铁路站经理辛颖作为老党员，积极发挥带头作用。她们与当地知名大众4S店、修理厂“联手”合作，开展促销活动，仅5月份，就实现轮胎销售28万元。同时，承德避暑山庄的环山游车辆近100辆车定点在市区北站加油。他们的服务和油品质量得到政府部门和环游车辆司机的赞赏。

同时，承德分公司党委以“党员之家”、“党员示范岗”建设为抓手，坚持“形象建设与日常管理相结合”、“普遍标准与品牌特色相结合”的原则，为基层搭建学习、活动阵地，将东平台加油站设立为基层党支部示范单位，实现片区党支部组织有阵地、培训有地方、活动有场所。