河南锦路路桥建设公司的爱才之道

文 / 金 璐 孟海朝

在河南省三门峡市，了解河南锦路路桥建设有限公司（简称河南锦路公司）的人都对其人才战略赞赏有加，因为这个公司有一位专家型、知识型的领航人毛万里，还有一个专家型的高管团队，带出了一批学习型的员工队伍，用八年时间把一个不起眼的小企业打造成了领跑本地建筑业的明星企业。

“才”爱“才”

毛万里（中）在三淅高速（豫晋段）铺油工地检查工作

河南锦路公司的舵手毛万里是土生土长、自学成才的“坐地苗”。他毕业于北京建筑工程学院路桥专业，拥有交通专业高工职称、国家注册一级建造师、安全工程师、交通部试验检测工程师、监理工程师资格，现在是河南省评标专家库专家、三门峡专业技术职称评委会评委、三门峡市建筑业协会副会长。他大学毕业从工地施工员、技术负责人、项目经理成长为公司副总经理、董事长兼总经理，二十多年从未离开过喜爱的专业岗位。毛万里身怀“绝技”，深知技术人才的重要，爱才惜才，到处网络人才。他的校友任晓东，是交通专业高级工程师、交通部甲级造价工程师、一级建造师，同样是一位难得的人才。在即将被省会一家大型企业“挖”走时，时任河南锦路公司董事长的毛万里听说后，几番上门求贤，终于打动年轻有为的校友，放弃省会城市的高薪聘请，留在了豫西山区的四线城市三门峡，出任河南锦路公司副总经理，并组建了子公司河南锦路置业有限公司。任晓东一头扎进工地，三年建成了锦路公司进军房地产业的第一个大型项目—投资2．4亿元、建筑面积9．2万平方米的大型商住小区锦路家园，帮助市交通系统大部分员工圆了“住房梦”。郭竹丽是一位远在山西工作并自学成才的企业主管，听说河南锦路公司重视人才，怀揣一级、二级建造师执业资格证书前来“试探”。毛万里一番“人才论”的谈话坚定了郭竹丽留下的决心。如今，郭竹丽在锦路的工作岗位上干得有声有色，受到公司惜才如金和浓厚的学习氛围的感染，她自学的兴致更浓，正业余报考一级消防工程师执业资格，对三年拿下资格证书信心满满。在河南锦路公司，像这样的例子举不胜举。公司的高管团队都是清一色的国内交通和建筑工程学院的毕业生，其专业均是公司业务对口的路桥工程、公路与城市道路工程、交通工程等，5名核心高管都是高级工程师。毫不夸张地说，是人才支撑了公司这座日益增高的大厦。

引外“才”

河南锦路公司的发展过程就是一个人才引进的过程，公司成立8年，人才引进了8年，从最初几十名民工组成的小建筑队发展到今天拥有公路工程施工总承包一级资质的总公司，发展到200多名员工中持有工程师证书或建造师执业资格证书的达到80%以上的规模。党的十九大以后，乘着新时代改革发展的东风，河南锦路公司确定了2018～2020三年发展战略和人才梯队建设战略，决定到2020年全面实现公路、市政、建筑三个一级资质，项目中标额达到20亿元。三年发展战略未启动，人才梯队建设战略就先行：与百年名校河南大学联姻，建设校企合作人才培训基地，面向全国引进建造师等专业人才，重金聘请985和211院校对口急需人才，使公司的技术实力与企业资质和市场要求相匹配，人才紧缺状况大大缓解，省内外一批高等级公路、市政工程新建项目相继“花落”锦路。

助内“才”

鼓励岗位成才是河南锦路公司成立以来壮大企业技术实力的主要渠道。首先是“送出去”深造，“请进来”培训，把已经上岗的员工培养成有一到两项专业技能的实用人才，与国内知名培训机构科略教育集团的6年合作中，对锦路200余名员工轮番培训二到三次。其次是鼓励业余自学，形成浓厚学习气氛，用政策和制度引导员工自学成才。他们不惜重金扶持员工考取多项专业资格证书，为符合条件的员工职称评定提供充足准备时间和经费补助，大力支持员工结合岗位实际需要搞技术创新、创造和发明专利，对“四新技术”推广应用获得行业奖项的与提升工资挂钩，对工程项目获得省优、部优的予以重奖。逐步推行工程项目管理人员都要持专业资格证书上岗、中层管理人员都有专业职称或执业资格，对非专业管理人员明确淘汰的“时间表”。

在这一政策导向的作用下，一年多来，新老员工业余自学蔚然成风，考取职称证书的员工80多人，其中中级以上30多人，高工4人，持建造师执业资格证书的达到近百人。

河南锦路公司与河南大学签署校企合作协议

推成“才”

把善于学习且有一定潜力的员工推上平台锻炼，“逼”其成才，是河南锦路公司行之有效的岗位成才办法之一。公司三年来先后获得了市政公用工程施工总承包和建筑工程施工总承包二级资质，2017年又实现了公路工程施工总承包资质“二升一”，并有7项专业承包工程二级资质，公司分支机构分布在20多个省市，为员工岗位成才提供了宽阔的平台。

河南锦路公司选择优秀员工到重点工程一线摸爬滚打，锤炼其性格，增长其才干。近年来，在公司承建的河南新郑市上跨G107芦家立交桥改建工程、郑尧高速轩辕丘收费站改扩建工程、河南三门峡高铁站仿古小吃街和五星级公厕新建工程、云南曲崇高速旧县停车区等项目上，一批技术工艺要求高的工程项目都派崭露头角的技术骨干担当重任，每一项工程完工，总有几名技术能手被“逼”后脱颖而出。现任总公司副总经理的李鸿杰就是从工程机械操作手起步的，由于肯动脑筋、善于学习，24年来一直负责多项重点工程项目施工而成为公司高管成员。

2017年，河南锦路路桥建设有限公司中标项目57个，中标总额5．52亿元。同时，已经落地的焦作沁阳PPP项目仅公路工程就达2．02亿元。这些业绩的快速增长，没有人才、技术支撑是难以实现的。